党支部工作考核管理办法3篇党支部工作考核管理办法 党支部工作考核办法 一、领导班子建设一领导班子团结协调、政令畅通贯彻上级精神认真、及时、正确任务完成好。坚持民主集中制原则重下面是小编为大家整理的党支部工作考核管理办法3篇,供大家参考。
篇一：党支部工作考核管理办法
部工作考核办法一、领导班子建设 一领导班子团结协调、政令畅通贯彻上级精神认真、及时、正确任务完成好。坚持民主集中制原则重大问题集体研究决定。能及时解决班子自身存在的问题。班子成员不团结造成不良影响的考核2-4分 完不成任务考核1-3分重大问题不开会集体研究考核 2- 4 分。
二领导干部自觉接受组织和职工群众的监督干群关系好威信高。干部管理不善群众意见大民主评议威信低考核 1–2 分支部帮交不及时、不得力考核 1–2 分。
三按党委要求召开民主生活会认真开展批评与自我批评解决自身矛盾加强自身建设。会议无准备、无记录、 不上报每发生一次考核 1 分 没有按规定召开考核 2 分。
四党支部中心组每月至少集中学习一次学习有记录。未按要求学习或学习无记录考核 1-2 分。
五中层干部按要求参加各类学习培训参加率、及格率均达到 100%。无故缺课一人次考核 1 分一人次不及格考核 0.5 分。
二、党支部建设 一认真落实《党支部工作条例》 充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用围绕中心任务制定支部工作目标和计划做到有检查有考核重点突出任务落实。计划不落实考核 1- 3 分支部战斗堡垒作用和党员
先锋模范作用不显著没有实现党员无违纪、无违章、无事故目标考核 2-5 分。
二每月至少召开一次支委会做到会议有准备、有记录。支委会未召开考核 2 分无记录考核 1 分。
三坚持“三会一课”制度。每季召开一次党员大会每季上一次党课党小组活动每月不少于一次会议、活动有记录。
“三会一课”到会率 80%以上每低于 10%考核 1 分无故缺一人次考核 1 分未召开支部党员大会或会议无记录考核 2 分不按时上党课考核 1-2 分党小组活动不组织或无记录考核 1-2 分。
四做好入党积极分子和预备党员的考察工作落实培养人并按时填写入党积极分子培养考察表。无确定培养人考核 1 分不按时填写考察表考核 0.5 分。
五党员发展和预备党员转正工作做到程序规范、手续完备、 资料齐全。
不按规定程序或手续不齐全考核 2 分。
六按标准、按规定时间交纳党费每月 20 日前 。达不到规定要求考核 1-2 分。
七干部、党员、职工严格遵守政治组织等各项纪律不出现违纪现象。干部、党员、职工违纪受党内及行政处分的根据处分类别考核 2-6 分构不成处分但造成很坏影响的考核 1-2 分。
三、思想政治工作 一认真落实集团公司《思想政治工作条例》 做好职工思想政治工作确保职工队伍稳定不发生打架斗殴、
酗酒滋事等违法、影响稳定和企业声誉的事件。职工发生打架斗殴等违法违纪事件视情节考核 3-6 分发生职工违法犯罪事件、出现影响企业声誉和安全生产任务完成的考核5-10 分。职工队伍出现不稳定因素考核 2-5 分应支部解决的问题不经本支部领导及公司有关职能部门越级到公司党委上访的一人次考核 3-6 分三人以上的集体上访一次考核15-20 分越级到集团公司及以上单位上访的一人次考核10-15 分三人以上的集体上访一次考核 20-30 分。
二党支部每月召开一次职工思想动态分析会遇有重大事项应及时召开。其内容为分析当前职工队伍中的主要思想倾向、存在的问题及可能影响职工积极性的因素提出措施落实责任 认真解决 提高职工思想动态分析会质量真实地反映职工思想实际实事求是地写出分析报告此月初 5 日前交综合部。不召开分析会无措施、考核 2 分无记录、不交分析报告考核 2 分。
三按时完成党委布置的思想教育和政治培训任务参学率、及格率 95%以上。班组每月至少一次政治学习学习时间不少于 1 小时 。
无故不参加厂培训缺一人次考核 1-2分 一人次不及格考核 1 分 学习计划落实不好考核 1-2 分。
四抓好职业道德、社会公德、家庭美德教育重点抓好职业道德、职业责任、职业纪律的教育培训每年至少要进行两次专题教育培训率不低于 95%。少一次考核 1 分培训率每低于 10%考核 1 分。
四、精神文明建设
一文明单位创建做到有活动有措施并抓好落实取得良好效果。无活动计划或落实不好考核 1-4 分。
二开展文明单位、文明班组、文明岗位、文明职工、文明家庭系列创建活动积极参加党委及有关部门组织的各项活动。活动开展不好没有按要求完成任务考核 1-2 分没有发动全员参加考核 1-2 分。
三围绕煤电项目基建生产、新电源点选址、煤化工前期工作和公司中心工作搞好宣传工作加强对重要事件活动和好人好事的宣传报道完成月度或阶段性宣传稿件指标每月 50 人以下的支部不低于 3 篇、50 至 100 人的支部不低于 7 篇、100 人以上的支部不低于 10 篇遇有重要工作和活动稿件数量加倍。重要事件和好人好事漏报每次考核1 分完不成稿件指标每低 20%考核 1 分。
四职业道德规范健全、完善职工能够做到敬业爱岗 自觉遵守本专业、 本岗位职业道德规范和岗位工作标准。职业道德规范或岗位管理标准不健全考核 1-2 分发生一起违反职业道德的行为考核 1-3 分。
五职工能够按照“文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法”的要求规范和约束自己的言行。发生一起不文明、 不道德的行为 造成不良影响的考核 1-2 分造成恶劣影响的考核 2-4 分。
五、群众工作 一按公司党委的安排和要求开展的劳动竞赛、合理化建议、文化体育活动认真抓好提案和合理化建议的落
实。不按规定要求开展活动或完不成任务考核 2-5 分提案和建议落实不好考核 1-2 分。
二 积极开展和采纳合理化建议 执行民主决策程序提高民主管理水平重大问题经集体研究决定。未开展合理化建议活动缺乏民主决策程序影响职工积极性的发挥考核 1-2 分重大问题不经过集体研究决定考核 2-3 分。
三认真贯彻执行《劳动法》 、 《工会法》等法规维护和保障职工的合法权益。发生侵害职工合法权益的行为视情况考核 2-4 分。
四各项民主管理制度健全积极创建职工之家做到有活动有记录有成效抓好班组民主管理工作。制度不健全、不落实活动不正常考核 1-2 分班组民主管理工作落实不好考核 1-2 分。
五认真履行民主管理权做到经济、生活福利、奖金分配三公开。做不到“三公开” 群众意见大影响工作考核 1-2 分。
六按时按规定缴纳会费。不按时按规定缴纳会费每次考核 1-2 分。
七团的组织健全重视团的工作严格执行团的制度积极参加厂团委开展的各类活动开展对后进青年的帮教活动充分发挥助手和突击队作用。团的组织不健全考核1-2 分组织不力、不参加或达不到活动要求考核 1-2 分后进青年帮教不力出现问题 1 人次考核 1-2 分。
八团组织坚持每月有活动按标准及时缴纳团费。
月底无活动考核 1-2 分不按规定缴纳团费考核 1 分。
六、检查总结 一各支部每月底进行一次自查总结填写《党支部工作月度工作自查报表》 由支部总支书记签字后于当月 30 日前报政治工作部。
不按时填报或填报不真实考核 1分。
二党群各考核部门应于次月 5 日前填写考核报表报综合部。
篇二：党支部工作考核管理办法
党支部建设考核评分表 党支部名称 项 目 条 目 分 值 扣分参考标准 实得分 备注 党支
部
班
子
建
设
1 4 支部职责不明确扣 1 分支委分工不明确扣 1 分支委整体作用发挥不好扣 2 分。
2 5 支部对本单位的重大事项不研究讨论扣 5 分参与重大事项决策不积极扣 1 分支部对重大事项决策拿不出意见扣 2 分决策后支部保证监督不到位扣 2 分 。
5 支部书记不熟悉党务工作和本单位生产经营业务扣 2 分不能以身作则扣 1 分不能结合本单位的实际创造性地开展工作扣 1 分群众威信较低扣 1 分。
2 支部班子政治理论学习一年中少 2 次以内扣 1 分少 2 次以上扣 2 分。
3
4
5 3 不召开民主生活会扣 3 分一年内只召开一次扣 2 分生活会质量不高扣 1 分 。
8 支委之间或领导班子之间不团结协作扣 2 分支部成员或领导班子成员不廉洁扣 2 分支委或领导班子成员工作作风不扎实扣 1 分支部或领导班子创新意识不强扣 1 分不为职工群众办实事职工群众意见大干群众关系紧张扣 2 分。
3 不按要求向全体党员报告工作情况扣 1 分 完不成上级交办的任务扣 2分。
4 不按要求组织学习扣 2 分 “三落实”做得不够扣 2 分。
6
7
党 员 教 育 管 理 8
9 5 不经常向党员讲形势没有明确的党员教育内容和主题扣 2 分党员先锋工程开展得不深入、不具体扣 3 分党员没有承诺扣 1 分没有考评细则扣 1 分没有与主题活动有机结合扣 1 分 。
10 5 “三会一课”制度一项不落实扣 1 分
11 4 支部成员找党员谈话每年少于 2 次扣 1 分对党员反映的问题和意见不认真研究解决扣 1 分不掌握党员现状扣 1 分党员不向党支部、党小组汇报思想扣 1 分。
12 3 不按要求推荐优秀党员扣 3 分不认真推荐扣 1 分验收不合格扣 2分 。
13 6 没有建立外出党员登记册和流动党员登记册扣 2 分党员外出没有按规定转移组织关系或属流动党员没有办理流动党员活动证扣 2 分党员外出三个月以上不向支部汇报思想、工作情况扣 1 分支部不了解外出施工党员情况扣 1 分。
14 4 不按要求开展“达标创先”活动扣 2 分党支部争创意识差、没有先进典型扣 2 分。
15 2 不按时按规定收缴党费扣 2 分。
16 5 不严格标准和程序发展党员扣 5 分不对入党积极分子培养、教育、考察扣 2 分未及时做好预备党员转正扣 1 分未对新发展的新党员进行公示扣 1 分共青团员入党未经“推优”扣 1 分 。
项 目 条 目 17 4 不经常对党员进行党风、党纪教育扣 2 分党员有违法违纪的扣 2 分。
分 值 扣分参考标准 实得分 备注 党风 廉政建设
18 4 党风廉政建设责任制落实不到位扣 2 分职工、群众中有违法违纪的扣 1 分对存在的问题不认真纠正和处理反馈信息不及时扣 1 分。
思 想 政 治 工 作
19 4 不做一人一事的思想政治工作扣 1 分本单位职工队伍社区居民不稳定扣 2 分不能很好地化解矛盾扣 1 分。
20 2 未建立创新思想政治工作机制扣 1 分职工社区居民工作积极性不高扣 1 分。
21 1 不注重人才的培养教育没有培养措施扣 1 分。
22 2 未定期分析职工居民思想状况扣 1 分对存在的问题未制定整改措施抓落实不够扣 1 分。
23 3 不重视后进人员的转化工作扣 1 分未制定具体的帮教措施扣 1 分帮教转化效果不明显扣 1 分。
24 3 不重视工会、共青团工作扣 1 分不帮助他们解决实际困难扣 1 分不定期听取他们的工作汇报指导他们开展工作扣 1 分。
25 6 支部制度不健全扣 2 分支部各项工作无标准扣 1 分支部工作无计划扣 1 分支部工作无总结扣 1 分不及时反馈信息扣 1 分。
26 3 各种基础资料不齐全扣 1 分不整洁、不规范扣 1 分记录不真实扣 1分。
基础工作
总
分
几点说明 有下列情况之一的均视为党支部工作不达标 1、质量有严重责任问题主要经济技术指标达不到要求的 2、安全有重大伤亡责任事故的 3、党员有受留党察看以上处分的 4、职工中有判刑的 5、党员、职工中有违反计划生育政策的 6、没有完成生产任务的含教学、培训任务及承包指标 。