下面是小编为大家整理的对于下发中兴煤业公司手指口述过筛子考核方案及考核办,供大家参考。
汾中煤字【2010】
261 号
关于下发中兴煤业公司手指口述“过筛子”考核方案及考核办法的通知 公司属各单位：
为检验我矿各队的“手指口述” 工作的效果， 进一步把“手指口述” 工作向前深入推进， 经公司领导决定， 对全公司“手指口述”进行了“过筛子” 考核， 具体考核方案及办法如下：
一、 考核方案 1、 由各专业分管副矿长牵头， 专业负责人负责， 组织党、 政、 工、团、 纪委有关人员组成， 各专业“手指口述” 考核组可以根据所考核工种人员数量组成若干考核分组进行。（具体分组情况附后）。
2、 考核时间为 12 月 21 日—28 日（上午及下午， 亦可抽晚上时间进行考核。
具体时间各组自定， 并通知所考核人员到位）。
3、“手指口述” 考核内容为 11 月份前各队学习的岗位描述及手指口述内容， 以及 12 月份下发的“山西焦煤部分井下工种手指口述
工作法标准（试行）” 及我矿新修行的“岗位描述” 与“手指口述”内容。
4“过筛子” 考核人员为 11 月底矿各生产、 辅助队组（含洗煤厂）在册人员。
二、 考核办法 A:对个人（各岗位：
工种人员）
考核办法：
1、 由各专业考核组自定具体时间、 地点、 工种， 但务于 28 日前将“过筛子” 工作结束。
2、 各专业考核组对照各工种“岗位描述” 及“手指口述” 内容，依据“手指口述” 操作法考核评分标准现场打分， 每次考核结束当场宣布个人的得分及奖罚情况。
并将考核评分表交回安监处 “手指口述” 操作法考核组（负责人：
张树林）
3、 得分达 60 分（含 60 分）
奖励（200 元）， 60 分以上每增加 5分， 增加奖励 50 元， 累计奖励额为最后个人奖励数额。
得分小于60 分者， 处罚 200 元， 应参加考试而未参加者， 处罚 200 元。
4、 对考试不及格或未参加考试者， 列入今后重点抽考、 抽查对象、由安监处跟踪、 督查、 考核。
B、 对队组集体考核办法 1、 对集体内各专业考核组依据“队组手指口述” 操作法实施考核标准及评分表对各队组评分， 评分结果及时传递到安监处， “手指口述” 操作法考核组。
评分结果纳入 12 月份矿对各队组“手指口述” 排名考核。
2、 12 月份各单位“手指口述” 得分=集体评分× 50%+(本单位个人考试得分总和/本单位参加考试人员总数)×50% 所有奖励月底由安检处造表， 罚款月底传递财务部门进行处罚。
三、 有关要求 1、 本次考核各级领导要高度重视此次“手指口述”“过筛子” 考核工作， 认真组织实施对照标准客观、 公正的考核评分。
2、 本次“过筛子” 考核结束， 对参与考核人员予以一定奖励。
3、 本次“过筛子” 考试结果在井口电子显示屏滚动播放。
4、 对各单位负责人（队长、 书记、 洗煤厂分管厂长）
依据各单位手指口述得分排名结果予以考核， 具体如下。
集体排名 1—5 名， 奖单位负责人各 1000 元。
集体排名 6—10 名， 奖单位负责人各 800 元。
集体排名 11—15 名的单位负责人不奖不罚。
集体排名倒数第三名， 罚单位负责人各 500 元。
集体排名倒数第二名， 罚单位负责人各 700 元。
集体排名倒数第一名， 罚单位负责人各 800 元。
二〇一〇年十二月二十二日
主题词：
下发 手指口述 考核办法 抄送：
公司领导 山西汾西中兴煤业有限责任公司
印发 校对：
安监处（ 公文）
印 15 份
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