机关党建工作亮点和创新做法6篇机关党建工作亮点和创新做法 22192019年检察院党建工作经验做法特色亮点工作总结情况汇报xx以“三个+”为手段提升党建工作实效党支部组下面是小编为大家整理的机关党建工作亮点和创新做法6篇,供大家参考。
篇一：机关党建工作亮点和创新做法
19 2019年检察院党建工作经验做法 特色亮点工作总结情况汇报 xx 以“三个+”为手段提升党建工作实效 党支部组织生活会上，你帮我寻短板，我帮你挑毛病，气氛热烈而又不失融洽；‚主题党日+‛联建活动中，党员干警进社区、进村庄听民意、解民情，为帮扶贫困户增收出谋划策，深入车间进行现场普法、解答职工法律问题，为企业发展献计献策；x 省 x 市市直机关党建工作现场会在 x 市检察院成功举行。这一幕幕，是 x 市检察院自去年以来开展党建工作的一个个缩影。在刚刚过去的这一年，该院党组坚持‚抓好党建是最大的政绩‛的理念，严格落实全面从严治党主体责任，团结带领各党支部紧紧围绕新时代检察工作主题，积极探索党建统领检察业务建设、队伍建设的有效途径，创新实施‚标准化+‛‚创新+‛‚职能+‛为主要内容的‚党建+‛工作机制，以扎实的党建工作成效，不断助推各项检察工作提档升级。
一、标准化+ + ，夯实党建工作基础
‚针对党建活动开展少、形式单一、缺乏吸引力的问题，我院在党建工作中引入标准化元素和标准化管理，在 x 市检察系统中首个申请‘检察机关党建标准化体系’立项。‛x
市检察院党组成员、政治处主任、党总支部副书记 x 向前来该院考察学习党建工作的人员这样介绍。
x，x 市检察院以标准化为手段，打牢党建工作的基础，建成标准化+党建场所。该院建成了近 400 平方米的党建活动基地和党员活动之家，用于高质量、高标准、规范化开展日常党建活动。通过深化党内教育，引导党员回归组织生活，有效唤醒全体党员干警的党员意识。积极打造全体党员思想教育阵地和组织生活的平台，增强党建活动‚仪式感‛。实施标准化+制度管理约束，搭建党建制度通用基础标准、党建管理标准、岗位工作标准三级化标准制度体系，形成规范性党建制度 40 余项。重点对民主生活会、‚三会一课‛、‚主题党日+‛活动等作出明确规定，通过正规化、严肃化的活动形式，进一步严肃党内政治生活。实行标准化+考核管理评价，创新实行‚支部星级管理‛和‚党员积分管理‛，将党建管理纳入全院绩效考核。在 x 省检察机关中率先尝试推行党务督察，针对各支部活动开展不及时、制度落实不到位、党员疲于应付等现象，全年累计发布督察通报 20 余次，实现抓党建‚全程跟踪问效‛。
二、创新+ + ，全面提升党建工作实效
‚我院以提升党支部组织力为重点，创新以科室为单元设立党支部组织建设的新形式，实现了支部划分更科学、责任更明确、执行更高效。‛
‚这种改变‘论资排辈’的做法，选任 35 周岁以下年轻党员担任支部副书记，作为我院青年党员先锋队主体力量，承担重大案件办理和重大活动参与，有效地激发了青年党员队伍的活力，也减轻了我们书记的压力。‛ 该院党支部书记们发出了这样的感慨。
x，为全面提升党建工作实效，该院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，积极探索党建统领检察工作的有效途径，在通过创新上述组织建设新形式的基础上，还创新推行了思想教育新途径、廉政教育新手段和党建管理新平台，进一步激发了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
创新思想教育新途径主要包括：以常态化开展党内政治生活为载体，将‚主题党日+‛活动与事迹宣讲、办案交流、经验分享相融合，在综合管理部门开展‚我身边的榜样‛讲述活动，在主要业务部门开展‚办案过程之思考‛活动，进一步深化党员干警司法为民宗旨意识。
创新廉政教育新手段包括：增加廉政教育作为‚三会一课‛、‚主题党日+‛活动等组织生活必选动作，组织支部党员集中学习由该院纪检监察部门编订汇总的纪律作风相关规定和典型案例，通过常态化制度化廉政教育形式实现对敏感案件和重点岗位党员干警及时提醒督促，筑牢廉洁从检思想防线。
创新党建管理新平台包括：发挥信息化手段及时、便捷、高效的优势，实现线上教育与线下管理有机统一，依托检察系统内网，研发涵盖‚党建精神‛‚党建动态‛‚党建专刊‛‚支部风貌‛‚党员风采‛‚他山之石‛等主要板块的 x 检党建工作信息平台，实现资料共享、规范管理、党员考核和机关党建工作‚一网覆盖‛。开设‚x 检党建‛微信平台，实时宣传该院党建好经验好做法，积极打造‚检察为民·正义先锋‛品牌。
三、职能+ + ，积极延伸党建服务触角
‚我们紧紧围绕全市大项目建设，充分发挥检察职能，积极探索服务大局的新方式，先后与 x 东国际机场、x 地铁8 号线等相关单位合作，在国家级 x 经济技术开发区设立全省首家新旧动能转换检察服务中心，牵头组织开展由检察院、项目建设单位、项目所在村参加的‘主题党日+’活动，为大项目建设单位营造良好法治环境，做法得到了 x 市委主要领导的批示肯定。‛该院分管民事行政检察工作的副检察长 x 告诉记者。
据悉，该院为‚破解诉讼之外服务难题‛，积极探索党建服务社会的新途径，在探索服务大局新方式的基础上，还积极拓展职能延伸新触角，以联合党建为载体，打造了服务群众的新阵地，进一步强化了检察工作服务大局的实效性。
该院以党员干警为主体，建立涉农产权保护服务站、农
村生态环境保护站、农村社会综合治理服务站等乡村振兴检察工作站，深入实施‚检察+管区‛社会治理工作机制，同时还在该院派驻检察室设立公益诉讼展厅及一站式办案中心，受理群众举报线索，有效打通服务基层‚最后一百米‛。
x 市检察院积极开展党建活动进社区、进村庄、进企业活动，与‚两学一做‛学习教育联系点、‚双百共建‛单位、‚三进三促‛活动对象联合开展‚主题党日+‛活动，让党员干警深入基层、走近群众、服务群众；将联合党建作为听取民意、了解民情、法律宣讲的平台，确保了检察机关在职责范围内，施策有目标，会诊有方向。
篇二：机关党建工作亮点和创新做法
特色亮点工作材料汇报长期以来，第四支部在院党委、机关党总支的正确领导下，充分发挥战斗堡垒作用，全体同志勇担当、真作为，为学院的创新、发展作出了自己应有的贡献。党建工作在思想建设、组织建设、作风建设等方面呈现出新的亮点。
一、抓住思想建设这个根本，铸就绝对忠诚的政治品质 第四支部充分重视理论武装，始终将思想政治教育这个根本贯穿在党员教育的始终。一是创新学习方式。注重将传统的学习方式和现代信息技术结合起来，采取集中学、会上学、领导讲和自主学、网上学、党员谈的方式结合起来，用好每周一次支部学习会议平台，组织大家开展政治学习，努力营造政治上讲规矩、思想上求进步、工作上勇担当的良好氛围。XX 年共开展集中学习 17 次，发放专门学习资料 32 份，撰写心得体会 37 篇。二是拓展学习内容。除组织支部党员干部认真学习马列、毛选等著述和十八，十八届三中、四中全会精神，省委十一届四次、五次全会精神外，还特别注重引导大家学习各级各部门印发的文件文稿，尤其是医疗教育系统发布的最新政策方针。在学校第四次党代会期间，支部第一时间传达了学院第四次党代会精神，引导大家积极投入到学校发展中来。三是注重学习效果。拓宽领导点题、自主选择、组织派餐等精神食粮获取渠道，将理论学习和工作推进统筹起来学习。通过学习，支部党员的理想信念更加坚定，思
想政治素质及科学文化素质、业务素质显著提高，达到了学以致用的效果。
二、抓住队伍建设这个重点，造就业务精良的战斗集体 第四支部是一个既有院办工作特色，又有国合处开拓创新气质的党支部，我们坚持“两抓”，注重“双向培养”，把队伍建设和业务工作统筹起来，做到既抓党员队伍建设不松手，又抓业务工作落实不掉队。一是抓组织建设。党员发展是我们党的一项基础性、日常性的工作，支部既注重将业务骨干、工作能手培养成为党员、又注重将党员培养成为业务骨干、工作能手。我们积极培养积极分子，广泛征求党员群众意见，积极组织召开支部大会进行讨论。二是抓素质提升。党支部把周的支部学习会都策划组织成为一次支部党员思想碰撞、观念交流、业务研讨、工作协调的会议，既推动了支部组织建设，又提升了各自的业务水平和综合素质。在 XX 年的校区搬迁工作中，我们采取党员定岗服务，支部全体党员主动担责，敢于在困难面前亮身份、敢于在工作中肩重担，顺利完成全院校区搬迁的组织协调工作。国合处的党员通过不断提升能力素质，克服了人少事多的困难，有效保障了学院对外合作交流工作的正常开展。三是抓制度执行。始终坚持组织生活会制度和民主评议党员制度。支部每半年召开一次专题组织生活会，引导党员对照“三严三实”、“八项规定”、“十项规定”等政策要求，党支部认真抓好督促整改落实工作。我们坚持每年组织一次民主评议工作，党员组织队伍得到不断优化。
三、抓住作风建设这个关键，营造风清气正的干事氛围 作风好坏关系工作成败、关系我们事业的兴衰。第四党支部始终将作风建设作为党建工作的关键来抓，高度重视支部的氛围营造，注重支部政治生态的建设。一是主动服务。我们进一步转变职能，强化服务型组织建设，始终坚持“服务发展、服务社会、服务师生”理念，不断改进工作作风，增强服务意识，树立良好形象。在去年的“迎新”期间，支部组织全体党员当好“迎新”志愿者，积极对接各二级学院“迎新”工作组，主动帮助新生解决刚来学校情况不熟悉、环境不适应的问题。二是强化教育。通过开展法规教育、观看警示教育片、重温入党誓词等廉政活动，进一步筑牢党员拒腐防变的心理防线。XX 年支部共集中开展党风廉政教育 7 次，重点学习了《论群众路线—重要论述选编》《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》《厉行勤俭节约、反对铺张浪费—重要论述选编》等内容。三是注重监督。充分发挥制度约束和群众监督作用，主动公布联系方式，积极听取群众意见，切实加强对党员的监督管理。根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》《XX 省党政机关国内公务接待管理实施办法》，院办进一步优化了公务接待流程。党支部采取纪律委员定期报告制度，重点报告对党员遵章守纪监督工作的开展情况，强化对党员的监督，迅速形成“利刃”高悬的态势。
总的来说，第四支部 XX 年在院党委、机关党总支的领导下，工作取得了一定成绩，但这和领导们的要求、学院发展的需要以
及师生的要求还有一定差距。今后的工作中，我们将进一步转变职能，结合 50 周年院庆工作，围绕加快实现“申大”“申博”的工作目标，多谋事、善创新、重落实，发挥更大作用。
谢谢大家！
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2020 年落实全面从严治党主体责任工作计划
为深入贯彻中央和省委、市委、县委关于全面从严治党的决策部署，进一步压紧压实全面从严治党主体责任，推动全面从严治党各项工作落实落地，结合本单位工作实际，制定本计划。
一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义为指导，深入贯彻党的十九大和十九届中央纪委第四次全会精神，全面落实省纪委 XX 届XX 次全会、市纪委 XX 届 XX 次全会和县纪委 XX 届第 XX 次全会会议精神，不忘初心、牢记使命，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持以政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，推动全面从严治党向纵深发展，进一步巩固 XX 系统风清气正政治生态，为XX 事业又好又快发展提供坚强纪律保障。
二、工作重点 落实全面从严治党主体责任主要做好以下几项重点工作：
（一）加强政治引领，抓好政治建设这项根本性建设 把加强党的政治建设作为首要任务，着力解决党组织领导核心作用弱化、贯彻执行上级重大决策部署不到位、党内政治生活不严肃和民主集中制执行不严等问题。
一是提升政治领导力。把
切实践行“两个维护”作为第一位的政治要求，始终做到从政治上把大局、看问题，从政治上谋划、推动工作，加强对践行“四个意识”、落实“两个维护”、贯彻党章和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规的监督检查，严查“七个有之”问题。同时要筑牢理想信念根基，培养一支政治坚定、学识精湛、乐于奉献的领导集体，不断提升党组织领导班子政治领导力和干事创业的能力。
二是落实上级决策部署。贯彻执行中央和上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通，坚决保证政令畅通、令行禁止。强化规矩意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权，自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。
三是严肃党内政治生活。严格执行《XX 县党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》《中国共产党支部工作条例（试行）》有关规定，召开好民主生活会和组织生活会，强化党组织主要负责人第一责任人职责，主持制定会议方案，主持研究起草班子对照检查材料，把关班子成员个人发言提纲，对没有针对问题、脱离实际，没有触及思想的班子成员对照检查材料，要求重新修改。同时严格执行局党委委员列席指导下级党支部组织生活会制度，发现下级党支部组织生活会主题不符合要求，搞形式、走过场，当场提出明确意见，必要时报告党委主要负责人，直接确定下级党支部组织生活会不符合规定要求，责令重新召开。
四是严格执行民主集中制。坚持民主集中制原则，发扬民主作风，营造民主讨论的党内生活氛围，凡涉及“三重一大”决策事项，必须严格按照《XX 局“三重一大”
事项决策制度》贯彻执行，增强党的纪律和战斗力，发挥好民主集中制的制度优势，充分调动党支部和广大党员的积极性，集中全党智慧，保证党的决策正确和有效实施。
（二）强化思想引领，抓好思想建设这项基础性建设 思想不牢，地动山摇，思想建设是党的基础性建设，是党建之源，把党的思想建设作为基础性工作来抓，着力解决学习主动性不足、学习不深入、理论联系实际不够、形式单一和意识形态工作责任制落实不到位的问题，把牢思想的“总开关”。
一是完善机制学。加强学习型机关建设，巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持党委中心组学习和主题党日活动，每年年初制定学习计划并适时进行调整，每年集中学习和外出参观学习不少于 12 次，坚持集体学习和个人学习相结合，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党章党规，党的十九大精神、十九届四中全会精神以及习近平总书记对 XX 工作系列讲话精神，不断提高理论修养和政策水平。坚持领导领学，班子成员带头学习、带头谈体会、带头做辅导报告、带头讲党课，解决好党员干部职工思想上的困惑。
二是创新方式学。通过开展讲座、召开交流会、重温入党誓言、学习英模事迹、党的知识考试、外出考察学习等方式，促进全体党员干部增强交流,互相学习,提升政治理论水平,充分发挥党员先锋模范作用,不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。三是带头问题学。积极引导党员干部围绕事关 XX 事业发展的重
点问题和关系人民群众切身利益的难点热点问题，从问题入手，将思考问题贯穿于学习过程的始终，在学习中善于发现问题、勇于面对问题、乐于研究问题、着力解决问题。
四是落实意识形态工作责任制。认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署，严守政治纪律和政治规矩，及时分析研判排查各领域风险隐患，尤其在敏感时间节点，及时开展思想教育，维护意识形态安全。党员同志、尤其是党员领导干部要切实发挥模范带头作用，积极通过“学习强国”“传习苑”等平台和载体开展学习交流，各党支部加强对“学习强国”平台学习情况的督促力度，增强学习活跃度，培养干部职工良好的学习习惯。
（三）树立大抓基层导向，抓好组织建设这项重点工作
加强党的组织建设，提升党组织战斗力，着力解决基层组织建设弱化、落实党建工作责任制不到位、干部人事管理制度执行不严格的问题。
一是扛实主体责任。牢固树立党建主责、主业和主角意识，把抓好党建作为最大的政绩，扛起管党治党主体责任，做到党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，聚焦落实抓机制，健全领导机制、工作机制和保障机制，着力夯实基层党建工作责任，切实增强基层党支部的战斗力、凝聚力和向心力。
二是筑牢战斗堡垒。切实加强对基层党组织党建工作的指导和监督，以《中国共产党支部工作条例》为工作遵循，推动基层党组织建设从“宽、松、散”走向“严、紧、实”；同时严把党员入口关，提高党员进入“门槛”。认真执行中央办公厅印
发的《中国共产党发展党员工作细则》，坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”原则，制定发展党员年度计划，做好入党积极分子教育培养，严格工作程序和纪律，不断提高党员发展质量，做到一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一个堡垒，增强党的战斗力。
三是严把干部选拔任用“关口”。认真落实新时期好干部标准和“德才兼备，以德为先”的用人导向，严格按照《党政干部选拔任用条例》和《XX 机关事业单位中层股级干部管理办法》相关原则、基本条件和程序选拔使用干部，同时实行干部轮岗交流制度，在同一职位任职满 X 周年的要有计划地进行轮岗交流，在同一职位任职满 X 周年的必须进行轮岗交流。特殊岗位或因工作需要暂不宜轮岗交流的需书面向组织人社部门报备。
（四）维护风清气正政治生态，抓好作风和纪律建设这项关键性工作 持之以恒抓好党的作风建设和纪律建设，把纪律和规矩挺在前面，维护和执行党的纪律，着力解决工作作风自由散漫、落实中央八项规定及其实施细则精神不力、“四风”隐形变异、日常监督执纪标准低的问题。
一是强化学习教育。以学习教育为抓手加强作风和纪律教育，把《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党问责条例》等党内法规作为党委中心组学习和“三会一课”的重点学习内容之一，严节点，严日常，增强党员干部带头遵守执行党的政
治纪律、组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律思想觉悟，做到有令必行，有禁必止，切实杜绝对中央和省委市委县委决策部署打折扣、做选择、搞变通。
二是驰而不息整治“四风”。严格落实中央八项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及省市县有关规定，强化重要时间节点的明察暗访,防范和查处各种隐性、变异的“四风”问题,对查处的问题一律在全系统范围内通报曝光,检查情况报派驻纪检组备案；厉行节约,严格“三公经费”管理，严控“三公”经费的支出，严禁公费购酒、公费旅游。
三是持续深入开展专项整顿。继续开展机关纪律作风专项整顿，解决机关工作“不够实”“不作为”“慢作为”“乱作为”等问题，使党员干部带头转作风、纠“四风”。
四是落实党内监督。严格执行《中国共产党党内监督条例》的相关规定，运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态。同时严格执行《领导干部报告个人有关事项规定》的相关规定，领导干部及时向组织报送个人有关事项的变动情况。
（五）落实党风廉政建设主体责任，深入推进反腐败斗争 全面履行管党治党主体责任，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，着力解决推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决、不扎实、落实“一岗双责”有差距、防控措施不完善和监督执纪不到位的问题。
一是强化责任担当。全局各级党组织要认真落实全面从严治党主体责任，主要负责...
篇三：机关党建工作亮点和创新做法
机关党建工作思路扎实开展“结对共建” 活动桂林市国土资源局机关党建工作亮点一、 开展“结对共建” 活动的动一、 开展“结对共建” 活动的动因因• 一是开展“结对共建” 活动， 使广大人民群众直观地看到新时期共产党员 的先进性，有利于塑造党和政府在人民群众中的形象，有利于增强党组织的凝聚力， 巩固和扩大有利于增强党组织的凝聚力， 巩固和扩大党的执政基础。• 二是有利于加强机关党员 作风建设
二、 开展“结对共建” 活动的主要做法（一）
落实目 标任务。局机关党委和各党支部主要任务: “五送四访三帮” 。
“五送” 即向定点包扶村的党员、 干部和群众送政策、 送信息、 送科技、 送服务、 送温暖。“四访” 即访村党支部发挥战斗堡垒作用的情况；访村级组织发展经济方面存在的困难和问题访村级组织发展经济方面存在的困难和问题； 访农民群众生产生活的所想所盼； 访党员干部和群众对本部门的意见和建议。
“三帮” 即帮助调整农村产业结构， 建立新型产业， 提供产前、 产中、 产后服务， 促进村集体和农民增收； 帮助村党支部搞好规范化建设， 培训村组干部和群众， 强化科技意识，增强科技致富的能力， 组织机关党员参加共建村的党日 活动； 帮助解决制约农村经济发展的具体困难，为农民群众多办实事和好事。访农
二、 开展二、 开展““结对共建结对共建” ” 活动的主要做法活动的主要做法 （一）
落实目标任务。（一）
落实目标任务。 村党支部的主要任务村党支部的主要任务: :在我局机关党委所属各党支部的指在我局机关党委所属各党支部的指导、 帮助和支持下， 进一进加强自身建设， 充分发挥党导、 帮助和支持下， 进一进加强自身建设， 充分发挥党在村级组织中的领导核心作用； 宣传贯彻党在农村的路在村级组织中的领导核心作用； 宣传贯彻党在农村的路在村级组织中的领导核心作用； 宣传贯彻党在农村的路在村级组织中的领导核心作用； 宣传贯彻党在农村的路线方针政策， 加强群众的思想政治工作； 认真组织实施线方针政策， 加强群众的思想政治工作； 认真组织实施好发展项目， 抓好科技兴农工作； 定期向局机关党委和好发展项目， 抓好科技兴农工作； 定期向局机关党委和各党支部通报本村经济和各项事业发展情况， 反映本村各党支部通报本村经济和各项事业发展情况， 反映本村的困难和问题； 建好活动阵地， 为农村党员和农民群众的困难和问题； 建好活动阵地， 为农村党员和农民群众组织学习、 开展活动提供场所； 选派党员代表参加机关组织学习、 开展活动提供场所； 选派党员代表参加机关党日活动； 及时反映群众意见和建议党日活动； 及时反映群众意见和建议。
。
（二）
明确机构方案。（二）
明确机构方案。 在总结前几年包村扶贫工作的基础上， 查找在总结前几年包村扶贫工作的基础上， 查找存在的问题和薄弱环节， 按照新时期扶贫开存在的问题和薄弱环节， 按照新时期扶贫开发工作总的要求和发工作总的要求和““结对共建目标任务， 结合实际制定出具体实施计划，目标任务， 结合实际制定出具体实施计划，目标任务， 结合实际制定出具体实施计划，目标任务， 结合实际制定出具体实施计划，并确定主抓领导和驻村扶贫工作队员，并确定主抓领导和驻村扶贫工作队员， 2005年确定由党组副书记、 副局长黎翠蓉同志负年确定由党组副书记、 副局长黎翠蓉同志负责主抓， 两名有一定的农村工作经验的科级责主抓， 两名有一定的农村工作经验的科级结对共建” ” 活动确定的活动确定的2005干部为队员专职从事扶贫工作干部为队员专职从事扶贫工作。
。
（三）
强化检查考核。（三）
强化检查考核。 一是健全工作督查制度， 局党组书记和其他党组一是健全工作督查制度， 局党组书记和其他党组成员采取不打招呼、 直接进村的方式， 巡回检查成员采取不打招呼、 直接进村的方式， 巡回检查了解了解““结对帮扶结对帮扶” ” 活动进展情况及工作成效， 及活动进展情况及工作成效， 及时发现和解决工作中存在的问题， 总结提炼共建时发现和解决工作中存在的问题， 总结提炼共建活动中的新做法、 新经验、 新成效。活动中的新做法、 新经验、 新成效。 二是采取平时督促与定期检查相结合的办法， 局二是采取平时督促与定期检查相结合的办法， 局党组派出专人检查了解共建双方履行职责情况和党组派出专人检查了解共建双方履行职责情况和开展开展““结对共建结对共建” ” 活动的实效。活动的实效。 三是将三是将“责任制的重要内容， 实行年度积分量化考核。责任制的重要内容， 实行年度积分量化考核。“结对共建结对共建” ” 活动纳入机关党建工作目标活动纳入机关党建工作目标
三、 开展三、 开展““结对共建结对共建” ” 活动的主要成效活动的主要成效 （ （一）
促进了定点帮扶村的经济发展。一）
促进了定点帮扶村的经济发展。扶贫村的基础设施， 村容村貌、 产业结构、扶贫村的基础设施， 村容村貌、 产业结构、干群素质等方面都发生了 较大变化， 农民收入普干群素质等方面都发生了 较大变化， 农民收入普遍有所增加， 致富奔小康的步伐明显加快。遍有所增加， 致富奔小康的步伐明显加快。局党组书记亲自 为包扶村灌阳县文市镇王道局党组书记亲自 为包扶村灌阳县文市镇王道村落实资金村落实资金13 13万元万元; ;局机关全体党员 为支持包扶村局机关全体党员 为支持包扶村建设捐款建设捐款1083010830元元; ;各二层单位捐助扶贫项目 资金各二层单位捐助扶贫项目 资金7500075000多 元多 元; ;全体干部职工还捐出衣物全体干部职工还捐出衣物600600余件。余件。
局领导深入扶贫点指导扶贫工作
局领导深入扶贫点指导扶贫工作
局领导深入扶贫点慰问贫困儿童
局领导深入扶贫点慰问贫困学生
局领导深入扶贫点慰问困难群众
局领导深入扶贫点慰问困难群众
2、 加强了村级党组织建设。王道村党支部按照建设村党支部的目标要求， 不断提高自身领导水平和执政能力， 村党支部的创造力、 凝聚力、 战斗力普遍得到增强，真正成为了“三个代表” 重要思想在农村基层真正成为了三个代表的组织者、 推动者和实践者。重要思想在农村基层
3、 转变了机关党员干部作风。• 广大机关党员干部也在深入基层的过程中， 更加了解群众疾苦， 熟悉农村工作， 受到了深刻的理想信念教育， 树立了“亲民、 爱民、 为民” 的思想， 促进了思想和工作作风的切实转变。• 广大党员更加深刻地认识到， 扶贫开发工作是每一个共产党员肩负的重大责任和历史使命， 更加深刻地认识到保持党的先进性、 立党为公、 执政为民的重要性和紧迫性， 更加清醒地认识到改进作风、 提高效率、服务群众的现实客观要求， 也有效地激发了机关党员干部立足本职、 无私奉献、 自觉实践“三个代表” 重要思想的决心和信心。
谢谢大家谢谢大家! !
篇四：机关党建工作亮点和创新做法
党建工作典型经验材料：夯实党建工作基础 提升党建工作水平 机关党建工作典型经验材料：夯实党建工作基础 提升党建工作水平 一、主要做法 我 们 们紧密结合机关党组织 和 和党员干部特点，统筹 安 安排好党建与业务工作 ， ，扎实做好基础性工作 ， ，不断探索创新方式方 法 法，积极发挥党组织战 斗 斗堡垒和党员先锋模范 作 作用，促进 XX 经 济 济社会又好又快发展。1. 严格要求，确 保 保机关党员干部思想教 育 育到位。
一是加强理 论 论学习。
思 想政治 建 建设，始终是机关党建 工 工作的灵魂，我们 坚 持 持用中国特色社会主义 理 理论体系武装头脑，积 极 极开展党的创新理论、 形 形势任务教育，组织机 关 关党员干部学习掌握现 代 代化建设所必需的各方 面 面知识。结合党的群众 路 路线教育实践活动，举 办 办 了一次以党的群众 路 路线教育实践活动为主 题 题的知识竞赛， 30 个代表队
90 人参 赛 赛，通过竞赛 拓宽了 党 党员干部学习教育的渠 道 道，激发了党员干部的 学 学习热情，营造浓厚的 学 学习氛围。
二是完善 学 学习制度。
本着“干 什 什么、学什么，缺什么 、 、学什么”的原则，制 定定学习计划，确定学习 专 专题，搭建学习平台， 明 明确学习纪律 ，县直 机 机关大部分单位一般确 定 定每周五为党员干部固 定 定学习时间。
各党组 织 织都开展了中心组学习 ， ，如县发改委将中心组 学 学习和党员干部集中学 习 习相结合，每周五为集 中 中学习日，每次学习有 主 主题、有学习资料、有 中 中心发言人、有学习笔 记 记；县供电公司设立专 项 项购书经费，建有图书 室 室阅览室，每月向员工 推 推荐一本好书。
三是 创 创新学习方法。
结合 机 机关工作性质和党员干 部 部实际，采取讲座交流 、 、互动教学、自主选学 、 、远程教育、委托培训 等 等形式，通过领导干部 上 上党课、专家讲理论、 先 先进典型人物讲事迹、 党 党员干部讲体会等方式 ， ，不断提高学习的吸引 力 力、针对性和实效性， 注注重学以致用，十八大 以 以来多次邀请有关领导 和 和专家为党员授课，受 到 到机关党组织的普遍好 评 评。
2.
创新举措 ， ，确保机关党员干部作 风 风整改到位。
强化机 关 关党员干部的大局意识 、 、责任意识和服务意识 ， ，形成敬业爱岗、执政 为 为民，敢于担当、善于 落 落实的优良作风，做到 热 热情主动为企业、基层 和 和群众服务。
一是认 真 真开展党的群众路线教 育 育实践活动。
县直机 关 关党组织 按照“照镜 子 子、正衣冠、洗洗澡、 治 治治病”的总要求，通 过 过学习习近平总书记一 系 系列重要讲话精神和政 治 治理论，深入调研，广 泛 泛征求意见，开展谈心 交 交心活动，查找“四风 ” ”方面存在的问题，深 刻 刻剖析问题产生的根源 ， ，认真抓好整改落实。
召开整改落实盘点分析 专 专题会议暨整改推进会 ， ，对整改任务的落实情 况 况逐项进行盘点分析， 做 做到整改措施不具体不 放放过，整改效果不落实 不 不放过，切实推进专项 整 整治落地生根 ，善始 善 善终抓好整改任务落实 工 工作、以改革的精神巩 固 固和扩大整治“四风” 成 成果 。
二是大力推 进 进“连心”工程。
结 合 合基层实际，创新开展 “ “八到户”活动，由县 领 领导带队，组织 18 0 00 多名干部，分成
12 个工作组 10 0 0 个工作队深入基层 ， ，做到了“三个全覆盖 ” ”，即干部走访群众、 企 企业全覆盖 , 帮扶 困 困难群体全覆盖，问题 意 意见办理全覆盖。活动 中 中，县直机关党员干部 共 共走访群众 3280 0 0 多户（次），与困 难 难学生和困难群众结对 帮 帮扶 2142 对， 落 落实帮扶资金 122 . .9 万元。
三是强 化 化制度约束。
严格执 行 行中央、省委、市委出 台 台的各项改进作风制度 规 规定，扎实推进干部作 风 风建设，围绕事权财权 人 人权建立和公布权力清 单 单，加强对党员干部特 别 别是领导干部贯彻民主 集 集中制、党风廉政责任 制 制、个人重大事项报告 、 、述职述廉、干部任用 等 等制度执行情况的监督 检 检查，及时发现和解决 领 领导干部在作风方面的 苗 苗头性、倾向性问题。
3. 结合实际，确 保 保机关基层党组织设置 到 到位。
建立健全机关 党 党建工作责任制， 着 力 力提高党员干部对加强 机 机关党组织建设的重要 性 性认识，增强抓好机关 党 党组织建设的自觉性和 主 主动性。
一方面，及 时 时调整和创新党组织设 置 置方式。
根据工作需 要 要、党员分布、单位性 质 质及隶属关系，去年新 成 成立了 县供电公司党 委 委和县纪委党总支部。
对因人事变动和任期 已 已满的党总支、支部班 子 子及时进行调整，各党 总 总支和支部严格执行民 主 主选举的规定和程序， 机 机关工委依照《 中国 共 共产党党和国家机关基 层 层组织工作 条例 》 及 及有关规定，严格审批 所 所属机关基层党组织选 出 出的书记、副书记，明 确 确支部书记一般由单位 负 负责人或同级党员干部 兼 兼任。
对支部班子成 员 员在任期内出缺的及时 补 补选，任期届满的及时 换 换届。
去年，全县机 关 关共有 75
个党组 织 织进行了换届，新调整 党 党组织书记 33 人 。
。
另一方面，抓好机 关 关党支部规范化建设。
去年下发了《关于全面 推 推行县直机关党支部规 范 范化建设的工作方案》 ， ，在县直机关党组织全 面 面推行党支部规范化建 设设，按照“领导班子好 、 、党员队伍好、工作机 制 制好、工作业绩好、群 众 众反映好”的“五个好 ” ”标 准，重点打造了
县财政局党委、县检 察 察院党总支部、县法院 党 党总支部、县烟草公司 党 党支部、县国税局党总 支 支部和县自来水公司党 支 支部等 6 个机关党 建 建示范点 ，做 到以 点 点带面，整体推进县直 机 机关党支部规范化建设 上 上新台阶。
4. 狠 抓 抓落实，确保机关党组 织 织活动规范到位。
抓 好 好党内各项生活制度的 落 落实和党员队伍建设， 同 同时，创新思维，创新 工 工作内容、活动载体和 方 方式方法，增强活动
效 果 果来开展各类活动 。
一是严把党员发展质 量 量关 。
按照“十六 ” ”字方针，坚持质量第 一 一的原则，始终把党员 的 的质量放在首位，重点 吸 吸收工作一线、业务骨 干 干和青年中的优秀分子 入 入党，做到有计划、按 程 程序、高标准，并坚持 民 民主测评、张榜公示和 集 集体审批制度，近几年 县 县直机关共发展新党员 130 余名。同时， 每 每年定期举办县直机关 入 入党积极分子培训班， 加 加强对入党积极分子的 理 理想信念教育和党的知 识 识培训，十八大以来共 有 有 260 余名入党 积 积极分子参加了培训。
二是 落实好党内组 织 织生活。
严格落实“ 三 三会一课”制度和民主 生 生活会制度。机关基层 党 党组织定期召开领导班 子 子民主生活会 ，
支 部 部党员大会每季度召开 一 一次，党小组会、支委 会 会每月召开一次， 如 县检察院坚持每半月一 次 次的党小组会，每月一 次 次的支委会、每季度一 次 次的支部大会，每半年 一 一次的民主生活会和上 一一堂党课。
落实双重 组 组织生活制度，科级以 上 上党员领导干部以普通 党党员身份参加所在党支 部 部（党小组）的组织生 活 活。
三是创新机关党 建 建工作载体。
在县直 机 机关开展创建“党员服 务 务示范窗口”和“党员 示 示范岗”活动， 不断 增 增强党员干部服务意识 ， ，进一步转变工作作风 ， ，提高办事效率，发挥 党 党员先锋模范作用，为 促 促进全县经济社会事业 的 的健康发展和社会稳定 做 做出积极的贡献。今年 ， ， 在县直机关培植树 立 立 10 个“党员服 务 务示范窗口”和 50
个“党员示范岗”， 并 并授予牌匾及称号，激 发 发机关党组织创建热情 。
。
4.
加强管理， 确 确保机关党务干部队伍 配 配备到位。
一是 加 强 强机关党务队伍建设。
按照 精干、高效原则 和 和德才兼备标准，配齐 配 配强机关党务干部队伍 ，近年来共选配了 7 6 6 名机关党务工作者 。同时，部门党委挂党 委 委办公室牌子，配备办 公 公室负责人，其他机关 党 党组织均按单位内设机 构 构正职干部配备标准， 设设专职副书记，具体负 责 责党务工作，并列席有 关 关会议。
二是加强机 关 关党务干部队伍教育培 养 养。
将党务干部纳入 全 全县干部教育培训范畴 ， ，县委组织部和县直机 关 关工委研究制定了教育 培 培训方案，使党务干部 教 教育培训常态化。通过 集 集中培训、轮岗交流、 实 实践锻炼等多种途径， 帮帮助专兼职党务干部特 别 别是机关党组织书记提 高 高理论水平和业务能力 。
。
十八大以来， 县 直 直机关党组织书记及党 务 务干部共 400 余 人 人次参加了党务干部专 题 题培训。
三是加强党 务 务工作者的工作交流。
关心机关党务干部的成 长 长进步，按照优化结构 、 、提高能力、相对稳定 、 、合理流动的原则，有 组 组织、有计划地安排党 务务工作人员与行政、业 务 务人员双向交流。十八 大 大以来，共交流了 3 7 7 名党组织书记（专 职 职副书记）和其他党务 工 工作者，进一步激发了 党 党务工作者的干事创业 的 的积极性。
二、存在 的 的主要问题 1. 教 育 育培训的覆盖面不够广 ， ，创新性、针对性不够 强 强。
一方面，机关工 委 委党建业务知识培训只 停 停留在所属党组织的党 务 务干部，在进一步延伸 至 至下一级、下下一级党 组 组织方面做得不够。比 如 如，林业系统的林场、 卫 卫生系统的乡镇卫生院 、 、教育系统的乡镇中小 学 学校等参加县级层面的 培 培训较少。另一方面， 教 教育培训的形式、内容 与 与需求有差距，培训方 法 法多以集中授课为主， 缺 缺乏互动和交流；培训 内 内容多是从理论到理论 ， ，富有特色内容的培训 较 较少，缺乏针对性；培 训 训课程安排还不够系统 性 性。
2. 机关党建 工 工作具体指导力度不够 。
。
不少工作是在按部 就 就班，对县直机关党建 工 工作的指导缺
乏创新性 。
。“三会一课”、党员 目 目标管理、党员联系群 众 众等日常工作只停留在 制 制度层面，缺乏具体指 导 导。有些党组织民主生 活 活会质量不够高、形式 单 单一，不能有效开展批 评 评与自我批评，搞无原 则 则的“一团和气”。少 数 数党组织党员发展材料 不 不够规范，思想政治工 作 作手段不够多。
3.
对机关党建工作缺乏 行 行之有效的考核激励机 制 制。
一些单位只注重 经 经济指标，出现党建工 作 作同业务工作“两张皮 ” ”的现象。有些单位基 层 层党务干部业务能力不 够 够强，不安心本职工作 ， ， 不愿钻研党建业务 ， ，积极性和创造性发挥 不 不够好。有的单位党务 干 干部队伍后备力量不足 。
。这些问题的存在，影 响 响党建工作更好地开展 。
。
4. 机关党建工 作 作交流缺乏更加有效的 平 平台。
有的单位想搞 好 好党建工作却苦于难以 找 找到合适的交流学习平 台 台，有的单位有好的做 法 法又是“墙内开花屋内 香 香”没有得到有效推广 。
。
三、 加强机关党 建 建工作的意见建议 1 . .
加强体制机制建设 ， ，为业务指导和服务提 供 供制度保障。
针对县 级 级机关党建的重点、难 点 点、热点问题及时开展 调 调查研究。坚持每年召 开 开 1-2
次市、 县 县两级工委书记座谈会 ， ，建立定点挂钩联系制 度 度，市直机关工委每个 班 班子成员分别挂钩联系 2-3
个县级机关 工 工委，每年走访联系点
3 次以上。
2.
创新指导服务载体， 为 为县级机关工委注入生 机 机活力。
一是定期评 比 比表彰县级机关工委。
制定“全市先进机关工 委 委”的基本条件、评选 标 标准和考核办法，营造 比 比、学、赶、超的竞争 氛 氛围。同时，以市委名 义义专门发文明确将机关 基 基层党组织活动和党员 教 教育培训经费按中央或 省 省有关规定的标准列入 县 县级财政预算。
二是 组 组织开展工委系统活动 。
。
在工委系统内部不 定 定期组织开展一些特色 活 活动，不断加强工委之 间 间、工委干部之间的联 系 系与交流，增进彼此之 间 间的
感情。
三是设立 县 县级机关党建创新试点 。
。
坚持把典型引路、 逐 逐步推进作为重要方法 ， ，挑选机关党建工作开 展 展较好、条件成熟的县 （ （市、区）实践一些新 模 模式、新思路、新方法 ， ，形成以点带面、互促 共 共进、联动发展的良好 局 局面。
3. 实施“ 素 素质提升工程”，为县 级 级机关党建确保人才支 撑 撑。
加强县级机关党 务 务干部对前沿理念、最 新 新理论的学习研讨，拓 宽 宽思维空间，拓展工作 视 视野，在抓好常规教育 培 培训的基础上，坚持“ 走 走出去”与“请进来” 相 相结合，采取分期分批 、 、分类分层的方式，对 县 县级机关工委干部进行 针 针对性较强的培训。通 过 过培训，机关党务干部 的 的知识层次得以提升， 知 知识结构得到优化，知 识 识范围不断拓展，取得 了 了较好的效果。
4. 贯通信息交流渠道，为 总 总结和推广基层经验搭 建 建平台。
市直机关工 委 委召开的年度党的工作 会 会议和有关重要会议， 应 应该要求各县（市、区 ）
）机关工委书记参加； 及 及时寄送有关党建业务 的 的重要文件、信息简报 给 给各县（市、区）机关 工工委；在市直机关内部 刊 刊物和网站开设县（市 、 、区）机关党建专栏， 刊 刊发县级机关党建的新 举 举措、新动态，宣传推 广 广基层先进典型。
中 共 共 XX 县直属机关 工 工作委员会 2015
年 4 月 29 日
篇五：机关党建工作亮点和创新做法
党建特色亮点工作材料 3 篇（篇三）
一、创新学习新机制。机关支部和驻镇各支部将每周二下午定为“学习日”，村级支部将周六晚 8 点-9 点作为学习时段，通过远教、电视、网络、微信、QQ 等平台学习。根据地域设立流动党员组12 个，让党员有处学、随处学。向镇 25 个支部印发“应知必会”学习手册，分期分题对各支部进行理论知识测试，提高党员的党性意识和个人素养。
二、提升学用转化能力。每月组织开展支部书记工作经验交流会，以先进带后进，促进软弱涣散党支部凝聚力和战斗力提升。发挥支部带头作用，利用远教平台资源优势，组织贫困户、种植大户、群众代表赴周至、眉县、礼泉参观学习，聘请西农大专家教授现场指导，以身说法，采用“支部+两新组织+农户”的经营模式，涉及两新组织 12 个，辐射带动群众 258 户走脱贫致富的路子。截至目前焦胡、北照等村发展黄桃 825 亩，，上焦村、寨阳等村栽植猕猴桃 235 亩，田段、焦赵等村家禽存栏 23850 只。
三、强化基层管理体制。建立村干部长效管理机制，每周定期查岗 2 次，不定期查岗 1 次，建立了“周总结、月奖评”制度，对不在岗干部进行全镇通报，并扣发相应补贴，上半年对 3 村的 4 名干部进行了提醒谈话，对 2 各村的 5 名干部进行了干部约谈；镇党委每月深入各支部检查组织党建开展情况两次，通过学习外地
经验与结合当地实际，下发督查整改通知单，明确整改任务和时限要求。
（篇四）
**年，市法院党总支以深入开展创建党建工作示范点为抓手，不断提高党建工作水平，形成“抓党建、带队建、促审判”的良好格局，较好地推动了法院各项工作发展。
一、提高认识，落实党建工作示范点创建责任 近年来，随着法院受理案件的不断增多，案多人少矛盾较为突出，院党组经过研究，明确了以创建党建示范点为突破，以党建推动队伍建设。院党总支将党建工作计划目标任务层层分解到各部门党支部，明确职责，同时，为增强全院干警对创建党建示范点工作的认识，组织开展了提升法院党建工作水平专项讨论，不断增强全院干警做好党建工作的主动性。
二、建强组织，加大党建工作示范点创建指导 一是按照“工作特点相近、党员活动融合”的要求，重新划分和设置党组织，将原有的 17 个支部整合成 11 个支部。按照党支部换届选举的相关规定，组织全体党员对各党支部书记和委员进行直接选举。二是举办党务干部专题培训班，对新当选的支部书记和班子成员进行系统的教育和业务培训。三是制定实施党建工作示范点创建计划，指导各党支部规范统一党员活动园地，并落实“五公开”，即：公开党员身份、公开党建工作目标任务、公开制度要求、公开学习计划、公开先进党员评选结果及事迹。四是党总
支定期对各支部落实情况进行检查，对创建不力的进行督促整改，有力地促进了各支部创建工作齐头并进。
三、打造载体，丰富党建工作示范点创建内容 一是以“人民法官为人民”为主题，开展多种形式的教育活动。组织开展政法干警核心价值观教育活动和党风廉政教育；针对青年党员、入党积极分子和新当选的支部书记、班子成员，先后组织了周恩来纪念馆参观学习、新党员宣誓活动和参观中国共产党“一大”会址党史教育活动；邀请抗日战争和解放战争的老党员、老干部讲亲身经历，强化党员的奉献意识；结合主题教育，组织专题演讲比赛，并以创建学习型党组织、学习型领导班子为平台，广泛开展读书竞赛，撰写心得体会，加强成果交流。二是以选树标杆为抓手，积极营造创先争优氛围。坚持“分类培养，定期评选，民主推荐，宣传典型”的原则，重点推出 1 名党员法官和 1个廉洁示范庭，在全院党员干部中树立了标杆，发挥典型示范带动作用，营造浓烈的晋位争先氛围。三是以加大投入和配套建设为保障，努力形成对党建工作的有效支持。加强人员配备。配备了 6 名同志进入政治处和办公室从事党建和宣传工作，同时，在每个部门选定一名文字功底好、思想素质过硬的同志，组成以网评为主要内容的兼职宣传队伍。建好党员活动场所。为每个支部配备党员教育活动室，并进行规范和统一，设置了支部创建园地，悬挂党旗，订阅党报党刊，添置书柜书籍，为党员学习、会议和活动提供了便利。重视文化建设。组织有特长的同志以党的理论、
政策，审判工作指导方针，廉政建设要求，职业道德规范等为内容，创作 100 多幅书画作品，在醒目的位置悬挂张贴。
四、司法为民，彰显党建工作示范点建设成效 一是结合党建工作创新，在立案庭开展“党员先锋岗”活动，开展一站式服务，加强诉讼引导，进一步畅通诉讼渠道，方便群众诉讼。二是广泛开展岗位练兵活动，分层次、分专业组织各类人员开展大练兵活动，通过庭审观摩、裁判文书评查、业务技能培训和考试等形式不断提高业务能力。三是深入开展“三解三促”活动，坚持走群众路线，依靠群众办案，深入基层开展司法审判服务，变坐堂问案为巡回办案、上门办案，快审快结，形成了“五进三访”的特色品牌和方便群众、宣传法制、关注民生、保障民生、服务民生的长效工作机制。
（篇五）
**乡“两个走遍”民情大回访活动开展以来，乡党委将化解信访积案、优化企业发展环境作为连心小分队入户走访的一项重要任务，通过组织机关干部、村干部、老党员等入户走访、上门解说、宣传政策，与群众结亲，成功化解新益村上石采石场矛盾纠纷，使得停滞 4 年之久的上石采石场顺利复工，企业和百姓取得了双赢。
一、上石采石场矛盾纠纷的由来 上石采石场位于**乡新益村上石冲，最早开办于 2002 年，矿区面积 0.0613 平方公里，目前共计投资 1000 万余元。该企业安全
许可证于**年 7 月申请延期，并于**年初开始进行升级改造。2011 年 2 月，由湘东人刘志勇等人购买提升改造后至今仍未生产。虽然，期间市县等多个部门在科学论证和审查的基础上，下发了同意复工的红头文件，但由于该企业在饮水安全、征地补偿、道路建设等方面与当地百姓矛盾突出，已长达 4 年之久未生产，并发生了多次群体性上访事件和冲突，对全乡的社会稳定和企业发展环境产生了极坏的影响。
二、双方争执的核心问题 1.石场方认为自己的企业已办理了各种手续，属合法企业。同时，对于村民提出的各种合理要求，企业也全部答应解决到位。但是，由于企业周边矛盾复杂而没有得到有效的解决，致使企业一拖再拖将近五年时间没有生产。企业损失较大，经股东商议，决定在**年 4 月下旬无论多大阻力，企业也要维护自己的合法权益组织企业进行生产。
2.新益村部分村民以企业证照有问题、土地遗留纠纷、水土流失、饮水安全、房屋开裂、环境及生态破坏等问题极力阻止企业生产，并扬言如果企业恢复生产，他们将进京赴省上访并誓死不准企业进行生产。
三、化解矛盾的主要做法 作为上石采石场矛盾纠纷的第三方，乡党委政府从一方面要为企业落地优化发展环境和一方面要维护和实现群众利益最大化的角度综合考虑后，认为上石采石场已基本办理了相关手续，为维
护企业的合法权益和保持政府的公信力，应支持该企业进行正常的生产经营活动。但考虑到新益村部分村民态度坚决，并多次进行上访，我乡将在借鉴以往处理矛盾纠纷的基础上，依托“两个走遍”工作机制，创新工作思路，从全乡经济社会稳步发展的大局出发，多措并举，将矛盾化解于无形。
1.高度重视，强化领导。乡党委政府高度重视这次上石采石场启动“三同时”基础建设作业工作，多次召开党政班子联席会议进行部署，并成立由乡党委书记黄绍良和乡党委副书记、乡长王友根任总调度的领导小组和全体机关干部及各村主要负责人组成的工作小组，确保工作能够顺利推进。
2.入户走访，了解民意。为准确掌握新益村部分村民反对采石场开采的真实想法，防止他们被别有用心的人利用，工作小组对企业周边的村民逐一进行上门走访，对于白天出门务工的人员利用晚上时间进行夜谈，讲清政策法规和利害关系，做好思想动员工作，争取他们的支持，使企业尽快正常生产。
3.公开商谈，合理诉求。为尽快解决企业走边村民反映的合理诉求，工作小组主动吸收了村里一些德高望重的老党员、退休干部及教师加入到工作中，引导村民与企业面对面进行座谈。对于村民提出的合理诉求，督促企业可以立即解决的立即解决好，不能立即解决的按时间节点尽快解决好，并签订好相关协议，接收村民的监督；对于一些不符合政策法规的要求，做好解释说明工作。
4.集中行动，严厉打击。为使企业可以一次性顺利复工，工作小组在做好思想动员和公开商谈的基础上，组织 200 余名党员干部分为思想工作组、现场秩序维护组、机动应急处置组等 9 个小组，**年 7 月 28 日进行上石采石场启动“三同时”基础建设作业集中行动。对于那些在解决好合理要求后仍然阻止企业正常生产的行为，将依法予以严厉打击。
在乡党委政府的正确领导下，通过大家的共同努力和通力协作，上石采石场矛盾纠纷得到成功化解，这样一来，既维护了村集体和村民的利益，化解了多年的积访、缠访案件，又优化了企业发展环境，为企业提供了宽松和谐的环境，实现了真正的双赢。据悉，鉴于此次矛盾成功化解的经验，**乡又使中材大桃源原材料基地 1 号矿区和停滞 3 年之久的丽水湾小区顺利动工。同时，目前**乡新益村上石冲饮水工程、遗留土地纠纷处理、工业生产专用道路修建等工作正在紧张有序进行中，并有多家企业主正在同乡上洽谈，打算落户**发展，为**的稳步发展插上腾飞的翅膀。
（篇六）
**县直机关工委下辖 237 个机关党组织，
篇六：机关党建工作亮点和创新做法
部党建特色亮点工作经验材料 3 篇一、党支部建在窗口,党员示范在窗口
市政务中心是个“小联合国”，目前共进驻*个市直单位，窗口工作人员*多人，其中党员*人，建有*个窗口党支部，由*名窗口首席代表分别担任党支部书记。今年，机关党委提出了“党支部建在窗口,党员示范在窗口”的工作理念,开展“亮身份、亮标准、亮承诺;比技能、比作风、比业绩;自己评、党员评、群众评”等活动，全面提升中心党建工作水平。今年，中心涌现了一批党员先进典型和先进事迹，共表彰**年度优秀共产党员*名，中心命名“党员服务示范岗”*名，评选季度“模范窗口”*个，卫生“红旗窗口”*个，季度“服务明星”*名。
二、全力推进“党员服务示范岗”创建活动
机关党委将推进“党员服务示范岗”创建活动作为今年党建特色亮点工作来抓，印发了《关于开展“党员服务示范岗”创建活动的实施方案》，明确创建活动的“指导思想、创建范围、创建标准、创建步骤和创建管理”。确定**等*名同志所在窗口岗位为第一批创建“党员服务示范岗”，实行党员服务公开承诺，示范引领;机关党委结合窗口季度考核和组织生活会，抓好承诺兑现，评议结果作为评选窗口服务明星和优秀党员的重要依据;机关党委选送的《开展“党员服务示范岗”创建活动的实践与思考》征文，获得优胜奖，被收录到市直工委编印《机关党建精准发力，助推市委“六大战役”实践与探索》一书中。
三、加强信息化教育平台建设
一是大力推广“互联网+党建”、“我是党员”手机 app 等做法，让基层党建工作活起来。中心围绕打造“五型”党组织的目标，积极适应社会变革变化，在
“互联网+党建”上进行有益探索，开发“我是党员”手机 app、微信公众号、微信群和 qq 交流群，定期上传党建理论、法律法规和行政服务先进经验做法，方便窗口党员干部学习，收集党员干部对党建工作的意见建议，打造“网上党建”;二是在市政务中心网站新增《党建专栏》栏目(网址设有“党建动态、党务公开、廉政建设、支部建在窗口、党员示范在窗口、主题教育、精准扶贫”等 7 个内容，及时上传中心有关党建工作信息百余条。
四、开展丰富多彩的党建活动
年初，机关党委选送的《城市美容师的大年初一》、《古桥上的大花轿》和《嫁日》等三幅摄影作品分获由市直工委组织的“践行价值观，共创文明城”随手拍活动的二等奖和三等奖，成为这次活动获得奖项最多的单位之一。中心开展以学雷锋为主题系列活动，组织党员干部职工“一张纸、一件衣、献爱心”公益慈善募捐活动，参与人数达**余人，捐献旧衣服**余件，书籍**余本。中心结合**主题教育，组织党员干部职工和家属儿童来到**烈士陵园，开展缅怀革命先烈，重温入党誓词，坚定革命理想信念主题教育活动。今年*月，中心组织了抗洪救灾重建家园募捐活动，募集资金*元。同时中心组队参加*月份由市直工委等单位举办**年“城投杯”市直机关气排球比赛，喜获组织奖。*个党支部分别于*月组织到市境内红色基地开展“学十九大讲话，做合格党员”主题党日活动。
五、搞好机关党委宣传工作
今年，机关党委共向市直工委上报工作材料和数据统计等邮件*余份，向市直工委投新闻报道稿*余篇，有*篇有关中心党建工作的新闻报道先后刊登在《永州日报》。积极配合市直工委做好《党旗猎猎映潇湘》机关党建工作巡礼的拍摄工作，宣传了中心通过“党支部建在窗口，党员示范在窗口”和开展“三亮三评三比”活动，有效提升了中心窗口形象。
六、狠抓窗口作风纪律建设
以窗口作风纪律专项整治为抓手，不断完善指纹考勤、首席代表值周、中心干部轮流值守办事大厅巡查和窗口工作情况实时讲评通报等制度，严格做到“日考勤、周通报、月讲评、季公示、年考核”。**年，共印发窗口月通报*期，季度通报*期，召开窗口讲评会*次，通报表扬*人次，点名批评*人次。同时，中心进一步完善服务质量投诉受理处置机制，对群众投诉做到“事事有着落，件件有回音”，通过当场解释说明或转办、交办、协调代办方式解决，直到当事人满意为止。
党支部党建特色亮点工作经验材料篇二
长期以来，第*支部在院党委、机关党总支的正确领导下，充分发挥战斗堡垒作用，全体同志勇担当、真作为，为学院的创新、发展作出了自己应有的贡献。党建工作在思想建设、组织建设、作风建设等方面呈现出新的亮点。
一、抓住思想建设这个根本，铸就绝对忠诚的政治品质
第四支部充分重视理论武装，始终将思想政治教育这个根本贯穿在党员教育的始终。一是创新学习方式。注重将传统的学习方式和现代信息技术结合起来，采取集中学、会上学、领导讲和自主学、网上学、党员谈的方式结合起来，用好每周一次支部学习会议平台，组织大家开展政治学习，努力营造政治上讲规矩、思想上求进步、工作上勇担当的良好氛围。20**年共开展集中学习 3 次，发放专门学习资料*份，撰写心得体会*篇。二是拓展学习内容。除组织支部党员干部认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大及历次全会精神，省委**全会精神外，还特别注重引导大家学习各级各部门印发的文件文稿，尤其是医疗教育系统发布的最新政策方针。在学校第四次党代会期间，支部第一时间传达了学院第四次党代会精神，引导大家积极投入到学校发展中来。三是注重学习效
果。拓宽领导点题、自主选择、组织派餐等精神食粮获取渠道，将理论学习和工作推进统筹起来学习。通过学习，支部党员的理想信念更加坚定，思想政治素质及科学文化素质、业务素质显著提高，达到了学以致用的效果。
二、抓住队伍建设这个重点，造就业务精良的战斗集体
第四支部是一个既有院办工作特色，又有国合处开拓创新气质的党支部，我们坚持“两抓”，注重“双向培养”，把队伍建设和业务工作统筹起来，做到既抓党员队伍建设不松手，又抓业务工作落实不掉队。一是抓组织建设。党员发展是我们党的一项基础性、日常性的工作，支部既注重将业务骨干、工作能手培养成为党员、又注重将党员培养成为业务骨干、工作能手。我们积极培养积极分子，广泛征求党员群众意见，积极组织召开支部大会进行讨论。二是抓素质提升。党支部把周的支部学习会都策划组织成为一次支部党员思想碰撞、观念交流、业务研讨、工作协调的会议，既推动了支部组织建设，又提升了各自的业务水平和综合素质。在**年的校区搬迁工作中，我们采取党员定岗服务，支部全体党员主动担责，敢于在困难面前亮身份、敢于在工作中肩重担，顺利完成全院校区搬迁的组织协调工作。国合处的党员通过不断提升能力素质，克服了人少事多的困难，有效保障了学院对外合作交流工作的正常开展。三是抓制度执行。始终坚持组织生活会制度和民主评议党员制度。支部每半年召开一次专题组织生活会，引导党员对照“八项规定”、“十项规定”等政策要求，党支部认真抓好督促整改落实工作。我们坚持每年组织一次民主评议工作，党员组织队伍得到不断优化。
三、抓住作风建设这个关键，营造风清气正的干事氛围
作风好坏关系工作成败、关系我们事业的兴衰。第四党支部始终将作风建设作为党建工作的关键来抓，高度重视支部的氛围营造，注重支部政治生态的建设。一是主动服务。我们进一步转变职能，强化服务型组织建设，始终坚持“服务发
展、服务社会、服务师生”理念，不断改进工作作风，增强服务意识，树立良好形象。在去年的“迎新”期间，支部组织全体党员当好“迎新”志愿者，积极对接各二级学院“迎新”工作组，主动帮助新生解决刚来学校情况不熟悉、环境不适应的问题。二是强化教育。通过开展法规教育、观看警示教育片、重温入党誓词等廉政活动，进一步筑牢党员拒腐防变的心理防线。20**年支部共集中开展党风廉政教育*次，重点学习了《论群众路线—重要论述选编》《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》 《厉行勤俭节约、反对铺张浪费—重要论述选编》等内容。三是注重监督。充分发挥制度约束和群众监督作用，主动公布联系方式，积极听取群众意见，切实加强对党员的监督管理。根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》《**省党政机关国内公务接待管理实施办法》，院办进一步优化了公务接待流程。党支部采取纪律委员定期报告制度，重点报告对党员遵章守纪监督工作的开展情况，强化对党员的监督，迅速形成“利刃”高悬的态势。
总的来说，第四支部**年在院党委、机关党总支的领导下，工作取得了一定成绩，但这和领导们的要求、学院发展的需要以及师生的要求还有一定差距。今后的工作中，我们将进一步转变职能，结合*周年院庆工作，围绕加快实现“申大”“申博”的工作目标，多谋事、善创新、重落实，发挥更大作用。
党支部党建特色亮点工作经验材料篇三
**年，市法院党总支以深入开展创建党建工作示范点为抓手，不断提高党建工作水平，形成“抓党建、带队建、促审判”的良好格局，较好地推动了法院各项工作发展。
一、提高认识，落实党建工作示范点创建责任
近年来，随着法院受理案件的不断增多，案多人少矛盾较为突出，院党组经过研究，明确了以创建党建示范点为突破，以党建推动队伍建设。院党总支将党
建工作计划目标任务层层分解到各部门党支部，明确职责，同时，为增强全院干警对创建党建示范点工作的认识，组织开展了提升法院党建工作水平专项讨论，不断增强全院干警做好党建工作的主动性。
二、建强组织，加大党建工作示范点创建指导
一是按照“工作特点相近、党员活动融合”的要求，重新划分和设置党组织，将原有的*个支部整合成*个支部。按照党支部换届选举的相关规定，组织全体党员对各党支部书记和委员进行直接选举。二是举办党务干部专题培训班，对新当选的支部书记和班子成员进行系统的教育和业务培训。三是制定实施党建工作示范点创建计划，指导各党支部规范统一党员活动园地，并落实“五公开”，即：公开党员身份、公开党建工作目标任务、公开制度要求、公开学习计划、公开先进党员评选结果及事迹。四是党总支定期对各支部落实情况进行检查，对创建不力的进行督促整改，有力地促进了各支部创建工作齐头并进。
三、打造载体，丰富党建工作示范点创建内容
一是以“人民法官为人民”为主题，开展多种形式的教育活动。组织开展政法干警核心价值观教育活动和党风廉政教育;针对青年党员、入党积极分子和新当选的支部书记、班子成员，先后组织了周恩来纪念馆参观学习、新党员宣誓活动和参观中国共产党“一大”会址党史教育活动;邀请抗日战争和解放战争的老党员、老干部讲亲身经历，强化党员的奉献意识;结合主题教育，组织专题演讲比赛，并以创建学习型党组织、学习型领导班子为平台，广泛开展读书竞赛，撰写心得体会，加强成果交流。二是以选树标杆为抓手，积极营造创先争优氛围。坚持“分类培养，定期评选，民主推荐，宣传典型”的原则，重点推出 1 名党员法官和 1个廉洁示范庭，在全院党员干部中树立了标杆，发挥典型示范带动作用，营造浓烈的晋位争先氛围。三是以加大投入和配套建设为保障，努力形成对党建工作的
有效支持。加强人员配备。配备了*名同志进入政治处和办公室从事党建和宣传工作，同时，在每个部门选定一名文字功底好、思想素质过硬的同志，组成以网评为主要内容的兼职宣传队伍。建好党员活动场所。为每个支部配备党员教育活动室，并进行规范和统一，设置了支部创建园地，悬挂党旗，订阅党报党刊，添置书柜书籍，为党员学习、会议和活动提供了便利。重视文化建设。组织有特长的同志以党的理论、政策，审判工作指导方针，廉政建设要求，职业道德规范等为内容，创作*多幅书画作品，在醒目的位置悬挂张贴。
四、司法为民，彰显党建工作示范点建设成效
一是结合党建工作创新，在立案庭开展“党员先锋岗”活动，开展一站式服务，加强诉讼引导，进一步畅通诉讼渠道，方便群众诉讼。二是广泛开展岗位练兵活动，分层次、分专业组织各类人员开展大练兵活动，通过庭审观摩、裁判文书评查、业务技能培训和考试等形式不断提高业务能力。三是深入开展“三解三促”活动，坚持走群众路线，依靠群众办案，深入基层开展司法审判服务，变坐堂问案为巡回办案、上门办案，快审快结，形成了“五进三访”的特色品牌和方便群众、宣传法制、关注民生、保障民生、服务民生的长效工作机制。