下面是小编为大家整理的基层党建经验做法（2022年）,供大家参考。
基层党建经验做法
近年来，XX 认真贯彻落实中省市关于城市党建的新部署、新要求，不断增强城市基层党建整体效应，探索出城市基层党建的“红旗经验”，并将此作为大抓城市基层党建的源动力，乘势而上，攻坚克难，全力打造城市基层党建“升级版”，形成了全区域统筹、多方面联动、各领域融合的城市基层党建新格局。
高点站位，吹响城市党建“集结号”。区委制定出台了《关于实施党建“四大提升工程”推进基层党组织建设全面过硬的意见》，形成统筹推进城市基层党建工作的总抓手。制定出台《推广“红旗经验”推进城市基层党建的实施方案》，明确了6大板块54项任务，确立了20XX年上半年“智慧党建”平台使用全覆盖、年底前“智慧社区”运用全覆盖、20XX 年上半年“红旗模式”全覆盖的“三步走”战略夯实基层党建工作责任，立起“硬规矩”建立区级党员领导干部党建联系点制度，实现了城市各领域基层党组织领导包联的全覆盖构建“10＋4”责任体系，明确了党工委书记领办重大党建项目、建立党建示范点等 10 项主体责任，夯实了班子成员走访一次党员、培养一名入党积极分子等 4 项直接责任。20XX 年新建示范社区 5 个，新开发服务模块 20 余个，形成“红旗经验”推广“百花争艳”的态势。部门单位主动认领任务，结合自身职能包装项目 120 多个。制定了《XX基层组织建设工作考评办法》，每季度对各党工委及下辖党组织进行督査并排名通报，半年点评反馈问题，限期整改，年终总结验收，表彰先进、问责后进。将抓基层党建工作成效与“三项机制”运用相结合，先后提拔重用党务干部18人，约谈问责 8 人。
强化保障，激发基层组织“新动能”。充分发挥红旗社区干部教育培训基地作用，每个社区每月选派 2 人到红旗社区跟班锻炼。先后 3 次组织全区所有社区干部集中轮训，逐社区观摩、现场点评、交流提高。建成多功能党建活动室 116所，党务工作室 43 处。开放社区与辖区单位共享型室外活动场所 56 处，各社区室外活动场所均达到 1000 平方米以上。
智慧先行，开辟为民服务“新路径”。研发王益“智慧党建”平台，让党员随时随地学；将支部建在网上，有效解决了流动党员学习难的问题；对党员队伍建设状况和在职党员进社区服务等情况进行智能化统计分析和监管研判，实现线
上和线下的融合管理。研发智慧社区服务系统，将养老、就业、社保等 9 大类 80多项公共服务和社会管理事项全部集成上网，实行网上申办，居民只需一张身份证就可在自助终端机办理所需事项，跨过一部手机的距离就能随时随地办成自己想办的事情，用“信息跑路”代替了“群众跑腿”。优化网格管理，推行十网合一，将全区社会保障、环保、综治等十部门的管理服务纳入同一网格，向全区 394名网格员配备移动终端设备，开发社区网格管理服务平台，建立信息化网格员队伍，将走访巡查过程中发现的大事小情第一时间上报，实现了“小事不出网格，大事不出社区”。
开放融合，构建互联互通“共同体”。建立区、街道、社区三级党建联席会议制度，分级协商解决城市发展中的重大问题。由社区党组织列出清单，组织驻区单位主动认领，形成了党建工作联创、社区服务联动、环境卫生联抓、文体活动联办、社会治安联防的共建共享格局。目前已与 134 个驻区单位签订共建项目89 项，促成了一批驻区单位文体设施和场馆免费向居民开放，帮助 2600 多名下岗职工解决了就业难题。先后组建和培育“草根”社会组织 170 余家，参与人数一万五千余人，为群众提供家政服务等 8 大类 40 余种无偿或低偿服务，形成了社区党组织这一核心“大齿轮”驱动“草根”社会组织“小齿轮”同心同向、蓬勃发展的联动局面。
基层党建经验做法
市基层党建是一项系统工作，更是一项改革任务。如何让这一改革举措落地生根、全面开花？甘肃主动适应城市化发展变化，以全域视野推动改革创新，书写了城市基层党建整体提升、城市基层治理系统增效的生动篇章。
构建“一沉”到底责任体系 求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。甘肃省对标中央要求，科学谋划解题，示范推动破题，确保城市基层党建目标明确、落实有力。
省委高站位规划蓝图。省委全面贯彻中央对城市基层党建工作的新部署新要求，省委常委会先后 3 次专题研究城市基层党建工作，研究出台《关于全面加强和改进城市基层党的建设工作的实施意见》等“1+4”文件，对全面加强和改进
城市基层党建工作作了系统安排。近年来，省委书记林铎多次带头深入街道社区调研指导城市基层党建工作。省委组织部连续三年安排专题调研，研究破解重点难点问题，推动全省城市基层党建工作创新发展。
示范引领辐射带动。按照中央部署要求，中央组织部确定兰州市、金昌市、嘉峪关市和敦煌市、华亭市、高台县 6 市县为城市基层党建示范引领城市。在省委组织部的精心指导下，6 市县围绕街道管理体制改革、区域领域党建互联互动、党建引领基层治理等方面先行先试、大胆创新，探索了一系列解决新问题、推动新发展的有效举措，辐射带动全省城市基层党建整体发展。
“四级联动”同向发力。市、区、街道、社区四级党组织主动担责、尽心履责，市级总体规划、破解难题，区级具体指导、协调推进，街道社区区域统筹、推动落实，构建了上下联动、同频共振、有效运转的责任联动体系。14 个市州、86 个县区党委普遍建立党建工作领导小组，定期研究城市基层党建工作重大问题。各地普遍建立健全城市基层党建联席会议制度，逐级明确成员单位和职责任务，定期沟通协商，上下协同解决问题。
下好城市基层党建“先手棋” 推进街道管理体制改革是“XX 会议”提出的最为关键的任务，也是最重要的“XX 会议精神”。街道体制改革是城市基层治理和城市基层党建的“先手棋”，一招解题，满盘皆活。
作为省会城市，兰州市率先制定了《关于深化街道体制改革的实施意见》，明确街道党工委加强党的建设、统筹区域发展等 8 项职能，把街道内设机构调整为 5 个，在推动街道体制改革中迈出了坚实一步，街道的工作效能明显提升。
华亭市发挥“船小易转身”的优势，为街道“松绑减压”，向街道赋能扩权，取消了街道的招商引资、争取资金等经济职能，赋予对职能部门派驻机构的人事考核权、监督管理权等 7 项权力，有效增强了街道党工委统筹协调能力。
深化街道管理体制改革，赋予街道党工委相应的职责职权，调整优化街道内设机构，改变了以往“大部门、小街道”的现象，打破了以往街道“看得到管不着”的窘迫局面，街道党工委抓党建、抓治理、抓服务的主责主业更加聚焦了，区域“核心”地位进一步凸显。
让社区党组织有资源有能力为群众服务
社区是基层基础，只有基础坚固，国家大厦才能稳固。
近年来，甘肃省持续深化城市社区党支部建设标准化，牢固树立“重视基层、关心基层、大抓基层”的鲜明导向，坚持人往基层走、钱往基层投、政策向基层倾斜，让社区党组织有资源、有能力为群众服务。
提升服务能力。健全财政投入保障机制，全省 98.4%的社区工作经费纳入财政预算，金昌市社区工作经费达到每年 30 万元；嘉峪关市连续 5 年将社区党群服务中心建设列为市委为民办实事项目，累计投入 2 亿元，新建改扩建 31 个 1500平方米标准化社区，建强了服务群众主阵地。全省普遍推行“最多跑一次”改革，推广“三社联动”工作机制，实行预约上门、民事代办等服务，社区党组织服务群众的资源更足了，手段更多了，群众的幸福感更强了。
推进减负增效。实行社区事务准入制度，明确不得将社区作为行政执法、拆迁拆违、环境整治等事项的责任主体，由街道统一对社区工作进行综合考核评比，切实把社区从纷繁复杂的行政事务中解脱出来。平凉市将社区行政事务统一收归街道办理，解放三分之二的社区工作力量下沉网格；张掖市全面清理整治社区“三多”问题，社区干部有了更多的时间和精力入户走访、收集民意、服务群众。
建强专职社区工作者队伍。以社区工作者队伍专业化、标准化为目标，着力构建社区工作者职业体系。通过选、派、招、聘等方式，优化社区工作者队伍结构，配强“两委”班子，全省 35 岁以下社区党组织书记占 30.7%，大专以上学历占 86.1%。酒泉市破除“天花板”效应，从社区工作者中择优选拔乡镇、街道领导干部 68 名，部门单位主要负责人 23 名，极大地激发了社区工作者干事创业积极性。
着力增强城市基层党建整体效应 基层党建强，基层治理就强。两年多来，各地着力搭建“融”的平台，拓宽“统”的路径，创新“联”的方式，不断增强城市基层党建整体效应，一大批群众身边的急事难事揪心事得到了有效解决。
实行兼职委员制。街道成立“大工委”，社区成立“大党委”，分别吸纳辖区单位行业、各领域党组织负责人以及业委会、物业企业中的党员负责人担任兼职委员，推行协调议事机制，统筹解决关系群众切身利益的事。麦积区道北老砖瓦厂小区是一个无物业管理的老旧小区，停车位少、乱停乱放等问题经常引发矛
盾纠纷。20XX 年，北山路社区发挥交警、社区民警、房产公司等“大党委”兼职委员作用，通过设置免费停车位、聘用义务劝导员等措施，化解了矛盾纠纷，解决了居民停车难题。
推行“契约化”共建。省直部门坚持走在前、作表率，带动全省 8234 个驻区单位与街道社区党组织签订“共建契约”，24.9 万名在职党员到社区报到。实行双向沟通服务，社区党组织根据居民需求列出服务项目菜单，共建党组织发挥资金、政策、人才等优势“对单配餐”、解决难题，推动了共驻共建由“感情化”维系向“责任化”分担转变。城关区畅家巷社区与辖区26家单位党组织开展“契约化”共建，联合打造“畅享社区”服务品牌，有效解决了小区停车、课后托管、矛盾调处等民生难题，深受居民群众欢迎。
党建引领基层治理。发挥街道社区党组织引领作用，整合辖区驻区单位、群团组织、社会组织等各类资源力量，构建“一核多元”党建引领基层治理工作格局，提升共建共治共享工作水平。金昌市金水里社区党委坚持以自治聚民心，推行基层协商民主“六步议事法”，帮助群众解决了街区路面改造等热点难点问题300 多件。武山县建立由社区党员干部、辖区党员居民和公益性岗位人员等组成的“武山社工队伍”，长期活跃在交通劝导、环境监督、助残扶弱等岗位上。
网格网络精耕细作。主动适应推进基层治理体系和治理能力现代化需要，将党组织建在网格上，用网络把党组织的资源管理联结起来，形成了“天上有网、地上有格”的精细化基层治理新模式，实现群众诉求快速回应、治理难题及时破解。兰州市利用三维数字社会管理服务系统，整合优化党建、综治、城管等各类网格 1713 个，建立网格党支部 684 个，实现社会管理与服务大联网、大联动。嘉峪关市整合各类信息资源，拓展“云上雄关”手机 APP 服务领域，直接与 31个社区无缝对接，推进党建工作与基层治理深度融合。
基层党建经验做法
初秋时节，走在XX市XX区的社区街巷，处处可以看到和谐幸福的生活画面：精心打造的“15 分钟养老圈”“15 分钟智慧阅读圈”“15 分钟健身圈”，让辖
区居民享受高质量的养老、健身、娱乐便捷生活；集便民服务、文体活动、儿童服务、志愿服务等于一体的社区服务中心，为前来办事的居民提供一站式服务，让他们享受一流的服务环境和办事效率…… 幸福画面的背后，XX 市城市基层党建功不可没。近年来，XX 市通过构建“区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享”的城市基层党建新格局，探索出体制机制创新、组织设置创新、方式方法创新的“XX 模式”，让党旗在街巷深处高高飘扬，奏响了以高质量城市基层党建推动城市高质量发展的激昂旋律！
抓观念转变激发基层“红色动能” 20XX 年 8 月 7 日，XX 交通大学。由 XX 市委组织部举办的城市基层党建专题培训班开班，市直部门负责人、各县（市、区）组织部部长和街道党工委书记共计 40 余人集中学习，到习近平总书记调研指导过的示范点和中组部“XX 会议”观摩点中寻根源、找答案、取真经，聆听浦东干部学院教授和 XX 市委组织部相关领导的授课辅导。
这是XX市为转变基层干部观念、强化城市基层党建工作而采取的做法之一。随着新型城镇化进程的不断加快，传统街道办事处、社区这匹“小马”，已难以拉动城市化的“大车”。XX 市委、组织部负责人对此坦言：“抓好城市基层党建必须首先解决区、街道、社区党组织负责人思想认识问题，推动各级党组织书记从传统上的街道社区党建中跳出来、转变出来，牢固树立城市基层党建系统建设、整体建设的理念，站在更高层面深刻把握城市基层党建核心要义。” 如何转变基层干部观念？XX 市用了三个“实招”。首先是书记带头树导向。坚持把推进城市基层党建作为“一把手”工程。20XX 年 10 月以来，该市 5 次召开市委常委会议、党建工作领导小组会议、城市基层党建联席会议，带动各级党组织书记把城市基层党建牢牢扛在肩上、抓在手上。同时召开包括县（市、区）委书记、街道社区党组织书记、市直有关部门负责人等在内的不同层级的座谈会4 个，在全市上下炒热了思想，明确了任务，形成了合力。其次是顶层设计立方向。20XX 年 12 月 19 日，XX 市研究出台了街道管理体制改革、“双报到、双报告、双服务”共驻共建、健全完善四级联动体系、加强社区工作者队伍建设、推进社区减负增效等 5 个配套文件，构建起“1+5”城市基层党建制度体系，确立了高质量推进示范市建设的“四梁八柱”。最后是学习培训增共识。该市及时将
XX 会议精神、外省市经验做...