下面是小编为大家整理的银行加强职工职业道德建设情况汇报,供大家参考。
科协（党支部）工作总结及工作要点 科协（党支部）工作总结及工作要点 科协党支部工作总结及工作要点 ××年，科协党支部认真贯彻党在新时期的方针政策，在党的十六大精神指引下，全面贯彻“三个代表”重要思想，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，努力做到思想上有新解放，发展上有新思路，改革中有新突破，各项工作有新举措。同时，结合单位实际认真加强党支部的 思想、队伍和廉政建设，支部的战斗堡垒建基础 结合自身特点，该行围绕精心打造工行品牌，积极开展 啵创建职业道德建设先进单位 眭 、创建青年文明号、创建文 咿 明建设先进单位等各项创建 ま 活动，根据不断变化的新形 驴 势和新任务，制定完善了《 匮 四五普法规划》、《文明单 宰 位建设实施方案》、《文明 锷 单位建设三年规划》、《优 干 质文明服务监管办法》、《 槠 营业网点规范化服务标准》 镫 等有关制度规定，明确了创 碟 建重点，量化、细化了创建 尽 内容，提出了具体目标，夯 实了职业道德建设的基础。
该行积极践行以“八荣八耻 继 ”为主题的社会主义道德观 犍 、遵守“爱岗敬业、诚实守 信、办事公道、服务群众、 奉献社会”为主题的职业道 懦 德规范，树立“团结、规范 、谨慎、诚信、创新”为主 羝 题的十字行风，围绕“经营 玉 、用人、分配”三大改革重 硒 点做好文章，关心并解决员 殛 工的热点、难点、疑
点问题 查 ，增强了员工对改革的适应 力，为全行的改革发展奠定 瞥 了坚实基础。
加强班子建 曷 设，发挥表率作用 该行领 竭 导班子认真履行两个责任制 逑 ，充分发挥模范表率作用， 忮 在工作上、生活上从严要求 泊 自己，不搞特殊化，以实际 祜 行动为全行干部员工做出了 咙 榜样。在历年民主评议中， ⒐ 该行领导班子的群众满意率 ⒖ 均在 98%以上。
加强学 俊 习，提高班子成员整体素质 。班子成员每周挤出一定的 姒 时间进行集体学习或者安排 ｖ 自学，常年坚持、历年不断 鸢 ，达到了丰富知识、开阔眼 伉 界、增强能力的目的。
坚 ω 持民主集中制，每周一上午 淑 召开班子例会，研究解决存 在的问题、部署阶段工作任 殳 务，在班子内部，不搞“一 言堂”，相互交流，相互协 褓 商，有效提高了支行班子的 决策能力和执行能力。
树 讵 立表率意识，注意在处理急 彷 、难、重的工作任务时领导 皇 干部冲锋在前，靠上去抓工 赚 作。
榜样的力量是无穷的 底 ，领导干部注重发挥示范作 用，既提高了自己的思想道 唬 德修养，又教育了普通干部 幔 员工，使职业道德建设得以 呻 深入开展。，该行先后开展 戒 了“创佳绩、促营销”劳动 怏 竞赛、“抢客户、争市场” 床 营销活动。为确保活动的实 茛 施，该行领导亲自组织召开 待 重点骨干企业联谊会、国际 闾 贸易重点客户座谈会和中小 卡 企业产品推介会并多次带领 蚨
营销小组深入企业、乡镇进 有 行宣传营销活动，推动了业 务工作的开展。
加强队伍 数 建设，提高员工素质 该行 ㄊ 把强化素质教育，全面提高 附 干部员工的思想道德素质和 盈 业务工作水平作为员工职业 虑 道德建设的落脚点。
加大 怊 理论学习力度，努力营建学 茼 习型银行。该行把作为“学 雀 习培训年”，组织员工全面 开展政治理论、职业道德的 贻 学习培训活动。先后组织学 了《银行业从业人员职业操 深 守》、《公民道德建设实施 虽 纲要》、《山东省银行业文 明服务公约》等，并开展了 贵 “建设精品分行，我该怎么 郭 办解放思想大讨论”、“经 营理念和作风建设专题讨论 揣 ”等教育活动，通过学习讨 论，促进了员工理想信念和 貉 作风建设的提高。
加强业 膝 务培训，提高业务素质。该 镌 行每年组织员工进行岗位技 酱 能考试并参加上级行举办的 ┸ 技术比武活动，有效促进了 邬 员工业务技能的提高。在今 菪 年开展的学习培训年活动中 赐 中，组织全员集中学习了《 恸 柜员操作规程培训手册》、 阶 《结算业务操作风险管理汇 庚 编》、《综合业务核算操作 规程》、等专业知识书籍。
并组织了点钞、记账、汉字 韧 录入等业务技能的训练、考 钙 核，达标率 100%。
加 阪 强企业文化建设，营造和谐 慰 健康的工作氛围。该行将职 阶 业道德建设同企业文化结合 荸 起来，通过企业文化建设潜 移默化地影响和激励员工思 絮 想，陶冶员工情操。持久开 邬 展了“创
建文明单位”、“ ラ 创建青年文明号、争当岗位 坻 能手”、“优质文明服务月 恸 ”等活动。先后组织参加了 鼍 “市‘工行杯’职工业余篮 怂 球赛”、“文明一条街共建 渫 ”、“慈心一日捐”等文体 己 、公益活动。
加强服务管 ⒌ 理，优化服务形象 该行始 捱 终把优质文明服务作为职工 群 道德建设的重要工作来抓， 悻 努力为广大客户提供高质量 漯 的服务。投资近数百万元对 β 部分营业网点进行了拆迁改 造，统一规范了网点形象， 絮针对客户“排队难”问题， 邡 采取了增设自助机具、配备 ﹂ 大堂经理、充增开服务窗口 坻 、简化业务流程、更换办公 设备等八项措施，有效提高 屦 服务质量。
日常工作中， 糊 该行严抓服务管理，达到规 范服务，按照《中国工商银 行员工行为守则》要求，积 镦 极落实“八要、九不、十做 到”，提倡“三声服务”， 屎 使用文明服务用语，杜绝服 洮 务禁语。规定员工统一着装 ，挂工号牌上岗，做到服务 β 热情、语言规范、技术熟练 ，业务处理准确及时。
坚 霭 强内控建设，坚持合规经营 ⒌
该行在内控管理上严字当 踏 头，制度为先，严格贯彻落 坻 实党风廉政建设和防范案件 责任制，每 月召开内控例 骶 会、每季召开防范案件分析 Σ 会，建立并投产了“员工思 敬 想行为动态管理系统”，及 墟 时了解员工思想行为动态。
钳 实行内部控制和防范案件工 堇 作联动运作，日常强化
对重 偾 点部位和关键环节的监督检 艄 查，实现了以营业经理现场 控制、运行督导员和总会计 纪 事中控制、事后监督事后控 榴 制的风险控制运行机制，有 妫 效防控了业务操作风险。与 皈 地方检察机关、公安机关联 筵 合开展了 “法制教育月” 堞 和营业网点防抢劫应急演练 愫 等活动，取得了较好的效果 。近两年还配合上级行开展 了依法合规大检查、重要经 恳 营管理事项大检查等工作， 薛 对发现的问题积极进行了整 铈 改落实。达到了“教育本人 ，警示他人”的目的，有力 提高了全行广大干部员工遵 金 守规章制度、遵守职业道德 彘 规范的自觉性和主动性。
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