下面是小编为大家整理的社区全面从严治党主体责任落实情况汇报5篇,供大家参考。
篇一：社区全面从严治党主体责任落实情况汇报
落实从严治党主体责任落实情况汇报全面落实从严治党主体责任落实情况汇报
党的十八大以来,贵州省委坚持把主体责任扛在肩上、抓在手上,紧紧围绕为什么要负责、负什么样的责、怎么样负责、如何问责,锁紧责任链条,层层传导压力,引导督促全省各级党组织和党员领导干部担当尽责,推动管党治党从宽松软走向严实硬,为贵州“守底线、走新路、奔小康”营造了风清气正、干事创业的良好政治生态。
坚决看齐,定规明责,全面唤醒责任意识
“落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任”。2013 年 11 月,党的十八届三中全会《关于全面深化改革若干重大问题的决定》第 36 条,从理清责任、明确责任入手,对落实“两个责任”提出要求。
“党风廉政建设能不能担当起来,关键在主体责任这个‘牛鼻子’抓没抓住”,“党委的主体责任是什么?主要是加强领导,选好用好干部,防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题;坚决纠正损害群众利益的行为;强化对权力运行的制约和监督,从源头上防治腐败;领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题;党委主要负责同志要管好班子,带好队伍,管好自己,当好廉洁从政的表率”。习近平总书记的重要论述,为我们明责定责提供了遵循。
中央精神就是定音鼓。省委切实增强政治意识、大局
意识、核心意识、看齐意识,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,迅速反应,立即行动。
从 2014 年的《中共贵州省委关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的意见》、《中共贵州省委关于深入推进党要管党从严治党的决定》,到 2015 年的《党风廉政建设主体责任和监督责任清单(试行)》,再到 2016 年的《中共贵州省委关于深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化的指导意见》……
一系列文件明晰了责任内容,厘清了责任边界,晒出了任务清单,构建起完备的责任体系,为各级责任主体落实责任提供了“施工图”、“考核表”和“问责尺”。有效改变了各级党委(党组)和党员领导干部对履责尽责认识不清不到位的状况,使其履行领导者、执行者、推动者的责任意识明显增强。同时,对于纪委深化“三转”,改变原来职能发散、聚焦不够的状况,更好地履行党内监督专责机关的职责,提供了有力的制度支撑。
随着实践不断深入,责任的内涵和要求也在不断深化。中央纪委六次全会明确将党风廉政建设主体责任拓展为全面从严治党主体责任,责任的范围更宽、标准更高、要求更严。这对全省各级责任主体提出了新的考验,要在思想上政治上行动上紧跟中央步伐,更加自觉主动学责悟责,统一思想、更新认识,确保方向不偏不倚。
以上率下,严格督责,层层传导压力
在落实主体责任上,省委态度坚决、力度强大、措施有力。省委主要领导始终把全面从严治党、推进党风廉政建设和反腐败斗争放在重要位置。陈敏尔同志担任省委书记后,第一站调研主题就是党风廉政建设,第一次到基层就是检查民生监督工作;带头约谈有问题线索反映的省管干部;专门到中央纪委汇报省委履行主体责任的情况……带头履职,带头“出征”,重大工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办,处处彰显了强烈的政治自觉和政治担当。
014 年 9 月,省委召开落实主体责任暨警示教育大会,对全省落实主体责任工作进行专门部署,并安排 5 名市(州)和省直部门主要负责人就廉洁自律和履行责任作表态发言。
015 年,省委常委就严守纪律规矩、履行主体责任向全省作出十项公开承诺。在全省范围内部署开展党风廉政建设突出问题集中专项整治,对落实“两个责任”不力的问题进行大排查、大起底、大整治,针对性约谈了 19121 名领导干部,使其受教育、受警示、受震慑。
经省委批准,在 2016 年召开的省纪委五次全会上,安排部分市(州)和省直部门党委(党组)书记向全会述廉述责,接受省纪委委员的监督。
省委常委每年带队开展党风廉政建设检查考核,带着
信访举报、巡视监督、执纪审查等渠道反映出的各地存在的具体问题开展实地检查、督导,与当地党委书记和纪委书记个别谈话,推动各地强化责任、直面问题、真抓真改。考核结果作为领导班子和领导干部绩效评价、表彰奖励、选拔任用的重要依据。
……
榜样是最好的说服,示范是最好的引领。省委的行动在全省上下产生了强大的示范效应。
在中央纪委、省委的坚强领导和大力支持下,省纪委认真履职,督促管党治党主体责任落实。省委常委、省纪委书记宋璇涛就履行“两个责任”、唤醒责任意识作辅导报告;到基层调研时注重了解市、县党委政府和纪委监察局主要负责同志履行责任的情况,督促其尽职尽责。省纪委监察厅班子成员加强对履行“两个责任”情况的监督检查,推动责任落实。
促进责任担当,巡视功不可没。省委巡视组坚决贯彻执行巡视工作条例,突出政治巡视定位,把落实责任的情况作为重要内容,着力发现问题,形成震慑,让被巡视的地方和单位党组织警醒起来,认真解决存在的问题,把责任落实到位。截至目前,本届省委已经开展八轮巡视,完成对 263 个地方和单位的巡视,基本实现巡视监督全覆盖,有力推进了“两个责任”的落实。
自上而下,压力层层传导。各市(州)党委比照省委做法,就严守党规党纪、履行主体责任作出公开承诺。党委书记纷纷在贵州日报、省纪委网站等媒体就落实主体责任谈体会、谈经验、谈打算,主动接受监督。各级党组织也结合实际,制定了本地区本单位“两个责任”清单,推动形成横向到边、纵向到底的责任体系。各级党组织自觉查找差距、改进不足,比着做、照着干,层层扛起全面从严治党责任这尊“重鼎”,形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
“有权必有责、失责必追究。”中央纪委王岐山书记的讲话振聋发聩、掷地有声,鲜明指出了问责的重要性和必要性。
对那些看不清形势、担不起责任,无论是约谈提醒还是检查考核都唤不醒的“梦中人”“老好人”,就要坚决拿起问责的“撒手锏”,将板子狠狠地打下去,以起到问责一个,警醒一片的效果。
015 年 5 月 5 日,一则消息引起了公众的关注贵州省纪委通报 5 起党风廉政建设责任追究典型案例,多名领导干部因履责不力受到党纪政纪处分。“看来是动真格了”、“给领导干部敲响了警钟”、“让我们看到了上面的决心”……舆论纷纷叫好。这是省委、省纪委加大问责力度的一个缩影。
关岭自治县水利系统发生多人严重违纪,两名时任分管副县长潘兴隆和李志刚因履责不力分别被通报批评和党
内警告处分。
黄平县财政局干部罗金秀,长期利用职务之便贪污国家资金,该局三任党组书记邹江、潘兴平、周杰柱和局党组成员、纪检组长郑有文,分别被追究主体责任和监督责任,受到党纪处分。
桐梓县卫计局多名干部违规收受礼金及购物卡,分管副县长杜隆焰受到责任追究,被给予党内警告处分。
……
014年至今年10月,全省共对13个党委(党组)、纪委(纪检组)和 492 名履责不力的党员领导干部进行问责,省纪委分4批通报曝光14起失职失责典型问题,持续释放“失责必究、问责必严”的强烈信号。
坚持边实践边总结,用制度规范来强化问责。去年中央新修订纪律处分条例,对“党组织不履行全面从严治党主体责任或者履行全面从严治党主体责任不力”的情形明确了纪律处分规定。今年又制定党内问责条例,细化和明确了失职失责清单,为开展问责提供明确依据。省委正在研究制定落实党内问责条例的实施办法,进一步规范、强化“一案双查”,着力推进问责常态化,真正体现越往后越严。这些都严肃地告诉各级党组织和党员领导干部:管党治党责任,是不可推卸的政治责任,不担责就要被问责。
守土有责、守土尽责,在全面从严中彰显责任担当
勇于担责是本色,善于担责是本领,两者缺一不可。
党的十八大以来,在省委的坚强领导下,全省党组织积极探索、认真实践,狠抓管党治党重点工作,推动政治生态持续向善向上,人民群众对反腐败斗争的满意度和干部廉洁从政的认可度大幅提升。
以深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神为统领,持续兴起学习党章党规党纪热潮。将党风廉政教育纳入领导干部培训内容。省委制定《党风廉政警示教育暂行办法》,省市县各级召开党风廉政警示教育大会,及时通报纪律审查情况和典型案例,增强震慑效果。
坚持把纪律和规矩挺在前面,把严明政治纪律始终排在首位,确保政令畅通、令行禁止,带动其他各项纪律立起来、严起来,执行到位。
认真实践“四种形态”,严肃党内政治生活,对党员、干部存在的问题抓早抓小、动辄则咎,在日常管理监督中体现严管厚爱。坚持惩前毖后、治病救人,常态开展预防提醒、询问示警、纠错诫勉、问责处分四类约谈,今年 1 至 10 月,全省共约谈干部182240人(次),4024人(次)主动报告自身问题。针对干部的违纪问题,统筹考虑节点、性质、态度、口碑等因素,依规依纪、宽严相济作出恰当处理,努力取得良好的政治、社会和法纪效果。
坚决贯彻落实中央八项规定和省委十项规定精神,越
往后执纪越严,集中整治国家工作人员上班时间打麻将、违规收送礼金礼券购物卡、违规发放津补贴等“四风”问题,深挖细查顶风违纪、隐形变异行为。党的十八大以来,截至今年 10 月,全省共查处违反中央八项规定精神问题 11311 起15802 人,给予党政纪处分 4201 人。给予党政纪处分人数占“四风”问题总处理人数的比例,从 2013 年的 10.1%上升到今年前 10 个月的 74.2%。
始终保持反腐高压态势,坚持“老虎”“苍蝇”一起打,重点审查不收敛不收手,问题线索反映集中、群众反映强烈,现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部,三类情况同时具备的作为重中之重。党的十八大以来,全省纪检监察机关共立案 34478 件,给予党纪政纪处分 34873 人。查处的省管干部覆盖到 9 个市(州)。
在全省范围内部署开展“整治铸廉行动”,将民生监督工作纳入对各级党委(党组)落实主体责任的考核内容,组建 1458 个民生监督组,在村(居、社区)配备 57398 名民生监督员并给予适当补助,延伸监督触角、强化监督权威。聚焦脱贫攻坚、民生领域,部署开展专项监察,主动发现问题、主动查办案件。从 2014 年 3 月民生监督组成立至今年 10 月,全省各民生监督组共发现问题 23.2 万余个,立案 24599 件,党政纪处分 23209 人,移送司法机关 1480 人,所有乡镇都消除了“零办案”。
……
这一张张可喜的成绩单侧面反映出落实“责任”的重要作用。
全面从严治党永远在路上。随着管党治党责任的深入落实,党风廉政建设和反腐败斗争一定能够取得更大成效,不敢腐、不能腐、不想腐的目标一定能够实现。
全面落实从严治党主体责任落实情况汇报
一、明晰责任，构建“四级责任体系”
落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，是党的建设的重要内容。党委的主体责任就是要求党委要负起组织领导之责、敢于担当之责、学习教育之责、监督管理之责、检查考核之责、以上率下之责。这既是一项政治责任，也是一个责任体系，并不仅仅只是党委书记的责任，也是党委班子的集体责任和班子成员的个人责任的集合。我们注重明确各级责任，构建“四级责任体系”。一是明确了党委的集体责任，严格了党委集体领导下的分工负责制。二是明确了党委书记的领导责任，党委书记作为第一责任人，要求对落实党委主体负总责，要管好班子、带好队伍，做好党风廉政建设的领导者，当好落实党委主体责任的表率。三是明确了班子成员的个体责任，班子成员是党委主体责任的践行者，承担着个体责任，要管理好分管的处室和下属单位的负责人，对分管的具体工作负直接责任。四明确了一般干部的
工作责任。对我局三大类十二项工作进行分类细化，定岗位定工作定职责，保证了每项工作有人管、有人负责。同时，要求全体干部都要以强烈的政治责任感，自觉履行落实党委主体责任的职责和义务，不仅要把党委主体责任落实到党风廉政建设中，更要落实到全面工作中去。
二、突出重点，着力抓好重点责任落实
近两年来，我们注重找准落实党委主体责任的着力点和突破口，突出抓好“四个重点责任”，以重点责任的落实带动和促进全面责任的落实。
一是抓班子，强化集体领导。坚持把建章立制、按章办事作为党委建设的首要任务来抓，制定了《党委班子自身建设意见》、《党委议事规则》、《党委班子成员谈心交心制度》等多个制度，严格落实民主集体中制和重大事项报告制度，坚持重大事项集体研究制度，杜绝以领导会鉴代替党委集体研究。针对个别局党委班子成员有船到码头车到站思想，进取心不强的实际，在调整工作分工的同时，注重用党员领导干部的标准严格要求，调动了他们的工作积极性。目前党委班子风清气顺，民主氛围浓厚，集体领导能力得到增强。
二是抓队伍，营造良好风气。我们始终坚持党管干部的原则，认真落实《党政领导干部任用条例》，严格按照好干部“五条标准”，坚持选前酝酿、“双选双推...
篇二：社区全面从严治党主体责任落实情况汇报
从严治党主体责任落实情况汇报参考下文，小编为大家推荐的是全面从严治党主体责任落实情况汇报范文，欢迎大家的阅读参考，可以借鉴的哈，希望能够帮助到你。
全面从严治党主体责任落实情况汇报范文一：
党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央坚持党要管党、从严治党，对党的建设从战略高度进行新谋划、新布局，形成了全面从严治党战略。
全面从严治党说到底是个责任问题，特别是落实主体责任更为关键。
如果党委不能切实担负起管党治党的主体责任，从严治党只能是句空话。
(一)落实党委主体责任是推进全面从严治党的必然要求。十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央陆续推进并形成了治国理政的“四个全面”战略布局。全面建成小康社会是战略总目标，全面深化改革、全面推进依法治国是“鸟之两翼、车之两轮”，全面从严治党是顺利推进各项工作的根本保障。党要带领全国人民全面建成小康社会、实现“两个百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦，首先要坚持全面从严治党，把自身建设搞好，锻造坚强领导核心。当前，治党不严的问题还比较突出，一些基层组织纪律松弛、软弱涣散，缺乏战斗力;一些党员干部理想信念动摇、宗旨
意识淡薄，形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风突出;跑官要官、各自为政搞“小圈子”等不良风气盛行。这些问题的存在，管党治党责任不清、落实力度不够是一个很重要的原因。全面从严治党，如果不明确责任、不落实责任、不追究责任，从严治党就是一句空话。当前，只有明确各级党委管党治党的主体责任，把党要管党、从严治党落到实处，才能解决好自身存在的突出问题，使我们党始终成为全国人民群众的主心骨，带领广大人民群众去实现我们的宏伟目标。
(二)落实党委主体责任是反腐败形势发展的迫切需求。习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上指出，反腐败斗争形势依然严峻复杂，主要是在实现不敢腐、不能腐、不想腐上还没有取得压倒性胜利。从腐败程度上看，腐败现象趋于严重化，系统性腐败、塌方式腐败不断发生，窝案串案时有发生， “小官大贪”问题十分突出，特别是在高压反腐态势下，有些人还在顶风作案、我行我素。从特点上看，非常“复杂”。区域性腐败和领域性腐败交织，用人腐败和用权腐败共存，体制内和体制外勾结，权钱交易、权色交易、权权交易同在，利益关系盘根错节，腐败问题和政治问题相互渗透，严重危害党的领导和党的团结统一。党风廉政建设和反腐败是一场输不起的斗争，当前滋生腐败的土壤依然存在，腐败和反腐败呈胶着状态，落实主体责任比以往任何时
候都更为紧迫、更为重大。严峻的形势、艰巨的任务，要求各级党委必须切实扛起主体责任，把思想和行动统一到中央对反腐败形势的判断和战略部署上来，切实增强责任感、紧迫感，保持坚强政治定力，从严治党，汇聚全党之力，坚决打赢反腐败攻坚战。
(三)落实主体责任是党委责无旁贷的职责。党章明确规定：“各级党委要整体推进党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，全面提高党的建设科学化水平。党的各级纪律检查委员会协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作”，非常清楚地规定党风廉政建设就是党委的事。中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》明确要求，实行党风廉政建设责任制要坚持党委统一领导。习近平总书记多次强调，各级党委要把抓好党建作为最大政绩，这是中央对党风廉政建设党委主体责任提出的明确要求，更是党委工作的本职回归，是法定之责。
去年以来，中央狠抓主体责任落实。宁夏认真贯彻中央要求，研究制定了《关于落实“两个责任”的实施意见》，逐级传导压力，强化措施，强力推进，有效促进了“两个责任”的落实。但还存在五个方面问题。
(一)压力传导不够到位。责任意识层层递减，呈现“上热中温下冷”的现象，尤其是市以下，落实主体责任主动性和自觉性还不强，具体行动和措施还不多，还停留在学习、
领会和表态阶段，有的领导干部当老好人不想抓，有的光说不练、没有抓。
(二)“口号喊在党委，工作还在纪委”的现象还比较普遍。当前，落实主体责任的氛围已经初步形成，口号喊得很响。但实际工作中，有的地方责任意识不强，没有亲自做执行和推动的工作，落实主体责任大多工作依旧由纪委承担，上级来检查考核，只是简单安排人员补齐档案资料，写好工作汇报，被动应付。
(三)落实主体责任方法途径单一。这些年，各地落实党风廉政建设责任制的主要模式是开开会、签签字、讲讲课、表表态、泛泛提要求。工作方法单一，习惯等上级文件，上行下效、照搬照抄，以“文件落实责任”。现在落实主体责任，上级文件发的少了，有的同志就不知道怎么落实责任了。有的领导干部，尤其是新提拔的领导干部，对党风廉政建设责任有关规定不甚了解，在抓落实方面存在缺位现象。
(四)缺乏有效工作机制。有的地方虽然启动了下级党委向上级党委、纪委报告工作和述责述廉制度，但往往是“凭印象、靠嘴说、看材料”，内容泛化，缺乏针对性和有效性。考核工作缺乏具体量化标准和指标体系，定性多定量少，发现问题的能力不强，不能全面准确反映责任制落实情况。
(五)责任追究失之于宽失之于软。有的地方追究责任怕影响团结，搞盲目的内部“团结”。有的责任追究存在庸俗
化、泛化情形。有的地方责任追究不痒不痛，责任追究手段常仅限于通报批评、诫勉谈话和组织处理，较少给予党政纪处分。
(一)加强责任意识教育。落实好主体责任，增强责任意识是前提和基础。当前，在落实主体责任上存在这样那样的问题，一个重要原因就是一些领导干部的责任意识不强、观念滞后。要把主体责任意识教育作为各级干部教育培训、党员培训和基层党组织书记轮训的重要内容，作为党员领导干部特别是党委(党组)书记的必修课，作为党委(党组)中心组学习的重要内容，切实增强各级党组织和领导干部主体责任意识，自觉担当起抓好党建、管党治党这个首要责任。
(二)强化“一把手”责任担当。落实好主体责任，关键是强化“一把手”的责任担当。主体责任包含领导班子的集体责任、党委(党组)书记的第一责任、班子成员的“一岗双责”。只有坚持书记抓、抓书记，使“一把手”真正把责任担起来，把从严治党第一责任人责任履行好，才能一级带一级，党组织班子和班子成员履行责任才能真正尽心、尽情、尽力，党要管党、从严治党，把党风廉政建设真正摆上突出位置，与经济建设、改革发展稳定工作同步考虑、同步部署、同步实施、同步检查的要求才能实现，班子履行好集体责任、班子成员履行好”一岗双责”才不会落空。
(三)抓好重点责任落实。落实主体责任，必须找准着力
点和突破口，以重点责任的落实带动全面责任的落实。一要把纪律立起来、严起来。把纪律挺在法律前面，结合“三严三实”和“守纪律、讲规矩”主题教育活动，加强纪律执行，严查违纪行为，用纪律的尺子管住大多数。二要选准用好干部。坚持选人用人标准，从严管理监督干部，不唯票、唯分取人，既选用才干过硬的“能吏”，也选用安分守己的“循吏”，严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。三要推进作风建设常态化。继续以最严格的标准、最严厉的举措纠正“四风”，维护群众利益，防止“四风”反弹。四要积极领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题。坚持零容忍惩治腐败的态度不变、力度不减，坚决遏制腐败蔓延势头。五要强化对权力的制约监督。扎紧扎牢规范权力运行的笼子，加大对违反制度规定查处力度，着力消除制度执行的“弹性空间”和“死角地带”。
(四)建立健全工作机制。建立健全责任分解机制和传导机制。将主体责任层层进行分解，科学划分领导班子、党组织书记和班子成员等责任主体之间的责任界限，明确下级党组织主体责任及履责的相关要求，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。建立上下有机互动的责任传导机制，按照“谁主管、谁负责”的原则，完善相关制度，通过约谈、听取汇报、个别指导、工作检查等方式，将压力层层传导下去，把责任压紧压实。
(五)强化问责严肃责任追究。没有问责，责任就落实不下去。一些党组织和领导干部之所以对主体责任不上心，责任难以落实下去，一个重要原因就是责任追究不到位。要突出问责，让落实责任不力追责问责成为新常态，谁没有落实好主体责任，谁就要受到追究，谁就要受到处理。要坚持“一案双查”，既追究当事人的责任，又倒查追究相关领导的责任，主要负责人不管是现职还是已经调离或者升迁，都要倒查追究责任，通过问责一个，达到警醒一片的效果。
全面从严治党主体责任落实情况汇报范文二：
严格按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，认真落实党风廉政建设责任制。一是组织学习党风廉政建设相关政策。组织全乡各级干部认真学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，组织观看反腐教育片，协助乡党委书记为全乡党员干部上好廉政党课。二是层层签订责任书。与乡党政班子成员、各村委、乡属各单位分别签订党风廉政建设责任书，制定了责任目标，分解了责任任务。三是全面落实“一岗双责”。按照“谁分管、谁负责”的原则，乡领导班子成员同时肩负着业务工作、经济建设和党风廉政建设的双重责任，负责抓好联系村和分管部门范围内的党风廉政建设、业务工作、阶段性和临时性工作的执行情况，加强反腐倡廉工作的组织、督查和指导力度，发现问题及时研究解决。四是完善各项制度，从源头上加强党
风廉政建设。严格实行《党委会议议事规则》、“三重一大”等决策程序，对于全乡经济社会发展重大事项，召开党委会或党委扩大会集体决定后再实施。建立健全了《乡党委中心组学习制度》、《乡领导班子及成员绩效考核管理办法》、《乡机关管理制度》，以制度来加强规范管理，强化干部责任，有效提高行政效率。
坚持把纪律和规矩挺在前面，完善谈话和约谈工作机制。加强教育提醒，提高廉政约谈、廉政谈话和诫勉谈话的针对性和实效性。对发现有违纪苗头的，及时谈话，指出危害，查找原因，提出要求，把问题消灭在萌芽状态或初始阶段。持续压紧党委党风廉政建设主体责任，把党委主体责任细化，始终把“四种形态”作为落实主体责任的重要抓手，体现在日常监督管理的全过程。重点在“244”专项整治和作风建设“6 个专项整治”上用力，共开展作风建设集体约谈 3 批次 62 人、换届选举单独谈话 12 批次 42 人、涉及群众利益问题约谈 11 批次 19 人、安全生产工作专门约谈 3 批次 21 人、脱贫攻坚重要工作集体约谈 11 批次 55 人、重点项目工作推进专门约谈 18 次 75 人、“三违”建设问题专项约谈 3 次 20 人、其他约谈 5 次 15 人，做到了经常性教育约谈全覆盖、有重点、有针对性、效果好。
乡纪委充分发挥监督检查职能。
一是开展发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项
整治。围绕发生在群众身边的“四风”和腐败问题，组织专班，制定专项整治方案，广泛收集意见，对发现的问题制定措施，明确时限，及时整改。
二是对我乡粮食直补、良种补贴、农资综合补贴、农村公益林补助、民政救济、扶贫资金、一事一议等支农惠农资金落实情况进行监督，加强对党务公开、政务公开和村务公开推进情况的督促检查。
三是加强对重点工程项目建设的监督管理。
从工程项目实施程序、资金运作、管理机制、施工质量予以全程监督，确保资金的合理使用和项目的顺利实施。四是加强对农村“三资”的监督管理，完善村级财务制度，加强对村党组织、村委会负责人的监督，防止村干部贪污挪用公款和救灾救济款，侵占集体财物，促使基层干部思想纯正、作风过硬。
针对出现的纪律问题和案件，尤其是干部作风建设方面的案件，涉及群众利益的案件，政治规矩和政治纪律方面的案件，绝不姑息迁就，坚决处理追究，问责必问人，问责问到底。共共查处党员干部 9 人，给予党内严重警告 3 人，党内警告 3 人，给予取消党员资格 1 名，给予行政警告处分 1名。
篇三：社区全面从严治党主体责任落实情况汇报
全面从严治党主体责任情况汇报为了在全市各级党组织书记中牢固树立抓好党建是最大政绩的责任意识，形成各级党组织大抓基层、善抓基层党建的正确导向，1月 27 日下午，市委召开全市 2015 年度县区委书记抓基层党建工作述职评议大会。会上，8 个县区委书记就履行抓基层党建工作进行了专项述职。这既是对全市党的基层组织建设情况的一次集中展示和检验，也是落实全面从严治党主体责任的一次重要部署和推动。现将 8个县区委书记述职报告摘要刊登，接受社会各界和基层党员干部群众监督。全市各单位要借鉴他们大抓基层、从严治党的经验做法，从他们分析查找的问题和不足中反思对照，明确下一步工作的努力方向，创新加强和改进工作的措施办法，推动各级各领域基层党建工作全面进步、全面过硬。
落实全面从严治党主体责任情况汇报一
一、履职工作特色和亮点
一是认真履行第一责任。把基层党建摆在突出位置，年内研究解决基层党建问题 47 个，开展党建 14 项专题调研，出台切实加强党的建设的《意见》。建立党建联席会议制度，共组织 4 次现场观摩会。注重考核引导，提高街道党建考核权重。组织班子“三严三实”专题研讨 7 次，查找整改问题 14 个。层层传导责任压力，约谈各级负责人82 次、156 人。二是全力打造服务平台。针对街道社区事务多、环节多的问题，全面开展行政服务分离改革。针对街巷破旧、门头混乱等问题，打造 32 条党建示范街。针对服务方式单一的问题，新建一
厅六中心虚拟养老院，推行“医养结合”模式，建成 19 个精品社区少年宫、4 个残疾人就业服务基地，政府购买服务 56 项。三是统筹推进基层党建。在农村，推行书记任期承诺制，制定 37 条权力清单，加强农村“三资”管理和村务公开。在机关，开展“上联下进”活动，深化冬防、文明城市创建等工作落实，改进了干部作风。在中小学校，深化“三师一建”党建品牌，推行集团化办学、教育联盟等模式。在非公组织，开展“双找双培”活动，设立流动党员管理服务站，建成“城关E 支部”，培育 20 个非公党建示范点。四是着力强化基层基础。落实初始提名、能上能下等机制，年内选用干部 294 名。开展“三会一课”网上轮训 2500 余人次。出台《党建工作经费管理办法》，街道党建经费同比增长 10.5%，社区党建经费由 5 万提高到 20 万。出台加强党员管理的《实施意见》，新发展党员 278 名，查处党员干部 43 人。
二、存在的主要问题及原因
基层党建责任落实还不到位，基层党组织建设存在薄弱环节，党员干部的作用发挥仍需加强。究其原因是，自己研究思考不深、举措创新不实、督导问责不严。
三、下一步工作思路和主要措施
一是补齐基层党建短板。健全完善村(社区)党建、非公党建和流动党员管理等方面的制度举措;建立基层党建《责任清单》，完善考评办法，强化督查问责。二是强化思想政治建设。结合“三严三实”专题教育，创新思想政治工作。以区委党校为依托，对村(社区)“两委”班子开展法制教育。三是提高党建服务水平。继续深入开展行政服务
分离改革、为民服务代理制、在职党员进社区、党建示范街打造等工作和活动，增强党建品牌的示范带动作用。四是加强队伍建设。把党要管党、从严治党贯穿始终，抓好村(社区)级班子换届，加强基层党建队伍培训指导，加强流动党员规范管理，抓好新发展对象档案审查与谈话工作，全力做好党建工作基础保障。
落实全面从严治党主体责任情况汇报二
一、履职工作特色和亮点
一是带头真抓严管，靠实主体责任。把基层党建摆在突出位置，自觉履行统筹谋划、督促检查、示范引领等职责，召开 8 次常委会专题研究解决基层党建问题。全面落实"543"蹲点联系制度，广泛深入村社、部门及非公企业督促指导，完成了 13 个软弱涣散基层党组织整顿转化。全面提升了“五大”党建示范板块服务水平，建立了镇街党(工)委书记抓党建述职评议制度，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是注重载体创新，提升党建活力。坚持分类指导、整体推进，全面推广“为民服务代理制”，初步实现了群众办事“小事不出村、大事不出镇”;持续深化拓展“民情流水线”工程，大力组织实施“五进网格”工程，挖掘了民生“五线谱”等一批社区为民服务品牌;深入推进非公组织“作用发挥年”活动，培育了 2 个市级党建工作示范点。突出提升机关效能，全年通报庸懒散软典型问题 9 起，通报批评单位 12 家，诫勉谈话主要负责人 17 人，给予党纪政纪处分 15 人。三是突出规范建设，夯实基层基础。加强干部队伍建设，选拔 78 名优秀年轻党员干部担任村、社党组织第一副书记;强化党员队伍建设，举办各类
培训班 30 余期 1200 余人次，轮训基层党组织书记 291 名，发展党员 100 名，清退党员 2 名。加大经费投入保障，建立健全基层党建和为民服务经费正常增长机制，提高了村(社区)干部报酬，完成了 3个村级办公阵地建设，有效解决了有人管事、有钱办事、有处议事的问题。
二、存在的主要问题及原因
在抓党建责任制落实上缺乏恒心，在建设服务型党组织上还存在差距，在抓发展党员工作上缺乏紧迫意识。究其原因是，自己责任意识不够强、调查研究不够深入、制度执行不够严。
三、下一步工作思路和主要措施一要在健全工作机制、落实主体责任上下功夫。严格落实党组织书记抓基层党建工作“联述联评联考”制度、"543"蹲点联系和党建工作责任追究制度，不定期约谈基层党组织书记，推动党建工作责任有效落实。二要在培育特色品牌、拓展服务功能上下功夫。围绕加强服务型党组织建设，把党建工作落在发展、改革、民生、稳定上，努力培育一批特色党建品牌，不断夯实党建示范长廊。三要在加强队伍建设、提升能力素质上下功夫。健全完善村社干部考核、后备干部培养等办法，严格落实“三会一课”等制度，规范发展党员工作程序，稳妥处置不合格党员，确保党员队伍的先进性和纯洁性。四要在从严治党、夯实执政基础上下功夫。带头落实中央和省市委作风建设精神，重点加强农村“四权”建设，把基层党组织建设成为发展经济、服务群众、维护稳定的主心骨。
落实全面从严治党主体责任情况汇报三
党的十八届三中全会提出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。我们通过构建“四级责任体系”、抓好“四个重点责任”、搞好“四个保障”，切实把党委主体责任落到了实处。
一、明晰责任，构建“ 四级责任体系”
落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，是党的建设的重要内容。党委的主体责任就是要求党委要负起组织领导之责、敢于担当之责、学习教育之责、监督管理之责、检查考核之责、以上率下之责。这既是一项政治责任，也是一个责任体系，并不仅仅只是党委书记的责任，也是党委班子的集体责任和班子成员的个人责任的集合。我们注重明确各级责任，构建“四级责任体系”。一是明确了党委的集体责任，严格了党委集体领导下的分工负责制。二是明确了党委书记的领导责任，党委书记作为第一责任人，要求对落实党委主体负总责，要管好班子、带好队伍，做好党风廉政建设的领导者，当好落实党委主体责任的表率。三是明确了班子成员的个体责任，班子成员是党委主体责任的践行者，承担着个体责任，要管理好分管的处室和下属单位的负责人，对分管的具体工作负直接责任。四明确了一般干部的工作责任。对我局三大类十二项工作进行分类细化，定岗位定工作定职责，保证了每项工作有人管、有人负责。同时，要求全体干部都要以强烈的政治责任感，自觉履行落实党委主体责任的职责和义务，不仅要把党委主体责任落实到党风廉政建设中，更要落实到全面工作中去。
二、突出重点，着力抓好重点责任落实
近两年来，我们注重找准落实党委主体责任的着力点和突破口，突出抓好“四个重点责任”，以重点责任的落实带动和促进全面责任的落实。
一是抓班子，强化集体领导。坚持把建章立制、按章办事作为党委建设的首要任务来抓，制定了《党委班子自身建设意见》、《党委议事规则》、《党委班子成员谈心交心制度》等多个制度，严格落实民主集体中制和重大事项报告制度，坚持重大事项集体研究制度，杜绝以领导会鉴代替党委集体研究。针对个别局党委班子成员有船到码头车到站思想，进取心不强的实际，在调整工作分工的同时，注重用党员领导干部的标准严格要求，调动了他们的工作积极性。目前党委班子风清气顺，民主氛围浓厚，集体领导能力得到增强。
二是抓队伍，营造良好风气。我们始终坚持党管干部的原则，认真落实《党政领导干部任用条例》，严格按照好干部“五条标准”，坚持选前酝酿、“双选双推”、“不以票选人”、工作实绩与八小时以外表现考查相结合、党委成员集体若、党委会票决等原则，把那些信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选拔任用到了重要工作岗位上，激发了干部工作动力，在全局营造了浓厚的谋事干事氛围，使全局干部队伍出现了前所未有的活力。
三是抓纪律，促进作风好转。我们持之以恒落实中央八项规定，着力纠正“四风”，针对个别干部纪律观念淡薄、作风涣散的实际，相继规范了请销假、重大事项报告、上下班考勤、检查督查、责任追究和倒查等制度，通过增加明查暗访频次，加大问责和通报曝光力度，
有针对性地开展作风纪律整顿和行业作风整治，使全局干部作风纪律建设取得明显成效。
四是抓查案，支持纪委工作。局党委经常分析研究廉政建设形势，作出了反对“四风”十项承诺，制定了提升工作 8 条具体措施、首问负责制等制度，组织全体干部参观了“秦亡于奢”展览。同时，坚决支持局纪委和纪检干部工作，认真听取纪委的工作意见和建议。今年我们在查处市强戒所个别中层领导干部腐败问题、个别干部公车私用违反八项规定等案件上，全力支持局纪委查办案件，为执纪执法工作开展提供便利、创造条件，保证了我局党风廉政建设工作的正常开展。
三、敢于担当，促进党委主体责任落实
我们注重搞好“四个保障”，确保党委主体责任的全面落实。
一是增强政治意识。深入学习习近平总书记在中央纪委第三次全会上的讲话精神和市委魏书记在全市领导干部大会上讲话精神，充分认识到落实党委主体责任是一项政治任务，也是一项政治责任，关系党要管党、从严治党，关系党的生死存亡，切实增强了思想自觉和行动自觉。
二是坚持敢于担当。坚持把“为官避事平生耻”叫响，我们敢于承担责任，遇事不推诿扯皮、不推卸责任，不当老好人，勇于“唱黑脸”。碰到难题敢于迎难而上、遇到违规违纪问题敢于大胆处理、碰到重点工作做到亲力亲为。比如今年在幼儿服药事件处理和秦岭北麓违规建筑处置工作上，我们不回避，主动参与，组织律师起草了 5 份法律意见书，为领导决策提供参考。秦岭北麓违规建筑处置工作开展后，又
组建了三个法律服务组，深一处置一线，为处置工作提供法律服务和法律咨询。
三是勇于当好表率。我局党委成员上动当好表率，坚持从小事做起、从点滴做起，严于律已，率先垂范，要求别人做到的，自已首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。在作风纪律建设上，党委成员严格遵守各项规章制度，带头遵守考勤制度;在抓工作落实上，坚持深一线，具体指导;在执行八项规定上，坚决落实办公室超标、公车私用、公款吃喝等要求，“上有所率、下有所仿”的风气在局机关初步形成。
四是严格考核问责。有责任就要有考核。为确保党委主体责任的落实，我们建立了多个考核办法，加强考核，有效促进了责任和工作的落实。比如在年度目标责任落实上，坚持每月召开机关处室和直属单位汇报会、每季度召开区县司法局汇报会;在贯彻落实上级会议精神上，参加上级会议后，班子成员和处室负责同志都能及时提出贯彻落实意见，并在局长办公会上传达会议精神，研究贯彻落实意见;在抓重点工作落实上，我们建立了局领导包联包抓区县工作制度，定期听取汇报专题研究，今年每位班子成员下基层督促落实重点工作均达到了 10 次以上，保证了我局重点目标任务的提前完成。
篇四：社区全面从严治党主体责任落实情况汇报
全面从严治党主体责任情况汇报材料牢固树立抓好党建是最大政绩的责任意识，形成各级党组织大抓基层、善抓基层党建的正确导向，以下是 PINCAI小编收集整理的落实全面从严治党主体责任情况汇报材料，希望对大家有帮助!!
落实全面从严治党主体责任情况汇报材料
016 年，我局党组认真贯彻落实党的十八届六中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，按照市委工作部署和要求，全面落实党风廉政建设责任制，切实抓好全面从严治党主体责任，较好地完成了党风廉政建设各项任务，为全市司法行政系统科学发展提供了有力的政治保证和纪律保证。
一是落实党风廉政建设主体责任。局党组高度重视党风廉政建设，做到年初有计划、有部署，年中有检查、有推进，年底有考核、有总结。局党组书记、局长肖柏林同志积极履行第一责任人的政治职责，对全局党风廉政建设负总责，逢会必讲廉政问题、作风问题。局党组班子成员结合分工负责做好分管范围内的党风廉政建设工作，履行“一岗双责”。局党组会每次都安排党风廉政建设的相关工作议题，专题召开党风廉政建设部署会议 8 次、全体干部职工学习会议 6 次，对党风廉政建设和作风建设等进行专题学习。
二是贯彻党风廉政建设“三转”要求。转职能、转方式、转作风，是推进新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的“路
线图”。局党组深刻认识“三转”对党风廉政建设和反腐败工作的重要意义，认真落实上级部署，坚决落实好主体责任，把支持和推动“三转”作为分内之事、应尽之责。根据“三转”要求，经党组研究，对局纪检组长的具体工作进行调整，从分管职能业务工作中脱离出来，进一步明确职责定位，聚焦中心任务，就是通过收缩战线、突出主业，集中精力开展执纪监督，督促全市司法行政系统落实好党风廉政建设责任制，这既是局党组履行主体责任的有力抓手，也是全力支持和保障“三转”工作落到实处、取得实效的具体体现。
三是明确党风廉政建设责任分解。明确机关各科室、基层司法所负责人为本单位党风廉政建设第一责任人。年初，局党组书记分别与局机关各科室长签订党风廉政建设责任书，明确工作目标和要求，把责任落实到各部门，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的党风廉政建设责任体系，使作风建设落地生根，成为新常态。
一是制定方案，构建惩防体系。根据市委要求，结合司法行政工作特点，对构建惩防体系中有关重点进行了专题调研、梳理，并结合加强作风建设、更加有效惩治和预防腐败等内容，出台了党风廉政建设实施细则, 全面部署、扎实推进浏阳司法行政系统党风廉政建设工作，坚持以社区矫正、法律服务行业等为重点，着力解决群众反映强烈的问题，以规范和制约权力运行为核心，统筹推进教育、制度、监督、
纠纷和惩治等各项工作。
二是完善制度，落实八项规定。局党组认真贯彻中央“八项规定”、省委“九项规定”、市委“两规定一办法”，结合系统实际，制定出台关于改进工作作风、密切联系群众的具体规定;修订《浏阳市司法行政系统财经工作管理制度》，规范“三公”经费使用，规范招投标、物资采购和公务用车使用管理，严格公务活动纪律。
三是规范程序，强化权力运行。局党组对人事、财务、和物资采购明确分管领导，严格执行一把手“三个不直接分管”制度和“三重一大”集体决策制度。认真贯彻《党政领导干部选拔任用条例》，坚持正确的用人导向，按照德才兼备、以德为先的标准，提高干部选任工作透明度。按照市委要求，党员领导干部认真报告个人有关事项，自觉接受组织监督。加大对重点科室、关键岗位和重要环节的风险防控，不断完善工作流程，确保权力在阳光下运行。建立廉政风险预警机制，加强廉政风险点的收集、分析和研判，及时发出预警信息，做到廉政动态及时掌握、及早应对，进一步提升预防预控能力。
一是开展常规教育，提高思想意识。开展经常性的反腐倡廉教育，提高反腐倡廉教育的有效性和针对性。实施分类施教，根据司法行政工作实际，对干部理想信念、政治纪律、执业纪律、职业道德等方面进行教育。根据市委部署，在全
市司法系统开展“两学一做”专题教育活动，坚持领导带头、全员参与，党员领导干部当好表率、率先垂范，全体党员干部积极主动参加;突出理想信念、纪律作风主题，重点抓好学习宣传和思想教育，切实增强司法行政机关党员干部的政治意识、纪律意识和责任意识。为了加强机关干部的党风廉政教育，组织编印《浏阳市司法局作风建设守则》，分发到全市司法行政系统，促进学习常态化。
二是开展主题教育，强化思想自觉。组织全体干部职工系统学习党的十八届六中全会报告，中央、省、市党风廉政建设相关规定，结合书记讲党课制度，由局党组书记专题讲解党内两项法规，进一步筑牢党风廉政建设的思想防线。邀请市委党校李安副校长主讲《坚定不移推进全面从严治党》，把握《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》对全体党员干部的要求。组织开展“维护司法公正”主题讨论，特别是结合我局退居二线和退休干部违纪案例的深刻教训，有针对性的提升干部廉洁意识。
三是开展党性锻炼，划定思想红线。为加强党性、党风、党纪和反腐倡廉教育，提高党员干部拒腐防变能力，组织局机关干部集中观看警示教育片《永远在路上》，开展各类党性锻炼活动，干部们触动很大，纷纷表示，要严格按照法律法规、党风廉政建设、八项规定等有关要求明底线，在今后的工作和生活中永葆清正廉洁本色，将司法行政队伍打造成
一支敢打硬战、作风优良、绝对忠诚的强大队伍。
一是日常监督常态化。把党风廉政建设目标任务分解成具体工作指标，纳入绩效考核的重要内容，落实到人，实行统一部署、统一检查、统一考核。严格落实行政主职暗访工作制度，围绕行业行风效能建设热点问题开展暗访检查，全年共开展主职暗访检查 50 余次，发现问题及时批评指出，并跟踪检查相应整改落实情况，对检查中好的做法和经验进行总结推介。落实机关效能建设要求，严肃值班备勤纪律，抓住中秋、国庆等重要节点加强对局机关值班备勤情况的监督检查。建立机关作风建设监控系统，运用信息化手段，对局机关进行全覆盖监控，实时监督干部作风建设，确保工作人员在岗、在状态，着力培养良好的机关工作习惯。对乡镇站所我们制作了《2016 年度作风转变满意度测评表》，邀请32 个乡镇主管政法工作领导对司法所的办事效率、服务态度、工作纪律，是否存在“四风”问题以及节假日期间作风建设等情况进行评价，发出问卷 32 份，收回有效问卷 20 份，对基层司法站所的工作作风进行督查考评。
二是正风肃纪长效化。为推进全市司法行政系统正风肃纪工作长效化，始终保持高压态势，及时发现并有效整改干部职工在纪律作风以及执法办案方面存在的突出问题，在全市司法行政系统开展推进正风肃纪工作常态化建设活动。专门建立正风肃纪工作小组，结合“严纪律、正作风、作表率”
集中行动，采取明查暗访、跟踪问效等方式，不定期的针对局机关干部上下班纪律、中午就餐情况和上班上网等进行检查，始终保持高压态势。建立健全明察暗访制度、督办制度、报告制度、情况通报制度、例会制度等一系列工作制度，确保正风肃纪行动全覆盖、长效化。今年来，查处问题 6 起，查处人员 6 名，受到党纪政纪处分人员 4 名，其中包括违反廉洁自律规定人员 2 名，酒后驾车人员 2 名，违规经营企业人员 1 名，上班浏览网页人员 1 名。调查办理信访案件 1 起，核实处理律师投诉 8 起，对全系统形成了强大震慑。
三是专项督查制度化。突出重点领域，切实强化监管措施，防范廉政风险。先后开展社区矫正安全监管工作专项检查和法律服务行业行风建设专项活动，组织对各司法所社区矫正安全监管工作进行专题检查，及时通报检查情况，并跟踪督查社区矫正信息监管工作专项检查中发现问题的整改落实情况和各司法所开展警示教育活动情况，关注重点执法岗位人员廉政风险教育和防控;深入开展法律服务市场调查，对工商注册的 11 家法律服务公司进行摸底，依法进行清理，提升法律服务行业人员法纪意识，净化服务市场。按照上级的安排布署，积极开展“雁过拔毛”式腐败问题和“纠‘四风’、治陋习”专项整治工作。以“组织帮查、干部自查”的方式重点查找十八大以来存在的突出问题，并加强了对干部作风状况的分析监测，紧盯专项整治工作中的新
情况、新问题。
一年来，我局党组在落实党风廉政建设主体责任、推进党风廉政建设和反腐败工作中取得了一些成绩，但与上级要求和群众期盼还有一定的差距。下阶段，我们将继续认真贯彻落实中央和省市精神，切实履行好党风廉政建设主体责任，以更加坚定的决心，更加严密的制度，更加有力的措施，推进党风廉政建设和反腐败斗争走向深入，为全市司法行政事业健康发展提供坚强有力的政治保障。
落实全面从严治党主体责任情况汇报材料
一是认真履行第一责任。把基层党建摆在突出位置，年内研究解决基层党建问题 47 个，开展党建 14 项专题调研，出台切实加强党的建设的《意见》。建立党建联席会议制度，共组织 4 次现场观摩会。注重考核引导，提高街道党建考核权重。组织班子“三严三实”专题研讨 7 次，查找整改问题 14 个。层层传导责任压力，约谈各级负责人 82 次、156 人。二是全力打造服务平台。针对街道社区事务多、环节多的问题，全面开展行政服务分离改革。针对街巷破旧、门头混乱等问题，打造 32 条党建示范街。针对服务方式单一的问题，新建一厅六中心虚拟养老院，推行“医养结合”模式，建成 19 个精品社区少年宫、4 个残疾人就业服务基地，政府购买服务 56项。三是统筹推进基层党建。在农村，推行书记任期承诺制，制定 37 条权力清单，加强农村“三资”管理和村务公开。
在机关，开展“上联下进”活动，深化冬防、文明城市创建等工作落实，改进了干部作风。在中小学校，深化“三师一建”党建品牌，推行集团化办学、教育联盟等模式。在非公组织，开展“双找双培”活动，设立流动党员管理服务站，建成“城关 E 支部”，培育 20 个非公党建示范点。四是着力强化基层基础。落实初始提名、能上能下等机制，年内选用干部 294 名。开展“三会一课”网上轮训 2500 余人次。出台《党建工作经费管理办法》，街道党建经费同比增长10.5%，社区党建经费由 5 万提高到 20 万。出台加强党员管理的《实施意见》，新发展党员 278 名，查处党员干部 43 人。
基层党建责任落实还不到位，基层党组织建设存在薄弱环节，党员干部的作用发挥仍需加强。究其原因是，自己研究思考不深、举措创新不实、督导问责不严。
一是补齐基层党建短板。健全完善村(社区)党建、非公党建和流动党员管理等方面的制度举措;建立基层党建《责任清单》，完善考评办法，强化督查问责。二是强化思想政治建设。结合“三严三实”专题教育，创新思想政治工作。以区委党校为依托，对村(社区)“两委”班子开展法制教育。三是提高党建服务水平。继续深入开展行政服务分离改革、为民服务代理制、在职党员进社区、党建示范街打造等工作和活动，增强党建品牌的示范带动作用。四是加强队伍建设。把党要管党、从严治党贯穿始终，抓好村(社区)级班
子换届，加强基层党建队伍培训指导，加强流动党员规范管理，抓好新发展对象档案审查与谈话工作，全力做好党建工作基础保障。
落实全面从严治党主体责任情况汇报材料
一是带头真抓严管，靠实主体责任。把基层党建摆在突出位置，自觉履行统筹谋划、督促检查、示范引领等职责，召开 8 次常委会专题研究解决基层党建问题。全面落实”543”蹲点联系制度，广泛深入村社、部门及非公企业督促指导，完成了 13个软弱涣散基层党组织整顿转化。全面提升了“五大”党建示范板块服务水平，建立了镇街党(工)委书记抓党建述职评议制度，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是注重载体创新，提升党建活力。坚持分类指导、整体推进，全面推广“为民服务代理制”，初步实现了群众办事“小事不出村、大事不出镇”;持续深化拓展“民情流水线”工程，大力组织实施“五进网格”工程，挖掘了民生“五线谱”等一批社区为民服务品牌;深入推进非公组织“作用发挥年”活动，培育了 2 个市级党建工作示范点。突出提升机关效能，全年通报庸懒散软典型问题 9 起，通报批评单位 12 家，诫勉谈话主要负责人 17 人，给予党纪政纪处分 15 人。三是突出规范建设，夯实基层基础。加强干部队伍建设，选拔 78名优秀年轻党员干部担任村、社党组织第一副书记;强化党员队伍建设，举办各类培训班 30 余期 1200 余人次，轮训基
层党组织书记 291 名，发展党员 100 名，清退党员 2 名。加大经费投入保障，建立健全基层党建和为民服务经费正常增长机制，提高了村(社区)干部报酬，完成了 3 个村级办公阵地建设，有效解决了有人管事、有钱办事、有处议事的问题。
在抓党建责任制落实上缺乏恒心，在建设服务型党组织上还存在差距，在抓发展党员工作上缺乏紧迫意识。究其原因是，自己责任意识不够强、调查研究不够深入、制度执行不够严。
三、下一步工作思路和主要措施一要在健全工作机制、落实主体责任上下功夫。严格落实党组织书记抓基层党建工作“联述联评联考”制度、”543”蹲点联系和党建工作责任追究制度，不定期约谈基层党组织书记，推动党建工作责任有效落实。二要在培育特色品牌、拓展服务功能上下功夫。围绕加强服务型党组织建设，把党建工作落在发展、改革、民生、稳定上，努力培育一批特色党建品牌，不断夯实党建示范长廊。三要在加强队伍建设、提升能力素质上下功夫。健全完善村社干部考核、后备干部培养等办法，严格落实“三会一课”等制度，规范发展党员工作程序，稳妥处置不合格党员，确保党员队伍的先进性和纯洁性。四要在从严治党、夯实执政基础上下功夫。带头落实中央和省市委作风建设精神，重点加强农村”四权”建设，把基层党组织建设成为发展经济、服务群众、维护稳定的主心骨。