计算机行业中小企业发展现状及其对策研究6篇

时间：2022-08-28 14:10:03 来源：网友投稿

计算机行业中小企业发展现状及其对策研究6篇计算机行业中小企业发展现状及其对策研究　学号：　LYG1801835　常州大学成人高等教育　毕业设计（论文）　（2020届）　题　目　中小企业发展战略问题研究　学　生　陈川　下面是小编为大家整理的计算机行业中小企业发展现状及其对策研究6篇,供大家参考。

篇一：计算机行业中小企业发展现状及其对策研究

：

　LYG1801835

　常州大学成人高等教育

　毕业设计（论文）

　（ 2020 届）

　题

　目

　中小企业发展战略问题研究

　学

　生

　陈川

　函

　授

　站

　连云港

　专业班级

　8 18 工商管理

　指导教师

　张亚明

　专业技术职务

　二 ○ 二 ○年年 1 1 月

　中小企业发展战略问题研究 Research on the development strategy of small and medium-sized enterprises

　摘

　要：随着我国经济的持续深入发展，中小企业作为经济市场化的基本力量，其地位和作用日趋重要。但由于很多原因，长期以来，我国中小企业的持续健康发展一直存在很多障碍。本文在阐述了中小企业的概念的基础上，首先分析了我国中小企业的发展现状并认为，我国中小企业发展过程中面临的主要障碍有四类，一是我国政府对中小企业支持不足，二是中小企业融资难，三是社会信用体系不健全,四是中小企业内部管控中存在问题，由此分析了出现上述障碍的原因，并进一步提出了完善中小企业发展战略的相关建议。

　关键词：

　：中小企业；发展状况；主要障碍；相关建议

　摘要····································································Ⅰ 目录····································································Ⅱ 一、引言································································1 （一）研究目的··························································1 （二）研究意义··························································1 二、中小企业概述························································1 （一）我国对中小企业概念的界定··········································1 （二）我国中小企业发展现状··············································2 （三）促进我国中小企业持续健康发展的意义································3 三、我国中小企业发展战略中面临的主要障碍································4 （一）我国政府对中小企业支持不足········································4 （二）中小企业融资难····················································4 （三）解决我国中小企业融资难的有效途径··································4 四、结论································································7 参考文献································································8 致谢····································································9

　常州大学成人高等教育毕业设计（论文）

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　一、引言（一）

　研究目的的随着中国经济进入快速发展阶段，作为经济市场化基本力量的中小企业地位和作用日趋重要。从数量上讲，中小企业占我国企业总数的 99％以上：新增就业机会的比例来看，80％来自中小企业，从产出规模上讲，中小企业创造的工业产值占全国总产值 60％。但长期以来由于种种原因，我国中小企业一直比较缺乏良好的内外发展环境，对中小企业改革和发展的思路和方法还缺乏系统和成熟的研究。因此，如何促进中小企业持续健康发展，充分发挥中小企业在经济和社会发展中的作用，正是本文的研究目的。

　（二）

　研究意义 1.战略是企业发展的一套总体设想，是指导企业经营管理的综合性蓝图，是从企业全局出发而做出的较长时期的总体性的谋划和活动纲领。

　2. 战略是企业成功的向导和成功的边界。专家顾问在对数家客户成功的关键因素进行系统对比研究时发现了一个有趣的现象：往往取得成功的企业，其运营管理行为均有意无意之间符合其战略意图，且成功度越高的企业，其总体的战略规划的目标则越清晰明了。

　3. 构建独一无二的核心能力发展体系是企业追求最高境界的战略管理。近年来国内关于竞争力、竞争优势、核心技术、核心产品等战略术语，可以归根结底一句话，是否拥有核心能力。

　二、中小企业概述（一）

　我国对中小企业概念的界定根据企业经营管理特点来划分企业是因为在经济学上，人们之所以把中小企业与大企业区别开来，除了规模差异以外，更重要的是中小企业在组织结构和经营行为上有着许多与大企业不同的鲜明特征。

　在我国，建国以后曾对企业进行过多次分类，长期以来，中小企业是按照企业的规模划分的。1962 年，国家根据企业的职工人数划分企业类型。具体标准为：职工人数超过 3000 人的企业为大型企业，在 500-3000 人之间的为中型企业，在 500 人以下的为小型企业。为了加强对基本建设项目的管理，我国在 1988 年发布了《大中型工业企业的划分标准》，按不同行业的不同特点作了分别的划分，将企业规模分为特大型、大型（分为大一、大二两类）、中型（分为中一、中二两类）和小型四类六档。当时中小企业一般指中二类和小型企业。1999 年，我国又对企业类型进行了重新分类，对原标准作了修改，将销售收入和资产总额作为主要考察指标：分为特大型、大型、中型、小型四类，其中年销售收入和资产总额均在 5 亿元下，5000 万元以上的为中型企业，年销售收入和资产总额均在 5000 万元以下的为小型企业。

　出于政府宏观管理的需要和不同目的管理工作的要求[1] ，根据经济发展的新形势调整企业分类标准应该是正确的，但在政府实际扶持和大力发展中小企业时应注意以下几个问题：

　不要混淆了按国家大中型工业企业的划分标准所分类出来的“中小企业”与要加以扶持和大力发展的“中小企业”，这二者不完全是一个概念。现在各省市为促进地方经济的发展，纷纷设立地方中小企业局，专门负责扶持和发展中小企业。为维护有效的市场

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　竞争，政府应该在政策上对中小企业进行扶持和保护，但在政策上采用扶持、发展“中小企业”这一表述，必须注意选择一个合适的角度，并确定科学的分类标准。扶持和发展中小企业真正的含义绝不是泛泛地指扶持和发展一般的中小规模企业，是指扶持、发展在市场上由于规模原因和地位原因而处于劣势的、对维持行业有效竞争十分必要的、对地方经济可持续发展非常重要、不以牺牲环境为代价等有外部负效应的中小企业。这样，要加以扶持和大力发展的中小企业的标准可参考国家标准，与地方具体经济发展的特点与重点相结合，而不要照搬。

　不可盲目攀比企业发展规模。不同行业、不同产品在经济规模上有不同的要求，有的必须大规模生产，才有经济效益，才有竞争能力。切不可为了吸纳劳动力就单纯强调发展中小企业，必须全面作出比较、评价。一些花色品种繁杂、地方、民族特色突出的日常生活用品，非常适合中小企业生产，应积极发展。要以大企业产品为主，重点发展那些为大企业生产零配件的“小而专”、“小而精”的专业配套厂，这不仅可以使中小企业的发展立于不败之地，而且可以大大提高我国工业的竞争能力。

　要严格坚持“科技优先”原则，加快中小企业技术升级。如果为了多就业而降低技术、质量要求，不注意技术水平的提高，反而会增加中小企业自我发展和就业的困难。

　从企业规模上看，我国的中小企业大致包括：乡镇企业、民营科技企业、国有中小企业、集体企业、个体私营企业和三资企业等，它们相互之间又有一些交叉与重叠。这是我国经济成分多元化的特色，也是我国经济转轨过程中存在的问题，在界定中小企业时要注意产权模糊这一深层次问题。要紧扣国家的宏观政策导向，效率优先兼顾公平地对待不同经济成分的中小企业。对于效率低下、不符合国家改革方向、不利于行业有效竞争甚至严重污染环境的中小企业不仅不予扶持，反而关闭；但对那些体现先进生产力与生产关系的企业要大力发展。

　（二）

　我国中小企业发展现状改革开放以来，经过三十余年的发展，我国的中小企业在市场经济大潮中，不断发展充实[2] 。作为商品经济的产物，我国中小企业能很好地适应市场的不断变化，有着顽强的生命力，已经成为了国民经济的“半壁江山”。

　1.中小企业在数量上处于绝对优势。根据《第二次全国基本单位普查主要数据公报》数据显示，从企业的从业人员规模看，2001 年末，在全部企业法人单位中，50 人以下的小企业 248.5 万个，占 82.1%，比 1996 年增加 46.1 万个，增长 22.8%；1000人及以上的大企业 1.9 万个，占 0.6 %，比 1996 年减少 0.2 万个，下降 10.5%[③]。2008 年底，我国中小企业总计 4200 多万户，占企业总数的 99.4%以上，其中个体工商户 3800 多万户，在工商部门注册成立的中小企业 430 多万户[④]。仅从数量上可以看到，我国中小企业正在迅速发展，同样也反映了一个国际性规律，在国民经济中如“汪洋小船”般的中小企业存在的客观性。

　2.中小企业是经济成长的支持力量。据统计数据显示，我国“十五”期间国民经济年均增长 9.5%，而规模以上的工业中小企业的增加值年均增长 28%[⑤]。这说明中小企业对经济增长的贡献非常大。中小企业创造的产值和服务价值已经占了国民生产总值的 60%左右，中小企业上缴的税收占了我国税收总额的 50%左右；65%的发明专利、80%以上的新产品开发都是中小企业完成的[⑥]。另外，我们再来看经济发展较快地区的中小企业发展情况。根据资料显示，单从工业上来看，2001 年上海中小企业完成工业总产值分别占整个工业总产值的比例为 48.61%；而 2002 年浙江省国内生产总值

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　约 45%来自当地的个体私营经济，而个体私营经济的主体就是中小企业[⑦]。由此可见，中小企业在整个经济发展中起到了重要的支持作用。

　3 3. .中小企业是今后经济发展的增长点。据国家统计局测算，中国非国有经济创造的增加值占 GDP 比重，1998 年为 53.57%，2007 年增加到 69.37%[⑧]，可见非国有经济已成为支撑国民经济的重要力量，这当中中小企业功不可没。与此同时，建立社会主义市场经济体制，就必须大力促进中小企业发展，尤其是非公有制经济发展，以此来发挥他们对于经济的拉动作用，形成新的经济增长点。

　4 4. .中小企业是出口创汇的主力之一。从引进外资来看，我国外商投资企业和中外合资企业绝大部分是中小企业；从出口创汇的角度来看，中小企业通过向大企业提供配件等方式实现间接出口，另一方面，通过外贸部门直接出口产品。尤其是我国加入 WTO后，中小企业更能发挥其灵活特点，生产适销产品，为国家赚取外汇。

　（三）

　促进我国中小企业持续健康发展的意义经国务院批准，中国证监会 17 日正式发出批复，同意深圳证券交易所在主板市场内设立中小企业板块，并核准了中小企业板块实施方案。这是发展资本市场的一项重要举措，同时也向社会发出一个信号：在推进大企业集团整合、壮大的同时，促进中小企业发展意义同样重大。要知道，目前全国 134.46 万个工业企业法人中，中小企业已经占到 99.88%，缴税占到四成多，成为国家财政收入的主要来源，更关键的是它在改善收入分配状态和促进就业等方面发挥着举足轻重的作用。

　西方经济发达国家在加速经济增长过程中，也对中小企业制定了程度不同的优惠政策，采取了一系列的优惠措施，主要有：降低税率、税收减免、提高税收起征点和提高固定资产折旧率等。西方发达国家支持中小企业发展的举措值得我们认真借鉴。一年多前我国也颁布了《中小企业促进法》，中小企业的发展的政策环境虽有所改善，但在税收、融资、政府服务和收费等方面仍有欠缺，借设立“中小企业板块”的契机，政府和社会应该为促进中小企业发展创造更好的环境。

　降低从业门槛，减轻企业负担。鼓励个人创业是促进低收入阶层增加收入并向中等收入发展的重要途径，也是提供劳动要素发挥能力和均等机会的重要途径。在强化就业和再就业工作、提高城乡居民收入的背景下，发展中小企业，需要各...

篇二：计算机行业中小企业发展现状及其对策研究

工业大学硕士学位论文安徽省中小企业发展现状及对策研究姓名：

　安晖申请学位级别：

　硕士专业：

　工商管理指导教师：

　谢武20080401

　安徽省中小企业发展现状及对策研究摘要随着我国改革开放的深入，社会主义市场经济体制的建立，安徽中小企业迅速发展，规模不断扩大，成为国民经济的重要组成部分。

　我国己经开始从战略高度上重视中小企业的发展，用法律确立了促进中小企业发展的措施。

　中部崛起战略的实施给安徽中小企业的发展带来了机遇，同时也带来了严峻的挑战。本文共分六个部分：

　第一部分，绪论，阐述研究中小企业的背景、研究的意义和研究的方法。

　第二部分，中小企业发展的理论概述，阐述国、内外中小企业在经济发展不同时期的界定标准和我国中小企业界定的现行标准。

　第三部分，目前安徽中小企业发展的现状及存在的问题，阐述安徽中小企业发展的基本情况、取得的成就和存在的问题。

　第四部分，安徽省中小企业发展的机遇分析，阐述安徽中小企业发展的资源优势、外部环境优势、和实施中部崛起战略后中小企业面Ｉ瞄的机遇。

　第五部分，安徽中小企业发展的对策，阐述针对中小企业存在的问题，从企业、政府、产业结构三个方面提出了对策，同时提出了安徽发展中小企业产业集群的发展策略。

　第六部分，结束语，指出了本文研究的结论和进一步深入研究的方向。关键词：

　中小企业；现状；对策；

　ＳｔｕｄｙｏｎｔｈｅＤｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｏｆＳｍａｌｌａｎｄＭｅｄｉｕｍ－－ＳｉｚｅｄＥｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓｏｆＡｎｈｕｉＰｒｏｖｉｎｃｅＡｂｓｔｒａｃｔＳｉｎｃｅｔｈｅｒｅｆｏｒｍａｎｄｏｐｅｎｉｎｇｕｐｄｅｅｐｌｙａｄｖａｎｃｅｄ，ａｓｔｈｅｓｏｃｉａｌｉｓｍｍａｒｋｅｔｅｃｏｎｏｍｉｃｓｙｓｔｅｍｉｓｅｓｔａｂｌｉｓｈｅｄ，ｔｈｅＳＭＥｉｎＡｎｈｕｉｐｒｏｖｉｎｃｅｉｓｄｅｖｅｌｏｐｉｎｇｑｕｉｃｋｌｙ，ｗｈｉｃｈｃｏｎｔｉｎｕｅｓｔｏｅｘｐａｎｄｔｈｅｓｃａｌｅ，ａｎｄｈａｓｂｅｃｏｍｅｔｈｅｍｏｓｔｉｍｐｏｒｔａｎｔｃｏｍｐｏｎｅｎｔｏｆｔｈｅｎａｔｉｏｎａｌｅｃｏｎｏｍｙ．ＩｔｓｈｏｗｓｔｈａｔｔｈｅｓｔａｔｅｈａｓｓｔａｒｔｅｄｔｏａｔｔａｃｈｉｍｐｏｒｔａｎｃｅｔｏｔｈｅｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｏｆＳＭＥｆｒｏｍａｓｔｒａｔｅｇｉｃｈｅｉｇｈｔａｎｄｌｅｇａｌｌｙｅｓｔａｂｌｉｓｈｅｄｍｅａｓｕｒｅｓｏｆｐｒｏｍｏｔｉｎｇｔｈｅｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｏｆＳＭＥ．ＴｈｅｉｍｐｌｅｍｅｎｔａｔｉｏｎｏｆＣｈｉｎａ ’ ＳｓｔｒａｔｅｇｙｏｆｇｒｏｗｉｎｇｕｐｔｈｅｃｅｎｔｒａｌＣｈｉｎａｒｉｓｉｎｇｎｏｔｏｎｌｙｏｆｆｅｒｓｏｐｐｏｒｔｕｎｉｔｉｅｓ，ｂｕｔａｌｓｏｂｒｉｎｇｓｔｏｕｇｈｃｈａｌｌｅｎｇｅｓｆｏｒｔｈｅｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｏｆＳＭＥｉｎＡｎｈｕｉｐｒｏｖｉｎｃｅ．Ｔｈｅｗｈｏｌｅｔｈｅｓｉｓｃｏｍｐｒｉｓｅｓｏｆｓｉｘｐａｒｔｓ：

　ｔｈｅｆｉｒｓｔｐａｒｔｓｕｍｍａｒｉｚｅｓｔｈｅｂａｃｋｇｒｏｕｎｄａｎｄｔｈｅｍｅａｎｉｎｇｏｆＳＭＥ；ｔｈｅｓｅｃｏｎｄｐａｒｔｅｘｐｌａｉｎｓｔｈｅｃｏｎｃｅｐｔｏｆＳＭＥ，ｔｈｅｓｔａｎｄａｒｄｓｏｆｔｈｅｄｅｆｉｎｉｔｉｏｎｏｆｓｃａｌｅｏｆＳＭＥｉｎｄｉｆｆｅｒｅｎｔｐｅｒｉｏｄｓｏｆｅｃｏｎｏｍｉｃｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ，ａｎｄｔｈｅｌａｔｅｓｔｃｒｉｔｅｒｉａｆｏｒｄｅｆｉｎｉｔｉｏｎｏｆＳＭＥｉｎＣｈｉｎａ；ＴｈｅｔｈｉｒｄｐａｒｔｉｎｔｒｏｄｕｃｅｓｔｈｅｐｒｅｓｅｎｔａｔｉｏｎｓｉｔｕａｔｉｏｎｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｏｆｔｈｅＳＭＥｉｎＡｎｈｕｉｐｒｏｖｉｎｃｅ，ａｎｄｔｈｅｅｘｉｓｔｉｎｇｐｒｏｂｌｅｍｓ．ＩｔｉｎｄｉｃａｔｅｓａｃｈｉｅｖｅｍｅｎｔｓｏｆｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｏｆｔｈｅＳＭＥｉｎＡｎｈｕｉ，ｆｕｒｔｈｅｒｐｏｉｎｔｓｏｕｔｔｈｅｌｉｍｉｔｅｄｆａｃｔｏｒｉｎｔｈｅｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｏｆＡｎｈｕｉ’ ＳＳＭＥ；Ｔｈｅｆｏｕｒｔｈｐａｒｔａｎａｌｙｚｅｓｔｈｅｆａｖｏｒａｂｌｅ．ｃｏｎｄｉｔｉｏｎｓｏｆｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｏｆｔｈｅＳＭＥｉｎＡｎｈｕｉｐｒｏｖｉｎｃｅ，ｓｕｃｈａｓｓｐｅｃｉａｌｒｅｓｏｕｒｃｅｓ，ｔｈｅｉｍｐｌｅｍｅｎｔａｔｉｏｎｏｆｔｈｅｓｔｒａｔｅｇｙｏｆｄｅｖｅｌｏｐｉｎｇｔｈｅｃｅｎｔｒａｌｒｅｇｉｏｎｓ，ｊｏｉｎｉｎｇｏｐｐｏｒｔｕｎｉｔｉｅｓｆｏｒＳＭＥａｎｄＳＯｆｏｒｔｈ．；ＴｈｅｆｉｆｔｈｐａｒｔｐｕｔｓｆｏｒｗａｒｄｔｈｅｓｕｇｇｅｓｔｉｏｎｓａｎｄｔａｃｔｉｃｓｏｎｔｈｅｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｏｆＡｎｈｕｉ’ ＳＳＭＥ．ＡｃｃｏｒｄｉｎｇｔｏｔｈｅｅｘｉｓｔｉｎｇｐｒｏｂｌｅｍｓｏｆＳＭＥ，ｔｈｅｃｈａｐｔｅｒｆｒｏｍｔｈｅｔｈｒｅｅａｓｐｅｃｔｓｏｆｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓ，ｔｈｅｇｏｖｅｒｎｍｅｎｔａｎｄｔｈｅｉｎｄｕｓｔｒｉａｌｓｔｒｕｃｔｕｒｅｐｒｏｐｏｓｅｓｃｏｕｎｔｅｒｍｅａｓｕｒｅｓ，ａｎｄｐｏｉｎｔｓｏｕｔｔｈｅｍｅｔｈｏｄｏｆｔｈｅＳＭＥＳｃｌｕｓｔｅｒｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｉｎＡｎｈｕｉ，Ｔｈｅｌａｓｔｐａｒｔｓｕｍｍａｒｉｚｅｓａ１１ｏｆｔｈｅｐｒｏｂｌｅｍｓ，ｈｏｐｉｎｇＡｎｈｕｉｈａｖｉｎｇａｇｏｏｄｆｕｔｕｒｅ．Ｋｅｙｗｏｒｄ：

　ＳＭＥ；Ａｃｔｕａｌｉｔｙ；Ｔａｃｔｉｃ．３．

　表２．１表２．２表２．３表２．４表３．１表３．２表３．３表３．４表３．５表３－６表３．７表３．８表３－９表３．１０表３．１１表３．１２表３．１３表４．１插表清单世界各国（地区）中小企业最新界定标准一览表……………………５美国中小企业界定标准的形成过程表……………………………．６我国中小企业界定标准的变革……………………………………．７国家统计部门大中小企业划分标准………………………………．８２００３．２００７年安徽省ＧＤＰ和人均ＧＤＰ ………………………………１３２００４．２００６年我省中小企业的发展状况…………………………．１４２００２年与２００７年安徽省工业经济规模发展数据统计…………．．１５２００２．２００７年安徽省工业增加值表………………………．１５安徽省就业基本情况（按产业划分）………………………１６２００７年我省从业人员变化数据……………………………．１７我省重点企业主要经济指标（按企业规模分）…………………１８２００３．２００７年安徽省国内生产总值……………………………１９２００３．２００７年安徽省三次产业增加值占比表……………………．１９２００７年安徽、江苏国内生产总值统计表………………………２１安徽、江苏主要年份生产总值及位次……………………２１２００６年安徽、江苏中小企业主要指标对比……………………．２２２００６年中国成长型中小企业数据统计………………．．２２２００６年安徽省技术人员、实验室统计数据……………………２７

　插图清单图２．１边际分析法的数学原理…………………………………………．．１０图２。

　２ＳＡＣ与ＬＡＣ的变化关系…………………………………………．１０规模经济性与长期平均成本变化………………………………．．１１图２．３图３．１２００３．２００７年全省生产总值及增长率……………………………１３２００２．２００７年安徽省工业增加值…………………………………．１６图３。

　２图３．３２００７年安徽省就业基本情况（按产业划分）………………………１７图３—４２００６与２００７年安徽省三产就业人数变化图……………………．１８图３—５２００３年与２００７年三次产业ＧＤＰ占比示意图……………………２０图３－６２００７年安徽、江苏国内生总值对比统计表………………………２２图３．７２００６年中国成长型中小企业分布图………………………………２３图３．８２００６年全国最具成长性５００家企业分布图……………………．．２３图４．１安徽省矿产资源分布图……………………………………………２６

　独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得金墨王些太堂或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。

　与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。……躲率峄．…期：学位论文版权使用授权书砌９蛔本学位论文作者完全了解金胆王些盍堂有关保留、使用学位论文的规定，有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅和借阅。

　本人授权尘胆王些太堂可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。（保密的学位论文在解密后适用本授权书）学位论文作者签名：

　逐吩．签字日期：

　ｋ３年９ＩＯＥ］√Ｌ学位论文作者毕业后去向：工作单位：通讯地址：…：

　弓和村签字日期：

　呓啤箩月劣日电话：

　Ｊ谬ｌ见６弓印邮编：

　特别声明本学位论文是在我的导师指导下独立完成的。

　在研究生学习期间，我的导师要求我坚决抵制学术不端行为。

　在此，我郑重声明，本论文无任何学术不端行为，如果被发现有任何学术不端行为，一切责任完全由本人承担。学位论文作者签名：串啤多月厂莎日

　致谢在本文的选题和写作期间，得到合肥工业大学管理学院多位老师的帮助和指导，他们严谨的治学精神和高度的工作责任感，使我深受教育。

　特别是我的导师谢武副教授对本文大纲的形成和初稿提出了建设性的修改意见，对论文的完成起到重要的作用，在此表示衷心的感谢。另外，我还要感谢我的家人，没有他们的理解、奉献、支持和鼓励，就没有今天论文的完成。在此，作者还要向在学习期间对我提供过帮助、支持，在感谢中未能提到的众多同志们表示谢意。本文在写作过程中还参考了学术界同仁许多有价值的思想，在此一并致谢。作者：

　安晖２００８年４月

　第一章绪论１．１研究背景近年来，我国中小企业始终保持着快速、健康的发展势头，截止到２００７年，我国中小企业已达４３００多万家，约占全国企业总数的９９．８％。

　中小企业已经成为我国经济增长的新动力、解决劳动就业的主渠道、维护社会稳定的重要力量，中小企业在我国的经济活动中，扮演了越来越重要的角色。

　如何发展中小企业已被提到战略性高度受到重视。随着我国“东部发展、中部崛起、西部开发、和东北振兴＂战略的实施，经济学家提出“只有‘中原定’ ，才能‘天下安Ｍ的观念，为我省的经济发展带来新的机遇。

　在我省经济发展中，中小企业以其灵活多交的机制和具有创新活力的特点，适应不断变化的经济环境，满足人们不同层次的消费需求，成为我省经济增长的重要动力。

　我省有着丰富的资源，有利于中小企业的发展。

　产业集群的领域的扩大，相关产业的发展，为中小企业提供了无限商机。

　党的“十一五规划＂为中小企业发展制定了目标，２００３年实施的《中小企业促进法》和２００６年出台的《安徽省中小企业促进条例》为中小企业指明了发展的道路。

　中部崛起的实施使我省进一步开放，资金、技术、人才的引进，先进经验的运用，各项机制的完善都创造出我省中小企业得到充分的发展的良好空间。同时，随着着我国改革开放的进一步深入，市场竞争的加剧，产业结构的调整，我省经济面临着机遇和挑战并存的严峻形式，研究如何大力发展中小企业成为促进我省经济发展的重要课题。１．２研究意义对我省中小企业现状及对策的研究还处于起步阶段，缺乏系统的理论体系。安徽中小企业发展涉及到以下几个方面：

　如何改善产业和组织结构的不合理，政府政策应该怎样支持，融资渠道如何畅通，企业技术创新的方向在哪里，人才机制和保障体系怎样建全，如何在新形势下抓住中部崛起战略带来的机遇等。解决企业发展的问题，往往是要靠企业、政府和产业三个方面共同作用，每个环节都需要制定相应的措施，如企业要提高自身的素质，政府要提供合适的环境，产业要具有合理的结构，只有内外兼修，企业才能步入正常的轨道，才能有效地运转，才能创造价值。本文以我省中小企业自身存在的问题为出发点，从政府支持、产业组织结构优化等方面提出安徽中小企业发展的对策，力图为本省中小企业发展提供较完整的理论支持。１．３中小企业发展的文献综述对于中小企业的研究内容广泛，主要包括：

　中小企业规模的界定标准；中

　小企业的地位、作用；中小企业战略决策；中小企业管理模式；中小企业发展环境等。１９世纪７０年代，古典经济学家亚当・密斯主张分工与专业化是规模经济产生的主要原因。

　由“边际革命＂开始的新古典经济学（ＮｅｏｃｌａｓｓｉｃａｌＥｃｏｎｏｍｉｃｓ）认为边际效用递减规律是是理解经济现象的基础。２０世纪８０年代， “新兴古典经济学” （ＮｅｗＣｌａｓｓｉｃａｌＥｃｏｎｏｍｉｃｓ）在以澳大利亚华人杨小凯为代表的经济学家的研究下逐渐形成。

　他们利用非线性规划和其他非古典数学规划方法，将分工和专业化的思想变成决策和均衡模型，对技术与经济组织的互动关系及其演进过程进行研究，旨在通过寻找经济增长的微观机制，建立宏观经济增长的微观模型。从新制度经济学角度来看，科斯（Ｃｏａｓｅ）在其１９３７年发表的《企业的本质》中。

　用“交易成本＂（ＴｒａｎｓａｃｔｉｏｎＣｏｓｔｓ）解释产业企业存在的原因及其扩展规模的界限问题。

　他认为，市场交易成本高于企业内部的管理协调成本是企业产生的原因。

　当这两项成本相等时，就达到企业规模扩张的界限。值得注意的是，在经济研究和经济理论中暗含着一个“自生能力（Ｖｉａｂｉｌｉｔｙ）＂的假设学说，即“在开放、竞争的市场中，只要有正常的管理，就可预期该企业可以在没有政府或其他外力的扶持或保护的情况下，获得市场上可以接受的正常利润率。

　＂（林毅夫，２００８）从管理学角度来看，施太莱（Ｓｔａｌｅｙ）和莫斯（Ｍｏｒｓｅ）的分析（１９６５年）揭示了如何造成对中小企业有利的竞争环境的因素是什么，这些因素包括生产成本、市场特征、地缘区位、规模经济等，并从技术和经济两方面进行研究，归纳出八组中小企业具有竞争优势的“中小产业” 。无论从经济学角度还是管理学角度，其理论的研究对象均是来自西方发达国家或地区，解释的是经济发达国家的现象。

　对于处在我国经济转型时期，中小企业受其自生能力的限制，即使在正常的管理下在竞争环境中，也可能无法获得预期利润的条件下，研究我国中小企业的发展现状及对策，是需要进一步探讨的。对于中小企业发展的环境问题研究，以探究融资环境为主要内容。

　分析造成中小企业资金短缺、融资困难的原因，融资来源与渠道如何建立与输通是其中最具有实际意义的研究工作。

　其中有由陈晓红、郭显声主编的最早研究中小企业融资问题的专著《中小企业融资》；林毅夫的《中小金融机构与中小企业融资》（２００１）；陈乃醒主编的《中国中小企业发展与预测：

　中小企业投融资策略、理念、方向、措施》（２００３）；王铁军编著《中国中小企业融资２８种模式》（２００４）；孙曙东编著的《国外中小企业融资经验及启示》（２００７）等等。对于中小企业规模的界定标准的研究中，以林汉川于２００１年出版的《中小企业发展的国别比较》为代表，代表性地列举了世界各国或地区中小企业的界

　定标准，为我国中小企业的标准的法律界定提供了定性、定量标准的参考。１．４研究方法１、定性分析法理论来源于实践，提炼于实践，最终服务于实践。

　同时，任何研究都离不开理论的支持。

　本文通过引入管理学科中管理经济学、人力资源、企业战略决策、技术创新、营销管理等理论，结合目前机遇与挑战并存的经济环境下中小企业的特点和实际中遇到的困难，从不同的视角和层次分析中小企业与整个区域经济发展的关系，找出适合中小企业发展的最佳策略方案，从而优化中小企业的发展结构，整理出切实可行的，具有先进管理理念的对策。２、数据分析法本文通过对中小企业历年数据、文献资料的整理、分析，结合实践经验，客观地描述我省中小企业的现状，发现中小企业在发展过程中存在的客观规律，以及影响这些规律的因素是什么，找到处理局部与整体的平衡点，总结出适合我省中小企业发展的对策，并形成系统的中小企业发展理论基础为我省中小企业的发展提供思路。利用边际分析法，帮助企业所有者进行企业内部资源的有效配置，解决企业最优化的决策问题。

　第二章中小企业发展的理论概述２．１中小企业的概念我国《中小企业促进法》明确规定， ...

篇三：计算机行业中小企业发展现状及其对策研究

企业发展现状及对策研究郑登莲　阳光凯迪集团公司　　【摘　要】我国中小企业在国民经济中占有重要的地位，据统计，在工商注册登记的中小企业约４０００万家，占全部注册企业总数的９９％以上。中小企业在促进国民经济稳定增长、缓解就业压力、拉动民间投资、优化经济结构等方面起到了重要的作用。

　然而，中小企业的生存环境依然严峻，不少中小企业仍然面对融资难、成本高等困境，因此，本文首先阐述中小企业的发展现状，然后通过对中小企业生存和融资环境的分析，提出改善我国中小企业现状的建议与对策。　　【关键词】中小企业　融资　对策　　一、基本概念中小企业，是指在中华人民共和国境内依法设立的有利于满足社会需要，增加就业，符合国家产业政策，生产经营规模属于中小型的各种所有制和各种形式的企业。

　其划分标准由国务院负责企业工作的部门根据企业职工人数、销售额、资产总额等指标，结合行业特点制定。根据临、财政部、国家统计局制订的《中小企业标准》规定：

　职工人数２０００人以下，或销售额３００００万元以下，或资产总额为４００００万元以下的企业为中小型企业。改革开放以来，我国的中小企业犹如国民经济中的“汪洋小船”，在市场经济大潮中，显示出顽强的生命力，迅速发展，已经成为了国民经济的“半壁江山”。　　二、中小企业在经济社会发展中的特殊地位和作用中小企业是社会经济发展的内在要求和必然结果，是确保经济稳定运行、保障充分就业的前提和条件。

　中小企业的重要作用和地位已经日益显现，具体说来，有以下几个方面：１．社会就业的主要渠道。

　就业是国家长治久安、社会稳定的根本保障，是经济发展的土壤，是国家宏观调控的主要目标之一。

　目前，我国中小企业就业人员占城镇就业总量的７５％以上，是社会就业的主要承担者，其对扩大内需、改善分配关系等都有着十分重要的实际意义。２．科技创新的重要源泉。

　中小企业呈现出以知识和技术密集型取代传统的劳动密集型、资本密集型的发展趋势，而且由于其经营灵活、高效的特点，往往成为科技转化为生产力的“实验田 ”，成为名副其实的技术创新生力军。３．中小企业是经济成长的支持力量。

　目前中小企业在数量上处于绝对优势，其创造的产值和服务价值已经占了国民生产总值的６０％左右，上缴的税收占了我国税收总额的５０％左右；６５％的发明专利、８０％以上的新产品开发由中小企业完成，中小企业将是我国今后经济发展新的增长点。　　三、中小企业的现状分析在刚刚结束的“两会”中，作为我国国民紧经济重要组成部分的中小企业再次成为热议的焦点。

　目前中小企业面临“两难两高”，即赋税高、成本高和融资难、招工难。

　其形成有着深刻的国际国内背景，以及自身原因，以下从企业外部与内部两个方面进行分析：１．国际、国内经济形势影响。

　受欧债危机、美国经济低迷影响下，由于人民币升值、原材料价格上涨，大批以出口外向型代加工为主的中小企业成本被推高，销量骤减。

　２０１１年１至７月份，中国中小企业总体利润率不足３％，低于银行一年存款利率。２．中小企业自身局限性的影响。

　在改革开发的大潮中，中小企业抓住了市场的机遇，迅速发展壮大，但其本身有一定的局限性。

　资产规模小，经济效益一般；产品技术含量不高，同业竞争激烈；经营管理理念和方式较为落后；内部控制规范性不足，经营决策机制不健全等，导致中小企业经营风险偏大，从而制约其进一步发展。３．中小企业融资难度大。

　中小企业经营风险较大；实物资产少且一般流动性差，抵押能力有限；资金需求一次性量小、频率高，以及信息透明度低等直接导致了中小企业融资难。

　为抑制通胀预期，国家收紧银根，中小企业贷款难度增加，一些中小企业主“跑路”现象屡屡见诸报端，引发海内外关注。　　四、改善中小企业现状的建议与对策要彻底改善中小企业的现状，须“内外兼修”，从中小企业提高自身经营能力、政府政策主导、金融机构协调配合等几方面着手，具体来说有以下几点：１．提高企业经营能力。１．１加强现代企业制度建设。

　中小企业应积极借鉴并吸收国内外先进的管理经验，建立健全组织机构及基础管理制度，规范工作流程，科学决策，真正建立起适应市场经济竞争需要的公司法人治理结构；严格遵守国家《税法》、《会计法》、《会计准则》等法律法规，提升财务管理水平。１．２培育和提升中小企业核心竞争力。

　在劳动力成本等传统优势逐步丧失的情况下，中小企业应推进精细化管理，促进产业升级。

　调整产品结构，充分发挥地方资源、市场、技术等方面的优势，提高产品技术含量，实现由‘ 制造向创造“的转变。

　通过高新技术产业化进程的不断推进，提高自身的核心竞争力。１．３提高企业信用水平。

　建立良好的企业信誉，才能争得银行等金融机构的广泛信赖和支持。

　中小企业应树立“信用至上“的理念，恪守信用、诚信经营。２．改善中小企业生存环境，促进中小企业良性发展。

　国家自２０１１年下半年以来就出台了一系列结构性减税政策；２０１２年国务院又推出４项新政，包括完善财税支持、缓解融资困难、加快技术改造、加强服务和管理等。

　国家对中小企业发展现状的重视程度可见一斑，改善中小企业生存环境，应从以下几方面着手：２．１建立统一的中小企业管理机构体系。

　目前我国涉及中小企业管理的政府部门主要包括工信部中小企业司、科技部、农业部乡镇企业局、工商管理总局、商务部出口中小企业处等，这种 “条块分割”的管理模式，不利于中小企业总体发展战略的规划和协调，也不利于政府相关政策的有效实施。２．２加大税收调控力度。

　一方面要根据《中小企业促进法》，制定有利于中小企业发展的税收政策措施，积极发挥税收政策在拉动投资、扩大出口、结构转型、产业升级等方面对中小企业发展的促进作用。

　另一方面，要积极借鉴国际上税收政策扶持中小企业的相关经验，按照国家宏观调控要求，建立助推中小企业持续健康发展的长效机制。

　与此同时，好要妥善推进增值税转型改革以及劳动密集型产品和机电产品的出口退税工作，切实帮助中小企业摆脱困境。２．３要加大财政支持力度。

　设立中小企业促进专项基金，鼓励由各级政府财政预算安排，设立专项用于支持各地民营企业和中小企业发展的政府性基金，支持中小企业专业化发展、与大企业协作配套、技术创新、新产品开发及促进中小企业服务体系建设等。３．改善中小企业融资现状及建议。

　解决中小企业“融资难”问题是一项系统工程，涉及融资体制、信用环境、企业自身及融资机构的服务意识和服务水平等诸多因素，需要？进一步完善我国中小企业金融支持体系。３．１鼓励国有银行对中小企业的信贷支持。

　充分发挥央行对中小企业金融支持的调控作用。

　央行应根据中小企业自身的特点，适度放宽贷款利率的浮动范围，充分发挥利率的杠杆作用，并调动金融机构向中小企业贷款的积极性。３．２发展专为中小企业服务的金融机构。

　中小金融机构定位为服务中小企业，及时跟踪了解业主本身的能力、信誉、经营情况等信息。利用大银行所不具备的软信息优势，开发针对中小企业的金融产品，在扶持中小企业发展的同时促进自身业务和利润的增长。

　同进建立和健全中小企业信用担保体系。３．３充分发挥民间金融在中小企业融资方面的积极作用。

　民间借贷的“体制外运行”的特性使监管者难以觉察，随意浮动的利率则让政府感到担忧。

　“顾虑导致压制，但压制并不能消弭民间金融在创业初期的决定性作用，相反，在温州，民间金融以地下钱庄、台会等形式渗透到商业交易的各个环节，并形成了独特的老板现象和信用文化。

　民间金融在促进中小企业发展方面发挥着重要的作用，应该放宽信贷市场准入的门槛，合理引导。参考文献：［１］《中国中小企业年鉴》编委会．中国中小企业年鉴２００９．第一版．北京：

　经济科学出版社，２００９．［２］戴鸿丽．产业集群视角下企业融资创新．财会通讯．综合（中）

　，２０１０，（５）．［３］彭十一．中小企业融资现状研究—以湖南省为例．财会通讯．综合（中）

　，２００９，（８）．［４］浦军，刘娟．中小企业融资困境的内因与对策分析．财会通讯．综合（下）

　，２００９，（６）．［５］李晔．破解中小企业融资难的问题与对策研究．财会研究，２０１０，（１３）．７５２经济论丛

篇四：计算机行业中小企业发展现状及其对策研究

尔滨师范大学学士学位论文开题报告

　论文题目中小企业人力资源管理的现状与对策研究

　开

　题

　报

　告

　一、选题依据（目的、意义、该选题国内外研究现状、理论基础、研究方法、本人学术准备情况）

　1、目的和意义：

　人力资源是企业最重要的资源，是企业所有生产要素中最能动、最活跃的因素。随着企业管理理论的不断发展，人力资源管理理论也不断推陈出新。与国有企业相比，中小企业的历史包袱轻得多，轻装上阵的中心企业可以自由借鉴世界各国企业的成功经验，因此，中小企业人力资源管理主要受到西方现代人力资源管理理论的影响。然而，目前，国内文献多是借鉴国外的人力资源管理理论研究国有企业，立足于中小企业实际进行研究的较少，所以要找出我国尤其是鹰潭中小型企业人力资源管理问题之所在，提出有利于此类企业健康发展的对策。

　目前国内大多数中小企业都处在初创期和成长期，鹰潭经济技术开发区内的大多数中小企业更是如此，其相应的其人力资源管理大都比较粗放、简单，不够系统和规范处于摸索阶段，没有能够像一些大型的企业一样构建出一套完整的人力资源系统，不可避免在运行过程中存在这样那样的问题，更重要得是多数处在初创期和成长期民营中小企业不论在规模、资金、实力上相比大企业来说处于劣势，导致中小企业在人力资源的开发利用上存在着巨大的困难，但也应该看到，中小企业也有不少大企业所没有的优势和特点。因此中小企业如何充分发挥自己的优势和特点，不断完善企业的人力资源管理体系，提高人力资源管理水平，探子适合企业自身特点的人力资源管理模式是很多中小企业必须解决的问题。

　2、国内外研究现状：

　在国外，20 世纪 30 年代，梅奥通过霍桑实验使人事管理从科学管理转向了对人际关系的研究，并提出了著名的“人际关系”理论。他认为：人是社会人，而不是经济人，影响人生产的积极性因素，除了物质条件外，还有社会、心理等因素；生产率的提高和降低主要取决于职工的士气，而士气则取决于家庭和社会生活，以及企业中人与人之间的关系。人际关系理论的精髓在于：组织中提高生产率的方法就是提高员工的工作满意度。弗罗姆于 1964 年提出了期望机率模式理论，分析了人的需要动机和激励问题的关系，在管理过程中，激励因素的作用大小由行动成果的绩效和期望机率共同决定。1972 年，作为经理培训组织的美国管理协会（AMA）出版了由达萨特尼克（Desatnik,1972）编著的《改革人力资源管理》一书，在书中达萨特尼克强调了员工的需求、兴趣、期望与组织目标之间的一致性，以及“在组织中，人是最主要的观点”。20 世纪 80 年代，以美国经济学家罗默（Romer）、卢卡斯（Lucas）等人为代表的“新经济增长理论”或称内生增长理论发展了人力资本理论。他们指出：知识积累、技术创新和专业化的人力资本作为决定性的投入要素是经济增长的主要因素，他们不仅能使自身收益递增，而且能使物质资本、劳动等其它投入要素也产生递增收益，从而使整个经济的规模收益是递增的，递增的收益保证着长期的经济增长。1984 年比尔（Beer,1984）在他的著作《管理人力资本》一书中提到了最具影响的战略人力

　资源管理理论。他认为，人力资源管理的研究领域已经扩展为对影响组织和员工之间关系的所有管理决策和活动，应在组织中统一管理个体的不同方面，把工作系统设计加入到人力资源管理的行列中去。20 世纪 90 年代，美国西方员工持股理论又成功的兴起，他的特点是：企业员工持股与退休计划结合，创造员工收入的多种来源；员工购买企业股票不是用过去劳动(现金)支付，而是用预期劳动支付；员工拥有的股份与其年薪相挂钩；员工拥有的股份在一定时期内不得兑现或转让。这种制度的建立使产权分散化，让员工都能获取生产性资源，从而实现劳动收入和资本收入，同时也促进了经济增长和社会稳定。

　国内学者对企业人力资源管理理论的研究起步于 20 世纪 90 年代，一批从海外留学归来的学者首先把西方先进的企业人力资源管理理论思想引入到国内。尤其是改革开放以来，随着全球经济一体化进程的加快和我国加入世界贸易组织，我国民营企业的人力资源管理不完善严重制约了民企的竞争力。由此国内学术界对民营企业人力资源管理理论的研究也火热的进行了起来，并有了一定的进展。1992 年，南京大学商学院教授、院长赵曙明教授在他所编的《国际企业人力资源管理》一书中，系统地介绍了西方人力资源管理的理论体系和发展趋势，最早将西方人力资源管理理论引进到中国。1995 年，又在他所编的《中国企业人力资源管理》一书中首次进行了将西方人力资源管理理论与中国实践相结合的尝试，既从宏观的角度研究我国人力资源的配置机制和政策体系，又从微观的角度分析了中国企业人力资源管理活动的优势与劣势。可以说对我国的人力资源管理初步完成了启蒙任务。后来，卢瑞甫（2002）、卓博（2004）进行了中小型民营企业人力资源管理现状分析后指出：企业在人力资源管理方面面临着缺乏科学的人力资源战略、用人机制有待进一步健全和规范、人力资源管理机构设置与人员配备专业化程度偏低、漠视人力资本的投入、缺乏长期有效的薪酬与激励机制等问题。而有关民营企业人力资源方面的研究中，家族化管理问题是所有研究内容中不可缺少的一部分，也是专家学者研究的热点和重点。蔡而迅（2002）指出：家族化经营，管理风险大。我国港台地区一些企业依靠家族化经营管理创造了前所未有的经济奇迹，但通过亚洲金融风险的洗礼，已经在开始反省东方式的经营方式和经营哲学的缺陷。内地一些名噪一时的民营企业中道陨落，也表明家族化经营管理风险已经逐渐提高，主要表现在三个方面：一是不利于吸引优秀的管理人才，二是缺乏科学的决策机制，三是家族利益纠纷复杂。吉林大学中国国有经济研究中心研究员徐充（2003）指出：家族化经营导致企业找不出人才。李均在《民营企业 HRM 的几点误区及思考》（2003）中总结了民营企业人力资源方面存在的七大误区，即：管理方式绝对化、报酬标准主观化、激励方式单一化、员工培训片面化、产权主体单一化、人才引进无序化、管理观念滞后化。孙早鲁政委《从政府到企业：关于中国民营企业的研究综述》2003，他们指出：民营企业的发展离不开管理的制度化、科学化、规范化，用“法治”代替“人治”和“情治”是一个民营企业成熟和规范的标志。吴文韬（2004）认为：由于历史与社会的原因，民营企业普遍认为人才就是指技术人才，他们将企业经营中的诸多问题归根于缺乏技术人才，这种狭隘的人才观，使民营企业形成一种对技术人才的依赖性，难以发现自身面临的真实问题，也不重视人才管理体制的系统建设，从而使企业难以获得长期稳定的发展。许丽（2004）认为：能否吸引、激励和保留高素质的人才，也就成为决定企业能否成功的关键因素。企业必须保证自己有足够的能力来发现、吸引、培训、补偿和保留一批优秀的人才。著名管理学家、北京大学光华管理学院副院长张维迎教授也对我国民营企业发展中有关人力资源管理方面

　的问题发表了他的一些看法，他说：“中国的未来取决于民营企业，而民营企业的能否可持续成长则取决于权力分配和人才。现在中国很多的企业在广告费上的投入往往多于在研发费上的投入，在吃、喝、玩、乐上的投入往往多于在员工的培育上的投入，这应该反思。”他认为，我们的民营企业应该加重对员工的培训力度，重视企业的人力资源储备，这样才能给企业带来长期的效益。2005 年，在中国家族式企业持续发展的问题探讨会上，中国民（私）营经济研究会会长保育钧表示：对于我国现阶段的民营企业我们首先要做的就是引导民营企业积极建立产权明晰，权责明确的现代企业制度，建立健全职业经理人制度，完善人力资源管理体系。

　理论基础：

　运用人力资源管理知识的相关研究理论，结合中小企业人力资源现状进行研究

　本文主要的研究方法：

　主要运用实证分析与规范分析相结合的方法。通过文献调查、信息搜寻、因特网和传统检索手段对国内外相关研究成果进行广泛调查，并对调查结果以及相关信息资料进行归纳、综合与分析。

　本人学术准备情况：

　1、对中小企业的人力资源管理相关问题做了初步调研和了解。如人员的结构现状、人力资源管理方面出台的相关政策、人力资源管理存在的问题、统计数据的收集等。

　2、购买相关理论书籍进行阅读了解，并阅读和查阅了其他相关人力资源管理的文献、理论书籍、杂志、报纸等理论知识。

　[1]余凯成，陈文文，陈维政，人力资源开发与管理（第三版）（M）.大连理工大学出版社.2010 [2]瞿群臻.基于三类型中小企业人力资源管理问题剖析[J].生产力研究,2005,(7).

　[3]牛凯兵.中小企业人力资源管理的瓶颈:认识和机制[J].企业活力,2004,(8).

　 [4]樊军.我国中小企业人力资源管理的现状及对策[J].长沙大学学报,2007,(3).

　[5]李伟等.国外中小企业培训体系建设经验及其借鉴[J].商业时代,2007,(19).

　[6]胡树红,刘冠华.浅谈我国人力资源管理的战略问题.[J].兰州学刊,2007.

　[7]刘俊.不同所有制中小企业人力资源管理比较研究[J].生产力研究,2005.

　二、论文框架结构及主要观点主要分为 5 部分

　引

　言第一章．中小企业人力资源管理的优势 1.1 中小企业扁平化的组织结构 1.2 中小企业实行所有权和经营权两权合一的经营方式

　1.3 中小企业具有灵活的人才雇佣、选拔机制第二章．中小企业人力资源管理的不足 2.1 人力资源管理体系不完善 2.1 .2 缺少长远的人力资源战略规划。

　2.1 .3 家族式人力资源管理模式较为普遍,没有市场化。

　2.1 .4 人才选拔途径缺乏科学性。

　2.1 .5 缺乏对员工的后期培训。

　2.1 .6 人才激励机制、考核机制不完善。

　2.2 人力资源管理部门职能严重缺位第三章．优化中小企业人力资源管理对策建议 3.1 创新战略下的人力资源管理模式

　3.2 质量领先战略下的人力资源管理模式 3.3 成本缩减战略下的人力资源管理模式

　结

　语

　主要观点：

　人力资源是现代企业中最重要的资源，如何有效的开发和科学合理地管理人力资源是企业走向成功的关键。本文在阐明人力资源管理的含义和职能的基础上，与西方人力资源管理理论、激励理论之间的比较与分析，取其精华，去其糟粕，将其人力资源管理方法的精妙之处巧妙的用在鹰潭中小企业的人力资源管理体系之中，根据现阶段中小企业人力资源管理发展的情形，按照市场要求，两者适当的融合在一起。

　学号：2009210068

　哈尔滨师范大学学士学位论文

　题

　目

　中小企业人力资源管理的现状与对策研究

　学

　生

　谭淇珑指导教师

　王淑娟年

　级

　 2010 级专

　业

　人力资源管理系

　别

　工商管理学

　院

　管理学院

　学士学位论文

　题

　目

　中小企业人力资源管理的现状与对策研究

　学

　生

　谭淇珑指导教师

　王淑娟年

　级

　 2009 级专

　业

　人力资源管理系

　别

　人力资源与管理学

　院

　管理学院

　哈尔滨师范大学 2012 年 8 月

　中小企业人力资源管理的现状与对策研究

　摘要:中小企业人力资源管理一直是学术界和企业界关注的焦点,相关文献针对中小企业人力资源管理现状的不足给出了相应的建议,提出以大型企业人力资源管理体系为目标,来建立和完善中小企业人力资源管理模式。这些研究成果在很大程度上,推动了我国中小企业人力资源管理模式及体系的改进与完善。在此基础上,结合鹰潭中小企业人力资源管理的现状提出了有针对性的观点:鹰潭中小企业人力资源管理应结合企业产品发展阶段以及企业经营战略,选择与之相匹配的人力资源管理模式。

　关键词:中小企业

　人力资源管理

　现状

　对策

　引

　言

　制约中小企业发展主要有四大因素:资金,技术,管理和人才。随着全国金融体制的改革,鹰潭市的中小企业融资渠道也日益拓宽,资金对于中小企业发展中的制约作用已在很大程度上逐渐减弱;而中小企业在技术水平和管理水平上的提高则需要企业的人才来实现。因此,人才才是制约中小企业发展的最关键因素。鹰潭市中小企业一方面具有组织结构简单、管理层次少、员工数量较少等特点,使得鹰潭市的中小企业相对其它大型企业而言,在人力资源管理方面具有先天的优势;另一方面受企业规模小、资金实力不雄厚、发展阶段等因素影响,在人力资源管理方面还存在许多不足。

　第一章、中小企业人力资源管理的优势

　改革开放后生存下来的鹰潭市中小企业,经济得到较好发展的同时人力资源管理的发展也很好,主要原因是企业充分利用了中小企业自身的优点,主要体现在以下几个方面:

　1.1 中小企业扁平化的组织结构

　鹰潭市中小企业扁平化的结构模式,大大减少了中间层次管理人员,从而提高了管理的效率,同时对市场环境的变化也能够迅速察觉,并做出快速反应。

　1.2 中小企业实行所有权和经营权两权合一的经营方式

　采用这种方式,可以避免经营者对企业进行“内部人控制”,而有损企业所有者的利益,也无需对企业经营者建立一套完善的内部机制以对其进行必要的激励和约束。因而,可以节省委托代理成本而保持企...

篇五：计算机行业中小企业发展现状及其对策研究

1 页

　福州地区中小企业发展现状及其问题探究

　内容摘要

　中小企业是我国市场经济发展不可或缺的组成部分�近年来取得了快速、健康和持续发展�对经济增长的贡献越来越大。随着中小企业在我国国民经济发展中起到越来越重要的作用�研究中小企业经营发展状况及其面临的困难和问题�已经成为当前社会的一个热点。本文首先对福州地区中小企业发展现状进行了简要分析�随后指出了在其发展过程中存在的主要问题�最后从政府及中小企业自身角度提出了相关意见和建议。

　关键词

　福州中小企业发展问题

　一、福州地区中小企业发展概况 �一�基本情况中小企业作为福建工业经济发展的细胞�具有数量多、分布广、投入低、形式多样、经营灵活等特点。为促进包括非公有制中小企业在内的所有中小企业的持续快速发展�国家陆续颁布了一系列旨在促进中小企业发展的法律法规�中小企业发展环境大有改观�并得到较好的发展。截至 2006 年末�福州地区中小企业客户数为 2200 家�年销售收入为 7563314万元。根据福州地区的行政划分�各区域经济发展各有特色�尤其以福清、长乐、马江和闽侯等四地市为代表�分别立足当地�依托本土资源�形成了多元化的产业集群。

　�二�地方政府对中小企业的政策支持为贯彻实施国家“中小企业成长工程”�全面推进海峡西岸经济区建设�进一步缓解我省中小企业融资困难�根据国家有关法律、法规规定�结合福建省实际�福建省人民政府于2007 年 11 月就进一步支持中小企业融资提出了若干意见�意见共有二十三条�从加强金融创新�增加信贷投入�健全担保体系�加大扶持力度�拓宽融资渠道�优化融资服务�构建

　第 2 页信用体系�营造融资环境�加强组织协调�完善会商制度等五个方面提出全面而实际的意见�并要求省直相关部门和地方各级地方政府要按该意见精神�结合本部门、本地实际抓紧制定和完善支持中小企业融资的具体措施和配套办法�认真研究解决中小企业融资问题�确保政策落到实处�为全面推进海峡西岸经济区建设�构筑产业支撑体系提供融资保障。

　�三�近三年福州地区中小企业发展情况 1、近三年福州地区分行业中小企业客户数及年增长情况行业名称小企业数量(个) 增长率 �以 03 年为 100�� 03 年 05 年 06 年 03 年 05 年 06 年农副产品加工业 151 168 157 100% 111% 104% 食品制造业 54 60 55 100% 111% 102% 饮料制造业 38 33 33 100% 87% 87% 纺织业 128 159 175 100% 124% 137% 纺织服装、鞋、帽制造业 78 120 109 100% 154% 140% 皮革、毛皮、羽毛�绒�及其制品业 30 43 41 100% 143% 137% 木材加工及木、竹、藤、棕、草制 29 37 46 100% 128% 159% 家具制造业 21 38 38 100% 181% 181% 造纸及纸制品业 65 73 72 100% 112% 111% 印刷业和记录媒介的复制 46 53 50 100% 115% 109% 文教体育用品制造业 22 19 20 100% 86% 91% 石油加工、炼焦及和燃料加工业 2 3 4 100% 150% 200% 化学原料及化学制品制造业 50 64 64 100% 128% 128% 医药制造业 23 18 20 100% 78% 87% 化学纤维制造业 9 17 19 100% 189% 211% 橡胶制品业 11 17 16 100% 155% 145% 塑料制品业 197 241 256 100% 122% 130% 非金属矿物制品业 171 224 223 100% 131% 130% 黑色金属冶炼及压延加工业 26 26 26 100% 100% 100% 有色金属冶炼及压延加工业 7 9 12 100% 129% 171% 金属制品业 50 53 63 100% 106% 126% 通用设备制造业 75 96 107 100% 128% 143%

　第 3 页专用设备制造业 34 45 53 100% 132% 156% 交通运输设备制造业 73 85 102 100% 116% 140% 电气机械及器材制造业 74 106 99 100% 143% 134% 通信设备、计算机及其他电子设备 82 102 93 100% 124% 113% 仪器仪表及文化、办公用机械设备 32 41 40 100% 128% 125% 工艺品及其他制造业 84 112 141 100% 133% 168% 废弃资源和废旧材料回收加工业 2 2 2 100% 100% 100% 电力、热力的生产和供应业 22 23 26 100% 105% 118% 燃气生产和供应业 2 3 3 100% 150% 150% 水的生产和供应业 10 11 11 100% 110% 110% 有色金属矿采选业 1 1 1 100% 100% 100% 非金属矿采选业 22 23 23 100% 105% 105%

　2、近三年分行业中小企业销售收入及增长情况行业名称小企业销售收入�万元� 增长率 �以 03 年为 100�� 03 年 05 年 06 年 03 年 05 年 06 年农副产品加工业 621,331 702,725 769,025 100% 113% 124% 食品制造业 85,166 98,282 138,562 100% 115% 163% 饮料制造业 69,662 83,505 123,564 100% 120% 177% 纺织业 304,582 479,620 602,337 100% 157% 198% 纺织服装、鞋、帽制造业 136,122 284,660 266,938 100% 209% 196% 皮革、毛皮、羽毛�绒�及其制品业 85,962 166,060 148,184 100% 193% 172% 木材加工及木、竹、藤、棕、草制 67,942 77,554 86,564 100% 114% 127% 家具制造业 54,502 104,856 92,428 100% 192% 170% 造纸及纸制品业 125,777 152,638 167,970 100% 121% 134% 印刷业和记录媒介的复制 70,809 90,218 96,854 100% 127% 137% 文教体育用品制造业 32,091 32,086 38,252 100% 100% 119% 石油加工、炼焦及和燃料加工业 2,247 3,174 34,566 100% 141% 1538% 化学原料及化学制品制造业 119,549 132,930 166,158 100% 111% 139%

　第 4 页医药制造业 87,366 84,489 96,649 100% 97% 111% 化学纤维制造业 63,327 162,536 171,724 100% 257% 271% 橡胶制品业 14,471 30,990 27,368 100% 214% 189% 塑料制品业 416,475 610,134 791,479 100% 146% 190% 非金属矿物制品业 292,896 476,019 534,466 100% 163% 182% 黑色金属冶炼及压延加工业 164,007 234,615 284,592 100% 143% 174% 有色金属冶炼及压延加工业 25,389 42,953 73,035 100% 169% 288% 金属制品业 132,996 234,493 291,724 100% 176% 219% 通用设备制造业 116,881 308,249 395,863 100% 264% 339% 专用设备制造业 77,005 105,260 157,354 100% 137% 204% 交通运输设备制造业 255,996 255,401 320,590 100% 100% 125% 电气机械及器材制造业 216,975 513,887 485,885 100% 237% 224% 通信设备、计算机及其他电子设备 252,015 375,695 425,274 100% 149% 169% 仪器仪表及文化、办公用机械设备 78,046 132,696 136,267 100% 170% 175% 工艺品及其他制造业 188,850 224,685 300,779 100% 119% 159% 废弃资源和废旧材料回收加工业 1,184 4,033 4,287 100% 341% 362% 电力、热力的生产和供应业 82,863 93,457 112,671 100% 113% 136% 燃气生产和供应业 33,582 55,912 45,446 100% 166% 135% 水的生产和供应业 11,110 13,347 15,258 100% 120% 137% 有色金属矿采选业 6,050 5,840 5,850 100% 97% 97% 非金属矿采选业 63,495 117,153 155,351 100% 185% 245%

　3、近三年分行业中小企业占福州地区全部企业销售收入比重行业名称占福州地区所有企业比重 03 年 05 年 06 年农副产品加工业 79.04% 68.09% 65.03% 食品制造业 51.69% 53.34% 56.90% 饮料制造业 70.33% 61.98% 65.72% 纺织业 43.11% 36.01% 33.46% 纺织服装、鞋、帽制造业 51.88% 62.33% 52.77%

　第 5 页皮革、毛皮、羽毛�绒�及其制品业 21.73% 35.78% 26.50% 木材加工及木、竹、藤、棕、草制 67.90% 58.10% 68.02% 家具制造业 39.67% 47.05% 41.26% 造纸及纸制品业 88.86% 85.13% 83.58% 印刷业和记录媒介的复制 84.01% 78.30% 59.96% 文教体育用品制造业 47.45% 34.33% 39.29% 石油加工、炼焦及和燃料加工业 100.00% 100.00% 100.00% 化学原料及化学制品制造业 47.91% 44.66% 49.94% 医药制造业 51.91% 30.69% 32.00% 化学纤维制造业 38.89% 42.19% 31.57% 橡胶制品业 100.00% 86.19% 65.35% 塑料制品业 51.37% 53.86% 60.31% 非金属矿物制品业 57.69% 59.37% 52.91% 黑色金属冶炼及压延加工业 47.98% 31.44% 26.24% 有色金属冶炼及压延加工业 19.66% 21.75% 22.16% 金属制品业 91.08% 93.08% 92.71% 通用设备制造业 61.99% 77.90% 76.90% 专用设备制造业 62.76% 70.28% 77.13% 交通运输设备制造业 20.27% 23.24% 28.22% 电气机械及器材制造业 50.39% 64.66% 47.07% 通信设备、计算机及其他电子设备 7.79% 8.26% 8.67% 仪器仪表及文化、办公用机械设备 78.36% 69.17% 54.22% 工艺品及其他制造业 63.19% 51.81% 55.94% 废弃资源和废旧材料回收加工业 100.00% 100.00% 100.00% 电力、热力的生产和供应业 12.75% 11.69% 13.31% 燃气生产和供应业 76.36% 86.35% 80.26% 水的生产和供应业 37.03% 34.30% 37.34% 有色金属矿采选业 100.00% 100.00% 100.00% 非金属矿采选业 100.00% 100.00% 100.00%

　�四�福州地区中小企业发展的主要特点

　第 6 页 1、生产呈平稳增长态势。2006 年�福州城区�不含马尾区�实现工业总产值 563.55亿元�其中�中小企业实现工业总产值 551.27 亿元,比上年的 384.19 亿元增长 43.49%。规模以上工业企业 558 家,实现销售收入 427.57 亿元,比上年均有大幅增长。

　2、产业集中度高、主要行业增势良好。中小企业产业集中度较高�主要分布在轻型产业、劳动密集型产业。从 2006 年分布情况看�主要分布在非金属矿物制品业、纺织服装鞋帽制造业、皮革毛皮羽绒及其制品业、纺织业、工艺品及其他制造业、塑料制品业、农副食品加工业等七个行业�这七大行业工业总产值占中小企业工业总产值的 53.7%。

　3、泉、福、漳三地带动作用明显。我省中小企业主要集中分布在泉州、漳州、宁德和福州�单位数分别占全省的 28.0%、15.4%、11.8%和 10.4%�对全省中小企业发展带动作用明显。

　�五�地区产业集群发展分析从福州地区发展报告等资料中�我们发现福州地区主要有以下七个产业集群�分别是� 1、电子信息产业项目集群�主要分布在马尾、福清和福州软件园�年产值约 520 亿元。

　2、纺织产业项目集群�主要分布在长乐�现有规模以上企业 334 家�年产值约 250 亿元�棉纺生产能力达到 210 万锭。

　3、汽车及配件产业项目集群�主要分布在闽侯青口、福清�现有企业 150 家�年产值约 110 亿元。

　4、塑胶产业项目集群�主要分布在福清、晋安、仓山、闽侯、长乐等�现有企业 218家�年产值约 120 亿元。

　5、冶金及冶金制品产业项目集群�主要分布在马尾、长乐、罗源等�现有企业 36 家�年产值约 80 亿元。

　6、食品产业项目集群�主要分布在中心城区、连江、福清�年产值约 125 亿元� 7、电力产业项目集群�目前正抓紧可门火电厂、江阴火电厂等一批项目。

　二、福州地区中小企业发展面临的主要问题 �一�环境制约因素 1、近年来随着项目带动战略稳步实施�新增工业企业生产规模和投资起点普遍提高�受经济规模化发展趋势影响�中小企业生存难逃“优胜劣汰”的自然规律作用。

　2、随着节能降耗和保护生态环境摆上各级政府的议事日程�钢铁、石化、石材、煤炭、木材加工等高耗能、高污染、对生态造成严重破坏的中小企业成为整治的主要对象。

　3、地价上升使小企业发展更加困难。随着《国务院关于加强土地调控有关问题的通知》

　第 7 页的发布�我国土地调控新政正式出台�土地“闸门”将进一步收紧�工业用地的出让价格将提高 40%到 60%。中小企业在资金上处于劣势�受此影响比较严重�用地问题使中小企业发展空间受到进一步限制。

　4、国际贸易壁垒影响。近年工业品出口存在诸多不确定因素�如欧盟对机电产品的“两个指令”、日本实行食品进口安全“肯定列表制度”、跨国采购商把 SA8000 作为生产厂家的重要考核指标�国家新近出台的《调整出口退税和加工贸易税收政策》等等�均对我省机电、烤鳗、茶叶、纺织、服装、鞋、玩具家具、石材、玻璃等出口产生一定负面影响�尤其是近年来人民币大幅升值影响�对中小企业更是压力倍增。

　5、融资难仍是小企业发展的“瓶颈”之一。尽管小企业的融资问题越来越受到各级政府和社会各界的关注�人民银行福州中心支行曾对此进行过专题调研�各金融机构近年来也陆续加大了对小企业信贷投入。2006 年福建省金融机构对小型企业的贷款已达全部贷款的62.07%�但融资难仍然是中小企业发展的瓶颈之一。

　�二�自身因素 1、先天不足。一是大部分中小企业主要沿用传统的家族式管理模式�经营理念陈旧�创新意识不强�决策机制不科学�在激烈的市场竞争中�容易导致盲目决策�落后的管理模式直接影响了中小企业的发展。二是从业人员素质低�在较大程度上影响了中小企业对市场洞察力和判断力。

　2、产品竞争力不强。一是劳动密集型传统行业居多。福州地区中小企业主要分布在非金属矿物制品业、金属制品业、农副产品加工业、纺织业、塑料制品业、纺织服装鞋帽制造业等劳动密集型传统行业。企业对科技研发的投入极低�产品总体上存在“低科技含量、低附加值、低需求弹性”和“品质低、质量低、档次低”的特点。二是品牌意识不强�在全国名牌和福建名牌产品名单中�难觅福州中小企业的踪影�大部分中小企业没有自己品牌�单纯地为他人作嫁衣裳�挣取微薄的加工费。

　3、企业信用度不高。一是大部分中小企业的财务信息不健全。有些企业为了逃税漏税或骗取银行贷款�设立三套帐�一套报给税务部门�一套保留�一套送给银行�有些小企业缺少进帐手续�没有正规的报销凭证�甚至连财务帐都没有。...

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