下面是小编为大家整理的办公区域管理制度,供大家参考。
办公区域管理制度
受控状态：____受控_________
发放编号：________________
生效日期：___2007-04-02____
版本/修改次第 更换页次/章节 编制 审核 批准 生效日期
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总则
1.1
1.2 1.3 为加大公司办公区域的治理，保持环境的整洁、规范，树立良好的企业形象，结合公司的具体实际，特制定本制度。
本制度适用于公司本部，各项目部及公司参照执行。
办公室为公司职员行为规范的归口治理部门。
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工作时刻
2.1
2.2 公司实行每周五天工作制，周六和周日休息。
5 月 1 日至 9 月 30 日每天工作的时刻为：
上午 8:30—11:30，下午 14:00--17:30； 10 月 1 日至次年 4 月 30 日每天工作的时刻为：
上午 8：30-11：30，下午 13：30-17：00。
3 3
办公纪律
3.1
3.2
3.3
3.4
3.5
3.6
3.7
3.8
3.9 3.10
3.11
工作时刻应坚守工作岗位，不得擅离职守。有事外出，应事先告知部门负责人并征得同意；私人会客时刻不得超过 10 分钟。
上班期间不得吃零食、串岗、扎堆谈天、大声喧哗，严禁看与工作无关的报纸、杂志，严禁扫瞄与工作无关的网站。
不得携带违禁品、危险品或与工作无关的物品进入工作场所；未经同意不得翻看他人的资料文件。报纸、杂志阅览后应及时放回原处。
办公场所禁止堆放杂物，工作台面必须保持整洁、有序，来访人员离开后应赶忙清理桌面茶杯等物品。
严禁破坏或将公物占为已有，未经许可不得将公物携带出公司，公司各类物品的使用只限于公司业务活动，不得以个人使用为目的。
职员不得擅自调换、改装公司办公设施、设备。确有必要的，须向公司办公室报告，由办公室安排人员进行调换或改装。
工作时刻严禁在电脑上玩游戏。职员应定期对电脑数据进行备份，幸免不必要的缺失。
职员应厉行节约，不白费水、电、办公用品等。一次性茶杯的使用应限于来访客人；空调温度设置夏天一样应不低于 22℃，冬天一样不高于 25℃。
未经主管人员或部门负责人承诺，严禁进入财务部、仓库及其他禁入重地。
工作期间应幸免拨打与工作无关的私人电话，如确有要事，应操纵通话时刻。公共区域的电话除专门缘故外不可使用免提功能，确保他人的工作环境不受阻碍。
对无指定接听人员的电话，应先判定自己是否能够处理，不能处理可及时告诉对方，转接到能够处理的人，并将所谈内容简要转告接收人。转接电话无
3.12 人接听时，应将对方单位、电话、姓名询咨询清晰，并及时将情形转告。
职员每天下班离开工作岗位前，应整理好个人工作物品及文件，保持办公环境的整洁，不得乱扔果皮、纸屑、烟蒂等杂物。
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着装与礼仪
4.1
4.2 4.2.1 4.2.2
4.2.3
4.2.4 4.3 4.4. 4.5 公司的正式职员统一添置工作装。职员在上班时刻周一至周五应统一穿着工作装（食堂治理员、保洁员以及职员外出办事期间除外），佩戴工作牌。
职员需注意外表，着装应保持整洁，具体要求如下：
男职员禁止留长发，穿正装皮鞋，夏天禁止穿露趾凉鞋； 因故无工作装的女职员，夏季穿正装衬衣、长裤或正装套裙，着正装皮鞋、凉鞋均可，穿凉鞋要求穿丝袜，鞋跟为中、低跟； 女职员头发不可遮挡面部，首饰不承诺超过三件，款式不能夸张，要求化淡妆； 职员禁止染彩发，头发要保持清洁，注意服装及个人卫生。
出席公司组织的重大活动或重要对外接待、商务活动等，应着工作装。
职员无故不按要求穿着工作装，每发觉一次罚款 100 元。
办公室应按照季节、气候的变化，调整工作装的种类和确定换装时刻。
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职员服务规范
5.1
5.2 职员接待来宾和访客应举止大方，热情周到，同时注意不要打搅他人办公并及时联络对口部门或人员，必要时应做好记录。
职员在与客户的接触中，不可对自己不了解的事项随意发表意见或随意给予对方任何承诺，不得与来宾和访客顶撞或发生争吵，必须以公司利益为重 6 6
附则
6.1
6.2 6.3 办公室可定期或不定期地对职员执行办公纪律、着装规定、值班制度进行检查，检查结果应以书面形式抄送人力资源部，与职员的绩效考核挂钩。
本制度由办公室负责讲明与修订。
本制度自印发之日起施行。
注：1 、持有本文件者应严格按此文件要求执行。
2、若认为本文件有不合理之处应及时向本文件的审核人提出修改意见。