下面是小编为大家整理的被巡察党组织党风廉政建设工作汇报,供大家参考。
— 1 — 党风廉政建设工作汇报
根据市委巡察组的统一安排，现将市融媒体中心党风廉政建设工作报告如下：
一、工作开展情况 （一）加强领导，强化主体责任。
一方面，严格落实全面从严治党职责和要求，全面执行党风廉政工作责任制，把党风廉政建设工作作为班子队伍建设的重要组成部分，与实际工作紧密结合，做到同研究、同部署、同落实、同检查。
另一方面，严格执行“一岗双责”。特别是对精准扶贫、公务加油卡、公职人员及直系亲属经商办企业等工作进行了重点检查和督促，做好廉政风险点防范措施工作，最大限度减少腐败的风险。
（二）多措并举，强化廉政教育。
一是抓学习，强素质。组织党员每月开展支部主题党日活动，认真开展了党纪、政纪、法律、法规教育学习，不断提高全体党员干部的综合素质和增强反腐倡廉意识，收到良好效果。
二是抓思想、促提升。利用每年的党风廉政宣传教育月活动，开展书记讲廉政党课、邀请专家、教授讲廉政党课，观看警示教育片和典型案例通报，参观廉政书画展，开展知识测试活动等系列活动。
三是强班子，促发展。严格执行民主集中制，坚持“三重一大”事项上党委会研究，严格遵守“三重一大”报告制度、财务管理制度。每月按时向派出纪检监察组报送《派出纪检组监督单位日常报备事项月报表》。领导
— 2 — 班子按照要求每人都开展讲授党课活动，以及每年积极更新填报廉政档案。
（三）规范管理，强化制度建设。为深入推进系统作风建设，大力推进全面从严治党向纵深发展，着力改进系统工作作风，提高工作效能，我单位先后制定《**市广播电影电视局规章制度汇编》、《**市融媒体中心建设情况资料汇编》，完善了党委工作制度以及系列业务工作制度，进一步激励广大党员干部职工在新时代实现新担当、展示新作为，营造融媒体系统创先争优、比学赶超的工作氛围。
（四）发挥优势，强化廉政宣传。自我市“十进十建”活动开展以来，我中心迅速响应，充分发挥广播电视新闻宣传的主阵地主渠道作用，以《**新闻》、“云上**”、村村响等平台设置专栏节目为依托，紧紧围绕中央、省市委及市纪委关于党风廉政建设和”十进十建“的中心任务，及时、准确、权威地报道了我市以及各单位、各乡镇开展学习、活动等内容，助力全市党风廉政整体建设。2018 年积极参加省纪委“廉风润荆楚”公益广告征集活动，成立制作专班，策划完成公益广告《一品清廉》在省纪委“廉风润荆楚”公益广告征集活动中被评为优秀公益广告，今年 7 月该公益广告还被《清廉**》微信公众号积极推送，得到大家的一致好评。今年 5 月份开始，根据《全市第二十个党风廉政建设宣传教育月活动方案》要求，联合纪委在全市范围内开展“促廉洁、颂清风、扬正气”主题廉政文化作品征集活动，安排专人
— 3 — 收集视频类和平面类作品。
二、存在的问题 （一）思想认识不到位。落实党风廉政建设主体责任工作虽然取得了一定的成效，但也存在一些薄弱环节和不足，个别干部职工对党风廉政建设和反腐败工作的思想认识还不够到位。对执行政治纪律、政治规矩讲得多、抓得少，把行动上不出格等同于政治上合格，没有从全局进行统筹考虑问题，导致有些工作落实不到位。
（二）教育方式太单一。对于落实强化主体责任意识方面缺少创新举措，主要表现为日常都是开会部署、大会强调等形式开展一些活动，存在思想保守，缺乏创新，缺乏主动作为，党员干部主动参与责任落实的积极性不高。在学习方式和内容上往往只停留在上级要求的学习宣传方式和内容，没有拓展学习宣传阵地，在创新学习宣传举措上做的还不够，导致廉政教育氛围不够浓厚。
（三）日常监督不严谨。党风廉政责任制的监督检查力度需要进一步加强，对党员干部日常管理缺少经常性督查检查和明察暗访，追责力度不够。虽然我们有一系列的内部规章制度，但有些制度不够健全，更为重要的是制度落实不到位，少数党员干部执行制度的自觉性不强，要求不严。比如：在上、下班时间和请销假制度方面，总体要求严，具体要求宽，对有的同志请假时没有履行请销假制度，打电话说有事，就准假，事后又没有履行正规的请假手续，对于这些问题，由于害怕得罪人或顾及面子怕影
— 4 — 响情绪，没有进行及时批评和说服教育，工作纪律执行的不够到位，使制定的制度流于形式。
（四）责任考核不规范。目前，我单位落实主体责任主要靠年初布置、会议安排、年中督查、年终考核，没有真正建立起日常性监管和经常性督导、检查制度。在各项考核中，大多采取听工作汇报、看述职述廉、组织民主评议等规定动作，主要以台账资料检查为主，忽视了工作实效性，对职工的强化管理，在持之以恒方面存在时紧时松的现象。
三、下一步措施 （一）完善制度建设。严格落实主要负责人不直接分管人事、财务、行政审批、项目建设、招投标、物资采购等具体事务的规定，严格执行“三重一大”事项报告制度。严格落实工作约谈、谈话提醒、履责报告、述责述廉、责任追究等制度，进一步完善责任考核评价办法，创新考评方式，强化结果运用。
（二）强化教育引导。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入开展党纪党规的学习，广泛开展廉政谈话活动，指出存在问题，让“红红脸出出汗”成为常态。扎实开展反腐倡廉教育，不断增强全中心党员干部“四个意识”，营造干事创业的良好氛围。
（三）加强日常监督。认真执行各项规章制度，对涉及领导干部廉洁从政、工作作风、工作效能等方面的问题，及时进行约谈提醒，有效遏制干部不作为、慢作为、乱作为或不在状态、出
— 5 — 勤不出力等“庸懒散软”行为，以抓铁有痕的决心抓好党风廉政建设工作。
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