下面是小编为大家整理的2022党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见5篇,供大家参考。
篇一：2022党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见
2010 年党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解意见各股、所、室 2010 年是全面贯彻落实党的十七大精神的第二年是“十一规划”的关键年也是《建立健全惩治和预防腐败体系 2008-2011 年工作规划》贯彻执行的关键年认真抓好今年的党风廉政建设和反腐败工作意义重大。
为全面贯彻中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第三次全体会议精神按照××县党委和市局党组的统一领导纪检委的组织协调。
依据中共中央 《关于实行党风廉政建设责任制的规定》要求。现将 2010 年××县质量技术监督局的党风廉政建设和反腐败工作任务具体分解如下请各部门认真贯彻执行。
一、基本原则 坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设 加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设 确保我局的党风廉政建设和反腐败各项工作落到实处。
二、党组成员责任分解意见 党组书记、 局长李××同志对全局的党风廉政建设和反腐败工作负总责。
党组成员、 副局长王××同志对所分管工作范围内的党风廉政建设和反腐败工作负主要领导责任。
党组成员、 副局长田××同志对所分管工作范围内的党风廉政建设和反腐败工作负主要领导责任。
三、具体任务分解意见 1、全面落实党风廉政建设责任制健全和完善党风廉政建设责任制工作领导机制责任分解落实到领导、分管领导和承办单位责任人形成党政领导班子“一把手负总责分管领导各负其责”的责任追究工作机制。
分管领导王×× 承办股室监察室 责 任 人王×× 2、认真落实中共中央十七大三次会议精神帮助和督促企业技术革新实现节能降耗减排节约能源、保护环境的最终目标推动地方经济和谐有序发展。
分管领导王×× 承办股室综合所
业务股 责 任 人裴××
王×× 3、认真落实关于治乱减负的各项政策规定严格规范收费、罚款行为其实做好减轻企业负担的工作。
分管领导×× 承办股室综合所
业务股 责 任 人××
×× 4、认真落实质量技术监督的各项职能确保质监部门的“两个
安全” 产品质量和食品安全和特种设备安全。
分管领导×× 承办股室监督股 责 任 人×× 5、认真落实“收支两条线”的各项规定严肃财经纪律严禁公款私存严禁私立“小金库” 。
分管领导×× 承办股室财务室 责 任 人×× 6、坚决制止公款吃喝、公款旅游、公车私用、变相开支、铺张浪费等不正之风不得利用五一、十一、中秋、元旦、春节等节假日突击花钱滥发钱物。进一步规范在职在岗股级以上干部廉洁自律行为 认真开好民主生活会 建立健全股级以上领导干部廉洁自律档案坚决执行《建立健全惩治和预防腐败体系 2008-2011 年工作规划》 分管领导×× 承办股室财务室
办公室 责 任 人××
×× 7、认真贯彻民主集中制健全党政领导班子议事规则。加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度落实情况的检查。严格执行领导干部个人重大事项报告制度。
分管领导×× 承办股室监察室
责 任 人×× 8、认真落实政务公开积极推进党务公开。认真执行党内重要情况通报和报告、情况反映等制度 分管领导×× 承办股室监察室
办公室配合 责 任 人××
×× 9、大力开展廉政文化创建活动广泛开展职业道德、社会公德和家庭美德教育不断完善反腐倡廉“七进”活动 分管领导×× 承办股室监察室
办公室配合 责 任 人××
×× 10、继续抓好政风行风评议活动进一步完善服务企业服务群众的措施在服务平台、服务方式上搞创新在服务质量、规范服务上下功夫严防“门难进、脸难看、事难办”的事情发生努力提高行政效能树立良好的部门形象。
分管领导×× 承办股室全局各股、所、室 责 任 人全局干部职工 四、主要措施 1、坚持宗旨有诺必践。班子成员和所有股级干部要紧紧围绕“十七大”和中纪委三次全会精神和有关要求结合自身实际作出切实可行的廉政承诺。并在今后的工作中践行承诺的内容主动接受
广大人民群众的监督。
2、积极部署注重落实。各股、所、室一定要树立全局观念互相支持协调配合扎实工作对任务分解实行责任人负责制做到年初有计划年终有总结实施有方案整改有措施确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处。
3、加强指导把握方向。监察室要充分发挥组织协调和督察作用及时了解和掌握工作情况加强工作指导对落实党风廉政建设责任制和反腐败工作存在的突出问题和重要情况 要及时取得局领导和上级纪检部门支持和指导。
4、严格管理明确责任。按照分解意见承担工作任务的各分管领导要及时联系承担该项工作的牵头单位和参加单位通过认真调查研究提高各项工作的具体要求、完成时限、保障措施和监督检查办法并做到党风廉政建设和业务工作目标的同步确定检查指导同步进行。各项任务的牵头单位要主动做好协调工作年底各牵头单位要对工作完成情况向各分管领导报告 系统落实党风廉政建设责任制领导小组将对各项任务的完成情况进行督促检查和考核。
5、强化监督注重考核。年终监察室组织对落实党风廉政建设和反腐败工作分解任务情况进行考核调查 通过听取汇报、 查阅资料、民主测评等进行党风廉政建设责任制综合考核。考核结果作为年终考核和追究责任的重要依据。
二〇一〇年一月二十七日
篇二：2022党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见
廉政建设和反腐败工作任务分解—党支部工作计划党风廉政建设和反腐败工作任务分解
为全面贯彻落实区纪委第四次全会精神保证和促进各级党政领导班子、领导干部切实担负起党风廉政建设责任全面完成 2005 年度宣传口党风廉政建设和反腐败工作任务根据区纪委、区监察局机关贯彻落实 2005 年党风廉政建设和反腐败工作部署立项要求 现将今年宣传口党风廉政建设和反腐败工作任务分解如下
一、廉洁自律工作
1、进一步落实党风廉政建设责任制工作。该项工作由各单位一把手主管办公室配合。
2、继续执行领导干部“四不准”规定即不准占用其管辖范围内企业的车辆、管理对象或个私企业主的私车归己使用不准利用管辖的范围和职务的影响接受下属单位和个私业主的资助外出进行私人旅游 不准利用管辖的范围和职务影响为本人及家属子女谋取任何不正当利益不准收受礼金、礼券、礼卡及私用或私开公车、公费旅游。该项工作由各单位一把手主管办公室配合。
3、规范公务接待和公务用车管理制止奢侈浪费行为。该项工作由各单位一把手主管办公室配合。
4、继续执行区委“四条禁令”严格遵守“四大纪律八项要求”。求真务实严以律己。该项工作由各单位一把手主管单位纪检组配合。
5、继续深化完善领导干部述廉评廉制度积极探索群众参与评廉的有效途径和办法进一步强化廉政监督。该项工作由各单位一把手主管单位纪检组配合。
6、充分重视在党员先进性教育活动中查摆出来的党风廉政建设方面的问题切实落实整改措施。该项工作由各单位一把手主管办公室配合。
7、建立单位一把手定期廉政谈话制度。该项工作由各支部书记主管办公室配合。
8、继续执行个人重大事项报告制度。单位干部及所属单位领导干部按干部管理权限及时报告涉及家庭和个人的买房、买车、出国出境等重大事项。该项工作由各主局一把手主管办公室配合。
9、加强财务和专项资金使用管理监督。该项工作由各单位一把手主管办公室配合。
10、 开展廉政文化建设 营造廉政建设的浓厚氛围。
该项工作各单位一把手主管各党支部、办公室、工会、团委配合。
二、查处案件工作 11、查处机关及下属单位党员干部违法违纪案件工作。该项工作由各单位一把手主管机关纪检组、办公室配合。
三、纠正行业不正之风工作
12、继续深化行政审批制度改革简化审批手续提高办事效率。该项工作各单位一把手主管有关科室配合。
13、进一步深化和规范政务公开工作推进电子政务建设。该项工作由各单位一把手主管办公室配合。
14、切实减轻群众负担规范收费行为严格禁止乱收费严格执行报刊发行规定不得以任何形式搞摊派、拉赞助。该项工作由各单位一把手主管有关科室配合。
15、深入开展民主评议行风活动。坚持纠建并举和“谁主管谁负责”的原则进一步解决群众反映强烈的问题着力提高行风建设的标准和水平。该项工作由各单位一把手主管办公室配合。
四、抓源治本工作 16、落实党风廉政建设责任制工作。该项工作由各单位一把手主管办公室、机关纪检组配合。
17、完善各种信访制度畅通投诉渠道。该项工作由各单位一把手主管办公室配合。
18、加强以民主集中制为主要内容的制度建设完善党组内部议事和决策机制推进决策民主化、科学化。该项工作由各单位一把手负责。
19、加强财务制度管理严格执行经费报销、使用制度。执行收支两条线规定严禁私设“小金库”完善内审制度加强内部监督。该项工作由各单位一把手主管办公室配合。
20、制定完善各项制度继续深化党员先进性教育的效果建立长效机制。改项工作各单位一把手主管办公室配合。
21、加强作风建设集中评议机关作风。该项工作由各单位一把手主管办公室配合。
22、加强党风廉政建设和反腐败宣传教育认真贯彻落实中纪委五次全会和省、市、区纪委宣教工作会议精神根据《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》要求进一步深化“为民、务实、清廉”主题教育。该项工作由各单位一把手主管办公室配合。
篇三：2022党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见
2022 年党风廉政建设和反腐败工作会议报告 准确把握职责定位坚定推进全面从严治党为采油一厂高质量发展提供纪律保障
（2022 年 3 月 16 日）
同志们：
这次会议的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大、十九届历次全会和十九届中央纪委六次全会精神，认真落实集团公司 2022 年党风廉政建设和反腐败工作会议部署，总结2021年纪检工作，部署2022年重点任务，立足监督执纪问责职能定位，坚定不移推进全面从严治党，为建设城市精品炼化企业提供坚强保障。公司党委书记韩建成同志还将对深入推进全面从严治党、
加强党风廉政建设和反腐败工作提出要求，我们要认真学习领会，抓好贯彻落实。
下面，我向大会作工作报告。
第一部分 2021 年工作回顾
2021 年，是中国共产党成立 100 周年，也是公司“十四五”开局之年，在集团公司纪检监察组和公司党委的坚强领导下，公司纪委真学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻十九届中央纪委五次全会部署，落实全面从严治党方针，立足纪检工作高质量，融入企业发展新阶段，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效，营造了风清气正干事创业的良好政治生态，助力公司实现“十四五”良好开局。
（一）紧扣“两个维护”，不断强化政治监督
提高政治站位，确保总书记重要指示批示精神落地见效。建立学习机制，制定实施“第一议题”制度，
跟进学习习近平总书记治国理政新理念、新思想、新战略，武装头脑、引领实践。全年组织“第一议题”学习 29 次，集中研讨 93 项内容。认真学习贯彻党的十九届六中全会精神，公司领导班子成员深入基层党建联系点宣讲 7 次，基层党支部开展专题宣讲 57 次，有力推动了全会精神进机关、进车间、进班组、进岗位。扎实开展党史学习教育，各层级宣讲学习 1400人次，公司层面为员工群众办实事 101 件，推动党史学习教育走深走实。
突出政治监督，保障重大决策部署落到实处。坚持党中央决策部署到哪里，集团公司工作要求到哪里，政治监督就跟进到哪里。开展常态化疫情防控监督，突出重点环节，坚决守住零疫情底线。聚焦天然气保供，督促党委成立保供工作领导小组，建立保供措施清单+落实台历，层层压实责任，公司天然气用量由
每天 5 万立方降至 300 立方，切实保障民生用气。部署提质增效监督，制定监督方案，下达提醒函 1 份，助力公司提质增效任务完成。组织有害敏感信息排查，对 25 个党（总）支部检查全覆盖。
强化政治担当，推动“两个责任”落地生根。党委书记带头落实党风廉政建设责任，推动班子成员落实“一岗双责”，2021 年公司党委研究和听取党风廉政建设、案件处置、巡察工作等汇报 12 次。召开党风廉政建设和反腐败工作会议，层层签订党风廉政建设责任书，进一步推进责任落实。协助党委制定《公司领导班子成员履行“一岗双责”向党委、纪委报告提纲》，2021年报告 5 人次。制定纪委做实日常监督工作实施方案，协助党委抓好党风廉政建设主体责任。
（二）一体推进“三不”，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利
加大问责力度，强化“不敢腐”的震慑。坚持挺纪在前、有案必查，准确把握监督执纪“四种形态”。2021年处置问题线索 4 件，立案 1 件。运用“第一种形态”提醒谈话、批评教育 19 人次，运用“第二种形态”纪律处分 1 人次，调整职务 1 人次，第一、第二种形态占比分别为 90%、10%。自办案件质量得到上级认可，在二中心分管区域专项检查中，公司纪委排名第 7。积极配合集团公司专案组、纪检监察组各中心、地方纪委监委开展纪律审查和监察调查，全年未发生执纪安全事故、泄密问题。
堵塞管理漏洞，扎牢“不能腐”的笼子。推动监督执纪“第一种形态”常态化，制定《运用“第一种形态”常用措施指南》，组织培训指导应用；完善制度体系，修订纪检工作制度 3 项，相关部门制修订全面从严治党相关规章制度 14 项；激励干部担当作为，组织宣贯
《激励干部担当作为干事创业若干措施》；协调廉洁风险防控工作，要求 5 家单位对廉洁风险识别不全、防范措施缺失等问题进行整改完善。
筑牢思想防线，深化“不想腐”的自觉。召开警示教育大会，组织二级副职以上领导人员 80 余人观看《利剑啸歌》，纪委书记进行集体廉洁提醒谈话，教育党员干部引以为戒、免蹈覆辙。参观廉政教育基地，组织公司副总师以上领导，部分领导人员及关键岗位人员 43 人参观黑龙江省廉政教育基地。发放提醒、教育类图书 157 本。开展廉洁文化活动，征集作品 257件，组织各单位干部员工参观，营造风清气正的文化氛围。编发廉政教育季刊，丰富教育内容，强化思想引领。
（三）聚焦“关键少数”，做实做细监督第一职责
。
加强对“一把手”和领导班子监督。公司领导班子两次专题学习《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，解读领悟《意见》要求，班子成员研讨发言。协助制定党委关于加强对一把手和领导班子监督的落实清单，结合企业实际，系统集成 52 项重点措施。综合运用两次民主生活会、问题线索处置、谈话提醒、重要会议等机会措施，加强沟通，提出意见要求，强化对“一把手”和领导班子监督。
强化选人用人监督。从严把好党风廉政意见回复关，全过程监督干部选拔任用。制定《党风廉政意见回复管理办法》，明确受理范围、反馈内容和要求时限，规范工作流程，2021 年回复意见 11 批 108 人次。完成领导人员廉政档案电子化，修订廉政档案制度要求，完善二级正、副职领导人员廉政档案 75 份，实现了重点监督对象廉政档案全覆盖。
提升大监督效能。加强党委对监督工作的领导，按照“1+6+N”模式建立大监督格局，组织 13 家成员单位开展专题研讨，确定 36 个项目，发现各类问题 41个，推进纪检专责监督同审计监督、财会监督、群众监督等各类监督协作配合，促进监督质效整体提升。积极应用联合监督信息系统，处置系统预警问题 1 个，对物资采购、工程建设等领域开展动态监督，排查处置疑似问题 6 个，以信息化手段推进治理常态化。加大“两书一函”使用力度，全年下达“两书一函”25 份。
（四）深化整治形式主义、官僚主义，持之以恒纠治“四风”
认真落实中央八项规定精神。坚持重要节日前发通知、出禁令、早提醒，层层进行“廉政喊话”，及时通报违反中央八项规定精神案例，有效净化了节日风气。持续做好禁止“升学宴”提醒，在公司主页发布通
知，推送中高考提醒 60 余次。督促各党（总）支部严格执行婚丧喜庆事宜报告制度，及时提醒注意事项，各级党员干部报告 36 人次。开展节日期间纠正“四风”情况检查 3 次，坚决防止公车私用、公款吃喝、收送礼金礼品等问题发生，进一步巩固整治成果。
深入开展专项治理工作。规范自用油管理，对行政事务部等 8 家单位开展检查，发现各类问题 4 个，向责任部门下达提醒函 2 份。开展公务用车 GPS 轨迹排查，对重点车辆运行轨迹进行抽查分析，进一步规范公务用车管理。与保卫武装部配合开展“反内盗”工作，提升干部员工“反内盗”防范意识，防止案件及事件发生。探索跨地区联合监督，与东北销售公司纪委联合开展成品油“阳光调运”联合监督。
整治形式主义、官僚主义问题。紧盯困扰基层的“老问题新表现”，开展为基层减负工作调研，对征集
的 43 项问题整改清零；严格控制发文数量，2021 年公司发文数同比降低 10.8%；进一步改进会风，设立每周三为“无会日”。开展 2019 年以来党政纪处分及组织处理落实情况自查，下达纪检监察建议书 1 份，并对责任人进行考核。清理规范议事机构，将原有的 32个简化为 29 个，并严控新设议事协调机构，减轻相关部门工作负担。
（五）突出巡察政治定位，将巡视巡察成果转化为企业治理效能
抓好巡视问题整改。成立整改工作领导小组，党委书记严格落实整改第一责任人责任，组织推进会 2次，听取整改工作汇报 5 次；纪委书记全程监督把关，整改办公室开展“一对一”督导 4 次，现场指出不足，提出整改意见；班子成员落实“一岗双责”，牵头研究梳理整改事项，全力抓好分管领域的整改落实。截止
目前，反馈的 52 项问题，已完成整改 51 项，完善制度 12 项，建立长效机制 25 项，巡视转办的 3 件问题线索予以了结，巡视整改情况得到党组巡视办和巡视组的肯定。
有序推进政治巡察。围绕“四个落实”监督重点，制定模块化清单，明确 9 个方面 81 项巡察重点内容，修订《巡察工作管理办法》，持续提升巡察质量。把巡察“回头看”与专项巡察、机动式巡察贯通起来、穿插使用。全年开展了安全环保责任整改“回头看”，学习贯彻党的十九届五中全会精神专项巡察，职称评审情况机动式巡察，发现问题 18 个，提出意见建议 9条。
扎实做好“后半篇文章”。严格落实细化后的“一责任三把关”工作流程，分管领导对整改结果严格把关，参加被巡察单位会议，听取整改汇报。被巡察单位制
定整改措施25条，完成整改24条，整改完成率96%，建立完善制度 2 项。强化考核问责，对问题整改不到位的 8 名责任人进行提醒谈话、批评教育，对 21 个党支部进行党建责任制考核。
（六）强化自我监督，持续加强纪检队伍建设
围绕坚定政治立场抓好思想政治教育。深入学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，做到政治理论学习抓在平常、思想政治工作做在经常，捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格执行请示报告制度，高质量完成纪检监察组和公司党委安排的任务。全面深入开展党史学习教育，观看《悬崖之上》等红色影片，参观公司廉洁教育展，实现党史“沉浸式”学习教育。
围绕严守政治规矩抓好纪律作风建设。认真学习《关于进一步加强纪检监察干部监督工作的通知》，
纪委领导与纪检人员谈话，要求严格落实“十不准”行为规范，带头遵守党纪国法，带头执行规章制度。强化日常监督约束，定期开展谈话，了解思想作风、遵守纪律、履职尽责情况。完善纪检干部廉政档案，建立电子档案并及时更新个人事项变化。开展廉洁家访，引导家属支持纪检工作，充分发挥“廉内助”作用。
围绕提升履职能力抓好队伍建设。加强班子力量，实现了纪委干部老中青一条龙。为党委巡察办配备巡察专员和专职巡察员，实现了巡察人员专兼职一体化。强化能力提升，紧扣监督执纪工作应知应会要求，通过参加培训、观看影像、业务交流等方式，提高纪检队伍专业化水平。开展党支部纪检委员履职能力考核评估，纪委书记对排序后三名的纪检委员和党支部书记进行提醒谈话。
以上成绩的取得，得益于集团公司纪检监察组和公司党委的正确领导，得益于各级党组织和广大党员干部的全力支持，得益于员工群众的积极参与，得益于全体纪检干部的辛勤付出。在此，我代表公司纪委，向大家表示衷心的感谢！
回顾一年来的纪检工作，我们深刻认识到，推进纪检工作高质量发展， 必须学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，以忠诚干净担当的实际行动捍卫“两个确立”、做到“两个维护”； 必须坚持强化政治监督，紧紧围绕集团公司党组、公司党委关注和强调的重点任务，确保决策部署落实落地； 必须坚持主体责任和监督责任贯通联动，聚焦影响企业改革发展和生产经营的焦点问题，推动各类监督同向发力； 必须坚持“三不”一体推进，特别要在强化预防上下功夫，
让党员干部因敬畏而“不敢”、因制度而“不能”、因觉悟而“不想”，推动企业政治生态向善向上。
在总结成绩的同时，我们也清醒看到，公司党风廉政建设和反腐败工作还存在一定差距。主要表现在：有的基层党组织管党治党责任落实不到位，抓日常监督、管理和教育不够严实；“一把手”监督定位不够精准，监督的重点、内容和方式方法不明晰，监督措施缺少针对性；业务监管责任落实不到位，从党组巡视和离任审计情况看，上轮巡视个别问题整改不彻底，个别单位合规意识不强；对巡察整改重视不够，个别整改措施落实不够到位。对此必须高度重视，切实采取措施加以解决。
第二部分 2022 年主要工作
2022 年是党的二十大召开的政治大年，也是公司全面落实“十四五”规划、推动高质量发展的关键之年，
做好纪检工作意义重大。
总的工作要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会及中纪委六次全会精神，认真落实集团公司纪检监察组和公司党委工作部署，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，协助党委深化党风廉政建设和反腐败工作，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，以高质量发展为主题主线，紧扣企业中心工作，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为公司建设城市精品炼化企业提供坚强纪律保障。
（一）聚焦政治监督，强化做到“两个维护”的自觉
加强思想政治引领，坚持把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，与学习贯彻十九届六中全会精神、总书记最新重要讲话、对中石油的指示批示精神贯通起来，常态化推进党史学习教育，强化理论
武装、坚定历史自信、砥砺初心使命。推进政治监督常态化，做好党中央重大决策部署落实情况的监督，突出迎接党的二十大，严肃换届纪律，严把政治关和廉洁关。抓好天然气保供、疫情防控、清除有害敏感信息等重点监督任务，严查贯彻落实中的打折扣、搞变通等行为，确保政令畅通、执行有力。紧盯“关键少数”，落实党委关于加强对“一把手”和领导班子监督清单，强化对党内政治生活、执行民主集中制和“三重一大”等情况的监督，督促各级党组织落实全面从严治党主...
篇四：2022党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见
xx 学院落实党风廉政建设和反腐败工作责任分解方案
为认真贯彻中央、省、市纪委全会精神，结合工作实际，现对学院贯彻落实 2019 年党风廉政建设和反腐败工作及惩防体系建设主要任务提出如下责任分解方案。
一、持续传到责任，压实全面从严治党政治责任 1. 细化清单压实责任。构建全面从严治党主体责任落实的“闭合链条”，推动责任压力向基层延伸。针对不同层次、不同岗位特点，体现个性化特征，细化责任清单，严格落实全程纪实、痕迹管理、常态谈话谈心、定期分析研判等制度，督促各支部将主体责任扛稳、抓牢、做实。（责任单位：办公室、纪检监察审计处）
2. 加强督查落实责任。加强主体责任落实情况的经常性监督检查，采取集中汇报、述责述廉、民主测评、实地调查、查阅资料等方式，重点开展对校、科两级领导班子及其成员责任落实情况的监督检查，督促各支部强化责任意识，落实工作措施。（责任单位：办公室、纪检监察审计处）
3. 严格问责追究责任。认真落实党内监督条例、党风廉政建设主体责任监督责任追究办法和行政问责办法，对执行党的路线方针不力、管党治党责任缺失、监督责任缺位、给党的事业造成严重损害，“四风”和腐败问题多发频发、选人用人失察、巡察整改不落实的，坚决实行“一案双查”，既要追究主体责任、监督责任，也要追究领导责任、党组织责任，以刚性问责促进各支部有效解决管党治党中不严不实等突出问题。（责任单位：办公室、纪检监察审计处）
二、严明党的纪律，推动六中全会精神落地生根 1. 强化纪律教育。以学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》为重点，认真组织开展第十八个党风廉政建设宣传教育月活动。创新纪律教育方式，充分运用校园网、集团 QQ 群、学校微信公众号等开展宣传教育活动。深入推进廉政文化进学校，营造崇廉拒腐良好风气。（责任单位：办公室、各党支部、纪检监察审计处）
2. 严明政治纪律。加强对维护党章、执行党的路线和方针政策情况的监督检查，坚决纠正“上有政策、下有对策”、有令不行、有禁不止、各行其是、阳奉阴违等言行，严肃查处违反市委“十个严禁”规定的典型问题。紧紧围绕中央、省、市重大决策部署，围绕学校重点工作开展执纪问责。（责任单位：纪检监察审计处）
3. 强化党内监督。严格执行组织纪律，对违反民主集中制原则、拒不执行或擅自改变党组织作出的决定、个人或者少数决定重大事项的，对在党内搞非组织活动、破坏党的团结统一的，对长期不参加党组织活动、不履行党员义务的，及时批评教育，情节严重的给予组织处理或纪律处分。健全完善述责述廉、谈话和诫勉、个人有关事项报告等制度。加强对领导干部特别是主要领导干部行使权力的监督，重点加强对执行民主集中制、“三重一大”决策制度等事项情况的监督。（责任科室：办公室、各党支部、后勤部、财务中心、纪检监察审计处）
三、强化监督检查，引导校风教风向上向善 1. 锲而不舍落实八项规定精神。围绕党员、干部、教职工大办婚丧喜庆事宜、带彩娱乐、参与地下六合彩、违规发放津补贴和福利、财务票据违规、违规使用公车、违规公款接待、违规购买发放购物卡、会议费违规以及公款旅游、公
款购买香烟和高档酒等突出问题深入开展专项治理，深挖细查隐形变异的“四风”问题，对不收手、不知止，顶风违纪的党员、干部、教职工一律从严查处。（责任单位：办公室、纪检监察审计处、财务中心）
2.。
弛而不息纠正“四风”现行重点。大力整治形式主义、官僚主义，扎实开展会风文风、“慵懒散慢”、小金库、招投标及落实中央省级项目问题“五项专项整治”。健全查处曝光机制，坚持不间断督查、常态化问责、高频次曝光。（责任单位：办公室、后勤部、纪检监察审计处）
3. 持续不断问责“为官不为”突出问题。坚决纠正四平八稳、安于现状、作风漂浮、牢骚满腹、不敢担当、规避责任等问题。大力宣传践行“抢、拼、严、实”作风的勤廉典型，用正面典型鼓舞人、激励人，形成鲜明导向。（责任单位：办公室、纪检监察审计处）
四、深化制度改革，切实选好用好干部 1. 完善干部选任机制。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全科学的选人用人机制，加强对干部选拔任用工作的监督，坚决整治和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。（责任单位：办公室）
2. 完善师德师风建设工作机制。完善师德考评制度和办法，建立师德考评与教师绩效工资、年度考核、职称评定挂钩的刚性机制。（责任单位：教务处、办公室）
3. 认真做好教师招聘工作，确保招聘工作公平、公正、公开。（责任单位：办公室）
五、规范办学行为，深入治理教育乱收费 1. 加强招生考试管理。严格执行高校招生政策，做到按计划、按标准招生，切实杜绝招生考试中的不正之风。（责任单位：招就处）
2. 加强食堂管理。严禁强迫或变相强迫学生在校就餐，严禁学校食堂违规盈利。（责任单位：后勤部）
3. 严格执行教育收费公示制度。及时向社会公示学院收费项目、标准和依据，实行“阳光收费”。开展治理教育乱收费专项检查，坚决查处各种乱收费行为。（责任单位：财务中心、纪检监察审计处）
六、加大查处 力度，保持惩治腐败高压态势 1.把握监督执纪“四种形态”，突出第一、二种形态的基础性作用，立足“抓早抓小”，防患未然。（责任单位：纪检监察审计处）
2.加强重要“节点”的廉政风险防控，在元旦、春节、国庆、中秋、教师节、寒暑假期间，对党员干部和教职工进行廉政警示提醒，促进党员干部、教职工遵规守纪、廉洁自律。（责任单位：纪检监察审计处）
3.畅通信访举报渠道，扩大线索来源，及时认真办理各类信访举报件，做好问题线索报送、移交、处置工作。（责任单位：纪检监察审计处、办公室）
4.积极配合上级纪委开展工作，以零容忍的态度和决心查办违纪违规案件，严肃查处违反党的“六大纪律”案件，严肃查处领导干部中滥用职权、玩忽职守、失职渎职、贪污受贿案件，严肃查处违反“八项规定”精神、违规办学、乱收费案件，保持惩治腐败高压态势。（责任单位：纪检监察审计处）