纪检干部以案谋私、跑风漏气方面的问题及整改措施10篇

纪检干部以案谋私、跑风漏气方面的问题及整改措施10篇纪检干部以案谋私、跑风漏气方面的问题及整改措施　扛起正风反腐的政治责任　在“四个全面”战略布局中，关键是全面从严治党。习近平总书记反复强调党的干部&ldquo下面是小编为大家整理的纪检干部以案谋私、跑风漏气方面的问题及整改措施10篇,供大家参考。

篇一：纪检干部以案谋私、跑风漏气方面的问题及整改措施

　在“四个全面”战略布局中，关键是全面从严治党。习近平总书记反复强调党的干部“要有担当精神”，在党的十八届中央纪委五次全会上更明确指出，“纪检监察干部要敢于担当、敢于监督、敢于负责，努力成为一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍”。纪检监察干部唯有牢记职责使命，强化责任担当，才能做好党和人民的忠诚卫士，推动党风廉政建设和反腐败斗争深入发展。

　坚持常抓不懈，在纠正 “ 四风 ” 上强化担当。纠风之难，难在防止反弹，务必克服松懈厌战情绪，继续发扬钉钉子精神，持之以恒地抓下去。紧盯节点经常抓。盯住每个关键时间节点，从解决具体问题入手，深化“四风”问题专项整治，持续狠刹党员干部打牌赌博、缺勤脱岗、公车私用、公款旅

　游吃喝、婚丧嫁娶大操大办等歪风，对新出现的问题露头就打，防止作风问题改头换面后“登堂入室”。创新方法着力抓。加大明察暗访力度，创新实行现场直查、交叉互查、发票倒查、电子取证、模拟办事等检查方式，对落实中央八项规定精神和作风建设情况进行全方位监督检查。严肃问责认真抓。坚持“严”字当头，敢于动真碰硬，认真查处，严肃问责。对依然我行我素、顶风违纪的，既追究当事人责任，还要追究相关领导责任。加大点名道姓通报曝光力度，强化震慑和教育，释放执纪必严的强烈信号。

　加大办案力度，在遏制腐败上强化担当。查办案件是反腐败最主要、最直接、最有效的手段。纪检监察干部要切实担负起执纪办案的重任，坚决做到有腐必惩、除恶务尽。一是零容忍。要坚持零容忍的态度不变，猛药去疴的决心不减，刮骨疗毒的勇气不泄，严厉惩处的尺度不松，发现一起查处一起，发现多少查处多少，坚决遏制住腐败蔓延势头。对腐败分子，不论其身居何位、职务高低、贡献大小，都必须依纪依法严惩不贷。二是敢亮剑。纪检监察干部要果断把反腐利剑亮出来、用起来，让想搞腐败的人断了念想，搞了腐败的人付出代价，形成强大震慑。查办案件要勇于冲锋陷阵，敢于触及矛盾，义无反顾，一查到底。三是严惩处。对违法乱纪的腐败分子，必须严肃惩处。查办案件中坚决防止出现

　以训诫约谈代替纪律处分、以纪律处分代替司法追究的不良倾向，要把每一个案件都办成“铁案”。

　。

　勇于改革探索，在制度创新上强化担当。要积极深化改革，大胆探索创新，深入推进制度机制建设。要找准监督执纪的法子。纪检监察干部在推进工作中，要勇于涉深水、破坚冰、啃硬骨头，不断探索突破案件的新办法，作风建设的新举措，监督检查的新途径，提高监督执纪的针对性和实效性。要扎紧制约权力的笼子。必须重视打造制度群，扩大制度实施覆盖面，强化刚性约束，靠完善的制度管人管钱管事，使党员干部有权不敢任性。要探明深化改革的路子。认真落实“两个责任”、“两个为主”、“两个覆盖”要求，积极探索纪律检查体制改革的具体措施，不断提升监督执纪效能。

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　打铁还需自身硬，在自身建设上强化担当。抓好自身建设，是强化责任担当的应有之义。一是牢记使命才能担当。纪检监察干部肩负着维护党纪政纪、推进反腐败斗争的重要使命，务必紧扣主业执好纪、问好责、把好关，切实做到守土有责、守土尽责。二是自身干净才能担当。务必严格落实“五个必须”的要求，带头守纪律讲规矩，防止被“围猎”，筑牢廉洁防线。对纪检监察干部的违纪违法行为零容忍，严肃处理以案谋私、跑风漏气、办人情案等突出问题，清除“害群之马”，坚决防止“灯下黑”。三是能力过硬才能担当。要进

　一步深化“三转”，加强教育培训和实践锻炼，着力培养一批监督执纪的行家里手。

篇二：纪检干部以案谋私、跑风漏气方面的问题及整改措施

　目前，纪检监察干部队伍的作风状况还不能完全适应反腐败斗争形势发展的需要和客观情况的变化，纪检干部离“政治坚强，公正清廉，纪律严明，业务精通，作风优良”的素质要求还有一定的距离，需要在今后的工作中不断努力、完善。

　 一、 存在主要问题

　 “庸”。一是创新意识不够强。纪检监察部门作为监督机构，严肃执行和维护党纪政纪是职责所在，不能动摇。但因为这一职业的特殊性，又容易使得我们的一些干部形成保守僵化、循规蹈矩、墨守成规、按规矩办事的思维定势，习惯从本本和教条出发，唯书唯上，依葫芦画瓢，照抄照搬，满足于完成“规定动作”的工作方法，对工作中出现的问题和经验教训，不思考、不总结。不善于将上级要求与本地实际相结合，不敢大胆地试和闯，不注意总结新的实践，因而思路无新意，工作无特色。二是服务中心的意识不够强。有的纪检监察干部考虑问题往往局限于纪检监察业务角度，没有将党风廉政建设与反腐败工作放在改革发展稳定的大局中去把握，就业务抓业务，就办案而办案，使纪检监察工作与经济建设出现“两张皮”。三是工作政策性不够强。对党的执政条件和执政环境发生的新变化，给党风廉政建设和反腐败斗争带来的重要影响认识不足，了解不深，思想落后于形势，贯彻中央和上级的精神不到位，对党的反腐败工作政策把握不准，工作中 “度”的把握不够，工作难以达到政治效果、经济效果、社会效果的统一。

　“虚”。一是存在一定程度的形式主义。在学习上表现在平时不学习、不动笔、不及时“充电”，导致工作能力低下，不能胜任新时期纪检监察工作。学习时沿袭过去的你讲我听、我教你学，念文件，读报纸的传统灌输方式，难以入脑入心，学习内容针对性也不强，学用脱节。在工作上，习惯生搬硬套，以文件贯彻文件，以会议落实会议，以讲话学习讲话，满足于造声势、搞形式，存在文件发得多，具体落实少;会上讲得多，会后落实少;限制“不准”多，监督处理少“三多三少”现象。二是存在一定程度的官僚主义。有的同志深入实际、接触群众少，即使到了基层，也是走马观花，蜻蜓点水。个别同志理论功底不扎实，水平不够，讲起话来官话套话多，指导工作不到位。

　 “软”。有的纪检干部作风不硬，正气不足，不愿得罪人，对歪风邪气，不敢认真监督检查，对一些案件不敢大胆查处。具体来讲有“三怕”：一怕得罪领导。在监督检查、查办案件时，纪检干部最担心领导不支持，更怕查出问题领导不满意，以后工作难以开展。二怕影响人际关系。监督上级怕遭打击报复，监督同级怕妨碍团结，监督下级怕伤和气，影响今后工作和自身的发展。担心自己管多了，干部不理解，甚至产生反感心理，使自己原本融洽的人际关系受影响。三怕影响工作目标任务的完成。怕自己管严了、限制多了，会成为干部完成工作目标任务的“绊脚石”，影响干部工作积极性，从而产生“多一事不如少一事”的心态，对可查可不查的案件便不了了之。

　此外，有的纪检监察干部纪律观念不强，嘴巴不严，说话随意;有的存在不注意身份，不分场合，参与吃喝游玩;有的违纪违法受到查处等“不廉”、“不洁”现象。

　 上述现象，虽然是个别的、局部的，但它会产生“多米诺骨牌效应”，涣散、腐蚀其他纪检干部，影响纪检作风建设，损害纪检队伍形象，制约反腐败斗争的深入开展。

　 二、原因分析

　 (一)内在因素。1、干部思想不稳定。工作方面，纪检监察干部工作辛苦，容易得罪人讨人嫌，是吃力不讨好的苦差事;生活方面，纪检监察干部经常是别人能去的地方不能去，别人能得的不能得;一些秉公执纪、清廉自律的纪检监察干部还常被调查对象埋怨，甚至被亲戚朋友们所不理解。上述种种，在一定程度上造成了基层纪检监察干部思想不稳定，不安心本职工作。2、业务素质不够高。有些同志政策水平不高，办案技巧掌握不够;有的口头表达、文字基本功还不够强，对党纪条规等业务知识还不够熟，存在着业务能力“偏低”的问题;有的掌握的知识不够全面，对经济发展政策、相关法律知识、会计知识知之甚少，这些问题的存在都从一定程度上影响了纪检监察工作的开展。3、沉不下心来学习。有些同志心情浮躁、对理论学习不感兴趣，学习兴趣淡化，导致理论水平不高;还有的干部学习不够深入，满足于一知半解，不在用心领会精神实质、研读理论原著上下功夫，导致思想水平不高，理论功底不深，处理复杂问题能力不强，业务知识上只能靠吃老本。

　(二)外在因素。1、制度因素的制约。由于至今尚未制定一部《纪律检查工作条例》对纪检工作的地位、内部机构设置等作出明确规定，致使纪律检查工作的开展还不够系统和规范。2、社会因素的制约。社会上对纪检监察工作不够理解的现象依然存在，尤其是牵涉到他们自身利益时，对纪检工作更是不够配合和支持，“一边骂腐败、一边搞腐败”的行为也大有市场;不良的党风、政风、社会风气，对财富的攀比心理，部分党员干部“笑贫不笑贪”的价值取向等等因素也会给纪检干部的思想、行为带来不良影响。3、保障因素的制约。经费的不足致使办公、办案的条件适应不了新形势的要求。

　 三、对策和建议

　 (一)抓好“四项教育”，进一步加强思想作风建设

　 一是加强党性教育，强化责任意识。必须加强对纪检监察干部的党性教育，使纪检监察干部能坚定正确的政治方向，充分认识自己所肩负的神圣职责，从讲政治的高度抓好党风廉政建设和反腐败斗争的各项工作，努力达到政治效果、执纪效果、社会效果三者的统一;二是加强党的基本路线教育，强化大局意识。要对纪检监察干部加强党的基本路线教育，使纪检监察干部更加自觉地坚持以经济建设为中心，一切服从服务于发展这个大局;三是加强廉政教育，强化自律意识。要特别注重加强对纪检监察干部的廉政教育，使纪检监察干部自觉抵制拜金主义、享乐主义和个人主义，坚决克服不廉洁现象，做到严于律己，清正廉洁，耐得住寂寞、守得住清贫、抵得住诱惑，一身正气，两袖清风，用“八项规定”约束自己的一言一行;四是加强宗旨

　教育，强化服务意识。要抓好宗旨教育，使纪检监察干部牢固树立全心全意为人民服务的思想，坚持群众路线和群众观点，努力做到想问题、办事情、做决策，都以人民群众满意不满意、赞成不赞成、拥护不拥护、高兴不高兴为出发点。

　 (二)注重制度建设，巩固和扩大作风建设的成效。加强制度建设，健全监督机制，规范干部行为，是保障纪检监察干部改进作风、巩固和扩大作风建设的重要手段。要通过制度建设，把作风建设常态化，成为一项日常工作，常抓不懈，抓出成效，防止一阵风、走过场。要着力建设考核激励机制，明确具体目标，责任落实到人，年终考核评议，严格奖优罚劣，解决好“干什么，谁来干，干好干坏怎么办”的问题，进一步调动纪检监察干部干事创业的积极性、主动性和创造性。要建立有效的监督机制，完善有关制度，加强干部在学习、工作、轮岗交流、作风、生活等方面的管理和约束。通过建章立制，强化监督，规范干部的日常行为，增强自律意识，树立良好作风，切实树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。

　 (三)注重爱护干部，使作风建设成为一个“和谐工程”。在严格管理和监督的同时，要从政治上、经济上关心爱护纪检监察干部，增强纪检监察干部的使命感和自豪感。一是切实落实政治待遇。政治上要关心纪检监察干部的成长，特别要关心干部的培养和使用。二是切实解决经济待遇。要保证纪检监察部门的经费使用，确保办案经费，适当提高津贴标准。三是切实关心干部交流。要建立纪检监察干部交流机制，疏通出口，增强纪检监察机关活力。

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　 结合下乡检查工作，深入部分基层单位，采取走访、个别谈话等方式，对干部队伍在思想观念、工作作风、精神状态等方面进行了深入调研，现将调研情况汇报如下：

　 一、存在主要问题

　 近年来，我县农业经济的快速发展，充分证明农林系统干部职工、基层分管领导是一支敢打硬仗，经得起考验的高素质队伍。在肯定成绩的同时，我们要也清醒地看到，在某些党员干部身上还存在着对农业发展悲观失望、思想观念不够解放、宗旨意识淡薄、作风不扎实、精神状态不佳等问题，与新形势、新任务、新要求还不适应，不符合，甚至背道而驰。通过调研主要存在以下问题：

　 一加快发展步伐，缺乏信心和信念。

　 一些基层干部职工缺乏科学发展的战略眼光，认识不高，对农业未来的持续发展丧失信心和信念。

　 二思想观念陈旧,开拓创新意识不强

　 一些基层干部的思维方式、工作方法不适应新形势的发展，自我感觉良好,满足现状,不想事、不谋事、不干事，因循守旧。个别干部嘴上讲解放思想、讲实事求是，但一遇到具体问题就唯书、唯上、固守教条主义，不善于研究新情况，凭经验办事。一些干部目光短浅，

　没有创先争优意识,没有积极探索新时期、新形势下各项工作新途径的勇气,工作推一下，动一下，不思进取。

　 三宗旨意识淡薄,工作作风不够扎实。

　 面对新形势、新任务认识不到位,思想模糊，对出现的新情况、新问题缺乏深层次思考,拿不出切实可行的应对措施，找不到解决的办法,不善于借鉴别人的经验,自己又总结不出经验,动辄耍态度,工作方法简单粗暴。对群众缺乏深厚感情,指导工作指手划脚、高高在上、指责训斥。有的干部对待群众态度生硬,作风粗暴，不愿做耐心细致的思想政治工作,致使群众意见大,伤害了群众感情,影响了党员干部在职工群众中的声望。少数基层工作人员服务意识差,“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象仍然存在。有的态度生硬,工作推诿扯皮,办事效率低下。

　 四工作主动不够，存在严重等靠思想。

　 一些干部职工对市场经济认识不足，认为自己是基层干部，一切都有保障，不学习不进步，抱着混日子的思想，工作能力不适应新的形势要求,工作效率低。部分基层干部不同程度地存在理论素养低、文字能力差、实践经验不足、工作业务不精等问题。少数基层干部不认真学习,不研究工作,工作上想不出点子,拿不出办法,表面上忙忙碌碌,作样子，实际上不解决任何问题。

　五工作缺少激情，存在懒散空谈问题。

　 懒散,这主要表现在那些年龄偏大、工作时间较长的少数基层干部上,他们认为自己年龄大了,没有多大奔头,已是船到码头车到站。空

　谈,有的干部讲起道理来夸夸其谈,鼓动性很强,就是不抓落实,在工作上空喊口号。

　 六精神状态不佳，部分干部不思进取。

　 一是精神萎靡,责任心不强。面对新形势、新任务、新矛盾、新困难,部分基层干部意志消沉,怨气十足,只讲条件、只讲困难，不讲主观能动性，精神不振,缺乏创新精神和战胜困难的勇气。二是缺乏竞争意识,工作没有激情。一些干部处于一种高枕无忧的状态,错误地认为干好干坏看不出,贡献大小一个样,反正工资每月照拿,助长了部分干部的依赖心理,也使个别干部竞争意识淡薄,安于现状,不思进取,不求上进。对工作缺乏激情,得过且过,文件转发,工作照搬,等上边的说法,套别人的做法,领导让干啥就干啥,懒的思考，怕承担责任。也有少部分干部思想庸俗,自成一体,麻木不仁,满足于得过且过，对农业经济建设缺乏热情,无所作为。

　 二、对策和建议

　 全面建设小康社会的宏伟目标的顺利实现，离不开一支政治责任心强、思想解放、锐意进取、业务能力好的高素质基层干部职工队伍。当前，我们要把落实科学发展观、推动科学发展、构建和谐社会作为一切工作的出发点和落脚点。全体基层干部职工都要始终加强学习，开阔思路、开阔眼界、增长见识，增长本领，要始终增强改革创新的自觉性和紧迫感，发扬敢想、敢试、敢闯、敢干的精神，要始终心系群众、改进作风，为群众办实事、做好事、解难事，要继续完善制度，考核激励、形成合力，推动各项工作上新台阶。

　一坚持用科学发展观的思想统一干部职工的思想，增强发展的信心和信念

　 思想是行动的指南，加快发展首先要解决认识问题。要深入开展形势任务教育和科学发展观教育活动，向全体干部职工宣传和普及科学发展观，只有使广大人民群众都学习科学发展观、掌握科学发展观，才能使落实科学发展观真正成为干部职工的自觉行动，才能把科学发展观真正贯彻到发展的各个领域、各个环节。要通过群众性宣传教育活动，普及以人为本的观念、全面发展的观念、协调发展的观念和可持续发展的观念，引导广大干部职工牢固树立正确的生产观、生活观，推动形成科学发展、文明生活的良好社会风尚。要坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，针对学习贯彻科学发展观过程中出现的思想认识问题，针对干部群众关心的热点难点问题，解疑释惑，统一认识，引导广大干部群众不断增强贯彻落实科学发展观的责任感、紧迫感。要坚持用科学发展观指导工作，努力把科学发展观的要求转化为谋划发展的正确思路，转化为促进发展的政策措施，转化为领导发展的实际能力，确保实现科学发展。要坚持以长远眼光谋划发展，以全局意识统筹发展，以科学态度抓好发展。坚持用科学发展观武装头脑、指导工作、研究问题，坚持以科学发展观统领经济发展的全局，推动各项工作发展切实转入以人为本、全面协调可持续发展的轨道，加快农业科学发展的步伐，增强广大干部职工的信心。

　 二进一步创新和丰富学习教育方式,牢固树立与时俱进的思想观念和创新意识。

　一是加强干部教育培训，掀起学习新高潮。学习是工作的基础，也是提高素质，增长才干的重要途径。我们一定要树立自觉学习、勤奋学习、终身学习的理念。要结合开展学习实践活动，在全县广大党员干部中,采取办班培训、参观考察、理论研讨、巡回宣讲等形式,不断...

篇三：纪检干部以案谋私、跑风漏气方面的问题及整改措施

　2018 年，全区纪检监察机关要 徇 坚持以党的十九大精神为指导，深入 湔 学习贯彻习近平总书记系列重要讲话 酷 和对广东工作的重要批示精神，严格 械 按照中央纪委和省市纪委的工作要求 捷 ，持之以恒推进全面从严治党和反腐 濒 倡廉各项工作。

　挺纪在前，进一步  落实全面从严治党要求。坚持把纪律 Ｄ挺在前面，加大对违规违纪行为的查 蒜 处力度，坚决防止和纠正执行纪律宽 岫 松软的问题，坚决纠正和查处上有政  策、下有对策，有令不行、有禁不止  ，搞团团伙伙、拉帮结派的行为，坚 庳 决维护党纪党规的权威性和严肃性。

　 加强对党委政府决策部署落实情况的 仄 专项纪律检查。围绕中央和省市区重  大决策部署贯彻落实情况，紧跟全区 这 信访维稳、创文创卫、脱贫攻坚、环 嘧 保整治、扩容提质等方面的重点项目 镖 推进情况开展专项纪律检查，加强跟 ね 踪督促，大力整治庸懒散、不作为、 诤 慢作为、乱作为行为，坚决查处作风  飘浮、玩忽职守、失职渎职等违规违 驼 纪问题。坚持“一案双查”，坚持有 柱 责即问、问责从严，主体责任和监督 妊 责任一起追究，领导责任和党组织的  责任一起追究，让失责必问成为常态  。

　毫不松懈，进一步保持纪律审查  高压态势。紧紧围绕遏制腐败蔓延的 ∵ 目标，把执纪审查的重点放在不收敛 纸 不收手，问题线索反映集中、群众反 漶 映强烈，现在重要岗位且可能还

　要提 刊 拔使用的领导干部上。综合运用好监 号 督执纪“四种形态”，注重查处执法 胗 、司法领域徇私舞弊、执法不公等问  题，维护社会公平正义。充分发挥反 用 腐败协调小组作用，完善查办违纪违 瑕 法案件组织协调机制，加强对镇街纪  委和派出纪检组纪律审查工作的领导 姚 和业务指导，全面实行查办案件镇街 阉分片协作机制，探索建立镇街异地交 胁 叉办案和区级重大违纪案件异地查处 缮 机制，消灭执纪审查空白点。严格落 娘 实办案保密和安全措施，确保安全文 匾 明办案。

　持续深化，进一步增强作 榈 风效能建设实效。聚焦群众反映强烈 倬 的突出问题发力，围绕严明群众纪律 络 、生活纪律，严查穿上“隐身衣”的  享乐主义和奢靡之风，严格执行厉行 沟 节约、公务接待、职务消费等有关规 炻 定。深入开展党员干部经商办企业、 文 兼职取酬等问题的整治，大力推动建 夥 立“亲”“清”政商关系，不断挤压 坎 “四风”问题存在的空间。坚决查处 械 自行其是、阳奉阴违，欺骗组织、对  抗组织，政治利益和经济利益相互勾 神 连等问题，狠刹各种歪风邪气，营造 亘 风清气正的政治生态环境。

　标本兼 诉 治，进一步完善源头防腐工作机制。

　笆 开展多层面、多角度、全方位，生动 徵 活泼的廉洁修身和廉洁从政宣传教育 髻 ，大力发扬中华民族优秀文化，弘扬 汾 党的优良传统，挖掘优秀家庭家教家  风，深化廉洁元素融入城乡建设，以 忸 优良党风带动社风民风。通过加强违 特 纪违法案件的剖析、点名道姓通报

　曝 鳕 光、以案明纪宣讲、观看警示教育片 铨 、组织党员干部参加案件旁听庭审、 毓 组织干部和家属参观廉政教育基地等 蚯 方式，深化“以案治本”工作。坚持 洛 用好用活身边的典型教材，以案促教 诫 、以案促纠、以案促建，探索“不敢 喹 腐、不能腐、不想腐”有效举措。

　强化督导，进一步保障扶贫攻坚落到 躇 实处。加强扶贫领域监督执纪问责的 傈 力度。加大线索排查和自查工作，做  到情况明、数字准。要推进贫困村巡 ╈ 察全覆盖，尽快组织巡察力量，针对 屮 全区的贫困村开展扶贫攻坚专项巡察 ﹂ 工作，确保全覆盖。要开展督办直查 冁 ，围绕贪污侵占扶贫资金、失职渎职  、雁过拔毛、优亲厚友、窝案串案、  挥霍浪费等六类易发多发违纪行为， ┝ 开展督办直查工作。要强化“双问责 改 ”。对没有尽到主体责任和监督责任 ⑥ ，导致发生扶贫领域系统性、区域性 锴 案件或重大违纪违法问题的，要对负 蛭 主体责任的党委和负监督责任的纪委 ぢ 进行“双问责”。

　夯实基础，进一 卓 步巩固“勤廉工程”建设成果。扎实 传 做好“勤廉工程”，完善“教育、监 础 督、预防、正风、问责”五位一体的 晖 工作机制。要加强农村基层党员、干 粕 部违纪违法线索排查，认真开展涉农 担 问题专项整治，对胆敢向扶贫领域、 闷强农惠农等民生款物伸手的坚决严肃 痄 查处，对“村霸”和宗族恶势力等要 恕 坚决整治。进一步加强勤廉监督室建 畜 设，高标准推进村级勤廉监督室样板  工程建设，压实勤廉监督室的责

　任， 挥 加快出台勤廉监督室的责任清单和考 拄 核办法，积极探索改进勤廉监督室人 宪 员结构，尤其是村委会数量较少的镇  街，要加大纪委委员兼任勤廉监督室 乍 主任的试行力度。

　勇于探索，进一 鸯 步加大反腐倡廉创新力度。加强对派  出纪检组的领导，认真总结经验，完 姒 善制度，创新工作方法，注重提高派  出纪检组发现问题、处置问题的能力 澹 ，强化其协助办案和实施监督的实效 稣 性。全面开展党风廉政建设巡察工作 蛲 。按照巡察监督全覆盖的要求，进一 谇 步完善区委巡察机制建设，全面开展 铋 对各镇街各单位的党风廉政建设巡察 胄 工作，以“六大纪律”为尺子，牢牢 季 盯住重点人、重点事和重点问题，及 刽 时发现、纠正和查处一批突出问题。

　ξ 建立巡察监督和执纪审查联动机制， 及 以执纪审查工作中发现违纪现象严重 狺 、群众反映强烈、顶风违纪现象突出 呛 的单位为巡察目标，以巡察发现的问 沁 题线索突出的单位为纪律审查重点， 憨 确保巡察工作利剑高悬、正风肃纪。

　砥砺奋进，进一步提升纪检监察队伍 钆 素质。深入学习贯彻党的十九大精神 越 ，通过各种形式确保十九大精神入脑  入心、知行合一，并落实到具体工作  实践当中。加大纪检干部轮岗交流力 耖 度，严格贯彻干部选拔任用制度，扩  大选人用人视野，统筹选拔使用纪检 陆 干部，加大交流力度，畅通干部进出  口渠道，不断增强干部队伍的生机活 蕨 力。注重加强全区纪检监察干部的学 蜩 习培训，着力推进纪检监察领导干部 鲍 个人重

　大事项报告工作，加强党内监 骗 督和社会监督。要严肃处理私存线索  、以案谋私、跑风漏气、说情干预等 都 “灯下黑”行为。

　中共 XX 市 XX  区纪委 2017 年 10 月 27 日

篇四：纪检干部以案谋私、跑风漏气方面的问题及整改措施

　 我代表中共廊坊市安次区纪律检查委员会常务委员会，向第六次全体会议报告工作，请予审议。

　 这次全会的主要任务是：深入贯彻落实中央、省、市纪委全会及区委五届六次全会精神，回顾总结 20xx 年党风廉政建设和反腐败工作，研究部署 20xx 年任务。刚才，区委书记王永威同志在第一次大会上作了重要讲话，我们要认真学习领会，坚决贯彻落实。

　 20xx 年，在区委、区政府和上级纪委的坚强领导下，全区纪检监察系统认真落实全面从严治党要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，强化监督执纪问责，持续发力整治四风，重拳出击惩治腐败，推动了党风廉政建设和反腐败斗争不断取得新成效。

　 一是严厉整治四风，党风政风环境切实得到改善。坚持日常检查不间断、重要节点不放松，紧盯四风问题，主动出击、一寸不让，严肃查处。今年以来，明察暗访 80 余次，发现违反中央八项规定精神和四风问题 75 个，下发《督办卡》61 份，诫勉谈话 20 人，通报批评 7 人，给予 5 名科级干部党政纪处分。

　 二是推进三转改革，纪检派驻工作取得初步成效。圆满完成派驻机构改革任务，实现了对全区 59 个党政机关、事业单位及群团组织监督全覆盖，全年派驻纪检组长列席驻在部门班子会 355 次，对苗头性问题提醒 155 次，提出建议 178 条，报告问题线索 19 个，有效发挥了监督前哨作用。

　三是压实两个责任，主动担当意识进一步增强。认真履行监督责任，督促落实主体责任，严格廉政谈话、约谈、述职述廉等制度，协助党委制定两个责任清单，集中约谈区直部门党员干部 500 余人，先后问责因履行主体责任不力的 2 个一把手，既倒促了责任落实，又强化了震慑作用。

　 四是重拳惩治贪腐，纪律审查工作实现了新提升。制定查办案件10 个方面规范，投资 30 余万元，建成标准化谈话室、等候室、监控室;充分发挥反腐败协调小组职能，深入开展案件查办攻坚行动，始终保持了反腐高压态势。全年立案 69 件，同比提高 10.7%，结案 69件，党政纪处分 69 人，其中科级干部 8 人。

　 五是创新平台载体，廉政宣传教育取得良好效果。依托两微一网，组织创作画中话微作品，新华社等 10 余家媒体转载报道;深入开展两项法规宣传贯彻，及时召开警示教育大会，通报 10 件典型案件，进一步强化了不敢、知止的氛围。

　 六是加强自身建设，队伍整体素质能力进一步提高。深入开展三严三实专题教育和忠诚、干净、担当主题教育实践活动，组织各类学习培训 26 次，在全市范围公开选调 15 名专业人才，扩大充实队伍力量，健全规章制度、完善工作流程、严格办案纪律，促进了各项工作规范高效运转。

　 20xx 年，全区党风廉政建设取得了新进展、新突破。成绩的取得离不开区委、区政府的坚强领导，离不开全区各级党组织和广大党员干部的共同努力，离不开广大群众的支持和参与，离不开全区广大

　纪检监察干部的辛勤付出。在充分肯定成绩、认真总结经验的同时，必须清醒的看到，我们的工作与区委和上级纪委的要求，与广大群众的期盼相比还有差距。一是从落实两个责任看，虽然各部门抓党风廉政建设的主体意识和主责意识明显提高，但责任传导还不够有力、责任追究常态尚未形成，个别部门思想上不想抓、落实上不主动、行动上缺抓手的问题依然存在。二是从正风反腐看，减少腐败存量、遏制增量的任务依然艰巨;虽然广大干部遵规守纪意识明显增强，但个别存在侥幸心理，打折扣、搞变通、躲猫猫现象依然存在，四风反弹风险不容忽视。三是从纪律审查工作看，两项法规已颁布实施，但线索管理、执纪审查、案件审理等工作还没跟上新的标准和要求。四是从实践四种形态看，对四种形态的理解和把握还不够精准，工作方法不适应，执纪水平跟不上，特别是红脸出汗、咬耳扯袖的招数少，实际运用得更少，还没有做到常态化。五是从自身建设看，纪检监察干部的素质能力和作风还不适应形势发展的需要，抓早抓小、核实谈话、调查取证以及做思想政治工作的水平还有很大差距，必须加强素质能力建设，更好的适应全面从严治党的新常态、新要求。

　 20xx 年是十三五规划的开局之年，是地方党委、纪委的换届之年，也是贯彻落实两项法规的起始之年。今年工作的总体要求是：深入学习贯彻中央、省、市纪委全会精神和区委五届六次全会精神，坚持全面从严治党、依规治党，坚持把纪律和规矩挺在前面，坚持把四种形态贯穿始终，保持坚强政治定力，聚焦监督执纪问责，创新体制机制，深化标本兼治，持之以恒纠正四风，坚定不移惩治腐败，为实

　现十三五良好开局，奋力推进现代化强区新城事业实现跨越崛起提供坚强的纪律保证。在认真落实中央、省、市纪委全会工作部署基础上，今年要重点抓好七个方面工作：

　 一、严明党的纪律，不断优化政治生态

　 要严明政治纪律。加强对中央和省、市、区委重大决策部署执行情况的监督检查，确保政令畅通;加大对对抗组织调查监督核查力度，严肃查处串供或者伪造、销毁、转移、隐匿证据，向组织提供虚假情况等行为;严肃查处对违反政治纪律和政治规矩的错误言行放任不管，搞无原则一团和气等行为。

　 要严明组织纪律。重点查处违反干部选拔任用规定行为，坚决纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。严肃查处违反民主集中制、请示报告制度的行为;严肃查处违反个人有关事项报告规定、谈话函询时不如实向组织说明问题、不如实填报个人档案资料的行为;严肃查处违规发展党员的行为。

　 要严肃换届纪律。开展专项监督检查，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，对、跑风漏气等行为，发现一起、查处一起。严格把好廉政关，坚决防止带病提拔、带病上岗，用铁的纪律确保今年区乡党委换届风清气正。

　 二、加大问责力度，推动主体责任落实

　 动员千遍，不如问责一遍。以最严问责并刚性执行，把压力传导到基层、把责任落实到人头，倒逼主体责任落实。

　要层层传导压力。督促各级党组织落实好主体责任清单，强化一把手第一责任人责任和班子成员一岗双责责任，认真落实谈话、函询、民主生活会、述责述廉等制度，充分运用廉政谈话、核实谈话、诫勉谈话，加大谈话函询工作力度，用足用好谈话和函询成果。加大跟踪监督，对谈话、函询情况按照一定比例进行抽查，对抽查不实的一律从严从重处理。

　 要严肃追究责任。对执行党的路线方针政策不力，严重违反党的政治纪律和政治规矩，管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、四风和腐败问题多发频发，选人用人失察、任用干部连续出现问题，巡视整改不落实的进行严厉问责，不断释放有责必问、问责必严的强烈信号。同时，建立问责情况定期报告、典型问题公开曝光等制度，使问责形成制度、成为常态。

　 三、坚持挺纪在前，从严监督执纪问责

　 按照中央、省、市关于落实四种形态要求，积极探索有效途径和方法，真正使纪律规矩立起来、严起来、执行到位。

　 要强化日常监管。督促各级党组织承担起落实第一种形态的主体责任，加强对党员干部的日常监管，坚持小过即问，小错即纠，促其改掉小毛病、养成好习惯;用好民主生活会这个党内监督的有力武器，切实增强批评与自我批评的指向性、针对性，提高党员领导干部自我改进、自我完善、自我提升的能力，推动咬耳扯袖、红脸出汗常态化。

　 要坚持抓早抓小。以查处违反中央八项规定精神和四风问题为重点，紧盯小细节、揪住小问题，敢抓敢管，及时亮剑;会同组织、人

　事部门开展干部档案、个人有关事项报告专项监督检查;注重从信访举报、微信举报平台、专项检查等多种渠道发现线索，提高及时发现和迅速处理苗头性问题的能力;围绕综合运用纪律处分和组织处理两种手段，研究制定具体制度，确保落实到位。

　 要严格纪律底线。对少数严重违纪但尚不构成违法犯罪的党员干部，敢于下猛药、敢动手术，防止其滑向犯罪的深渊。紧盯六项纪律，突出十八大以后、中央八项规定出台后、党的群众路线实践活动以后特别是三严三实专题教育之后重要节点，对顶风违纪、造成恶劣影响的，一律从严从重处理。认真落实对严重违纪党员干部实行断崖式降级办法，该撤的撤，该免的免，让纪律成为不可碰触的高压线。

　 四、重拳惩治腐败，持续保持高压态势

　 要始终坚持力度不减、节奏不变、尺度不松，不断强化案件查办震慑作用，坚决遏制腐败蔓延势头。

　 要突出纪律审查重点。把党的十八大后不收敛、不收手，问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用的党员领导干部作为惩治重点，精准发力、重拳出击;优先查办巡视交办的信访事项和上级纪委移交的问题线索;着力查处一些涉及资金数额较大、情节严重、影响恶劣的小官巨贪问题。

　 要改进纪律审查方式。推进执纪审查从执法向执纪转变，围绕信访受理、线索处置、纪律审查等环节，进一步完善制度，确保事事有规范、环环有约束;改进审理文书，将违纪行为按六项纪律分类表述，将违纪问题与违法犯罪问题分开表述，运用纪言纪语，体现执纪特色;

　严格执纪、准确量纪，既保障纪律审查质量和审查人的合法权益，也要把好纪法衔接的边界，实现无缝对接、有效衔接。

　 要健全纪律审查机制。健全完善重点信访问题研判会议制度，确保实现精准研判、科学处置;定期梳理问题线索，对反映集中、性质恶劣的，重点督办、限期办结;开展清仓行动，认真清理暂存线索，年内把问题线索存量减少 70%;充分发挥反腐败协调小组职能作用，优化流程，严格程序，加强沟通配合，形成突破大案要案的强大合力;健全乡镇办案工作考核机制，加强指导调度，压实办案责任，提升乡镇自办案件能力和水平;强化涉案资料和款物管理，监督落实安全岗位责任，坚决守住依纪依法安全文明办案这条底线。

　 五、强化专项整治，持之以恒正风肃纪

　 坚持经常抓、抓经常，逐个节点盯，逐个问题解决，以钉钉子的精神纠正四风，确保抓出习惯、抓出常态。

　 要推进一问责八清理专项行动。加强监督检查，督促各责任单位提起重视、摆上位置、落实责任，把职责范围内的问题找准找实、对症下药，确保清理整改到位。对落实两个责任不力、专项清理不实的，抓住典型、严肃问责;对存在严重违纪问题的，严厉查处，绝不姑息。

　 要深入开展纠正四风专项整治。严格落实中央八项规定精神和市委八条禁令，巩固公款吃喝、公款旅游、公车私用等问题的专项治理成果，加强对发文、会议、新闻报道等规定执行情况的监督检查，对出入私人会所、组织隐秘聚会等问题一律从严查处，对参加聚会的要

　及时约谈，令其在民主生活会上作出深刻检查。健全查否复核工作机制，严格责任追究、严肃处理和公开曝光典型问题。

　 要大力整治为官不为。密切关注为官不为新动向、新表现，重点整治光喊口号不干事、得过且过混日子、执纪执法乱作为等问题，对监督执纪中发现懒政怠政、为官不为等问题线索，深挖细查、决不放过;对不作为、不想为、不敢为的党员干部，该调整的调整，该挪位的挪位;对纪律松弛、作风涣散的部门、单位，该问责的问责，该曝光的曝光。

　 六、坚持执纪为民，深化基层廉政建设

　 把正风反腐向基层延伸，严厉整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题，努力维护广大群众的切身利益。

　 要扎实推进三项集中整治行动。整治范围是在区直部门职能科室、基层所站、村街干部三个层面，重点查处三个方面问题：一是严肃查处在办理涉及对企业和群众事务时吃拿卡要、推诿扯皮、雁过拔毛等群众惹不起、纪委不好抓的违纪行为;二是严肃查处超标准、超范围向群众筹资筹劳、摊派费用、拖欠群众款物的突出问题;三是严肃查处三资管理、征占地补偿、惠农社保等领域虚报冒领、截留私分、贪污挪用等问题。

　 要深入开展三资管理制度执行情况专项检查。抽调骨干力量，组成专项检查小组，对农村账目管理、资金使用、资源资产处置等制度程序执行情况进行监督检查，发现问题、及时纠正;督促乡镇包村包片干部认真落实监管责任，对因监管不到位导致村街存在账目不规

　范、程序不严格等问题的，及时下发监察建议书，责令限期整改;对因监管不力导致村街发生严重违纪问题的，上追一级，严厉问责。

　 要加大农村基层干部的廉政宣传教育力度。针对农村腐败案件易发领域和关键环节，从相关部门抽调人员组成宣讲小组，深入开展廉政宣传教育进乡镇、进村街活动，组织党纪条规、法律法规，财务管理等知识培训，重点加大六大纪律、两项法规宣传力度，加强正反两方面典型教育，引导广大基层干部树牢看齐意识、党员意识、自律意识，筑牢思想防线，守住廉洁底线，有效预防和减少腐败问题的发生。

　 七、加强自身建设，打造纪检监察铁军

　 要深化三转促改革。继续推进查办腐败案件体制机制改革，严格执行一为主两报告，认真落实报告线索处置和纪律审查情况办法;深化派驻机构改革，制定完善配套制度，探索建立派驻协作工作组，确保派得下去能管用，散下去后也能集中起来查得了;加强对派驻纪检组管理的同时严格责任追究，确保监督责任落实到位。

　 要优化队伍提素质。积极配合党委做好纪委换届工作，把好选人用人关，优化调整班子结构，切实把忠诚肯干、敢于担当、实绩突出的干部选进纪委班子;扩大选人用人视野，统筹选拔使用，加大交流力度，不断增强干部生机活力;聘请市纪委和专家学者举办业务讲座，充分发挥传帮带作用，全面提升纪检监察干部履职能力和水平。

　 要严格管理转作风。健全完善查办案件、监督执纪、廉洁自律等方面制度规范，监督约束纪检监察干部行为;以全区三比三创活动为统揽，把三严三实专题教育贯穿始终，大力开展机关作风整顿活动，

　着力强化纪检监察干部队伍思想和工作作风，对干劲不足、素质不高、作风不硬的，及时进行批评教育、组织调整;对私存线索、以案谋私、跑风漏气的，绝不袒护手软，始终做到打铁自身硬、正人先正己。

　 同志们，面对当前党风廉政建设和反腐败斗争新形势、新任务、新要求，我们责任重大、任务艰巨，让我们在区委、区政府和上级纪委的坚强领导下，踩着不变的节奏和步伐，始终保持工作的韧劲和力度，真抓实干、锐意进取、创新突破，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效，为奋力推进现代化强区新城事业实现跨越崛起做出新的更大贡献。

篇五：纪检干部以案谋私、跑风漏气方面的问题及整改措施

　一、20XX 年工作情况 20XX 年，我局认真贯彻落实中纪委五次全会、省纪委六次全会以及全市党风廉政建设工作会议精神，适应我市“构建大水利、谋划大发展”新的治水思路，坚持以“三重一建”为抓手，即围绕“重点水利工程、重要水利岗位、重大水利事项”，进一步建立完善纪检监察制度，着力打造水利行业纪检监察工作新亮点。

　1、抓好《廉政准则》的学习贯彻。局党委对照《廉政准则》八个禁止的要求，结合水利行业实际从执行政治纪律、组织纪律、财经纪律，依法行政，遵守水利工程廉洁自律规定，落实党风廉政建设责任制等八个方面作出了勤政廉政承诺，并在廉政宣传橱窗向社会公示。同时，系统党员干部也针对各自岗位的特点作出了勤政廉政承诺，局已将 120人的勤政廉政承诺汇编成册。在全面完成规定学习任务的基础上，重点开展了两个活动：一是开展了《践行勤廉承诺，促进水利发展》主题教育活动，通过开展“签订一份勤廉承诺，组织一次专题学习，举办一次辅导报告，撰写一篇体会文章，开展一次电教月活动，进行一次知识测试”六个一活动，深化《廉政准则》的学习贯彻。二是开展“学习勤廉标兵，争当勤廉表率”的活动。专门召开了党风廉政建设报告会，邀请省

　勤廉标兵作先进事迹报告，就加强党风和反腐倡廉制度建设作专题辅导，组织局机关全体人员和局属单位班子成员撰写体会文章，开展学习中我们坚持与学习我市“十佳勤廉标兵”的先进事迹相结合，要求水利系统党员干部做好三个表率，即学习贯彻的表率、廉洁从政的表率、促进发展的表率。

　2、抓好水利工程监督检查。在水利工程建设上始终坚持两手抓，即一手抓项目争取和项目管理，为水利事业发展提供支撑，一手抓党风廉政建设，通过建设一批工程，锻炼和培养一批干部。在具体的工程建设过程中，实行双合同制，即同时签订工程合同和廉政合同，切实加强纪检监察工作。在截污导流工程建设中，市纪委、监察局参与纪检监察工作组，对工程建设实行全过程监督。在主城区景观提升工程中，一方面选派精干人员组建建设处，另一方面专门成立安全效能监察科，对各有关建设处的党风廉政、效能、安全工作进行全面的跟踪监督。围绕“四个关键”开展水利工程建设领域突出问题专项治理工作，即抓住关键步骤、选准关键项目、围绕关键内容、解决关键问题，组织督查 5 次，发放通报 2 期，发现和整改问题 37 项，总结推广了花河泵站的管理经验。

　3、抓好内控制度建设。今年是我局的“管理规范年”，我们认真贯彻市纪委《部门权力内控机制建设基本规范》，对工程建设管理、干部人

　事管理、财务审计管理进一步制定了风险控制规范。同时，对我局 21项内部管理制度进行了重新修订完善，进一步提高规范管理水平。

　4、抓好预防职务犯罪工作。继续加大创新工作力度，一方面抓好检企共同预防职务犯罪成果巩固，根据检企领导小组的工作职责要求，积极稳妥地处理好水建公司 20XX 年之前的亏损项目，对 20XX 年以后发生的亏损项目及时处置。加大对水建公司在建工程项目监管的力度，特别是加强对合同金额较大工程项目的监督检查，借助中介审计机构参与监督，探索监管工程项目的新路径，力争取得较好经济效益。另一方面在抓好对企业监管的同时，将预防职务犯罪工作向局机关处室、局属单位及水利重点工程建设管理拓展延伸。邀请司法部门的同志对预防职务犯罪作专题辅导教育，重点对机关处室、局属单位主要负责人的从政行为和执行政治纪律等方面开展监督，对局属单位涉及专用设备采购、房屋维修、奖金福利以及车辆购置维修方面的重大经费开支、重大资金投入、执行预算安排和政府采购的情况进行监管，以推动内控制度的落实。近期，专门研究制定了《重点水利工程开展预防职务犯罪工作的实施办法》，进一步加强水利工程党风廉政建设。

　5、抓好作风效能建设。局专门研究制定了《重大事项重点工程重要岗位督查工作暂行办法》，进一步整合系统组织、人力资源，优化督

　查方式，加大督查力度，进一步加强机关作风建设，提升机关效能。严格执行公务用车、接待等方面的规定，大力推行节约型机关建设，提高经费使用效益。认真开展基层站所行风评议活动，专门下发了评议工作实施方案，近期正在组织调研。高度重视做好信访稳定工作，严格按照市纪委确立的有关程序认真做好查处和化解工作，目前全系统保持了较好稳定形势。

　(二)明年工作打算 20XX 年党风廉政建设，坚持以“三重一建”为抓手，以落实党风廉政建设责任制为重点，扎实推进水利行业纪检监察工作，促进水利事业健康展。

　1、打造具有水文化特色的廉政文化品牌。积极创建廉政文化建设示范点，结合水文化特有的内涵和特色，精心设计水利系统的廉政文化。

　2、打造具有水利行业特色的优质廉洁工程品牌。深化水利工程建设领域专项治理工作，充分发挥先进典型的示范引导作用，进一步建立健全监督检查制度，努力形成一批实在管用的有效做法，建设优质廉洁工程。

　3、打造共同预防职务犯罪品牌。进一步与市检察院加强协调和研究，在市直水利系统各领域广泛开展预防职务犯罪工作，不断总结经验，形成特色和品牌。

　(三)“十一五”纪检监察工作主要成效 “十一五”期间，市水利局党委高度重视党风廉政建设，取得了三个方面的明显成效。

　一是体系建设有特色。认真贯彻落实中央《工作规划》、省委《实施办法》以及市委《实施意见》，结合水利工作实际，积极构建具有水利行业特色的惩防体系。在教育方面，始终坚持发挥好“三个作用”，即党委中心组的带动作用，纪委的协调作用，党支部的组织实施作用，区分四个层次，即中层正职、工程建设人员、财务管理人员、规费征收人员，不断提高教育的针对性和有效性。在水利重点工程监督方面，积极推行纪检监察派驻制。20XX 年，局党委又制定了《水利重大事项重点工程重要岗位监督检查工作暂行办法》，进一步整合了资源，优化了工作机制。同时，还对局机关 21 项内部管理制度进行了修订完善，促进了机关各项事务的规范运行。

　二是创新工作有亮点。局高度重视做好党风廉政建设的创新工作，20XX 年联合市检察院在水建公司创造性地开展了检企共同预防职务犯罪工作，这对于加强国有控股企业监管、实现国有资产保值增值发挥了积极作用。此项工作被市委、市政府办公室表彰为 20XX 年度创新优胜项目。20XX 年市水利局对预防职务犯罪工作又进行了拓展和延伸，逐步延伸到局属事业单位。六月份又会同市检察院联合下了《关于在水利工程建设领域共同开展预防职务犯罪工作的实施办法》，并向 7 个工程建设处派出了安全效能监察组，对于建设优质廉洁工程起到了积极的推动作用。

　三是服务发展有成效。通过加强党风廉政建设，既有力地推动了淮安水利又好又快发展，又有效地保证了干部队伍的廉洁自律，真正做到了既干事，又干净。近年来，水利系统风正气顺，干部队伍廉洁自律，行业形象不断提升，为水利事业的健康发展提供了保证。

　二、“ 十二五” 纪检监察工作规划 （一)加强惩治和预防腐败体系建设的指导思想和组织保证。

　1、指导思想：以党的十七届五中全会精神为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持以“三重一建”为抓手，紧

　紧围绕“构建大水利，服务大发展”新的治水思路，扎实开展惩治和预防腐败工作，为淮安水利又好又快发展提供坚强保证。

　2、组织保证：坚持党委统一领导，纪检监察组织协调，认真落实党风廉政建设责任制，严格考核，严格责任追究，确保党风廉政建设的组织保证。

　(二)建立健全反腐倡廉的长效机制。

　1、健全教育机制。充分发挥党委中心组的示范带头作用，认真落实反腐倡廉的教育制度。大力开展廉政文化建设，创建省、市廉政文化建设示范点。积极开展针对水利行业特点的反腐倡廉教育，着重树立和宣扬水利行业的先进勤廉典型。

　2、健全监督机制。切实加强水利重大事项重点工程重要岗位督查工作，针对水利行业特点，注重创新探索，制定“三重”督查工作框架图，形成具有水利行业特色的惩防体系。不断巩固和拓展共同预防职务犯罪工作，形成新的水利纪检监察工作品牌。

　3、健全惩处机制。重视纪检监察信访查处工作，做到有信必查，违纪必究，切实维护纪检监察工作的严肃性。

　(三)不断取得反腐倡廉工作新成效。

　1、建设优质廉洁水利工程。通过加强水利工程监督检查，确保实现“工程安全、干部安全、资金安全、生产安全”，建设一批让人民群众满意的优质廉洁水利工程。

　2、打造优秀廉洁水利队伍。通过加强教育，加强权力内控机制建设，促使各职人员树立正确的权力观，确保公正用权，真正打造一支素质优、品质优的优秀廉洁水利队伍。

　3、树立优良廉洁水利行风。通过加强机关作风和基层站所作风建设，通过党务公开、政务公开，努力实现行政提速，效能提升，服务提优，树立优良的水利行风和形象。

篇六：纪检干部以案谋私、跑风漏气方面的问题及整改措施

　存在的问题及对策建议探讨

　 落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任、纪委负监督责任。作为纪检系统的重要组成部分，政府部门纪检（监察）机构必须强化主业意识、履行监督主责，紧密结合所在职能部门的业务工作，加大执纪监察力度，大力营造风清气正的环境，为推动经济社会持续健康发展提供坚强的纪律保障。

　一、政府部门纪检（监察）机构落实监督责任的必要性 一是从政府部门工作特点来看，必须落实监督责任。政府部门担负着经济社会发展的重任，掌握着重要领域的社会资源，集中了大大小小的财权、物权、事权，违纪问题和腐败现象易发、高发。据四川省纪委统计显示，xx 年以来，全省查办党政机关案件数居前五位的依次为教育、卫生、公安、

　交通、国土资源部门，重点部门中依靠职权“靠山吃山”的现象较为突出，从涉案领域看，房地产开发、工程建设、政府采购仍是腐败高发区。又如 xx 区 xx 年共查办违法违纪案件 x 件、x 人，其中政府系统就占 x 件、x 人，分别占总数的 xx%、xx%。因此，政府部门纪检（监察）机构必须全面履行监督责任，切实发挥监督职能，注重抓早抓小，防止以权谋私、滥用职权，确保政府部门“有权不任性”。

　二是从政府部门改进作风来看，必须落实监督责任。近年来，政府部门认真贯彻落实中央八项规定精神，纠“四风”、刹歪风、树新风，作风建设取得了明显成效。但“冰冻三尺非一日之寒”，“庸懒散浮拖”等作风问题在政府部门并未得到根除。有的干部职工作风松散，上班迟到早退，做与工作无关的事情；有的拿“为官不易”当借口，为官不为、不敢担当；有的缺乏执行力，遇到矛盾问题“推、拖、绕”，不想做事、不愿做事；有的窗口服务部门“门好进、脸好看，但事难办”，等等。这充分表明政府部门作风建设任重道远，政府部门纪检（监察）机构必须认真落实监督责任，树立长期抓、反复抓的思想，持续正风肃纪，推动政府部门作风不断好转。

　三是从政府部门依法行政来看，必须落实监督责任。基层政府部门处在工作的第一线，承担着经济、文化、社会等

　各方面的管理、服务职责，直面广大群众，直面各种利益关系和社会矛盾，能否做到依法行政，不仅关系政府形象，而且关系群众切身利益和社会和谐稳定。但在一些政府部门，依法行政意识还不够强，行政不作为、乱作为和慢作为等“中梗阻”现象时有发生；有的不给好处不办事，给了好处乱办事；有的自由裁量权过大，处理问题随意性大、有失公平；有的办事流程不规范，相互推诿扯皮，解决群众诉求不及时，等等。为此，政府部门纪检（监察）机构必须切实担负起监督的职责，严肃执纪，强化问责，有效遏制违法行政行为，为深入推动依法行政、加快建设法治政府提供保障。

　二、政府部门纪检（监察）机构落实监督责任存在的主要问题 一是思想认识不到位。有的政府部门纪检（监察）干部对落实纪检监督责任的重要性和紧迫性认识不足，责任感、使命感不强；有的主责主业意识淡薄，认为政府部门业务工作是“重头戏”，纪检（监察）工作“敲敲边鼓”就行了；有的认为中央八项规定出台后，政府部门作风有了较大转变，“不敢腐”已初见成效，不收手、不收敛的人大为减少，不需要再下大力气进行监督了。

　二是业务能力有差距。从严治党、依规治党的新形势下，全面加强监督执纪问责的要求更高、任务更重。但从实际情

　况来看，政府部门纪检（监察）机构干部配备普遍不足，有的政府部门纪检干部多则 2 人，少则 1 人，纪检（监察）工作人手不够、精力不足、疲于应付；一些政府部门纪检（监察）机构干部知识结构单一、专业不对口，加上不注重学习提高，跟不上新的纪检监察形势，执纪办案能力差距大，“缺位”现象比较突出。

　三是方式方法不适应。从目前政府部门纪检（监察）工作开展情况看，对党员干部日常监督的办法不多、创新不力、仍局限于老办法老套路，停留在一般化的教育上，执纪能力滞后、监督方法单一、办案手段落后，难以适应高智能化、高科技化的执纪监督趋势；有的工作该细化的没有细化，该具体的不具体，定性的软指标多，定量的硬指标少，监督的针对性、有效性不足。

　四是纠风执纪缺力度。有的政府部门纪检（监察）机构平常工作局限于学学上级文件、搞搞廉政教育，面对出现的作风问题和违纪行为，顾虑重重，监督上级怕打击报复，监督同级怕妨碍团结，监督下级怕伤了和气，抱着“多一事不如少一事”的心态，“睁一只眼闭一只眼”当“老好人”，执纪不严格、问责不逗硬，甚至出现重查轻究、应究未究、久拖不究等现象，落实监督责任的效果大打折扣。

　三、政府部门纪检（监察）机构落实监督责任的对策建议 一要强化思想教育。深入开展思想理论、法纪、警示和先进典型教育，采取专题学习、集中宣讲、研讨交流、观摩参观等形式，开展有针对性的思想教育，补足精神之“钙”，筑牢思想防线。同时，改进党风廉政教育的方法，结合工作实际，把自律与他律、教育与管理、示范教育与警示教育有机结合起来；运用微信、微博、互联网等现代信息手段，增强教育的针对性、灵活性、实效性；运用典型案例，以案说纪、以案说法，使教育入脑入心。

　二要强化能力提升。按照“干一行、爱一行、钻一行”的要求，纪检干部要主动加强纪检业务学习，勤于思考，勇于实践，并努力把学习成果转化为工作实效，真正做到会监督、善监督。同时，要通过岗位实践、组织调训、委托培训、交流锻炼、理论研讨以及参与上级机关办案等多种形式，着力提升渐渐干部执纪监督、查办案件能力，更好适应党风廉政建设的新形势、新要求。

　三要强化工作融入。政府部门纪检（监察）机构干部要把熟悉业务作为有效监督的前提，既突出主业主责，又适当参与“副业”，在不参与所在单位业务分工的前提下，适当参与有关业务工作检查，了解掌握情况、熟悉业务工作，找

　准监督切入点、抓住廉政风险点，把监督工作全面融入、贯穿到各项业务工作中，真正做到在监督中参与、在参与中监督。

　四要强化监督检查。树牢“加强监督是本职、疏于监督是失职、不善于监督是不称职”理念，强化主责意识，明确角色定位，切实把工作重心放到监督、检查、督促、指导、协调上来，做到既不“越位”、也不“缺位”。加强对驻在部门履行反腐败工作职责、落实反腐败工作任务的监督检查，特别要加大对重要领域、关键岗位的监督力度，既要监督人、又要监督事，既要监督“三重一大”、又要监督作风纪律，切实把监督检查的触角延伸到方方面面。

　五要强化纠风执纪。坚持把党的纪律和规矩挺在前面，针对驻在单位的工作特点，加强对中央八项规定精神、省委省政府十项规定和市委市政府实施办法落实情况的监督检查，加大明察暗访、问责处理、通报曝光、整改落实力度。特别要对“四风”问题紧盯不放，加强监督检查，一手抓正风肃纪、一手抓巩固提高，做到纠风不放松、执纪不手软，坚决防止“四风”问题花样翻新、反弹回潮，持续推进作风建设常态化、长效化。

　六要强化责任追究。健全发现问题、纠正错误和追究责任的监督机制，以严格的责任追究倒逼责任的落实，以惩处

　为手段来强化监督检查，确保反腐倡廉工作任务落实；坚持利剑高悬、震慑常在，对各类违纪行为，坚持秉公执纪，敢于动真碰硬，敢于板起脸来批评，狠下心来问责，攥起拳来惩治，切实用好责任追究这把“杀手锏”，真正让纪律成为带电的“高压线”。同时，对发生违纪问题单位的纪检（监察）干部落实监督职责不到位，甚至渎职的，也要进行责任追究，以责任追究倒逼监督责任的落实。

　七要强化示范带头。按照“打铁还需自身硬”的要求，坚持“正人先正己、执纪先守纪”，要求别人做到的，纪检干部自己首先做到，要求别人不做的，纪检干部自己首先不做，以身作则、率先垂范，带头清正廉洁，带头遵规守纪，带头转变作风，树立纪检干部的良好形象，不断提高执纪监督的公信力。加强内部管理和监督，防止“灯下黑”，对以案谋私、跑风漏气、办人情案等问题，不遮掩、不护短，发现一起严肃查处一起，用铁的纪律打造忠诚、干净、担当的政府部门纪检（监察）干部队伍。

篇七：纪检干部以案谋私、跑风漏气方面的问题及整改措施

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　监督执纪问责心得体会【1】

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　要把纪律和规矩挺在前面，把握运用监督执纪“四种形态”，以严明的纪律推进全面从严治党。“四种形态”彰显了把纪律和规矩挺在前面的新理念，拓展了监督执纪的新思路，体现了依规治党、关口前移的新要求。对于基层纪检监察机关和纪检监察干部而言，就是要把“四种形态”作为监督执纪问责的重要遵循，坚持抓早抓小，正本清源，动辄则咎，切实做到“惩前毖后、治病救人”，让纪律和规矩立起来、严起来、执行到位，成为不可触碰的底线，严防干部从“好同志”蜕变成“阶下囚”。

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　一、正本清源，注重预防，加强教育“强警示”。“党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态”，强调全体党员要坚守纪律和规矩“底线”，勇于开展自我批评，加强自我监督，主动接受党和人民的监督，防患于未然。一要严格党内组织生活。党员干部要切实强化组织观念，严格遵守民主集中制、“三会一课”等制度，积极参加民主生活会，用好“团结-批评-团结”的有力武器，自觉开展批评和自我批评，主动深刻剖析自身问题，对组织的约谈函询，要认真对待、主动配合;对同志的

　批评提醒，要虚心接受、即知即改，建立起良好的党内同志关系，形成杜绝触碰纪律规矩的有效防线。二要加强警示教育。围绕学习新修订颁布的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，通过建设廉政文化长廊、开展警示教育、廉政谈话和廉 zd 规知识考试等形式，开展“读廉书树廉志做廉人”、“学思践悟”等专题教育活动，教育警示党员干部遵纪守规，廉洁自律。三要强化日常监督。要充分发挥纪检监察机关的监督职能，开展常态化的监督检查和专项督查，引导党员干部自觉接受纪律与法律、党内与党外、组织与群众、社会与媒体的监督，促使党员养成良好的学习工作生活习惯。

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　二、手握戒尺，动辄则咎，纪律规矩“挺前面”。“党纪轻处分和组织处理要成为大多数”，强调对自律不严、常态化监督不力而触碰纪律和规矩“底线”的党员，要抓早抓小、动辄则咎，防止小错变成大错、小祸酿成大祸。一方面，要强化党纪党规意识。坚持正面引导，发挥示范作用，开展经常性地党性党风党纪教育，引导党员干部牢固树立党纪党规意识，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，促使党员干部知敬畏、明底线。另一方面，要树立抓早抓小理念。“四种形态”体现和诠释了纪严于法、纪先于法的要求，旨在建立更前沿、更严密的“防御阵地”。因此，在工作实践中，要通过谈心谈话、提醒函询、诫勉谈话、廉政约谈等方式，对党员干部自身存在

　的苗头性、倾向性问题，要小过即问、及时纠正;对有轻微违纪行为的，要严抓严管、及时处理，防止小问题养成大问题。

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　三、治病救人，倒逼追责，违规违纪“零容忍”。“对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数”，强调对严重违纪但不足以沦为“阶下囚”的党员，出重拳、下猛药，当头棒喝、治病救人。一要拓展执纪监督的广度。对照《纪律处分条例》中“六大纪律”、“负面清单”所列问题，严肃查处党员干部违纪违规问题;深入开展常态化的监督检查和专项整治，重点查处后、中央“八项规定”出台后、群众路线教育实践活动开展后仍不收手、顶风违纪的行为。二要突出纪律审查的深度。把严明纪律、执行纪律贯穿于监督执纪问责的全过程，着力查处违反政治纪律和政治规矩、组织纪律等行为;加大纪律处分，根据违纪问题的严重程度，采取批评教育、诫勉谈话、通报批评、调整岗位(职务)、给予党政纪处分等方式对违纪人员进行严肃处理，并对典型问题进行公开通报曝光，达到“查处一个、震慑一批、教育一片”的效果。三要加大责任追究的力度。围绕强农惠农资金使用、项目建设、财经纪律执行等重点领域和关键环节，重点查办发生在领导机关和重要岗位领导干部中插手工程建设、土地出让、侵吞国有资产、以权谋私、失职渎职案件，对于违纪违规的人和事，按照“一案三查”的要求，既要追究当事人责任，又要追究党组织的主体责任，还要追究监督者的监督

　责任。

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　四、利剑高悬，加强协作，严肃查处“惩腐败”。“严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数”，强调对那些纪律处分已达不到惩戒目的的党员，坚决追究法律责任，及时清除党内毒瘤，保持党的肌体健康。一方面，要加强与司法机关的对接，突出时效性。纪检监察机关要加强与司法机关的对接，在确保把违反纪律主要问题查清的前提下，坚持快查快结，缩短审查周期，涉嫌违法的及时移送司法机关，继续依法查处;对于依法受到刑事追究的党员，党组织应当根据司法机关的生效判决、裁定和决定及认定的事实、性质和情节，及时给予相应的党纪处分或者组织处理。另一方面，要加强与司法机关的协作，突出联动性。健全与司法机关联席会议、案件查处相互抄报、司法机关提前介入等配套保障制度，完善与司法机关案件线索受理、案件移送、证据收集等程序，加大信息共享、办案协作、案情通报力度，从依纪处理和依法处理两个层面，加强协作配合，加大对腐败分子的惩处，确保党的纯洁性和先进性。

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　五、严管厚爱，履职尽责，严格要求“提素质”。执纪者必先守纪，监督者更要带头接受监督。纪检监察机关要围绕“四种形态”，把监督执纪问责做深做细做实。一要坚持秉公执纪。要围绕监督执纪问责这一主责主业，牢固树立执纪为民的权力观，坚持为民用权、秉公用权，继续深化“三

　转”工作，规范权力运行，全面履行党章赋予的职责，严格遵守组织原则、纪律要求、办案程序等制度规定，客观公正地处理违纪违规问题。二要完善内控机制。要进一步完善重大事项请示报告、纪委分片联系、纪检监察工作单项考核、纪检监察干部准入等内控制度，细化实化约谈、作风巡查等制度，紧盯来信来访、线索处置、纪律审查、执纪审理、纪律处分等重要环节，建立完善公开机制，主动接受社会和群众的监督。三要强化干部管理。要牢固树立严管就是厚爱的理念，加强纪检监察干部的日常教育、培训和监督管理，严肃查处纪检监察干部在问题线索清理、处置和查办案件过程中擅做取舍、选择性办案，以案谋私、跑风漏气，办人情案、关系案、金钱案等行为，坚决防止“灯下黑”，用铁的纪律打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

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　监督执纪问责心得体会【2】

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　在当前深化改革、社会主义市场经济发展的新形势下，如何使我们党始终保持其先进性，充分发挥共产党人的先锋模范作用，加强党内监督，显得尤为重要。党内监督条例的出台，是与时俱进的产物。认真学习贯彻落实好条例，是我们共产党人的首要任务。

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　一、建立健全党内监督制约机制是保持党的先进性的核心中国共产党自 1921 年建立以来，在历次党的会议和文件

　中都提出过监督问题并做了一些党内监督的规定，但是与这次党内监督条例相比，显得层次低、不系统、不规范、操作困难。实践证明，制度的可行性、规范性和约束力，决定着监督工作的质量和效果。没有规矩，难成方圆。加强党内监督，没有制度就难以监督。单靠以往提倡怎样做，很显然，已造成了一种软弱的监督局面。要保持党的先进性，核心就是要加强党内监督，就要有一套监督体系，使之规范化、制度化，形成比较完备的互相配套、互相制约、互相提高、有章可依、便于操作的党内监督体系。中国共产党人在总结了建党 83 年来的经验教训的基础上，适应改革、发展的新形势需要，为确保党的先进性这一显著特点，制定了科学完整的党内监督体系，解决了长期以来党内监督的薄弱环节。条例第三章是重点，用了十节的篇幅，分别对集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会、信访处理、巡视、谈话和诫勉、舆论监督、询问和咨询、罢免或撤换要求及处理等十个方面作出了明确规定。这些规定，填补了过去党内监督方面的缺陷，形成了相互配套、科学、严密的党内监督体系，使党内监督有了坚实的制度保障。可以说，党内监督条例的出台，给我们共产党人提出了更高更严的要求。只要我们认真学好条例，重在落实，就能够在新的历史条件下，永葆共产党人先进性的本色。因此，党内监督条例是保持党的先进性的核心。

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　二、强化对权力的监督，特别是对一把手的监督，是保

　持党的先进性的关键 ? ?

　保持党的先进性，关键在于对党组一班人的监督，特别是对班长的监督。一级党组织，一把手尤为重要。按他所处的位置，他的所作所为，对全局工作影响重大。记得山东省贪官、原泰安市委书记胡建学在反省其犯罪的原因时说过：到我们这一级别的干部就没人管了。广西省贪官、原玉林市委书记李成龙也坦言：我的权力太大，稍不注意，权力就会转化成金钱，监督机制对我来说形同虚设。实践证明，没有监督的权力往往导致腐败。没有强有力的监督制约机制，像胡建学、李成龙这样的人走向犯罪是不可避免的。领导干部，特别是一把手，往往都掌握着相当大的权力，如果权力使用不当，必然会给党和人民的事业造成重大损失，败坏党在人民心目中的形象。因此，必须要有切实可行的监督制约机制，才能有效防止滥用职权、以权谋私甚至贪赃枉法、腐败变质，特别是对一些有权管人、管钱、管市场的重要岗位、敏感部位以及关键人员，实行有效监督，防微杜渐，这是党内监督的重中之重。党内监督条例以党规的形式确立党内监督的重点对象是党的各级领导机关和领导干部，特别是各级领导班子主要负责人即一把手，充分体现了党中央对遏制权力滥用和权力腐败、保持党的先进性的富有胆识的重大决策。党内监督条例针对一把手的监督问题，强调主要领导干部要自觉接受监督，并规定了一系列的监督和制约措施。为把党内监督落到实处，党内监督条例还明确规定党的各级组织和全体

　党员都有权监督一把手。党内监督条例第二章规定，各级党委、党委委员、纪委、纪委委员、党员和党代会的代表，都有权按照条例的规定对领导班子的成员特别是一把手进行监督。第四章的监督保障中又规定了责任追究制度，对检举、控告党员、党组织严重违纪违法问题经查证属实的，给予表扬或奖励;对打击报复监督者，依纪依法严肃处理。这些规定，从制度上保障了党内监督的有序进行，对于接受党内监督，减少权力腐败，必将起到积极的作用。我们一定要在工作中认真抓好落实，以求真务实、公开公正的态度，自觉接受党内外的监督，使监督不流于形式。

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　三、发扬党内民主，是保持党的先进性的重要保障 ? ?

　党内民主是党的生命，是党内监督的基础，也是保持党的先进性的重要保障。早在延安时期，民主人士黄炎培就历朝历代跳不出“建立—兴盛—衰亡”这个周期率问题同毛泽东同志探讨。毛泽东同志肯定地回答：我们共产党人找到了解决周期率的办法，就是民主。邓小平同志明确指出：无论党内监督和党外监督，其关键都在于发展党和国家的民主生活，发扬党的传统作风。党的民主集中制是发扬党内民主的制度保证。实践证明：没有广泛的民主，就不会有正确的集中;没有高度的民主，就没有高度的集中。事实上，发扬民主的过程，也就是实行党内监督的过程。只有发扬党内民主，才能增强各项工作的透明度，而这个透明度正是我们需要的

　监督过程。党内监督条例的核心章节第三章监督制度一章明确规定：党的各级领导班子主要负责人应当带头执行民主集中制。并根据党性、国情，规定了发展党内民主的具体措施和要求。第三章第四节单列了民主生活会，规定：党组织应当坚持和健全党员领导干部民主生活会制度。要按照规定开好民主生活会。民主生活会要切实保证质量。民主生活会的主题要按照上级党组织的要求，针对党性党风方面存在的突出问题确定。民主生活会上反映的情况和整改措施要及时在一定范围内通报。党员有权了解本人所提意见和建议的处理结果。上级组织认为下级领导班子民主生活会不符合规定要求，可以责令重新召开。为了确保决策的民主化、科学化，党内监督条例明确规定，凡属方针政策性的大事，凡属全局性的问题，凡属重要干部推荐、任免和奖励，都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党的委员会集体讨论作出决定。这些规定，对于增强主要责任人发扬党内民主、坚持民主集中制原则的自觉性，具有重要意义。

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　党内监督条例的颁布实施，对我们党保持先进性是十分重要的，我们要在学好条例的同时，在落实上狠下功夫，切实增强接受党内外监督的自觉性，主动接受党组织和全体党员的全方位监督。同时，还要教育全体党员干部进一步提高认识，明确自觉履行党内监督职责是每个党员的权利和义务，都要恪尽职守，以对党高度的责任感、使命感、荣誉感去正确行使自己的权利。只有这样，我们的党才能兴旺发达，

　我们的国家才能繁荣昌盛，我们的人民才能安居乐业。

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篇八：纪检干部以案谋私、跑风漏气方面的问题及整改措施

　 针对征求到的意见、上级点明的问题、群众反映集中的问题和专题民主生活会上查摆出的问题，进行认真反思，即知即改，立行立改，切实整改“四风”方面存在的突出问题，结合纪检监察工作实际，制定个人整改措施如下：

　 一、强化理论武装，严明党的政治纪律

　 1.加强理论学习。端正学习态度，树立终身学习理念，做到学习致用、学以修身、学以为民，筑牢思想总开关。

　 具体措施：

　 一 癣 是坚持不懈地学习中国 癣 特色社会主义理论体系 癣 和习总书记系列讲话精 癣 神，不断提高理论素养 癣 和政治觉悟，切实增强 癣 理论自信、道路自信和 因 制度自信，在思想上、 因 政治上和行动上与党中 因 央保持高度一致，做到 因 真学、真懂、真信、真 因 用。(完成时限：立行立改，长期坚持)。

　因

　因

　二是围绕党章和行政 因 监察法规定，学习好、 因 运用好、把握好业务， 因 在稳、准、快上下功夫 因 ，各个工作环节都严格 因 把关，确保依纪依法安 因 全文明办案。(完成时限：立行立改，长期坚持)。

　因 因

　 三是每天安 因 排不少于 1 小时的自学时间，每月读一本综合业务书，读深、钻透业务知识，避免出现因政策法规把握不准而致工作不到位的现象发生，不断增强自己依法履职素质能力。(完成时限：立行立改，长期坚持)。

　因 因 寨 寨 寨 寨 寨 寨 寨

　 2.增强政治敏锐性。认真学习贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本要求，善于从政治上判断形势、分析问题，保持头脑清醒，正确分析和处理各种社会矛盾，特别是在重大原则问题上划清是非界限。

　寨 寨 寨 寨 寨 寨 寨 寨 寨

　 具 寨 体措施：

　 一是认真 寨 贯彻党的路线方针政策 寨 ，始终保持政治坚定、 寨 立场鲜明，在思想上、 寨 政治上、行动上始终与 寨 党中央保持高度一致， 寨 确保政令畅通。(完成时限：立行立改，长期坚持)。

　寨寨

　 二是强化 寨 政治责任感和政治敏锐 寨 性，保持足够的忧患意 寨 识和危机意识，从政治 寨 和全局的高度来分析研 寨 判和谋划推进反腐败斗 寨 争和纪检监察工作，坚 寨 持有案必查，有腐必惩 寨 ，严守办案这道保持党 寨 的纯洁、巩固执政地位 寨 的重要防线。(完成时限：立行立改，长期坚持)。

　寨寨

　 三是认真学 寨 习中国特色社会主义理 寨 论体系，特别是习近平 延 总书记一系列重要讲话 延 精神，认真学习践行“ 延 三严三实”要求，把党 延 的政治纪律教育作为廉 延 政党课教育的重要内容 延 ，增强党员干部的政治 延 敏锐性和政治鉴别力， 延 对违反政治纪律的苗头 延 性、倾向性问题坚决及 延 时制止，积极与各种不 延 良风气做斗争。(完成时限：立行立改，长期坚持)。

　延 延

　 3.加强组织协调，落实党风廉政建设两种责任。协助县委抓好党风廉政建设责任制落实，较好地实现党风廉政建设与全县各项工作协调推进。

　延 延 延 延 延 延

　延

　具体措施：

　 自觉 延 履行全县党风廉政建设 延 组织协调人的职责，强 延 化党要管党、从严治党 延 的政治责任，建全客观 延 公正的党风廉政建设责 延 任制考核机制，强化考 延 核结果运用。将平时检 延 查同年终考核相结合， 延 组织考核同群众评议相 延 结合，把考核结果作为 延 对领导干部业绩评定、 延 奖励惩处、选拔任用的 延 重要依据，保证党风廉 延 政建设责任制考核的规 延 范性、公正性。自己坚 延 持做到每年带队考核党 延 风廉政建设责任制不少 延 于 5 个乡镇、8 个县直单位。(完成时限：年底前完成整改，长期坚持)。

　延 延 延

　 4.加大党风廉政建设宣传教育引导工作和典型腐败案例的通报曝光力度。

　延 延 延

　 延 具体措施：

　 一是注 选 重教育引导，培养党员 选 干部自律意识。充分发 选 挥县委党校干部培训主 选 阵地作用，每年针对不 选 同的参学人员“因材施 选 教”开展不同课题的廉 选 政培训。(完成时限：立行立改，

　长期坚持)。

　选选

　 二是开展多样化 选 宣传教育。对易发生“ 选 疫情”的敏感节点，如 选 换届选举、人事变动、 选节假日等，提前通过县 选 纪检监察简报、网站、 选 新闻、手机报等四种宣 选 传平台提前介入严明纪 选 律，向社会公布举报电 选 话、来信、网络等举报 选 途径。(完成时限：立行立改，长期坚持)。

　选选

　 三是开展警示活动 选 。把主动接受警示教育 选 作为一名党员干部的必 选 修课，近期将集中组织 选 部分科级领导干部集中 选 观看庭审现场警示教育 选 活动;加大宣传力度，利用沈培平、杨红卫等腐败案例来警醒全县党员领导干部;从各级纪委通报的违反八项规定精神的案例中吸取教训，举一反三，严肃查处典型违纪违法行为。(完成时限：年底前完成整改，长期坚持)。

　选 选 选 选 选 选 选 选 选

　选

　二、强化宗旨意识， 选 切实保障和服务好群众 选 利益

　 1.积极回应群众合理利益诉求，以实际行动解决群众反映的热点难点问题。

　选 选 选

　 选 具体措施：

　 一是畅 选 通群众诉求渠道。认真 选 落实党务、政务、村务 针 公开和“四议两公开” 针 决策制度，保障群众的 针 知情权和促进权力公开 针 透明运行;有效发挥好我县“五级联动”畅通群众诉求监督平台作用，确保全县 20 个乡镇、161 个村(社区)五级联动监督平台有效运行，实现诉求平台全覆盖、保畅通，及时准确了解群众所思、所盼、所忧、所急，以积极态度和正确方法排查矛盾、分析矛盾和化解矛盾，切实把群众工作做实、做深、做细、做透。(完成时限：年底前完成整改，长期坚持)。

　针 针 针 针 针 针 针 针 针 针 针 针 针 针 针 针

　 二是用好民生资 针 金监管平台，将社保、 针 强农惠农等 4 大类民生资金纳入监管系统进行监管，加大对强农惠农政策措施的监督检查，确保国家的每项政策措施都落到实处，群众得到利益，严肃查处侵占群众利益的腐败问题;依法妥善处置移民安置、征地拆迁、企业改制等影响社会和谐稳定的矛盾纠纷，维护社会公平正义，做到矛盾不上交，本地多化解。(完成时限：年底前完成整改，长期坚持)。

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　 针 三是紧紧围绕促进中央 针 、省委、市委的有关决 针 策部署和县委、县政府 针 中心工作、各类安全事 针 故中失职渎职行为和群 针 众反映强烈的突出问题 针 落实问责实施行政问责 针 ，集中整治不作为、慢 针 作为、乱作为，全面推 针 进效能监察工作。(完成时限：年底前完成整改，长期坚持)。

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　 岩 2.改进调研工作。积极深入基层、深入实际、深入群众，了解群众所需所盼，着力解决到基层调研走马观花、蜻蜓点水等问题。

　岩 岩 岩 岩 岩

　 具 岩 体措施：

　 一是改进 岩 调研方式。落实好蹲点 岩 调研、随机调研、联系 岩 点调研工作制度，每年 岩 安排不少于 3 个月的时间，重点发现和解决群众迫切希望能解决的问题。(完成时限：年底前完成整改，长期坚持)。

　淹淹淹淹淹

　 二是改进调研 淹 作风，下基层不搞层层 淹 陪同，不作特殊安排、 淹 不住超规格房间、不接 淹 受宴请、不收土特产或 淹 纪念品，在基层或群众 淹 家里用餐时，主动交纳 淹 伙食费。(完成时限：9月底前完成整改，长期坚持)。

　淹 淹

　 3.认真贯彻落实好中央关于“改进工作作风，密切联系群众”八项规定。脚踏实地，切实履行好纪委书记职责，严以用权，按规则，按制度行使权力，真抓实干、勇于担当，切实当好反腐倡廉带头人，做到敢于亮剑、执纪严明、清正廉洁，正人正己。

　淹 淹 淹 淹 淹 淹 淹 淹 淹 淹 淹

　 淹 具体措施：

　 一是把 淹 贯彻执行中央八项规定 淹 、省委实施办法和市、 淹 县具体规定作为抓作风 淹 建设的首要任务，带头 淹 学习领会精神实质，从 淹 严监督、从严要求，从 淹 自身做起，做到一个节 淹 点一个节点地盯，一条 淹 禁令一条禁令抓落实。

　淹 (完成时限：立行立改，长期坚持)。

　淹

　 二 淹 是从实际出发把握好政 淹 策、民风民俗活动，加 淹 大宣传教育力度，循序 靴 渐进抓好移风易俗相关 靴 制度规定的落实，推动 靴 广大党员干部把文明新 靴 风内化于心、外化于行 靴 。(完成时限：

　立行立改，长期坚持)。

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　 靴 三是坚决向公车私用、 靴 赠送节礼、大操大办婚 靴 丧喜庆事宜等问题开刀 靴 ，定期开展专项治理和 靴 督查工作，做好明察暗 靴 访和通报曝光工作。(完成时限：立行立改，长期坚持)。

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　 (已制定出台了《澜沧县关于规范干部职工办理婚丧喜庆事宜的暂行规定》，提出“十一个不准”严格规范干部职工婚丧喜庆事宜)。

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　 4.坚决改进学风、会风、文风。重点解决在清理、整治各种会议、各种检查、各种考核评比过多和严肃作风纪律主动履职不够的问题。

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　靴

　具体措施：

　 加强 靴 对“三难”、“四多” 靴 问题治理力度。加大对 靴 我县年初确定的重点项 靴 目、重大工作专项督查 靴 力度，促进解决办事难 靴 落实、项目难落地、问 靴 题难解决“三难”和会 靴 议多文件多活动多评比 靴 多的“四多”，对落实 靴 不力的问题，要通过责 靴 令整改、约谈、通报批 靴 评等方式，坚决予以纠 靴 正，对有令不行、有禁 靴 不止的，将坚决予以处 靴 理。(完成时限：年底前完成整改，长期坚持)。

　靴 靴

　 三、强化党性 耶 修养，永葆共产党员本 耶 色

　 1.围绕中心，服务大局。切实解决好大局意识不强，只求管好自己分内的事情，对其他领导分管的工作怕因“越权”而不主动关注和参与，存在本位主义思想等问题。

　耶 耶 耶 耶 耶 耶 耶

　 具 耶 体措施：

　 增强大局 耶 观念和主动服务意识， 耶 积极主动配合班子成员 耶 开展工作，形成合力， 耶 思想和行动上同党中央 耶 保持高度一致，认真贯 耶 彻中央、省、市、县的 耶 决策部署，确保纪检监 耶 察工作能够积极主动服 耶 从服务于全县经济社会 耶 发展稳定大局。(9 月底前完成整改，长期坚持)。

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　 2.务实不务虚。努力克服重部署、轻落实的问题，把工作的立足点放在抓落实上。

　耶 耶 耶 耶

　 具体措施：

　耶

　认真贯彻执行上级各 耶 项方针政策和决策部署 耶 ，不折不扣地落实上级 耶 部署和要求，高标准、 耶 严要求完成各项工作任 耶 务，坚持在思想、工作 耶 、学习、生活上践行“ 耶 以上带下”要求，主动 耶 加强协调、督促、检查 耶 和指导，一项一项分析 耶 研究，一件一件抓好落 耶 实，努力做到每一项工 耶 作都有布置、有检查、 耶 有落实;部署了的工作就抓紧实施，加强督促检查、一抓到底。(9 月底前完成整改，长期坚持)。

　样 样 样 样

　 3.求真务实，增强创新意识。杜绝贯彻上级精神照本宣科，机械执行，照抄照搬，唯上唯书的问题。

　样 样 遁 遁 遁

　 具体措施：

　 遁 本着创业要实的要求， 遁 切实吃透上级精神，把 遁 上级精神和基层工作实 遁 际紧密结合起来，研究 遁 制定对策措施，建立更 遁 为完善、操作性更强的 遁 工作机制，使工作既符 遁 合上级精神，又符合本 遁 地实际。(9 月底前完成整改，长期坚持)。

　遁 遁

　 4.坚持正确政绩观。坚持想问题、办事情、作决策都从实际出发，整体推进党风廉政建设和反腐败工作。

　遁 遁 遁 遁

　遁

　具体措施：

　 不务 遁 虚功，只求实效，多做 遁 打基础、利长远的工作 遁 ，抓好惩防体系建设， 遁 既注重案件查办工作， 遁 又注重发挥查办案件综 遁 合效果的运用，多深入 遁 分析和查找容易诱发“ 遁 四风”和腐败问题的部 遁 位和环节，从制度、教 遁 育、监督、管理上堵塞 遁 漏洞、预防腐败，对党 遁 务政务公开、廉政风险 遁 防控工作列入年底党风 遁 廉政建设责任制考核内 遁 容重点考核。(年底前完成整改，长期坚持)。

　遁 遁

　 四、真抓实干， 遁 进一步提升工作效果

　遁

　1.强化责任担当，提高工作执行力。严格按照中央和省、市纪检监察机关关于“转职能、转方式、转作风”的要求，认真谋划和研究工作内容，突出主责主业，集中精力“种好自己

　的田”。

　遁 遁 遁 遁 遁 遁 扣 扣

　 具体措 扣 施：

　 一是按照党章 扣 规定的纪检监察机关三 扣 项主要任务和五项经常 扣 性工作，行政监察法赋 扣 予的五项职责认真履职 扣 ，秉公用权，狠抓落实 扣 ，推进全县纪律作风建 扣 设、惩防体系、案件查 扣办工作等纪检监察工作 扣 科学有效开展;

　 二 扣 是认真贯彻落实中央纪 扣 委、省、市纪委关于纪 扣 检监察体制改革的各项 扣 任务落实，做好县级纪 扣 检监察机关议事协调机 扣 构清理调整工作，把不 扣 该管的事交还主责部门 扣 ，腾出更多的时间和精 扣 力，抓好主业，做到不 扣 越位、不缺位、不错位 扣 ，切实把对配合执法部 扣 门开展业务监督检查真 扣 正转到对部门履职监督 扣 上来，突出“一岗双责 扣 ”的落实，实施“一案 扣 双查”的责任追究。(完成时限：年底前完成整改，长期坚持) 扣 扣

　 扣 2.切实落实好党风廉政建设责任，推进反腐倡廉工作。

　扣 扣

　 具体措 扣 施：

　 一是落实党风 扣 廉政建设监督责任。围 扣 绕党风廉政建设和反腐 扣 败斗争的中心工作，履 扣 行好纪委的监督责任， 扣 协助县委抓好全县各级 扣 党组织的主体责任，把 扣 纪检监察工作的监督责 扣任分解落实到单位和个 扣 人，力求做到每项任务 扣 有责任主体和完成时限 扣 ，强化责任落实。(完成时限：年底前完成整改，长期坚持)。

　搓 搓

　 搓 二是整治机关工作纪律 搓 。年内组织不少于 2 次对执法监管部门和窗口单位、服务行业的“门难进、脸难看、话难听、事难办”突出问题的监督检查，坚决查处利用职务之便谋取不正当利益、“吃拿卡要”、执法监管中作风粗暴、滥用职权的行为;坚决整治机关...

篇九：纪检干部以案谋私、跑风漏气方面的问题及整改措施

　问题及对策建议探讨

　 随着监察体制改革的深入推进，纪检监察工作不断赋予新任务、新要求、新使命，翻开了新的篇章，对此，派驻检察机关纪检监察部门顺应时代发展，坚持系统性思维，体现时代性、突出针对性、把握整体性、抓住根本性，推进新时代纪检监察工作创新发展，这已成为摆在派驻检察机关纪检监察干部面前的一个重大而又亟待解决的课题。我们必须对照新任务和新要求，找出差距，研究对策，制定措施，补齐短板，守住底线，担负起派驻检察机关监督执纪问责使命。

　一、存在的问题和不足 在三重改革叠加的过渡时期对检察机关纪检监察工作提出了更高的要求，要确保检察机关纪检监察队伍在重大变革下思想不乱、工作不断、队伍不散，意义重大、责任重大。但由于诸多原因,当前检察机关纪检监察工作特别是基层的

　纪检监察工作还存在着一些不容忽视的问题。主要体现在：

　（一）思想认识不清，监督意识不强。新形势下，加强驻在单位检察工作内部监督愈显重要，但有一些干警认为检察业务最重要，大力开展监督工作会束缚手脚，不利于业务工作的开展，还有的认为，纪检监察部门如果严格履行监督执纪问责的职能职责，严格落实检务督察工作规定，就会增加业务部门办案人员的思想负担，影响办业务部门办案。甚至还有人认为纪检监察部门搞督察就是与其过不去，专门挑毛病、找茬子、捅漏子。在三重改革叠加的特殊时期，各类人员对纪检监察工作的认识不同，部分人员在思想上对纪检监察工作的认识存有偏差，认为纪检监察部门配备越强，监督执纪能力越强，水平越高，监督检查就抓得越紧，查出的问题肯定越多，会影响本院的发展。诸如此类的模糊认识，不同程度上曲解了纪检监察工作的指导思想和意义所在，给纪检监察工作的开展带来难度。

　（二）人员配置不合理，岗位职责混乱。司法责任制改革实行人员分类管理后，部分基层检察院实行大部制，但行政人员比例少，人少事多的矛盾十分突出。近年来，纪检监察部门工作量不断增大，纪检监察人员有的身兼数职，职责

　不清，真正投入到纪检和检务督察的时间和精力十分有限，监督质量不高，导致很多工作忙于应付。

　（三）人员素质有待进一步提高。纪检监察工作作为一项纪律性、独立性强的工作，具有自身的规律和特点，客观上要求纪检监察人员要有较高的政治素质和业务水平。但在实际工作中存在“接岗时不去培训、在岗时没空培训”的现象，业务知识常常得不到有效补充，知识面窄，内容过时，理论水平、工作思路、方法举措等相对滞后，制约着纪检监察工作质量的提高。

　（四）工作中有时存在畏难情绪。一是怕得罪领导。在内部监督、查办案件时担心领导不支持，更怕查出问题得罪领导，以后工作难以开展。二是怕影响人际关系。监督上级怕遭打击报复，监督同级怕妨碍团结，监督下级怕伤和气、丢选票，影响今后工作和自身的发展。担心自己管多了，干警不理解，甚至产生反感心理，使自己原本融洽的人际关系恶化。三是怕影响工作目标任务的完成，怕自己管严了、限制多了，会成为干警完成工作目标任务的“绊脚石”，影响干警工作积极性，从而产生“多一事不如少一事”的心态，对可查可不查的事件便不了了之。

　（五）工作方法有待进一步改进。有的纪检监察人员在处理事情上方式过于简单，错误地认为自己的工作就是“管

　人”，从而在实际工作中出现不注意工作方法的现象，对出现问题的干警，不是严肃批评、耐心教育，而是简单行事，不能真诚地帮助他们认清问题所在、自觉整改，常常使对方口服心不服。有的在工作举措上无新意，仍凭过去的习惯、经验开展工作，裹足不前，不思进取。

　二、问题产生的原因 一是思想认识还不高。个别纪检监察人员认为自己身处执纪执法的要害部门，享有监督惩处别人的权利，平时不注重政治素质和思想品质的培养和提高，对新时期、新形势下做好纪检监察工作的重要性缺乏足够的认识。

　二是自我要求不够严。在三重改革叠加的过渡时期，有的纪检监察人员认为当前工作环境不佳，干多干少一个样、干好干坏一个样，以致态度消极，随波逐流，公仆意识淡化，自律意识弱化。

　三是工作能力不够强。在处理各种新问题、新矛盾和新困难时，常感能力不济，力不从身，效果不佳。有的平时忙于中心工作，不注意自身的理论知识和业务能力的培养，有的热衷各项评比考核，忽视种好本职“责任田”，对本职工作虚以应付，问题发现不了。

　四是纪检部门的地位不明确。目前，大多数基层检察院在机构编制的三定工作方案中虽说设立有专门的纪检组和监察部门，但多数基层院的纪检监察工作独立性不强。主要表现在基层检察院纪检组组长名义上都是同级纪委派驻，但实际上是本院人员担任，党组与纪检组之间是领导与被领导的关系，纪检组组长受本院党组和检察长的领导，工资福利等经费保障由在驻单位负责。

　三、提高监察质效的对策 （一）提高思想认识，转变监督理念。纪检监察工作是实现对检察工作有效监督的重要工作，是促进司法公正，维护公平正义的需要，是加强检察队伍建设的需要，树立检察机关公信力的需要。面对新形势下的检察工作，全体纪检监察人员要从思想观念上更新，必须正确认识纪检工作的重要性和必要性，彻底转变纪检监察工作是一项可有可无的辅助性或者是专门整人的工作的错误认识。

　（二）健全机构、明确职责。基层检察院纪检监察部门也要同高检院、省市院一样，通过编办下编，纪委派驻的形式，设立纪检监察组、检务督察室，配备专职人员，提高监察工作在派驻检察院的地位；要根据职责规定和上级要求，明确纪检监察、检务督察各自的工作目标、任务，不能把纪

　检监察与检务督察工作相混淆，胡子眉毛一把抓，最终导致每一项工作都平平淡淡。

　（三）加强学习，提高综合素质。纪检监察是一项政治性、政策性、业务性很强的工作，这就要求纪检监察人员不断学习和掌握方方面面的知识，真正成为纪检监察工作的行家里手。一是要加强思想政治理论教育和作风培养。切实增强忠诚于党的事业的坚定性，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，增强在复杂形势下辨别是非和抵御各种不良思想侵蚀的意识和能力。二是要加强纪检监察知识业务培训。采取走出去请进来的办法，有计划地选派纪检监察人员到上级机关参加业务知识培训，安排纪检监察干部外出参观学习，接受教育，更新观念，开阔视野。三是要从工作实践中吸取经验。注意抓好传帮教，开展业务评比竞赛活动，提高实战能力。

　（四）转变方式方法、提高工作绩效。一是要转换监督对象。将监督对象由人向权、向岗位转变，将监督工作重点转移到规范检察权的运行上来，力争达到权力运行必须有纪检监察的监督制约。要认真梳理检察官权力清单，及时排查岗位风险，制定防控措施；继续深化“规范司法行为专项整治”；严格落实“三个规定”，列席有决策性的党组会、检委会、检察长办公会等。二是要转变监督查处重于预防的观念。纪检监察人员要转变抓案子才是搞纪检监察的观念，纪

　检监察工作的成效体现不是要查处多少违纪违法案件，而重点是预防和制约违纪违法案件的发生。所以纪检监察工作要注重平时的教育引导，通过政策教育学习、正面典型的宣传、反面典型的警示教育等进行预防违纪违法行为的发生。三是要转变工作态度，主动作为。派驻单位纪检监察部门要以积极的心态对待，要端正工作态度，改变工作思路和方法，科学制定工作计划，争取各方面的理解和支持，主动作为，以规范执法行为专项整治和基层检察院规范化建设为契机，准确把握三大改革精神实质，使基层检察院纪检监察工作适应改革需求，推动各类改革顺利进行。

　（五）加强自我监督，炼就一支过硬的纪检监察队伍。打铁必须自身硬。派驻检察院纪检监察机关和纪检监察干部要以更高的标准、更严的纪律要求自己，始终做到忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁。要始终对党绝对忠诚，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，以实际行动践行对党的绝对忠诚；要提高政治站位，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会“八个明确”“十四个坚持”的精髓要义和丰富内涵。要带头遵纪守法，清正廉洁，耐得住寂寞，守得住清贫，自觉做到自重、自省、自警、自励，坚决维护纪检监察人员的良好形象。要选优配强干部队伍，并严格落实纪检监察干部“八条禁令”，加强对重要岗位和关键环节的监督，坚决杜绝执纪违纪、以

　案谋私、跑风漏气等违规违纪行为，努力建造一支政治过硬、履职到位、作风优良、干净担当的纪检监察干部队伍。

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