下面是小编为大家整理的全区纪检监察系统安全事件和突出问题整改方案8篇,供大家参考。
篇一：全区纪检监察系统安全事件和突出问题整改方案
区纪检监察系统先进集体 呈报审批表单
位：
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年
月
日
单位名 称
机构级别
专职工作人员 数
主要 先进 事迹
同级 党委 （ 党组）意见 （ 盖章）
年
月
日区纪委 监察局 意见 （ 盖章）
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日
篇二：全区纪检监察系统安全事件和突出问题整改方案
区纪检监察系统加强干部队伍建设工作会议讲话稿全区纪检监察系统加强干部队伍建设工作会议讲话稿 全区纪 检 检监察系统加强干部队伍建 设 设工作会议讲话稿 这次会 议 议，是 xx 纪工委在新一届 中 中纪委和省纪委就加强纪检 监 监察干部队伍建设作出一系 列 列部署的背景下，经党工委 研 研究决定召开的一次重要会 议 议。这次会议的主要任务是 ：
：全面理解、深入贯彻、抓 好 好落实省纪委提出的“忠诚 履 履职、依法履职、全面履职 ” ”和“敢于监督、善于监督 、 、接受监督”的基本要求。
“ “三个履职”、“三个监督 ” ”是省纪委着眼于全省纪检 监 监察干部队伍建设的实际提 出 出的重要指导思想。本月 6 号 号，省纪委专门召开了以“ 三 三个履职”、“三个监督” 为为主要内容的全省纪检监察 系 系统加强干部队伍建设座谈 会 会。刚才，彦举同志传达了 省 省纪委在这次会议上出台的 《 《关于以“三个履职”、“ 三 三个监督”为基本要求加强 全 全省纪检监察机关自身建设 的 的意见》，希望全区各级纪 检 检监察干部都要很好地开展 学 学习，坚决贯彻落实。
下 面 面，就认真贯彻落实省纪委 会 会议精神，如何坚持“三个 履 履职”、“三个监督”的基 本 本要求，进一步加强全区纪 检 检监察干部队伍建设，讲三 点 点意见：
一、统一思想、 提 提高认识，自觉践行“三个 履 履职”、“三个监督”
“ “打铁还需自身硬’。“信 任 任不能代替监督”。“用铁 的 的纪
律打造人民满意的纪检 监 监察干部队伍”。党的十八 大 大以来的这些重要论断和部 署 署要求，凸显了加强纪检监 察 察干部队伍建设的重要性， 也 也为我们加强自身建设指明 了 了方向。结合我区情况来看 ， ，全面贯彻这些部署要求， 必 必须更加自觉地做到“三个 履 履职”、“三个监督”，进 一 一步提高认识、统一思想， 不 不断增强践行“三个履职” 、 、“三个监督”的责任感。
第一，“三个履职”、“三 个 个监督”是全面完成反腐倡 廉 廉工作的必然要求。党的十 八 八大报告鲜明指出了当前一 些 些腐败现象:“少数党员干 部 部理想信念动摇,宗旨意识 淡 淡薄,形式主义、官僚主义 问 问题突出，奢侈浪费现象严 重 重；一些领域消极腐败现象 易 易发多发，反腐败斗争形势 依 依然严峻”。“反腐倡廉必 须 须常抓不懈，拒腐防变必须 警 警钟长鸣”。从我区情况来 看看，当前，xx 正处在推进 各 各项事业科学发展、加快发 展 展的关键节点。能否为开创 x xx 事业科学发展、富民强 区 区新局面保好驾护好航，是 纪 纪检监察机关和全体纪检监 察 察干部的职责所在。这就要 求 求我们要进一步坚持“三个 履 履职”、“三个监督”，不 断 断提升干部素质、充分履行 职 职责，在推进反腐倡廉建设 、 、服务全省发展中争取更大 作 作为。
第二，“三个履职 ” ”、“三个监督”是完成作 风 风建设新使命的必然要求。
加 加强作风建设，既是党的建 设 设的一项重要内容，更是当 前 前的一项重要政治任务。新 一 一届党中央提出并身体力行 “ “八项规定”，体现了落实 党 党要管党、从严治党方针的 坚
坚定决心。省委书记王儒林 同 同志提出，我省要弘扬清廉 、 、敬业、和谐、务实、创新 、 、学习“六种风气”。贯彻 这 这些新部署新要求，纪检监 察 察机关承担着新的任务和使 命 命。一是体现在严明纪律方 面 面，要加强监督检查，对违 反 反中央“八项规定”和省委 实 实施意见的要严肃查处，对 政 政令不畅的也要严肃查处。
今 今春以来，我省先后发生多 起 起安全生产事故，一起比一 起起严重，在国内国际都造成 了 了十分恶劣的影响。目前， 全 全国、全省正在组织开展安 全 全生产隐患大排查、大整改 ， ，确保各项安全措施落到实 处 处，坚决遏制重特大事故发 生 生。省委和我区党工委对安 全 全生产工作都作出了重要部 署 署并提出明确要求。作为纪 检 检监察机关，要充分发挥职 能 能作用，严肃纪律。纪检监 察 察机关一项重要职责就是对 党 党和政府的中心工作，对党 和 和政府的一系列重大决策部 署 署贯彻落实执行情况进行监 督 督督察和检查，所以，凡是 对 对省委、省政府和党工委、 管 管委会的决策部署置若罔闻 的 的，都要按照政治纪律、组 织 织纪律严肃惩处。要强化纪 检 检监察督察问责力度，把处 理 理安全生产工作中的责任问 题 题作为经常性工作，随时检 查 查，严肃惩处，确保政令畅 通 通。护林防火、景区安全、 旅 旅游交通安全、工程建设各 项项安全生产措施要确保落到 实 实处。二是体现在营造风气 方 方面，要督促和倡导党员干 部 部身体力行“六种风气”， 努 努力营造风清气正的纪律环 境 境和发展氛围。三是体现在 作 作出表率方面，要强化内部 监 监督，“正人先正己”，要 求 求别人做到的自己
首先做到 ， ，树立纪检监察干部的良好 形 形象。要保持清醒认识，积 极 极践行“三个履职”、“三 个 个监督”，努力推进作风建 设 设，保证我区各项事业顺利 发 发展。
第三，“三个履职 ” ”、“三个监督”是发挥纪 检 检监察职能作用的必然要求 。
。自我区纪检监察机关组建 以 以来，认真按照省纪委和党 工 工委的要求，大力推进思想 、 、能力、组织和作风建设， 干 干部队伍建设取得较大成效 。
。省纪委和党工委对我区纪 检 检监察机关及干部的工作给 予 予了高度评价和充分肯定。
在 在获得肯定和信任的同时， 我 我们更要保持头脑清醒，充 分 分认识队伍建设面临的考验 和 和差距。一是精神境界与上 级 级要求的差距，二是适应能 力 力与形势任务的差距，三是 工 工作水平与先进地区的差距 。
。要缩小这些差距，关键还 是 是要以“三个履职”、“三 个 个监督”为基本要求，进一 步 步提升素质和能力，履行好 纪纪检监察职能，发挥好专门 监 监督机关的应有作用。
二 、 、把握内涵、明确任务，深 刻 刻领会“三个履职”、“三 个个监督” 把握内涵、明确 任 任务，是坚持“三个履职” 、 、“三个监督”基本要求的 前 前提。“三个履职”侧重思 想 想观念、行为依据和工作内 容 容方面的总体要求，核心是 强 强化宗旨观念、践行法治思 维 维、全面履行职能；“三个 监 监督”侧重工作原则、方式 方 方法和自身要求方面的具体 规 规范，核心是坚持原则立场 、 、掌握方式方法、严格约束 行 行为。“三个履职”是根本 、 、是依据，“三
个监督”是 重 重点、是关键，二者统一于 队 队伍建设的全过程和各个方 面 面。我们要全面准确的理解 “ “三个履职”、“三个监督 ” ”的科学内涵，进一步明确 工 工作任务、把握努力方向。
第一，要努力忠诚履职。忠 诚 诚履职，就是忠诚于党、忠 诚诚于人民、忠诚于事业。这 是 是纪检监察干部必须具备的 一 一项政治素质，也是我们开 展 展工作的精神支撑和不竭动 力 力。对党忠诚，强调要坚持 与 与以习近平为总书记的党中 央 央保持高度一致，树立道路 自 自信、理论自信、制度自信 ， ，保持清醒、立场坚定。对 人 人民忠诚，强调以人为本、 执 执政为民，保障群众利益， 始 始终做人民群众的贴心人。
对 对事业忠诚，强调要心无旁 骛骛、恪尽职守，以奋发有为 的 的精神状态开创反腐倡廉事 业 业新局面。这一切，都要求 我 我们要持之以恒地开展理想 教 教育、强化信念养成，把践 行 行忠诚履职的责任和要求贯 穿 穿到各项工作的始终。
第 二 二，要努力依法履职。习近 平 平总书记在十八届中央纪委 二 二次全会上强调，要善于用 法 法治思维和法治方式反对腐 败败。这是对新形势下推进反 腐 腐倡廉建设的更高要求。坚 持 持依法履职，就是要运用法 治 治思维来观察、分析和解决 反 反腐倡廉建设中遇到的各种 矛 矛盾和问题。要在思想上树 立 立法治理念，自觉做到一切 工 工作都严格在党内法规和国 家 家法律范围内进行、在法治 轨 轨道上开展，使我们的工作 经 经得起法律和实践的检验。
要 要在制度上做到有法可依， 建 建立健全信访举报、案件
检 查 查、纠风、执法监察等方面 的 的工作规范，形成制度体系 。
。要在行为上坚持依法办事 ， ，把严格按照职责、权限和 程 程序办事作为推进工作的基 本 本要求，贯穿于纪检监察工 作 作全过程，要按章程、按政 策 策、按法律办事，这既是对 纪 纪检监察干部的基本要求， 也 也是对干部的一种有效保护 。
。
第三，要努力全面履职 。
。纪检监察机关承担着教育 、 、监督、检查、处理、保障 等 等多项职能，必须坚持科学 安 安排、统筹兼顾、全面履职 。
。重点要做到“三个统一” ， ，一是纪律检查和行政监察 相 相统一，既要加强纪律检查 工 工作，坚决维护党章和其他 党 党内法规，积极协助各级党 组 组织加强党风廉政建设和组 织 织协调反腐败工作，又要发 挥 挥好行政监察职能，切实加 强强和改进行政监察、廉政监 察 察和效能监察等工作，增强 党 党政监督的整体效能。二是 惩 惩治腐败和预防腐败相统一 ， ，坚持标本兼治、惩防并举 ， ，既依法依纪查处案件、惩 治 治腐败，又注重预防、关口 前 前移，最大限度地发挥惩治 和 和预防腐败的综合效应。三 是 是组织协调和监督检查相统 一 一，既要履行好协助各级党 组 组织协调反腐败的工作职责 ， ，形成整体合力，又要盯住 重重点和难点任务，牵头开展 监 监督检查，积极主动地抓好 各 各项任务落实。我前面讲过 的 的安全生产问题，近期，省 纪 纪委还要召开会议，专门部 署 署全省纪检监察机关安全生 产 产专项治理监督检查，省纪 委 委将组成 5 个检查组开展专 项 项监督检查。这项工作，全 区 区各级纪检监察机关都要高 度 度重视，迅速牵头开展
本部 门 门、单位的自检自查，确保 我 我区在此次专项监督检查中 不不出现任何问题。
第四， 要 要努力敢于监督。作为专门 的 的监督机关，要求我们要切 实 实履行好监督职责。一方面 ， ，要坚持敢于碰硬。对职责 范 范围内的事情，不管有多大 压 压力、有多少阻力，都要咬 定 定青山不放松、不达目的不 罢 罢休。要牢记使命、敢于负 责 责、敢抓敢管。另一方面， 要 要坚持秉公执纪。作为党纪 政 政纪的维护者和执行者，只 有 有自己一身正气、刚正不阿 、 、不徇私情，才能理直气壮 地 地执行纪律、开展监督。因 此 此，无论是想问题、办事情 ， ，还是查办案件、处理干部 ， ，都要出于党心、出于公心 ， ，决不能用感情代替原则、 用 用感情代替政策，做到纪律 面 面前人人平等、遵守纪律没 有 有特权、执行纪律没有例外 。
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第五，要努力善于监督 。
。要改进监督方式，善于从 经 经济社会发展全局推进监督 工 工作，科学把握时机、节奏 和 和方法，深入总结工作特点 和 和规律，探索运用信息、通 信 信和网络等现代科技手段， 不 不断提升监督水平。要增强 监 监督合力，既要加强纪检监 察 察机关内部分工协作，又要 加 加强与外部各部门各层面的 协 协调配合，建立信息沟通、 情 情况通报和交流反馈制度， 形形成整体联动的监督机制。
要 要注重监督效果，加强督办 整 整改等工作，实现监督工作 的 的政治、社会和法纪效果的 有 有机统一。
第六，要努力 接 接受监督。全区各级纪检监 察 察干部必须牢固树立执纪者 要 要自觉守纪、监督者更要主 动 动接受监督的意
识。重点是 做 做到“三个自觉”：一是自 觉 觉服从组织监督，始终坚持 同 同级党、政和上级纪委的领 导 导，对组织负责，自觉接受 监 监督、检查和指导。二是自 觉 觉接受外部监督，主动把自 己 己置于人民群众和社会舆论 的 的监督之下，建立办事公开 制 制度，畅通群众诉求渠道， 积 积极搭建与媒体交流沟通平 台 台，发挥好各方面监督作用 。
。三要自觉加强内部监督， 完 完善内部监督管理制度，对 反 反映纪检监察干部的问题认 真 真调查核实，对不适合在纪 检 检监察机关工作的坚决调离 ， ，对违法违纪行为严肃查处 ， ，维护干部队伍纯洁。
三 、 、强化领导、突出重点，认 真 真贯彻“三个履职”、“三 个个监督” 坚持以“三个履 职 职”、“三个监督”为基本 要 要求、全面加强干部队伍建 设 设，必须进一步突出重点、 深 深化创新、狠抓落实，着力 在 在队伍建设的规范化、制度 化 化和科学化下功夫，努力取 得 得队伍建设新局面。
第一 ， ，加强领导、狠抓落实。实 践 践表明，领导重视是抓好纪 检 检监察干部队伍建设的前提 。
。全区各级纪检监察机关领 导导班子和主要领导，要站在 为 为反腐倡廉建设提供组织保 证 证的战略高度，大力推进干 部 部队伍建设，全面抓好“三 个 个履职”、“三个监督”基 本 本要求的落实。要主动争取 各 各级党政的重视和支持，积 极 极加强与组织、人事等有关 部 部门的联系和配合，为加强 队 队伍建设提供保证。要加强 检 检查指导，帮助解决实际
问 题 题，整体提升纪检监察干部 队 队伍建设水平。
第二，抓 住 住关键、整体推进。坚持“ 三 三个履职”、“三个监督” ， ，必须结合实际、抓住关键 、 、突出重点、整体推进。一 要 要抓好思想政治建设这个根 本 本。要开展经常性的理论学 习 习和实践锻炼，坚定中国特 色 色社会主义的道路自信、理 论 论自信和制度自信。二要抓 好 好能力建设这个关键。通过 教 教育培训、业务知识测试等 办 办法，增强干部服务全局、 防 防治腐败、改革创新和自我 净 净化等方面的能力，提升专 业 业素质和业务能力。三要抓 好 好组织...
篇三：全区纪检监察系统安全事件和突出问题整改方案
21年纪检监察工作监督方式方法汇总（共36 页）“五个一”活动为基层守好“廉”关 近期，雨花台区雨花街道坚持严管与厚爱相结合，将教育与监督相贯通，采取“五个一”活动为街道党员干部守好“廉”关。
一是组织一次廉政党课，唱好干部“爱廉曲”。紧紧围绕十九届五中全会精神，由各党组织书记带头上廉政“微党课”，从党员感兴趣的小事入手，深度剖析近年来基层违纪违规典型案例，用小案例宣讲大道理，教育引导党员干部始终做政治上的明白人、作风上的老实人、纪律上的规矩人。
二是实施一次廉政警示，敲响促廉“警示钟”。拧紧警示教育发条，即一案一总结，一案一剖析，一案一通报、一案一警示、一案一建议、一案一整改，提醒全体干部举一反三、引以为戒、防微杜渐。召开民主生活会和警示教育会“谈认识、谈体会、谈整改”，有的放矢，形成震慑，警钟长鸣。
三是进行一次廉政谈话，设立纪律“高压线”。对群众反映强烈、检查问题突出、通报问题频发的基层干部、重点岗位和敏感区域，街道纪工委充分运用第一种形态，及时进行提醒谈话、批评教育、约谈函询，让“红脸出汗，咬耳扯袖”始终作为一种常态，督促相关人员坚守底线、不越红线、不碰高压线。
四是开展一次廉政家访，构筑家庭“监督网”。实行一次廉政家访，深入了解社区干部的家庭情况、思想状况、生活圈、朋友圈，掌握干部“八小时以外”有关情况，通过拉家常、访家情、察家风，鼓励家属当好“廉内助”，常敲警钟、常吹廉风，共同筑牢拒腐防变的家庭防线。
五是落实一次廉政调查，种好廉政“责任田”。以社区换届选举为抓手，通过问卷调查、实地走访、明查暗访，对社区党员干部、工作人员“廉洁奉公，勤政为民”的落实情况进行一次廉政调查，截至目前，街道工作人员共走访街道辖区居民 105 户，收集问题建议 56 条，运用监督执纪第一种形态处理 10 人，发放纪律检查建议书 3 份。
三举措筑牢疫情防控纪法防线 一是织密网络聚合力。督促街道 15 个防控工作小组在各条块强化监管与指导，同时切实发挥今年 1 月上旬新组建的 30 家村（社区）纪检组织的效能，实
时联动并集结网格员、志愿者等力量，落实“五有一网格”，确保防控动态监管在全街道 131 个综合网格内全覆盖。
二是严查实督促整改。切实落实冬春季疫情“十个关口”防控要点，自 1月 18 日以来严格落实疫情防控每日督查制度，牵头街道督查、综治等部门，重点对各村（社区）、餐饮单位、商超、菜场、敬老院、培训机构、医疗场所等开展随机抽查，对存在的问题及时通报并组织“回头看”，确保问题整改到位。对履职不到位的党员干部开展约谈，督促其提高思想认识、落实防控责任。
三是优化机制强导向。首查街道、村（社区）两级便民服务中心防控措施、物资保障等环节，充分发挥机关、窗口单位的表率作用；监督街道疫情防控“点位长”负责制的优化实施，推动“三定、两联、四必须”的“点位长”职责、联防与责任体系的落地，督促各“点位长”守土有责；为 1 名因防疫受到不实举报的干部澄清是非，释放为担当者担当的信号，保护了全街党员干部工作积极性。
“三个结合”扎实履行监督职能 一是强化源头治理，监督执纪与风险防控相结合。扎实开展廉政风险排查工作，跟踪整改岗位职责、业务流程、制度机制等方面风险点。聚焦关键岗位和关键环节，推动监督、管理、防范同步落实。依托微型纪检监察站，鼓励居民群众和社工参与监督，及时发现和处置苗头性、倾向性问题。
二是落实“一岗双责”，监督执纪与落实责任制相结合。以落实责任制为抓手，按照谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实的总体原则，跟踪监督党员干部履责情况，做到责任明确、权责清楚。围绕群众关切问题，对尊老金、低保金发放，残疾、计生补贴，垃圾清运费，停车费管理，工程招标施工等领域开展监督检查，对不作为、慢作为、乱作为等现象进行追责问责。
三是强化以案促改，监督执纪与常态化教育相结合。以主题教育为抓手，推动廉洁教育常态化。利用点评会、工委会、办公会、务虚会及专题民主生活会，组织“案例通报”和法纪知识讲座等，以实际案例为切入点，剖析违纪事实，警示违法违纪严重后果，用身边反面事迹警示教育党员干部。
“三个紧盯”做实安全巡查整改监督 一紧盯巡查通报查找原因症结。在收到区安委办全区安全生产网格化（社会面）工作情况的通报后，街道纪工委高度重视，对部门负责人、社区分管领导、安全网格员开展谈话、函询或询问，及时查找工作部署、推进、落实、检查等环节短板弱项，剖析症结原因，找准工作对策。
二紧盯岗位职责落实执纪问责。对落实不到位，认识有偏差的相关人员，街道纪工委及时开展约谈函询、批评教育、诫勉谈话。截至目前，已运用监督执纪第一种形态处理 11 人。
三紧盯工作要求督促问题整改。督促职能部门举一反三并开展自查自纠，细化整改任务、明确整改期限，压紧压实主体责任。目前已完成巡查走访既定指标，问题整改取得明显成效。
用好“两书”做好监督执纪“后半篇文章” 2020 年以来，雨花台区纪委监委通过规范运用、开展检查、督促整改等措施，充分发挥纪律检查建议书、监察建议书监督保障执行、促进完善发展的作用，做好“后半篇文章”。
一是规范适用，为“两书”适用画规定矩。坚持把“两书”作为履行监督责任的有力抓手、压实主体责任的有效方法，制定“两书”适用要求和模板，在全区纪检监察系统规范“两书”适用条件、文件格式、整改落实等要求，并对适用中遇到的问题进行及时解答，提高应用“两书”的业务水平。
二是及时运用，让“两书”适用有形有效。监督检查和审查调查过程中，发现问题在对有关监督对象处理的同时，向其所在单位发出纪检监察建议书，督促针对问题进行整改落实、健全制度、完善管理。2020 年以来，共制发纪检监察建议 30 个，推动有关党组织完善体制机制。
三是跟进整改，促“两书”整改规范到位。将整改落实情况作为派驻纪检监察组日常监督的重要内容，及时回访相关单位查看整改落实情况，并督促其将发现的问题纳入廉政风险清单，针对问题补齐制度短板，确保问题整改到位不反弹。对整改敷衍应付、不采纳不执行的单位及个人严肃追责问责，切实做好建议书“后半篇文章”。
着力提升信访举报工作规范化水平 一是执行《规则》要求，检举控告处理更加规范。深入贯彻执行《规则》最新要求，准确区分纪检监察业务范围内外事项，精准研判反映问题性质，认真甄别挂牌件、无实质内容件和恶意举报件，精确判断重复举报，严格落实“分级受理、分工负责”的原则，快速办理、日清日结，无错转、漏转和积件。不断规范实名举报办理，切实做好澄清正名工作，制定《江北新区纪工委监察工委关于做好失实检举控告澄清工作的暂行办法》，全年共为 3 名干部进行澄清正名。坚持
按季度开展综合态势分析，全年共形成 4 篇综合信访分析，为领导科学决策提供参考，并得到新区领导批示肯定。
二是推进应用基层版，打通信息系统
“最后一公里”。积极推进基层版应用部署，完成 21 家纪检监察机关保密场所、网络环境、硬件设施的建设，实现纪检监察网络应用“全覆盖”。通过组织“一对一”上机模拟操作，电话解答等方式，加强对基层纪检监察干部系统操作的培训。通过每周检查通报系统使用中的问题，成立专门督导组现场检查指导，推动基层版系统在新区高质量应用。
三是完善管理制度，打造新区信访举报品牌。修订新区《江北新区纪工委信访举报管理全流程手册》，对照信访举报工作最新要求，增减并重新调整规范信访举报文书模板。探索建立《纪检监察机关信访举报情况抄告制度》，建立集体会商研判机制，交办件集体审核机制，重复访、集体访协同联动机制，重点情况问题分析报告机制。持续做好新区信访举报质量管理体系标准化建设，逐步将理念、方法融入信访举报管理工作中。
扎实推进各类监督力量贯通融合 一是以机构优化促监督职能优化。制定《关于优化审查调查和监督工作机制的暂行意见》，调整完善工作职能，形成职能明晰、分类整合的监督格局，解决监督对象、监督任务、考评体系不均衡、不匹配等问题，推动纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督有效融合、一体推进。
二是以责任分解促监督责任落实。推动区委健全完善《关于落实全面从严治党党委主体责任、纪委监督责任的实施办法》，把职责立起来；制定年度监督责任清单，将年度监督工作要点发至行业监管单位，督促相关部门强化监管职责，针对专项监督开展自查自纠，推动主体责任、监管责任和监督责任“三责”同步、逐级落实。
三是以渠道拓展促监督触角延伸。试点创新建立街道微型监察站，明确街道党群服务中心、城管执法中队和社区党群服务中心监察站，每周对干部群众反映的公职人员和单位各类违纪违法问题进行登记并报告，延伸监督触角、拓展监督范围，及时有效回应群众关切。
扎实推进“小微”工程领域监管 一是创新信息化监督，规范工程监管体系。联合街道职能部门创新建设“大厂街道综合项目管理系统”，研发“小微”工程监督模块。通过科学应用系统平
台，实行监督全覆盖，对“小微”工程底数、招投标、资金拨付等情况进行全程监督，为“小微”工程监督插上“科技翅膀”。
二是协助排查风险，盯紧廉洁防控落实。从管理岗位、具体项目、重点环节等方面，围绕 30 万元以下“小微”工程不同阶段存在的 36 条风险点，协助职能部门制定廉政防控方案。明确防控责任，紧盯防控措施落实情况，实现过程可查、环节可追、责任可究的可逆化追溯，强化全过程廉政风险防控，以廉洁从业确保工程质量过硬。
三是延伸监督触角，构建立体监督网络。充分发挥群众监督优势，延伸监督触角，聘请 24 名群众监督员，形成街道、社区、监督员三级联动机制，构建立体监督网络。明确监督检查责任，对检查中发现的问题，制发《纪律检查建议书》，深化运用“第一种形态”，约谈部门负责人 6 次，将苗头性、倾向性问题解决于萌芽状态。
四是强化纪律教育，筑牢拒腐防变堤坝。聚焦“小微”工程领域，密集开展多轮集体廉政谈话、党风廉政教育、党规党纪培训，反复强调纪律要求；组织观看警示教育片，以案释纪，以案示警；通过“清风大厂”微信群发送廉洁短信、廉政警句 56 条，引导干部自觉强化纪律和规矩意识。根据巡察反馈“小微”工程领域问题线索，创作廉政剧本《定力》，以多种形式传递廉洁正能量，弘扬清风正气。
创新打造廉政文化教育基地 今年以来，六合区雄州街道纪工委联合白果社区党总支创新打造“白果好家风廉政文化教育基地”，使广大党员群众“看有形象、学有榜样、行有力量”，以良好的家风促政风、带民风、树新风。
一是突出家风助廉，弘扬清风正气。廉政家风馆由“白果家风馆”和“孝老爱亲馆”两个部分组成，馆内集中展示孝老爱亲白果人的动人事迹以及名人、伟人、革命先烈的优良家风和廉政家训，以家风家训涵养廉政文化，以家庭助廉教育筑牢拒腐防变基石，打造清正廉洁家庭环境。
二是突出家风建设，丰富教育形式。组织开展廉政文化进万家、老少共话家风、廉政你我同行等活动，引导广大党员群众把好家庭总开关，立家风、树家训，营造“家家有家训，户户讲美德，人人重品行”的良好氛围。自廉政家风馆开馆以来，累计接待参观来访人数超 3000 人次。
三是突出警示预防，强化教育成果。用足用好廉政教育基地，将廉政家风馆作为警示教育及谈话场所，并广泛收集群众喜闻乐见的廉政文化作品，结合家风活动进行宣传推介，着力增强廉政教育警示预防作用。今年来，共在廉政家风馆召开警示教育 12 次，对党员干部苗头性、倾向性问题开展谈心谈话 255 人次。
“三个紧盯”提升巡察问题整改成效 一是紧盯责任落实。把巡察问题整改作为政治监督的重要内容，督促街道党工委、社区党委和党员领导干部把巡察整改的政治责任抓紧抓牢。重点检查党组织是否研究部署巡察整改工作，一把手是否扛起第一责任人职责，党员领导干部是否主动认领，是否把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，切实把巡察整改作为推动全面从严治党向基层延伸的具体行动，形成一级抓一级、层层抓落实的良好格局。
二是紧盯问题整改。以问题为导向督促抓整改，根据整改方案，按照责任人、责任单位、整改措施、整改时限，实行动态跟踪、动态督查、动态点评，适时对责任人进行监督提醒，推进整改落实。将市委巡察反馈意见与街道整改措施进行对照检查，看整改措施是否与反馈意见一一对应，确保措施精准、实在、全面、有效，督促细化整改问题清单、任务清单和责任清单，切实做到责任清、方向明、效果实。
三是紧盯制度规范。把建章立制堵塞漏洞作为治本之策，坚决遏制问题反弹回潮。坚持靶向发力，剖析问题产生的深层次原因，督促制定《南苑街道全面从严治党负面清单》《南苑街道推进经济高质量发展实施办法》《南苑街道干部监督谈话暂行办法》等规范性制度 12 项，强化标本兼治，形成常态机制。
聚焦主责主业全面提升监察员办公室履职能力 一是持续优化运行机制。修订完善《工作手册》，进一步界定监察员办公室职责，厘清街道纪工委和监察员办公室之间的职责边界，向 12 个街道派出 3 个监察员办公室，确保工作更加聚焦。建立学习培训、形势分析、线索研判、立案会商、工作调研等 5 项工作制度，严格落实每周例会、每月推进会、驻点办公等制度，实行监察员办公室和街道纪工委捆绑考核，做到差异化建设、一体化推进。
二是不断创新监督模式。紧紧围绕事关群众切身利益的问题，找准“小切口...
篇四：全区纪检监察系统安全事件和突出问题整改方案
工作突出问题清查整治 工作 实施方案【第 1 篇，共 3 篇】
一、总体要求
各支部要站在全面从严治党向纵深推进的高度，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把党务工作突出问题清查整治作为当前党建工作的一项重要任务来抓，采取有效措施把突出问题全部清查出来，对标检视立即整改到位，切实提高基层党建工作质量。
二、整治内容
这次清查整治，重点是清查整治 2021 年以来党务工作中存在的以下问题：
（一）是否存在将应由党组织直接履职的党内文件起草、党内会议组织、党建规划和总结、党员教育培训、主题党日 活动、管理党群服务中心等事项，采取政府购买服务或其他
委托方式外包给中介咨询公司、旅行公司、文化传播公司的 行为。
（二）是否存在购买党组织履职所需辅助性服务时，存在审核把关不严、“一包了之”、“撒手不管”等问题。
（三）在党建信息平台运营维护中，是否存在党务信息和党员个人数据泄露的风险隐患。
（四）是否存在“非党员从事党务工作“现象。
（五）是否存在其他类似问题 三、方法步骤
党务工作突出问题清查整治工作分 3 个阶段开展。
（一）支部自查阶段4 (4 月 月 4 14 日前）。个支部要严格按照《中共 XX 县委组织部关于转发＜中共 XX 省委组织部关于开展党务工作突出问题清查整治的通知＞的通知》(X 委组通(2022)
X 号）要求，对照 5 类问题，开展全方位的自查清查，做到边查边改、举一反三，全面完成清查整治工作。
（二）督导检查阶段4 (4 月 月 5 15 日前）。由镇党委组织专 班对各支部工作突出问题整治工作进行督导检查，严肃清查整治工作纪律，实事求是，敢于逗硬，对清查不严、整治不力、隐瞒谎报、敷衍塞责的，镇纪委将对支部严肃追责问责。
）
（三）巩固提升阶段（长期坚持）。各支部要以此次工作为契机，建立健全党务工作长效机制，巩固提升清查整改工作成效，做到常抓常管、长管长效。
四、工作要求
（一）压实工作 责 任。镇成立由党委书记、镇长双组长的党务工作突出问题清查整治领导小组，各支部要切实履行管党治党“主体责任“，该项工作要扎实有效推进，确保取得实效。
（二）扎实有效推动。由各支部书记牵头，要集中时间集中精力，全面开展清查，不留盲区、不留死角。针对清查中发现的问题，按照规定分类提出处理意见。对巳经结束的工作中发现的问题，要深刻检视反思，研究制定整改措施。对正在实施的工作中存在的问题，不符合相关规定的，要立行立改、即知即改，该终止的要终止，该调整完善的要调整
完善。对还没有实施的工作，要对照有关规定重新评估，及时改进，确保符合要求。清查整治工作结束后，所有问题要清“零＂。要发扬“认真“精神，深入细致开展工作，下深水、下功夫，真正把问题找准找实，实现 2021 年以来党务工作中存在的突出问题全部见底。镇党委要举一反三，健全完善相关制度机制，坚决杜绝类似问题再次发生。
（三）加强督导检查。各支部要严格把握政策界限，做到依法依规，确保清查整治工作平稳有序进行。对清查整治 工作中把握不准的问题，要及时镇党委报告。镇纪委将组织 工作人员对清查整治工作进行督导，严肃清查整治工作纪律，实事求是，敢于逗硬。对清查不严、整治不力、隐瞒谎报、敷衍塞责的，严肃追责问责。
党务工作突出问题清查整治 工作 实施方案
【第 2 篇，共 3 篇】
为切实解决党务工作中存在的突出问题，提高党建工作的政治严肃性规范性，按照中央组织部和省委组织部、市委组织部、县委组织部安排，结合我社党建实际，决定在全社开展党务工作突出问题清查整治，现制定如下实施方案。
一、总体目标
站在全面从严治党向纵深推进的高度，开展党务工作突出问题清查，清查社党组织履行党建工作责任是否到位，有无将党务工作事项进行外包，委托第三方办理，在实施过程中是否严格审核、严格把关等问题，对标检视立即整改到位，切实提高机关党建工作质量。
二、重点任务
重点清查整治 2021 年以来的党务工作存在的以下问题。
（一）是否存在将应由党组织直接履职的党内文件起草、党内会议组织、党建规划和总结、党员教育培训、主题党日 活动等事项，采取政府购买服务或其他委托方式外包给中介 咨询公司、旅行公司、文化传播公司的行为。
（二）是否在购买党组织履职所需辅助性服务时，存在审核把关不严、“一包了之”、“撒手不管”等问题。
（三）在党建信息平台运营维护中，是否存在党务信息和党员个人数据泄露的风险隐患。
（四）是否存在“非党员从事党务工作“现象。
（五）是否存在其他类似问题。
三、工作步骤
清查整治要坚持查清、查实、查细的原则，迅速动员部署、开展自查核查、全面调研审查、坚持边查边改、做好工作总结。
（一）迅速动员部署4 (4 月 月 2 2 日前）。县社机关党支部要深刻认识清查整治工作的紧迫性和重要性，要与党员充分谈心交心，加强思想教育，凝聚共识、消除顾虑，迅速把思想和行动统一到中央和省委、市委、县委部署上来，自觉开展清查整顿工作。4 月 2 日前，要把清查整治工作要求传导到每名党员。
（二）开展自查4 (4 月 月 8 8 日前）。县社机关党支部要集中时间精力，成立工作专班，选派党性强、业务精、作风硬、
敢叫真的业务骨干负责清查整治工作。要全面开展自查，建立清查台账，推动 2021 年以来党务工作中存在的突出问题全部见底，坚决杜绝自查走过场、责任不落实问题发生。
（三）坚持边查边改4 (4 月 月 2 12 日前）。县社机关党支部针对清查中发现的问题，要深刻检视反思，及时研究制定整改措施，在规定时限内，全部整改完成。清查整治工作结束后，所有问题都要清“零"。2022 年 4 月 12 日前完成全面清查和阶段性整治工作。
（四）做好工作总结4 (4 月 月 3 13 日前）。认真总结清查整治过程中的做法、问题、成效，形成专项总结，包括清查整治的重点内容、具体表现、方法步骤、主要措施、工作要求和注意事项，形成的材料存档备查。
四、工作要求
（一）加强组织领导。县社机关党支部要切实履行管党治党政治责任，党组织书记要履行第一责任人职责，成立领导机构，加强清查整治工作的组织领导。
（二）严肃工作纪律。要严肃清查整治工作纪律，坚持实事求是，不得隐瞒谎报、敷衍塞责的，对于落实清查整治工作不力的，要严肃追责问责。
党务工作突出问题清查整治 工作 实施方案
【第 3 篇，共 3 篇】
按照市委组织部、县委组织部、集团党委要求，第*党支部结合工作实际，认真组织对党务工作存在问题进行全面清查摸底，并充分进行研究制定本清查整治方案如下：
一、主要问题
一是组织生活会会前未认真执行谈心谈话、听取意见等相关准备环节。
2020 年在党建工作中，第*党支部未能切实做到党建工作与业务工作的同频共振，以**和**工作为主的传统观念较为顽固，支委成员对党务工作开展存在不积极的情绪，没有充分认识到加强党的建设对自身稳定和发展的重要作用，没有充分充分压实主体责任，存在重业务工作轻党建工作，重形式轻党建的问题。
二 是会议记录无具体发言内容。
特别是组织生活会会议记录无具体发言内容，时间不固定、不经常、没有保证，有空就学学，没有时间就取消安排，对党员缺席组织生活的情况也没有严格管理。组织生活形式单一，以学文件为主，党员参与性、互动性不足，组织生活效果不好、质量不高。
二、整改目标
全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，贯彻新时代党的建设总要求，提升基层党组织建设的规范化、标准化、制度化水平，切实解决第*党支部和党员队伍中存在的突出问题，使第*党支部建设更加规范，党员教育管理更加精准，先锋模范作用发挥更加充分，党建工作与经营管理、业务发展结合更加紧密，党组织保障更加有力，党的
执政根基更加牢固。为公司改革发展作出新的贡献。
三、整改措施、责任人及整改时限
（一）提高对于党内政治生活的思想观念
习近平总书记指出，党要管党，首先要从党内政治生活管起；从严治党，首先要从党内政治生活严起。
整改措施：
一是深刻认识严格党内政治生活的重要作用。没有深刻的认识就不会有自觉的行动，没有自觉的行动就会流于形式，因此首先要在认识与实践的统一上下功夫。
二是加强政治训练、政治历练，把政治纪律、政治规矩挺在前面，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治站位、锤炼政治能力、强化政治担当。
责任人：*** 落实时限：2022 年 4 月开始执行，并将长期坚持。
（二）严格党内组织生活，加强党员教育管理
整改措施：
建立健全组织生活考勤督查机制，对领导干部落实双重组织生活不严格、党员无故缺席组织生活的，严肃批评，情况严重的进行诫勉谈话。对于已离职但长期未转出组织关系的人员，及时督促催办，尽快按照程序办理转出手续。丰富组织生活内容形式，多采用座谈研讨、党员讲党课、视频案例教育、实地学习教育等互动性较强的组织生活形式，充分
调动党员的积极性和参与性，充分发挥党员的能动性和创造性，切实提升组织生活质量。
责任人：*** 落实时限：2022 年 4 月开始执行，并将长期坚持。
（三）加强党内监督
整改措施：
建立健全党内监督管理制度机制，深入查找整改问题，建立健全党内监督管理制度机制，深入查找整改问题，每位党员建立负面清单，支部每月、每季度开展自查，支部书记对支部党建工作情况进行督查，推进支部问题切实得到整改、取得实效。
责任人：*** 落实时限：从 2022 年 4 月开始执行，并将长期坚持。
（四）形成长效机制
整改措施：
建立后进整顿转化工作动态管理机制，集中整顿建设结束后，制定巩固、提高工作方案和具体措施，对本支部整改情况实行跟踪管理，防止反弹现象发生。
责任人：*** 落实时限：2022 年 4 月开始执行，并将长期坚持。
**分公司第**党支部 2022 年 6 月 13 日
篇五：全区纪检监察系统安全事件和突出问题整改方案
工作突出问题清查整治实施方案为切实解决党务工作中存在的突出问题，提高党建工作的政治严肃性规范性，按照中央组织部和省委组织部、市委组织部、县委组织部安排，结合我社党建实际，决定在全社开展党务工作突出问题清查整治，现制定如下实施方案。
一、总体目标
站在全面从严治党向纵深推进的高度，开展党务工作突出问题清查，清查社党组织履行党建工作责任是否到位，有无将党务工作事项进行外包，委托第三方办理，在实施过程中是否严格审核、严格把关等问题，对标检视立即整改到位，切实提高机关党建工作质量。
二、重点任务
重点清查整治 2021 年以来的党务工作存在的以下问题。
（一）是否存在将应由党组织直接履职的党内文件起草、党内会议组织、党建规划和总结、党员教育培训、主题党日活动等事项，采取政府购买服务或其他委托方式外包给中介咨询公司、旅行公司、文化传播公司的行为。
（二）是否在购买党组织履职所需辅助性服务时，存在审核把关不严、“一包了之”、“撒手不管”等问题。
（三）在党建信息平台运营维护中，是否存在党务信息和党员个人数据泄露的风险隐患。
（四）是否存在“非党员从事党务工作”现象。
（五）是否存在其他类似问题。
三、工作步骤
清查整治要坚持查清、查实、查细的原则，迅速动员部署、开展自查核查、全面调研审查、坚持边查边改、做好工作总结。
（一）迅速动员部署（4 月 2 日前）。县社机关党支部要深刻认识清查整治工作的紧迫性和重要性，要与党员充分谈心交心，加强思想教育，凝聚共识、消除顾虑，迅速把思想和行动统一到中央和省委、市委、县委部署上来，自觉开展清查整顿工作。4 月 2 日前，要把清查整治工作要求传导到每名党员。
（二）开展自查（4 月 8 日前）。县社机关党支部要集中时间精力，成立工作专班，选派党性强、业务精、作风硬、敢叫真的业务骨干负责清查整治工作。要全面开展自查，建立清查台账，推动 2021 年以来党务工作中存在的突出问题全部见底，坚决杜绝自查走过场、责任不落实问题发生。
（三）坚持边查边改（4 月 12 日前）。县社机关党支部针对清查中发现的问题，要深刻检视反思，及时研究制定整改措施，在规定时限内，全部整改完成。清查整治工作结束后，所有问题都要清“零”。2022 年 4 月 12 日前完成全面清查和阶段性整治工作。
（四）做好工作总结（4 月 13 日前）。认真总结清查整治过程中的做法、问题、成效，形成专项总结，包括清查整治的重点内容、具体表现、方法步骤、主要措施、工作要求和注意事项，形成的材料存档备查。
四、工作要求
（一）加强组织领导。县社机关党支部要切实履行管党治党政治责任，党组织书记要履行第一责任人职责，成立领导机构，加强清查整治工作的组织领导。
（二）严肃工作纪律。要严肃清查整治工作纪律，坚持实事求是，不得隐瞒谎报、敷衍塞责的，对于落实清查整治工作不力的，要严肃追责问责。
局总支部委员会关于党务工作突出问题清查整治工作开展情况报告
按照市委组织部关于印发《开展党务工作突出问题清查整治实施方案》的通知精神，现将党务工作突出问题清查整
治工作开展情况总结报告如下。
一、全面安 排部署
我们及时组织两个基层党支部学习领会文件精神，站在全面从严治党向纵深推进的高度组织开展党务工作突出问题清查整治工作，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把该项工作作为当前党建工作一项重要任务来抓，迅速把思想和行动统一到中央、省委和市委的决策部署上来，落实专门精干力量负责清查整治，确保不留盲区、不留死角，确保专项清查整治工作安排部署到位。
二、认真开展清查
经认真组织清查，20XX 年以来，我单位党务工作不存在应由党组织直接履职的党内文件起草、党内会议组织、党建规划和总结、党员教育培训、主题党日活动、管理党群服务中心等事项，采取政府购买服务或其他委托方式外包给中介咨询公司、旅游公司、文化传播公司的行为，不存在重点清查整治的 5 类问题，我单位的党务工作和党务事项均由基层党组织书记或党员党务干部承担，不存在购买服务或非党员干部从事党务工作的问题。
三、抓好后续工作
我单位将以此次专项清查整治为新的起点，进一步提高党务工作是党建工作的重要载体，是确保党建工作落地落实的重要保障的重要认识，引以为戒、举一反三，不断健全完
善相关制度机制，坚决杜绝此类问题在我单位发生。
篇六：全区纪检监察系统安全事件和突出问题整改方案
市纠风办，各市卫生局，柳钢、平果铝卫生处，区直各医疗机构：根据•国务院纠风办、卫生部、国家中医药管理局关于印发†创建“医德医风示范医院”活动方案‡的通知‣ （卫办发„2005‟251 号）的精神，我们制订了•创建“医德医风示范医院”活动方案‣和•医德医风示范医院评价办法和评价标准‣ ，现印发给你们，请根据方案和评价办法、评价标准的要求，结合本地本单位的实际，加强领导，制订具体措施，抓好贯彻落实，并按时将工作总结和推荐（申报）医德医风示范医院材料报送自治区卫生厅、自治区纠风办。
广西壮族自治区纠风办
广西壮族自治区卫生厅 二 00 五年七月
日
为贯彻落实 2005 年全国纠风工作会议精神， 根据国务院纠风办 •2005 年纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项治理工作实施意见‣和卫生部、国家中医药管理局开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动的安排，加强医院医德医风建设，规范诊疗行为，改善医疗服务，提高医疗质量，着力解决群众反映强烈的热点和难点问题，国务院纠风办、卫生部、国家中医药管理局决定在全国卫生系统开展创建“医德医风示范医院”活动。结合医院管理年活动的开展，自治区纠风办、自治区卫生厅决定在全区医疗机构开展创建活动，活动方案如下：
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观， 以维护人民群众根本利益为目的， 坚持 “标本兼治、纠建并举”的方针和“谁主管谁负责”的原则，紧密结合医院管理年活动，以“弘扬白求恩精神，做白求恩式医务工作者”为主线，以规范诊疗行为、提高医疗质量、改善服务态度为主要内容，以治理回扣、“红包”、开单提成、乱收费为重点，加强教育，完善制度，强化监督，促进医德医风示范医院建设，进一步遏制损害群众利益的突出问题，使卫生行业作风得到明显好转，构建和谐的医患关系。
大力弘扬白求恩精神，使广大医务工作者牢记全心全意为人民服务的宗旨，做白求恩式的医务工作者，树立忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医的卫生行业新风尚。加强职业道德、职业纪律、职业责任、职业技能教育，注重教育的针对性、有效性，增强广大医务工作者自我教育、自我管理、自我约束的自觉性，增强职业责任感和荣誉感，提高职业技能。立足卫生行业实际，制定完善各项规章制度，逐步建立医德医风建设长效机制。
严格执行临床技术、诊疗护理规范、常规和卫生部•抗菌药物临床应用指导原则‣ 、 •医疗机构处方管理办法‣ 及 •广西壮族自治区医疗机构抗菌药物合理应用管理规范（试行）
‣等有关规定及临床技术和诊疗规范，制订有效控制抗菌药物使用的内部管理措施和具体方案，规范医务人员的诊疗行为，促使医务人员因病施治，合理检查，合理用药，防止滥检查、大处方、药物滥用。规范科室管理，杜绝因对外出租、承包科室损害患者合法利益。
认真贯彻执行 •医院管理年活动评价办法及评分标准(试行)‣的规定，建立医疗质量管理体系，健全医疗质量管理组织，严格执行医疗质量规章制度和技术操作规范，保证和巩
固基础医疗和护理质量，提高医疗服务能力，为患者提供优质、安全的医疗服务。
改善医院环境，优化服务流程，为病人提供清洁、舒适、温馨的就医环境和便捷的服务措施。改善服务态度，充分尊重、自觉维护病人的知情权、选择权和隐私权等合法权利，杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象。加强与患者的沟通，倾听患者意见，主动改进工作。及时受理、妥善处理患者的投诉，减少医患纠纷的发生，构建和谐的医患关系。
严格执行国家和自治区确定的医疗服务价格项目规范，禁止在规定之外设立新的收费项目、分解项目、比照项目收费和重复收费。健全医院内部价格管理和约束机制，改革内部财务管理，由财务部门统一管理各科室收费和核算，严禁科室私设小金库，取消科室经济收入与医务人员个人收入直接挂钩的做法。
提高医疗服务收费透明度， 完善价格公示制、查询制、费用清单制等制度，向社会公开收费项目和标准，并主动接受社会和患者对医疗费用的监督，减少医疗收费投诉。
制定完善并严格执行对违反行业纪律的处理规定，加大监督检查力度，严肃查处收受或索要回扣、 “红包” 、开单提
成和乱收费等群众关心的热点问题。严禁接受医疗设备、医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或个人提供的各种名义的回扣。严禁向患者及其家属索要“红包”和其它财物，患者主动赠送的及时按规定退回或上交。对违反行业纪律的重大典型案例，移交司法机关处理。
自治区卫生厅成立创建活动领导小组（见附件）
，确保创建活动的正常开展，各市纠风办、卫生局根据本方案，结合 2005 年行风建设目标管理责任状的要求和开展医院管理年活动，联系当地卫生行业的实际情况，制定详细的实施方案和成立组织机构，组织指导本辖区内医院的医德医风建设，进行督促、检查。各级各类医院要严格按自治区、市下发的实施方案，以及医德医风示范医院评价办法和评价标准，制订具体的实施办法，要将任务分解落实到科室和个人，积极开展创建活动。
况进行总结，内容包括组织领导、实施情况、创建成果，督在评选检查的基础上，各地对检查情促检查的情况、典型经验及存在问题等。11 月 15 日前，将工作总结和所确定的“医德医风示范医院”名单报卫生厅纠风办。
各市要评选和推荐 1 至 2 所医院为医德医风示范医院。区直医疗机构在带头开展创建活动的基础上，也要积极申报医德医风示范医院。自治区纠风办、自治区卫生厅将根据各市和区直医疗单位推荐情况，评选部分医德医风示范医院上
报卫生部予以表彰。
自治区纠风办、自治区卫生厅将结合医院管理年活动的安排，对部分医院进行抽查，对不按规定开展创建活动，纠风工作不落实或者落实不到位的，将按自治区纪委桂纪发„2005‟16 号文追究领导责任。
自治区纠风办、自治区卫生厅根据各地上报工作总结情况和检查情况，对符合要求的“医德医风示范医院” ， 在 2006 年的全区卫生系统纠风工作会议上进行表彰。
各市卫生行政部门、各医院要切实加强对活动的领导，紧紧围绕“医院管理年”活动的要求，结合 2005 年行风建设目标管理责任状的要求，立足本地本单位实际，对创建“医德医风示范医院”活动作出安排，精心组织，周密部署，狠抓落实，将二者同考核、同检查、同验收，做到改善医德医风与加强医院管理两促进，不断提高管理水平，改善医德医风。
立足教育的基础性地位，建立健全教育工作机制，加强对广大医务工作者的道德教育、职业教育和法制教育，加强发扬救死扶伤、治病救人的优良传统教育，弘扬白求恩精神，培育良好的医德医风，构建和谐的医患关系，促进卫生事业改革与发展。
重视发挥科学、严密、合理的制度的保证性功能。立足卫生行业的实际情况，加强调
查研究，探索治本之策，建立健全医院管理、诊疗行为、医疗收费、信息公开、行业纪律以及纠风工作责任制等各种制度，以制度管人，以制度纠风，建立纠正不正之风的长效机制。
各市、县卫生行政部门要加强对所辖医疗机构的监督检查，医疗机构加强对内部科室和医务人员的规范约束，同时公开接受患者、社会公众和舆论的监督。通过多渠道、多形式、全方位的监督制约规范医疗机构和医务人员的医疗行为。
附件：
组
长：高
枫
卫生厅党组书记、厅长
副组长：韦
波
卫生厅党组成员、副厅长 李永勤
卫生厅党组成员、纪检组组长 成
员：梁
毅
驻卫生厅监察室主任 梁
远
卫生厅医政处处长 彭跃钢
卫生厅中医处处长 那
苓
卫生厅规划财务处处长 刘
莉
卫生厅卫生法制与监督处处长 陈荔丽
卫生厅基层卫生与妇幼保健处处长
领导小组下设办公室（设在卫生厅纠风办）
，办公室主任由梁毅同志兼。