下面是小编为大家整理的加强农村党支部班子建设工作调研报告【完整版】,供大家参考。
加强农村党支部班子建设工作调研报告
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。
农村党支部处于农村改革开放， 建立社会主义市场经济的前沿， 如何大力加强农村党支部班子建设， 是当前农村基层组织建设工作的一个重要内容。
研究、 分析和探讨农村党组织建设出现的新情况、 新问题， 将有助于加强和改进农村基层组织建设， 促进农村社会的和谐、 协调发展。
一、 农村党支部建设值得注意的几个问题 从我们调查和掌握的情况来看， 当前农村党支部仍存在一些值得注意和思考的问题。
（一）
一些长期积淀的问题并没有因党支部换届而得到解决。
这种情况主要反映在家族矛盾突出、 积累问题比较深的农村党支部班子。
在这类班子特别是新任的干部中， 存在这样几种思想倾向：
有的感到原班子的问题与自己关系不大， 可管可不管； 有的觉得刚上任要多栽花、 少栽刺， 害怕解决问题得罪人， 影响以后工作的开展； 有的觉得与其耗费精力去解决老问题， 不如腾出时间去开创新局面；有的想解决问题， 思路也可行， 但得不到镇党委的支持， 由此造成一些农村党支部班子作了个别或局部调整后， 只是暂时地、 表面上缓解了某些矛盾和问题， 未能从根本上解决问题。
（二）
农村党支部班子思想政治建设仍比较薄弱。
一些农村党支部书记思想仍然比较保守， 观念比较陈旧， 封闭意识和小农意识还比较浓厚。
满足于小富即安、小进则满。
尽管当前开展的学教活动使农村党员干部的思想得到了洗涤， 但在市场经济负面效应的影响和冲击下， 在部分农村党员干部中还存在着理想信念淡薄、奉献精神不强， 自身要求不严等问题。
（三）
一些新任农村党支部班子成员工作热情背后， 潜伏着消极因素。
部分新上任的农村党支部班子成员愿意干看得见、 摸得着、 容易出名的面子工作， 不愿意干那些为群众提供服务、 劳神费力的基础性工作； 愿意多往上跑， 多往外走， 打通关节， 疏通关系， 不愿意抽出更多的时间为群众解决热点难点问题； 愿意做既能体现政绩又可以为个人带来实惠的工作， 不愿意干那些既吃苦受累又得不到多少好处的事情。
二、 加强农村党支部班子建设的思考 （一）
着力提高农村党支部班子的整体素质和战斗力。
一是抓好思想政治建设。通过召开会议、 培训学习等多种形式， 使广大农村党支部班子成员确立两种意识，即与时俱进， 开拓创新的进取意识； 艰苦奋斗、 乐于奉献、 全心全意为人民服务的意识。
二是抓好学习培训。
充分利用各种载体， 加强对村党支部班子成员的培训教育。
建立健全以县委党校、 镇委党校、 村党员活动室为阵地的三级培训网络。县委党校每年要对农村党支部书记进行一次轮训； 镇委党校每年对党支部班子成员和党员进行一次轮训， 镇委党校每年还要结合不同时期思想教育要求， 组织宣讲组到村进行巡回宣讲， 加强对干部、 党员的政治思想教育； 各村党支部要充分利用党员活动室的作用， 借助党员电化教育的设备， 组织党员观看电教专题片。通过多形式、 多渠道的培训教育， 提高党员干部的思想政治素质和业务素质。
三是建立和健全相关的工作制度， 提高干部的综合能力。
进一步完善两议五公开一监督为主要内容的村级管理机制， 做到按章办事， 依法治村。
要着力提高村党支部班子的三种能力， 即协调处理社会经济生活中各种矛盾关系的能力； 根据市场
经济变化和各方面情况作出决策的能力； 带领广大群众建设小康农村的能力。
（二）
解决党支部班子在磨合过程中出现的矛盾。
闹不团结的班子， 主要问题是工作上通气不够， 关系上协调不够， 思想上沟通不够。
对这类班子， 要着重进行党性教育和民主集中制教育， 使他们通过开展批评和自我批评， 化解矛盾， 形成合力； 风气不正的班子， 主要问题是放松学习、 疏于管理和监督， 要着重对他们进行党风党纪、 廉政勤政教育， 促进班子成员转变作风； 工作不力的班子， 主要问题在于缺乏拼劲和锐气， 对这类班子， 要着重进行解放思想、 更新观念教育，促其敢想敢干， 勇于开拓。
总之， 在新时期加强农村党支部班子建设， 要抓住容易出现的问题和诱发矛盾的起因， 做到该讲的早提醒， 该帮的早介入， 尽量使问题解决在萌芽状态。
（三）
不断完善农村工作目标责任制。
建立和完善工作目标责任制， 必须做到四化：
一是目标科学化， 结合固本强基工程的实施和先进性教育活动， 制定长效的、切实可行的工作目标， 在制定目标时， 要看目标是否紧贴实际， 是否贪多求全，是否避实就虚， 是否具有前瞻性。
二是内容具体化。
必须把目标具体到人， 把目标内容具体分解为党建工作、 经济工作等若干部分， 每部分再分出若干小项， 每小项确定具体分值。
三是检查考核经常化。
镇党委应对责任制落实情况进行经常性的检查考核， 每半年对目标完成情况进行一次检查， 年终对完成年度目标情况进行一次综合考评。
四是奖惩公开化。
镇党委应把年终对目标责任制的综合考证结果予以公示， 兑现奖惩。
（四）
要积极为农村党支部开展工作创造良好的氛围。
县、 镇党委及有关部门要充分理解、 信任和支持农村党支部的工作， 真心实意为他们排忧解难， 创造好的环境和氛围。
一是要减少对农村工作的检查评比， 使农村党支部集中精力搞建设，一心一意抓发展。
二是要更好地为加强农村基层建设和发展农村经济， 建设和谐农村社会服务。
三是坚持农村党建工作联系制度， 集中帮助农村解决难题。
县级领导干部每人至少要联系１ 个镇和１ 个村， 镇领导每人至少要联系１ 个村， 镇领导要经常到联系点调研和指导工作， 帮助农村党支部出主意、 理思路、 解难题。县直挂钩单位要定期到挂点村开展工作， 督促指导驻村干部按照三查两建一发展的要求， 真正为农村基层组织解决一些实际问题。
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