下面是小编为大家整理的公安局党建工作调研报告,供大家参考。
公安局党建工作调研报告 公安局党建工作调研报告发表时间:2015-10-15 12:27:14
xx 公安局党建工作调研报告
为进一步提升基层党建工作水平，经调研现将我局党建工作开展情况及存在问题汇报如下
一、党组织建设现状
xx 公安局党委下设党支部 11 个；目前共有党员人数 214 名，其中女党员 24 名占党员总数的 11.21%；少数名族党员 65 名占党员总数的 30.37%；35 岁及以下党员 70 名占党员总数的32.71%；大专以上学历的党员 190 名占党员总数的 88.79%，目前共有新申请入党人员 30 人入党积极分子 3 人发展对象 14 人。近年来，我局党委立足“以党建带动队伍建设，以队伍建促进整体工作”的工作理念，坚持用科学的理论武装党员头脑，在抓班子、带队伍、开展公安工作中，大胆创新，敢抓敢管，充分发挥党组织“领头羊”作用和“主心骨”作用，党组织的凝聚力和战斗力不断增强，党员队伍的整体素质不断提升。主要表现在：一是突出组织建设。局党委牢牢把握党组织建设这个党建工作的
令的畅通，各级党组织的工作执行力得到明显增强。
二、党建工作中存在的问题
在看到成绩的同时，我们也清楚认识到当前基层党组织和党员队伍建设中还存在不少问题。主要表现在：
（一）党的纪律意识和核心、表率作用有待加强。一是执行力有待进一步提高。个别党组织和党员组织纪律意识不强，对党章所规定的“党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织等党的民主集中制原则落实不够好，极个别基层组织和党员在落实上级党委工作部署时，搞“上有政策、下有对策”，搞“变通”，执行力度不够；二是个别基层党组织的核心作用不够明显。有的班子成员“双主官”共同负责的意识淡薄，对党内职责与行政分工认识模糊，界限不清，认为分工就是简单的权利划分，形不成合力，极大削弱了党组织的战斗力。三是个别党员的表率作用不够明显。个别党员干部总是什么事情都要依靠上级给予支持才可以解决处理，或面对困难“绕着走”，没有立足实际去尽自己的最大努力想办法、解难题，推卸责任，上交矛盾。个别党员对参加组织生活不积极，也有少数党员认为参加组织生活是一种“负担”，不得已而应付，或很少参加组织生活，表现出党员参加组织生活的自觉性不强。
（二）思想认识上有偏差。存在重业务轻党建的问题，认为把业务工作干好才出成绩，党建工作是为中心工作服务的，不是太重要，甚至可有可无，在落实党组织生活制度时间与业务工作冲突时，处于“下风”，经常出现时间被挪用挤占的现象，直接导致了个别党组织在落实党的各项制度上不重视、“打折扣”，在时间、内容、人员和效果上得不到很好的落实。二是受事务性工作影响较大。与日常工作密切相关的制度落实较好，如党委学习制度、会议制度、重大决策征求意见制度、请示报告制度、述职述廉制度、报告工作制度落实较好，而调查研究制度、民主生活会制度、组织生活制度落实效果不佳。三是落实效果不够好，召开组织生活会时存在流于形式、走过场的现象个别党支部组织进行党课教育时，经常是念念文件、抄抄笔记，实效性、针对性不强；组织民主评议党员时，经常是在表格上打打勾就算评议了；有的甚至出现党政不分，以行政会代替支委会、以干部会代替支部党员大会等现象。
(三)党务工作者的能力有待提高。政工干部是当前公安队伍基层党建工作的主力军，从从事党务工作人员的整体素质看，作风和能力建设方面还是存在着一些比较突出的问题。一是缺乏应有的党务工作理论知识，缺少从事党务工作的经验，既不会组织活动，对基本的
工作程序有时也是模棱两可，在一定程度上影响了党务工作的开展。二是业务能力需要进一步提高。党务工作者素质的高低直接影响到党建工作的质量。从总体情况来看，我局各基层党务工作者虽然尽职尽责，但开展工作方法不灵活、形式不新颖；有的对工作感觉力不从心，有一种想干不会干，愿干干不好的现实问题。三是党务工作者队伍不稳定，后备力量不足。由于没有专业技术岗位，在成长进步上导致吸引力降低，经调研了解，大部分公安民警更倾向于从事一线岗位和实战部门，有意从事政治工作的很少，客观上影响了党建工作后备干部的有效培养。
三、对加强基层党组织建设的两点建议
一是着力提升党务工作者队伍素质。上级组织部门要成为基层党组.
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