下面是小编为大家整理的国企党风廉政建设思考,供大家参考。
国企党风廉政建设的思考
摘 要：
党风廉政建设关系着党和国家的生死存亡， 腐败是国之大敌，党之大敌， 民之大敌。
如何进一步加强党风廉政建设将是我们今后一个时期的工作重点。
关键词：
党风廉政 建设 思考
党风廉政建设和反腐败斗争关系党和国家的生死存亡， 腐败是国之大敌， 党之大敌， 民之大敌。
党风、 政风的好坏， 事关人心向背。
深入推进党风廉政建设， 就必须进一步创新管理体制和机制， 加大从源头上预防和惩治腐败的力度， 消除滋生腐败的土壤和条件， 从而实现我国经济建设的可持续发展。
一、 加强党风廉政建设的必要性
在改革过程中国有企业出现的种种问题， 更显得加强党风廉政建设的紧迫性和必要性。
首先， 国企加强党风廉政建设是贯彻落实科学发展观的重要体现。
发展是第一要务， 企业经济要更加发展， 管理制度要更加健全，只有靠着加强企业的廉政建设和党风建设才能实现。
因为只有充分加强党风廉政建设， 企业领导层才会以职工的合法利益为根本发展生产； 在利权纷争、 效益趋势， 抵制金融风险的过程中， 坚决杜绝企业腐败， 并且合理利用资源， 促进企业的全面进步。
其次， 国企加强党风廉政建设是构建和谐社会的必然要求。
和谐社会的基本特征是各方面的利益关系得到有效协调、 社会管理体制不断健全和创新。
作为国有经济的重要支柱， 国企相对
其他行业职工所占比例更多， 这些人大多是家庭的顶梁柱， 如果他们的合法利益得不到保障， 必然会对社会和谐带来潜在的压力。
加强党风廉政建设， 党员干部自觉预防和抵制腐败， 会给广大职工树立良好榜样， 进而提高他们的工作积极性和主动， 更好地发展生产， 促进社会和谐。
再次， 党风廉政建设是建立健全预防腐败体系的有机组成部分。
一般情况下， 企业的管理主要注重效益和安全生产的管理。
如果在效能管理方面监管不力，预防和抵制腐败的监督机制不够健全、 不够完善， 就会对企业的安全生产和效益增长带来不利影响。
只有加强党风廉政建设， 不断建立健全预防腐败体系， 才能有利于增强企业的干部职工自身的廉洁自律意识， 增强他们自觉抵制腐败的能力， 从而从源头上遏制腐败的产生。
二、 国企加强党风廉政建设的有效途径
1. 进一步解放思想
我们要教育全体党员特别是党员领导干部， 要以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 深入学习贯彻《建立健全教育、 制度、 监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》， 按照统一的部署和要求， 发扬创新精神， 积极探讨企业在党风廉政建设工作中， 如何进一步解放思想做到与时俱进的问题。
牢固树立正确的世界观、 人生观、 价值观， 自觉增强廉政建设意识， 增强纪律和法制观念， 做遵纪守法、 廉洁从政、 勤政为民， 切实转变工作作风， 务实高效， 开拓创新。
牢固树立“发展才是硬道理” 的思想， 牢牢把握发展经济建设这个中心， 正确认识和处理好经济建设与党风廉政建设的辨证统一关系； 同时， 按照发展社会主义市场经济的客观要求，不断明确和强化党风廉政建设的具体要求， 积极研究和运用有关的法律法
规及政策规定， 从思想上破除落后的传统观念， 摆脱主观偏见的约束， 改变只善于从传统的角度、 经验的角度、 计划的角度， 而不善于从市场经济的角度、 社会发展的角度、 人才结构合理化的角度权衡利弊的思维方法和工作作风， 熟悉并正确掌握市场经济条件下对有关经济行为的法律、 规范的评判标准。
解放思想、 实事求是、 与时俱进就必须从新时期党的发展目标这个角度来确立党风廉政建设的工作目 标， 防止党风廉政工作流于形式， 工作重点要放在按照党的建设的总体要求， 把党建设成为紧跟时代发展的脚步， 建设有中国特色社会主义事业全面发展的核心上， 从严治党，将党风廉政建设落实到每个工作岗位上。
2. 切实提高党员干部队伍素质
实践证明， 搞好党员的党性教育， 提高党性观念， 加强党性修养是搞好党风廉政建设的根本途径， 我们要在认真抓好党员干部的理想信念教育、 思想政治教育、 纪律作风教育， 道德法治教育、 科学文化教育等各方面的同时， 要努力教育我们的党员干部， 积极投身于改革发展的大潮中，不断树立和发展与社会主义市场经济相适应的改革观念、 市场观念、 创新观念、 信息观念、 效能观念、 民主观念、 法制观念等， 保证我们的党员干部走在改革前列， 站在发展的潮头。
党内教育中还要注意抓好典型教育，以正面引导为主， 树立大胆改革， 清正廉洁的典型和榜样， 大力弘扬无私奉献精神和党员领导干部廉洁自律、 严于律己的表率作用。
3. 健全监督约束机制
党风廉政建设一靠教育、 二靠监督、 三靠法制。
加强廉政监督、 健全约束机制是搞好党风廉政建设的重要一环， 实际工作中， 要特别注意摆正
发展市场经济与监督的关系， 防止出现几个误区：
其一就是监督至上、 机械割裂的误区， 把加强党风廉政建设、 加强监督检查与发展经济割裂开来，就监督而监督， 监督至上， 对服从服务于经济建设的重要性和真正含义认识不足； 其二就是相互对立的误区。
认为要搞活就不可能廉洁， 要廉洁就不可能搞活， 经济要上监督要让。
把发展经济与监督制约对立起来； 其三就是“重活轻廉” 的误区。
有人把监督必须服从服务于经济建设， 片面理解为要想搞活经济政策上必须放宽、 纪律上必须松绑， 强调搞活而忽视廉洁。
认为“纪律越松， 企业越活”， 只要经济上去了， 廉政也自然会上去；其四就是“只廉不活” 的误区。
有的把一些属于正常范围搞活经营的手段，也看成是腐败行为， 束缚了大家的手脚， 使企业僵化， 缺乏活力。
造成宁可不活， 不可不廉， 不越雷池一步， 缩手缩脚的局面。
这些误区的存在，势必会影响经济建设与党风廉政建设的健康发展， 也势必影响监督制约机制的形成和效果。
4. 清除党内腐败行为
查处违纪违法的党员干部， 清除党内的腐败行为和腐败分子， 是党风廉政建设工作中的最后一道防线。
这就要求我们各级党的组织， 特别是行政执法机关要深入到改革发展的实践中， 要站到经济建设发展的最前沿，充分发挥行政监督检查职能， 依靠广大人民群众， 研究新形势下违法违纪案件发生、 发展的规律和特点， 提高办案水平。
要特别注意查处那些发生在群众身边的、 群众反响最大的腐败问题。
5. 推进企事业单位的文化发展
企事业文化是企事业单位在长期生产经营中形成的管理思想、 管理方
式、 群众意识和行为规范。
开展企事业单位文化建设是市场经济条件下加强和改善企事业管理的必由之路， 也是企事业单位深入改革、 加快发展、改善服务的迫切需要， 是企事业成功的关键。
企事业党组织要通过加强自身的党风廉政建设， 提高影响力， 并帮助企事业制定科学的管理制度， 同时结合实际开展社会主义荣辱观的思想道德教育， 以此来增强企业的凝聚力、 激励力、 约束力、 导向力， 进一步促进企事业优秀文化形成。
三、 结束语
国有企业的党员大多数是单位发展的骨干和精英， 能体现出我国经济发展的新形象， 同时， 也反映出企事业单位经济建设是否适应社会发展的问题。
因此， 在新形势下， 我们必须加强党风廉政建设， 通过抓作风， 正党风， 全面树立我党的新形象。
参考文献
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