田坤
摘要：党群工作涵盖党建、宣传、工会等多项内容，其开展虽然未对企业业务产生直接影响，但却可以通过思政教育提升企业员工综合素质，促进职工与企业党政人员的沟通与交流，有效落实相关政策，传达相关思想，保障职工能够坚定立场，更好的进行工作，因此，做好党群工作具有较大价值，本文对新形势下政工人员如何做好党群工作进行了探析，希望可以为提高党群工作质量提供一份参考。
关键词：新形势;政工人员;规章制度
引言：通过十九大会议精神的引领，各基层思政建设有了较大进展，在新形势背景下，党群工作迎来了更多挑战，基层党建建设也被提了出来，思政教育从未停歇，不同年龄、不同职位的政工人员更是不断努力，集中智慧，采取有效措施，提高党群工作质量。
一、完善规章制度，加强团队建设
规范化管理是企业成功必备素质，建立健全规章制度，是规范化管理的基础，一个企业、国家甚至社会的发展都需要遵守规则，规范化是团体存在的一个重要保障，完善规章制度，增强员工对企业的认同感，以统一标准要求人，可以提高管理质量。在新形势背景下，政工人员想要做好党群工作，就要实行目标管理，严格贯彻党的行动方针，结合具体部门建立健全制度规范，将党群工作与职工实际生活相联系，在规章制度中明确具体要求和标准，强化党员与群众思政建设。在开展党群工作中要严格遵守规章制度，使工作有条理的开展，充分发挥出党群得作用，在完善规章制度时也要重视企业精神建设与文化建设，促进企业的长远
发展。另外，想要做好党群工作需要政工人员加强团队建设，党群工作能否发挥其思想和精神作用，与其队伍建设息息相关，一方面要加强政工组织建设，将党群工作作为重要工作，保证其在基层组织落地执行，为党群工作的开展提供成本、人员等资源保障。另一方面要做好队伍结构优化和人员素质提升工作，党群工作需要建立一支高校的政工队伍，政工人员不但要熟悉党群工作，还要不断进行学习，将自己培养成能说、能写、能干的人才，有效缓解党群系统人员少、事务矛盾多的问题，使岗位人员具有互换性与替补性，进而提高工作效率。各级领导也要重视党群工作，为党群工作者提供学习机会，培养政工人员的创新思维，增强政工人员的企业服务能力。
二、落实党群建设内涵，引导职工适应新形势
政工人员要严格落实新的指导思想，定期组织相关会议，传播新的工作纲领政策，并结合国家新政策修正企业规章管理制度，当出现新的政治思想后，要进行学习和研究，理解党的大政方针，并将这些思想理論成果应用于党群工作中。基层政工人员需要秉持敬业奉献精神，做到德才兼备，充分发挥带头作用，根据党政思想，做到品质与能力的统一。在新形势背景下做好党群工作，就要围绕党的指导思想，将其落实到工作实处，加强企业员工的思想教育，培养政工人才，定期组织党群建设活动，提高员工的思想政治觉悟。例如：组织基层党员与群众学习习总书记的“中国梦”思想理论，将中国梦落实到每一个名职工身上，提高党群在企业中的政治地位。另外，要进行正确的文化引导，文化交流背景影响着党群工作质量，政工人员进行党群工作时，需要对职工作出正确的文化引导，及时纠正虚假信息与不良信息，避免其造成不良影响，提高党群的工作效果。
三、 创新工作机制，丰富工作手段
从某种程度上来讲，党群工作的目标是解决人思想问题，想要做好党群工作，政工人员就要不断的创新工作机制，寻找党群工作与企业生产、经营的结合点，将工作做的有声有色。可以根据企业不同阶段的中心任务，有针对性的安排党群工作，重视当群工作调研，寻找新形势背景下做好党群工作的途径，也要真实了解企业职工想法，理清职工思想脉搏，才可以有针对性地开展思想政治工作，进而稳定职工队伍，发挥党群工作作用。政工人员要结合实际工作情况，开展党群宣传考核活动，使更多的职工认识到党群工作的重要性，并通过宣传窗口对企业有新的认识。例如：可以利用互联网平台，建设社会数字小组，在网络平台上发布与党群工作相关的信息，加强职工与政工人员的交流互动，使职工积极融入企业党群工作中。另外，要大力推行业务工作新模式，重视实践教育，增强政工的竞争意识，进而有目标的提升自身业务水平与竞争能力，促进企业的发展与创新。一方面要保障党群组织的完善，不断创新学习制度，另一方面要充分激发政工人员的主观能动性，提升政工人员的综合能力，使其可以更好的开展党群工作，发挥党群工作价值。
四、结论
总而言之，无论是企业还是国家的发展都需要党的领导，在市场竞争日益激烈的新形势下，企业必须进行各种调整，为了避免对职工造成心理负担，就需要政工人员做好党群工作，完善规章制度，加强团队建设，落实党群建设内涵，引导职工适应新形势，创新工作机制，丰富工作手段，为企业的创新与发展奠定坚实的思想基础。
参考文献：
[1]李佳.新形势下政工人员如何做好基层员工思想政治工作[J].石化技术，2019，26（11）：140-141.
[2]楼东方.浅谈新形势下政工人员如何做好党群工作[J].现代国企研究，2018（22）：258.
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