一岗双责有没有落实讲话稿4篇一岗双责有没有落实讲话稿 26吉林劳动保护本期策划寻找最美安全卫士平安吉林地方动态27吉林劳动保护◆／文金峰 “年的工作结束了，新的一年已经开始，下面是小编为大家整理的一岗双责有没有落实讲话稿4篇,供大家参考。
篇一：一岗双责有没有落实讲话稿
吉 林 劳 动 保 护本期策划 寻找最美安全卫士 平安吉林 地方动态27 吉 林 劳 动 保 护◆ ／文 金峰 “ 年的工作结束了，新的一年已经开始，我们的 2014安全生产工作做得怎样？特别是‘党政同责、一岗双责’是否真正得到贯彻落实和执行？我们要根据新安法的要求和规定，以及市委、市政府文件要求，逐条逐项的严格考核。”这是在近日召开的辽源市委六届四次全会暨全市经济工作会议上，市委书记吴兰向与会人员提出的要求。 成绩面前查不足未来更需再努力 为更好地贯彻落实“党政同责、一岗双责”的管理机制，真正发挥党委在安全生产工作中的领导作用， 年 2014初，辽源市就制定了《辽源市安全生产“党政同责、一岗双责”的实施意见》，明确提出“各级党委、政府和党政主要领导人对本地区的安全生产负总责 。一年过去了， ”从市委、市政府到各县（市、区）乡镇的党政主要领导，坚持做到身体力行，齐抓共管，该市安全生产形势越来越好，安全生产基础逐渐夯实。 该市各县（市、区）领导高度重视安全生产工作。东辽县委书记江礼权、县长蒋凯坚持亲力亲为，遇到关键问题亲临现场指挥、主持解决问题，为该县安全生产工作奠定了良好的基础，使“党政同责”落到实处。正是由于这样的努力，该县2014年杜绝了重伤以上事故。 经过上下的共同努力， 年该市安全生产工作取得 2014较好成绩，全市 死亡人数低于国家控制指标 %，轻 事故 50伤事故率大幅度下降，排在全省同级市（州 的前列，创 ）历史最好水平。 严格考核不马虎
查出问题不留情 市安监局长解树义随手拿起桌上一份标有《 年市 2014政府拟表彰安全生产目标责任制先进单位考核推荐票》介绍说：“尽管我们去年取得了一些成绩，但市委、市政府领导对安全生产工作依然提出更高的要求，这张表就是根据市委、市政府的指示，对各县（市、区）和市直部门以及中省直单位进行考核。主管部门不但根据有关规定对其进行评分，同时还要把整体工作交给群众进行评议。” 据解树义介绍，市委、市政府以及市委书记、市长高度重视安全生产工作，特别是随着新安法的贯彻实施，真正把“党政同责” 到实处，辽源市不断加大执法力度， 落坚决按照新安法的要求对违法违规生产企业予以打击。 去年，辽源市发现 家采石场违法违规生产，虽经多 3次教育告诫，这几家企业依然置若罔闻。在市、县党政领导高度重视和支持下，市里采取果断措施，不但予以停产整顿或关闭，还给予重罚。 解树义告诉记者：“我们之所以能这样大胆果断地开展工作，就是市委、市政府和党政主要领导高度重视安全生产工作，‘党政同责、一岗双责’得到真正落实。” 安全生产无止境
永远前进在路上 “水没来先筑坝，防汛如此，安全生产工作更是如此，许多工作必须做在前头。”这是市长金育辉常说的一句话。 新年伊始，辽源市委、市政府就站在新的高度和新的起点，谋划好新一年的工作。其实早在去年 月份，市 10委、市政府就根据新安法的学习、贯彻、实施，本着早谋划、早动手、早准备，对 年的安全生产工作进行谋 2015划。特别是对《辽源市安全生产工作“党政同责、一岗双责”的实施意见》进行了反复的研究和论证，对过去好的做法和经验继续完善和保留，对存在的问题和不足进行补充和调整，并以市委、市政府文件形式下发。 采访中记者还了解到，为落实好“党政同责、一岗双责”，辽源市政府还就落实安全生产监管职责等工作作了具体的规定。就政府监管责任及职责划分、部门监督管理责任及具体职责分工，责任落实措施等方面做出更具体的划分，使之一目了然。在部门监督管理责任及具体职责分工中，明确细致到每个部门所负责的范围、任务、职能等每一个环节。 解树义说：“市委、市政府之所以规定得如此全面详细，并以市委、市政府文件形式及早下发，就是要求全市各部门及早动手，把工作落到实处，使‘党政同责、一岗双责’得到更好的落实，真正做到‘有责勇担当，失职必追究’。”有责勇担当
失职必追究——辽源市落实“党政同责、一岗双责”工作纪实细，想得这么周到，虽说雨鞋和雨伞用不了几个钱，但这是领导对安监工作和安监干部的重视、支持和关心，这比他提出任何指示和要求都重要，别看我都 多岁了，谁的 50心都是肉长的，我又有啥理由不把工作干好呢？” 存在隐患就必须整改，谁也不行 主管安全工作的副镇长赵永丰是位不善言语的年轻人，但谈起安全生产工作却滔滔不绝。他说：“杨书记干工作雷厉风行，从他身上我学到很多。”他向记者讲述了这样几件事—— 振兴采石场和龙发采石场是两家毗邻的采石企业，因两个采石场开采时间相对比较长，中间形成一个足有 多 10米高、坡度很陡的“石墙”，一旦受到震动冲击，随时可能会发生事故。但俩采石场谁也不愿意出资出力去处理。杨成梁到现场仔细查看后对两家采石场的老板说：“你们别只顾挣钱，这个隐患必须立即处理，否则镇里找人处理，资金由你们两家负责，那样成本会更高，你们还必须停产整顿学习，直至提高安全认识为止。”两家一商量结果还是自行解决，隐患 得到处理。
很快 事后杨成梁在多个场合提出：“无论企业大小，经济实力雄厚与否，不把安全工作放在第一位，你就不是好老板、好企业家，当然政府也不会允许你这样做。” 该镇一家很有规模的民营纺织企业，为当地安置了很多剩余劳动力，经济效益也比较好，为地方经济发展作出一定的贡献。但在隐患大排查大整改中，发现该企业有 个 4600平方米的厂房顶棚却是用塑料布作的，上面还覆盖厚厚的稻壳，一旦发生火灾后果可想而知。当检查组提出让他们立即整改更换时，老板却以没有时间、资金不足、任务紧急等理由进行搪塞推诿。 杨成梁了解到情况后对有关同志说：“存在隐患必须整改，谁也不行！让老板明天过来，我亲自找他谈话。”这位老板自认为和许多领导都很熟悉，自已又是当地比较有规模的民营企业老板，杨书记和他也非常熟悉，也许会网开一面。没想到刚一见面杨成梁毫不含糊开门见山地说：“存在隐患必须整改，别说是你，就是谁也不行。不整改就停产关闭，你找谁也不行，谁也不能拿员工的生命开玩笑，你自己看着办吧？”一看杨成梁态度如此坚决，老板第二天便开始整改，拿出 多万元更换了阻燃棉顶 10棚，问题很快得到解决。 我不能只坐在办公室，光靠看材料听汇报啊 多年来，安石镇安全大检查早已形成常态化，每次安全大检查杨成梁都亲自带队。今年元旦前夕，由安监站、派出所、工商所等多个部门组成的检查组，在杨成梁的带领下对全镇所有企业、人员密集场所、各类生产经营网点和村屯进行排查。副镇长赵永丰说：“当时天气特别寒冷，还下着大雪，年终岁首杨书记工作特别繁忙，我便对他说：‘您就不用去了，我们去保证没问题，您就放心吧。’他笑笑说：‘我不是信不过大家，我也要更全面地了解全镇的安全生产情况，我不能只坐在办公室看材料听汇报啊。’就这样他和我们一直奔波了两天多，对全镇所有大小单位、村屯进行了全面的检查。” 赵永丰和丁树发还向记者介绍了这次大检查中的两个细节—— 在镇养老院检查时，杨成梁突然发现大厅的顶棚一盏吊灯的引线松动，如果不注意很难发现。他当即对养老院的负责同志说：“这怎么行呢？老人随时会从这里经过，一旦脱落砸到老人的头上是很危险的，马上抓紧处理。” 在对一家木业加工企业检查时，杨成梁发现车间一盏应急指示灯已经失灵，他严肃地对企业负责人说：“你这样干可不行啊，这些设备要随时检查，不能一劳永逸，一旦有紧急情况应急指示灯不好使，员工怎么逃生，怎么实施救援呢？” 检查结束的第二天，刚一上班，杨成梁便对丁树发说：“你有时间再到这几家去看看，检查一下，看看发现的问题和隐患处理没有？”谈起这两件事情，丁树发深有感触地说：“说句心里话，我工作都够认真的了，没想到杨书记工作认真到这种程度，而且对业务还这样在行。”记者后记—— 记者在当地采访时，正逢杨成梁在县里开会，记者并没有亲自采访到他。但他的同事讲述的每一件有关他的“小事”都令记者十分感动，也表明一位基层党委书记对安全生产工作的重视和奉献精神。采访回来后心情一直难以平静，想了很多…… 月 日上午，记者终于电话采访到了杨成梁，在谈到安全生产工作和“党政同责、一岗双责”具体 1 22工作时，他说：“安全生产工作关系到经济发展、社会稳定和民生，更关系到百姓的生命。组织把这么重要任务、职责交给我，如果不负责任、敷衍了事，怎能对得起组织的信任和百姓的期待呢？对基层来说，‘党政同责’就是要把工作抓到实处，干实事。” 做安全生产宣传工作多年 杨成梁是记者采访的第一位乡镇党委书记，虽然没见到他，但仿佛他 ，采访的人无数，就站在记者面前……
篇二：一岗双责有没有落实讲话稿
落实“一岗双责”加强党风廉政建设
促进外汇管理工作开展
市中心支行外汇管理科 近年来，外汇管理部门在中心支行纪委的正确领导下，认真落实“一岗双责”的相关要求，不断加强党风廉政建设，正确处理廉政与勤政、管理与服务、责任与义务的关系，做到一手抓业务工作，一手抓党风廉政建设，“两手抓，两手都要硬”。业务工作与反腐倡廉同部署、同落实、同检查、同考核，促进了各项业务的开展，有力地支持了经济转型。
外汇管理部门结合实际制定的支持外向型经济发展、支持工业年活动等三个外汇政策措施意见，受到市政府领导的批示表扬，分别被分行和市政府转发；全地区招商引资和出口创汇取得了历史上的最好水平。连续三年被市政府评为“支持外向型经济发展先进单位”，受到了市政府的表彰，并在全市对外开放工作大会上介绍了支持外向型经济发展的工作经验； 年在省局综合评比中获“优秀单位”；获市总工会“十佳模范岗”称号；获中心支行先进单位；创建总行级“青年文明号”，队伍建设得到加强，人员素质有大幅度提高，为支持外向型经济发展做出了贡献。
一、加强学习，提高认识，严格执行党风廉政建设的各项规定
一是加强廉政建设方面的理论学习，不断提高干部素质。为了进一步提高党员干部政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，认
真组织学习人民银行纪检工作会议精神，组织学习“两个条例”、“四大纪律、八项要求”和总行纪委提出的“九个不准”等党纪条规和廉洁自律的有关规定。通过加强理论学习，夯实全员的思想政治基础，筑牢防腐拒变的道德防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。
二是提高认识，转变观念。克服反腐倡廉工作与己无关、部门权力小，不可能有腐败问题等模糊认识，不把抓党风廉政建设工作当成额外负担，认识到这是科室负责人必须履行的职责，是做好其他各项工作的前提和基础。
三是坚持廉政勤政，自觉接受群众监督。外汇管理部门是对外服务窗口，经常与外经外贸人员和外商打交道，稍有不慎，容易滋生腐败和违规问题。针对实际，认真查找薄弱环节，健全各项规章制度，采取对应的防范措施，公示服务承诺、信用公约、业务流程，做到行政审批业务透明公开，接受群众监督。
四是坚持严以律己，不搞以权谋私。在日常工作中，全体工作人员严格执行中央关于廉洁自律规定和分行“九不不准”的要求，与外资企业打交道做到不吃、拿、卡、要、报，部门负责人在执行廉洁自律规定的同时，坚持做到：要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，带头执行党风廉政建设的各项规定。
二、落实党风廉政责任制，廉政教育常抓不懈，做到警钟常鸣，防患未然
在外汇管理工作中，始终把落实党风廉政建设责任制作为一项重要内容放到突出位置，认真贯彻强化党风廉政建设的各项要求，扎实抓好党风廉政工作。通过开展经常性的教育，规范化的管理，努力使全体党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。
一是狠抓党风廉政责任制的落实。通过开科务会、集体讨论学习、网上自学等方式进行专题研究和部署加强党风廉政建设工作。按照年初研究制定的党风廉政建设责任制和党员干部廉洁自律学习教育计划，认真落实党风廉政建设责任状的内容，坚持按季研究新形势下党风廉政建设出现的新情况、新问题，积极制订新对策，定期进行党风廉政建设责任制的检查考核。
二是不断完善各项规章制度。针对党风廉政建设中出现的一些苗头性问题，不断完善内控制度，做到从制度上防止腐败的发生。
三是加强监督检查，督促业务人员和各业务岗位把党风廉政建设责任制真正落到实处。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和腐败体系，实行一级对一级负责的党风廉政建设责任制度。科内建立了业务岗位互检制度，要求不同业务岗位之间既要交叉检查业务的合规性，又要对廉政建设情况进行检查。
三、加 强风险排查，抓住薄弱环节，有针对性地开展反腐倡廉教育
认真落实《实施纲要》和《人民银行岗位风险防范指南》的
要求，查找案件易发的薄弱环节，强化防腐败监督制约机制，开展有针对性的反腐倡廉教育。外汇管理科经过认真查找，在外商投资管理、外债管理、进出口核销管理、外汇检查等方面的薄弱环节，有针对性建立和制定了相应的规章制度，使《实施纲要》落到实处。
认真学习《人民银行岗位风险防范指南》，并组织对风险防范工作进行了认真的检查，针对存在的问题及时进行整改纠正，对风险点进行排查，提出了应对措施，制定了风险防范预案。反腐倡廉教育是党风廉政建设的基础工作，也是反腐败工作的治本措施，工作中紧紧抓住这一关键环节，围绕排查出的重点薄弱环节，进行了有针对性的教育。做到了针对性强、方式方法灵活多样、效果显著。
一是突出反腐倡廉教育，提高廉洁从政意识。认真学习纪委推荐反腐倡廉教育学习资料等文章，通过学习，深化了认识，明确了今年反腐倡廉工作任务，增强了拒腐防变、抵御风险的能力。每名工作人员都通过学习写体会、谈感想，支部的代表队在学习党章和学习十九大知识竞赛中均获得一等奖。
二是开展经常性的警示教育。通过收看反腐倡廉电教片，坚持定期向党员干部进行警示教育，通过到市警示教育基地进行参观学习，目睹了活生生的各种职务犯罪的典型，尤其有许多是身边的人和事，大家很有感慨，自己工作在人民银行这个特殊的岗位，应当时刻警醒自己，保持清醒的头脑，树立正确的世界观和
权力观，要倍加珍惜来之不易的安定团结大好局面、要倍加珍惜给我们丰厚的收入的工作岗位，要倍加珍惜经过艰苦努力取得的荣誉。
四、坚持一岗双责，做到业务工作与反腐倡廉同部署、同落实、同检查、同考核
党风廉政建设责任制是一项具有全局性、关键性和根本性的党风廉政建设制度，是确保党风廉政建设和反腐败工作取得成效的重要保证。在外汇管理工作实践中，坚持“一岗双责”，强调突出重点、注重实效，认真抓好党风廉政建设责任制的落实。制定党风廉政建设目标任务，切实加强领导，做到组织落实、制度落实。首先，始终坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为重点列入全年的工作任务目标之中，同业务工作一起进行目标分解。在每月安排重点工作时，要把强化党风廉政建设安排进去，按季度专题研究廉政建设工作。形成一级抓一级的领导工作机制，科长是本科室党风廉政建设和反腐败工作的第一责任人，从组织机制上明确和落实“一岗双责”，副科长对分管工作职责范围内的党风廉政建设负领导责任。其次，在贯彻责任制中着重抓好三个环节。
一是抓好目标制定和任务部署，层层落实职责。按照中心支行党委的部署，围绕全科的中心工作，坚持一手抓业务工作，一手抓党风廉政建设。确定了党风廉政建设重点和计划，做到科长思想重视，亲自抓落实，确保了党风廉政建设有效开展；
二是抓好学习教育。组织学习胡锦涛讲话和总分行、市纪委党风廉政建设有关规定，加强做好党员干部的思想教育工作； 三是抓好责任考核。按照年初下达的工作任务和党风廉政建设责任要求，对各业务岗位进行检查考核，把考核结果作为业绩评定、奖励惩处、评选先进的重要依据。再次，完善和规范党风廉政建设基础工作，统一学习笔记格式和内容，体会文章、上级文件、规章制度分别装订成册，做到基础工作规范化、制度化。
四是不断改进服务理念，提高服务水平。我们坚持经常以问卷调查和函询等形式，向服务对象征求意见，加强信息反馈。在定期征求外汇指定银行、外资企业的意见的同时，把外汇管理部门廉洁行政情况作为一项重要的征求内容，与相关单位沟通，依据各单位反馈的意见及时进行整改，确保党风廉政建设工作与业务工作同落实。
以上是外汇管理科在加强党风廉政建设工作中的一些做法和体会，认识还很粗浅、做法也不尽完善、制度有待健全。我们深知与党风廉政建设责任制的要求还有很大差距，我们有决心在今后工作中发扬成绩，克服不足，取得更大的成绩。
篇三：一岗双责有没有落实讲话稿
公司关于落实“一岗双责”暨党风廉政建设责任制工作汇报20xx 年以来，财务科严格按照县局（分公司）党组廉政建设工作的部署要求，认真学习中央“八项规定”精神和廉洁自律有关规定，严格落实廉政防控措施，全体职工牢固树立正确的人生观、价值观，紧扣“一岗双责”，狠抓廉政教育、财务制度落实、资金监管，细化财务报销流程，为全面完成各项财务指标提高了有力保障。现将财务科落实“一岗双责”工作情况汇报如下：
一、狠抓廉政教育
组织财务科及 x 会计人员集中学习《党章》、《条例》、《准则》和十九届四中、五中、六中会精神，学习上级公司《业务招待管理办法》、《资金管理办法》等各项制度规定。树立正确的人生观、价值观，从思想上与党中央保持高度一致，行动上与公司党组的要求同频共振。积极参加以案促改警示教育大会，切实用身边事教育人。提醒和教育广大职工树立“红线”意识，要“明底线、守纪律、知敬畏”，提高职工的廉洁自律意识。
二、强化财经制度宣贯
随着党风廉政建设的不对深入，各项财务制度也在不断完善、不断更新。能否把上级的规章制度落到实处，财务制度的宣贯就显得尤为重要。我们利用周四学习、微信群、QQ 群等组织公司广大干部职工认真学习领会《国有资产管理办法》、《资金监管管理办法》、《预算管理办法》、《专卖执法经费管理办法》、《财务报销审批流程》
等财务制度，组织部分会计、预算员讨论落实具体措施。通过一系列的制度宣贯取得了较好的效果。
三、把各项廉政和财务制度规定贯彻到财务工作的始终
一是加强财务预算管理。去年以来，归口部门的管理职能进一步加强，费用定额、资本性支出定额全面实施，重点费用过程严格管控，为年度预算指标不突破市局指标奠定了坚实的基础。
二是保障资金安全。我们严格落实省、市局资金管理办法，及时掌握资金使用情况实时进行调控。对 x 收购资金做到早动手、早安排，烟农自筹资金实行先收款后发货并全部采用 POS 机和聚合码扫码结算，杜绝 x 职工代收资金现象，确保不发生廉洁问题。
三是基础管理工作得到加强。进一步优化财务报销流程，原始会计凭证审核进一步细化，多部门联签制度得到落实；确定专人具体负责指导检查 x“四个台账”工作，做到账簿齐全，账实相符。
四是强化国有资产管理。今年以来我们积极配合综合办对柏坡、范里、里铺等闲置资产及时进行处置，使其发挥最大效益。督促实物管理及各基层单位建立了“实物资产五本台账”，建档立卡，为确保国有资产保值完整奠定了基础。
四、存在的不足及下步打算
过去的一年，尽管取得了一些成绩，但也存在着许多不足：一是党风廉政建设工作学习方法单一；二是职工的党风廉政建设意识还不够深入；三是在监督制止违规违纪行为的态度不够坚决，方法简单生硬；四是问责处罚力度有待加大。
20xx 年，我们决心在县局（分公司）党组的正确领导下，紧紧围绕年度目标，继续抓好反腐倡廉警示教育工作，继续认真落实中央八项规定和省市县各项党风廉政建设工作任务，继续增强党员、干部职工反腐倡廉的意识，继续加大对党风廉政建设责任制和反腐败工作实施情况的监督检查和追责问责。
篇四：一岗双责有没有落实讲话稿
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全面从严治党+一岗双责存在问题民主生活会发言材料
为促进“中层干部”这一关键群体增强廉洁自律意识和拒腐防变能力，实现以上率下，更加积极主动地做好各项工作，推动党风廉政建设主体责任逐级有效落实。12 月 21 日下午，在第一会议室学院党委书记丁志华与与部分中层干部进行廉政谈话。
谈话会上，材料工程系党总支书记、主任于长湖，艺术设计系党总支副书记安骞首先就本部门、系部以往党风廉政建设中的好做法、好经验、存在的不足及风险点等情况进行了汇报，其他中层干部也就本部门、系部的党风廉政建设内容、特点畅所欲言，丁书记边听取汇报，边询问了解情况，并就各部门工作中存在的问题提出具体指导意见，谈话气氛严肃、热烈、融洽。
谈话会最后，丁书记语重心长地说：在座的同志们都是学院的脊梁骨干，是学院发展成功与失败的关键人物，为了学院发展得更美好、更健康，为了我们心中的梦想，需要我们大家共同努力，同志们一定担负起一岗双责的责任，既要
做好本职工作，又要抓好本部门的党风廉政建设。丁书记希望每一名干部一定做到：一要坚守底线.即坚守做人的底线，做到讲良心;坚守做事的底线，做到讲规则;坚守为官的底线，做到讲原则;坚守做学问的底线，做到讲逻辑;坚守做老师的底线，做到讲师德。二要勇于担当。即自觉担当社会责任;勇于担当工作责任;切实担当家庭责任;三要追求卓越。即做人要光明坦荡，无愧于心;做事要循规守纪，事创一流;做官要原则坚定，清廉务实;做学问要逻辑清晰，严谨治学;做老师要以身垂范，立德树人。丁书记指出，勇于担当、追求卓越，在学院今天的实际情况下，需要我们要着重处理好五个关系。即干事创业与遵纪守法的关系、创新与继承的关系、学习与实践的关系、自知与知人的关系、自责与责人的关系。(
全面从严治党+一岗双责存在问题民主生活会发言材料
各地各部门要深入学习贯彻十八届六中全会精神和习近平总书记关于全面从严治党的系列重要论述，深刻认识管党治党是全党共同的政治责任，认识党要管党首先是党委要管、党委书记要管，认识纪委要聚焦主责主业、强化监督执纪问责，认识落实“两个责任”关键靠担当，牢牢把握“两个责任”的内涵要求，对照责任链条“对号入座”、常抓不懈。
一、当前落实从严治党责任存在的主要问题
治国必先治党，治党务必从严。十八大以来，中央把从
严治党提升到一个新的高度，即使如此，我们在落实从严治党责任方面还存在着比较严重的问题。
1.管党治党意识有待增强。一是存在把主业当副业的现象。有的基层党组织对“以经济建设为中心”存在片面理解，认为经济工作是中心，其它工作包括党的建设都是“副业”;有的基层党委书记认为抓住经济发展看得见、摸得着，短时间内容易出成绩，抓党建工作不显山、不露水，一时难以看出效果;有的认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多，凭借一己、一域之力难以扭转，因而对经济工作思考多、管得多、出场多，对党建工作谋划少、抓得少、露面少。二是存在把党内职务当成政治荣誉的现象。有的单位行政领导，忘记了自己的党内职务和职责，只看重行政职务，一说就是“我是搞业务的”，把履行党建工作职责等同于开会讲个话、发文签个字、活动露个脸，“一岗双责”没有落到实处。三是存在压力层层递减的现象。一些基层党组织习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动。出现了“上头热、下头冷”的现象。
.考责评责体系有待完善。一是考核比重偏“轻”。有的地方虽然将党建工作考核纳入了地方党委、政府年度综合目标考核体系，但所占权重太小，对抓党建工作的激励作用不
明显，甚至产生负面影响。二是考核内容偏“虚”。基层党建工作不同于上项目、抓产业、搞工程等工作，无法物化，难以量化，以致考核内容上把成立了领导小组没有、发文了没有、开展了活动没有、经费解决了没有作为指标，难以客观公正地反映党建工作的实际成效，甚至可能会在一定程度上造成文牍主义、形式主义。三是考核方式偏“单”。注重年终集中考核，忽视平时的监督检查和民意调查。组织、纪检、宣传、统战考核各自为政，分别考核，不能综合评定党建工作的成效。四是结果运用偏“空”。党建工作考核评价机制尚不完善，党建工作考核结果合理使用缺乏与之配套的相关制度条规，因而即使主观上努力运用考核结果，实践中也难免力不从心，由此导致为考核而考核，考核与考核结果的运用形成“两张皮”，没有真挂钩、真兑现，考核结果运用仅体现在精神和物质层面，而对党员干部最关心的政治待遇、升降去留相关性不强，对党员干部起不到普遍激励的作用。
.敢管敢严力度有待加大。一是缺乏敢抓的底气。有的基层党组织负责人自身不干净，对违法乱纪行为管起来腰杆不硬、底气不足，怕“拔出萝卜带出泥”;有的党务工作者怕执行规定过严，会束缚干部手脚，落下影响干部积极性和地方经济社会发展的“罪名”。二是缺乏严抓的党性。有的基层党组织和党员干部存在“圈子”文化和“好人主义”思
想，对违规违纪的一些现象和人员有时睁一只眼闭一只眼，存在失之于宽、失之于软的问题。三是缺乏常抓的韧劲。对党建工作上级重视基层就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。四是缺乏细抓的定力。对苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的不提醒，该批评的不批评，该约谈的不约谈，“从严治党”的思想没有得到真正贯彻落实。
二、新形势下加强和落实从严治党责任的对策探讨
加强和落实从严治党责任，要从五个方面拧紧责任链条，强化责任担当，努力在党内营造敬法畏纪、风清气正的政治生态。
1.增强责任意识。面临新情况新问题新挑战，落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。要像抓经济工作、项目建设那样抓党建，引导各级党组织书记牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，强化第一责任人的唯一性，增强主动意识、主业意识、主角意识、主责意识，切实把党的建设作为最大政绩来抓。
.健全责任体系。党建工作影响力深、覆盖面广、工作量大，只有明确职责，各司其职，通力合作，才能富有成效、取得实效。要全面落实、全员落实、全程落实“一岗双责”制度，着力健全完善“三个体系”，即纵向到底的层级责任体系、横向到边的齐抓共管体系、定向到人的推进落实体系，
积极构建一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实的党建工作格局，让人人肩上有任务、个个心中有压力。
.狠抓责任落实。落实从严治党，要落到实处，而且要落到“点子”上，落到具体的事情上，找准载体向实处使劲，找准切口向细处用力，找准问题从严处较真。要坚持把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。尤其是各级党组织书记要切实履行第一责任人职责，主动把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，一步一个脚印地推动从严治党责任落地生根。
.完善责任考核。考核是无形的“指挥棒”，考核的导向，直接影响干部努力的方向。要细化量化考核指标，明确各项指标的数量、时间、标准、要求，化抽象为具体、化无形为有形。要加大考核权重，尤其是对各级各部门党委(党组)书记考核，首先要看抓党建的实效，形成“抓好党建是最大政绩”的导向。要改进考核方式，尊重平时检查考核，尊重群众对党建工作的评价。要整合考核项目，把分散在党委各部门的考核合并起来，以便对各地各单位党建工作状况作出全面的评价。要注重考核结果运用，与评先评优、选拔任用真挂钩、真运用。
.是严格责任追究。严格责任追究是落实从严治党责任的最后一道防线，守不住这个防线，从严治党责任就会流于形式、陷入空谈。要坚持纪律上“从严”、执行上“较真”、效果上“戒示”，加快建立严格的刚性责任追究制度，对严重失职渎职，造成不良影响和严重后果的，依据《党章》、《党内纪律处分条例》等相关规定严肃进行处理。
全面从严治党+一岗双责存在问题民主生活会发言材料
连日来，宿迁市各地各部门党员干部认真学习贯彻十八届六中全会精神热情不减，大家纷纷表示，要把学习宣传贯彻六中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，自觉维护党的权威，服从党中央的统一领导，切实抓好当前各项发展改革工作，用改革发展稳定实绩检验学习贯彻全会精神的成效。
王天琦：认真履行“一岗双责” 全面从严治党
日上午，宿迁市委副书记、市长王天琦主持召开市政府党组专题学习会，传达学习党的十八届六中全会精神。
会议强调，市政府党组全体成员要在以习近平同志为核心的党中央领导下，将学习好、贯彻好六中全会和习近平总书记重要讲话精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，切实把全面从严治党要求落实到党组建设的各个方面，为做好政府各项工作提供坚强政治保证。
会议要求，市政府党组全体成员要坚决拥护核心，坚决
维护以习近平同志为核心的党中央绝对权威，坚决贯彻党的基本路线，坚决向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央始终保持高度一致。要牢牢抓住准绳，坚决贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持民主集中制，善于批评和自我批评，常态开展组织生活，加强和规范党内政治生活。要严守纪律规矩，认真落实新修订的《中国共产党党内监督条例》，带头遵守党章，从严正风肃纪，保持清正廉洁，主动加强并自觉接受监督。要切实履职尽责，认真履行“一岗双责”，落实好全面从严治党责任。
会议强调，要深入学习领会，全面贯彻好六中全会精神。一方面，要深入学习传达，把学习六中全会精神纳入“两学一做”学习教育计划，并与学习习近平总书记系列重要讲话特别是“七一”重要讲话和视察江苏重要讲话精神结合起来，与即将召开的省第十三次党代会精神结合起来，迅速掀起学习宣传贯彻的热潮;另一方面，要坚持学以致用，市政府党组全体成员要以贯彻落实六中全会精神为强大动力，对今年以来条线工作情况进行回顾和总结，深刻剖析问题和不足，全力以赴维护社会和谐稳定，确保完成全年目标任务。