“两新”党组织“小、散、懒”5篇

“两新”党组织“小、散、懒”5篇“两新”党组织“小、散、懒”　“散、懒、庸、浮、满”心得体会-通过我队组织开展的“五治活动”学习动员会相关活动，我对下面是小编为大家整理的“两新”党组织“小、散、懒”5篇,供大家参考。

篇一：“两新”党组织“小、散、懒”

　现将近段时间以来的活动心得体会汇报如下：

　首先是开展“五治” 活动的重要性和必要性。

　我认为开展“五治” 活动关系到我队的各项工作持续稳定， 关系到各项工作不断创新和提高。

　同时， 也是对一个人工作态度、 责任感的衡量。

　其次是根据工作实际我对“五治” 活动的认识。“散”表现在工作中自由散漫， 上班迟到早退， 干与工作无关的事情， 不遵守单位各项纪律；

　“懒” 表现在工作懒惰拖拉、推诿扯皮， 责任心不强， 得过且过；

　“庸” 表现在能力不足、 业务水平低下， 不胜任岗位职责； “浮” 表现对待工作思想浮躁， 不能沉下心来做事情， 存在敷衍了 事的心理。

　“满”表现在工作共自认为干的很好， 不思进取， 不能精益求精。

　再次是我认为开展好“五治” 活动要做好以下工作。

　第一， 最根本的是解决思想和认识问题， 只要心中装有全局的发展和创新， 只要人人都树立了 全局观念， 就不愁“散、 懒、 庸、 浮、 满” 五种现象得不到根治；

　第二， 要不断学习和善于学习， 包括自身业务的学习和政治素养的学习提高。

　当今社会面临着许多新问题， 新矛盾和新内容， 只有不断更新知识， 丰富自己的工作技能和实践本领， 提出新的思路和见解， 才能在食品药品监管工作中开拓创新， 才能能解决问题。

　做到工作不软、 不庸；

　第三， 要脚踏实地认真做好本职工作， 严格按照工作程序和执法程序办事。

　要树立高度的责任感和敬业精神， 尽心尽力把工作做好。

　做到不拖， 要当场能解决的就当场解决，当场不能解决的要限时解决， 不能解决的要做好解释说明工作。

　做到不浮不躁， 要克服华而不实， 漂浮虚荣的工作作风，作勤勤恳恳， 求真务实。

　遇事不推， 一切都要被征地群众群众利益为出发点， 不急功近利， 更不能计较个人得失， 要勇

　于承担责任。

篇二：“两新”党组织“小、散、懒”

　 普陀区“两新”组织党组织围绕世博园区党的组织覆盖推进党组织引领作用和党员示范作用的双辐射在“世博先锋行动”中引导和组织全区“两新”组织党组织和党员服务世博、参与世博为举办一届“成功、精彩、难忘”的世博会作出贡献。

　在园区中建立党组织。按照市委关于进驻世博园区的“两新”组织要因地制宜建立临时党组织的要求全区参与世博建设的“两新”组织党组织深入开展世博党建联建。复星集团党委在世博园内成立了世博民营企业联合馆场馆运营中心临时党支部随着入驻场馆党员人数的增加集团党委又成立了中国民营企业馆运营服务临时党委以示范和带动更多的“两新”组织党组织和党员服务世博、奉献世博。

　在工作中发挥党组织党员作用。为进一步落实世博会筹办工作冲刺阶段和运营期间的各项任务“两新”组织党组织携手奋战在世博工地一线的企业参与、服务、共建世博一大批“两新”组织优秀党员奉献世博党组织和党员的示范引领作用以强大的辐射力影响着每一个世博建设者。北盛建设工程发展有限公司党组织作为市“两新”组织“五好”党组织承建了世博香港馆主体和辰山植物园温室土建及外部装饰工程两大项目。在项目推进过程中公司党组织带领全体员工发扬“铁人”精神采用“图上作业”与“工地作业”相结合的方法仅埋件一次浇捣定型工艺就提前了20天工期节约施工成本 50 多万元被评为市重点工程实事立功竞赛重大工程赛区优秀集体。上海久银车库工程有限公司承接了世博中心车库项目在实施项目过程中公司党员始终冲在第一线利用夜间和节假日自觉加班加点不计时间不计报酬大家共同的心声就是“世博工程无小事件件都是关键事”。久银车库工程有限公司在整个世博中心项目各施工单位中是最早完成任务的企业之一得到了有关部门的一致好评。

　在志愿行动中展风采。全区“两新”组织党组织在上级党组织的指导下积极开展以“岗位行动、家园行动、志愿行动”为内容的“党员世博先锋行动”。全区“两新”组织党员积极参与志愿者路口、地铁保畅通活动承包了数十条重要交通路口和十一号线地铁出口的秩序维护、道路畅通工作每天都有上百名来自“两新”组织的党员站立在路口维护交通秩序叫响了“世博先锋行动”的口号。上海科明制冷设备安装有限公司党支部同中江居民区党支部以“为群众送优质服务迎世博创和谐社区”为载体签订共建协议定期上门慰问孤寡老人及困难居民并提供免费维修保养空调服务让居民们开心迎世博。海曼文化艺术进修学校和荟艺职业技能培训学校的青年党员们就近与居民区党支部签署“迎世博礼仪英语口语培训”协议对 1000名楼组长和志愿者进行培训使他们能在世博期间更好地接待外国友人共筑美好家园。区律师协会党委组织律师事务所党员开展了“普法为民共建和谐社会平安创建同塑世博文明”法律咨询宣传活动。区民间组织服务中心党总支积极整合社区内民间组织党员的力量组建了多支志愿者服务队伍。

　上海市社会工作党委系统两新组织世博先锋行动初见成效

　上海市社会工作党委各归口单位以世博先锋行动为主题认真开展岗位行动、家园行动、志愿行动狠抓各项工作落实在党建工作和业务工作上取得了可喜的成绩。

　加强组织建设实现“两个覆盖”。各归口单位把党的组织建设与入园团队建设同步思考认真抓好入驻园区单位党的组织建设。至 6月底归口单位共入驻园区员工近 1000 人党员 123名建立临时党支部 4个,党建工作服务点 2 个实现了入园团队走到那里党的组织和党的工作就跟进到哪里。会展行业协会在世博园区共承担了 76个场馆的布展和运营保障任务成立了点意空间公司会展服务临时党支部和会展行业党建工作服务点。大众交通集团承担了世博出租车调度、园区内中外贵宾接待用车和部分物流货物运送任务成立了大众交通集团出租公司调度中心临时党支部、世博园区大众集团 VIP 车队临时党支部和世博园区出租车行业党建工作服务点。均瑶集团作为 2010 年上海世博会的高级赞助商和特许产品经营商共开发生产销售世博特许产品3000多种在世博园区设有 1 个贵宾接待点和 2个世博产品特许专营店成立了世博会特许产品均瑶集团销售服务临时党支部。党组织的建立和党员先锋模范作用的发挥为各单位圆满完成世博任务提供了坚实的组织保证和坚强的动力支撑。

　开展党建联建履行社会责任。各归口单位积极响应市委组织部开展的党员网上签名承诺活动至 7 月 22日共有 3285 名党员在上海基层党建网开设的党员世博行动签名承诺书上签了名归口单位党员网上签名的参与率受到市委组织部的表扬。按照市委组织部下发的《关于建立本市单位党组织主动联系所在社区街道和乡镇党组织制度的通知》要求主动到驻地街镇党组织报到认真完成驻地党组织下达的各项工作任务。永达集团党委、大众交通集困党委、国药控股公司党委根据基层单位分布广的特点专门要求各基层党组织要主动、及时到驻地街镇党组织领受任务。至 6月底归口单位所属基层党组织向驻地社区党组织报到率达到了 100%。并认真完成驻地单位党组织下达的各类平安世博任务共派出人员 1200 多人次节点时间驻守公交站点 21 个地铁站出入口 5个。各归口单位还与市社会工作党委机关干部一起积极参加地铁保畅通人民广场地铁站志愿者活动大众、会展、国药、三林万业、永达、岩土、华东、资产评估等单位共出动 140多名同志参加地铁保畅通工作。永达集团采取了 25 名同志集体行动、统一派出、统一到达的措施确保上岗准时行动安全。均瑶、华东、国药、大众、三毛、永达集团等 6家单位在工作任务重人员紧张的情况下分别固定一名政治素质高工作责任心强、身体条件好的同志参加平保世博 184天的地铁站点平安世博安检任务。较好地履行了归口管理单位奉献世博的社会责任。

　深化世博先锋行动努力完成世博任务。大众交通集团党委加强世博调度中心队伍建设以为国争光服务世博展示形象为己任确保世博用车的正常运行。大众VIP 车队承担着世博园区内中外重要贵宾的用车任务做到政治上万无一失工作上零差错。华东电器集团成立民兵分队参加应急防化分队和重要目标保卫分队的集中备勤任务认真完成外滩社区党组织下达的平安世博任务特别是 4 月 30日世博会开幕之晚接到加强外滩地区安保命令后按照外滩指挥部的要求迅速集结人员赶到指定地点与公安、武警和兄弟单位一起拉人墙确保开幕式期间外滩地区平安有序。百事可乐公司积极保障美国馆和外滩地区百事可乐产品专卖区的产品供应确保安全。4月 25日会展行业协会租用 117辆大巴组织来自长三角地区和北京、太原等会展单位的 5009 名同志有序入园圆满完成了预演任务受到了市政府的表扬。中房置业、明凯投资、岩土院等单位在公司党员和职工群众中积极开展“世博征文”、“我看上海世博会”和“我为世博作贡献”活动用行动、镜头和文字记录服务世

　博奉献世博的人和事。永达集困结合企业特点开展迎世博无违章驾车赠世博门票活动受到市文明办的表彰集团获得“迎世博贡献奖”被团市委授予青年文明号服务窗口。国药控股公司党委开展“迎世博创建文明服务窗口活动”组织“国大”药房上海地区员工参加世博知识竞赛、世博礼仪培训提升医药零售行业形象还向世博局员工送上 3000份清凉大礼包。三盛宏业、永达集团捐资 50万元开展云南贫困地区青少年参观世博会共享世博阳光活动受到了社会的好评。

　坚持统筹兼顾促进企业科学发展。今年上半年各归口单位围绕世博先锋行动主题广泛深入地开展了以参与世博、服务世博、奉献世博为主要内容的创先争优活动在积极承担世博任务的同时围绕企业中心任务突出企业中心工作团结凝聚职工群众以积极向上奋发有为的精神状态积极推进企业各项工作落实取得了时间过半任务过半的良好成绩为全面完成全年工作任务奠定了基础为举办一届成功、精彩、难忘的世博会作出了归口单位应有的贡献。

　自以“世博先锋行动”为主题的创先争优活动开展以来高境镇综合党委十分重视按照胡锦涛总书记在考察世博会筹备工作时提出的“六个确保”要求和市、区的统一部署以及镇党委下发的“广泛深入开展以‘世博先锋行动’为主题的创先争优活动实施意见”精神对开展这项活动进行了广泛的宣传、动员在全镇“两新” 组织党组织中形成了一种踊跃参与的良好局面。

　活动开展短短十余天来在“两新”组织党组织中形成了一个“生产型企业开展岗位竞赛、服务性企业开展优质服务”的活动氛围广大“两新”组织党员立足岗位以实际行动落实“世博先锋行动”。

　上海宝山千斤顶总厂有限公司党支部开展了“平安世博安全生产党员先锋岗”活动党员们带领公司员工严格执行安全生产规章制度查找安全隐患确保一方平安上海前卫出租汽车有限公司党支部发动全体驾驶员进行了“服务世博安全行车优质服务”签约开展“当好东道主奉献世博会优质服务立功竞赛”活动活动开展以来已收到 4封表扬信乘客对驾驶员在立功竞赛活动中表现出的助人为乐、拾金不昧的行为给予了极高评价上海同洲模范学校党支部向全校教职员工发出倡议书倡议大家更加积极地投入到世博会的各项举办工作中去更加热情地参与世博、享受世博希望大家带着长辈、孩子和家人走进世博园区尽情地欢聚世博畅想未来上海振华焊割工具有限公司党支部指派专人担任世博知识的宣传员、世博理念的指导员和参与世博的服务员为企业员工参与世博提供直接的帮助。

　根据镇党委安排将在世博会结束后评选、表彰高境镇先进基层党组织 10 家推荐区先进基层党组织 1—2家优秀共产党员 30 名推荐区优秀共产党员 1—2名。通过评选、表彰活动充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用巩固和拓展我镇深入学习实践科学发展观活动成果进一步推动我镇科学发展促进社会和谐、服务人民群众、加强基层党组织的实践中作出贡献。

篇三：“两新”党组织“小、散、懒”

　当前在不断蔓延的全球性金融危机中我市部分‚两新‛组织特别是非公企业中的外向型企业受到直接影响。

　部分企业面临订单减少、成本上升资金紧缺、融资艰难减员降薪、信心不稳等问题 ‚两新‛组织生存和发展面临着严峻考验 ‚两新‛党组织和党员作用发挥面临着前所未有的机遇和挑战。

　钰鑫集团党委积极响应市委‚两新‛工委号召大力开展‚树信心、促就业、求和谐、促发展‛主题实践活动并以市级示范党组织的名义向全市‚两新‛组织党组织发出共同应对金融危机的倡议

　一、坚定发展信心积极应对挑战。

　‚两新‛党组织直接面对业主和广大党员、员工因此要强化‚命运共同体‛意识向‚两新‛组织的业主、经营管理层、党员和员工宣传中央和市委的决策部署 并公开企业的发展现状 分析企业走势和应对措施树立战胜危机的信心增强‚两新‛组织及广大党员、员工的忧患意识、机遇意识、发展意识以良好的精神状态面对困难和挑战。

　二、以人为本努力维护‚两新‛组织和谐稳定。牢固树立‚员工和人心是‘两新’组织发展最宝贵的资源‛的理念积极引导经营管理层和业主以对员工负责、对社会负责、对企业自身长远发展负责的态度坚决贯彻执行《劳动法》 、 《公司法》 、

　《工会法》 、 《劳动合同法》等劳动法规维护‚两新‛组织和员工的合法利益通过组织员工内部轮岗、对暂时歇工的员工开展技能培训等形式力保员工不下岗企业不裁员、不减薪要加强‚两新‛组织与员工之间的联系和沟通及时化解各种矛盾纠纷要引导广大党员员工顾全大局理解并支持企业所做出的有利于企业发展的决策部署 做到在危机面前不拆台、 不散播谣言、不泄露商业秘密主动为企业分忧解难形成上下一心、共克时艰的良好氛围。

　三、充分发挥政治核心作用促进‚两新‛组织科学发展。要坚持以科学发展观为指导引导和帮助‚两新‛组织抓住、用好各项政策开展节能降耗、挖潜增效和建言献策等主题实践活动加强资源整合、资本运作和成本控制找准企业发展的制约因素并提出应对措施推动企业化‚危‛为‚机‛  增强企业发展的核心竞争力积极参与到企业与地方党委、政府及部门、村社区或同行业企业的协调中为企业发展营造良好的外部环境。充分展示党组织在关键时刻的创造力、 凝聚力和战斗力以及共产党员的先锋模范作用。

　四、 充分发挥党的政治和组织优势 让党建工作切实转化为生产力。要紧紧围绕企业生产经营开展党建工作将党建工作与企业文化建设有机结合与行政和工会等组织一起充分尊重和认真汲取群众智慧凝聚党员、员工力量同舟共济渡难关引导党员带头开展技术创新与质量提升等活动 做到关键岗位有党

　员、困难面前有党员、突击攻关有党员、分忧奉献走在前引导企业在科学发展观的指导下加大创新、创造力度推动‚两新‛组织实现发展方式转变增强企业应对金融危机的能力为全市经济平稳较快发展多作贡献。

　倡议单位中共重庆钰鑫集团委员会

　2009 年 1 月 18 日

篇四：“两新”党组织“小、散、懒”

　解决“庸、 懒、 散” 问题教育整顿方案

　 根据省委统一部署和厅党组安排， 现就在全厅开展以坚持“两为” 解决“庸、 懒、 散” 问题的教育整顿的方案明确如下：

　一、 指导思想 以习 总书记关于反腐倡廉的系列讲话为指导， 以 XX 书记在省委党风廉政建设座谈会上讲话精神为 重点， 以解决“庸官、 懒官、 混官” 问题为主要内容， 通过学习 讨论、 对照检查和整改落实， 使广大干部在各自 工作岗 位上爱岗 敬业、 勇于担当、 无私奉献， 争当“清廉为官、 事业有为” 的好干部。

　二、 主要内容及方法步骤 （一）

　认真学习 领导讲话。

　主要学习 习 总书记关于反腐倡廉的重要论述， 李鸿忠书记在省委廉政建设座谈会上的讲话精神和卢焱群同 志在厅处以上主要负责人会议上的讲话原文。

　（二）

　扎实开展对照检查。

　主要进行“三查十看”， 一查是否存在“庸”， 看是否存在思想上平庸， 不思进取， 缺少担当意识， 在工作上平庸， 贪图安逸， 不求进步； 看是否

　存在在岗 不在状态， 在位不谋公事， 散漫拖沓、 暮气沉沉的问题； 看是否存在满于现状、 作风漂浮、 得过且过等问题。二查是否存在“懒”， 看是否存在出 工不出 力， 出 力不尽力的问题； 看是否存在办事拖拉、 工作推诿、 纪律涣散的问题；看是否存在“心懒、 嘴懒、 手懒、 身懒” 等问题。

　三查是否存在“混”， 看是否存在“混” 字当头， 无所用心、 无所作为的问题； 看是否存在碌碌无为， 相互扯皮， 效能低下的问题； 看是否存在以“平平安安不出问题” 为满足， 怕担风险，怕出乱子， 怕负责任， 工作在低层次上徘徊等问题。

　还要对照年初各处室确定的今年工作计划、 目 标任务和措施办法，看还有哪些没有完成， 哪些不是高标准完成的， 以什么样的姿态完成全年的目 标任务。

　（三）

　高标准制定整改措施。

　在对照检查的基础上， 认真梳理查找在“庸、 懒、 混” 方面存在的各类问题， 制定整改措施。

　在不当“庸官” 上， 要泼辣大胆干事， 勇于担当；在不当“懒官” 上， 要勤于动手干事， 积极锻炼提高； 在不当“混官” 上， 要静心沉心干事， 始终保持党员 干部的浩然正气、 昂扬锐气和蓬勃朝气。

　以良好的工作作风， 勤奋敬业的工作状态， 树立清廉为官、 事业有为的好形象。

　 三、 时间安排 此次教育整顿活动集中一周的时间进行 （8 月 11 日 至 15日 ）。

　以支部为 单位组织实施， 集中学习 、 对照检查、 制定措施的时间各不少于半天。

　四、 几点要求 （一）

　加强组织领导。

　这次教育整顿是厅党组落实省委决策在近期安排的一项重要活动。

　各级党组织要紧紧围绕厅党组的要求、 按照实施方案严密组织， 认真实施， 抓好落实，绝不能在教育整顿上出 现“庸、 懒、 散”

　的问题。

　厅领导要参加所在支部或分管处室的讨论活动； 党组织书记要身体力行， 精心组织， 确实起到以上率下的作用。

　除参加部和省的活动和正常休假的同志外， 全体人员都要积极参与到教育整顿中动来； 对没有参加的人员 ， 在返回后由处长亲自 补课，按方案抓好落实。

　（二）

　深刻对照检查。

　要用反腐倡廉延伸的思路， 以“清廉为官， 事业有为” 的要求， 按照“三查十看” 的内容， 反思思想、 反思工作、 反思作风， 查找“庸、 懒、 散” 问题在自 己身上的各种表现， 着力在解决问题上下功夫、 见实效。每个同志在支部上的发言都要有书面材料， 支部书记（负责人）

　的发言材料于 8 月 18 日 前报机关党委。

　厅机关党委和监察室将对活动开展情况进行检查督办。

　（三）

　注重统筹兼顾。

　这次教育整顿活动要与深化群众路线教育活动相结合， 与当前反腐倡廉工作相结合， 与“三抓一促” 活动相结合， 要把教育整顿融入正在进行的工作之中， 做到统筹兼顾， 共同促进。

篇五：“两新”党组织“小、散、懒”

　 为深入贯彻落实科学发展观和党的十七届四中全会精神， 切实加强全县“两新”组织党的建设工作， 充分发挥“两新” 组织党组织的引导监督、 组织协调作用和广大党员的先锋模范作用， 促进“两新” 组织快速健康协调发展。

　经请示县委同意， 在学习贯彻党的十七届四中全会精神和开展第三批深入学习实践科学发展观活动之际， 决定召开这次全县“两新” 组织党建工作现场推进会暨蜂产业协会党支部成立揭牌仪式。

　刚才， 举行了蜂产业协会党支部成立揭牌仪式， 并参观了蜂产业协会， 扎塘煤矿、 星火公司、 九龙砖沙协会党组织负责人作了经验交流， 我们要学习借鉴他们好的做法和经验。

　下面， 我结合贯彻落实党的十七届四中全会精神和学习实践科学发展观， 就进一步加强“两新” 组织党建工作讲几点意见。 一、 深化认识、 认清形势， 切实增强做好“两新” 组织党建工作的紧迫感和责任感 “两新” 组织是社会主义市场经济的重要组成部分，“两新” 组织党建工作是党的建设新的伟大工程的重要基础工程。

　近年来， 全县经济和社会格局发生了深刻变化， “两新” 组织迅猛发展， 呈现出数量越来越多、 规模越来越大、 领域越来越宽、 实力越来越强、 地位越来越高的趋势， 已成为全县社会组织结构的重要组成部分、 经济社会发展的重要推动力量和党的基层组织建设的重要工作领域。

　目前， 全县共有“两新” 组织 10001 家， 从业人员 3.24 万人， 党员 668 名（其中个体户和民营企业等新经济组织 9908 家， 从业人员 3.13 万人， 党员510 名； 各种行业协会和社会团体等新社会组织 93 家， 从业人员 1064 人， 党员 158 名）。为巩固和扩大党在新形势下的执政基础， 全县各级党组织积极探索在“两新” 组织中开展党建工作的有效途径， 不断扩大党的组织覆盖面和工作覆盖面， 进一步发展壮大党员队伍， 切实增强党的战斗力和影响力， 取得了比较明显的成效， 有力地推动了“两新” 组织健康发展。目前， 全县共建立“两新” 党组织 42 个（其中新经济组织 37 个、 新社会组织 5 个）。

　同时，我们也清醒地认识到， 与“两新” 组织蓬勃发展的形势相比， “两新” 组织党建工作相对滞后， 存在一些困难和问题。

　一是“两新” 组织中还存在许多党建空白点， 实现党建工作全覆盖任务十分艰巨； 二是在一些基层组织中， 存在着对“两新” 组织党建工作重视程度不够、工作力度不大； 三是党组织组建难、 党组织和党员作用发挥难、 党员教育管理难； 四是党建工作的方式和方法还不能更好地适应“两新” 组织的发展。

　尤其是去年 9 月 4 日， 县委在万兴隆公司召开了“两新” 组织党建工作现场推进会， 并出台了相关的文件， 对加强“两新”组织党建工作做了安排部署， 个别单位和行业主管部门对这项工作仍不够重视， 没有真正纳入议事日程， 使这项工作发展不够平衡， 总体上工作进展缓慢。

　 当前， 中央和省、 市委对“两新” 组织党建工作非常重视， 对“两新” 组织党建工作提出了明确的要求。

　党的十七届四中全会提出“抓紧在非公有制经济组织建立党组织， 加大在中介机构、 协会、 学会以及各类新社会组织中建立党组织力度”，“非公有制经济组织、 新社会组织中的党组织要围绕贯彻党的方针政策、 引导和监督遵守国家法律法规、 团结凝聚职工群众、 维护各方合法权益、 促进健康发展等职能探索发挥作用的途径和方法” 。

　各级党组织要从全局和战略的高度， 深刻认识不断加强“两新” 组织党建工作， 是夯实党的执政基础，加强和改进新形势下党的基层组织建设的重要途径;是深入贯彻落实科学发展观， 推动“两新” 组织自身健康发展的重要保证;是始终保持党的先进性， 构建和谐罗平的重要举措;是促进全县经济社会又好又快发展， 全面建设小康社会的迫切需要。

　要以高度的政治责任感， 主动适应“两新” 组织迅速发展的新形势和社会阶层结构发生的新变化， 及时把党的工作延伸和覆盖到“两新” 组织中去， 积极探索拓展党组织和党员发挥作用的方法和途径， 把党的政治优势和组织优势转化为推动“两新” 组织科学发展的强大力量， 为促进“两新” 组织健康发展提供坚强的组织保证。

　 二、 明确目标、 攻坚克难， 切实解决“两新” 组织党建工作中的关键问题 当前和今后一个时期， 我县“两新” 组织党建工作的目标是：

　力争在 2015 年内， 基本实现

　从业人员 50 人以上的“两新” 组织有党员， 100 人以上的“两新” 组织有党组织的目标；到 2015 年， 基本实现有 3 人以上正式党员的“两新” 组织全部建立党组织的目标;到 2015年， 基本实现“两新” 组织党建工作管理体制、 工作机制、 保障体系进一步完善， 80%以上的“两新” 组织的党组织达到领导班子好、 队伍素质好、 制度建设好、 工作业绩好、 群众反映好的“五个好” 目标， 涌现出一批全市全省的先进典型。

　 各级党组织要以深入学习实践科学发展观活动和贯彻落实党的十七届四中全会精神为契机， 按照“无组织抓组建、 有组织抓规范、 已规范抓提高” 的要求， 把“两新” 组织党建工作放在经济社会发展的总体布局中谋划和推进， 把改革创新精神贯穿于“两新” 组织党建工作的全过程， 积极探索“两新” 组织党组织发挥作用的有效途径和办法， 不断加强党组织自身建设， 不断创新党组织活动方式， 不断建立完善与新形势新任务新要求相适应的管理体制、工作机制和保障体系， 努力探索一条具有罗平特色的“两新” 组织党建工作的新路子， 着力推进“两新” 组织党建工作。

　重点在五个方面下功夫：

　 第一， 要强基固本， 在扩大覆盖面上下功夫。

　要采取有力措施全面消除“两新” 组织党建工作空白点， 努力实现党建工作全覆盖。

　按照“有利于党员教育管理、 有利于开展党的活动、有利于‘两新’ 组织发展” 的原则， 通过独立建、 属地建、 依托建、 联合建等多种方式， 建立健全“两新” 组织党组织。

　有 3 名以上正式党员、 具备组建条件的“两新” 组织， 要及时组建党组织。

　党员人数接近或超过 50 名的， 应建立党总支;接近或超过 100 名的， 可建立基层党委;不足 3 名的， 按照业务相近、 地域相邻的原则， 采取联合组建、 村（社区）

　企联建、依托行业协会组建等多种方式建立党组织。

　暂时不能建立党组织的， 可将党员组织关系转入业务主管单位或挂靠单位党组织。

　目前还没有党员的， 可采取选派党建工作指导员、 先行建立工会、 妇联和共青团等群团组织、 推荐党员到“两新” 组织就业等方式， 为建立党组织创造条件。

　在新经济组织领域， 继续抓好规模以上非公有制企业党建工作， 并逐步向规模以下非公有制企业延伸； 在新社会组织领域， 重点抓好行业协会和商会、 民办学校和民办医疗机构、 律师事务所和会计师事务所等单位的党建工作。“两新” 组织密集的地方， 可通过建立党员服务中心或“楼宇党支部” 等方式， 积极探索区域化党建模式， 把“两新” 组织中的党员组织起来。

　切实做到“成熟一个、 建立一个， 建立一个、 巩固一个”，“两新” 组织发展到哪里， 党的工作就延伸到哪里。

　尽可能消除空白点， 并注意防止出现党组织因各种原因“刚建了、 又散了” 的现象。

　 这里我要强调的是， 上面讲到的组建“两新” 组织党组织目标是一个硬任务， 各乡 镇、 各行业主管部门和有关单位在本月 30 日前必须对所辖范围内的“两新” 组织进行一次集中摸底， 摸清“两新” 组织的类型、 规模、 经营状况、 员工人数、 党员情况， 以及党员人数是否适合成立支部、 有无适合的支部书记、 业主对组建党组织的态度等方面的情况， 并提出组建党组织的方案， 严格做到属普查登记范围的党员一个不能少， 属符合条件（凡是有正式党员3 名以上）

　的都应建立党组织。

　对没有建立党组织的“两新” 组织要登记造册， 逐一核实，掌握真实情况， 做到心中有数。

　对条件成熟的， 要排出组建时间表， 抓紧组建党组织。

　对条件不成熟的， 要分析原因， 落实责任， 提出对策， 积极创造条件组建党组织。

　摸底情况和组建党组织方案于 12 月 5 日前报县“两新” 组织党工委。

　 第二， 要灵活多样， 在加强党员教育管理上下功夫。

　要严格按照“坚持标准、 保证质量、改善结构、 慎重发展” 的方针， 认真做好在经营管理人员、 业务骨干和生产一线、 青年职工中发展党员的工作， 注重在没有党员和党员数量较少的“两新” 组织中发展党员， 积极稳妥地发展符合条件的业主入党。

　积极推行“三个推荐”（推荐党员到“两新” 组织就业、 推荐“两新” 组织优秀员工入党、 推荐优秀党员员工进入管理层）、 大力开展“双培双增”（把工作骨干培养成党员、 把党员培养成工作骨干， 增强党员综合素质、 增强党组织凝聚力）

　活动，不断强化党员意识， 提高党员岗位竞争能力。

　各级“两新” 组织党组织主管部门， 要积极创

　造条件， 加强对党员的政治理论和业务技能培训， 提高党员思想文化素质， 每年要对“两新”组织党组织书记和专职党务工作者进行一次集中培训。

　 公安部门要继续做好流动人口中党员信息采集和管理工作。

　在“两新” 组织中实行“凡进必登、 凡登必核” 的管理办法， 全面掌握“两新” 组织中党员的基本情况， 确保有党员就有组织。

　兼职党员较多的“两新” 组织， 可探索建立党员双重组织活动管理模式， 即党员组织活动以组织关系所在党支部为主， 同时参加从业单位党组织的相关活动;因特殊原因一时无法转接组织关系， 从事临时性、 季节性工作的党员， 要持党员证明信、《流动党员活动证》等凭证， 参加党组织活动。

　切实把党员始终纳入党组织的管理和服务范围， 确保每一名“两新” 组织中的党员都能参加组织活动。

　 在国际金融危机的冲击下， 部分“两新” 组织党员特别是流动党员的生产生活面临一些困难和问题。

　各级党组织要进一步加强流动党员管理服务工作， 更好地为党员和群众服务。

　一是准确掌握情况。

　要对“两新” 组织党员和流动党员进行全面排查摸底， 掌握流动党员的分布、 数量、 流向等情况， 做到知现状、 知想法、 知去向。

　要了解新形势下流动党员面临的新困难， 掌握流动党员就业、 创业等方面的情况。

　对没有纳入党组织管理的流动党员， 要及时编入党的组织;对流向比较集中的， 流出地要主动与流入地联系， 及时建立流动党员党组织。要认真做好建立流动党员信息管理台帐、 查验补发《流动党员活动证》、 建设流动党员信息库等基础工作。

　二是努力解决困难。

　努力解决“两新” 组织党员和流动党员面临的困难， 通过服务聚人心、 暖人心、 稳人心。

　要加强对外出党员家庭留守人员的关心和服务， 帮助他们解决实际困难， 解除流动党员的后顾之忧。

　对返乡的农民工党员， 要组织实用技术培训， 在政策、 资金、 项目上为他们回乡创业给予扶持。

　对下岗或待业的党员， 要采取就业指导和技能培训、 提供公益性就业岗位、 推荐给企业就业等措施， 努力帮助他们实现再就业。

　三是不断加强引导。

　要紧密结合经济社会发展形势， 围绕克难奋进、 创业发展等主题， 创新活动载体， 引导广大“两新” 组织党员和流动党员争当鼓舞士气、 坚定信心的表率， 争当创业发展、带头发展的表率， 争当服务民生、 维护和谐的表率。

　城市党组织要引导流动党员带头做好本职工作、 带头开展技术创新、 带头服务职工群众。

　农村党组织要引导流动党员把市场信息、创业资金、 发展项目等带回农村， 带头致富、 带领群众致富。

　 第三、 要找准定位， 在发挥党组织和党员作用上下功夫。

　要着眼于充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员队伍先锋模范作用， 因地制宜开展党的活动， 使党组织真正成为“两新”组织的政治核心和力量源泉， 促进“两新” 组织健康发展。

　一是宣传政策法规。

　充分发挥引导监督作用， 使“两新” 组织遵守党和国家的方针政策、 法律法规， 走爱国、 敬业、 诚信、守法的发展道路。“两新” 组织的党组织每季度至少组织一次党员学习有关政策和法律法规的活动;指导工青妇等群团组织在员工队伍中采取举办专题培训班、 知识竞赛、 主题辩论等方式宣传政策法规， 深入细致地做好员工的思想政治工作。“两新” 组织主管部门每年至少举办一次“两新” 组织业主培训班， 宣讲党委、 政府的工作重点和重要决策， 使他们理解和支持党委、 政府的各项工作， 强化党建工作意识。

　二是维护各方权益。

　充分发挥协调平衡作用， 通过沟通政企关系、 协调劳资关系、 搭建合作平台， 营造“两新” 组织和谐发展的环境。以共同目标、 共同利益、 共同需求为纽带， 建立党组织与经营管理层定期交流、 平等协商机制， 协调化解劳资矛盾和纠纷。

　畅通与上级党组织和有关部门沟通联系的渠道， 帮助“两新”组织落实优惠政策、 协调周边关系、 解决实际问题、 维护合法权益。

　上级党组织要以党建工作为平台， 开展“两新” 组织业主联谊等活动， 在商务洽谈、 项目合作等方面牵线搭桥、 提供服务。

　三是凝聚职工群众。

　充分发挥团结凝聚作用， 增强党组织的吸引力、 亲和力， 激励引导职工为“两新” 组织的发展壮大建功立业。

　加强对“两新” 组织中工会、 共青团、 妇联等群团组...

推荐访问:党组织