社区党支部战斗堡垒作用不突出5篇社区党支部战斗堡垒作用不突出 ２０１３年１月第１期河北省社会主义学院学报ＪｏｕｒｎａｌｏｆＳｏｃｉａｌｉｓｔＣｏｆｉｅｇｅＪａｎ．２０１３Ｎｏ．１新时期农村党支部战下面是小编为大家整理的社区党支部战斗堡垒作用不突出5篇,供大家参考。
篇一：社区党支部战斗堡垒作用不突出
１３年１月第１期河北省社会主义学院学报Ｊｏ ｕ ｒｎ ａ ｌ ｏ ｆ Ｓ ｏ ｃｉａ ｌｉｓｔＣ ｏ ｆ ｉｅ ｇ ｅＪａ ｎ ． ２０ １３Ｎ ｏ ． １新时期农村党支部战斗堡垒作用的思考——以河北省邢台县前南峪村为例郝国平（ 河北师范大学法政学院， 河北石家庄０ ５０ ０ ２４ ）［ 摘要】农村党支部是党在农村的基层组织， 是团结带领人民群众致富奔小康的核心力量。
本文分析了新时期我国农村基层党组织建设面临的新形势、 新任务、 新要求， 以河北省邢台县前南峪村为案例， 梳理该村发展历程， 剖析农村党支部如何发挥战斗堡垒作用， 团结带领村民共同致富， 为广大农村党支部带领群众建设社会主义新农村提供参考。
同时， 对更好发挥农村党支部战斗堡垒作用提出意见建议， 为相关研究提供借鉴。［ 关键词］农村党支部； 战斗堡垒； 邢台； 前南峪［ 中图分类号］Ｄ ２６ ７ ． ２［ 文献标识码］Ａ ［ 文章编号］１０ ０ ９ —６ ９ ８ １（ ２０ １３）０ １—０ ０ ７ １—０ ３高度重视党的基层组织建设是马克思主义政党的一个显著特点。
根据不同历史时期的形势和任务， 切实加强和改进党的基层组织建设， 充分发挥党的基层组织的战斗堡垒作用， 是我们党在革命、 建设和改革的伟大实践中不断加强自身建设的一条基本经验。
党的十八大报告指出， 党的基层组织是团结带领群众贯彻落实党的理论和路线方针政策、 落实党的任务的战斗堡垒。
…党的事业根基在基层、 血脉在基层、 活力在基层。
农村党支部是党在农村的基层组织， 是团结带领广大人民群众全面建成农村小康的核心力量。
全面加强农村党支部建设， 意义重大。
影响深远。一、 新时期加强农村基层组织建设面临的形势随着世界多极化、 经济全球化深入发展， 世界经济格局发生新的变化， 我国发展面临新的机遇和挑战， 党在推进改革开放和现代化建设中肩负着更加复杂、 繁重的任务， 落实党要管党、 从严治党的任务比过去更为紧迫。
当前， 农村工作很难开展， 没有行政执法权， 但有无限行政责任； 没有独立行政能力，但有很大工作压力； 没有充足的人手和高素质队伍，但有繁重的经济发展和社会管理的工作任务。
党的领导水平和执政水平、 党的建设状况、 党员队伍素质总体上同肩负的使命是适应的， 但也存在不少矛盾和问题， 特别是一些基层党组织战斗堡垒作用不强，有的软弱涣散， 有的领域党组织覆盖面不广， 部分党员党员意识淡化、 先锋模范作用不明显， 严重阻碍了党的政策在广大农村的贯彻落实， 阻碍了新农村建设的步伐。
怛１党要适应这一新形势， 更好带领全国人民搞建设、 谋发展， 实现党的十八大描绘的宏伟蓝图， 必须进一步加强和改进自身建设， 创新基层党建工作， 夯实党执政的组织基础。
２０ １２年， 中组部开展了基层组织建设年活动， 对在创先争优活动中开展基层组织建设进行了部署， 旨在以创先争优为动力加强基层组织建设， 以基层组织建设促进经济社会各项工作又好又快开展。二、 农村基层组织建设的探索与实践邢台市是革命老区， 邢台县前南峪村曾是抗日军政大学所在地； 南宫市曾是一二九师东进纵队司令部和冀南行署所在地。
早在１９ ２５年８ 月 ， 在以李［ 收稿日期］２０ １２—１１—０ ４［ 作者简介］郝国平（ １９ ８０一）， 男， 河北师范大学法政学院中共党史专业研究生。万方数据
・７ ２・河北省社会主义学院学报２０ １３年第ｌ期大钊为书记的北方区委直接领导下， 由一批最早接受和信仰马克思主义的邢台籍进步青年知识分子，成立了邢台第一个党支部。
旧１前南峪村地处冀南太行深山区， 从上世纪６０年代至今， 该村历经治山脱贫、 工业致富、 生态旅游等阶段， 把一个荒山秃岭、 贫穷落后的山村变成了太行山区一颗璀璨的明珠， 被誉为“太行山最绿的地方” ， 先后荣获全国造林绿化千佳村、 全国文明村镇创建工作先进单位、 全国先进基层党组织等５０ 余项荣誉。
【４・这一切都得益于前南峪有～个健全有力的基层党组织， 充分发挥推动发展、 服务群众、 凝聚人心、 促进和谐的作用， 实现了农村经济社会的长足发展。一是因地制宜谋发展， 选准适合村情实际的科学发展道路。
依靠科技开创农林工一体化发展新模式。
农业科技是确保国家粮食安全的基础支撑， 是突破资源环境约束的必然选择， 是加快现代农业建设的决定力量， 具有显著的公共性、 基础性、 社会性。
” １创业初期， 该村党支部按照“农业起步、 林果致富、 以农促工、 以工哺农、 良性互动、 协调发展” 的思路， 依靠科技走出了一条致富发展的新路子。
农业方面， 村党支部书记带头整修滩地４ ２０ 亩、 梯田２６亩， 耕地面积增加了近一半； 同时， 大力推行科学种田， 粮食产量大幅提高。
林果业方面， 请来板栗专家对果树进行科学管理， 三年后总产量达５万公斤， 人均纯收入净增３０ ０ 元。二是传承抗大精神， 继承发扬优良革命传统。村党支部与广大村民继承和发扬抗大自力更生、 艰苦奋斗、 自强不息、 真抓实于的精神， 众志成城， 战天斗地， 进行了大规模植树治山、 治水造田， 把ｌｏ 条大沟、 ８ ３０ ０ 亩荒山全部变成了林茂粮丰、 硕果飘香的花果山、 米粮川， 森林和植被覆盖率分别达到９０． ７ ％和９ ４ ． ６％， 村支部投入２０ 余万元在全国率先建起了抗大纪念碑和陈列馆， 让全村群众重温革命历史， 坚持和发扬光荣传统。三是坚持保障和改善民生， 走共同富裕道路。不断壮大的集体经济使前南峪有更多资金发展公益事业。
村支部坚持为群众办实事、 办好事， 让群众得到实实在在的利益。
投资１８ ８ 万元建成全市第一家新能源“汽化站” ， 完成了农村生活方式的革命； 投资２０ ０ 万元新建了村民中心、 文化广场、 文化大院、农民夜校、 图书室、 “妇女之家” 等， 购置了百余种文体器材和数千册图书， 丰富了村民业余生活； 以新民居建设为契机， 规划新建了１０ ０ 多栋二层连体别墅，并由集体出资５０ ０ 多万元对新建房户进行补助， 户均住房达到１７ ６平方米。四是村领导集体干事创业谋发展， 科学执政得民心。
支部一班人勤于思考， 大胆尝试， 创造性地探索总结出经济发展、 社会管理和社会保障等一系列体制机制， 牢牢把握住了发展主动权。
班子成员始终以“有福民先享， 有难官先当” 的理念要求来指导工作， 面对成绩不满足， 继承和发扬抗大精神， 朝着更高更远目标迈进。三、 新时期农村基层党组织面临的新问题、 新要求、 蔚任务新时期农村基层组织的问题可以概括为三多三少：
一是承担的任务多， 可调配资源少， 服务能力不强； 二是面对矛盾问题多， 解决的手段和办法少， 社会控制力不强； 三是流出人才多， 流人人才少， 持续发展支撑力不强。
随着于部年轻化， 真正懂得农业农村的干部越来越少。
现在的干部真正从农村从基层摸爬滚打出来的很少， 理论和实践上相结合、 真正熟悉“三农” 的更少。
∞１从基层实际看， 农村发展现状主要有四个方面：一是乡村一级权力小， 办法少， 工作杂乱， 不好理顺。一方面上级高度关注民生， 对基层工作要求和期望越来越高； 另一方面加强和创新社会管理是一个硬任务， 对乡村用人权、 财政权、 行政权是一个挑战。二是农村基础设施差， 缺乏统一规划， “空心村” 状况严重， 环境整治非常困难。
三是村“两委” 班子不够健全， 凝聚力、 战斗力不强， 影响工作开展。
有的村党组织多年不健全， 班子软弱涣散， 新党员发展不够， 党员队伍老化严重； 外出务工党员逐年增多， 组织生活不能正常开展。
四是基层干部对新农村知之甚少， 与群众和发展要求不适应。与此同时， 农村社会还存在很多亟待解决的问题。
一是发展农村经济， 为基层党组织建设奠定良好经济基础。
加快农村产业结构调整， 转变经济发展方式， 实现由注重数量向数量、 质量并重转变， 由注重速度向速度、 效益并重转变， 由注重行政命令向更多运用市场经济、 法律手段转变。
二是转变观念，用改革宦Ⅱ 新精神加强农村基层班子和党员队伍建万方数据
郝国平新时期农村党支部战斗堡垒作用的思考・７ ３・设。
实践证明， 选出一个好支部书记， 建设一个好班有经过长期自力更生， 艰苦奋斗， 苦干实干， 科学发子就能带动一个村。
在选人用人标准上， 要坚持德展， 才能彻底改变农村落后面貌。
要加强理想信念才兼备、 以德为先， 拓宽选人渠道、 扩大选人视野， 从教育， 增强基层党员、 干部和群众坚持党的领导、 坚方方面面选拔合适人才。
三是改进党的活动方式，持走中国特色社会主义道路的自觉性和坚定性。增强党员教育管理的实效性。
坚持与时俱进， 改进第四， 加强党员队伍建设， 提升支部凝聚力战斗农村党组织活动方式， 顺应市场经济客观要求， 融经力。
农村党员队伍是农村党建的基础， 是支部战斗济建设、 党员学习为一体， 增强农村党组织号召力和堡垒作用的基础。
要加强党员干部能力素质培养，凝聚力。
四是以换届为契机， 巩固和加强农村基层特别是从事农业农村工作的领导干部， 传统有效的民主政治建设。
随着广大群众民主权利意识增强，不能丢， 与时俱进的要抓紧学， 二者结合起来才能如强烈要求搞好农村“两委” 选举， 真正把自己拥护的虎添翼， 推进农业农村发展再上新台阶。
给钱给物，人选进班子。不如建个好支部。
支部坚强， 民心向党， 事业兴旺。四、 新时期农村基层党组织建设的方向前南峪村发生翻天覆地变化的一个根本原因， 就是针对存在的突出问题， 农村基层党组织应积极有一个好支部。
要按照“一好双强（ 思想政治素质适应新形势、 新任务、 新要求， 不断创新工作载体， 切好、 带富能力强、 协调能力强）” 标准选好农村党组实加强和改进党组织建设， 为新农村建设提供坚强织书记， 带领本村群众快速脱贫致富。保证。第五， 建立完善制度， 为新农村建设提供机制保第一， 坚持发展第一要务， 创造坚实的物质基证。
制度管长远、 管根本。
要建立和健全党员经常础。
发展是硬道理， 解决农村问题关键在发展。
前教育、 管理的长效机制， 努力实现党建工作科学化、南峪村紧紧抓住发展这个第一要务， 逐步增强经济规范化、 制度化。
认真执行上级党委的制度安排， 又实力， 提高村民的生活水平， 为社会事业的发展提供结合基层实际创新运用， 满足完成工作的需要， 满足物质保障。
要充分认识发展在促进社会和谐中的决老百姓的需求， 把制度用活， 务求实效。定性作用， 大力发展社会生产力， 不断为社会和谐创［ 责任编辑吴冉］造雄厚的物质基础。
要帮助农民结合农村实际， 因地制宜、 分类指导， 找到适合的发展道路， 宜农则农、宜工则工、 宜游则游、 宜商则商， 早日走上致富道路。第二， 牢记宗旨观念， 加强和改善民生工作。
从群众中来到群众中去， 一切依靠人民、 一切为了人民， 是我党取得革命胜利和建设成就的重要法宝。党支部和党员干部， 要坚持把改善农村生产生活条件和增加农民收入作为第一任务， 抓住群众利益这个根本， 以奋发有为的精神状态， 真心实意地为群众办一些看得见、 摸得着的实事好事， 从源头上化解社会矛盾， 拉近与群众距离， 得到群众的拥护和支持。
‘７１第三， 继承优良传统， 自力更生艰苦创业。
优良的革命传统能产生巨大的精神力量和物质力量。
前南峪村是“抗大” 所在地， 正是这种优良传统的熏陶， 有了治山治水、 创建文明生态村、 建设社会主义新农村、 构建社会主义和谐社会的强大精神支撑和不竭动力。
全面建成社会主义新农村任务艰巨， 只参考文献：［ １］胡锦涛：
在中国共产党第十八次全国代表大会上的报告《坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进为全面建成小康社会而奋斗》［ ２］胡锦涛：
在中国共产党第十七次全国代表大会上的报告《高举中国特色社会主义伟大旗帜为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗》［ ３］中共邢台市委党史研究室：
《中国共产党邢台历史》 第一卷， 河北人民出版社， ２０ ０ ２年版第２６页。［ ４ ］魏振香：
《前南峪》 ， 花山文艺出版社， １９ ９ ２年版６ ｌ页［ ５］中发（ ２０ １２］１号文件：
中共中央国务院《关于推进农业科技创新持续增强农产品保障能力的若干意见》 ，２ ０ １１年１２ 月 ３ １日［ ６ ］温家宝：
在２０ １１年中央农村工作会议上的讲话［ ７ ］张庆黎：
在河北省开展加强基层建设年活动动员大会上的讲话， ２０ １２年２月 ７ 日万方数据
篇二：社区党支部战斗堡垒作用不突出
基层组织应当发挥战斗堡垒作用, 履行下列监督职责 党的基层组织应当发挥战斗堡垒作用,履行下列监督职责 第一篇_基层党组织发挥战斗堡垒作用的三点思考充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用
汽车维修服务中心——吴才全
我们党成为执政党，是历史的选择，是人民的选择。加强党的执政能力建设，是时代的要求，人民的要求。
党的基层组织要在构建社会主义和谐社会中发挥战斗堡垒作用，就必须准确把握中国特色社会主义事业总体布局的新变化和构建和谐社会对党的基层组织提出的新要求；就必须加强和改进党的基层组织建设，不断提高建设和谐社会的能力；就必须充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，充分发挥基层党组织的政治思想引导作用、组织协调作用和服务指导作用，有的放矢、卓有成效地开展工作。
构建社会主义和谐社会，是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务。如何按照构建社会主义和谐社会的要求，加强和改进党的基层组织建设，使之在构建和谐社会中充分发挥战斗堡垒作用，这是党的基层组织面临的一个崭新课题。
一、构建社会主义和谐社会党的基层组织要开拓性的搞好各项工作
我认为：党的基层组织要在构建社会主义和谐社会中充分发挥作用，就要认真学习领会胡锦涛总书记一系列重要讲话精神，准确把握中国特色社会主义事业总体布局的新变化和构建和谐
社会对党的基层组织提出的新要求，明确基层党组织在构建和谐社会中的地位作用和所承担的职责，自觉承担起构建和谐社会的历史任务。
首先，基层党组织要发挥更加突出的作用。要实现社会的和谐，既需要雄厚的物质基础、坚强的政治保障，又需要有先进文化的引领。因此，在推动和谐社会建设的进程中，要求基层党组织为经济建设提供更加有效的服务，为政治建设提供更加坚实的组织基础，为本单位改革发展提供有力地思想、组织保证和精神动力。
其次，基层党组织要承担更加繁重的任务。我们所要构建的和谐社会是社会主义的和谐社会，必须始终坚持社会主义的意识形态，坚持马克思主义的指导地位。如果没有统一的指导思想，没有共同前进的旗帜和理想，就不可能把社会各方面的力量整合起来，把社会各阶层的人们凝聚起来。在构建和谐社会的过程中，党的基层组织担负着更加繁重的统一思想、凝聚人心、整合力量的任务。
第三，基层党组织要具备更强的履职能力。人与人之间的和谐、人与社会之间的和谐、
人与自然之间的和谐是构成和谐社会的三种基本关系，它涉及政治、经济、文化和社会管理等各个领域、各个方面，涵盖着千丝万缕的社会利益关系。因此，在构建和谐社会过程中，党的基层组织要花更大气力妥善协调各方面的利益关系，正确处理各种社会矛盾，这就要求基层党组织具备更
强的组织协调能力、处理矛盾的能力、维护社会稳定的能力、开展群众工作的能力、做好思想政治工作的能力、推进基层民主的能力，等等。
第四，党的基层党组织要牢固树立以人为本的思想。在构成社会主义和谐社会的三种基本关系中，人与人之间和谐的过程，就是每个人的主体意识、他人意识、公民意识等不断觉醒和升华的过程；人与社会之间和谐的过程，就是不断给予每个社会成员以更多的关怀，尊重个人在社会发展进程中的地位、价值和尊严的过程；人与自然之间和谐的过程，就是在不断促进社会经济发展的同时，需要更加关注生态平衡、更加重视保护环境的过程。在这三种和谐关系的形成过程中，人始终处于核心地位。因此，以人为本是构建社会主义和谐社会的核心。基层党组织的工作总的说来是做人的工作，更应当十分自觉地坚持以人为本，并把它作为一条基本原则，贯穿到和谐社会建设的具体实践中去。要始终把实现最广大人民的根本利益作为基层党组织工作的出发点和落脚点，以群众赞成不赞成、满意不满意、高兴不高兴为检验标准；要把促进人的全面发展贯穿于基层党组织工作的各个环节，通过宣传和教育，不断提高人们的思想道德素质和科学文化素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民；要把尊重人、理解人、关心人贯穿于基层党组织工作的整个过程之中，尊重差异、包容多样，平等交流、民主讨论，互帮互助、和睦相处，诚信合作、共享双赢，团结和引导社会不同阶层的人
们共同前进，多做得人心、暖人心、稳人心的好事实事。
二、围绕构建社会主义和谐社会努力加强和改进党的基层组织建设
从总体上看，汽车维修中心党组织在改革开放和现代化建设中较好地发挥了战斗堡垒作用。但是，当前基层党组织建设仍然存在与构建和谐社会不相适应的问题，主要表现在：对基层党组织的地位和作用认识不足，吸引力、凝聚力和战斗力不强；缺乏创新能力，活力不强；综合应用现代科学管理和激励手段，对党员的教育和管理不够到位，党的基层组织存在强烈的失落感，认为自己处于政治核心或协助监督或监督维权等地位，实际上是处于“配角”或“从属”地位，开展工作的主动性不够强；有的党员宗旨意识淡薄，纪律观念不够强，未能较好地发挥先锋模范作用；党务干部队伍建设滞后，尤其会党务的党员十分匮乏。存在这些问题的原因，既有个党员的自身因素，也有基层组织的责任。要使党的基层组织在构建社会主义和谐社会中充分发挥战斗堡垒作用，就要按照“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的总体要求，在认真分析所存在的主要问题的基础上，着力在完善领导体制、健全工作机制、拓宽工作领域、改进工作方式、创新活动内容和提高工作实效上下功夫，不断提高党员队伍的整体水平，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，不断适应构建和谐社会的新要求。
首先，我们要进一步加强新时期基层党组织建设。要制定加
强和改进党的基层组织建设的工作规划和年度计划，并认真组织实施；要建立健全基层
党组织建设的责任制，并把责任落实到位；要定期召开支委会和支部大会，认真听取党员干部的意见和建议，并有针对性地解决存在的突出问题；认真做好各类先进典型的总结、推广、完善和提高工作，充分发挥典型示范、导向和辐射作用，全面推动党的基层组织建设。
其次，要建立与经济社会发展相适应的组织体系。
第三，要推动基层党组织完善工作机制、改进工作方式、创新活动内容，不断增强基层党组织的活力。
党支部在完善工作机制方面：要建立健全抓好基层党组织建设的责任制，要在领导班子及其成员的职责上下功夫，特别要抓住基层党组织“第一责任人”这个关键，形成一级抓一级，层层负责，通力合作，齐抓共管的工作格局。激励机制的作用，促进党的基层组织建设步入经常化、制度化和规范化的轨道。当前，要紧紧抓住先进性教育的有利契机，在党员的教育培训、管理监督、发挥作用、权利保障和激励奖惩等方面建立保持共产党员先进性的长效机制，不断巩固和扩大先进性教育的成果，推动党员队伍的先进性建设，为党的先进性建设奠定坚实的基础。
在改进工作方式方面：要转变工作作风。始终把实现最广大人民的根本利益作为基层党组织工作的出发点和落脚点，强化爬坡意识、克服官僚主义、形式主义、教条主义，切实改变文山会海、发号施令、以会贯会的做法，着力精简会议和文件，大兴求
党的基层组织应当发挥战斗堡垒作用,履行下列监督职责 第二篇_强化基层党支部的基本职能充分发挥其战斗堡垒作用
强化基层党支部的基本职能【党的基层组织应当发挥战斗堡垒作用,履行下列监督职责】
充分发挥其战斗堡垒作用
随着油田发展形势的需要，基层党支部的基本职责和功能也在不断发生新变化，赋予新内涵。我们采油**队党支部在工作中结合实际加强自身建设，切实履行“八抓”职责，不断强化功能建设，注重发挥党支部的宣传教育、融合协调、人才激励、正确导向、团结凝聚和服务保障六种功能，较好的发挥了党支部的战斗堡垒作用。
1、充分发挥党支部的宣传教育功能。我们把宣传群众、教育群众作为党支部的首要任务，及时把上级党组织的决议、指示和企业的经营决策及有关精神传达到每名员工，以达到统一思想，统一行动，振奋精神的目的。近年来，我队党支部突出大庆精神、铁人精神的传统教育，用大庆精神、铁人精神激励着采油**队人，为企奉献，为油拼搏，成为我们建队育人的思想根基。队党支部坚持把功夫用在增强传统教育的灵活性和生动性上，建立了队史室，作为对员工进行传统教育的课堂，收集整理了“铁汉李堂福”、“寒夜测流压”等队史故事 50多个、队史文献资料 30 余万字，教育员工不忘队史，奋勇前行；开展了多种形式的主题实践活动，先后请老队长、老书记忆队史、召开故事会讲诉老照片背后的故事以及通过组织参观“铁人”纪念馆、油田历史陈列馆等教育基地，开展“追忆辉煌历程，弘扬优良传统”大讨论等主
题活动，激励员工继承传统，续写辉煌；全队员工对照历史荣誉添动力，对照先进单位找差距，开展了“三比三看”活动，即“比思想，看责任意识树立得牢不牢；比形象，看优良作风传承得好不好；比贡献，看岗位业绩创造得大不大”。使新老员工在“三老四严”、“四个一样”等会战传统的背景讲述中，在队史故事的聆听启发中，对大庆精神、铁人精神的认识理解从感性到具体，由肤浅到深刻。在潜移默化的教育中使员工的精神受到不断洗礼，理想得到不断升华，进一步增强了队伍的凝聚力和战斗力，形成了奋发向上的团队精神。
2、充分发挥党支部的融合协调功能。在基层工作中，党支部应充分发挥好融合协调作用，加强与行政组织的相互融合，做到发展共谋、责任共担、遇事共商、和谐共进。我队党支部不但在生产经营中当参谋，还注重发挥思想政治工作的优势，保证各项生产任务的完成。积极参与生产经营管理，党政干部一起制定单位工作思路，确定重大事项的安排如奖金考评、生产难点、人员调整等，与行政工作目标保持协调一致，协助队里坚持以每年至少完成一项创新成果为目标，推进管理工作上水平。近两年，由于兄弟单位产能建设、青年员工迅速成长等原因，在生产管理规模不变的情况下，我队由原来的 75 人减少为 60 人，为了提高管理水平，队党支部对全队的 13 个工种 54 名员工进行了访谈，在充分调查研究、做好思想动员的基础上，在组织模式上实施了“专业化班组”管理法，按照所管井别不同，分别设立采油井班组、【党的基层组织应当发挥战斗堡垒作用,履行下列监督职责】
水井班组、电泵螺杆泵井班组、计量班组、资料班组、维修班组、输油班组 7 个不同种类的班组，进行专业化管理，有效解决了人员不足的矛盾。几年来，队党支部先后协助队里探索实施了“一井一法”管理法，安全“可视化”管理法、“高产井动态管理法”等管理方法，做到生产管理因井而异，挖潜措施因井而别，各项生产管理指标均好于规划要求，年年超额完成生产任务。
3、充分发挥党支部的人才激励功能。队党支部充分发挥人才激励功能，坚持不忽视每一个岗位，不放弃每一名员工，对员工进行个性化设计、个性化培养和个性化服务，激励员工向生产管理、工人技师、革新能手和一专多能方向发展。
一是对员工进行个性化设计。我们针对每名员工年龄状况、知识结构、技能水平和兴趣爱好等不同，合理设计他们的发展目标，制作成员工个性化成长设计展板，放在队部会议室，激励员工对照发展目标寻找差距，自觉加压，使员工的自身优势和潜能得到充分发挥。副队长宋柏原来是一名输油工，队党支部根据他头脑活、肯实干的特点，帮他确定了“生产管理”的发展方向，通过多个岗位的实践，使他走上了副队长岗位。维修班长张宁在个性化成长实践中，综合素质和管理能力得到明显提高，通过竞聘也走上了管理岗位。二是对员工进行个性化培养。我们建立了员工个性化培养档案，根据员工的个性化特点制定提升计划，帮助其实现自身发展目标。对于新上岗员工，重点帮助他们提高规避安全风
险能力和实际操作能力；对于操作熟练、技术全面的员工，重点帮助他们提高创新创效的能力；对于参加技能鉴定的员工，利用技能练兵场等培训资源，重点帮助他们进行强化训练；对于技术骨干，积极为他们创造各种条件，进行全方位培训，使他们成为全能型人才，以实现技术力量的合理储备。三是对员工进行能力拓展。我队党支部积极发挥组织的推动作用，充分利用技能练兵场、油田开发基础知识培训室和刘广军工作室，有针对性地开展理论“小课堂”、研讨“小专题”、现场“小演练”、革新“小比拼”等活动，对员工进行定向跟踪培养，使员工的岗位技能得到不断拓展。维修班长刘广军善于钻研，勇于攻关，每年都完成 3 项以
上革新成果，应用于生产实践，大大地减轻了员工的劳动强度，他研发的“泵轴套及叶轮拆卸工具”，填补了以往泵轴套无法拆卸的技术空白，获得油田公司技术革新一等奖，他本人被评为黑龙江省技术革新能手和油田公司采油技能专家。
在党支部的帮助下，近年来，我队先后有 15 名员工走上管理岗位，涌现出作业区级以上技术能手 26 人，完成革新成果 55 项，其中 39 项获得厂级以上奖励，5 项成果获国家专利。
4、充分发挥党支部的正确导向功能。在基层工作中，党支部坚持什么，倡导什么，反对什么，制止哪种行为，抵制哪些风气，纠正哪些倾向，会在员工中起到重要导向作用。近年来，由于思想多元、观念多样、生活方式多变给员工队伍的价值取向带来一定冲击，员工的主人翁意识淡化。为此，
我队党支部充分发挥正确导向功能，通过开设员工职业道德规范学...
篇三：社区党支部战斗堡垒作用不突出
1 8年第1 7卷第5期发挥好基层党支部战斗堡垒作用的思考口吴德平【内容摘要】基层党支部在全新社会矛盾出现的情况下，如何正确发挥自身的战斗堡垒作用，是当前我国基层党建工作十分重视的关键问题。文本根据自身多年从事基层党建工作经验，对基层党支部发挥自身战斗堡垒作用进行探讨，以供参考研究。【关键词】基层党建；基层党支部；战斗堡垒作用【作者单位】吴德平，中核四川环保工程有限责任公司保卫处在我国全新发展形势下，无论是社会建设，还是企业稳定发展，都需要基层党支部发挥自身的战斗堡垒作用，对群众、员工进行思想教育，规范群众、企业员工的行为准则，提升群众的综合素质，以此强化党组织队伍建设，提高基层党建工作质量。但是现阶段，我国基层党支部在开展工作的过程中逐步出现了较多的问题，始终制约着党建工作质量提升，不利于基层党组织建设开创全新局面，对和谐社会构建也有着一定的阻碍作用。一、基层党支部战斗堡垒作用的促进功能(一)方向把握。要想落实贯彻党的决策，就必须要在基层党组织建设的过程中时刻把握正确方向。在当前我国经济发展新形势下，我国基层党组织建设工作开展遇到了全新的难题，面对充满物质诱惑的世界，有些人并没有对自身的思想建立相应的方向，同时在实际工作中也没有真正落实各类方针政策，未正确把握方向，从而使得本应是榜样的基层党支部干部，未能发挥自身对国家发展的推动作用，以及对群众的服务作用。只有始终坚持党的正确领导，在态度上、思想上与党保持高度一致，坚定党的思想路线，约束自己，明确党员原则，把握正确的思想方向，才能够使得基层党建工作正常开展，并不断提升工作质量。(二)矛盾化解。在社会发展的过程中，社会群众的思想更加多元化，容易出现新的矛盾，而开展基层党建工作，并充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，时刻注意社会群众的思想问题，才能够真正对社会群众的思想脉搏进行有效把控，才能够对社会群众的思想道路进行正确引导。基层党支部积极发挥自身的战斗堡垒作用，及时对社会中的各种矛盾进行化解，做好党组织与社会群众之间的沟通，从而构建和谐社会。二、现阶段基层党支部工作开展中存在的不足之处(一)认识不够。在当前社会经济飞速发展的过程中，基层党支部面对全新的挑战，需要明确思想政治工作任务以及新形势，这样才能够充分发挥基层党支部在和谐社会构建过程中的重要作用。但是就现阶段而言，我国基层党支部在日常思想政治工作开展的过程中，并没有充分结合现有社会发展形势，同时也未积极转变工作意识，没有更深入地认识到思想政治工作的重要性，从而使得基层党支部在日常开展思想政治工作的环节中没有动力，工作积极性不高。同时在未正确认识到基层党支部开展思想政治工作重要性的情况下，思想政治工作缺乏创造性、主动性以及能动性，不符合基层党支部建设的实际需求。(二)工作方法固化。就现阶段而言，基层党支部开展思想政治工作的过程中，依旧采用较为传统的工作模式，即为集中学习、讨论、报告等方式，工作开展积极性不高，主观能动性较差，同时在对工作进行考核评价的过程中，也更重视思想工作相关会议开展的次数以及参与人数等。在这种具有“一刀切”特点的固化工作方式下，虽然从表面看，基层党建工作十分“热闹”，且工作开展更加便捷，但是实际工作效分离控制、授权审批控制以及绩效评价等。要严格对这些内部控制管理的重点进行审计，发现各控制环节存在的问题，提出有效的解决措施。特别强调的是，绩效评价重点是单位在设置业绩考核指标体系上的科学程度，对照预算指标、业务目标、安全生产指数、公共服务满意度等业绩指标，对各部门和人员当期业绩进行考核和评价的执行情况。(四)保持信息与沟通畅通。行政事业单位要保障信息与沟通的畅通，首先要提高领导对信息沟通的重视度，同时要建立健全集体研究、分析论证、技术咨询相结合的决策机制，强化部门间、岗位间、业务审批环节间的协作配合，依据各部门的沟通反馈适时调整内部控制系统，以确保内部控制的准确有效。(五)实施有效的评价和监督。内部审计的目标就是有．9’n．效评价，实现对组织整体运行控制的监督。好的内审评价和监督制度是落实内审工作的有效保证，每一个行政事业单位都应当依据其自身特点，制定符合实际的内审评价和监督制度，从内审目标制定、机构人员设置、职能定位、程序规范、结果运用、处罚反馈等环节严格落实，真正发挥内审工作对组织的监督评价作用。【参考文献】[1]财政部．行政事业单位内部控制规范(试行)实施细则[R]．2012，12[2]王欣．基层行政事业单位内部审计现状及应对策略[J]．中国审计网，2015，4Indn时ri翻l&Noipnep Trihnnp万方数据果却大打折扣，缺乏具有特色的思想政治教育内容，没有具有针对性的思想政治教育活动，影响基层党建思想政治工作的吸引力。(三)基层党支部制度建设存在一定的缺陷。基层党支部制度建设，是开展基层党建思想政治工作的重要基础，是维护和保障思想政治工作开展规范化、高效化的重要内容，同时也是发挥基层党支部战斗堡垒作用的重要支柱。但是在实际工作的过程中，基层党支部制度建设依旧存在较多的问题，不科学以及不规范的制度建立，使得工作执行、方针政策落实等都缺乏约束以及规范化管理，始终影响着基层党支部战斗堡垒作用的发挥⋯。(四)基层党支部建设缺乏创新意识。在全新的经济发展形势以及社会建设背景下，我国政治环境遇到了全新的发展机遇，对基层党支部建设提出了全新的要求。然而目前，我国基层党支部在建设的过程中，并没有适应新经济形势下以及社会建设下的组织结构变化，并不能够积极对自身的管理办法以及管理模式进行有效创新，依旧依赖于较为传统的基础建设，无法满足现代基层党建工作中出现的问题，给基层党支部建设水平带来一定的负面影响。三、充分发挥基层党支部战斗堡垒作用的有效途径(一)明确基层党支部的法定地位。要想在开展日常工作的过程中，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，就必须要进一步明确基层党支部的法定地位。一是需要构建党组织，逐步将基层党领导以及军工企业管理者形成统一的战线，将党组织建设以及党工作任务开展作为军工企业党支部构建的重要前提，并时刻跟进基层党组织建设过程，逐步解决不规范设置以及不到位覆盖、不明确隶属等建设过程中存在的问题。二是要明确基层党支部地位，要将基层党支部的机构设置、工作任务以及权责划分等纳入到军工企业的日常管理制度中，使基层党支部逐步成为军工企业开展日常管理工作的重要组成部分。三是明确基层党支部的职责，要结合军工企业未来发展前景以及日常管理实情，对基层党支部在其中的管理、决策制定以及决策执行性、监督等进行职责划分，从而充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用¨J。(二)建设完善的基层党支部管理体制。要想在新时期充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，就必须要构建完善、系统的基层党支部管理体制，只有在健全的管理体制下，才能够充分约束以及规范基层党支部工作人员的工作行为，真正落实以规矩约束行为，用制度管理人力。在构建基层党支部管理制度的时候，必须要结合日常基层党建思想政治工作开展的实际情况，参考军工企业日常管理运营实情，制定出具有综合性的管理制度，并细化管理准则，提升管理质量。4|。只有在制定完善的管理制度下，才能够充分提升基层党支部管理质量以及工作效率，才能够提升基层党支部工作人员的使命感以及对军工企业的责任感，有助于基层党支部战斗堡垒作用的充分发挥”-。(三)重视党员先锋的模范带头作用。军工企业作为一种较为特殊的经济发展模式，其对企业内部工作人员的向心力以及凝聚力要求非常高，军工企业基层党支部要想充分发挥自身的战斗堡垒作用，就必须要重视党员先锋的模范带头作用，只有对党员风范进行高标准、高规格的严格要求，才能Indnstrial＆Scienee Tribane201 8年第17卷第5期够提升党员干部的综合素质，逐步带动军工企业内部工作人员。但是就现阶段来说，复杂且多元化的社会环境，使得很多的党员干部对自己的要求逐步松懈，在转变的社会风气面前，很多党员干部对自身的带头作用不再重视，失去了主观能动性，多种多样的思想碰撞，使得现代党员自我奉献意识缺乏，不再具备老党员具备的无私奉献精神，影响着基层党组织中的普通党员以及党员干部的战斗力、凝聚力∞1。鉴于此，积极对基层党组织中的全体党员进行有计划的组织管理，对每个党员都提出有针对性的要求，并监督其落实和执行性，创新党员评价以及考核标准，鼓励和支持基层党组织中的党员能够在日常生活中以及工作中进行批评与自我批评，充分发挥党员先锋的带头模范作用‘7。。(四)创新基层党支部工作模式。在当前社会发展背景下，基层党支部需要结合军工企业的未来发展规划以及生产经营模式，以党支部先进性发挥为主要出发点，创新基层党支部工作模式。一是要强化基层党支部宣传阵地建设，作为基层党支部建设工作的重要内容，宣传阵地建设是党与社会群众沟通的重要桥梁，在这个过程中，基层党支部可以发挥军工企业自身的优势，弘扬主旋律，并唱响主题曲，加大宣传力度旧J。二是要对管理制度进行创新，在构建管理制度的过程中，必须要融入军工企业日常运营管理基本原则，将管理制度向日常化转变，结合实践经验，逐步形成具有可行性的党建工作制度，同时要在落实党建工作制度的过程中，不断对出现的新情况以及新问题进行处理完善，提升党建工作质量。四、结语总而言之，随着我国不断对现有经济体制进行深化改革，促进着我国社会市场飞速发展的过程中，也进一步推动着我国社会建设向着现代化发展。在我国经济、文化以及政治与世界交流越发密切的过程中，我国社会元素更加多元化，给人们带来全新的精神以及物质体验，但是同时，也给基层党建工作带来一定的挑战。积极分析基层党支部工作开展中存在的不足之处，从而提出科学合理的处理措施，对充分发挥基层党支部战斗堡垒作用有着积极的意义。【参考文献】[1]李珊．新形势下如何发挥供电企业基层党支部战斗堡垒作用[J]．现代国企研究，2017，20：237[2]武斌．浅析新形势下煤矿企业如何搞好基层党支部建设工作[J]．经营管理者，2017，29：370[3]郭伟．新形势下如何加强石油企业基层党支部工作[J]．江汉石油职工大学学报，2017，30(5)：80—82[4]任爱民．浅谈如何解决企业党支部建设中存在的问题[J]．中国邮政，2017，9：36—37[5]段文斌．思想政治工作对发挥基层党支部战斗堡垒作用的促进功能研究[J]．现代交际，2017，16：36—37[6]姜琪卉．加强国有煤矿基层党支部建设的探讨[J]．经营管理者，2016，35：426[7]常小莲．新常态下国企基层党支部如何发挥作用[J]．中国有色金属，2016，4：68～69[8]张喜福．企业如何发挥基层党支部作用[J]．现代企业，2016．1：30～31．991．万方数据
篇四：社区党支部战斗堡垒作用不突出
imes;区 2020-2021 年党支部战斗堡垒作用发挥和党支部书记队伍建设情况汇报按照省委组织部《关于开展党支部制度建设专题研究的工作方案》要求，现就党支部发挥战斗堡垒作用和党支部书记队伍建设方面有关情况汇报如下：
一、党支部发挥战斗堡垒作用方面 （一）工作成效
一是抓基础，创新基层组织设置。按照合理配置资源、便于管理和方便党员群众的原则，打破隶属界限，灵活设置党组织，实现基层党组织联建。
按片区设置党组织。根据片区、楼栋划分和党员分布情况设置党支部、党小组，形成社区小网格内片区型组织网络。
按产业设置党组织。根据“地域相邻、行业相近”的原则把党组织建在产业链、行业协会及商务楼宇上，形成新经济、新社会组织产业型组织网络。
按功能设置党组织。根据社区党员爱好特点、专业特长等，建立社区志愿者服务队、文体活动宣传队、夕阳红党支部等，形成功能型组织网络，在全区形成了“布局合理、覆盖广泛、灵活多样、功能明晰”的组织网络体系，为党基层党组织作用发挥奠定坚实基础。例如，×社区在楼院建立了党支部，结合辖区企业党员实际情况，在商业门店中建立了创业联盟党支部，在社区志愿者服务队建立了功能型党支部，实了党组织的合理设置，促进了党支部作用
的发挥。
二是抓创新，丰富为民服务载体。对党员服务岗、“十五分钟生活服务圈”、流动居委会、预约服务等特色服务进行规范提升，并打造以个人命名的特色工作站，为居民提供更加便捷、高效、优质的服务。今年以来，先后打造社区党建特色内容×个，如×社区的×、×社区的×、×社区的×、×社区的×、×社区的×等，形成了“一社区一特色”的服务新模式，得到了群众的认可和肯定，增强了基层党组织的凝聚力。
三是抓保障，强化基层制度建设。通过夯实制度、思想、组织“三个基础”，建立了督促考评、责任追究、群众监督“三项机制”，注重发挥社区党组织领导核心作用与实行居民自治、扩大基层民主与提高议事能力、大力推广与创新完善“三个结合”，在城市社区推行了“一征三议两公开”工作法，健全了党员联系服务群众、民主监督等×项配套制度，编印了《×区基层服务型党组织建设“1+N”工作法制度汇编》，把民主决策、民主管理、民主监督贯穿到工作的各个环节，使民主自治机制更加完善、决策更加科学、社区更加和谐、群众更加满意，先后解决公益性、社会性重大事项×件，涉及金额×余万元。通过“一征三议两公开”工作法的推行，把民主决策、民主管理、民主监督的要求贯穿到党组织工作的各个环节，推动了党的领导与群众自治的有机统一，党领导下的社区民主自治机制更加完善。例如，×社区内停车难、乱停车的问题，居民意见较大，
社区党组织把如何解决这一问题纳入“一征三议两公开”工作法程序，在不影响居民生活的前提下，对小区空地进行改造，有效解决了停车难、乱停车的问题，用新办法解决了老问题，居民群众十分满意，社区群众对党组织的信任度明显提升。
（二）存在的问题
一是发挥“引擎”作用不够突出。虽然绝大多数社区党组织发挥作用比较好，但也存在少数村改居社区党组织习惯于用老思想、老办法办事，与新时期党建工作和党员对党组织的要求有差距，缺乏创新精神，党组织凝聚力和战斗力需进一步提升。
二是发挥“引领”作用不够积极。村改居社区党员年龄偏大、学历偏低，有劳动技能、懂经营、会管理、能带领一方群众致富的基层党组织和党员带头人还比较少，党组织的引领作用发挥还不够明显。
三是发挥“融合”作用不够主动。部分基层党组织开展社区事务性工作与加强基层党组织建设结合得不够紧密，融合度不够高，少数基层党组织找不到以党建促服务的抓手，把抓社区建设与基层党建工作相分离，就社会事务抓社会事务，就党建抓党建，导致资源整合难，党员的模范带头作用发挥得不够充分。
（三）下步对策
一是深化在职党员进社区制度。把开展在职党员进社区作为党员干部作风转变的重要抓手，深化在职党员到社区报到为群众服务的“三四五”工作法，完善工作机制，创新工作方式，
推动在职党员到社区公开党员身份、参与社区活动、发挥模范作用。一是按照“建立详细档案、分类设岗定责、搭建服务平台”三个步骤组织机关在职党员到社区报到，并根据机关党员的职业特点、个人特长和群众需求，认真筛选、梳理、划分、制定服务项目，为在职党员进社区创造良好环境和条件。二是通过开展“结对式”服务、“菜单式”服务、“拉手式”服务、“组团式”服务，使在职党员进社区工作更加务实高效，切实做到“党员身份进社区、作用发挥进社区、监督管理进社区”。三是实行“党员自评、领导点评、群众测评、社区参评、组织考评”的“五评议”制度，多层面监督、多元化评议，扩大群众对在职党员服务成效的评判权，保障在职党员到社区为群众服务常态化。
二是建立“固定组织生活日”制度。把“固定组织生活日”作为强化党员教育管理的基本载体，以区为单位，统一设定每个月的第一个周二为“固定组织生活日”。坚持将学党章党规、学系列讲话贯穿始终，做到每次“固定组织生活日”都要组织学习，每项重要工作安排都要先组织学习，在集体诵读党章、重温入党誓词、按月交纳党费的基础上，结合实际开展专题学习讨论、讲党课、组织生活会、民主评议党员、立足岗位作贡献等规定动作和创新措施，深入开展学习教育，将“三会一课”和党员日常教育管理制度抓严抓实抓好。
三是建立“开放式组织生活”制度。按照“党委主导、部
门联动、资源共享”的原则，立足区域资源优势和组织基础，探索开发以“党性教育+素质拓展+互动实践”为主的创意组织生活项目，利用区爱国主义教育基地、区党员领导干部预防职务犯罪警示教育基地和长安路×党建展厅等建立×区示范性开放式组织生活基地，创新党员组织生活形式，进一步提升基层组织生活的针对性，强化党性修养，释放党员正能量，切实增强党组织的凝聚力和战斗力。
二、党支部书记队伍建设方面 （一）有效做法
一是配强党组织“领头雁”。以城市社区“两委”换届选举为契机，将素质高、能力强、群众拥护的党员纳入社区党组织，有效提高了社区党组织班子成员，尤其是社区党组织书记的整体素质。为每个社区配备了专职书记，进一步加强了党组织工作力量，使社区书记队伍建设得到加强。加强对软弱涣散村的整顿力度，对不适合担任社区党组织书记的及时予以调整，逐步探索建立能者上、庸者下的常态化机制。按要求落实了村改居社区干部待遇，调整后，村改居社区书记工作报酬由原来的×元/月提高到×元/月，增幅位居全市前列，进一步提升了工作的积极性和主动性。
二 是加强后备队伍建设。按照每个社区×至×名的标准，注重从社区工作人员中的大专以上学历，综合素质强，热爱社区工作的人员中培养社区书记、副书记后备干部。同时，有意
识地安排社区党组织书记后备干部参加一些重大活动，给他们交任务、压担子，分配一些急、难、复杂的任务和群众工作，让他们熟悉各方面的情况，在实践中经受锻炼，锤炼党性，提高素质，增强本领，并通过换届选举和任中调整，进一步优化社区党组织书记队伍结构。例如，×社区党总支书记×，大学毕业后进社区工作，×年将其培养发展成为一名共产党员，由于工作突出，将其作为社区书记培养对象，×年当选为社区书记，×年×月被×省委评为“优秀共产党员”，同年×月被选为×市第×次党代会代表，×月被推荐为×省第十次党代表会代表候选人初步人选。
三是注重综合素质提升。为进一步提高全区基层党组织书记综合素质和履职能力，建立“重点培训+普遍培训”机制，先后组织对全区×名社区和“两新”党组织书记、副书记进行集中轮训。并且在培训中打破过去“灌输式”的培训模式，通过采取专题讲座、经验交流会、现场观摩、专题讨论等方式组织“大家讲、共同学”，实现培训方式由讲解式向探究式、静态式向动态式、封闭式向开放式的转变，真正达到了用深刻的理论武装人、用鲜活的事例感染人、用现场实景启发人的目的，使全区党组织书记履职能力得到进一步提升，为工作开展提供了保障。
（二）存在问题
一是综合素质存在差距。部分村改居社区党组织书记队伍
中年龄偏大、文化程度偏低、思想观念老化等现象依然存在。有的社区党组织书记不注重自身素质的提高，发展思路不清、办法不多、能力素质需进一步提升。
二是后备力量储备不足。当前，社区中的青年新生力量大多处于分散、流动状态，党组织无法对其中的优秀分子实施有计划、有重点的培养。近年来招录的高学历大学生社工，由于对基层情况不清、工作经验不足，短期内难以担当重任，况且基层党组织书记工作压力大，待遇低，造成人员流动性大，基层党组织书记队伍后备力量有些青黄不接。
。
三是岗位的吸引力不强。目前，大量事务性工作涌入社区，社区干部整天忙于应付事务性的工作，加之来自上级和群众等方面种种压力比较大，社区书记出路受限，缺乏向公务员岗位和事业单位选拔的政策的渠道，基层党组织书记岗位的吸引力不强。
（三）下步对策
一是强化队伍建设。坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，注重将学历高、素质高、能力强、热爱社区的人员选到社区工作，并作为基层党组织书记后备力量进行培养。要加大基层党员发展力度，广泛开展把优秀人才培养成党员、把党员培养成基层党组织书记的“双向培养”活动，进一步充实基层党组织书记后备干部队伍。在抓好基层党组织书记后备队伍建设的同时，通过召开群众座谈会，广开言路，把群众公认的能
人“谈”出来，通过问卷调查，全面把握德才表现，把公道正派的能人“问”出来，通过全面考察，真正把“有本事、能干事、干成事”的能人“定”下来，通过组织换届选举，把有真才实学的能人“选”出来。
二是强化业务培训。把基层党组织书记纳入整个干部培训规划，制定年度计划，按照分级负责的原则，有计划地组织实施，确保所有基层党组织书记每年至少参加一次区级以上党委部门组织的集中培训；建立完善培训工作责任制，围绕“双带”能力强的培养目标，实行“菜单式”培训，按照把优秀青年培养成党员、把优秀党员培养成社区干部、把优秀社区干部培养成党组织书记的目标要求，强化递进式培养，科学制订党员培训计划和基层党组织书记培养计划，定期组织各类专题培训，不断提升基层党组织书记的履职水平.
三是强化考核激励。把关爱激励和规范管理作为社区党组织书记队伍管理的一项重要内容，对社区党组织书记队伍实施绩效管理。把社会稳定、为民服务、党的建设等工作纳入社区党组织书记工作目标管理考评范围，与×党工委签订年度工作目标责任书，对连续两年考核不合格、群众不满意的社区党组织书记，予以调整。结合市、区两级党内表彰活动，开展“十佳村党组织书记”、优秀共产党员、优秀党务工作者等评选活动，对评选出来的先进个人和党员干部队伍中的先进典型事迹进行多形式、全方位的宣传，增强村党组织书记的荣誉感和责任感。