企业党支部战斗堡垒作用发挥不明显问题9篇企业党支部战斗堡垒作用发挥不明显问题 41思想前沿Ideologicalfront2018.07如何发挥基层党支部战斗堡垒作用的几点思考何泽华（矿山机械制造维修分公司 宁夏下面是小编为大家整理的企业党支部战斗堡垒作用发挥不明显问题9篇,供大家参考。
篇一：企业党支部战斗堡垒作用发挥不明显问题
思想前沿Ideological front2018.07如何发挥基层党支部战斗堡垒作用的几点思考何泽华（矿山机械制造维修分公司宁夏
灵武
750411）治国必先治党，治党务必从严。十八大以来，中央把从严治党提升到一个新的高度，即使如此，我们在落实从严治党责任方面还存在着比较严重的问题。党支部是党在煤矿企业的基层组织，是落实党的方针政策和各项工作任务的战斗堡垒，是党的各项方针、政策和企业党委战略部署、工作任务的具体落实者，是党联系群众，服务职工、凝聚人心、促进和谐的基础。作为煤矿基层党务工作人员，就如何加强国企从严治党工作，谈一点自己的认识。一、基层党支部从严治党方面存在的问题第一，管党治党意识有待增强。一是存在把主业当副业的现象。有的党支部书记对“以安全生产为中心”存在片面理解，认为安全生产工作是中心，其它工作包括党的建设都是“副业”; 有的基层党支部书记认为抓住生产业绩看得见、摸得着，短时间内容易出成绩，抓党建工作不显山、不露水，一时难以看出效果因而对安全生产工作思考多、管得多、出场多，对党建工作谋划少、抓得少、露面少。二是存在把党内职务当成政治荣誉的现象。忘记了自己的党内职务和职责，只看重行政职务，一说就是“我是搞业务的”，把履行党建工作职责等同于开会讲个话、发文签个字、活动露个脸，“一岗双责”没有落到实处。三是存在压力层层递减的现象。一些基层党支部习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动。第二，党建职能发挥不好监督不力。一是淡化党内正常的组织生活，组织纪律松弛，导致党内组织生活流于形式，以融入中心工作为借口，削弱或者部分放弃党支部的职能。比如，基层党支部在落实“三会一课”制度、党务公开制度、干部述职述廉制度、民主生活会制度、政治理论学习制度等有流于形式现象。二是缺乏敢抓的底气。有的基层党组织和党员干部存在“圈子”文化和“好人主义”思想，对违规违纪的一些现象和人员有时睁一只眼闭一只眼，存在失之于宽、失之于软的问题，对本单位干部监督意识不强。三是党支部活动单一。党内活动主要体现在经常化、规范化、制度化。但在基层党的组织活动淡化。党员特别是党员领导干部政治理论学习缺乏主动性，对党的政策理解不够，缺乏民主意识，轻视党的基础工作，党的优良传统没有得到真正传承，使党建工作常常处于被动，党员先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用不能得到有效发挥。四是党支部委员素质不高。做不到党务和生产平衡发展，致使党支部书记队伍中出现纯党务和纯生产的极端倾向，工作能力和中心任务搭配不起来，有时候甚至出现“帮倒忙”的现象。二、从严治党加强党支部工作的方法与对策 第一，夯实基础是先决保证。一是抓好支委人人身上有担子。党支部一班人能否形成目标一致、作风过硬、业绩突出的领导集体是支部班子建设的关键。党支部首先要从党支部委员入手，统一达成共识，才能推动整个工作的开展。首先要做的工作就是要统一思想。一个单位方方面面的工作很多，每天要安排和做的事千头万绪，要完成各项督察工作任务，班子成员不仅要分工明确、互相补台，而且要从思想认识上把每个人的工作统一到整体目标上来，不能各自为政。只有思想统一了，大家都为一个共同的目标而努力，才能体现工作的效率。这是党支部解决班子成员统一思想认识的主要问题。二是抓好党员一名党员一面旗。基层党支部工作的主要对象是广大党员，按照党章的要求，党员要在干部群众中发挥先锋模范作用，树立良好的形象至关重要。一个好的党支部要靠每一个党员在自己平凡的岗位上做出不平凡的成绩，从而形成一面旗，带动一大片。因此，抓好党员队伍建设，调动广大职工的劳动积极性，是党支部工作的切入点。对党员的教育和管理要常抓不懈。党支部要通过各种形式组织党员学习党的路线方针政策，了解上级党组织的工作重点，不失时机地把上级的指示精神，通过党员传带到每一位职工。要在党内形成学习精神、落实政策、完成任务这三个链环，让职工看到党员身上的闪光点和示范作用。经常开展党员活动，让党员感受到党组织的存在和关怀。党员活动是党支部联系党员的桥梁和纽带。第二，工作创新是动力源泉。一是创新形式搭建成长成才平台。在当今市场经济条件下，党员不仅要有先进的思想和吃苦的精神，而是要有适应社会发展的能力。党支部要通过不同的形式，大力开展党员“双培”工作，带领党员学管理、学理论、学技术，让党员在工作中掌握新知识、新技能。要组织党员进行培训立足岗位成才，使党员在各方面都能起到带头模范作用，调动广大党员的积极性和创造性。二是创新内容激发生机和活力。在我们的实际工作中，党员都分布在不同的工作岗位上，没有交流的平台和空间，党支部就可以发挥优势，因势利导。例如，每一项党的教育活动，可能每个党员对本岗位的情况略知一二，但对如何在本职岗位上践行好党组织的具体要求就不一定知道多少，党支部就可以组织党员开展“党员活动日”，进行岗位点评，让每个党员都能认识到各自岗位上的闪光点，通过开展岗位点评活动进一步提高大家的争当先锋的激情。类似于这样的活动还有很多，只要党支部肯动脑筋，提高党员参与支部活动的兴趣，支部工作也就充满活力，党员的积极性得到很大的调动与发挥。三是创新观念发挥先锋模范作用。党员是党组织发挥党的先进的主体，党员的思想观念能否跟得上土地督察机构发展的步伐、能否和上级党组织的要求保持一致，关系到党员在干部群众中发挥先锋模范作用的好坏。在实际工作中，要使党员改变观念，创新意识，要让党员紧紧围绕党支部每个月的工作重点来开展工作，党员的工作作风、思想观念，不同程度地影响着每位职工。对党员干部中出现的思想问题要从实际出发，做好教育和转化工作，及时反馈信息，以便支部有针对性地做好全体职工的思想政治工作。发挥好“一个党员一盏灯”的作用，要用党员的新观念、新思想在实际工作中体现出来。第三，强责重行是可靠保证。全面从严治党，就是要强化责任担当和提升工作的执行力，做到“严”有标准，“治”有依据。一是增强责任意识。引导党支部书记牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，面临新情况新问题新挑战，落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。要像抓安全生产工作那样抓党建，强化第一责任人的唯一性，增强主动意识、主业意识、主角意识、主责意识，切实把党的建设作为最大政绩来抓。二是健全责任体系。党建工作影响力深、覆盖面广、工作量大，只有明确职责，各司其职，通力合作，才能富有成效、取得实效。要全面落实、全员落实、全面落实“一岗双责”制度，着力健全完善“三个体系”，即纵向到底的层级责任体系、横向到边的齐抓共管体系、定向到人的推进落实体系，积极构建党支部抓党小组、党小组抓党员责任区、党员责任区抓党员的一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实的党建工作格局，让人人肩上有任务、个个心中有压力。三是狠抓责任落实。抓党建工作要落到“点子”上，落到具体的事情上，找准载体向实处使劲，找准切口向细处用力，找准问题从严处较真。坚持把党支部建设工作和安全生产中心工作一起谋划、一起部署、一起推进，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。尤其是党支部书记要切实履行第一责任人职责，主动把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。四是完善责任考核。党支部要细化量化对党员责任区、党员双培、无职务党员设岗的考核指标，明确各项指标的数量、时间、标准、要求，化抽象为具体、化无形为有形。改进考核方式，尊重平时工作考核，尊重群众对本党支部党建工作的评价，注重考核结果运用，与评先评优、选拔任用真挂钩、真运用。
篇二：企业党支部战斗堡垒作用发挥不明显问题
1 8年第1 7卷第5期发挥好基层党支部战斗堡垒作用的思考口吴德平【内容摘要】基层党支部在全新社会矛盾出现的情况下，如何正确发挥自身的战斗堡垒作用，是当前我国基层党建工作十分重视的关键问题。文本根据自身多年从事基层党建工作经验，对基层党支部发挥自身战斗堡垒作用进行探讨，以供参考研究。【关键词】基层党建；基层党支部；战斗堡垒作用【作者单位】吴德平，中核四川环保工程有限责任公司保卫处在我国全新发展形势下，无论是社会建设，还是企业稳定发展，都需要基层党支部发挥自身的战斗堡垒作用，对群众、员工进行思想教育，规范群众、企业员工的行为准则，提升群众的综合素质，以此强化党组织队伍建设，提高基层党建工作质量。但是现阶段，我国基层党支部在开展工作的过程中逐步出现了较多的问题，始终制约着党建工作质量提升，不利于基层党组织建设开创全新局面，对和谐社会构建也有着一定的阻碍作用。一、基层党支部战斗堡垒作用的促进功能(一)方向把握。要想落实贯彻党的决策，就必须要在基层党组织建设的过程中时刻把握正确方向。在当前我国经济发展新形势下，我国基层党组织建设工作开展遇到了全新的难题，面对充满物质诱惑的世界，有些人并没有对自身的思想建立相应的方向，同时在实际工作中也没有真正落实各类方针政策，未正确把握方向，从而使得本应是榜样的基层党支部干部，未能发挥自身对国家发展的推动作用，以及对群众的服务作用。只有始终坚持党的正确领导，在态度上、思想上与党保持高度一致，坚定党的思想路线，约束自己，明确党员原则，把握正确的思想方向，才能够使得基层党建工作正常开展，并不断提升工作质量。(二)矛盾化解。在社会发展的过程中，社会群众的思想更加多元化，容易出现新的矛盾，而开展基层党建工作，并充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，时刻注意社会群众的思想问题，才能够真正对社会群众的思想脉搏进行有效把控，才能够对社会群众的思想道路进行正确引导。基层党支部积极发挥自身的战斗堡垒作用，及时对社会中的各种矛盾进行化解，做好党组织与社会群众之间的沟通，从而构建和谐社会。二、现阶段基层党支部工作开展中存在的不足之处(一)认识不够。在当前社会经济飞速发展的过程中，基层党支部面对全新的挑战，需要明确思想政治工作任务以及新形势，这样才能够充分发挥基层党支部在和谐社会构建过程中的重要作用。但是就现阶段而言，我国基层党支部在日常思想政治工作开展的过程中，并没有充分结合现有社会发展形势，同时也未积极转变工作意识，没有更深入地认识到思想政治工作的重要性，从而使得基层党支部在日常开展思想政治工作的环节中没有动力，工作积极性不高。同时在未正确认识到基层党支部开展思想政治工作重要性的情况下，思想政治工作缺乏创造性、主动性以及能动性，不符合基层党支部建设的实际需求。(二)工作方法固化。就现阶段而言，基层党支部开展思想政治工作的过程中，依旧采用较为传统的工作模式，即为集中学习、讨论、报告等方式，工作开展积极性不高，主观能动性较差，同时在对工作进行考核评价的过程中，也更重视思想工作相关会议开展的次数以及参与人数等。在这种具有“一刀切”特点的固化工作方式下，虽然从表面看，基层党建工作十分“热闹”，且工作开展更加便捷，但是实际工作效分离控制、授权审批控制以及绩效评价等。要严格对这些内部控制管理的重点进行审计，发现各控制环节存在的问题，提出有效的解决措施。特别强调的是，绩效评价重点是单位在设置业绩考核指标体系上的科学程度，对照预算指标、业务目标、安全生产指数、公共服务满意度等业绩指标，对各部门和人员当期业绩进行考核和评价的执行情况。(四)保持信息与沟通畅通。行政事业单位要保障信息与沟通的畅通，首先要提高领导对信息沟通的重视度，同时要建立健全集体研究、分析论证、技术咨询相结合的决策机制，强化部门间、岗位间、业务审批环节间的协作配合，依据各部门的沟通反馈适时调整内部控制系统，以确保内部控制的准确有效。(五)实施有效的评价和监督。内部审计的目标就是有．9’n．效评价，实现对组织整体运行控制的监督。好的内审评价和监督制度是落实内审工作的有效保证，每一个行政事业单位都应当依据其自身特点，制定符合实际的内审评价和监督制度，从内审目标制定、机构人员设置、职能定位、程序规范、结果运用、处罚反馈等环节严格落实，真正发挥内审工作对组织的监督评价作用。【参考文献】[1]财政部．行政事业单位内部控制规范(试行)实施细则[R]．2012，12[2]王欣．基层行政事业单位内部审计现状及应对策略[J]．中国审计网，2015，4Indn时ri翻l&Noipnep Trihnnp万方数据果却大打折扣，缺乏具有特色的思想政治教育内容，没有具有针对性的思想政治教育活动，影响基层党建思想政治工作的吸引力。(三)基层党支部制度建设存在一定的缺陷。基层党支部制度建设，是开展基层党建思想政治工作的重要基础，是维护和保障思想政治工作开展规范化、高效化的重要内容，同时也是发挥基层党支部战斗堡垒作用的重要支柱。但是在实际工作的过程中，基层党支部制度建设依旧存在较多的问题，不科学以及不规范的制度建立，使得工作执行、方针政策落实等都缺乏约束以及规范化管理，始终影响着基层党支部战斗堡垒作用的发挥⋯。(四)基层党支部建设缺乏创新意识。在全新的经济发展形势以及社会建设背景下，我国政治环境遇到了全新的发展机遇，对基层党支部建设提出了全新的要求。然而目前，我国基层党支部在建设的过程中，并没有适应新经济形势下以及社会建设下的组织结构变化，并不能够积极对自身的管理办法以及管理模式进行有效创新，依旧依赖于较为传统的基础建设，无法满足现代基层党建工作中出现的问题，给基层党支部建设水平带来一定的负面影响。三、充分发挥基层党支部战斗堡垒作用的有效途径(一)明确基层党支部的法定地位。要想在开展日常工作的过程中，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，就必须要进一步明确基层党支部的法定地位。一是需要构建党组织，逐步将基层党领导以及军工企业管理者形成统一的战线，将党组织建设以及党工作任务开展作为军工企业党支部构建的重要前提，并时刻跟进基层党组织建设过程，逐步解决不规范设置以及不到位覆盖、不明确隶属等建设过程中存在的问题。二是要明确基层党支部地位，要将基层党支部的机构设置、工作任务以及权责划分等纳入到军工企业的日常管理制度中，使基层党支部逐步成为军工企业开展日常管理工作的重要组成部分。三是明确基层党支部的职责，要结合军工企业未来发展前景以及日常管理实情，对基层党支部在其中的管理、决策制定以及决策执行性、监督等进行职责划分，从而充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用¨J。(二)建设完善的基层党支部管理体制。要想在新时期充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，就必须要构建完善、系统的基层党支部管理体制，只有在健全的管理体制下，才能够充分约束以及规范基层党支部工作人员的工作行为，真正落实以规矩约束行为，用制度管理人力。在构建基层党支部管理制度的时候，必须要结合日常基层党建思想政治工作开展的实际情况，参考军工企业日常管理运营实情，制定出具有综合性的管理制度，并细化管理准则，提升管理质量。4|。只有在制定完善的管理制度下，才能够充分提升基层党支部管理质量以及工作效率，才能够提升基层党支部工作人员的使命感以及对军工企业的责任感，有助于基层党支部战斗堡垒作用的充分发挥”-。(三)重视党员先锋的模范带头作用。军工企业作为一种较为特殊的经济发展模式，其对企业内部工作人员的向心力以及凝聚力要求非常高，军工企业基层党支部要想充分发挥自身的战斗堡垒作用，就必须要重视党员先锋的模范带头作用，只有对党员风范进行高标准、高规格的严格要求，才能Indnstrial＆Scienee Tribane201 8年第17卷第5期够提升党员干部的综合素质，逐步带动军工企业内部工作人员。但是就现阶段来说，复杂且多元化的社会环境，使得很多的党员干部对自己的要求逐步松懈，在转变的社会风气面前，很多党员干部对自身的带头作用不再重视，失去了主观能动性，多种多样的思想碰撞，使得现代党员自我奉献意识缺乏，不再具备老党员具备的无私奉献精神，影响着基层党组织中的普通党员以及党员干部的战斗力、凝聚力∞1。鉴于此，积极对基层党组织中的全体党员进行有计划的组织管理，对每个党员都提出有针对性的要求，并监督其落实和执行性，创新党员评价以及考核标准，鼓励和支持基层党组织中的党员能够在日常生活中以及工作中进行批评与自我批评，充分发挥党员先锋的带头模范作用‘7。。(四)创新基层党支部工作模式。在当前社会发展背景下，基层党支部需要结合军工企业的未来发展规划以及生产经营模式，以党支部先进性发挥为主要出发点，创新基层党支部工作模式。一是要强化基层党支部宣传阵地建设，作为基层党支部建设工作的重要内容，宣传阵地建设是党与社会群众沟通的重要桥梁，在这个过程中，基层党支部可以发挥军工企业自身的优势，弘扬主旋律，并唱响主题曲，加大宣传力度旧J。二是要对管理制度进行创新，在构建管理制度的过程中，必须要融入军工企业日常运营管理基本原则，将管理制度向日常化转变，结合实践经验，逐步形成具有可行性的党建工作制度，同时要在落实党建工作制度的过程中，不断对出现的新情况以及新问题进行处理完善，提升党建工作质量。四、结语总而言之，随着我国不断对现有经济体制进行深化改革，促进着我国社会市场飞速发展的过程中，也进一步推动着我国社会建设向着现代化发展。在我国经济、文化以及政治与世界交流越发密切的过程中，我国社会元素更加多元化，给人们带来全新的精神以及物质体验，但是同时，也给基层党建工作带来一定的挑战。积极分析基层党支部工作开展中存在的不足之处，从而提出科学合理的处理措施，对充分发挥基层党支部战斗堡垒作用有着积极的意义。【参考文献】[1]李珊．新形势下如何发挥供电企业基层党支部战斗堡垒作用[J]．现代国企研究，2017，20：237[2]武斌．浅析新形势下煤矿企业如何搞好基层党支部建设工作[J]．经营管理者，2017，29：370[3]郭伟．新形势下如何加强石油企业基层党支部工作[J]．江汉石油职工大学学报，2017，30(5)：80—82[4]任爱民．浅谈如何解决企业党支部建设中存在的问题[J]．中国邮政，2017，9：36—37[5]段文斌．思想政治工作对发挥基层党支部战斗堡垒作用的促进功能研究[J]．现代交际，2017，16：36—37[6]姜琪卉．加强国有煤矿基层党支部建设的探讨[J]．经营管理者，2016，35：426[7]常小莲．新常态下国企基层党支部如何发挥作用[J]．中国有色金属，2016，4：68～69[8]张喜福．企业如何发挥基层党支部作用[J]．现代企业，2016．1：30～31．991．万方数据
篇三：企业党支部战斗堡垒作用发挥不明显问题
基层组织应当发挥战斗堡垒作用, 履行下列监督职责 党的基层组织应当发挥战斗堡垒作用,履行下列监督职责 第一篇_基层党组织发挥战斗堡垒作用的三点思考充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用
汽车维修服务中心——吴才全
我们党成为执政党，是历史的选择，是人民的选择。加强党的执政能力建设，是时代的要求，人民的要求。
党的基层组织要在构建社会主义和谐社会中发挥战斗堡垒作用，就必须准确把握中国特色社会主义事业总体布局的新变化和构建和谐社会对党的基层组织提出的新要求；就必须加强和改进党的基层组织建设，不断提高建设和谐社会的能力；就必须充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，充分发挥基层党组织的政治思想引导作用、组织协调作用和服务指导作用，有的放矢、卓有成效地开展工作。
构建社会主义和谐社会，是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务。如何按照构建社会主义和谐社会的要求，加强和改进党的基层组织建设，使之在构建和谐社会中充分发挥战斗堡垒作用，这是党的基层组织面临的一个崭新课题。
一、构建社会主义和谐社会党的基层组织要开拓性的搞好各项工作
我认为：党的基层组织要在构建社会主义和谐社会中充分发挥作用，就要认真学习领会胡锦涛总书记一系列重要讲话精神，准确把握中国特色社会主义事业总体布局的新变化和构建和谐
社会对党的基层组织提出的新要求，明确基层党组织在构建和谐社会中的地位作用和所承担的职责，自觉承担起构建和谐社会的历史任务。
首先，基层党组织要发挥更加突出的作用。要实现社会的和谐，既需要雄厚的物质基础、坚强的政治保障，又需要有先进文化的引领。因此，在推动和谐社会建设的进程中，要求基层党组织为经济建设提供更加有效的服务，为政治建设提供更加坚实的组织基础，为本单位改革发展提供有力地思想、组织保证和精神动力。
其次，基层党组织要承担更加繁重的任务。我们所要构建的和谐社会是社会主义的和谐社会，必须始终坚持社会主义的意识形态，坚持马克思主义的指导地位。如果没有统一的指导思想，没有共同前进的旗帜和理想，就不可能把社会各方面的力量整合起来，把社会各阶层的人们凝聚起来。在构建和谐社会的过程中，党的基层组织担负着更加繁重的统一思想、凝聚人心、整合力量的任务。
第三，基层党组织要具备更强的履职能力。人与人之间的和谐、人与社会之间的和谐、
人与自然之间的和谐是构成和谐社会的三种基本关系，它涉及政治、经济、文化和社会管理等各个领域、各个方面，涵盖着千丝万缕的社会利益关系。因此，在构建和谐社会过程中，党的基层组织要花更大气力妥善协调各方面的利益关系，正确处理各种社会矛盾，这就要求基层党组织具备更
强的组织协调能力、处理矛盾的能力、维护社会稳定的能力、开展群众工作的能力、做好思想政治工作的能力、推进基层民主的能力，等等。
第四，党的基层党组织要牢固树立以人为本的思想。在构成社会主义和谐社会的三种基本关系中，人与人之间和谐的过程，就是每个人的主体意识、他人意识、公民意识等不断觉醒和升华的过程；人与社会之间和谐的过程，就是不断给予每个社会成员以更多的关怀，尊重个人在社会发展进程中的地位、价值和尊严的过程；人与自然之间和谐的过程，就是在不断促进社会经济发展的同时，需要更加关注生态平衡、更加重视保护环境的过程。在这三种和谐关系的形成过程中，人始终处于核心地位。因此，以人为本是构建社会主义和谐社会的核心。基层党组织的工作总的说来是做人的工作，更应当十分自觉地坚持以人为本，并把它作为一条基本原则，贯穿到和谐社会建设的具体实践中去。要始终把实现最广大人民的根本利益作为基层党组织工作的出发点和落脚点，以群众赞成不赞成、满意不满意、高兴不高兴为检验标准；要把促进人的全面发展贯穿于基层党组织工作的各个环节，通过宣传和教育，不断提高人们的思想道德素质和科学文化素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民；要把尊重人、理解人、关心人贯穿于基层党组织工作的整个过程之中，尊重差异、包容多样，平等交流、民主讨论，互帮互助、和睦相处，诚信合作、共享双赢，团结和引导社会不同阶层的人
们共同前进，多做得人心、暖人心、稳人心的好事实事。
二、围绕构建社会主义和谐社会努力加强和改进党的基层组织建设
从总体上看，汽车维修中心党组织在改革开放和现代化建设中较好地发挥了战斗堡垒作用。但是，当前基层党组织建设仍然存在与构建和谐社会不相适应的问题，主要表现在：对基层党组织的地位和作用认识不足，吸引力、凝聚力和战斗力不强；缺乏创新能力，活力不强；综合应用现代科学管理和激励手段，对党员的教育和管理不够到位，党的基层组织存在强烈的失落感，认为自己处于政治核心或协助监督或监督维权等地位，实际上是处于“配角”或“从属”地位，开展工作的主动性不够强；有的党员宗旨意识淡薄，纪律观念不够强，未能较好地发挥先锋模范作用；党务干部队伍建设滞后，尤其会党务的党员十分匮乏。存在这些问题的原因，既有个党员的自身因素，也有基层组织的责任。要使党的基层组织在构建社会主义和谐社会中充分发挥战斗堡垒作用，就要按照“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的总体要求，在认真分析所存在的主要问题的基础上，着力在完善领导体制、健全工作机制、拓宽工作领域、改进工作方式、创新活动内容和提高工作实效上下功夫，不断提高党员队伍的整体水平，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，不断适应构建和谐社会的新要求。
首先，我们要进一步加强新时期基层党组织建设。要制定加
强和改进党的基层组织建设的工作规划和年度计划，并认真组织实施；要建立健全基层
党组织建设的责任制，并把责任落实到位；要定期召开支委会和支部大会，认真听取党员干部的意见和建议，并有针对性地解决存在的突出问题；认真做好各类先进典型的总结、推广、完善和提高工作，充分发挥典型示范、导向和辐射作用，全面推动党的基层组织建设。
其次，要建立与经济社会发展相适应的组织体系。
第三，要推动基层党组织完善工作机制、改进工作方式、创新活动内容，不断增强基层党组织的活力。
党支部在完善工作机制方面：要建立健全抓好基层党组织建设的责任制，要在领导班子及其成员的职责上下功夫，特别要抓住基层党组织“第一责任人”这个关键，形成一级抓一级，层层负责，通力合作，齐抓共管的工作格局。激励机制的作用，促进党的基层组织建设步入经常化、制度化和规范化的轨道。当前，要紧紧抓住先进性教育的有利契机，在党员的教育培训、管理监督、发挥作用、权利保障和激励奖惩等方面建立保持共产党员先进性的长效机制，不断巩固和扩大先进性教育的成果，推动党员队伍的先进性建设，为党的先进性建设奠定坚实的基础。
在改进工作方式方面：要转变工作作风。始终把实现最广大人民的根本利益作为基层党组织工作的出发点和落脚点，强化爬坡意识、克服官僚主义、形式主义、教条主义，切实改变文山会海、发号施令、以会贯会的做法，着力精简会议和文件，大兴求
党的基层组织应当发挥战斗堡垒作用,履行下列监督职责 第二篇_强化基层党支部的基本职能充分发挥其战斗堡垒作用
强化基层党支部的基本职能【党的基层组织应当发挥战斗堡垒作用,履行下列监督职责】
充分发挥其战斗堡垒作用
随着油田发展形势的需要，基层党支部的基本职责和功能也在不断发生新变化，赋予新内涵。我们采油**队党支部在工作中结合实际加强自身建设，切实履行“八抓”职责，不断强化功能建设，注重发挥党支部的宣传教育、融合协调、人才激励、正确导向、团结凝聚和服务保障六种功能，较好的发挥了党支部的战斗堡垒作用。
1、充分发挥党支部的宣传教育功能。我们把宣传群众、教育群众作为党支部的首要任务，及时把上级党组织的决议、指示和企业的经营决策及有关精神传达到每名员工，以达到统一思想，统一行动，振奋精神的目的。近年来，我队党支部突出大庆精神、铁人精神的传统教育，用大庆精神、铁人精神激励着采油**队人，为企奉献，为油拼搏，成为我们建队育人的思想根基。队党支部坚持把功夫用在增强传统教育的灵活性和生动性上，建立了队史室，作为对员工进行传统教育的课堂，收集整理了“铁汉李堂福”、“寒夜测流压”等队史故事 50多个、队史文献资料 30 余万字，教育员工不忘队史，奋勇前行；开展了多种形式的主题实践活动，先后请老队长、老书记忆队史、召开故事会讲诉老照片背后的故事以及通过组织参观“铁人”纪念馆、油田历史陈列馆等教育基地，开展“追忆辉煌历程，弘扬优良传统”大讨论等主
题活动，激励员工继承传统，续写辉煌；全队员工对照历史荣誉添动力，对照先进单位找差距，开展了“三比三看”活动，即“比思想，看责任意识树立得牢不牢；比形象，看优良作风传承得好不好；比贡献，看岗位业绩创造得大不大”。使新老员工在“三老四严”、“四个一样”等会战传统的背景讲述中，在队史故事的聆听启发中，对大庆精神、铁人精神的认识理解从感性到具体，由肤浅到深刻。在潜移默化的教育中使员工的精神受到不断洗礼，理想得到不断升华，进一步增强了队伍的凝聚力和战斗力，形成了奋发向上的团队精神。
2、充分发挥党支部的融合协调功能。在基层工作中，党支部应充分发挥好融合协调作用，加强与行政组织的相互融合，做到发展共谋、责任共担、遇事共商、和谐共进。我队党支部不但在生产经营中当参谋，还注重发挥思想政治工作的优势，保证各项生产任务的完成。积极参与生产经营管理，党政干部一起制定单位工作思路，确定重大事项的安排如奖金考评、生产难点、人员调整等，与行政工作目标保持协调一致，协助队里坚持以每年至少完成一项创新成果为目标，推进管理工作上水平。近两年，由于兄弟单位产能建设、青年员工迅速成长等原因，在生产管理规模不变的情况下，我队由原来的 75 人减少为 60 人，为了提高管理水平，队党支部对全队的 13 个工种 54 名员工进行了访谈，在充分调查研究、做好思想动员的基础上，在组织模式上实施了“专业化班组”管理法，按照所管井别不同，分别设立采油井班组、【党的基层组织应当发挥战斗堡垒作用,履行下列监督职责】
水井班组、电泵螺杆泵井班组、计量班组、资料班组、维修班组、输油班组 7 个不同种类的班组，进行专业化管理，有效解决了人员不足的矛盾。几年来，队党支部先后协助队里探索实施了“一井一法”管理法，安全“可视化”管理法、“高产井动态管理法”等管理方法，做到生产管理因井而异，挖潜措施因井而别，各项生产管理指标均好于规划要求，年年超额完成生产任务。
3、充分发挥党支部的人才激励功能。队党支部充分发挥人才激励功能，坚持不忽视每一个岗位，不放弃每一名员工，对员工进行个性化设计、个性化培养和个性化服务，激励员工向生产管理、工人技师、革新能手和一专多能方向发展。
一是对员工进行个性化设计。我们针对每名员工年龄状况、知识结构、技能水平和兴趣爱好等不同，合理设计他们的发展目标，制作成员工个性化成长设计展板，放在队部会议室，激励员工对照发展目标寻找差距，自觉加压，使员工的自身优势和潜能得到充分发挥。副队长宋柏原来是一名输油工，队党支部根据他头脑活、肯实干的特点，帮他确定了“生产管理”的发展方向，通过多个岗位的实践，使他走上了副队长岗位。维修班长张宁在个性化成长实践中，综合素质和管理能力得到明显提高，通过竞聘也走上了管理岗位。二是对员工进行个性化培养。我们建立了员工个性化培养档案，根据员工的个性化特点制定提升计划，帮助其实现自身发展目标。对于新上岗员工，重点帮助他们提高规避安全风
险能力和实际操作能力；对于操作熟练、技术全面的员工，重点帮助他们提高创新创效的能力；对于参加技能鉴定的员工，利用技能练兵场等培训资源，重点帮助他们进行强化训练；对于技术骨干，积极为他们创造各种条件，进行全方位培训，使他们成为全能型人才，以实现技术力量的合理储备。三是对员工进行能力拓展。我队党支部积极发挥组织的推动作用，充分利用技能练兵场、油田开发基础知识培训室和刘广军工作室，有针对性地开展理论“小课堂”、研讨“小专题”、现场“小演练”、革新“小比拼”等活动，对员工进行定向跟踪培养，使员工的岗位技能得到不断拓展。维修班长刘广军善于钻研，勇于攻关，每年都完成 3 项以
上革新成果，应用于生产实践，大大地减轻了员工的劳动强度，他研发的“泵轴套及叶轮拆卸工具”，填补了以往泵轴套无法拆卸的技术空白，获得油田公司技术革新一等奖，他本人被评为黑龙江省技术革新能手和油田公司采油技能专家。
在党支部的帮助下，近年来，我队先后有 15 名员工走上管理岗位，涌现出作业区级以上技术能手 26 人，完成革新成果 55 项，其中 39 项获得厂级以上奖励，5 项成果获国家专利。
4、充分发挥党支部的正确导向功能。在基层工作中，党支部坚持什么，倡导什么，反对什么，制止哪种行为，抵制哪些风气，纠正哪些倾向，会在员工中起到重要导向作用。近年来，由于思想多元、观念多样、生活方式多变给员工队伍的价值取向带来一定冲击，员工的主人翁意识淡化。为此，
我队党支部充分发挥正确导向功能，通过开设员工职业道德规范学...
篇四：企业党支部战斗堡垒作用发挥不明显问题
工 观旦 _1
谗 对国企党支部战斗堡垒作用发挥困境的思考 黄 醋 摘要 ：国企党支部承栽着为 国企改革 、发展 、稳定提供 强大的思想保证 、政 治保证和组 织保证 的重要 职责和使命 ．是 团结带 领 广大职工群众贯彻 党的理论 和路 线方针政策、落实党的任务的战斗堡 垒。本文结合 当前 国企 党支部工作 实际．重点解析 了国 企党支部战斗堡 垒作用发 挥所面临的思想 、实践 、自身、评价等 四重 困境 。试 图为充分发挥 国企党支部的战斗堡垒作 用找到 突破 口。
关键词 ：国企党支部 ；战斗堡垒；困境 中图分类号 ：D267．1 文献标识码 ：A 课 题 项 目 ：本 文 为 国 家 电 网公 司 2016年 政 工 课 题 “国企 党 支部 战 斗 堡 垒作 用发 挥 的 方 法 途 径 及 评 价 机 制 研 究 ”阶 段 性 成 果 作者单位 ：保定电力职业技术 学院 党的十八大报告指出 ：党 的基层组织 是团结带 领群众贯 彻党的理论 和路线方针政策 、落 实党 的任 务的战斗堡垒。国 有企业是我 国经济的重要支柱 ．是国民经济发展的重要基石 ． 国有企业党 支部在整个 党的组织 体系 中占有 特别重要 的地 位 ．发挥 国企党支 部战斗堡 垒作 用 ．是贯彻 落实习近平 总书 记“党要管党 、从严治党方针 ”的必然要求 ．是新形势下 夯实 党的执政基础的现实需要 ．同时也是新 常态下全面深化 国企 改革 、增强 国企核心竞争力的有力保 障 然而受到当前诸多因素 的影响和制约 ．国企党支部战斗 堡垒作用的发挥 困境重重 认真研究这些 困境 ．勇于正视这 些 困境 ．是积极探 索走 出困境的新路子 、充 分发挥 国企 党支 部战斗堡垒作用必不 可少 的重要一环 一、 重 业务 轻 党建的 思想 困境 如何理解“思想 ”呢?按照《现代 汉语 词典》中的注解 ，思 想是客 观存在反 映在人 的意识 中经过思 维活动而产 生的结 果 毛泽东同志在《人 的正确思想是从 哪里来 的》一 文 中指 出：“无 数客观外界 的现 象通过人 的眼 、耳 、鼻 、舌 、身这五个 官能反 映到 自己的头脑 中来 ．开始是感性认识 这种感性认 识 的材料积 累多 了．就会产生一个飞跃 ．变成了理性认 识 。这 就 是思想 ”可见 ．思想是在 实践 的基 础上对客观存 在 的反 映 ．是人们对 事物形成 的理性认识 ．是 对做什么事 以及怎样 做好这件事 的理解 与认 知 任 何事业 ．唯有在正确思想 的指 引下 ．才能走 向成功 党 的十八届 三中全会 指出 ：国有企业属于全民所有 ，是 推进 国家现 代化 、保障人 民共 同利益 的重要力量 。党建 工作 在 我国国有 企业 发展历程中具有光荣的历史传统 ．建立 在生 产资料公 有制基础之上的国有企业 ．具有 双重 属性 。一方面 是其经济属性 ．国有 企业首先 是企业 ．搞好生 产经营是企 业 的中心工作．提高经 济效益和实现利润最大化 ．是企业最基本 的 自然属性 。另一方面是其政治属性 ．即党和国家的路线 、方 针 、政策需要通过 企业的党组 织贯彻 、落实 到企业 的各 项工 作中去 ．从而使 国有企业始终沿着社会 主义 的方 向不断前进 。
因此 ．对 国有企业 而言 ．抓好党建 工作和抓业 务工作 同样重 要 ．如果说业务工 作是 以创造 经济效益 为工作重 心 ．作 用更 直接 、更明显 ，那么党建 思想政 治工作则是 为思想领域 保驾 120暖慰圜 2o16年第9期 护航 ，其作用是 间接 的、潜在的。二 者相辅相成 ，相互 促进 ，方 向相 同．目标一致 然而 ．伴随着现代企业制度和法人治理结构 的建 立和完 善 ．企业党组织开始从对生产经 营拥有绝对话语权转 变为保 障与监督党和 国家的方针政策在企业正确贯彻执行 正是在 这 种 背 景 下 ．一 些 人 的思 想 认 识 问 题充 分 暴 露 ．认 为 业 务 “实 ” 党 建 “虚”，只强 调国有企业 的经济属 性 ，不讲其 政治 属性 ：
只讲经济责任 ．忽视社 会责任 和政治责任 ．对 党建工作 避而 不谈或束之高 阁。重业务 、轻党建的固化认 识 ，是发挥基层党 支部战斗堡垒作用首先要面对的思想困境 。
具体表现在 ：
首 先 ．改制后 的国企本身 不重视党 支部建设 ．尤其 是个 别领导干部对 建立现代 企业制度 过程 中加强 党建工作 的重 要性缺乏理性认识 ，不能把党 的建设与国企改革同步谋划 、党 的组织及工作机 构 同步设 置 ．或者只设立 党建组织 ．并 不开 展实质性的党建工作 ．认为党组 织没必要 介入企业的生产经 营活动 ，参与企业重大 问题决策 ：或者将一些素质不高 、能力 不强的人员调至党建队伍 中．使 得整个党建队伍的专业性大 打折扣 ．党支部在 国有企业 中的地位 明显削弱 其次 ．一些 国企党 支部 负责人存在对党支部工作重视不 够的思想倾 向 ．全局 意识淡 薄 ，片面强调经济工作 、轻视甚至 无视党建工作 ．认 为党 支部 工作无关紧要 ．不愿抓党 建 ．即便 抓 ．也是敷衍 了事 ．不能把支 部工作放在 企业 中心 工作 的全 局和整体 中去审视与考量 ．导致党支部战斗堡垒作用无从发 挥 ．收效甚微 再次 ．部 分党务管理 人员思想认 识不到 位 ．片面认为 党 建工作就是听讲座 、喊 口号 、做宣传 ，一些 同志甚至不愿 意做 党务 工作 ．认 为只有做业 务抓生产 才能 出成 绩 ．展 现个人 能 力 ．而党务工作无关痛痒 、无 足轻 重 ：不能积极 围绕企业 中心 工作 主动 寻找党支部工作 的切人 点和落脚点 ．创造性地 做好 做活党务工作 另外 ．国有企业 的领导体制正处在探索 阶段 。企业 党组 织与企业法人治理结构 之间的关 系还不十分明确 ．国有企业 的党组织 如何 以具体 可行的方式 、方法 和途径来参 与重大问 题决策 ．充分发挥 作用 ．还需要进一步探 索。所有这些都在一 定程度上制约 了国企基层党组织战斗堡 垒作用 的发挥 。
思想是行 动的先 导 ．有什么样 的思想认识 。就会有什 么 样 的工作 表现 。作为 国有企业 的基层 党组织 ，必须正视 当前 的思想 困境 ．牢 固树立 和强化“抓 党建 就是抓发展 、抓 发展 必 须抓 党建 ”的原则 意识 ．强化 “抓党建出效益 、抓党建 出政绩 、 抓党建 出动力 ”的产出意识 。强 化“抓不好党 建会误 大事 、抓 不好党建会 出大事 ”的危 机意识 ，切 实从 战略 的高度对 国企 的党建工作给予足够的思想重视 。
二 、党 建 工作 与行 政工 作“两张皮 ”的实践 困境 习总书记对新形势下 的党建 工作有着精辟 的论述 ．他在 党的群众路线教育实践 活动 总结 大会 上指 出：各 级各 部门党 委 (党组 )要坚持 将党 建工作 和 中心工 作一起 谋划 、一起 部 署 、一起考核 ，把 每条战线 、每个 领域 、每个环 节 的党建 工作 抓具体 、抓深入 ，坚决防止“一手硬 、一手软”。
然而在前文所述 的思想 困境的束缚下 ．部分 国有企业的 基层党 、政之 间却出现 了各 敲各锣 、各 打各鼓 、各行 其是 、各 自为阵 ，不能 同频共振 、共谋 企业 发展 的“两张皮”现象 。所谓 “两张皮”是对 国有企业中党建工作与行政工作之 间关系状态 的一个形象 比喻 主要讲 的是企业 的党组织对经济工作不 闻 不问 ．不能把党建工作融进企业的生产经 营工作通盘考虑 ：而 企业的生产经 营管理者对党 建工作不闻不 问．满 眼全是生产 经营管理 ，一 心只想经济效益 。
在实践中“两张皮”的主要体 现就是 ．党建工作 与行政工 作互相不作为 。一方 面党务工作者 对中心工作不作为 。党务 工作者把党建工作单纯解读为就是服务党员 、学习文件、传达 精神 ．这些工 作与业务工作没关系 ．也没有必要有关 系．以致 在实 际工作 中完全就党建工作抓党建工作 ．偏离服务中心 、建 设队伍的核心任务 ，与业务工作相脱节 、相割裂甚至相排斥 ， 围绕中心 、服务大局也就无从谈起 同时 ．由于思想上缺乏积 极主动的融人意识 ．许 多党 建工作者对业务工作不 了解 ．不 熟悉 ．实际工作 中根本找 不到融人 中心 的切 人点 、结合点 和 着力点 ．党组织 完全成 了行政工作 的附属 品 ．作 用 日渐弱 化 和边 缘化 ，政治核心和战斗堡垒作用无从发挥 另外 ，有些 单 位的党组织形 同虚设 ．党 支部 即便参 与重大 问题决策 ．也往 往 是流于形式 ，走过 场 ，举手表态 ，形 式上好像 参与 了 ，但 实 质上根本 没有参与 。更有甚者 ．有些党务工作者担心党建 工 作过 多 、过频会干 扰业 务工作的正常开展 。容易造成矛盾 、引 起误解 ，干脆不作为 ．以求所谓 的和谐 另 一方面 ，行政 工作对党 建工作 同样不作 为 ．总觉得党 建是 可有 可无的摆设 、“花架 子”．不能实现行 政与党建在体 制 、机制 、制 度 、具体工作等各方 面的直接对接 一些生产经 营管理者片 面强调 国有企业 的“企业 ”属性 ．既 然是企业 ．盈 利就 是根本 目的 ．所 以抓好行 政业务才 是硬道理 ．理所 当然 地把经济指标作 为衡 量一切工作的唯一标准 ．用大量 的人力 和物力 抓经济 、抓业务 ，对党 建工作 以软任务 、虚 指标 ．不直 接产生效 益为 由．当副业 来抓 ．不愿 在党建上 “浪 费”半丝半 缕 ，甚至 担心抓多 了会影响核 心业务 工作 ．一旦遇有 上级 的 督导评 比考核 时 。就 临时抱佛脚 ，突击搞 “花样 ”．应 付 了事 ．
由此造成基层党建工作与行政工作的严重脱节 蚁 工 犹 夏 詈 应该看到党建 与行政工作在 实践 中的“两张皮”困境 ．既 影 响了党建工作整体效 能的发挥 ．削弱了党建 工作 的实效 。
同时也不利于 国有企业的健康 、可持续发展。因此 ，怎样把党 建工作融人到企业经 营管理 、安 全生 产和发展稳定 之中．使 党建工作 由“围绕中心”拓展延伸 为“融人 中心”．形成思想上 时刻想着“中心”．工作 中处处参与“中心 ”．在“中心”工作实 效中体现党建工作绩效 ．是充分发挥党支部战斗堡垒作用的 努力方 向。
三 、凝聚 力不 强 、先 进性 不高 的 自身困境 伴 随着经济 、政治 改革的 日渐深 入 ．如何加强党 自身 的 建设 已经成为一个无法 回避 的问题 。2015年 6月 5日．中央 全面深化 改革 领导小组第十三次会议通过的《关 于在深化 国 有企业改革 中坚持党的领导加强党的建设 的若 干意见》中明 确指出 ．深 化国有企业 改革必须 坚持党 的领导 ．加强 党的建 设 马克思主义认为 ．内因是事物发展的根本原因 ．战斗堡垒 作用 的发挥从根本 上说 离不 开基 层党 支部 自身建设 的加 强 然而 当前 国企基层 党支部 自身建设 问题重 重 ．已经成为发挥 其战斗堡 垒作用 的内在制约因素 ．主要体现在 ：
一是党支 部凝 聚力 亟待加强 ．党员先进性有待提高 。当 前 中国经 济已步入新 常态 ．国有企业发展 同样面临下行压力 较大 、结构调整 阵痛 、生产经营困难增多等问题。然而 面对新 形势 、新变化 ，一些 国有 企业党支 部不 能积极适应 。对 国有企 业发展 中出现 的新 矛盾和新 问题 ．以及群众反映 的热点难点 问题 ．缺乏 有效 的解决 措施 ．党支部在 群众 中的威信 急转直 下，自身凝聚力 、号 召力 明显 不足。另外 ，党员作为 国有企业 职工中的先进分子 ，本应积极投身国有企业发展的洪流 ．然而 ．
在 经济全球化 和市场经 济的双 重影响下 ．一 些党员却 患上 “软骨病”，理想迷失 ．信念动摇 ．甚至公然揶揄马克思主义信 仰 ：一些党员无视 自己党员角色 ．放松 自我要求 ．在思想和行 动上把 自己完全等 同于一名 普通 群众 ．一些违规违纪现象时 有发生 ，模 范带头作用无从谈起 ，先进性 急需提 高 ，直接影响 了党支部战斗堡垒作用 发挥 的力度和深度 二是党支部创新意识不够 ，工作方法急需改进。
目前我 国国企党支部工作受到诸多 因素 的影 响．依然存在着明显的 “穿新 鞋 ，走老路 ”的现象 ，不 能做 到与 时俱 进 ．创 新意识 不 够 ．工 作方法单一。一些党建工作者缺乏从事党务工作的专 业性素质 ，难 以驾驭复杂的局面 ，开展工作缺乏预见性 、计划 性和针对 性 。对 工作不求有功 。但求 无过 ．只求过得 去 ．不 求 过得硬 ，疲于应付 ，流于形式 。甚至把党 支部工作 的开展还仅 仅定位在 报刊杂志 的宣传 学 习 ．视野狭 隘 ．方 法思路不够 灵 活 ，活动 内容不 够丰富 、活动形式单 调乏 味，缺乏 吸引力 ，进 而使党支 部工作陷入空 洞化 、表面化 的怪 圈 ．战斗堡垒作 用 得不到有效发挥 。反观 国外一些政党或政党组织 ．为适应 现 代公民社会发展的需要 ．都在积极更新党 的传统工作方式 一方面 ，通过联系会议 、俱乐部 、论坛 等形式 密切党组织 同各 种团体 的关 系 ．尽可 能使党 的活动 向各方 面开放 ．注意听取 各方面意见。另一方面 ．充分 利用 新科 技革命 中形成 的互联 网等现代通讯技术 ．进行党 的思想 政策 宣传 以及党 内信息传 隧翻圆 2016f fgg 9~121
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蕾 递和沟通 ，以此 增强社会 公众对政党的认同感 这些做法和 思路对我国国企党支部工作开展具有一定的借鉴意义 政党现代化理论认为 ．一个政党要能够适应客观环境及 其 变化 的需要，适应社会现代 化的发展进 程，使 自身结构 、功 能 、机制 和活动方式不断科 学化 、制度化 、规 范化 ．才能永葆 党 的生命力 。因此发挥战斗堡 垒作用 ．需要 国企党支部切实 加强 自身建设 ，既要打造一 个能够适 应新形势 、新要 求 的支 部班子 ，又要培养一支素质过硬 、能打硬仗的党员队伍。
四 、标 准不 明确 、机 制不 健全 的评 价 困境 长期 以来 ，由于认识上 的缺位 ．国有企 业的考核 机制一 般 只局限在对部 门和职工个人 的业绩考核上 ．而...
篇五：企业党支部战斗堡垒作用发挥不明显问题
录2021 年基层党支部调研工作情况报告
基层党支部规范化标准化建设调研报告
2021 年基层党支部调研工作情况报告
X 月 21 日至 X 月 3 日，中心党委委员按照统一安排，围绕基层党支部党建、党风廉政建设、科研和业务进展等情况，先后深入 X 个基层党支部进行了专题调研。根据调研结果，对基层党支部建设存在的问题进行了分析研讨，提出了进一步发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用的思路和对策。
一、基本情况 本次调研通过实地走访、座谈访谈、远程视频等方式，先后深入 X 个基层党支部进行了专题调研。从整体上看这些支部：一是充分发挥了基层党支部的战斗堡垒作用,围绕中心工作,服务大局,拓宽思路,真抓实干,凝聚人心,在推动中心转型发展、服务群众、促进和谐上起到了积极作用；二是干部职工精神状态饱满，工作积极性高，总体工作呈现持续向好态势；三是中心转型发展任务重，创收渠道有限，绩效分配不合理；四是人员结构不合理，科研人员少，技术支持工作量大。
二、存在问题 调研发现的问题，既有外部客观原因，也有深层次思想观念的因素，需要引起高度重视，并采取有效措施加以解决。
1.基层党建基础薄弱。一是学习教育方式创新不足。党
支部组织生活、主题党日活动学习教育内容、形式较单一，在创新学习教育方式方法，因地制宜开展组织生活等方面，需要进一步加强探索。二是支部委员党务基础知识不够扎实，部分党支部委员开展党建工作的知识储备和能力明显不足，作为党员个体作用发挥上还不错，但在完成党建工作任务方面还不够到位。三是党建与科研生产融合还不够紧密。满足于完成上级部署的任务，主动性、创新性还不够强，没有形成有效的工作机制，政治优势转化还有欠缺。
2.专业技术能力不足。一是技术能力、研发队伍规模与一流企业仍有不小差距，技术人员对油田勘探、开发和生产业务了解太少，专业知识储备不足。二是队伍结构不甚合理，人才队伍断层现象较明显，科研人员占比偏低，现有技术和研发人员规模不足以支撑油田和中心各所室的需求。三是还没有形成领先的核心技术优势。受人员结构和技术能力等影响，提升研发能力、提高工作效率、降低技术支持成本等方面能力还需要提高。
3.人文关怀存在欠缺。一是科研和技术支持等工作实效性强，工作压力大，亚健康人员占比较高。二是中心会议较多，无法集中精力进行科研工作和项目研发。三是所室间沟通交流少，协调效率不高。
三、改进对策措施 在新形势下，要坚持问题导向、目标导向和效果导向有
机统一，注重人才培养和组织力提升，政治优势转化为改革发展引领力、保障力和推动力的动能不断增强。
1.坚持筑牢党建根基。在中心成为独立党委的关键时期，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，坚持以提升基层党支部组织力工程为抓手，着力抓好基层党支部建设。一是巩固完善党支部建设。把工作重心放在查找薄弱环节及整改提高上，不断提升基层党建质量，加大党支部书记和委员培训力度，用好“石化党建”平台，不断提升党支部建设标准化规范化信息化水平。二是强化政治优势。做实党员立项攻关、党员责任区等工作，促进政治优势转化为生产力，转化为利润。三是加强党建与业务工作深度融合。围绕中心抓党建，抓好党建促发展，找准党建服务中心工作的切入点和突破口，找准党建与业务工作的结合点，发挥党建对业务工作的引领作用，确保业务与党建工作同规划、同部署、同落实，做到党建和中心工作互促共进。
2.坚持专业技术提升。落实高质量发展要求，聚焦质量效益效率，加快新旧动能转换，做精做专专业化队伍，提升科研及技术支持、降本增效、外拓市场的能力和水平。一是坚持以科研为根本，逐步增加科研人员占比，打牢技术基础、积累项目经验、培养技术研究和学习能力，培育大批适应业务需要的各类优秀人才，不断激发人才活力与创效能力。二是适量引进专业人才，强化现有专业人员培训，配套激励机
制，提高专业技术人员待遇，增强技术力量。三是深化专业化队伍量化评价，评价结果与评先奖优和绩效挂钩，引导专业化队伍做精做专，提高市场竞争实力，提升自我发展能力。
3.更加注重人文关怀。一是注重劳逸结合。基层党支部书记和所室长带头进行工间操，引导员工树立“快乐工作、健康生活”理念。二是精文减会。以“多会合并”“少开会、开短会”等方式为基层减负，技术讨论等会议，仅涉及到的人员分时段参加，把科研和技术人员解放出来，提升效率和质量，让他们有更多的时间和精力去进行技术研究。三是提升效率。项目开始前，要有顶层考虑，有规划，减少返工，提升中心全体员工工技术能力，内部技术业务交流培训常态化，减少因能力不足造成的内耗。
基层党支部规范化标准化建设调研报告
党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，高速公路行业基层党支部是党在收费一线政策落实、工作指导和精神贯宣的基础。近年来，xx 党支部根据基层党组织建设新形势、新要求，立足实际，开拓创新，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以局党委、处党总支重要指示精神为指导，以发展思维促提升，以钉钉子精神破难点，贯彻落实党建工作总规划及“三精工程”的总要求，在推进高速公路基层党支部规范化标准化建设工作上进行了积极有效的探索，取得了有目共睹的成绩与成效。
一、主要做法及成效 （一）学做结合、分类施策，规范党建活动载体 今年以来，xx 党支部以“党建对标提质工程”为总揽，以职工群众满意不满意为“风向标”，深化联系服务机制，完善培训、考核、激励等保障制度，以“党支部+具体任务”、“目标管理+考核”、“主题党日+活动”、“党员+服务”、“党员示范岗+荣誉”等模式，建立健全党建工作长效机制，以党建活动为载体助推全所各项工作持续稳步推进。我所党支部紧紧围绕组织工作追赶超越目标要求，以开展党员“三亮三比三评”活动（亮身份、亮职责、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，领导点评、党员互评、群众评议）为契机，引
导党员自觉投身高速公路服务主战场，在增强服务意识、提升服务能力、提高公众满意度上争当“排头兵”。结合我所基层党建工作实际，从严落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析、党员领导干部双重组织生活、主题党日、党费收缴、党员发展、党员谈心谈话等制度，按期完成季度党员大会和党课讲座。教育全体党员职工在高速发展新形势、新常态下，对标全面从严治党新要求，不断提高政治素养和理论水平，助推基层党组织建设迈上新台阶。同时，建立健全“主题党日+”长效机制，是加强党员理想信念教育、推动“三会一课”制度落实的重要举措，是规范基层党组织生活，从严教育管理党员的有效载体。通过开展“主题党日+”进一步强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识、责任意识和服务意识，激励广大党员发挥先锋模范作用，永葆先进性。
（二）提升党建工作水平，发挥支部“战斗堡垒”作用 一是夯实党建基础，靠实工作责任。为了落实全面从严治党要求，进一步规范基层党组织生活，全力提升基层党建工作规范化、科学化、制度化水平，不断深化“党建对标提质”专项行动及“转变作风改善环境建设年”活动，我所党支部及时召开 20xx 年党建工作会议，对党建基础管理、党员队伍教育、群团组织建设、精神文明建设等重点工作进行了统一安排部署，研究制定下发《所站会议记录规范》，细
化每月例会规程，对促进基层党建工作制度化、规范化、常态化管理起到了积极的指导作用。二是推行目标管理，提升队伍凝聚力。按照局党委、处党总支全面从严治党对标提质专项行动安排部署和精神指示，相继制定《关于推进全面从严治党对标提质专项行动实施方案》《关于推进全面从严治党对标提质实施意见》《xx 党支部全面从严治党对标提质专项行动问题整改任务清单》《党小组及党员目标考核管理细则》以及各类作风转变相关实施方案，实行目标管理责任制，着力推进党员日常教育管理工作标准化和基层党建工作规范化运行，真正树立起党的一切工作到支部的鲜明导向，把党的思想政治工作落到支部，把从严教育管理党员落到支部，把群众工作落到支部，使基层党支部真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒，使广大党员按照合格党员“四讲四有”标准，真正做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格，进一步筑牢党的队伍基础。三是巩固基层基础，狠抓党团共建。组织全体青年职工积极开展“青春志愿行·温暖回家路”春运保畅志愿服务暖冬行动，用实际行动践行十九大精神，向全社会充分展现高速公路职工践行志愿精神、服务奉献社会的良好精神风貌；3·5雷锋日，组织团员职工积极开展了城区卫生打扫、路域环境整治及垃圾清理、收费政策宣传、慰问孤寡老人等形式多样的志愿服务活动，得到社会广泛好评；清明节，组织全所青
年党（团）员职工代表前往合水县老城烈士陵园开展“缅怀英烈.传承英志”扫墓活动，引导职工认知、继承和弘扬革命光荣传统，增进爱党、爱国情感，增强爱岗敬业、奉献社会的信心。
二、存在困难及问题 近年来，xx 党支部在基层党支部规范化标准化建设工作中，虽然取得了一些成效，但还存在一些问题，主要表现在：
（一）党组织的地位和作用“弱化” 党建工作重视不够，存在重政务、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强。少数同志不愿意做党务工作，主要精力集中在通行费征收工作及业务工作上，对党建工作只是被动地去做，抓得不紧不实不细。
（二）基层党支部战斗堡垒作用发挥不明显 xx 党支部下辖 x 个党小组，通过调研，明显反映出个别党小组组织生活不能按期定时召开，有的会议效果不好，流于形式。特别是“三会一课”制度落实不够好，不能定期召开会议、积极参加党课教育，个别党小组党内组织生活不严肃，党建制度坚持不充分，党务公开、政务公开不及时。党员学习教育方式单一、思想政治教育不深、学习知识拓宽面狭小，“党员先锋岗”、“党员突击队”作用体现不明显，党员工作安排没有针对性，甚至部分党员将自己混同于普通职
工，导致党员与普通职工之间出现价值观断层现象，致使站级党小组战斗力、凝聚力和向心力不强，进而引发党支部战斗堡垒作用发挥不明显。
（三）基层党组织为民服务能力不足 仍有部分机关党员解放思想不够，思路不宽，服务群众、服务党员的能力普遍不足，工作方式方法不灵活，站级党小组为民服务载体不多，作用发挥不明显。基层服务型党组织建设难度大，基层经费来源有限，工作推进较难。在对党小组联系点进行结对帮扶时，党员服务群众、服务困难党员意识不强，直接联系服务群众制度执行不力。
三、对策建议 结合全所党支部工作实际，在认真分析存在问题、总结吸收以往工作经验的基础上，当前和今后一段时期，全面加强基层党建工作，提高党的建设科学化水平，解决工作中出现的新情况、新问题，按照“围绕中心、服务大局”的工作思路，不断强化所党支部和广大党员干部的责任意识和服务意识，以开放的观念、创新的精神推进各项党建工作，进一步发挥党支部工作优势，抓班子，带队伍，抓载体，求实效，不断激发全体党员职工的热情，为持续推进 xx 健康和谐发展提供坚强的组织保障。
（一）全面规范建立基层党建责任体系 明确抓基层党建工作的主体责任，明晰基层党支部委员
会和书记、委员的工作职责。建立基层党建信访工作制度，维护党员和群众的合法权益，确保党建信访工作落到实处。建立党建工作责任清单制度，细化职责内容和标准，明确党支部抓党建工作的职责，推动形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。
（二）全面规范加强基层党支部班子建设 严格执行“三会一课”制度，坚持专题民主（组织）生活会制度，开好专题组织生活会，做好党员民主评议工作。完善基层党支部民主议事决策机制，加大“庸懒散浮拖”现象的整顿力度。
（三）全面规范服务型党组织建设 继续健全党小组结对帮扶困难职工、困难党员联系点制度，对后进职工、家庭生活困难党员和其他需要帮扶的困难党员，从思想上、工作上、生活上给予支持和帮助。坚持党员干部联系服务群众机制，通过结对帮扶、设岗定责、便民服务、志愿服务等方式，尊重和维护职工的合法权益、听取和反映职工的意见、帮助职工解决实际困难，做好职工思想政治工作。严格落实党务公开，切实改变干部作风，树立为民、务实、清廉的干部形象。
（四）全面规范基层党建工作考评 深化基层党支部“双述双评”活动，推动“双述双评”活动制度化、规范化，加强对支部领导班子的监督，激发基
层党支部领导班子干事创业的热情。创新建立基层党支部规范化建设“责任项目化”考核办法，对基层党支部规范化标准化建设进行全面考核，表彰奖励先进党支部、党小组、优秀党员和党务工作者，对思想不重视、工作不得力的党小组及党员给予通报批评。考核结果予以公布，接受职工监督，对考核发现的问题切实抓好整改落实。
（五）党内生活规范化促提升加大对党内生活的重视程度，坚决杜绝抓抓停停，思想交锋少，缺少“辣味”和“火药味”，组织生活流于形式等问题，党支部要以制度化、经常化、规范化为要求，使“咬耳、扯袖、红脸、出汗、排毒”成为常态，切实提高党内组织生活质量。要有针对性的给党员安排工作，拓展拓宽党员学习面和学习手段，注重对党员政治思想、业务技能、管理能力、服务群众等方面的培养教育，引导党员职工敢于动真碰硬、守原则、讲实话，发挥党员应有的权利和义务。同时，在管理岗位竞选时，要优先考虑党员职工，既体现党员职工服务群众、奉献社会、敬业奉献精神，又体现党员优越性，以有效带动普通职工群众向党看齐、向组织靠拢，进一步促进基层党支部规范化标准化建设日趋完善
篇六：企业党支部战斗堡垒作用发挥不明显问题
0企业
文
化企业改革与管理
2015年9月下摘 要：基层支部在矿山的建设和开采过程中，不仅存在集体的凝聚力不足的问题，而且在其组织工作中，存在着活动形式单一，党员的先锋和模范作用不能充分发挥等现象，本文针对这一现象，指出了一些问题和相应的改革方法。关键词：矿山基层支部战斗；堡垒作用；发挥基层支部在一个企业中的作用是不言而喻的，通过对它的了解，就能够体会到这个企业的战斗力及员工的奉献精神和责任感，所以其在矿山企业中也同样具有非常独特的地位和作用，它不仅是矿山企业各项工作任务的组织者，同时还是这个计划的实施者，而且还是党组织和员工群众紧密联系在一起纽带。一、目前矿山企业基层党支部作用发挥存在的问题1.基层支部的凝聚力和号召力在矿山工作中体现的较弱其实这个问题存在于很多的国有企业中，因为企业的很多的基层党支部人员，其工作思路和工作方法都缺乏新意，进而导致其工作效率低下，而且在实际的工作中，工作的作风还存在简单粗暴的情况，对工作绩效的考核等等也都没有较大的突破性作用，进而就造成其在工作中的凝聚力较弱的现象。在企业员工的心目中，党支部的形象以及地位也就不是很高。党员应该都知道，做群众性的工作是非常重要的，尤其是基层支部在群众中的职责尤为的重要，可是在很多的矿山企业中，通过对相关人员的实际了解和调查，有的支部对企业员工，还有群众所反映的热点和难点问题，都是以漠不关心的态度予以回应的，不仅不为企业员工维权，反而有些基层党员长期的不负责任，对于企业员工和群众的实际问题，不能及时地提出具体的解决措施和方法，所以导致党的思想教育工作，在企业员工和群众中缺乏说服力，导致了基层的党支部在企业员工和群众中威信极大的下降，有些员工即使心理有真心话也不愿意和基层的支部领导诉说，这个的局面如果一旦形成，在后期的工作中要想纠正过来是非常不容易的事，而且一定会对企业的实际工作造成很大的负面性影响。2.组织工作活动单一，缺乏应有的吸引力在实际的工作中，在党的工会活动中，不发动群众员工，而只是和党员开战活动。基层止步活动内容贫乏，这个问题基本上是大多数基层党支部活动的反映。通过对一线的党员调查中发现，基层支部的党员一年中除了工作以外，基本上是没有什么活动，除了开展一两次义务性的劳动之外，就是召开发展新党员的支部大会，但是这些活动也都还是利用业余的时间进行的。因为经费的紧张，所以导致党支部对活动的开展变得非常的难，对于外出参观和学习，还有红色旅游等内容的活动，根本就可以说是奢望的活动，这样一来，党组织对于普通群众的吸引力一定变弱。3.基层支部人员的先锋和模范作用发挥的不够好在实际的工作和活动中，党员自己的先锋模范作用发挥不好，或者是不够，会极大的降低党在员工和群众中的积极地位，所以其在工作中，无论是在政治思想方面，还是工作作风方面，或者是业务能力方面，抑或是工作业绩方面，都要积极地开战。每个党员要用自己的行动感染周围的员工和群众，充分的发挥党员的模范先锋作用。但是在实际的工作中，因为基层的党支部对党员的管理不到位，存在的党员民主生活会也都只是流于形式，进而造成党员整体的素质不高，学习意识不强的现象。更严重的是很多党支部领导在引导党员方面，有庸俗化、机械化，以及教条化的倾向，这样就会导致很多党员把一切事情和问题都向钱看，从而出现钱多就多干点，钱少就少干点的严重思想错误，使党员的先锋和模范的作用起不到应有的作用。二、充分发挥基层党支部战斗堡垒作用的对策以及建议1.增强基层支部人员的责任意识，提高党支部书记和党务人员的素质及能力基层党支部在工作中是否具有充足的战斗力，关键在于党支部书记的领导能力和综合素质。所以对于基层的党支部而言，在选举和任用上党支部书记的问题上，一定要选拔政治能力强，工作业务精，而且还有非常创新思维的复合型人才，对党支部书记的选择上一定不能随意，坚决防止有照顾和平衡的私心。其次要注意的就是在敏感的岗位上及重要的岗位上，一定要给党员以一定的优势，通过这方面来体现这个岗位的重要性，从而还可以调动党员工作的积极性及主观的能动性，进而才会增强党员自身的责任感。第三点就是上一级的党委部门一定要给予其一定的权力，让党支部书记参加到生产中，有生产和经营的权力，同时还要给他们一定的政治地位。通过这几点措施来提升他们的工作能力和管理素质。2.抓好党员的素质教育，发挥党员的先锋模范作用要想充分发挥支部基层党员的作用，就一定要抓好党员的素质教育问题，加强党员自身的先锋模范作用。党员模范作用的强弱与否，形象的好坏与否，都将直接关系到党支部的形象和在群众中的整体号召力。党支部的工作重心是建立一个形象良好，素质很高的党员队伍。只有把党员培训教育工作做好，党员才能在思想层面具备先锋和模范的主观能动性，才会提高党员的觉悟。通过这些工作和教育活动，使党员们牢记党的宗旨，这非常有利于加强群众和党组织的思想工作建设，这种思想的形成及稳固会成为党和人民群众之间的坚实桥梁和不断的纽带。通过对矿山党员的培训以及教育，会让党员自己加强管理，同时还能增强组织和纪律的观念，对加强党的基层组织建设非常有好处。进而在企业生产经营中，党员干部会更好地发挥先锋模范作用。三、总结通过以上对基层支部战斗堡垒作用在企业中的问题的探讨，还有其在以后的工作中加强战斗堡垒措施的提出，相信在以后的工作中，相关的人员一定会注意到这些问题，并且能够把基层支部战斗堡垒作用发挥到最好。参考文献[1] 梁美健，吴慧香.煤矿安全投资效率评价的DEA模型及其应用[J].中国安全科学学报，2012， （3）：16-23.[2] 赵广金，孟祥慧.基于LEC法的煤矿安全投资决策[J].工业安全与环保，2012， （1）：61-63.[3] 赵雪萍，田水承.基于模糊实物期权的煤矿安全投资价值研究[J].安全与环境学报，2014，14（2）：23-25.影响矿山基层党支部战斗堡垒作用发挥的因素及对策王金山（白银有色集团股份有限公司小铁山矿，甘肃
白银 730900）作者简介：王金山，甘肃天水，政工师，发展方向：政工类及党政管理。
篇七：企业党支部战斗堡垒作用发挥不明显问题
时代报告·TIME REPORT思想前沿Ideological front发挥好基层党支部战斗堡垒作用的思考陆宁（神华宁夏煤业集团物业服务分公司宁夏
银川
750002）摘要：企业基层党支部是党组织的重要组成部分，是贯彻党的路线、方针、政策，落实企业生产经营战略部署的基础力量。当前，是我国有中国特色的社会主义建设进入全面深化改革，经济发展稳增长、调结构，实现转型升级的新时期。特别是煤炭企业全面落实去产能、调结构、转型升级，谋求企业生存发展的关键时期，企业基层党支部的作用显得更加重要。如何充分发挥企业基层党支部的战斗堡垒作用，保证企业内部改革、转型升级和当前生产经营的顺利进行，是企业基层党组织应该重视的课题，文章拟就这一课题进行粗浅探讨，与同仁商榷。关键词：基层党支部；战斗堡垒；作用一、基层党支部战斗堡垒作用的促进功能（一）方向把握要想落实贯彻党的决策，就必须要在基层党组织建设的过程中时刻把握正确方向。在当前我国经济发展新形势下，我国基层党组织建设工作开展遇到了全新的难题，面对充满物质诱惑的世界，有些人并没有对自身的思想建立相应的方向，同时在实际工作中也没有真正落实各类方针政策，未正确把握方向，从而使得本应是榜样的基层党支部干部，未能发挥自身对国家发展的推动作用，以及对群众的服务作用。只有始终坚持党的正确领导，在态度上、思想上与党保持高度一致，坚定党的思想路线，约束自己，明确党员原则，把握正确的思想方向，才能够使得基层党建工作正常开展，并不断提升工作质量。（二）矛盾化解在社会发展的过程中，人民群众的思想更加多元化，容易出现新的矛盾，而开展基层党建工作，并充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，时刻注意社会群众的思想问题，才能够真正对社会群众的思想脉搏进行有效把控，才能够对社会群众的思想道路进行正确引导。基层党支部积极发挥自身的战斗堡垒作用，及时对社会中的各种矛盾进行化解，做好党组织与人民群众之间的沟通，从而构建和谐社会。二、现阶段基层党支部工作开展中存在的不足之处（一）认识不够在当前社会经济飞速发展的过程中，基层党支部面对全新的挑战，需要明确思想政治工作任务以及新形势，这样才能够充分发挥基层党支部在和谐社会构建过程中的重要作用。但是就现阶段而言，我国基层党支部在日常思想政治工作开展的过程中，并没有充分结合现有社会发展形势，同时也未积极转变工作意识，没有更深入地认识到思想政治工作的重要性，导致基层党支部在日常开展思想政治工作的环节中没有动力，工作积极性不高。同时在未正确认识到基层党支部开展思想政治工作重要性的情况下，思想政治工作缺乏创造性、主动性以及能动性，不符合基层党支部建设的实际需求。（二）工作方法固化就现阶段而言，基层党支部开展思想政治工作的过程中，依旧采用较为传统的工作模式，即为集中学习、讨论、报告等方式，工作开展积极性不高，主观能动性较差，同时在对工作进行考核评价的过程中，也更重视思想工作相关会议开展的次数以及参与人数等。在这种具有“一刀切”特点的固化工作方式下，虽然从表面看，基层党建工作十分“热闹”，且工作开展更加便捷，但是实际工作效果却大打折扣，缺乏具有特色的思想政治教育内容，没有具有针对性的思想政治教育活动，影响基层党建思想政治工作的吸引力。（三）制度建设存在一定的缺陷基层党支部制度建设，是开展基层党建思想政治工作的重要基础，是维护和保障思想政治工作开展规范化、高效化的重要内容，同时也是发挥基层党支部战斗堡垒作用的重要支柱。但是在实际工作的过程中，基层党支部制度建设依旧存在较多的问题，不科学以及不规范的制度建立，使得工作执行、方针政策落实等都缺乏约束以及规范化管理，始终影响着基层党支部战斗堡垒作用的发挥。三、充分发挥基层党支部战斗堡垒作用的有效途径（一）要与时俱进抓好教育当前“两学一做”学习教育是推动党内教育从“关键少数”向全体党员拓展、从集中性教育活动向经常性教育延伸的重大举措，是协调推进“四个全面”战略布局，特别是推动全面从严治党，向基层延伸的有力抓手。在实践中，要以“两学一做”学习教育为带动，坚持思想建党和制度治党相结合，着力推动全面从严治党在基层落地生根，不但要着力解决党员队伍存在的问题，还要推动解决党的组织生活、党员教育管理工作等方面存在的问题，让党的每一个细胞都健康起来、每一个组织都强起来，筑牢党的执政根基。要认真学习习近平总书记关于改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军的重要思想，认真学习以习近平同志为总书记的党中央治国理政新理念新思想新战略，引导党员深入学习系列重要讲话的丰富内涵和核心要义，领会贯穿其中的马克思主义立场观点和方法，做到学而信、学而用、学而行，切实用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。要把学习习近平总书记系列重要讲话同学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观结合起来，深刻理解党的科学理论既一脉相承又与时俱进的内在联系，把理想信念建立在对科学理论的理性认同上，建立在对历史规律的正确认识上，建立在对基本国情的准确把握上。在深入把握中国特色社会主义科学性和真理性的基础上，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，不断筑牢理想信念，让理想信念的明灯永远在心中闪亮。（二）加强班子示范带头作用一是要组建强有力的领导班子。党支部领导班子是引领企业发展的核心，领导班子政治、本领、作风、廉洁过硬是带好队伍、做好工作的前提。二是要加强领导班子的自身建设。把加强党支部自身建设作为重中之重来抓，结合本单位实际情况，制定党内组织学习等相关制度，通过抓学习、抓制度、抓廉政，不断提高领导班子自身素质，形成一个富有凝聚力和战斗力，敢于担当、勇于负责的支部坚强领导核心。三是领导班子要注意党政同责，一岗双责，围绕本单位中心工作抓党建，在企业的各个环节都发挥党组织的力量。党支部要积极拓展党建工作内涵，建立与单位发展战略目标相一致、发展模式相匹配、管理方式相协调的党建工作机制，着力推动业务工作的顺利开展，切实把上级的各项方针政策要求落实到具体的工作实践之中。（三）坚持服务宗旨，关心职工利益，增强企业的凝聚和向心力全心全意为人民服务是我党的宗旨，是我党立党的根本。新时期企业基层党组织要坚持这一宗旨不动摇，全心全意为职工服务，做职工群众的贴心人和正当合法权益的保护神，以此增强党和群众的联系，巩固党的执政基础，增强党和企业的凝聚力和向心力。一是关心职工的物质利益。积极维护职工的合法权益，落实联系群众制度。通过深入群众为职工解决如子女上学、老人就医、家庭出现意外事故等实际问题，化解家庭和工作矛盾，为职工创造宽松愉快的生活环境和工作秩序。二是关心职工的发展需求。特别是青年职工，在职工本人职业发展规划方面，党支部要给予支持，并创造条件，联系工作岗位，帮助、鼓励职工在提高技术、专业能力上取得进步，创办学习型班组、学习型车间。通过每名职工职业发展规划的实现，提高整体队伍的综合素质，提高生产能力和创新能力。三是关心职工的精神需求。通过开展技术比武、劳动竞赛和科技创新小发明、小改革竞赛，为职工提供建功立业、争先创优的机会，满足职工的精神需求。积极支持职工参与公司或社会组织的各种公益活动，体现当代职工的道德价值观。四、结语我们应该时刻谨记，只有充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的模范带头作用，才能在具体的实际工作中体现自身的先进性。在推进自身建设的同时，又为企业各项工作注入新的活力、带来新形象，使党支部和企业结合成一个整体，带领广大干部群众为中华民族的伟大复兴做出自己应有的贡献。【注释】[1] 李 珊 . 新 形 势 下 如 何 发 挥 企 业 基层 党 支 部 战 斗 堡 垒 作 用 [J]. 现 代 国 企 研究 ,2017(20):237.[2] 段文斌 . 思想政治工作对发挥基层党支部战斗堡垒作用的促进功能研究 [J]. 现代交际 ,2017(16):36-37.[3] 陈静 , 张军 , 赵斌 . 如何发挥国有企业基层党支部战斗堡垒作用 [J]. 现代国企研究 ,2017(6):257,259.万方数据
篇八：企业党支部战斗堡垒作用发挥不明显问题
挥企业党支部战斗堡垒作用的思考谢国 会( 胜利石油管理局 电力管理总公司, 山东 东营2 5 7 0 0 0 )【摘 要】企业党支部是国 有企业在基层组织 中 的 战斗堡垒 , 是从思想上、 政治 上团 结 和凝聚广 大群众的 核 心 ,是贯彻落实 党的 方针路线政策的 决定性力 量。
在实 际 工 作中 , 企业党 支部 要发挥其 战 斗堡 垒 作用 , 就要使党 支部工作制 度标准化、规范化, 就要有一个好的 支部书 记, 过硬的 支部班子和高 素质的 党员 队伍, 突出 职工主人翁地位。【关键词】
企业党支部; 战斗堡垒 ; 支部建设【中 图 分类号】D 2 6 7【文献标识码】A【文章编号】1 0 0 9 - 4 3 2 6 (2 0 1 2 )0 6 - 0 0 3 8 - 0 3党的 基层组织 是党的 全部工作和 战 斗 力 的 基础。以基层组织建设为抓手, 深化创先争优, 集中力量抓好支部建设, 发扬其战斗堡垒作用, 是摆在我们面前的的重要课题。一、 企业党支部存在的问题1 . 党支部凝聚力 、 号 召 力 不 强。
个别党支部不能适应企业的新形势、 新变化、 新要求, 工作上没有作为, 更谈不上突破; 有的党支部对在企业改革和发展中 出 现的一些矛盾和问 题, 思想教育缺乏说服力, 对群众反映的热点、 难点问题漠不关心, 缺乏有效的解决措施, 造成了党支部在群众中的威信不高, 凝聚力号召力不强。2 . 党支部活动内 容形 式单一, 缺乏吸引 力 。有的党支部视野不宽, 创新不够, 只满足于发展党员 、 收缴党费、 办办黑板报, 对党员 群众难以形成吸引 力。3 . 党员 的 先 锋模范 作 用 没有得 到 充 分发挥。
党员 的先锋模范作用体现在哪里?主要体现在思想上和工作上。有的党支部学习 活动流于形式, 造成党员 思想素质不够高, 学习 意识不强; 有的党支部在引 导党员 上教条化, 造成部分党员 对共产党员 到底应该是多干活、 多拿钱, 还是应该讲奉献产生了质疑, 工作不积极。4 . 为 民服务的 意识不 强。
有的党支部没有突出 职工主人翁的地位, 没有扑下身子办好事,不能赢得职工的信任和爱戴。二、 党支部建设存在问题的原因1 . 党务政工干部班子的 素质有待进一步提高。
随着管理体制 趋向 于扁 平化, 政工管理人员 相对减少, 但基层政工工作量并没有减少, 这就要求党务政工干部不断提升自 身素质, 既要会做思想工作, 还要懂生产、 会经营, 以 适应企业自 身发展的需要。目 前基层党支部书记虽然工作责任心较强, 但完成工作基本上还是老方法、 老思路, 缺乏有效的创新意识。2 . 党员 作用 存在群众化倾向。
在日 常生活中一些党员 与普通职工斤斤计较, 重利轻义, 注重眼前利益, 忽视长远利益, 当职工思想出 现波动时, 不是主动地做思想工作, 而是袖 手旁观。在关键时刻, 党员 的模范带头作用没有显现出来。3 . 基层党建受制 于单位领导的 重 视程度。部分单位领导班子对党支部工作的重视程度仍然存在着说起来重要, 做起来次要, 忙起来不要【 收稿日 期】
2 0 1 2 - 0 9 - 1 9【 作者简介】谢国会(1 9 7 1 -) , 女, 山 东平阴人, 胜利石油管理局电 力 管理总公司 中 区供电 公司 综合队指导员 。研究方向 : 思想政治工作。
的情况, 这也是影响党支部作用发挥的重要因素之一。三、 促进企业党 支部发 挥战 斗堡垒作用 的措施1 . 要有好的 制 度和办法。
要变党支部工作抽象化为具体化、 形象化。党支部工作一定要顺应新形势的发展, 不能与现实脱离, 不能与群众脱离。要沉下心来, 做一些实实在在的工作,让职工群众能看得见、 摸得着、 感得到。要变党支部活动单一化为多元化。党支部不仅仅是以简单的开会读报、 念文件、 听汇报开展组织活动, 可以 开展各种各样的有意义的实践活动, 改变以 往支部活动单调、 枯燥的 形式,采取多样化的支部活动形式, 使大家更加主动积极地参与到支部活动工作中 来, 从而保证党支部的凝聚力和号召力。要使党支部工作制 度标准化、 规范化。对党支部工作进行有效引 导和正确规范, 用标准规范党支部和党支部书记的工作, 形成系 统的完整的工作程序。油 田 开展的基层队达标、 创优、 争银、 夺金, 量化考评排序、 动态管理, 优者上、 庸者下的考评办法就是对基层支部管理的一种有效考评办法。要在开展各类 党 内 竞 赛 活 动 中 展 现新 作为。要深入开展各类党内 竞赛活动, 注重给党员 搭台 子, 交任务, 对照“ 四强四优” 标准, 深化“ 党员 奉献日 ” “ 党员 责任区” “ 党员 示范岗 ” “ 五星党员” 评树等活动, 推行基层党支部和党员 承诺制, 激励党员 干部在推动发展中担责任、 在急难险重任务中亮身份、 在生产中争当排头兵。2 . 要有个好书 记。
规矩是行为的准则, 没有规矩不成方圆, 严格管理必有规矩。书记要带头遵守规矩, 模范遵守好各项规章制 度。要自 觉做遵守规矩的模范, 认真学好政策规定, 带头执行规章制度, 绝不能把原则、 荣誉和人格商品化, 以人情代替党性、 以 感情代替政策、 以 义气代替原则, 自 觉做到 权为 民 所用、 情 为 民 所系、 利为民所谋, 在涉及切身利益的问题上严守规矩, 不插手、 不干预、 不打招 呼、 不搞暗示, 把权力交给基层、 交给群众, 以保证敏感事务处理的公正性; 要通过民主生活会、 实行政务公开、使监督经常化、 群众化。要善 和 众、 能 包 容, 做到 豁 达 大度。善 和众、 能包容, 是一种胸怀, 一种气度, 一种觉悟,一种品格; 宽宏大量、 豁达大度是打开眼界、 团结共事、 凝聚力 量、 成就事业的重要基础, 是对党支部书记素质能力的重要检验。党支部书记的豁达大度体现在三个方面: 一是善于团 结人。不论是党支部正副书记之间, 支部委员 之间, 还是与其他同志之间, 都要相互信任、 相互包容、相互谦让。当支部内 部出 现意见分歧, 甚至产生隔阂和 摩 擦时, 作 为 党 支部 书 记, 要 敢于 正视, 主动化解, 防止矛盾越积越深。二是富于包容心。能容人, 就是要与大家融洽相处、 和谐共事, 不计个人恩怨, 不闹 无原则 纠 纷, 建立友谊的桥梁, 形成上下一盘棋的良好局面; 能容事,就是对于原则 性问 题, 坚持求大同、 存小异, 力求原则上一致、 思想上统一, 不在细枝末节上搞无谓的争论和纠 缠。对于一些非原则 性问 题,要相互谦让, 不争你高我低; 能容言, 就是要强化民主意识, 善于集 思 广 益, 乐 于 听 取不 同 意见, 不搞个人说了 算, 不小肚鸡肠, 广泛凝聚各方智 慧 和 力 量。三是勇 于 担责 任。在 急、 难、险、 重任务中站排头、 当先锋。在单位建设出 现问题的时候, 一定要不回 避、 不推诿, 敢于面对问题, 勇 于承担责任, 善于总结经验教训, 切实做到不争功不诿过。要严以律己 、 重操守, 始终清正廉洁。廉洁自 律, 历来是中 华民族推崇的从政美德和为官的品行操守, “ 百代兴盛依清正, 千秋基业仗民心” 。以全心全意为人民服务为根本宗旨 的共产党人, 更是把廉洁自 律作为党性修养的重要内 容, 奉为 执政必备的 职业道德, 写进《 党章》里, 昭示和激励每个共产党员 时刻牢记廉洁自律, 自 觉坚守廉洁自 律, 处处践行廉洁自 律, 以清廉的作风、 正派的形象, 赢得人民群众的拥护
和信赖。新形势下支部书记更要坚持讲党性、重品行、 作表率, 坚定理想信念, 坚持党的宗旨,加强党性修养, 就要始终保持廉洁自 律的好品行, 守得住清贫、 耐得住寂寞、 稳得住心神、 经得住考验。3 . 要有过硬的 支部班子。
要坚持理论联系实际, 提高班子驾驭科学发展的能力; 要突出 实践特色, 深入开展学习 实践科学观活动; 要突出抓好学习 , 提高干部的整体素质; 要坚持不懈地努力学习 , 不断改善知识结构, 打牢理论根基,靠实践增长才干, 提高素质。注重借鉴改革创新的成功经验, 创造性地开展工作, 不断提高创新发展能力, 从而用发展的意识、 发展的 眼光、发展的思路、 发展的办法解决当 前建设中 遇到的现实矛盾和问 题, 积极推进党的建设和经济建设。要执行民主集中 制, 始终保持班子的 创造力、 凝聚力和战斗力。领导班子团 结共事, 党政一把手率先垂范是班子建设的关键, 在队长、 书记的带领下, 班子成员 之间 互 相 尊 重, 互 相 支持, 互相谅解, 精诚合作, 形成了 一个团 结战斗的坚强领导集体。坚持民主集中 制 原则, 始终做到集体领导与个人分工相结合, 各司其职, 各负其责, 分工协作, 齐抓共管, 人事、 财务、 重要活动等集体研究决定, 重大事项充分征求群众意见、 集思广益, 保证了决策的科学性。要坚持选人用人制度、 提高班子的执行力。坚持德才兼备、 以德为先的原则, 选拔出 的人要思想政治素质好、 有一定的理论政策水平, 拥护党的路线、 方针、 政策并坚决执行。事业心、 责任感要强, 工作积极主动, 认真负 责, 有较强 的发展意识、 创新意识和奉献精神; 组织领导能力要强, 有独挡一面的工作能力, 并善于发挥和调动各方面的积极性, 协调各方关系, 勤政为民,办事公道, 能正确处理各种矛盾和问题。4 . 要有一支素质过硬的 党员 队伍。
一是加强党员 队伍建设, 不断提高党员 队伍的整体素质, 把好“ 入口 关” , 确保党员 队伍的纯洁性。入党积极分子, 突出 一个“ 引” 字, 通过对创先争优活动涌 现出 的优秀共产党员 进行宣传报道, 用共产党员 的先进事迹吸引 一批积极分子主动向党组织靠拢; 发展党员 , 着重一个严字, 严格程序, 坚持原则, 坚决做到“ 三不” , 即: 不参加党的基本知识学习 培训 的 不发展; 党 支 部 培养、 考察、 谈话后形成的意见材料不齐全的不发展; 对重点培养一年以 上的发展对象公示后, 政治思想表现一般, 工作成绩不突出 的不发展。二是必须加强党内政治建设, 充分发扬党内民主, 切实保障党员 的民主权利。要给足“ 参与权” , 增强吸引 力, 实现党支部工作的群策群力。需努力 顺应现代生活需求多样化的要求, 彻底转变过去那种靠上级文件指导、 靠老经验办事、 靠老办法工作的做法, 充分利用信息化条件下的各种新手段、 新方法, 不断创新形式, 创新内容, 进一步增强党支部吸引 力, 不断提高党员 的参与率, 使其乐在其中, 融入其中, 让每名 党员 由 被动的参与者、 被教育者, 成为党支部工作的主动谋划者、 学习 活动的积极参与者。要保障“ 知情权” , 提升信服力, 实现党务工作的开放透明。要畅通“ 话语权” , 展现亲和力,实现党内质询的无所禁忌。话语权、 批评权是党员 参与党务工作的重要形式。要充分发挥党内民主, 进一步增强党员 的监督权、 话语权, 要引 导广大党员 充分认清党内 批评、 党内 监督的重要性, 认识到向组织讲真话、 讲实话是一名 党员 的一项基本权利和义务, 党员 敢于向 党支部建言献策, 乐于向党组织吐露心声, 基层党支部领导勇 于接受党员 的质询, 乐于面对党员 的质疑, 真正做到思想交锋、 感情交心、 涤荡心灵, 才能切实提升基层党支部的凝聚力, 使之成为每一名 党员 的航行灯塔、 精神寄托和力量源泉。5 . 要突出 职工主人翁的 地位。
树立“ 职工利益无小事” 的思想。要关心职工的生活, 倾听职工的呼声, 反映职工的 要 求, 解 决职工的 困难, 把职工当成自 己 的亲人来对待, 把职工的要求当成自 己 的要求来反映, 把职工的忧愁当 成
自 己 的忧愁来化解, 把职工的事情当 成自 己 的事情来处理。切实为职工办好事、 办实事。不断完善帮扶救助体系, 发挥职工援助中心功能, 组织开展“ 捐一日 工资、 献一份爱心” 职工募捐活动, 夯实替职工说话办事的经济基础, 体现党组织对困难职工的一种关心、 一种牵挂、 一种支持。开展“ 结对帮扶” “ 党员 示范” “ 社区居家养老服务” 等活动, 积极探索服务群众的新途径、 新渠道, 使服务活动体现出 多样性、 特色化。要注重解决实际问 题。现在的 思想工作,仅靠简单的说教很难起作用。打造受人尊敬的企业, 就要 让负 责 任、 作 贡献的 人在 企业受 尊敬。工作过程中, 一定要注意解决实际问题, 真正多为老百姓着想, 让所有的人都感受到关爱。要少做“ 锦上添花” 的事, 多做“ 雪中送炭” 的事。(责任编辑 江水玲)
篇九：企业党支部战斗堡垒作用发挥不明显问题
91组织建设国有企业基层党支部发挥战斗堡垒作用的实践与思考自党的十九大以来，我国进一步推进全面建成小康社会目标，党中央深化从严治党基本要求，加大党员思想教育。国有企业基层党支部是处理党务工作、发挥战斗力的重要基础，他们肩负着党员教育、支部建设的重要使命，是党组织在社会中的战斗堡垒，其战斗堡垒作用发挥的好坏直接影响着党组织建设质量，影响党组织团结一致，从国有企业角度分析，直接影响企业发展质量和生存能力。因此，基层党支部建设已经成为发挥战斗堡垒的重要举措。基层党支部战斗堡垒内涵随着社会发展，党中央反复强调党支部地位和作用，要求各个基层组织注重党支部建设，充分展现马克思主义政党建设特征，在中国共产党发展过程中不断弘扬优良传统。基层党支部战斗堡垒概念在不同发展时期所代表的意义有所不同，但是其本质始终不变。战斗堡垒原属于军事术语，时代发展，词语间使用更注重内涵，将其引入党组织建设当中，意指为了国家不同时期发展，实现共产主义奋斗目标，对基层党组织各个方面建设的期许及要求。所谓战斗堡垒功能主要体现在应对突发状况的战斗力、凝聚力，对待社会发展、科技进步的创造力。党中央表明基层党组织建设是党务工作和战斗力发展基础，是贯彻党的发展路线、方针、政策及事务处理的战斗堡垒。党组织在建设过程中需要围绕中心、服务大局等方面进行扩展，增大覆盖范围，建设有活力的基层组织，不断促进党组织发展。在保证自身工作和谐稳定公平发展的前提，引导周边基层党组织建设。基层党支部发挥的作用在于推动政治发展，增强党员认知能力，党员之间团结一致，给人民群众提供贴心服务，推动社会和谐稳定发展。国有企业基层党支部发挥战斗堡垒作用的重要性国有企业中发挥战斗堡垒作用对党组织发展具有推朱煜明（中铁十八局集团 天津 300022）摘 要：近年来，随着世界经济逐渐恢复，国际经济格局发生变化，国内经济发展不断提升，国有企业在经济发展过程中占有重要地位。在整体经济发展过程中，党中央领导时刻保持严谨态度应对突发情况。经济新常态下，国有企业为解决当前发展现状和未来发展趋势所存在的问题，需要基层党支部提出具有建设意义的新思路、新举措，为国有企业发展提出新要求、新方案，拓宽国有企业发展新途径。本文将从国有企业基层党支部建设出发，深入思考和实践，明确不足，积极采取整改措施，争取在各项事务中发挥战斗堡垒作用。关键词：国有企业；基层党支部；发挥战斗堡垒作用；实践与思考动意义。基层党支部在领导作用方面是不可替代的，是巩固党中央执政地位的基础。首先，党基层组织能够将党员同志团结在一起，是将党组织联系、整合在一起的重要基石，是党员之间相互交流的平台，是党中央思想的传达平台，能够促进党员同志思想升华。同时，向党员同志贯彻党的基本路线、方针以及政策的传播渠道，能够从根本为党员日常事务处理提供便利条件，督促党员同志完成各个方面建设。其次，国有企业基层党支部发挥战斗堡垒作用能够促进企业高质量发展，是保证企业平稳发展的中流砥柱，在某种程度上能够加速企业顺应时代潮流，强调党组织领导能力，推进中国特色社会主义道路发展，同时能够凝聚企业人员向同一目标发展。党组织将核心任务落实到企业基层，有助于提升党员工作积极性，起到先锋模范作用，带动周围职工进入工作状态，这样企业内部能够营造积极和谐的工作氛围，有助于提高企业工作质量和效率。现发展阶段国有企业基层党支部发挥战斗堡垒作用的缺陷近年来，我国党员基数较大，其总数已经超过9500万，基层党组织数量超过460万，党员队伍建设过程中质量直接影响着党员的创造力、凝聚力和战斗力。为了实现共同理想，各支部需要紧密联系在一起，党组织发展过程中，需要密切关注党支部建设，让每一位党员思想紧跟时代发展，党组织内部需要严格落实从严治党要求，才能发挥党组织优势。国有企业要想顺应时代发展，必须认清企业内部党组织发展所面临的机遇和挑战，加强党支部建设，不断深化国有企业体制改革，针对如下问题进行整改，确保战斗堡垒作用发挥到极致。党支部凝聚力欠缺，支部书记号召力不强。在国有企192
组织建设业基层党支部建设中，支部书记思想上缺乏创新意识，不能站在党员角度思考问题，支部建设方案较为老旧，不能顺应时代发展，不能将青年党员思想凝聚在一起，党支部日常工作处理方式单一，工作风格直接，所以导致党建工作效率低，完成内容不全面。凝聚力差、号召力低的工作单位留给职工的印象较差，所宣传的思想很难在职工心中扎根。党建处理本是一件严肃、全面的工作，党支部主要任务以处理职工问题、团结党员同志为主。根据调查研究表明，目前国有企业内大部分职工或党员向上级所反映的热点、难点问题很难被重视，不能为解决问题提供建设性意见和帮助。如果党支部建设过程中，长期不与职工建立联系，很难得到职工拥戴，久而久之，思想宣传很难渗透到职工当中，最终呈现出威信下降的现象。如果职工与党员思想不一致或者缺乏认同感，将导致党员总体地位下降，在企业发展过程中，受到严重阻碍。党建工作观念淡化。当前时代下，部分国有企业领导班子过于形式化，表面上看似对支部建设十分重视，但实际工作当中，很难细致处理相关问题。从国有企业发展角度上来看，党支部发展并不能直接给企业带来经济效益，且总任务更倾向于思想教育，确保职工为企业发展凝聚在一起，保障工作效率和质量，而不是对职工在企业产品或项目发展建设上的教育。党支部组织员在管理过程中会抱怨党费收支过程费时费力，导致企业资源利用率下降。基于以上种种原因，党支部工作受到严重阻碍，致使基层党支部职工很难发挥出战斗堡垒作用。在经济新常态时代下，部分企业更重视企业经济增益，对于基层党支部建设不够重视，仅将其列入辅助工作范围，导致企业人员思想不统一，企业内部不和谐，恶性竞争逐渐增加，影响基层职工工作积极性。党支部组织生活形式过于老旧、单一，缺乏创新意识和吸引力。当前国有企业在党支部活动中主要以发展党员和党费收支为主，由于国有企业整体经济来源于产品销售和工业制造，党支部日常工作并不是国有企业直接的收入来源，所以国有企业经营中，很难意识到党支部生活会需要创新改革，职工大部分时间需要投入到建设生产上去。部分国有企业党支部主要是为了完成上级领导的任务，对党支部建设并没有全身心投入，多数情况为应付相关部门检查，企业内支部大会主要是以思想宣传、人员调动为主，仅是灌输思想，并非真正实现现实意义上的活动，企业对于党支部资金投入较小，因此，对于红色旅游、参观学习这类活动来说，很难开展。久而久之，党组织生活会开展的意见逐渐降低，党员同志产生了疲倦心理，导致参与积极性降低。党员同志缺少先锋模范作用。在国有企业日常工作中，党员发挥先锋模范带头作用方面有很多，比如思想学习、日常规范、工作能力、业绩等方面，但是由于基层党支部疏忽对党员同志的管理，导致相关党组织生活会质量下降，相关会议召开停留在表面，过于形式化，最终导致党员同志思想提升不高，缺乏自我意识。由于部分老党员同志思想过于保守，在引导青年党员过程中出现教条化、机械化教育方案，造成党员思想境界不高，更加功利化。在国有企业日常工作中，更加注重自身利益，甚至采用恶劣手段，对自身没有利益的事情缺乏积极性，与党中央的“勇于奉献”的思想相违背，缺乏奉献一切的精神。对于某项工作的积极性甚至低于职工，导致先锋模范作用发挥较差，致使基层党支部很难发挥出战斗堡垒作用。发展党员不重视质量，部分党员缺乏素质。由于国内人口数量显著增加，优秀的年轻人在时代浪潮中涌现。近年，党员队伍不断壮大，根据国有企业现状，部分企业对待党支部建设和日常工作并不严格，在发展党员过程中，总体流程模糊，人才选拔模棱两可，选拔流程不规范，导致新一代党员思想教育程度不高，发展党员的过程不是为了企业发展，而是为了完成上级下达的任务，导致部分积极分子通过不正当手段或者恶性交易链获取党员名额，对于一些踏实肯干、职工基础良好、爱岗敬业的优秀积极分子却有各种借口和说辞，要求对其继续考验。基于以上原因导致部分国有企业党员质量下降，党支部综合素质下降，企业最终出现发展速度缓慢或者停滞情况。现阶段造成国有企业基层党支部堡垒缺陷的主要原因党支部领导班子综合认知度不高，欠缺素质。近年来，国家大力发展工业项目，国有企业出现大规模扩张情况，内部改革和管理逐渐加强，人员调动、变更频繁，高质量人才发展方向更侧重于技术方面，而并非行政技术双面发展，基于上述原因促使基层党支部领导班子人员数量降低，且能够胜任支部书记及其他领导班子成员管理注意力较为分散，多数为兼职人员，这些人员不仅需要负责日常党支部的思想教育，还需要掌握企业技术未来发展方向，提升相关技术研发要点的关注度，党务工作仅能安排在空闲时间或者休息时间，导致党支部书记或其他领导班子工作精力不足。综合来看，党支部工作处于夹缝中求生存的状态，党员的先锋模范作用仅能在生产研发范围上体现，基层党支部战斗堡垒作用很难被发挥，所以，支部书记需要提高自己综合素养，增强自身责任心，才能打造高质量的党支部。由于市场发展现状，导致企业之间竞争关系愈演愈烈，国有企业党委领导班子缺乏思想高度，与新时代思想存在偏差，他们认为技术性企业侧重于企业产品销售和技术研发方向，应以提高销售利润和增强技术实力为发展目标，其他所有规划要小于研发生产，认为企业开展党建工作意义不大。这意味着领导人员管理方向出现严重偏差，阻碍了基层党支部的建设工作，是党组织生活会开展次数少的重要原因之一。另外，在党支部内部日常工作
193组织建设处理过程中出现错位的情况，导致对党员和职工的服务意识降低，导致相关工作处理不到位。促进国有企业基层党支部发挥战斗堡垒作用的有效措施提高党支部建设的重视程度，增强发挥战斗堡垒意识。党支部领导班子的能力和素养直接影响基层党支部建设质量，国有企业作为国家重点扶持企业，应该始终与党中央思想保持一致，所以支部书记与其他领导班子成员选拔过程中，应该聘用政治思想认识程度深、业务能力强、创新意识突出的复合型人才，避免出现“照顾”情况，要严苛把控流程。在选拔过程中，领导岗位应该采用专职管理模式，确保支部书记能够全身心的投入到党政工作处理中，保证任务的完成效率。在敏感岗位选拔上，要突出党员优势，增强重视程度，充分调动党员工作积极性和能动性，培养党员具有责任感和使命感。明确领导班子后，上级党委需要给予相关领导人员发挥能力的空间，确保他们具有一定政治地位，让其具有参加企业日常生产工作的权力。另外，对于党支部书记需要进行定期思想教育培训，督促支部书记认清政治格局及现状，加强新思想的学习，开拓思想视野。强化党员素质教育，提升党员先锋模范带头作用。党支部整体形象的树立不在于个人，而在于全体党员的先锋模范带头作用是否突出，党支部需要建设形象良好、素质高的队伍。党支部需要定期对党员同志进行思想培训，让党员相互交流，发现自身不足和工作中存在的漏洞，加强党组织思想建设，加强基层党组织建设。如果党员同志经常受到党组织的培养和关怀，能够保证其具有先进性，能够在企业发展和日常工作中具有先锋模范带头作用。加强党性教育，有利于督促党员同志与党中央思想保持一致，加强自身修养，发挥工人阶级主力军作用。如果企业党员综合素养较差、创新意识单薄、确保为人民服务和吃苦耐劳的思想，企业整体发展缺乏目标性，很难与时代、国际接轨，很难把握新时代发展所创造的机遇。在提升党员素质过程中需要注意以下几点：首先，要以正向、阳光、积极作为党支部建设导向，引导、教育党员，增强自我认知能力，要接受其他党员或职工的批评或建议，明确自身职责和义务，充分带领职工创新、工作，充分发挥模范带头作用。另外，在思想教育过程中，需要讲求带动原则，让综合素质高、经验丰富的党员同志进行分享交流，带动党员应对问题，增强党支部凝聚力，为企业发展提供更好服务。严格把控新发展党员思想认知和综合素养。在发展党员工程中，党支部书记需要明确党员发展目标和意义，发展党员不在数量，在质量，在选拔过程中，需要综合性考量，更加侧重工作业绩高、思想意识高、言行一致的基层职员。新时代党员的发展，需要从源头控制，宁愿做到少一人，也要保障支部总体发展质量，时刻关注党员思想变化，如果党员同志不能按照标准履行党员义务的，应该加大教育。设置与时俱进的党支部工作方法。国有企业党支部建设过程中，不仅需要热情、活力，更需要掌握正确的管理方法。党支部书记有义务支持、帮助支部委员处理日常事物，要确保整体支部人员团结合作，支部书记需要具备强大的信息接受能力，明确上级任务、思想等问题，了解下级工作困难、完成进度等日常情况，平衡上下级关系。支部书记应该严格落实工作重点。处理日常事物时，应该讲求科学严谨的调查处理手段和方法，注意思想教育宣传工作的开展。整体工作要侧重在解放思想、实事求是上，整体工作布局要具有创新意识，活动开展形式上避免照搬全抄，需要有一定见解和内涵，过程中严格注意自身的责任感和使命感。党组织生活会开展过程中，需要经常明确党的发展路线、方针、政策，健全支部大会、组织生活会、民主评议等方案。加强入党积极分子、发展党员的思想教育工作，明细党组织发展任务和相关职责，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。自建党以来，党支部始终是党组织处...