下面是小编为大家整理的电扶梯施工方案（范文推荐）,供大家参考。
施
工
方
案 编号：BLT4-13-04 建筑物名称
地址
用户单位
联系人
电话
台数
型号
层/站
速度
载重
控制
工 程 量 及 进 度 安 排 此工程预计需用
天，将于
年
月
日开始施工，按工序安排进度， 预计交验期为
年
月
日 根据标准：1、GB10060-93 电梯安装验收规范 2、GB7588-2003 电梯制造与安装安全规范 3、《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》4、《建筑施工场界噪声限值标准》5、《沈阳博林特电梯有限公司验收报告》
6、其它相关标准 现 场 施 工 人 员 组 织 负责人
证号
施工员
证号
安全员
证号
检查员
证号
其它 施工 人员 姓名
证号
姓名
证号
姓名
证号
姓名
证号
姓名
证号
姓名
证号
施工方法：本施工过程分十六道工序：具体工作及名称如下 1、安装前的准备 9、与轿厢相关的作业项目 2、搬入部件、工具及安全设施 10、钢丝绳的吊挂 3、脚手架的搭设、拆除 11、与配线相关的项目 4、放线 12、脚手架拆除，试运转 5、与候梯处相关的项目 13、机器设定与调整 6、缓冲器坐安装 14、高速运转 7、与导轨相关的作业项目 15、确认性能 8、对重的组装 16、其它调整及注意事项 注：施工安全技术措施及施工现场环境保护措施附后 施工单位：
年 月 日（公章）
批 准 人
审 核 人
填 报 人
（附表五）（一）施工现场安全技术措施
1、对全体施工人员进行施工安全交底。
2、清理现场，排除隐患，保证作业环境符合安全要求。
3、施工人员佩戴劳动保护用品，保护设置齐全可靠。
4、各种禁令、警告、提示标志齐全、有效。
5、检查确认脚手架，工作台等搭设可靠。
6、井道口、厅门口等各开口部保护设施齐全、可靠。
7、施工、照明等临时电源线架设合理、整齐、漏电分级保护齐全、可靠。
8、井道照明应使用 36V 以下安全电压。
9、施工中防止人员，物品等坠落措施应可靠。
10、二个以上协调作业应指定专人指挥或监护。
11、施工现场安全技术措施和现场中其它应注意的安全事项由负责人负责实施，安全员监督执行。
（二）安装施工现场环境因素保护措施
1、现场清点部件时应将各种部件的包装袋、包装盒、保护膜及封口胶带集中收集保存，统一外卖国家物质回收部门处理。
2、导轨支架及厅门地坎安装禁止在夜间使用电作业，昼夜使用时，应将作业场所进行封堵保护，控制减小噪声对周围环境的影响，控制的标准应符合《建筑施工场界噪声限值》装修阶段的噪声限值小于 65dB 的要求，在用户已使用的建筑物内施工作业时，噪声标准应符合《工业企业厂界噪声标准》的要求：
a）居住、文教、机关为主区域应低于
55dB
b) 商业、工业混杂区应低于
60dB
c) 工业区及其它类应低于
65dB 3、井道及机房内电、气焊施工时，应将作业场所封堵保护，避免因作业产生的弧光及烟尘影响其它施工场所。
4、电缆敷设与电气配线施工中应将废弃的尼龙绑带及塑 带集中收集保存，统一外卖国家物质回收部门处理。
5、导轨支架安装过程中，切割下的边角废料应集中收集保存，统一外卖国家物质回收部门处理。
6、现场施工负责人应根据工程进度合理安排各工序作业时间，导轨支架安装、厅门地坎安装、导轨组立及校正等作业噪音较大施工工序禁止在夜间施工（以当地政府划定的环境为准）。
（附表一）建筑物进展状况报告书 填写单位：
合同号
用户单位
建筑单位
建筑负责人
建筑物地址
电话
型号
台数
并联台数
现场面谈确认事项 内
容 发货日期（预定）
1、建到几层了
机房完成否
井道结构及井道梁间距
2、建筑预定日
起重机拆除预定日
临时电源有否
各层地面完成预定日
用户要求开工日
3、井道是否贯通（多台电梯）
4、材料存放地有否
5、正式电源供给日（预定）
6、用户要求完工日
7、是否还存在其它问题
8、主体测量结果（图纸比较）
底坑深度
厅门门口
高/宽
井道
深/宽/高
最高层地面至井道顶部高度
机房高度及吊钩
机房起重用开口及各预留孔
监视盘、井道配管口距离和位置
调查日期
现场商谈者
批准人
审核人
报告人
施
工
方
案
编号：BLT4-13-05 建筑物名称
地址
用户单位
联系人
电话
台数
型号
工 程 量 及 进 度 安 排 此工程预计需用
天，将于
年
月
日开始施工，按工序安排进度，预计交验期为
年
月
日 依据标准：1、GB16899-1997《自动扶梯和人行道的制造与安装安全规范》2、《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》3、《建筑施工场界噪声限值标准》4、《沈阳博林特电梯有限公司验收报告》5、其它相关标准 现 场 施 工 人 员 组 织 负责人
证号
施工员
证号
安全员
证号
检查员
证号
其它 施工 人员 姓名
证号
姓名
证号
姓名
证号
姓名
证号
姓名
证号
姓名
证号
施工方法：本施工过程分十道工序，具体工作及名称如下
1、安装前的准备 6、梯级链的安装与调整 2、搬入准备，工具及安全设施 7、梳齿板的安装与调整 3、桁架搬入、起重、临时设置 8、乘降板的安装与调整 4、桁架校正、固定 9、扶手支架相关部件的安装 5、配线 10、试运转 注：施工安全技术措施及施工现场环境保护措施附后 施工单位：
年
月
日（公章）
批准人
审核人
填报人
（附表五）（一）施工现场安全技术措施
1、对全体施工人员进行施工安全交底。
2、清理现场，排除隐患，保证作业环境符合安全要求。
3、施工人员佩戴劳动保护用品，保护设置齐全可靠。
4、各种禁令、警告、提示标志齐全、有效。
5、检查确认脚手架，工作台等搭设可靠。
6、井道口、厅门口等各开口部保护设施齐全、可靠。
7、施工、照明等临时电源线架设合理、整齐、漏电分级保护齐全、可靠。
8、井道照明应使用 36V 以下安全电压。
9、施工中防止人员，物品等坠落措施应可靠。
10、二个以上协调作业应指定专人指挥或监护。
11、施工现场安全技术措施和现场中其它应注意的安全事项由负责人负责实施，安全员监督执行。
（二）安装施工现场环境因素保护措施
1、现场清点部件时应将各种部件的包装袋、包装盒、保护膜及封口胶带集中收集保存，统一外卖国家物质回收部门处理。
2、导轨支架及厅门地坎安装禁止在夜间使用电作业，昼夜使用时，应将作业场所进行封堵保护，控制减小噪声对周围环境的影响，控制的标准应符合《建筑施工场界噪声限值》装修阶段的噪声限值小于 65dB 的要求，在用户已使用的建筑物内施工作业时，噪声标准应符合《工业企业厂界噪声标准》的要求：
a）居住、文教、机关为主区域应低于
55dB
b) 商业、工业混杂区应低于
60dB
c) 工业区及其它类应低于
65dB 3、井道及机房内电、气焊施工时，应将作业场所封堵保护，避免因作业产生的弧光及烟尘影响其它施工场所。
4、电缆敷设与电气配线施工中应将废弃的尼龙绑带及塑 带集中收集保存，统一外卖国家物质回收部门处理。
5、导轨支架安装过程中，切割下的边角废料应集中收集保存，统一外卖国家物质回收部门处理。
6、现场施工负责人应根据工程进度合理安排各工序作业时间，导轨支架安装、厅门地坎安装、导轨组立及校正等作业噪音较大施工工序禁止在夜间施工（以当地政府划定的环境为准）。
（附表一）
建筑物进展状况报告书（扶梯）
填写单位：
合同号
用户单位
建筑单位
建筑负责人
建筑物地址
电话
型号
台数
现场面谈确认事项 内
容 发货日期（预定）
最顶层完成否
起重机拆除预定日
临时电源有否
各层地面完成预定日
扶梯开工要求日
正式电源供给日
用户要求完工日
搬运路径有否
材料存放地有否
主体进展状况
是否还存在其它问题
底坑完成否
已建到几层
最上层扶梯天井完成否
扶梯承得梁完成否
主体测量结果（图纸比较）
底坑深度
扶梯层高尺寸
承重梁间尺寸确认
开口部宽度确认
调查日期
批准人
审核人
报告人
三严三实开展以来，我认真学习了习近平总书记系列讲话，研读了中央、区、市、县关于党的群众路线教育实践活动有关文件和资料。我对个人“四风”方面存在的问题及原因进行了认真的反思、查摆和剖析，找出了自身存在的诸多差距和不足，理出了问题存在的原因，明确了今后努力的方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
一、存在的突出问题
一是学习深度广度不够。学习上存在形式主义，学习的全面性和系统性不强，在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都有些欠缺。学习制度坚持的不好，客观上强调工作忙、压力大和事务多，有时不耐心、不耐烦、不耐久，实则是缺乏学习的钻劲和恒心。学用结合的关系处理的不够好，写文章、搞材料有时上网拼凑，求全求美求好看，结合本单位和实际工作的实质内容少，实用性不强。比如，每天对各级各类报纸很少及时去阅读。因而，使自己的知识水平跟不上新形势的需要，工作标准不高，唱功好，做功差，忽视了理论对实际工作的指导作用。
二是服务不深入不主动。工作上有时习惯于按部就班，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，在统筹全局、分工协作、围绕中心、协调方方面面上还不够好。存在着为领导服务、为基层服务不够到位的问题，参谋和助手作用发挥得不够充分。比如，到乡镇、部门、企业了解情况，有时浮皮潦草，不够全面系统。与基层群众谈心交流少，没有真正深入到群众当中了解一线情况，掌握的第一手资料不全不深，“书到用时方恨少”，不能为领导决策提供更好的服务。
三是工作执行力不强。日常工作中与办公室同志谈心谈话少，对干部思想状态了解不深，疏于管理。办公室虽然制定出台了公文办理、工作守则等规章制度，但执行的意识不强，有时流于形式。比如，办公场所禁止吸烟，这一点我没有严格执行，有时还在办公室吸烟。
四是工作创新力不高。有时工作上习惯于照猫画虎，工作只求过得去、不求过得硬，存在着求稳怕乱的思想和患得患失心理，导致工作上不能完全放开手脚、甩开膀子去干，缺少一种敢于负责的担当和气魄。比如，做协调工作，有时真成了“传话筒”和“二传手”，只传达领导交办的事项，缺乏与有关领导和同志共同商讨如何把事情做得更好，创造性地开展工作。
五是深入基层调查研究不够。工作中，有时忙于具体事务，到基层一线调研不多，针对性不强，有时为了完成任务而调研，多了一些“官气”、少了一些“士气”。往往是听汇报的多，直接倾听群众意见的少；了解面上情况多，发现深层次问题少。比如，对县委提出的用三分之一时间下基层搞调研活动，在实际工作中却没有做到。即使下基层，有时也是走马观花，蜻蜓点水，让看什么看什么，让听什么听什么。在基层帮扶工作上，有时只注重出谋划策，抓落实、抓具体的少，对群众身边的一些小事情、小问题关心少、关注不够。
六是主观能动性发挥不够。自认为在办公室工作多年，已经能够胜任工作，有自满情绪，缺乏俯下身子、虚心请教、不耻下问的态度。对待新问题、新情况，习惯于根据简单经验提出解决办法，创新不足，主观上存在满足现状，不思进取思想，主观能动性发挥不够。
七是对工作细节重视不够。作为办公室负责人，存在抓大放小，不能做到知上、知下、知左、知右、知里、知外，有时在一些小的问题上、细节上没有做好，导致工
作落实不到位，出现偏差。
八是工作效率不是很高。面对比较繁重的工作任务，工作有时拈轻怕重、拖拉应付、不够认真。存在不推不动、不够主动，推一推动一动、有些被动。比如，文稿材料的撰写，有时东拼西凑、生搬硬套、缺乏深入思考。有时也存在着推诿扯皮现象，不能及时完成，质量也难以保证。对于领导交办的事项，有时跟踪、督导的不够，不能及时协调办理，缺乏应有的紧迫感，缺乏开拓创新精神，致使工作效率不高。
二、产生问题的原因分析 认真反思和深刻剖析自身存在的问题与不足，主要是自己没有加强世界观、人生观、价值观的改造，不注重提高自身修养，同时受社会不良风气的影响，在具体应对上没有很好地把握自己，碍于情面随波逐流。产生问题的原因主要有以下几方面。
（一）自身放松了政治理论学习。对政治理论学习的重要性认识不足，重视程度不够。尤其是在处理工作与学习关系方面，把工作当成硬任务，把学习当作软指标，对政治理论学习投入的心思和精力不足，缺乏自觉学习的主动性和积极性。
（二）宗旨意识有所淡化。由于乡镇工作比较辛苦，从基层回到机关工作后，产生了松口气的念头，有时不自觉产生了优越感和骄傲自满的情绪。听惯了来自各方面的赞誉之声，深入基层少，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，没有树立较强的大局意识和责任意识，使得自己有时会片面地认为只要做好本职工作，完成领导交办的任务就行了，而未能完全发挥自身的主观能动性，缺乏做好工作应有的责任心和紧迫感。
（三）忧患意识不强。只是片面看到了自身工作生活环境的变化，吃苦耐劳的精神有些缺乏，开拓进取、奋发有为、敢于冲锋、勇于担当的锐气有所弱化。有做“太平官”的意识，身处领导岗位，求新、求发展意识薄弱，表率作用发挥得不够好，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。
（四）勤政廉洁意识有所弱化。随着自身经济条件的改善，降低了约束标准，勤俭节约的传统美德有些淡化，对奢靡之风的极端危害性认...