下面是小编为大家整理的党员生活会发言稿,供大家参考。
党员生活会发言稿 党员生活会发言稿 2 的效果。第二，日常管理按照逐级负责，责、权、利配套的指导思想，使各个管理环节和部门工作朝着规范化、具体化的目标不断推进。第三，提高了自己的前瞻判断能力，善于从大局看问题，把握形势，使自己从思想上跟上形势的发展和变化。通过多深入现场，深入群众，多调研思考的方法，使自己看问题具有前瞻性。结合学习十六届六三中全会精神、“三个代表”重要思想理论、刘部长跨越式发展讲话等文章，进一步提高自己的理论水平和实践 真 能力，积极将所学所思与工作实践融汇贯 通。××年个人撰写理论调研文章８篇， 池 在省部级刊物发表６篇，分局发表４篇。
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２、密切联系关心职工的问题。作为副 职以前考虑现场安全生产较多，虽然做了 钹 一些工作，但远不能达到职工的期望。担 匍 任段长后，按照胡锦涛总书记在西柏坡要 绠 求各级领导干部“做到权为民所用，情为 派 民所系，利为民所谋，带领群众创造自己 尜 的幸福生活”的要求，如何更好地对职工 ； 倾注满腔热忱，深怀爱民之心，恪守为民 诗 之责，力行亲民之举，善谋富民之策成为 貌 我深深思考的题目。按照以人为本的思路 惹 ，在决策和日常管理中，在坚持安全稳定 锲 全力提高设备质量的前提下，积极为干部 职工把好事办好，实事办实。一是针对
防 镍 非典后成本紧张的实际，在做好职工思想 稳定的同时，严格成本管理，做好增收节 谘 支工作，并在路局、分局积极争取工程件 饵 名，努力减轻成本压力，为职工收入的增 箩 加创造条件；二是加大职工生产生活条件 ㈧ 的改善力度，最大限度地解决好职工的住 嘲 房、饮水、交通困难，确保一线职工切实 朽 感受到生活质量的提高；三是努力为干部 职工营造积极向上的工作环境。一方面注 重用人民主，注重个性与特长兼顾，把人 登 员调整作为改善干群关系、提高工作质量 芊 、打开工作局面的有效手段。另一方面通 站 过采取从工人中竞争干部的手段，有效打 ㄌ破干群界限和传统用人方式的坚冰，为年 蝈 轻职工和优秀职工搭建了施展才华的平台 浅 ，也激活了干部职工两支队伍，岗位成才 瘃 、任人唯贤成为共识，激发了干部职工投 妻 身安全生产的积极性。
二、存在问题和 酎 原因分析 １、深化企业改革，促建企业 狨 发展与干部职工的期盼有差距。主要表现 扼 在担任正职后。对待岗位变化后，思想和 骺 认识没有及时跟上，指导方针、工作思路 馊 不够明确，虽然整日忙于安全生产，做得 ▲ 多说得少，具体工作虽然很细，但没有把 阌 明确的思路、有效的方案讲清楚，说透彻 奘 。没有体现行政领导干部认识有高度、工 作抓深度、落实抓力度的与时俱进作风。
尤 ××年结合设备现状，把安全第一的思想 溘 贯穿全年，
收到了一定效果，但横向与其 轱 他__相比，深化改革、优化结构的步履 谰 还相对缓慢。对于涉及到机构优化、布局 讥 调整的敏感话题虽然在调查研究，班子也 凌 在深入探讨，分析利弊，但具体操作实施 薪 与干部职工的期盼有差距，这是改革开拓 报 精神不强，主动性不足，态度不坚决造成 呕 的。
２、全段整体管理水平急待进一步 鞲 提高。××年通过激发干部职工的积极性 鲍 ，部分部门的工作已经焕发活力，无论在 峦 分局、路局的检查中都受到好评，但是还 鳙 有很多部门、单位，工作主动性差、协调 配合观念薄弱，工作推诿扯皮、处理困难 薪 的现象，其实就是干部管理和考核的问题 臊 需要加强；领导负责、分工负责、逐级负 稠 责、岗位负责也需要进一步落实，对于部 爷 分涉及多部门、多岗位暴露出没人负责或 啄 责任不到位等问题，作为主管段长我具体 摘 追究处罚个人很少，给人以面慈手软的感 Ц 觉。从一定意义上讲认识的高度决定工作 婿 的力度，结合跨越式发展的要求，彻底改 呤 变观念，克服管理乏力和继续探索开放性 缦 管理，实现企业跨越式发展目标这是在# 冁 #年应突出体现的追求。
三、整改措施 １、继续转变观念。观念是金，按照跨越 捉 式发展要求，##年我要积极结合我 x 实 婶 际，根据__实际，做到工作有思路，
发 诠 展有规划，追求有目标，落实有措施。把 鏖 改革作为解决问题的金钥匙，不唯上，不 唯书，只唯实。继续探索和实践适合__ 特色的养修格局和维修体制，克服两段合 斗 并后减员１／４带来的压力，尽快建立和 鹅 重构一个满足高速重载、适合山区铁路养 之 修要求、给安全生产和设备质量不断提高 ＼ 增添后劲的管理体制。
２、继续调整思 ÷ 路。思路决定出路，要继续研究发展思路 研 ，根据__实际不断调整发展思路，努力 纠正和克服依然存在的与时代要求不相适 应的老思想、老作风、老办法等等，把狠 审 抓安全生产作为实践“三个代表”的具体 缝 体现，通过不断创新从现实中理出新思路 眯 ，从新的实践中总结出行规律，使我们各 氮 项工作上升到一个新水平，以励精图治， 戾 从头跨越的姿态，集中精力，倾心尽力， 实现企业稳定发展。
３、坚持改革与管 嬉 理并举，思路与落实并重的指导思想，向 管理要效益，向落实要效果。落实既要体 胼 现在创造性开展工作上，又要结合实际完 齑 善逐级负责制和岗位责任制，真正做到“ 禹 人人有事干，事事有人管”，真正把思路 丐 变成现实。
４、切实抓好安全。安全是 命，没有稳定的安全局面，提高职工生产 寻 生活质量，维护职工利益就无从谈起。要 哉 始终高举“安全畅通”的旗帜，以“长治 悌 久安、安全稳定”为目
标，坚持把“安全 ず 第一”的思想贯穿于安全管理的全方位、 蒎全过程，通过有目标的加强安全教育，把 谋 握安全方向，不断强化职工干部的安全意 埽 识和责任意识，使“安全第一”的思想植 炫 根于全段干部职工的思维、行动之中。一 丬 是坚持从严治本，基础取胜的原则，狠抓 安全管理、职工素质、设备质量三项基础 斤 工作；二是坚持严格考核，奖惩兑现不放 镘 松，进一步完善奖惩约束激励机制；三是 锍 坚持党政工团齐抓共干不推诿，党政工团 庇 齐管，职工全员共保安全，完善安全管理 硐 的领导层、核心层和保章层；四是科技进 堠 步保安全坚持投入不吝啬，加大资金投入 力度，提高设备科技含量。
５、凝聚力 臂 量，坚持实干。##年在克服困难，战胜 困难，实现新发展中一是要正视困难，坚 谴 持精神不滑坡，引导干部职工保持昂扬斗 燮 志；二是要推进改革，完善机制，通过机 制作用，激发干部职工的工作热情，激发 硐 责任感、使命感，把消极转变为积极，实 现以干克难；三是继续支持和加强思想政 醌 治工作，千方百计为职工安心工作创造条 母 件，力尽所能排除职工后顾之忧，转变作 嫒 风，凝聚力量。通过坚持与班子全体团结 ＊ 一致，引导干部转变作风，坚持扑下身子 与职工群众同甘共苦、同舟共济，以班子 毗 整体的魅力带领职工群众在跨越式发展征 Ε 程中与时俱进、共谋发展、共创辉煌。