下面是小编为大家整理的集团党委组织生活会制度6篇,供大家参考。
篇一：集团党委组织生活会制度
支专题组织生活会制度党章规定每个党员都必须参加党的组织生活。严格党的组织生活是党章规定的一项制度是加强党员管理对党员进行批评监督促进党员发挥先锋模范作用的一项组织措施也是加强党的建设的一项重要内容。
一、党员组织生活会每年召开至少一次以总支为单位召开。
二、组织生活会主要对党内开展思想、工作、纪律、作风等方面交换意见沟通思想开展批评与自我批评总结经验教训统一思想增强党性提高党员队伍的素质。
三、组织生活会前支部应召集党小组长开会分析党员队伍的状况做到解决问题心中有数同时支部应提前向党员发出通知让党员做好思想准备。
四、组织生活会中要引导党员根据各自的工作职责总结一段时间以来执行党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议的情况总结检查自己的思想、工作、学习、纪律作风的情况肯定成绩找出差距整顿思想和作风。同时支部应提前向党员发出通知让党员做好思想准备。
五、在组织生活会上批评同志要实事求是摆实事讲道理以理服人受到别人的批评要虚心有不同意见的可以申辩但不能抓辫子、扣帽子、打棍子要本着团结—批评—团结的方针解决党内存在的问题以达到增强党的战斗力的目的。
六、组织生活会后对党内存在的普遍性、倾向性活或突出性的问题要引导党员制定整改措施支部抓好检查和监督切实帮助党员改正缺点对党员向党支部提出的意见和建议。
篇二：集团党委组织生活会制度
生活会制度民主生活会是单位领导班子、党支部成员、党小组成员之间讨论工作、畅谈思想、交换意见、开展批评与自我批评的组织生活方式，是加强党的建设的重要措施。一、党支部的民主生活会每年召开一次，根据工作需要，也可随时召开。二、会议日期和主题，须提前 3 天通知应到会人员，使其做好充分准备。民主生活会要认真按照确定主题与制定方案、组织学习、征求并反馈意见、撰写发言提纲、开展谈心活动、开展批评与自我批评、制定和落实整改措施、通报情况、材料处置等 9 个步骤进行。三、民主生活会主要根据本单位（部门）工作实际，就执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议的情况，以及党员干部之间在思想、作风和工作上的问题交换意见，沟通思想，开展批评与自我批评，达到统一思想，协调工作的目的。四、民主生活会要本着团结-批评-团结和惩前毖后、治病救人的方针，既要勇于开展批评与自我批评，又不能不负责任地伤害同志，要在批评与自我批评的基础上，达到团结一致。五、对民主生活会反映出来的问题，要认真制定改进措施。对问题较多的党员，要做好工作，帮助其提高认识，改正错误。个别问题严重的，要按规定采取必要的组织、纪律措施。六、民主生活会要有专人记录。民主生活会后 15 天内，将民主生活会的综合情况报告、原始记录、梳理后的群众意见及整改方案报上级党组织。
篇三：集团党委组织生活会制度
公司党委民主生活会制度第一章 总
则
第一条
为健全党内民主生活、加强党内监督和领导班子思想政治建设，使公司党委民主生活会制度化、规范化，根据《中国共产党章程》，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条
本制度所称领导班子成员，是指公司党委书记及党委委员。
第三条 领导班子成员参加双重组织生活会，即参加所在支部的组织生活会，又参加每年一次的党委民主生活会。要通过党委民主生活会，加强党内监督和领导班子的思想政治建设，提高在复杂情况下应对经济工作的能力和水平。
第二章
民主生活会的内容
第四条
民主生活会的内容主要是对以下问题进行检查总结，开展批评与自我批评，增强领导班子的凝聚力和战斗力。
（一）贯彻执行党的路线、方针、政策和上级或本级党组织决定（决议）的情况； （二）加强领导班子建设，执行民主集中制，维护班子团结的情况； （三）公司经济运行和各项指标完成的情况； （四）端正党风，严格党纪，廉洁从业的情况； （五）履行岗位职责的情况； （六）检查上次民主生活会整改措施的落实情况。
第五条
民主生活会遵循团结—批评与自我批评—团结的方法，联系实际，充分发扬民主，交流思想，查找不足，开展批评，互相监督，达到统一思想、改进工作、增进团结、共同提高的目的。
第三章
民主生活会的时间
第六条
公司党委民主生活会，每年至少召开一次，根据实际需要，也可随时召开。
第七条
民主生活会召开的日期，根据工作需要确定，提前通知
应到会人员，做好会前准备。
第八条
民主生活会召开的时间和议题，提前 7 天报告上级党组织，以便上级党组织派人参加。
第四章 民主生活会的方法步骤
第九条
民主生活会前，根据上级党委的要求和本级党委的中心工作及需要解决的主要问题确定民主生活会的主要议题。
第十条
针对领导班子要解决的主要问题，确定学习篇目，班子成员在学习的基础上写出心得体会；学习采取自学与集中学习的方式进行。
第十一条
领导班子成员在自我剖析、查找不足的基础上，互相谈心，表明诚意，沟通思想，交换意见；班子主要领导要找每一位成员谈心。
第十二条
在党委领导下，由纪委、党群工作部负责征求意见，对征求的意见进行原汁原味梳理，体现真实性，梳理情况向班子主要领导反馈，班子其他成员由班子主要领导进行反馈。
第十三条
准备发言提纲，每位班子成员都要针对个人情况，写
出发言提纲，开展批评与自我批评，保证民主生活会质量打好基础。
第十四条
民主生活会原则上采取集中封闭方式进行，按照时间服从质量的要求，集中时间进行。
第十五条
民主生活会由公司党委书记召集和主持；经同意因故缺席的人员可以提交书面发言，书面发言在会上宣读并列入会议记录；会后由主持人将会议情况和批评意见转告缺席人。
第十六条
党委民主生活会的列席人员，根据有关规定和会议内容确定；列席民主生活会的人员可以发言，对领导班子及其成员提出批评或建议。
第十七条
民主生活会是集中查找领导班子存在的主要问题，分析原因，提出整改措施；班子成员逐个自我批评，找出自身存在的主要问题，联系实际谈认识，找差距，定措施，抓落实，通过民主生活会真正使自身的政治素质得到提高。
第十八条
民主生活会检查和反映出来的问题，应由本级党组织解决的，要确定整改措施，切实加以解决；需要上级党组织帮助解决的，应及时向上级党组织报告。
第十九条
每次民主生活会要对上一次民主生活会中提出的整改问题进行情况通报，说明整改结果。
第五章 民主生活会会后事项
第二十条
不断延伸民主生活会取得的成果，加强党的先进性建设，完善各项规章制度，丰富民主生活会的形式和内容，建立保持共产党员先进性的长效机制。
第二十一条
民主生活会结束后，在一定范围内向党员群众通报民主生活会的情况，以利于更好地实行党内监督和自觉地接受群众监督。
第二十二条
民主生活会后，要将领导班子及成员的发言提纲、会议记录、总结、整改措施和对班子成员的评价意见一式 3 份分别上报党委、纪委。
第六章 附
则
第二十三条
民主生活会的具体事宜由公司综合部负责。
第二十四条
本制度未尽事项，依照《党章》及党建工作的有关规定执行。
第二十五条
本制度自党委会审议通过之日施行。
篇四：集团党委组织生活会制度
南片党支部组织生活会制度党支部的组织生活制度是指党员要参加支部的组织生活会。《党章》明确规定：“每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员。”
党的组织是实施党内监督的一种有效形式，是加强党员管理，促进党员发挥先锋模范作用的一项重要制度。党支部是党的基层组织，担负着教育和管理党员的神圣使命。为完成这一使命，必须加强党支部的组织生活制度建设，用制度教育和管理党员，使每个党员通过严密的组织生活，提高党性。对支部来说，通过组织生活，可以对党员实行有效的管理、教育和监督；对党员来说，通过组织生活，可以开展批评与自我批评，互相学习，取长补短，互相了解，互相监督，巩固组织上的团结和统一。在党内，所有党员，无论职务高低，在组织生活中都是平等的，都要毫无例外地编入一个党支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活。支部委员要带头参加党的组织生活，为党员做出表率。
1、组织生活会制度
按规定时间过党的组织生活，是健全支部组织制度的关键。一般情况下，支部党员大会每季度召开一次。每个党员都要积极参加党的生活，不应无故缺席。党支部要对党员参加组织生活的情况进行监督和检查。发现党员无故不参加党的组织生活的，要及时予以帮助教育，党员如果没有正当理由，连续 6 个月不参加党的组织生活，就被认为是自行脱党，支部要及时地予以处理。
2 2 、民主生活会制度 (1)、党支部民主生活会每学期召开一次，定在每学期结束。会议要正确运用批评和自我批评的武器，认真剖析自身缺点，制定整改措施，统一思想，加强团结，做好民主生活会记录。
(2)、党员民主生活会。每学期召开一次，主要内容是：根据党章规定，向组织汇报思想、工作情况，开展批评与自我批评，并向党员领导干部提出监督意见等。
(3)、支委会和党员民主生活会，由支部书记主持，开会时认真做好记录。
3、坚持民主集中制原则
在每一次支部生活会之前，党支部书记做支部生活会的会前准备工作，确定议题后及时通知党员；在党支支部讨论决定问题时，要充分发挥民主，不搞集权专制，书记和其他委员一样，都只有一票的平等权利。因此，书记要有民主作风，尊重党员行使他们的权利，鼓励党员履行他们的义务。开会时，实行少数服从多数的民主集中制原则。
4、党内的表决制度。
党内表决制度是党内决定重要问题所必须遵循的规则。其基本原则是：党组织讨论决定问题，必须执行少数服从多数的原则。其主要形式有：口头表决、举手表决、记名表决和无记名表决等。党支部在决定重要问题时，要召开党员大会进行表决，对少数人的不同意见，应当认真考虑。如对重要问题发生争论，双方人数接近，除了紧急情况下必须按多数意见执行外，应当暂缓做出决定，进一步调查研究，交换意见，下次再表决；在特殊情况下，也可把争论情况向上级组织报告，请求裁决。
5、党的政治学习制度
党支部要组织党员认真学习党章党规，学习习近平系列讲话，使广大党员在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致；牢固地树立为人民服务的思想，为政清廉，遵纪守法。
6、党支部思想政治工作制度。
加强和改善党的领导最主要的是加强思想政治工作。党支部必须把思想政治工作摆在非常重要的议事日程上，认真把工作做好。
（1）要经常分析和解决思想政治工作面临的新问题。党支部要经常调查、分析、研究群众的思想情况、情绪、要求和思想政治工作的现状、经验、问题、发展趋向等，特别是在改革开放和发展社会主义市场经济条件下，思想政治工作如何更新观念，搞好继承、改革和创新问题；党组织应当进行深入的调查研究，提出切实可行的意见，适应新形势的要求，指导工作的开展。
（2）抓好思想政治工作计划的制定和落实。党支部把思想政治工作列入重要工作计划，根据本单位的实际，确定工作目标、措施和办法，制定出合理的工作方案，共同进行计划的具体实施工作。
（3）党支部委员要带头做好思想政治工作。建立党支部委员思想政治工作责任制，深入到群众中去做党员的思想政治工作。
（4）党支部要抓好思想政治工作队伍的建设。抓好思想政治工作队伍的理论水平和业务水平的提高，注意有计划地轮训政工干部，实现思想政治工作的科学化。
（5）发动党员做群众的思想政治工作，其中包括党员以自己的模范行动影响教育广大群众。
（6）发动工会等群众组织都来做思想政治工作，建立起思想政治工作的综合体系。
7、党支部联系群众制度。
党支部联系群众制度主要包含两方面内容，一是党支部定期或进行某项工作前，通过召开座谈会和个别访问的形式听取党外同志的意见。二是根据党员的不同情况，分配每人联系几个群众，了解他们的思想、工作和生活等方面的情况，帮他们排忧解难，做思想政治工作。对于联系对象的情况要定期向党组织汇报，党组织要进行督促检查。
8、党的组织发展制度。
坚持成熟一个，发展一个的原则积极、认真稳妥地搞好党的组织发展工作，将教职工中的先进分子吸纳到党的组织中来，以壮大党的队伍，增强党组织的战斗力。
篇五：集团党委组织生活会制度
肃清腐败流毒影响，强化意识、筑牢防线主题民主生活会班子对照检查材料按照集团公司党委通知要求，公司党委班子紧紧围绕本次民主生活会的主题要求，积极组织政治学习，先后系统的学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、《党章》《条例》《准则》等党内规章制度、《中共 XX 省委关于巡视整改进展情况的通报》以及上级领导在集团公司彻底肃清腐败流毒影响大会上的讲话等内容，并结合实际，通过谈心谈话、意见征求、班子成员自我剖析等方式，深度查摆问题、深刻反思教训，进一步明确了努力方向和整改措施。下面，我代表党委班子报告对照检查情况：
一、存在的主要问题 （一）讲政治方面。班子能够认真学习贯彻党的十八届历次全会和十九大精神，深入学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神特别是视察 XX 讲话精神，牢固树立“四个意识”，大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持做到学思践悟；能够以交通系统系统性、塌方式腐败案件以及集团公司近年来的违法违纪案件为镜鉴，切实提高政治站位、增强政治定力，强化工作执行力，能够做到坚决把思想和行动统一到中央和上级的决策部署上来。但是与从严治党管党要求来说，依然存在着理论学习深度不够、学用不紧的问题。
（二）理想信念方面。在全面彻底肃清腐败流毒影响方面，在认识上存在一些偏差，觉得与他们划清界限，不受其
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影响就行了，对腐败流毒影响的范围、程度及破坏性等方面认识不够。经过一阶段的学习，班子成员均深刻认识到，坚决全面彻底肃清腐败流毒影响，是当前最紧要的政治任务，是净化政治生态的迫切需要，是党员干部对党是否忠诚、“四个意识”强不强、政治站位高不高的检验，但是在这方面还需要进一步提升自觉性。
（三）担当履职方面。从八月份新班子组建至今，班子能够认真贯彻落实中央、省委和集团公司重大决策部署，班子成员能够认真履行主体责任、“第一责任人”和“一岗双责”责任，在落实上级决策、要求、指示方面从不打折扣、做选择题、搞变通。但是依然需要多深入基层调查研究，对安排的工作跟抓不放、督查问效，以钉钉子精神狠抓落实。
（四）落实党风廉政建设工作方面。一是新任党委班子调整到位后，落实主体责任不断加强，但还是存在在新的岗位上将大部分精力放在抓具体业务工作，对分管领域缺党风廉政建设工作日常监督不够，缺少具体行动指挥和深入督导。二是廉洁教育形式依然不够丰富。今年虽然开展了廉洁文化入灯谜、集体廉洁承诺签名、家属助廉、集中观看警示教育片等一系列活动，但是结合实际组织参观廉政警示教育基地、红色革命基地等次数不多，效果不够。三是廉洁风险防控方面，对新形势、新任务下新的廉洁风险点排查、梳理不深入，隐性廉洁风险点排查不到边，对一些重点领域、重点岗位、重点环节需要加大监督的力度和强度。
（五）廉洁从业方面。公司班子成员深刻汲取 XX 系统
性、塌方式腐败教训，严格履行党风廉政建设“两个责任”，抓纪律、改作风，秉公用权、廉洁自律，远离“圈子文化”“山头主义”，在公务用车、办公用房、业务接待等方面严格遵守上级规定，坚持以上率下，以身作则，在坚决关注自己的同时，管住亲属和身边工作人员。反思这些违纪案件，也存在需要高度关注的问题，特别是“围猎”腐蚀的风险需要时刻警惕。作风建设永无止境，现在没有不代表以后没有，“暂时合格”不代表“永远合格”，被拉拢腐蚀甚至被“围猎”的风险需要时刻警惕。
二、产生问题的原因剖析 针对查摆出的问题，班子坚持从认识上看症结，在思想上查根源，力求原因找得准，根子挖得深。经过深入查找，产生问题的原因主要有以下几点：
一是在思想认识上有所松动。存在对肃清腐败流毒影响认识不足，认为与自己关系不大，没有将肃清腐败流毒影响与贯彻落实十九大精神联系起来、与党性修养联系起来、与推进党风廉政建设工作联系起来、与公司发展形势与具体工作联系起来，在如何深刻反思严重违纪案例的教训，举一反三、引以为戒、全面抓好整改落实上缺乏一定的主动性、自觉性。
二是理论学习效果有所欠缺。学习之后深入思考不够，班子成员之间相互交流心得体会少，理论对实践的指导不够，拿党风廉政建设工作来说，班子成员均能认真学习上级文件、领导讲话，按规定部署公司党风廉政建设工作，但是理论和
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公司实际结合不够紧密，工作亮点少。
三是能力素质还有待进一步提升。在理念思路、能力素质、方法措施等方面，与新形势下抓好管理各项工作要求还存在差距，要进一步加强能力素质建设，注重培养锻炼专业能力和精神，适应新时代新形势发展要求的能力。
三、努力方向和改进措施 “发现问题是能力，揭露问题是党性，解决问题是水平。”针对以上查摆出来的问题和原因分析，班子将严格对照上级要求，结合自身实际，逐项认真抓好整改，为公司上下发挥表率作用、形成“头雁效应”。
第一，要持之以恒地强化政治能力，切实在凝聚共识、看齐追随上作表率。要围绕全面从严治党的总体要求，坚持党委中心组学习制度，切实将集中学习与自主学习相结合，与民主生活会制度、“三会一课”制度有机统一，自觉把加强学习作为一种责任来履行、一种习惯来培养、一种能力来提升。结合“两学一做”常态化制度化建设和“三基建设”需要，抓住“学深、弄懂、做实”三个关键词，真枪实弹地学、由表及里地钻，真正使习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、见言见行。
第二、要坚守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，忠诚干净担当。
人不以规矩则废，党不以规矩则乱。班子和班子成员要严格落实“彻底肃清腐败流毒影响，强化意识、筑牢防线”的民主生活会主题要求，深刻吸取教训，坚决引以为戒，恪守
党章党纪党规，不断强化底线思维和红线意识，自觉接受各方面监督，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决摒弃“七个有之”，切实做到“五个必须”，牢固树立“四个意识”，努力做一名忠诚、干净、担当的党员管理人员。
第三、坚持全面从严治党和党风廉政建设永远在路上，积极谋划，主动作为。一是要按照党风廉政建设工作目标要求，定期召开党风廉政建设工作会议，专题研究党风廉政建设责任制年度目标的完成情况，听取各支部、各部室及所属各单位党风廉政建设责任制落实情况的汇报，分析当前工作中存在的薄弱环节，部署公司党风廉政建设任务；二是继续推进“五位一体”责任体系建设，形成层层传导的责任体系。要把党风廉政建设工作与业务工作同布置同检查，层层细化分解责任，使党风廉政建设工作有人抓、有人管；三是公司分管领导每年至少进行两次党风廉政建设情况的专题调研，主动了解情况，落实上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，解决实际问题。要对分管部门党风廉政建设工作开展情况开展专题检查，定期开展廉洁谈话，通过各种形式督促基层单位班子负责人切实履行“一岗双责”责任；四是强化考核结果运用，要对各部室各单位党风廉政建设工作进行检查考核，并将考核结果作为部门、单位评优评先的重要依据。同时，扎实开展逐级“四述”工作，中层管理人员的“四述”结果要作为本人评先任用的依据。五是认真开展廉洁风险点排查，在前期排查的基础上，对各部室各部门廉洁风险点按照严、准、实的要求，进行再梳理再排查，找准实际工作中
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存在的薄弱环节加以整改，强化成果运用，通过制度规范行为，促进工作提升。六是丰富廉洁教育形式，强化警示效果。结合实际，适时组织参观警示教育基地、红色革命基地，组织观看警示教育片，强化正面案例的示范引领和反面案例的警示教育作用，进一步筑牢公司党员、各级管理人员拒腐防变思想防线。
第四，要持之以恒地抓好组织建设，切实在建强队伍、全面过硬上下功夫。重点在推进党员教育管理、发挥服务作用、工作运行机制等方面下功夫，全面推进基层党组织标准化建设。从落实基本制度入手，不折不扣执行好“三会一课”、组织生活、民主评议党员、党员日常教育管理、党费收缴等制度，确保政治生活、组织生活严肃规范。着力优化干部队伍结构，加大年轻干部培养力度，形成能者上、庸者下、劣者汰的导向，不断提升干部队伍整体水平。
第五，要持之以恒地保持清正廉洁，切实在以上率下、修身正己上树形象。对“三重一大”、公务用车、公务接待等已有制度认真梳理，纳入长效机制，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把求实效作为一切工作的目标。牢记“居安思危，戒奢以俭”的古训，管好嘴、管好手、管好腿，不取不义之财、不受无功之禄、不去不净之地、不交不正之友，坚守底线、不踩红线，发挥示范带头作用。
全面从严治党和党风廉政建设永远在路上，整改工作还需继续努力、不断深化。我们将深入学习习近平总书记系列
重要讲话精神，认真落实党的十九大关于全面从严治党的新要求，坚决贯彻省委省政府关于推进反腐败斗争的各项决定，进一步增强全面从严治党的政治自觉，旗帜鲜明与腐败思想、腐败行为划清界限，持续深入地做好问题整改工作，切实将整改工作成果转化为推动公司全面发展的强大动力， 以上是班子的对照检查材料，不当之处，请各位领导和同志们批评指正。