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“两新”组织党建工作情况汇报 “两新”组织党建工作情况汇报
XX 市现有规模以上非公企业***家，各类新社会组织***家。近年来，我们按照 成熟一个、组建一个、规范一个、作用发挥一个 的工作思路，坚持上下一起抓，内外齐用力，不断提高党建工作质量、扩大覆盖面，很好地发挥了 两新 组织党组织在团结职工、维护权益、促进发展等方面的职能作用。
一、 坚持多措并举抓组建，确保成熟一个、组建一个 （一）定期摸排，托清底子。
两新 组织面广量大，其注册、审批、管理涉及多个行政主管部门。对此，我们注重与相关部门的协作配合，建立了定期摸排机制，确保做到 五清 ，即 单位资产清、经营情况清、业主态度清、员工状况清、党员底子清、组织设置清 。在新经济组织方面，利用企业注册、年检的有利时机，由工商局代为发放企业党建工作情况统计表，及时理清非公企业基本情况，努力做到企业落户与党建工作同步开展。XX 县委组织部针对有的企业存在 隐性党员 、 口袋党员 的实际，会同工商部门，携带装有党员信息数据库的笔记本电脑，深入企业，通过逐人对照核实的方式，全面托清了企业流动党员底数。在新社会组织方面，通过建立注册、审批及业务主管部门的联席会议制度，形成了分类负责、动态管理的信息数据库。
（二）丰富形式，做到应建尽建。坚持分类施策，创新举措，在全省率先确定了新经济组织 党建带工建、工建促党建 的工作思路，形成了党工共建的良好格局。制定出台了《关于加强新社会组织党建工作的意见》，把新社会组织党建任务分解到了民政、财政、教育等**个部门，探索形成了 以行业主管部门管理为主、地方管理为辅 的工作模式。在此基础上，深入开展 党建工作集中落实月 活动，集中时间、集中力量，广泛采取独立组建、联合组建、挂靠组建、委派组建以及在商场、商务楼宇等党员相对集中区域统建的方式，及时组建党组织，不断扩大覆盖面。目前，全市规模以上非公企业和新社会组织党组织实现了应建尽建。
（三）强化激励，提高组建积极性。我们从上级党委对基层党委、基层党委对 两新 组织、 两新 组织对党员三个层面，制定了**条激励政策。在促使党员 亮身份 方面，建立了党员组织关系转移协调机制、把 两新 组织优秀党
员纳入农村后备干部队伍进行重点培养机制、 两新 组织对党员职工优先重用机制。广大 隐性 党员纷纷主动找党组织表明身份，全市先后有****多名党员自愿把组织关系所到了所在单位。在调动 两新 组织积极性方面，采取了赠阅党报党刊、发展党员指标单列、各种荣誉重点倾斜等措施，党建工作得到了 两新 组织经营管理人的大力支持。近年来， 两新 组织党员发展比例一直保持在全市发展总数的**%以上，其中，开发区达到了**%。在提高基层党委重视程度方面，我们把 两新 组织党建工作列入对业务主管部门和乡镇年度工作目标量化考核范围，一月一调度、一季一通报，确保了 两新 组织党建工作的扎实推进。
二、突出基础工作抓规范，确保组建一个、规范一个 为巩固提高 两新 组织党组织组建工作成果，我们坚持一手抓组建、一手抓规范，突出基础工作，不断完善提高。
一是选优配强党组织负责人。积极引导把政治素质高、能认真贯彻执行党的路线方针政策，熟悉 两新 组织运转、具备复合型素质、群众威信高、善于做思想政治工作的同志选拔到党组织负责人岗位上来。对企业内部无合适人选的，在征求 两新 组织负责人意见后，由基层党委物色人选，采取业主聘用或上级党组织直接选派等方式，选优配强党组织书记。为从源头上解决 两新 组织党务工作者缺乏的问题，市县两级分别建立了 两新 组织党务工作者人才库，通过从新型经济社会组织中选拔一批、在 关停并转 的国有企业中物色一批、在离退休组工干部和党务工作者中返聘一批、从 两新 组织行业主管部门中选拔一批的 四个一批 办法，建立了党务工作者后备人才库，有计划地向 两新 组织、输送优秀党务工作者。
二是扎实搞好教育培训。针对 两新 组织的工作实际，我们把党务工作者和经营管理者列入专题培训范围，提出了 适应特点，创新方法，分类指导，突出重点，全面提高，形成长效机制 的教育培训工作思路，开展了创建 学习型党组织 和 经营管理者队伍建设年 等活动，通过丰富培训内容，活化培训形式，广大党务工作者和经营管理者的工作思路不断拓宽，工作水平显著提高。近几年，市县两级共举办各类培训班**期、培训****多人次，并组织***多名企业主到中央党校培训，选派**人参加中央党校、北大、清华的 MBA研究生班学习。
三是切实加强制度建设和阵地建设。以建立健全 三
会一课 、发展党员、党组织选举、民主评议党员、党费收缴等制度为重点，选派思想政治素质好、懂经营管理、有组织协调能力的同志担任党建指导员，帮助健全完善有利于开展党的工作的各项规章制度。为规范 两新 组织党建阵地建设，我们提出了有党员活动室、有党旗、有党员电教设备、有党建学习读物和有党建制度版面的 五有 要求。各区县通过对新建党组织配发党建工作记录本、帮助制作党建制度版面、联系包联人员为干部职工上党课等方式加强党建阵地建设，得到了 两新 组织经营管理人员和广大党员的肯定和欢迎。
三、明确职能定位抓作用发挥，确保规范一个、作用发挥一个 充分发挥党组织作用是增强 两新 组织党建工作有效性最直接途径和最有力的抓手，是检验组织覆盖工作成果的根本标准。我们从服务党员群众、推动 两新 组织健康发展和 反哺社会 等三个层面，积极引导各级党组织找准开展工作的切入点和着力点，积极发挥职能作用。
（一）积极发挥团结凝聚职工群众的 主心骨 作用。
两新 党组织通过多种形式和途径，积极宣传党的路线方针政策和国家的法律法规，深入开展关爱职工行动、素质提升计划等活动。通过党组织负责人参与涉及职工切身利益等重大问题决策，依法维护和保障了广大党员和员工的合法权益。针对劳资双方在工作环境、福利保障、技能培训等方面的矛盾，依法维护职工利益，敦促落实《劳动法》、《工会法》，改善职工生产生活条件。同时，通过加强对工会、共青团等群众组织的领导，加强思想政治工作和文化建设，开展健康向上、生动活泼的活动，有力地团结和吸引了广大党员和干部职工，增强了党组织的凝聚力、向心力。
（二）积极发挥推动 两新 组织健康发展的 粘合剂 作用。党建工作只有围绕 两新 组织的工作中心来推进，才能赢得业主和广大职工的理解支持，才能始终保持旺盛的生命力。我们把企业生产经营中的难点和重点作为党建工作的难点和重点，针对企业存在的决策难题、技术难项、管理难点，积极引导 两新 组织党组织通过开展 掌握一门过硬技术，提出一项合理化建议，创造一项有影响的工作业绩，帮助一名困难或后进职工，培养一名入党积极分子，争做一名优秀共产党员 为主要内容的 六个一 活动等形式，努力形成了一套与 两新 组织生产经营管理相适应的党建工作运行机制，促进了 两新 组织的健
康快速发展。着眼于发挥党员先锋模范作用，积极组织开展争创 五个好 党组织、 党员示范岗 以及 党员承诺制 、党员联系群众、技术比武等活动，真正使党组织的活动为 两新 组织所需要，为经营管理者所信赖，为党员所欢迎，为员工所拥护。（为政府和企业搭建桥梁）
（三）积极发挥促进社会和谐的 助推器 作用。
两新 组织的日益壮大和发展，对社会和人民群众的影响越来越大。对 两新 组织加强引导，保证其依法经营，鼓励其回报社会也越来越成为 两新 组织党组织的一项重要任务。工作中，我们结合 两新 组织工作实际，有针对性地加以引导。一方面，通过组织开展 诚信、公正、优质服务 、 职业道德和执业纪律建设 等系列主题活动，引导经营管理者诚实守信，依法经营，公开、公平、公正地履行职责。另一方面，鼓励 两新 组织积极参与社会建设，履行社会责任，通过开展扶贫帮困、奉献爱心等服务活动和参与社会慈善事业等形式，以公益捐赠、灾害救助、扶贫济困等实际行动奉献社会、回报社会，推动了社会和谐发展。在全市第五轮 包联 活动中， 两新 组织采取帮助理清发展思路、帮扶投资、硬化道路、慰问困难群众、安置富余劳动力等措施，帮扶各类物资价值近百万元，切实帮助所帮扶村居及群众解决实际困难，推动了社会和谐。
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