下面是小编为大家整理的乡镇纪委办案对策【精选推荐】,供大家参考。
乡 镇纪委办案对策 文章标题：
乡 镇纪委办案对策
近年来， 随着农村改革的不断深入， 一些镇、 村党员干部的违法违纪问题比较突出，而且做案手段也越来越隐蔽， 为纪检监察部门的查处工作带来很大的难度。
针对“初 成案率低”进行剖析， 如何加大乡 镇纪委自办案件的力度， 提高办案效率，
推动乡 镇党风廉政建设和反腐败斗争深入开展是当前摆在我们面前的突出问题
目前， 乡 镇纪委在查处案件问题上， 程度不同地存在着“四怕”和“四不落实”的问题。“四怕”即：
一怕乡 镇党委、 政府领导不支持。
有个别乡 镇党政领导存在不愿查处自己管辖范围内的违纪案件心理， 担心给本乡 镇抹黑， 影响政绩。
纪检办案与党建工作有冲突的地 。二怕情面上过不去。
在同一乡 镇工作， 多年形成亲属关系， 又是父一辈子一辈的交情， 低头不见抬头见。
受处理后轻则给一个党纪处分， 重则开除党籍， 丢掉工作， 甚至负刑事责任，弄得妻离子散。
从情理上过不去。
三怕遭到打击报复。
现在一些镇、 村党员干部违纪违法问题比较严重， 作案手段越来越高明， 越来越隐蔽， 社会关系也比较复杂。
有的勾结黑道上的人， 有的身居要职， 这些给查办案件增加了难度。
四怕查处案件得罪人。
查办案件的纪委干部怕人家说他是“整人”的， 有的怕说以前有过矛盾， 现在利用职权来“治人”， 于是宁作“老好人”， 不做“黑包公”！
或者是抹稀泥的方法， 大事化小， 小事化了。
“四不落实”即：
一是机构人员不落实。
有的乡镇的纪委编制人员不足。
二是办公设施不落实。
由于组织机构落实的不好， 相对来说乡镇纪委的办公设备相对简陋， 已经不适应当今办公需求。
三是办案经费有的单位不落实。
四是职责不落实。
各乡 镇纪委书记年初有计划， 但实际工作中都安排有一方面或几个方面的党委中心工作， 很难有时间专心抓纪委本职工作。
针对当前乡镇纪委存在的问题， 应该加大乡镇纪委办案力度， 在做好大力宣传的同时，必须抓好“五落实、 五到位”。
1、 认真落实， 思想到位。
各乡 镇党政领导对加强农村党风廉政建设和反腐败工作要有高度认识。
要清楚地理解加强农村党风廉政建设关系到农村政权稳定、 社会安定和实现城乡一体化的成败。
同时， 乡镇纪委要充分认识查办案件的重要性， 要在乡 镇领导干部中形成“有案不查是失职， 查不了案不称职”的共识， 变“不想查”为“积极主动地去查”。
2、 机构落实， 人员到位。
配备好专职乡 镇纪委书记、 副书记、 监察科长。
同时配备一名专职纪检干部来负责纪委的日常工作， 有条件的乡 镇再选配 1-2 名党风廉政建设巡视员。
3、 措施落实， 责任到位。
首先乡镇党委、 政府必须全面实施党风廉政建设责任制， 明确乡 镇党政一把手是乡镇办案工作第一责任人， 纪委书记是直接责任人， 要实行责任追究制度。
其次要落实乡 镇纪委办案工作责任制。
第三乡镇纪委书记要做到专职专用。
乡 镇党委、 政府在安排其中心工作时，
必须确保纪委书记有大部分时间、 精力做好本职工作。
4、 培训落实， 素质到位。
区委、 区纪委应对乡 镇纪委书记队伍保持稳定性， 提出具体要求， 能不调换的尽量保持在本地区、 本单位干， 有困难的， 可以在本行中对调。
在确定队伍的稳定性的前提下， 对纪委专干进行岗位培训。
请一些有经验的专家、 学者授课。
平时也要定期或不定期地进行业务培训， 有计划地、 有目的地来提高乡 镇纪检干部的综合素质。
5、 协调落实， 督查到位。
从调查来看， 大多数乡 镇纪委委员一般是各乡镇主要部门负责人担任的， 这本身就给纪委协调工作提供了便利条件， 乡 镇纪委在建立工作例会制度下， 经常组织纪委委员学习和通报情况， 研究工作， 形成合力。
同时继续在乡镇纪委推行联合审理小组， 协同审理和办案。区纪委要建立案件督办制度和乡镇重大案件线索备案制度， 落实专人负责， 协调跟踪办案，乡 镇对转到村级办理的信访件， 按规定时限由落实乡 镇纪委办公室工作人员督办。
《乡 镇纪委办案对策》 来源于文秘 114 网， 欢迎阅读乡镇纪委办案对策。