政治生态报告纪委8篇

政治生态报告纪委8篇政治生态报告纪委　目录　1.政治生态建设学习自查报告.................................22.净化政治生态问题调研报告..下面是小编为大家整理的政治生态报告纪委8篇,供大家参考。

篇一：政治生态报告纪委

　1. 政治生态建设学习自查报告 ................................. 2 2. 净化政治生态问题调研报告 ................................. 6 3. 政治生态情况分析报告 .................................... 10 4. 政治生态建设情况报告 .................................... 22 5. 政治生态自查整改报告 .................................... 29 6. 政治生态建设有关情况报告 ................................ 33 7. 政治生态工作落实情况自查报告 ............................ 38 8. 领导班子政治生态建设自查报告 ............................ 43 9. 政治生态情况报告 ........................................ 54 10. 政治生态建设专题情况报告 ............................... 63

　 1. 政治生态建设学习自查报告

　根据×县委、县政府有关政治生态建设理论学习主题活动的要求，结合本人自身思想工作的实际，通过有关的学习和要求，我认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题，以及新时期党对党员干部的要求，现将自查自纠情况报告如下：

　一、存在的问题 ( 一) 政治生态建设理论学习不够扎实 一是理论学习不够。只满足于看文件、读报纸，没有静下心来仔细研读，很少阅读马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、政治生态建设理论的原文原著，看得多、思考的少，浏览得多、记住的少。

　二是相关知识学习不够，自认为现在来党史办工作了，相关的理论知识学好了就行了，其他诸如时事、政治、别的理论知识学不学无所谓，放松了这些方面知识的学习。

　三是业务知识学习不够，自己×年末进入党史办工作，学习注重热点关键知识，缺乏对党史研究理论知识的系统学习，对有关职能理论知识理解得不够深，钻得不透。

　( 二) 由于自己是病休，对工作的全局观念性不强 对提高自身的职能理论知识水平要求不强，没有很好地发挥自身的有关作用。对有关党史资料的搜集、调查不多，联系、指导少，没有很好地发挥自身的有关作用，不利于党史资料搜集工作的全面开展和作用的发挥。

　( 三) 宗旨观念不够牢固 一是因为自己有高血压、脑血栓的病，在家休息，对党史资料搜集工作帮不了忙，无法出力，所以，除了文艺创作，在有关网站上发表了

　《秀水状元毛自知》、《福利赌神柳南波》、《瑶乡太平军》等数百万字的长篇小说外，没有对党史资料搜集做出贡献，这是工作不全面、革命意志衰退的表现。

　二是自己很少来办公室，有担心他人认为自己碍手碍脚的思想，认为自己从县文联到党史办，职位变了，职能变了，怕话儿讲不到点子上，讲了后会让领导为难，把党和人民的利益放在首位考虑得不够。

　二、产生问题的根源 1。

　、放松了政治生态建设的理论学习。由于对学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了理论学习，自以自己是病休，有三十多年的工作经验，保养好身体，做好文艺创作，当好县法院的人民陪审员就已经足够，缺乏对政治生态建设的新理论、新知识的学习。常把学习当作软任务，总认为自己不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。对于工作只求服从领导，服务大局，不求高标准、出精品的思想导致对理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不强。

　2。

　、放松了对自身主观世界的改造。认为自己工作了三十多年，经验不少，以致于学习政治生态建设理论的劲头小了，深入群众、深入基层调查了解实际问题的时间少了，精神状态和进取心也差了。深入剖析这种思想，还是考虑个人的利益多了一些，考虑人民群众的利益少了一些，宗旨观念有所淡化。近年来，自己随着职务的变动，宗旨观念在头脑中树得还不够牢，没有很好地针对实际问题倾听群众的意见，制定针对性措施，寻求解决问题的最佳方法。

　3。

　、放松了自身的党性修养的锻炼。反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来党性锻炼所下的气力不够，政治

　生态建设学习的力度不够，世界观的改造抓得不够紧，为人民服务的宗旨观和艰苦奋斗的精神淡薄了。随着环境变了，主观主义多些，久而久之，对群众的呼声、群众的疾苦、群众的困难了解不够，解决得也不够及时。主要的根源是政治生态建设这方面有歇气、松劲的思想。

　三、整改措施 1 、坚持理论学习，加强对政治生态建设的理论学习，努力提高自身的理论、思想、政治素质。进一步提高对政治生态建设理论学习重要性的认识，增强学习的紧迫感和自觉性，真正把理论学习作为提高自身政治、理论、思想素质的第一要务，自觉做到：一从应付性学习转变为主动钻研学习，从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合，从为了工作需要的“不得不学”转变为了提升自己理论素养的“不能不学”。重点是学习和掌握党的十八大有关文献、习近平总书记的有关重要讲话，贯彻落实科学发展观，坚持共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，思想、政治素质始终与党中央保持高度的一致。正确处理好病痛、政治理论学习与工作的关系，弘扬马克思主义的学风，自觉做到“三个带头”：即带头挤出时间刻苦自学，不能陷于事务;带头向实践学习、向群众学习，增强解决实际问题的能力;带头坚持有关党史资料搜集的有关知识的学习制度，加强对履行政治生态建设理论以及职责所必备的各种知识的学习，不断提高自身政治、思想素质和业务水平。

　2。

　、坚持求真务实，努力提高自身的工作水平。一是要始终保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己同人民群众的位置，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻警惕脱离群众的倾向。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为党和人民群众办实事、办好事。尽量多深入实际，深入基层，调查研究，总结经验，汲取群众营养，不断加深与党和人民群众的思想感情。认真做好自己的

　本职工作，坚持抓主要矛盾和薄弱环节，促进工作整体平衡推进。一是围绕中心，服务大局。把促进政治生态建设作为履行自身职能的第一要务，努力提高服务于经济建设、促进改革发展稳定、助推淳化科学发展的能力。充分发挥自身的优势，围绕经济建设为中心，深入基层，开展调查研究，掌握第一手资料，为做好党史资料研究工作作出贡献。二是要突出团结和民主两大主题，把维护政治生态建设作为自身首要的政治任务常抓不懈。发挥自身的优势，沟通上下，表达民意，体察民情，为党分忧，为政府解难，为人民谋利，为创建政治生态建设的团结和谐新局面作出贡献。

　3。

　、坚持从严律已，一心为公，努力当好人民公仆。按照学习政治生态建设理论的要求与投身实践统一、党性锻炼与人格修养统一、自我修养与制度约束统一的要求，进一步加强自身的世界观改造，坚持自重、自省、自警、自励，做勤政廉政的表率。自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，防微杜渐，永葆共产党人的本色。认真参加政治生态建设的理论学习，自觉执行党的民主集中制的各项制度的有关规定，积极开展批评与自我批评，自觉接受党和人民群众的监督，争做一名合格的共产党员，为把富川瑶乡建设成团结、和谐、幸福、美满的幸福家园而贡献自己的全部力量！

　 2. 净化政治生态问题调研报告

　县纪委：

　根据《关于开展净化政治生态问题调研的通知》（县纪委发〔×〕×号）文件精神，我乡高度重视，就政治生态建设中存在的突出问题进行归纳梳理，主要有：

　（一）坚定理想信念方面存在的问题：

　1.一些党员理想信念模糊，有的对共产主义缺乏信仰，感到共产主义太遥远，甚至认为是虚无缥缈的幻想，过好自己的小日子才是硬道理，对中国特色社会主义缺乏信心;有的不重视政治理论学习，甚至把参加学习作为一种不必要的负担;有的没有根本从思想上入党，世界观、人生观、价值观不正。

　2.一些党员党的意识谈化，有的看齐意识不强，标准不高，要求不严，离中央、省委和县委的要求有差距，不守政治纪律政治规矩;有的对党史党章党规的学习满足于一知半解，在传承党的优良传统和作风方面有差距，不能把纪律和规矩挺在前面;不愿意亮党员身份，害怕群众监督。

　3.一些党员宗旨观念淡薄，有的群众观念淡漠，对群众没感情，不关心群众疾苦，坐等上门多、主动问需少，特别是在联系服务对象、困难群众等方面有差距;有的服务意识欠缺，为群众办事不上心不主动，方法简单，化解矛盾和问题的办法不多，糊弄群众，对群众反映的问题不能做到马上就办。

　4.一些党员精神不振，有的对组织安排的工作消极懈怠，拈轻怕重，懒懒散散，慢慢吞吞，敷衍了事;有的能力素质不过硬，自我要求不严格;有的安于现状、进取心不强，“等靠要”思想严重，碌碌无为，得过且过，

　不求上进。

　5.一些党员道德行为不端，有的律己不严、知行脱节，讲奉献、讲公德、讲诚信不够，言行举止不文明不得体，甚至口无遮拦，行为粗俗，让群众鄙夷;有的缺乏基本的职业操守，对工作不负责、不认真，不能做到干一行爱一行、“安专迷”有差距，精准细致不够。

　（二）坚持党的基本路线方面存在的问题：无 （三）坚决维护党中央的权威方面存在的问题：无 （四）纪律严明方面存在的问题：

　1.一些干部认为，作风问题主要是“四风”问题、腐败问题，是领导干部的事，自己平时工作即使有点“小懒”、“小散”，也无关痛痒、不值一提。

　2.遵守政治纪律态度不坚决。大局观念和长远发展意识有待加强，有时不顾长远发展追求短期效果和成绩。政治敏感性不强，对党员干部的教育不足，有的干部在公开场合口无遮拦，对党的路线方针政策说三道四，甚至捕风捉影;有的自视“消息灵通”，透露一些所谓“内部消息”;还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不抵制、不斗争，甚至随声附和。有的对歪风邪气不作斗争，视而不见、装聋作哑。

　3.遵守党的组织纪律不严格执行民主集中制基本程序不严格，存在随意性和简单化现象，有的议题事先没有征求意见，发扬民主不充分，有时搞临时动议，造成仓促议事，充分酝酿讨论的时间偏短，听取干部职工的意见或建议不够。党内生活制度执行不到位，致使“三会一课”等党内生活制度停留在纸上。学习教育搞形式。班子成员之间批评与自我批评氛围不浓，搞一团和气。对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度不大，总是手下留情。存在抓业务工作与抓反腐倡廉工作“一手硬一手软”的现象，“一岗双责”还没有真正落到实处。

　（五）保持党同人民群众的血肉联系方面存在的问题 1.群众意识不强，为民服务的宗旨不够。下基层调研主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心基层单位和干部群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。

　2.群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。

　3.群众意识不强，为民服务的宗旨不够。有些干部虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。

　（六）坚持民主集中制方面存在的问题：无 （七）发扬党内民主和保障党员权利方面：无 （八）坚持正确选人用人导向方面的问题：无 （九）严格党的组织生活制度方面的问题：

　1.状态不佳，业务不精。由于多方面原因，有的党务工作者工作积极性不高，对待党务工作还有“做一天和尚撞一天钟”的想法，业务知识学习不积极不主动，开展工作得过且过;有的党务工作者由于经历和精力的原因，不熟悉党务工作，面对党务工作找不准切入点和突破口，党务工作能力不强，党内组织生活客观上受到一定影响。

　2.形式单一，效果不佳。部分党员干部还习惯于以老眼光看问题、

　以老办法抓工作，在党内组织生活的组织策划和内容设计上与党员干部的实际需求结合不够，仍然局限于读读文件、看看报纸，找不准兴奋点和突破口。

　（十）开展批评和自我批评方面的问题：

　1.自我批评不够深刻，有些党员在自我批评时仅限于谈思想认识，对工作剖析不够。

　2.存有“好人主义”。在党的生活中，不讲党性原则，只讲“一团和气”，认为“多栽花，少栽刺，留下关系好办事”，实在过不去的问题，批评一下也只是蜻蜓点水，“自我批评讲情况，互相批评提希望”。

　（十一）加强对权力运行的制约和监督方面的问题：无 （十二）保持清正廉洁的政治本色方面的问题：无

　 3. 政治生态情况分析报告

　去年以来，×地区牢记习近平总书记“积极推进全面从严治党，坚定不移‘打虎拍蝇’，继续纯净政治生态”的讲话要求，始终保持清醒的政治认同和高度的政治自觉，严格落实全面从严治党要求，坚定不移贯彻落实党中央治疆方略特别是社会稳定和长治久安总目标，坚决肃清×案件恶劣影响，深刻汲取案件教训，严实反省、引以为戒，着力重塑×风清气正的政治生态，推动了党内政治生态基本面持续向好。

　一、×案件对×政治生态造成严重破坏 ×年×月，×地委原书记×因严重违纪违法被开除党籍、开除公职，并移送司法机关依法处理。×严重违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律和中央八项规定精神，且在党的十八大后仍不收敛、不收手，性质恶劣、情节严重，严重损害了党的形象，破坏了×的政治生态。由于×案件的恶劣影响，在他主政×期间，×地区上下存在党的建设缺失、“总目标”意识较弱、...

篇二：政治生态报告纪委

　目录

　xx 单位政治生态建设情况报告分析研判报告自查报告工作总 结范文 ..................................... 1 一、工作总结政治生态情况 ................................................................................................ 2 二、政治生态存在的主要问题 ............................................................................................ 4 一、主要工作情况 ......................................................................................................................... 9 二、对反腐败斗争形势的研判和当前存在的问题 ................................................................... 13 三、原因分析 ............................................................................................................................... 17 四、下一步工作对策 ................................................................................................................... 19 （一）进一步落实党的政治建设重点任务专项监督检查 .............................................. 19 （二）一刻不停歇推动作风建设向纵深发展 .................................................................. 20 （三）持续巩固发展反腐败斗争压倒性态势 .................................................................. 21 （四）坚持打铁必须自身硬 .............................................................................................. 21

　成立派驻纪检组以来，我组严格落实省、市、区相关文件，保持预防、惩治腐败的高压态势，保证风清气正的政治生态。通过按照省纪委关于政治生态分析研判和报告撰写的有关要求,XXX 党组高度重视，结合工作实际，立即组织力量，采取调阅资料、现场调研等方式，关政治生态分析研判综合情况报告认真贯彻落实中央、省委、州委对新形势下加强政治生态建设工作作出的一系列决策部署，切实加强组织领导。

　检查驻在部门开展不正之风专项整治情况、三公经费使用和报销情况、谈话提醒制度落实情况、一卡通工作整改情况、落实岗位职责情况，开展班子成员和重要岗位中层干部一对一谈话、普通干部职工座谈、三重一大事项全程参与、党组会议和廉政教育会驻会监督等工作，对驻在部门的政治生态和干部作风进行了深入了解，现将主驻在部门政治生态建设情况和班子成员情况汇报如下：

　一、工作总结政治生态情况 （一）加强党的政治建设。牢固树立抓党建就是最大政绩理念，始终把党的政治建设摆在首位，切实加强和规范党内政治生活，引导班子成员和干部职工树立四个意识，坚定四个自信。始终坚持围绕中心、服务大局，细化实化具体化工作举措，充分发挥办公室最大职能作用，推动了区委区政府各项部署落地见效。

　（二）压实管党治党责任。及时调整办公室新任领导班子责任分工，进一步明确党组书记为管党治党的第一责任人，机关党支部书记具体负责办公室党建工作，各班子成员严格履行一岗双责责任制，坚持把党风廉政建设与分管业务工作同谋划同部署同落实同检查同考核。召开了党风廉政建设责任部署会议，对落实两个责任进行了研究，并制定责任清单和工作清单。党组书记牵头与班子成员、班子成员与分管股室负责人签订 2018 年党风廉

　政建设责任书 20 余份，压力层层传导、责任层层落实。

　（三）严肃党内政治生活。扎实开展三会一课，实行每月召开支委会和党小组会，每季度召开党员大会，并结合两学一做学习教育和党风廉政教育等工作，引导全体党员加强政治理论学习。组织干部职工学习党纪党规、法纪法规等知识,并现场测试12次，参与区季度微测评活动 4 次，观看《围猎》《榜样• 罗官章》等廉政教育片，积极倡导以正面先进为榜样、以反面典型为警醒，形成震慑，促使其自觉遵守各项纪律规定。

　（四）严守党的各项纪律。严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》等规定，要求全体干部职工自觉遵守中央八项规定。强化监督管理，不断完善财政资金管理、三公经费使用、公务接待以及会议活动等方面的制度体系建设，及时提醒党员干部，有效防止四风反弹。半年来，未发现区政府办违反中央八项规定精神和工作纪律的行为。

　（五）强化廉政风险防控。严格执行民主集中制度，坚持重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用提交党组会议集体决策，邀请纪检组驻会监督，严格执行主要领导末位发言、会议全程纪实、重大事项双记录等机制，实现了议事决策科学化、民主化。不断完善内部运行制度，修订财务、公车、食堂等管理制度 8 项，对出差、接待、采购、会务等费用报销流程、审批权限、报账资料进行了细化明确，对公车实行定点

　停放、定点加油和定点维修，对机关食堂实行釆购员、库管员、出纳员、纪检员共同参与,每月询价，相互监督。落实了谈心谈话制度，实行了主要负责人与分管负责人、分管负责人与股室负责人、股室负责人与股室成员点对点、面对面，开展全覆盖式廉政谈话提醒。

　（六）着力加强队伍建设。围绕创新型、担当型、服务型、廉洁型的干部目标，在实行定岗定责的前提下，釆取推荐干部到村担任第一书记、部分职工轮岗交流、派员外出提升学习等方式，提升了干部队伍整体能力素质。区政府办全体干部职工以牵头示范带动，顺利完成了各项工作任务，曾先后荣获贫困县摘帽工作突出贡献奖先进集体三等功四川省对台工作先进集体洁净水工作先进集体等 6 块奖牌。有着一支吃苦耐劳、甘于奉献、团结协作的优秀干部队伍。

　二、政治生态存在的主要问题 （一）理想信念不够坚定。一是对社会主义核心价值观和执政理念的理解不透，执行力度还有欠缺。二是对新形势下加强机关党员干部思想政治建设抓得不够紧。

　（二）政治纪律和政治规矩存在差距。一是政治敏锐性不够强，对加强思想政治建设的重要性、必要性理解不深不透。二是执行民主集中制不够严，在一些重大事项决策上，普通党员干部发表意见不主动，班子成员在会议上讨论发言不充分。

　（三）党组织生活制度不够严。一是支部三会一课中党小组会议制度执行得不够到位，有时存在走形式、走过场的现象，还没能真正发挥党小组应有的作用。二是党组领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展谈心谈话较少，及时交流思想，交换意见做的不够，一定程度上影响到党员之间的相互信任和支持。

　Xx 某单位政治生态建设情况报告分析研判报告自查报告工作总结在天津市纪委监委党风政风监督室保险柜里，198 份政治生态分析报告已汇编完成，一个地区一份，一个单位一份，天津市所有区和市管重点单位 2018 年度政治生态情况尽收其中。

　这是市纪委监委首次系统组织开展政治生态分析研判。天津市纪委监委党风政风监督室主任顾冬梅介绍，开展政治生态分析研判，现在是、规定动作、。办案不只是就事论事 最近，一份由天津市纪委监委起草的政治生态分析报告引起反响。不讲政治、有令不行拜把子、喝圈酒，圈子文化根深蒂固……报告中指出的问题直击宁河区政治生态痛点。

　长期以来，反映宁河区党员领导干部的问题线索一直居高不下。去年以来，市纪委监委运用监督执纪四种形态，先后查处该区 13 名市管干部。

　政治生态出了问题！负责查办案件的市纪委监委第十二审查调查室作出判断。为准确找出背后的政治生态病症，该室将反映

　区管干部的问题线索提级办理，与市管干部线索一并梳理分析，找出关联性；不仅注意查找违纪违法干部个人内在原因，也注意发现其任职地区或部门政治生态环境等外部原因；谈话过程中不仅核实具体问题，同时注重向被谈话人了解该区域经济社会人文情况、圈子文化特点等，案件背后主体责任缺失、管党治党不力，以及拜把子、圈子文化等政治生态问题逐渐暴露出来。

　举一反三、引以为鉴。天津市委将关于宁河区的这份政治生态报告印发全市 16 个区委主要负责人对照检查。宁河区立行立改，开展为期三个月的整改行动，以人破圈以事破圈以制破圈。

　办案不只是就事论事。每办理一个案件，我们都会让审查调查对象撰写所在地区和单位政治生态情况，这时候他们放下了思想包袱，评价分析往往更客观、更真实。市纪委监委第十二审查调查室有关负责同志介绍，以政治生态分析研判为切入点，审查调查与监督检查、巡视巡察、派驻监督联系沟通、相互借力的常态化工作机制建立起来，形成了净化修复政治生态的强大合力。

　对如何分析研判政治生态都能说出个一二三了 2018 年 12 月，天津市纪委监委下发《关于开展政治生态分析研判的工作办法（试行）》，要求市纪委监委机关各部门、各区纪委监委、派驻机构共同开展对各区和市管重点单位政治生态分析研判，并规定了各责任主体的职责。

　以前，也做过一些政治生态分析研判工作，但内容相对零散，

　缺乏统一标准，发挥作用有限。市纪委监委党风政风监督室有关负责同志说，这次对分析研判作了硬性要求和统一规范，以后每年都会对各区、各部门形成政治生态分析报告。

　为确保分析研判内容不发散、不偏轨，天津市纪委监委紧紧扭住政治建设，明确了贯彻执行党的路线方针政策和落实两个维护等 10 个方面分析研判重点内容，并要求各地各部门从实际出发，有所侧重，避免千篇一律。

　《办法》同时要求，分析研判要坚持问题导向和综合分析相结合，有实打实的数据支撑，用具体鲜活的事例说话;坚持定性与定量结合，历史与现实结合，既避免一叶障目，也不能囲囹吞枣。

　天津市中心城区的核心区是津门百年风云汇集之地，违纪违法问题易发多发的是房管、商务、市容等领域和拆迁补偿环节去年 1 至 9 月，立案 125 件，同比增长 98%,剔除监察体制改革带来的增量影响，有些问题还需引起重视……一幅幅全景图被精心绘出，实现了一看就知道是哪个区，净化政治生态效果如何一比较就知道。

　通过这项工作，大家对如何分析研判政治生态都能说出个一二三了。市纪委监委第二监督检查室副主任段赛颖说。

　再也不会离了问题线索就不会监督 这是组织部门提供的新任干部信息，领导干部资料要更新。

　项目出了问题，但企业负责人在自我检视材料上却只字未提，要去了解清楚。……市纪委监委第一监督检查室工作人员正对最近搜集和了解到的联系单位有关情况进行研究处理。该室建立了政治生态电子信息库，随时更新分析，对苗头性倾向性问题及时处理。目的不在于完成几份分析报告，而是要通过开展政治生态分析研判，将监督工作做深做实做细。该室副主任尹鹏说。

　从信访反映到巡视巡察，再到基层纪检监察联络员上报的情况，天津市纪委监委各监督检查室全面搜集整合所联系地区、部门、系统政治生态各方面信息，及时分析研判和处置；同时，坚持问题导向和目标导向，通过参加会议、重点约谈、实地察访等方式，主动开展监督。

　教育、房管、卫生等系统干部跨部门交流少，容易封闭自转村级党组织弱化虚化，一些宗族势力乃至黑恶势力乘虚而入……随着分析研判工作的开展，问题被一个个发现。

　画像越来越真实，药方也越来越对症。

　了解到水务系统碎修工程比较多，领导干部亲属靠水吃水问题易发多发等问题，市纪委监委及时向市水务局下发纪律检查建议和监察建议书，提出 7 条整改建议，推动问题有效解决。

　针对原市国土房管局公产房管理混乱问题，推动清理管理不合规房产 400 余套，同时督促其清产核资，建立公示制度。

　政治生态分析研判是监督工作成效的重要体现，反过来也为精准监督提供依据，有利于增强监督的针对性、系统性和实效性。市纪委监委有关负责人表示，有了这个抓手，一 些纪检监察干部、离了问题线索就不会监督、的问题得到有效解决。

　2020 年某单位政治生态建设情况报告分析研判报告自查报告工作总结近年来，**区纪委旗帜鲜明管党治党，保持定力惩贪治腐，持续用力正风肃纪，全区党风廉政建设和反腐败工作取得显著成效，党内政治生态持续不断优化净化。全面从严治党只有进行时，没有完成日，透过现象看本质、抽丝剥茧治根底是进一步推动深化全面从严治党的关键。对此，**区结合近年来的工作实际情况，深入分析问题的表现、原因和治理对策，为进一步落实全面从严治党加强党风廉政建设提供思路和方法。

　一、主要工作情况 （一）强化措施夯实全面从严治党两个责任。出台全面从严治党两个责任清单及考核办法，督促各级党组织成立主体 办，层层签订责任状。推行区委常委会每月一专题凡会必提纪委书记同级监督三项制度和领导干部履责纪实制度。紧盯关键少数，区纪委书记谈话提醒、约谈四家班子领导或街道、部门负责人共 183人次，纪检监察机关开展谈话函询 63 人,诫勉谈话 10 人，对 5 起落实两个责任不到位的典型案件实行一案双查，追责党员领导干

　部 5 人。排查廉政风险点 1912 个，立行立改，对账销号。多管齐下推动两个责任落地生根。

　（二）巩固拓展落实中央八项规定精神成果。紧盯公款吃喝、违规发放津补贴、形式主义、官僚主义十种新表现等四风顽疾开展专项督查，查处违反中央八项规定精神问题 52 起，给予党纪政纪（政务）处分 49 人，责令作出书面检查 21 人，整改清退违规金额 39.05 万元。在全市率先开展懒政怠政、为官不为问题专项整治，查处 11 名转非科级干部严重脱岗、违反组织纪律等问题，党纪政纪...

篇三：政治生态报告纪委

　近年来，XX 区纪委旗帜鲜亮管党治党，保持定力惩贪治腐，持续用力正风肃纪，全区党风廉政建立和反腐败工作获得显著成效，党内政治生态持续不断优化净化。全面从严治党只有进展时，没有完成日，透过现象看本质、抽丝剥茧治根底是进一步推动深化全面从严治党的关键。对此，XX 区结合近年来的工作实际情况，深化分析问题的表现、缘由和治理对策，为进一步落实全面从严治党加强党风廉政建立供给思路和方法。

　一、主要工作情况 (一)强化措施夯实全面从严治党“两个责任〞。出台全面从严治党“两个责任〞清单及考核方法，催促各级党组织成立主体办，层层签订责任状。推行区委常委会“每月一专题〞“凡会必提〞“纪委书记同级监视〞三项制度和指导干部履责纪实制度。紧盯“关键少数〞，区纪委书记谈话提示、约谈四家班子指导或街道、部门负责人共 XXX人次，纪检监察机关开展谈话函询 XX 人，诫勉谈话 XX人，对 X 起落实“两个责任〞不到位的典型案件实行一案双查，追责党员指导干部 X 人。排查廉政风险点 XXXX 个，立行立改，对账销号。多管齐下推动“两个责任〞落地生根。

　(二)稳固拓展落实中央八项规定精神成果。紧盯公款吃喝、违规发放津补贴、形式主义、官僚主义十种新表现等“四风〞顽疾开展专项督查，查处违背中央八项规定精神问题 XX 起，赐予党纪政纪(政务)处分 XX 人，责令作出书面检查 XX 人，整改清退违规金额 XX.XX 万元。在全市领先开展“懒政怠政、为官不为〞问题专项整治，查处 XX 名转非科级干部严峻脱岗、违背组织纪律等问题，党纪政纪处分 XX 人，全区 XX 多人主动提早或按时退休，辞去公职 X人，腾出编制 XX 多个，解决多年来混编用人等老大难问题，市委 XXX 书记对此特地作出批示在全区推广阅历。开展训练系统“XX 廉教〞专项工作，查处训练行业违规发放津补贴等问题 XX 个，纪律处分 XX 人。开展“正风肃纪春风行动〞，查处工作作风案件 XX 件，发放纪律检查建议书X 份，在 XX 日报等媒体登载信息，释放越往后执纪越严的剧烈信号。

　(三)准确把握运用监视执纪“四种形态〞。创新办案机制，实行全员办案制度和红黄蓝预警制度。全区纪检监察机关受理信访举报 XXX 件，立案 XXX 件，赐予党纪政纪(政务)处分 XXX 人，其中科级干部 XX 人，移送司法机关处理 X 人，通报曝光典型案例 XXX 件，涉案金额超过 XXXX 万元，严峻 查处了 XXX、XXX、XXX 等一批严峻违纪违法案件。区本级自办案件 XXX 件，X 个街道办案 XXX 件，案件总数连续三年过百件，远超 XX 年前五年案件数之和。运用监视执纪“四种形态〞处理 XXX 人次，其中第一、其次种形

　态训练处理人数占比 XX%，第三种形态纪律重处分、重大职务调整人数占比 X%，第四种形态对严峻违纪、涉嫌违法行为立案审查人数占比 X%。建立容错纠错机制，为 XX 名反映失实的党员干部澄清事实。

　(四)打好整治群众身边腐败问题“组合拳〞。树立以人民为中心的执纪理念，开展查处群众身边“四风〞和腐败问题专项工作，立案 XX 件，赐予党纪政纪处分 XX 人;开展查处城市执法重点领域“四风〞和腐败问题专项工作，查处党员干部参与“两违〞等问题 XX 件，赐予党纪政纪处分 XX 人;开展扶贫领域监视执纪问责工作和扶贫领域腐败和作风问题专项工作，查处扶贫领域突出问题 XX 起，赐予党纪政纪(政务)处分 XX 人，集中通报典型案例 55 起，我区扶贫领域监视执纪问责工作在全市作沟通发言;打响“反腐正风、扫黑除恶〞专项治理工作“第一枪〞，查处XXX(原 XX 派出所所长)、XXX 等人涉黑涉恶腐败和充当“保护伞〞问题，XXX 受到“双开〞处分，2 人涉嫌犯罪问题被移送司法机关处理，在全社会形成强大震慑，以实际行动实在增加人民群众的获得感、美妙感、平安感。

　(五)构建党风廉政建立大宣教格局。建好用好 XX 清风网、纪检监察微博、微信、短信平台，增加传播力。组织党员干部观看警示训练片《XX 三起县级扶贫办主任严峻违纪案件警示录》等 XX 余场，参与旁听庭审 XX 余人次，通报各类案例 XX 批 XX 起。组织拟提拔指导干部任前廉政考试 XX 批 XX 人次。成立纪检监察信息中心，报送信息 XXX

　篇，市级以上媒体承受 XX 篇。培育 XX 村党风廉政建立示范点、XX 村廉政文化广场、XX 区 X 小“XX 廉教〞示范点，完善 XX 区检察院廉政警示训练基地。评选推举市级“勤廉典范〞X 名，结合壮族“三月三〞“红色星期六〞“廉政电影展播〞、新时代讲习所、社区“道德讲堂〞开展群众性廉教活动，在全社会营造崇廉倡廉的深沉气氛。

　(六)深化纪检监察体制改革创新。持续深化“三转〞，为 X 个街道增设纪工委书记职数，制定纪委(纪工委)正副书记等三个提名考察方法，向全区 XX 个区直部门综合派驻 2 个纪检组，实现监视全掩盖。推动监察体制改革，区检察院划转编制 XX 名(不含派驻纪检组)，转隶人员 X人，区纪委内设机构调整为 X 个。依法成立 XX 区监察委员会，完成办公场所和办案区标准化建立，自治区信息化建立检查组专程前来调研并赐予充分确定。用留置取代“两规〞措施，成功办结首例留置案件，区监委共立案 X 件，移送司法机关 X 人。将派驻纪检组更名为派驻纪检监察组，出台纪法连接制度和工作规章，做好以老带新“传帮带〞，实现机构、人员、工作“三交融〞。

　(七)推动政治巡察工作向纵深进展。成立区委巡察工作办公室，完善巡察工作机制，制定巡察工作规划(XX-2021 年)，修订巡察工作施行方法和巡察成果运用方法，标准巡察机构建立和工作职责，组建 2 个固定巡察组，建立巡察组长库和人才库。共开展五轮区委巡察工作，完成对全区 XX 个部门(街道)的巡察任务，觉察问题线索 XXX 条，

　向纪检机关移送 XX 条，根据巡察移交线索，立案 XX 件，赐予党纪政纪(政务)处分 XX 人。开展两轮村级“穿插巡察〞，在第一轮村级“穿插巡察〞中，实现行政村巡察全掩盖、纪委监委指导定点指导全掩盖、廉洁监视员参与巡察全掩盖、被巡察村(社区)立案全掩盖和巡察问题“直查快办〞全掩盖等五个“全掩盖〞。已对 XX 个村级党组织开展巡察，觉察问题线索 XXX 条，向纪检机关移送 XX 条，立案 XX 件，打通全面从严治党最终一公里。实在抓好整改落实，做好巡察后半篇文章。

　(八)加强新形势下纪检监察干部自身建立。围绕“五整治五提升〞“五学五讲五表率〞开展工作提升年、素养提升年活动，先后选派 2 人参与自治区纪委专案，XX 人参与市纪委专案，招录和选调 XX 名干部改善到纪检监察干部队伍;组建由 XX 人组成的基层党组织纪检员(廉洁监视员)队伍、73 人组成的信息员队伍和 XX 人组成的 X 评员队伍等X 支队伍，举办全区纪检监察干部业务培训班，选派 XX 多人次参与中央、自治区、XX 市举办的各类业务培训;举办“廉系 XXX·XX 微论坛〞理论学习活动，以学习新思想实现新作为。

　二、对反腐败斗争形势的研判和当前存在的问题 党的十八大以来，XX 区全面从严治党获得明显成效，党风政风为之一新，党心民心为之一振，党风政风不断上扬、政治生态向上向好，为创始党和 XX 事业新场面供给了重要保证。当前我区改革进入“深水区〞“攻坚区〞，诸

　多领域深层次的新情况新问题新挑战在增多，加大了引发部分风险的概率;从严从紧抓纪律，纪律松弛现象得到确定程度改变，但少数党员干部纪律意识照旧淡薄，心存幸运，违纪行为照旧易发多发。这些现实的问题，反映出全面从严治党存在的缺乏之处和薄弱环节。

　(一)个别单位党组织对落实政治建立重点任务重视度不高。一是个别基层党组织落实全面从严治党主体责任偏松偏软。如 XX 小学原校长 XX，为追求行政效益，以“老师午托管理费〞“午托管理工资〞等方式向 XX 小学全校在编老师违规发放补贴共计 XXX.XXXX 万元，没有实在履行好第一责任人职责，致使 XX 小学及训练局共 X 名工作人员因违纪受到党纪政纪处分，XX 年 XX 月，XX 区纪委监察局赐予XX 党内严峻警告、降低一个岗位等级处分。二是学习贯彻中央指示精神和上级决策部署力度不够。存在以行政班子会、党政联席会替代党委(党组、党工委)会争辩打算“三重一大〞事项。对党章党规党纪和习近平系列重要讲话的学习浮于面上、行动力弱。三是少数党组织抓早抓小力度不够，“红脸出汗〞没有形成常态。在政治建立重点任务监视检查中觉察，个别党组织没有时刻把纪律挺在前面，不重视党员干部常态化提示谈话，存在“老好人〞思想，对干部管理不能坚持从严从实，导致部分党员政治意识淡薄、政治觉悟较低。

　(二)中央八项规定出台后，个别单位及党员干部违背规定精神的问题仍有发生。“懒政怠政为官不为〞的问题

　树倒根在。如对 XX 区水产畜牧兽医局原局长 XXX、XX 街道办事处正科级干部 XXX 等 11 名转任科级非指导职务干部进展了立案审查。立案的 XX 人转任非指导职务之后，常常不上班，严峻脱岗;或屡次因私分开北海，不报告个人去向，或未经组织批准擅自出国旅游等。XX 年 XX 区纪委对 10 人分别赐予党内警告、或行政记过、警告等党纪政纪处分，责令辞职 1 人，并在媒体公开曝光，形成了有效震慑。在开展“正风肃纪春风行动〞中觉察，XX 区人民防空办公室工作人员 XXX 长时间扫瞄与工作无关的网页，办公室主任XXX 不准时予以制止，XX 年 5 月，XXX 受到党内警告处分。XX 区工信局干部 XXX 在工作时间扫瞄军事、汽车、体育等与工作无关的网页，累计时长 XXX 分钟，XX 年 5 月，XXX受到党内警告处分。

　(三)在高压态势之下，形式主义、官僚主义问题在个别重点领域仍旧存在。如市委巡察组在巡察中收到群众对XX 区扶贫办在施行 XX 年 XX 村蔬菜种植产业开发工程中搞平均主义造成专项扶贫资金铺张问题的反映，XX 年 6 月，时任扶贫办主任的 XX 等人在产业扶贫方案的制定、审核、施行过程中，未考虑实际情况，工作流于形式，造成扶贫工程资金铺张。XX 年 4 月，XX 等人受到党内严峻警告处分和党内警告处分。此外，还存在个别窗口部门在效劳群众方面尽管“门好进、脸好看〞但仍旧“事难办〞，将“管卡压〞变“推绕拖〞，政务公开、便民效劳等栏目长期不

　更新。有的部门写文件、制文件机械照搬照抄，出台制度规定“依葫芦画瓢〞。

　(四)黑恶权力背后的“保护伞〞利欲熏心、权利寻租。如由 XX 区纪委监委主办首件留置案，在原 XX 派出所所长 XXX 案件中，XXX 违背政治纪律，不执行党和国家关于“扫黑除恶〞等决策部署，迎风违纪，为涉黑涉恶活动充当“保护伞〞;利用职务上的便利，为涉传销、涉黄、涉赌、涉毒等活动、人员供给保护，从中索要或收受好处费;执法犯法、徇私枉法，为涉黄涉赌等涉黑涉恶团伙供给保护或曲从私情。XX 年 9 月，XXX 受到开除党籍、开除公职处分，其涉嫌犯罪问题及线索移送检察机关依法处理。在查处 XXX 案件过程中还觉察了 33 条涉黑涉恶和黑恶权力“保护伞〞问题线索，从 XXX 案以点带面，刨根究底，连根拨起。

　(五)城市执法重点领域“四风〞和腐败问题时有发生。城市管理、城市执法中存在以权谋私、收受贿赂、“吃拿卡要〞、收“保护费〞等突出问题，如原 XX 区“两违〞综合整治办 XX 街道中队负责人 XX 利用职务便利非法收取别人好处费 XX.X 万元，在别人违规建房时不予巡查阻挡和撤除。XX 年 11 月，韩强受到开除党籍处分并移送司法机关处理。原 XX 区城市管理综合行政执法大队 XX 中队科员 XXX 利用巡查和管理辖区内违规占道经营的职务之便，X次向管理范围内的多家店主索要好处费共计现金 XXXX 元，并违规承受管理对象宴请共 3 次。XX 年 11 月，XXX 受到留

　党观察一年和行政降级处分。这些问题，反映出城市执法仍存在乱象丛生、城市执法人员鱼目混珠的情况，长此以往，简洁出现城市执法不严格、不公正，群众合法权益得不到维护而导致美妙感平安感被侵蚀的隐患。

　(六)新时期下纪检监察干部队伍的素养力量还需要进一步进步。监察体制改革后，部分纪检监察干部对纪法连接、法法连接制度争辩不透，简洁导致执纪审查调查程序滞后、脱节，释理说法的力量不强。派驻机构和基层纪检机关主动觉察问题线索的方法不多，有的街道纪工委存在“等靠要〞思想，部分基层廉洁监视员未能发挥监视检查作用，问题线索排查力量还较为欠缺。

　三、缘由分析 (一)政治学习不深化，把握不准确。党的建立不同程度存在“温差〞“落差〞“偏向〞。在现实生活中，个别党员干部出这样那样的问题，说到底是放松了学习，抱负信念这个“总开关〞没有拧紧，出现了跑冒滴漏，精神元气患病侵蚀，政治立场产生动摇甚至变质。讲政治是我党补钙壮骨、强身健体的根本保证，是党培育自我革命士气、增加自我净化力量的根本途径，无视、弱化政治建立或者政治建立抓不好，党的思想建立、组织建立、作风建立、纪律建立就会方向不清、失去灵魂，不利于我党建立以及长远进展。

　(二)存在干部不敢担当的“无为论〞，工作的“恐事症〞。“懒政怠政、为官不为〞，是新形势下损害党的事

　业的“毒瘤〞，不但贻误工作，影响改革进展稳定全局，而且破坏党群干群关系，损害党委政府形象，侵蚀党和政府公信力。近年来，在 XX 区干部队伍中，“不想为、不会为、不敢为〞等突出问题和不良作风普遍存在，更有干部抛出了“无为论〞、患上了“恐事症〞，该主动效劳的停了下来，该超前谋划的扔至一边，有的甚至“乱作为〞，以权谋私、“吃拿卡要〞，严峻损害群众利益，社会反映比较剧烈。“懒政怠政、为官不为〞已然成为推动 XX 区改革进展的一大“绊脚石〞。

　(三)形式主义、官僚...

篇四：政治生态报告纪委

　 根据xxx要求，xxx纪检组结合纪检组和驻在部门工作实际，采取驻在部门自查、调阅资料、专项检查、现场调查等形式，认真开展驻在部门政治生态问题专题调研。现将驻在部门政治生态调研情况报告如下：

　 一、驻在部门政治生态基本情况

　 驻在部门总体上都能“严”字当头、“实”字着力、“廉”字打底，呈现出“五个特点”：一是领导班子和成员理想信念坚定。平时注重政治理论学习，坚决执行党的基本路线、方针和政策，坚持维护党中央权威，牢固树立“四个意识”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩；二是贯彻落实民主集中制坚决。民主生活会上批评和自我批评见人见事，班子运行制度规范，议事决策民主、高效，团结共事氛围较浓；三是党内政治生活务实。领导干部自觉按规定向组织汇报个人重大事项。党的组织生活制度落实有力，形式丰富，成效突出；四是干部选拔任用导向鲜明，制度规范，成效明显；五是落实全面从严治党、加强党风廉政建设态度坚决，措施有力，效果明显。机关风气和干部队伍作风良好。通过调研发现，驻在部门能“严”字当

　头、“实”字着力、“廉”字打底，领导班子和成员理想信念坚定，贯彻落实民主集中制坚决，党内政治生活务实，干部选拔任用导向鲜明，全面从严治党、加强党风廉政建设态度坚决、措施有力，营造了海宴河清的良好政治生态。同时也还存在六个方面的共性问题和三个方面的个性问题，并提出五条整改措施。

　一是深化“两学一做”专题教育，强化理论武装，坚定理想信念，制度化、常态化的理论学习机制逐步建立。将“两学一做”学习教育纳入机关各支部管党治党责任清单，纳入党建工作述职评议考核内容，纳入领导班子履职尽责考核重点。修订《党组中心组学习制度》，加大政治理论学习力度，派驻卫生局纪检组基本能按照职责要求，结合卫生工作实际情况开展工作。一是参加、列席卫生局党政领导班子会议，对重大决策、重要人事任免、重大项目推进和大额资金使用等事项进行监督；二是主持或参与制定、修订有关党风廉政建设、工作效能的规章制度，组织学习培训，检查制度落实情况；三是开展机关效能督查、考核；四是开展纪律教育活动，加强党风廉政建设。但仍存在职能定位不准、工作机制不完善等问题。

　二、工作中存在的主要问题 （一）制度设计存在缺陷。目前，派驻纪检组办公经费、办公地点等放在驻在单位。这一制度设计便于派驻机构开展日常监督及解决后勤保障问题，但监督者与被监督者“在同一个锅里吃饭”，双重领导体制下“自己监督自己”、“下级监督

　上级”的弊端仍然客观存在。

　（二）职责定位不尽准确。一方面，派驻纪检组过度涉入驻在单位内务，忽视履行纪检监察职责。派驻纪检组长分管信访、维稳、综合治理、安全生产等工作。究其原因，一是制度设计缺陷所致；二是驻在单位、派驻机构本身对派驻纪检组的性质、职责存在主观认识上的偏差。另一方面，对相关工作的执行力有待进一步提高。

　（三）工作机制尚未完善。改革后，仍处于磨合期，纪检组对单位工作信息掌握不足，对驻在单位的业务不熟悉，在缺少规范指引的情况下，缺乏有效的监督手段。

　三、关于进一步做好派驻机构工作的几点思考 加强纪委对派驻机构的领导管理力度，确保派驻机构发挥监督职能作用。

　（一）理顺派驻机构与驻在单位的关系。派驻机构与驻在单位是监督与被监督的关系，派驻机构负有协助驻在单位开展党风廉政建设的责任。派驻机构应积极通过参加驻在单位党政领导班子会议、参加重要工作和重大活动、开展专项监督检查、日常工作巡查等形式履行监督职能。

　（二）加强业务交流和培训，提升派驻机构业务水平。组织各派驻机构之间进行业务交流，到先进地区、先进单位考察学习，开展集中培训、委托培训，特别要加强对派驻机构具体工作人员的培训，不断提高派驻机构开展纪检监察工作的业务水平。派驻机构自身也应加强对驻在单位相关业务和纪检监察

　业务的学习，适应岗位工作需要。

　滨城区卫生局纪检组 2012 年 5 月 3 日

篇五：政治生态报告纪委

　根据上级通知要求，现将某公司政治生态情况报告如下：

　一、公司政治生态建设呈现特点及做法

　近年来，公司党委、纪委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“一流企业，一流党建”为目标，特别是去年公司接受了上级巡视大考，公司党委、纪委以“巡视整改”为抓手，自觉扛起全面从严治党主体责任和监督责任，持续正风肃纪，公司政治生态呈现稳中向好的积极变化，为公司创新发展提供了坚强的组织领导和作风纪律保证。

　（一）政治意识不断强化。公司党委坚持把政治建设摆在首位，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过深化理论武装，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。全面加强党的建设，深入贯彻落实党中央和上级党委的重大部署，不断将党的领导政治优势转化为组织优势、发展优势。严格对照“七个有之”“五个必须”，自觉把讲政治贯穿于党性锻炼全过程，能够做到遇事多想政治要求，办事多想政治规矩，处事多想政治影响，自觉服从核心、维护核心，严守政治纪律和政治规矩。

　（二）领导作风更加务实。以集中整治形式主义、官僚主义为抓手，大力倡导务实、高效、实干精神。*年公司领导班子成员深入*家有代表性的基层联系点和单位进行调研，结合学习思

　考实践讲授了*次生动的党课，进一步拉近了与员工的距离，梳理出了一批全局性、战略性、改革性的课题和群众关心的热点难点问题，为党委科学决策提供了第一手依据。党建进章程、“双向进入、交叉任职”、细化“三重一大”决策制度、落实重大事项请示报告制度、党建 KPI 指标等工作行动快、落地实。

　（三）党内监督日益完善。各级领导带头讲规矩、守纪律、严自律，带头执行民主集中制，带头严肃党内政治生活。尤其是在这次主题教育中，各级党员领导干部和广大党员积极开展批评与自我批评，达到红脸、出汗、治病目的。精准运用“四种形态”，*年，各纪检监察机构开展任前廉洁从业谈话*人，函询*人，提醒谈话*人，诫勉谈话*人，批评教育*人，书面检查*人，通报批评*人，较好发挥采信告知的教育激励作用和抽查核实的监督作用，形成监督与接受监督的浓厚氛围和良好习惯。

　（四）纪律要求越来越严。公司党委、纪委始终坚持对腐败问题零容忍的态度不变、严查处的尺度不松。*年全系统共立案*起，*人次受到党、政纪处理，其中解除劳动合同*人，移送地方监委*人。去年，公司除查办上级巡视移交的问题线索外，还查处了私设“小金库”、兼职取酬、公车私用等违纪案件，对相关责任人进行了严肃处理；对造成企业重大经济损失的*名领导干部进行追责问责，给予党纪政务处理。持之以恒抓好中央八项规定精神落实，发现一起，查处一起，释放越往后越严的信号。

　（五）内部风气持续向好。近年来，公司党委认真贯彻新时

　期好干部标准，注重强化党组织的领导和把关作用，通过引入竞争机制，完成部分管理岗位人员竞聘；重构职位体系，盘活专业化人才队伍资源；加强轮岗交流，做好相关人员的调配使用等，不断激发广大干部员工干事创业的精神动力，营造风清气正的用人环境。积极搭建全新文化体系，*年公司对*个优秀个人、*个先进团队、*个党建优秀个人和集体进行了表彰，营造了创先争优的良好氛围。

　二、全面从严治党面临形势及问题分析

　去年是公司的全面从严治党之年，在上级巡视和主题教育的大考下暴露出了一些问题，虽然经过整改有所提升，但从严治党永远在路上，反腐败斗争形势依然严峻复杂。从信访举报、巡视整改、监督检查和审查调查情况看，仍有少数人不收敛不收手，减存量、遏增量的任务仍然很艰巨。

　从近三年举报数据看：公司纪委收到信访举报件*年*件，*年*件，*年*件，呈现逐年增多趋势。其中*年立案*起，*人受党纪政务处理；*年立案*起，*人受党纪政务处理；*年立案*起，*人受党纪政务处理。从信访举报内容看：涉及违反中央八项规定精神的信访件主要反映的是违规公款购卡送礼、公款超标准接待、公车私用、办公室超标及违规经营、利用职权谋取私利等问题；涉及违反组织纪律的问题线索主要反映的问题是违规选拔任用干部、违反三重一大决策制度、不如实报告个人重大事项等；涉及违反工作纪律的问题线索主要反映是违规招投标、不认真履职

　尽责造成公司重大经济损失等问题。

　究其原因：一是两个责任落实还有差距，从反映的问题线索看，各单位发展还不够平衡，对全面从严治党责任落实监督有薄弱环节，存在压力传导递减的问题；二是基础工作存在薄弱环节，相对于高标准、严要求，各级组织建设体系化程度不高，个别单位存在班子配备不齐、组织生活不规范、党员教育管理不到位等问题；三是作风建设需要强化补课，形式主义、官僚主义现象还没有得到有效根除，少数干部在战略推进和深化变革过程中缺乏使命意识和责任担当；四是违规违纪问题时有发生，去年发生了多起违法违纪案件，这说明少数单位对党员干部教育还存在“宽松软”的问题，个别单位在党风廉政建设和反腐败工作上是有欠账的。对这些问题，必须高度重视、认真解决。

　三、下一步工作打算

　针对上述存在的问题不足，*年公司党委、纪委以党的十九大和十九届六中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“一流企业，一流党建”为牵引，深入落实上级党委、纪委部署要求，紧紧围绕新时代党的建设总要求和党的组织路线，以全面从严治党为主线，以初心使命提升心劲，以担当有为提升干劲，以清正廉洁提升韧劲，加快推进公司创新发展步伐。

　一是提高政治站位，强化政治意识。持续加强政治建设，不断增强践行“两个维护”的自觉性坚定性；坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央关于全面从严治党决策部署，把

　“严”的主基调长期坚持下去。

　二是压实两个责任，做到精准发力。坚决落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，加强党委对纪委工作的全过程领导，加强纪委对同级党委的监督，使党委纪委同向发力，打造风清气正的生态，为公司高质量发展助力赋能。

　三是树正用人导向，纯正内部风气。继续贯彻新时期好干部标准，强化党组织的领导和把关作用，着力在选好人、育好人、用好人、配好人四个方面下功夫，着力构建能上能下、能进能出、放管结合的开放式干部管理格局。

　四是从严执纪问责，确保清正廉洁。始终保持如履薄冰的心态，保持永远在路上的韧劲，提升监督执纪水平，着力在日常监督、长期监督上探索创新、实现突破，形成不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增加不想腐的自觉。

　五是加强文化建设，促进同频共振。公司将坚持“以人民为中心”的发展思想和群众路线，以群团工作为载体，加强企业文化和廉政文化落地，切实增强广大员工的凝聚力向心力，努力把企业文化建设成果转化为公司生产力、竞争力。

　以下内容供参考：

　公司政治生态研判报告

　习近平总书记在党的十九大报告中强调，发展积极健康的党内政治文化，全面净化党内政治生态，坚决纠正各种不正之风，以零容忍态度惩治腐败，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，始终保持党同人民群众的血肉联系。纵观集团公司近年来政治生态环境，通过深入开展党的群众路线教育、“三严三实”“两学一做等系列教育实践活动，结合总结分析近年来党建、党风廉政建设工作，可以看出企业党员干部作风主流持续向好，风清气正的政治生态基本形成，但仍客观存在一些问题不足。

　一、政治生态存在的问题和不足。

　(一)政治生活欠严肃。个别党员干部甚至班子成员仍然有对党的政治理论学习不够、领会不够，个别支部组织学习不够，组织生活内容不丰富、流于形式；有的党支部凝聚力、战斗力不强，应对复杂局面、解决复杂问题的能力不足；有的党员干部或支部书记担当意识不强，面对失误错误不敢担责，搞“一团和气”、当“太平官”；有的党员干部一听要搞学习教育实践活动，牢骚满腹。如此种种，虽属少数个别，但却如滴墨入清水，混浊了企业政治生态环境。

　(二)作风建设欠持久。有的认为从严抓作风是“刮一阵风”，抱着法不责众、等待观望的心态；有的对潜规则、庸俗习气置之不理，认为有的礼金数额不大，只是人情往来，单纯认为是过去的政治生态不好、环境不好造成的，依然我行我素、没有丝毫警醒；有的认为反“四风”“四气”约束多了、管的严了，思想出现了畏难情绪，消极应付；有的搞“四风”隐形变种、花样翻新；有的对严格护照管理认识不够，仍然存在退休职工没有按时交回护照等。这些不讲纪律、不讲规矩行为的产生,在一定程度上嘈杂了政治生态环境。

　(三)履职尽责欠担当。少数领导干部遇事“难”字当头、 “退”字当先，遇到矛盾和问题，能推则推。有的八面玲珑、四处讨好，当“两面人、老好人”，把“不表态”当法宝。有的在民主生活上只放礼花，在落实执行上敷衍塞责等。一言蔽之，就是在履职尽责不够，担当精神欠佳，在营造良好政治生态环境中“关键少数”的表率引领作用发挥还不够。

　二、影响政治生态的主要原因剖析 (一)放松了政治生活的要求。党内政治生活形式化是导致党风政风变质的重要因素。党内政治生活不经常、不严肃，必然削弱党的凝聚力创造力，必将导致政治学习浮于表面，民主生活流于形式，批评与自我批评的武器难以施展，从而制约党内民主的发展。

　(二)放松了纪律规矩的尺度。放松纪律规矩的尺度，就必然

　导致党员干部在思想上的“防腐性”和政治上的“免疫力”不强，必然使得党员干部在政策规定执行上搞变通、打折扣，让小错误演变成大错误；就必然滋长搞“下不为例、变通处理”的心理暗示，从而让党员干部始终走不出“人情”“关系”的怪圈。纪律松一寸，歪风长一尺。政治生态和自然生态一样，稍不注意，很容易受到污染，一旦放了纪律规矩的尺度，势必产生政治生态的恶化效应。

　(三)放松了作风建设的力度。政治生态的核心是作风问题，作风建设永远在路上，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。如逆水行舟，一篙不可放缓;如滴水穿石，一滴不可弃滞。不持之以恒，时紧时松就会使歪风回潮反弹，敷衍扯皮的“推诿风”、萎靡不振的“庸懒风”、麻木不仁的“冷漠风”、华而不实的“漂浮风”、只说不做的“空谈风”。因此，打好作风建设持久战是构建良好政治生态的主要因素。

　(四)放松了责任意识的强化。党员干部，特别是领导班子成员在政治生态中居于核心主导地位，放松了对责任担当意识的强化，党委落实党风廉政建设的主体责任就会打折扣，纪委执行执纪监督问责会软弱虚化，导致慢作为、不作为、乱作为问题横生，推诿扯皮、敷衍塞责乱象发生，无法形成求真务实谋发展、勇于担责抓工作的新常态。因此，只有党员干部带头强化责任和担当意识，把反腐倡廉工作抓实，把队伍作风建设抓好，才能真正构建良好的政治生态。

　三、多管齐下，努力构建企业良好政治生态 (一)把牢思想开关“铸魂”。一是强化理想信念。紧紧抓住思想建设这一根本，结合十九大精神学习贯彻落实，进一步强化党性教育，砥砺锤炼党员干部品格；夯实社会主义核心价值观，切实为党员干部充电补钙，进一步增强“四个自信”，自觉筑牢思想上的“防腐墙”，增强政治上的“免疫力”，营造思想意识范畴的良好政治生态。二是严肃党内生活。推动党的组织生活制度化、经常化、规范化，使“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度落在实处。严格执行民主集中制，进一步完善民主集中制的各项制度和党委议事规则及决策机制，有效防止民主、集中“一头重”。切实用好批评和自我批评武器，既“真刀真枪”，“红脸出汗”，又出以公心，帮助同志内省改过、成长进步，从而为净化政治生态营造好的“气候”环境。三是增强法治思维。把加强法治建设作为根本点和着力点。教育引导党员干部深刻理解和把握全面依法治国的重大决策部署，自觉学法尊法守法护法，坚守法治理念，树立法治信仰，增强法治意识，营造法治氛围。做到依法办事、照章行事、按程序决策，以法治保障业已构建的良好政治生态安全。

　(二)推进从严治党“强基”。一是固化纪律规矩铁观念。充分利用“两学一做”“三严三实”“学转促”等活动载体，突出“八项规定”这个聚焦点，狠抓作风教育;突出法纪学习这个关键点，狠抓警示教育;突出入脑入心这个薄弱点，狠抓廉政文化渗透教

　育。以领导引学，考试促学，专家送学等多种形式使纪律规矩教育全覆盖。并通过严纪明规教育，让遵纪守规观念落地生根，使党员干部坚守“底线”、不碰“红线”，自然而然练就过硬作风、养出浩然正气，形成良好政治生态。二是构建常治常严新常态。坚持思想建党和制度治党紧密结合，将“严”字贯穿立规建制常治常管始终，形成从严治党管党的长效机制。结合实际，以惩防体系建设为总揽，进一步锁紧关键环节、堵住关键漏洞，把制度的笼子扎得更紧、更密、更牢。坚决维护相关规定、制度的严肃性和权威性，强化执行力，对顶风违纪的人，坚决查处，以严规严制促进政治生态进一步优化。三是提高遵纪守规自觉性。党员领导干部在守纪律、讲规矩上既要严于律己、管好自己，更要勇于担当、敢抓敢管，做到亲自抓、主动抓、严格抓、经常抓，勇于做“黑包公”。要切实履行“管好班子，带好队”的责任。要加强教育管理力度，做到早提醒、早纠正，及时“拉袖子、扯腿子”真切的关心和保护党员干部。同时，对出现问题不制止、不查处、不报告的领导干部严肃追究责任，真正发挥严抓严管的威力，促使党员干部自觉遵纪守规，做良好政治生态的坚守者、维护者、建设者。

　(三)狠抓作风反腐“除垢”。一是坚持不懈强化干部监督。健全监督管理信...

篇六：政治生态报告纪委

　2021 年以来，**县始终顽强以习近平新时代中国特色社会主义思维为引领，深入贯彻党的十九大与十九届四中全会精神，认真落实中央、省市纪委全会精神，层层压紧压实全面从严治党职责，主动培树正确选人用人导向，持之以恒正风反腐，纵深推动全面从严治党、党风廉政建设与反腐败工作，推动全县形成了风清气正的良好政治生态。

　一、政治生态建设状况

　一是把政治建设摆在首位。健全完善县委常委会会议、书记专题会议事规那么等制度，将党的十九大精神、习近平总书记系列重要致辞与视察山东重要指示批示精神等列入常委会、理论学习中心小组学习重要内容，顽强领导带头以上率下，静下心来学习研讨，深入现实调查商量，真正学深悟透，把理论学习成果转化为当好工作的强大动力与生动实践。严峻党内政治生活，严格执行党的民主集中制与组织生活制度，精诚团结、步调一致当好各种工作。顽强学以致用、知行合一，始终顽强以新进展理念统领经济社会进展，深入推动供给侧结构性改革，扎实当好新旧动能转换、实施乡村振兴战略、打好“二大攻坚战”等各种工作，用现实行动践行“两个维护”，将“四个意识”内化于心、外化于行。

　二是扛稳抓牢主体职责。顽强完善履行全面从严治党职责与抓基层党的建设工作述职评议机制，开展乡镇(街道)、县直部门全面从严治党主体职责考核，对排名靠后的通报约谈部门(单位)一把手，以述职评议加强强化责任感，以考核传导压力，以约谈压实职责。组织开

　展乡镇(街道)、县直部门党组织负责人与县级党政班子成员向县纪委全委会述责述廉工作，现场质询与评议，通过“红脸、出汗”，催促承担职责、廉洁自律。对管党治党不力的进行严峻问责，先后有**个党组织与**名党员干部被问责，党纪处分**人，组织处理**人。

　三是确立正确选人用人导向。严格执行民主集中制与重大事项请示报告制度，该请示的请示，该汇报的汇报。把选人用人作为履行主体职责的重要内容，继续匡正选人用人之风，严防“带病提拔”“带病上岗”。大力推动优秀年轻干部上下沟通任职，共提拔重用及沟通干部**人。继续落实容错纠错机制，在激励干部担当作为、开展容错纠错方面进行主动探究，大力营造想干事、能干事、干成事的深厚气氛，上半年，大胆使用敢于负责、担当作为、改革创新、实绩突出的干部**名充实到基层一线。

　四是驰而不息正风肃纪反腐。强化对反腐败工作的集中统一领导，反腐败协调小组职能作用持续发挥， 成员单位互相移送涉嫌违纪违法党员与公职人员问题线索***件，集中统一权威高效的反腐败工作体制机制初步构建。顽强力度不减、节奏不变，遏增量、减存量，持续保持惩治腐败高压态势。上半年，共受理信访举报***件次，处置问题线索***件，立案**起，党纪政务处分***人，始终保持反腐败高压态势。加强了警示震慑作用，在县纪检监察网站、微信公众号、县电视台等媒体,先后通报典型案例**期**起，以案明纪、警钟长鸣。顽强严管厚爱，“四种形态”结构不断优化，运用监督执纪“四种形

　态”处理党员干部***人次，其中第一.第二种形态占比达**%、**%，逐步实现惩治极少数、教育大多数的良好效果。

　五是持续提高群众获得感、满意度。把整理与查处群众身边不正之风与腐败问题特殊是扶贫领域腐败与作风问题作为重要政治任务，共查处群众身边腐败与作风问题***起，党纪处分**人，组织处理***人。顽强开展领导干部大接访、大约访、大走访，梳理出***件信访积案并全部化解。开展营商环境专项整理活动，严峻查处利用职权吃拿卡要、索贿受贿、乱收费乱摊派乱罚款、违规占用企业财物等违纪违法行为;坚决查处与纠正在涉企管理服务方面玩忽职守，不作为、慢作为，该审批不审批、该服务不服务等现象，既解决“亲而不清”问题，又解决“清而不亲”问题，推动构建亲清爽型政商关系。

　二、存在的主要问题

　(一)政治敏锐度、鉴别力还需提高。一是“四个意识”还需进一步坚固。对一些问题不能准时上升到政治的高度来认识，还不能把“四个意识”转化为高度的思维自觉与行动自觉，落实到具体工作谋划上。二是在践行新进展理念上政治站位不够高。推动高质量进展的成效还不是特殊明显，有些工作推动还没有形成合力，部分地方与部门领导干部的思维还没有真正统一到新进展理念的要求上来。三是政治敏锐性与鉴别力不够强。对严明政治纪律与政治规矩力度有待进一步加大，特殊是对“七个有之”等问题的查处不够。

　(二)自觉履行管党治党政治职责主动性还需继续提高。一是传导职责压力还不够严实，全面从严治党“两个职责”还没有完全落到实

　处，仍存在着整体谋划不够科学、推动举措不够扎实有效的问题。二是“关键少数”示范表率作用需进一步强化。部分党委(党组)主要负责同志还存在重业务轻党的建设的思维，还没有充分认识“严管就是厚爱”。三是问责精准度不够，导致执行落实不坚决、不到位，政令不畅的问题照旧存在。

　(三)党内政治生活还不够严峻。一是组织生活不够规范。有的党组织开展党内政治生活不够严峻、认真，民主生活会、“三会一课〞、上党课、民主评议党员等制度执行不严格，没有完全落实到位，内容单一，查找问题、沟通思维还不够深入，党支部的战斗堡垒作用没有得到有效发挥。二是部分领导干部政治站位不够高，用政治的目光与准绳审视与处理问题不够。主要表现为对部门单位政治生态推断不准把握不够，对政治纪律的监督敏锐性不强，对违纪违法人员的“政治画像”不准，案件查处的政治效果不佳。三是意识形态职责制落实不够到位。在思维层面站位不高，了解了不深刻，政治敏锐性不高，暴露出对意识形态工作极端重要性认识缺乏，抓紧抓实的方法还不多。

　(四)干部作风建设还需强化。一是干部作风转变还需持续用力。“四风”问题面上有所收敛，但私下里搞变通、打折扣、“隐形”违规等现象照旧存在，特殊是对形式主义、官僚主义查纠力度不够，不担当、不作为及庸政懒政怠政等现象仍旧不同程度存在。二是干部锐意主动、干事创业的担当精神缺乏。一些干部面对繁重工作任务，缺乏攻坚克难、勇于担当的士气，在落实总书记指示批示精神与中央决策支配方面具体工作中，有时开展工作的方式过于保守，思路创新不

　够，对一些深层次热点难点问题，缺乏结合县域现实状况实行的行之有效的工作措施，对于领导支配支配的工作虽然也能确保质量，但是基本上按部就班，没有新意，高质高效地推开工作做的不够。

　(五)正风肃纪反腐震慑力还需继续强化。一是消减存量遏制增量的任务照旧繁重。近几年，全县纪检监察机关查处的违纪违法案件数量呈逐年上升趋势，保持了高压态势，腐败扩大势头得到有效遏制，但执纪审查力度还有待强化，查处有份量、有影响的案件还不多，有的党员领导干部纪律规矩意识欠缺，惩治腐败的震慑力还不够大，遏制腐败增量的任务照旧繁重。二是基层滋生腐败的土壤照旧存在。主要突出反映在项目工程招投标、工程审批与资金拨付等着重领域、关键环节，监督机制还不健全，制度执行还不够严格，觉察规避招标、明招暗定、不经招标指定供应商等问题仍屡见不鲜，对这些问题的破解方法还有待于探究完善。三是失责追究力度不够。把纪律挺在前面的意识不强，过去在处理干部违纪问题上，教育多、批判多、大会点名多，私下沟通不留情面，但是处理起来，往往高高抬起、轻轻放下。有时认为培育一名干部不简洁，有的干部虽然出现违纪，但有确定工作能力，做出了一些奉献，在处理尺度上失之于软、失之于宽，甚至对上级要求处理的干部，还有庇护的思维。制度执行不够有力，有时运行不畅，往往是制度刚出台时贯彻执行得较好，时间长了就有所松懈，重制定、轻检查，重布置、轻执行，有的避重就轻、避难就易，简洁的就执行，难的就不执行，当好人的就执行，得罪人的就执行不彻底，等等。如党务、村务、财务公开与“四议两公开”议事决策等

　制度，由于监督检查不够，违背制度行为的查处、惩戒力度不够，致使执行不严格、落实不到位。分析缘由，主要是县委落实全面从严治党主体职责不到位，部署支配多，催促落实少，层层传导压力不够，对违纪行为问责不彻底，没有真正形成强大威慑。

　三、下一步工作着重

　下一步，**县委将以这次政治生态报告分析研判为契机，切实肩负管党治党主体职责，完善定期分析研判机制，建设良好政治文化，营造深厚言论气氛，把政治生态建设各种任务落到实处。

　(一)进一步提升政治站位，增添贯彻党中央决策支配主动性自觉性。充分发挥县委统揽全局、协调各方的领导核心作用，把主要精力放在抓方向、议大事、管全局上，凝聚各方面的共识与力量，厚植党执政的政治基础。坚固确立“四个意识”，不折不扣贯彻落实党的路线方针政策，统筹推动“五位一体”总体布局与协调推动“四个全面”战略布局，维护党中央集中统一领导，保证中央政令畅通。顽强问题导向，以人民为中心，持续转变作风，充分发挥各级党员干部先锋表率示范作用，增添党的凝聚力、战斗力与领导力。

　(二)进一步强化党建，厚植执政政治基础。进一步宗善与改善且委理论学习中心小组学习制唐，深入学习了解了中国特色社会主义理论与习近平总书记系列重要致辞精神。认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准那么》，全面贯彻党的组织生活各种制度，坚决理想信念，牢记根本宗旨。加大对基层干部的培育、教育力度，抓好脆弱涣散村治理整顿，大力进展村级经济，不断增添基层党组织的凝聚

　力与战斗力。健全完善整理“四风”改善作风的常态化长效化机制，加大处理曝光力度，对“四风”问题及其各项变异表现，扭住不放、一抓到底，有案必查、有责必究。强化对各级领导干部的监督与管理，营造风清气正、干事创业的良好气氛。

　(三)深入推动全面从严治党，切实落实“两个职责”。顽强以上率下，层层传导压力，全面贯彻管党治党的政治职责，持续深化风清气正的政治生态建设。认真落实党风廉政建设职责制，切实负起“两个职责”。严格落实职责追究方法,顽强“一案双查”，以严峻的追责问责倒逼“两个职责”落实落地。深入开展典型教育与警示教育，抓好廉政文化建设，营造廉洁自律深厚气氛。认真落实自己重大事项报告、述职述廉等制度，加强对权力运行的制约与监督，保持对惩治腐败的高压态势。进一步加大巡察力度，抓早、抓小、抓苗头，觉察问题，准时整改。

　(四)健全完善正向激励机制，激励党员干部担当尽责。当前，中央与省委、市委、县委反复强调了要加强职责追究，纪委监委“一案双查”已成为常态。下一步，要坚决摒弃“管好个人就没事”“出了问题各算各的帐”的错误观念，既要履行好领导职责、主体职责，也要落实好监督职责、管理职责，对任何工作都要抓细抓实、抓小抓早。要抓好正反两方面的典型，一方面要觉察确立一批先进典型，大力弘扬宣扬，充分发挥典范示范作用另一方面要从群众举报、明察暗访、违纪违规线索中，严峻查处一批不守纪律、推诿扯皮、不作为乱作为的反面典型，真正起到警示与震慑作用。要根据中央及省委、市委、

　县委关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的相关支配要求，着力营造鼓舞干事、宽容失败的良好气氛，决不能让工作中的“领头羊”成为失误的“替罪羊”，切实爱护好干事者的热情与创立性，让敢于担当、奋发有为的优秀干部消除后顾之忧，挺直腰杆、甩开膀子、迈开步伐，全身心投入到经济社会高质量进展中去。

　(五)强化为民情怀，打好整理群众身边腐败与作风问题攻坚战。持续开展扶贫领域专项治理，紧盯脱贫攻坚职责落实，加强日常监督，对觉察的工作不实，弄虚作假，以及贪污侵占、吃拿卡要、优亲厚友等问题一律从严查处、从重处理，以作风攻坚增进脱贫攻坚。聚焦教育医疗、社会保障、环境爱护、食品药品安全等着重领域，持续开展突出问题集中整理工作，切实解决社会关注、群众关心的痛点难点焦点问题。进一步深挖彻查涉黑涉恶腐败与“爱护伞”问题线索，把“打伞破网”和整理形式主义、官僚主义、保障改进民生、堵塞制度漏洞等结合起来，推动惩腐打伞长效常治。

　(六)着力推动标本兼治，加大构建一体推动“三不”体制机制。始终保持惩治腐败剧烈震慑，进一步畅通信访举报渠道，加大问题线索处置力度，对迎风违纪的违规违纪行为，持续加大审查调查力度，保证反腐败斗争力度不减、节奏不变。顽强标本兼治、惩防并举，留意从案件中觉察廉政风险与腐败漏洞，通过纪检监察建议等方式催促堵塞漏洞、完善制度，推动以案促改、以案促建、以案促廉。探究建立县管干部廉政档案，强化对党员领导干部的日常监督管理，严把领导干部政治关、廉洁关。抓实警示教育，通过召开处分确定宣布会、

　专题民主生活会、警示教育大会等方式分层分类开展警示教育，筑牢拒腐防变的思维防线;加大典型案例通报曝光力度，切有用“身边案”警醒“身边人”，到达查处一案、警示一片、管住一方的效果。

篇七：政治生态报告纪委

　xx 县 xx 局 关于净化政治净化生态调研报告 按照县纪委 《关于做好净化政治生态问题调研工作的通知》 要求，xx 县 xx 局在全局范围内开展关于净化政治生态问题调研， 坚持强化问题导向，坚持标本兼治的原则，严格对照《关于党 内政治生活的若干准则》，通过明察暗访、深挖细查，找出我 局在政治生态建设领域中存在的突出问题。

　一、存在的突出问题 （一）坚定理想信念方面

　1、学习不足，理论不强。部分党员干部不重视政治理论学 习。甚至把参加学习作为一种不必要的负担，参加“两学一做” 活动仅流于形式，没有入脑入心，达到“学悟思践”的效果; 2、缺乏信仰，见解偏颇。部分党员干部个人主义盛行，认 为过好自己的小日子才是硬道理 ;奉献精神不

　足，利己思想有 余。

　3、党性不强，行为失范。一些党员干部没有从根本上解决 形式入党和思想入党的问题。心中没有标杆，党性意识不强， 言行上还跟合格党员有差距。口无遮拦、行为越距现象时有发 生。

　（二）坚持党的基本路线方面 4、思想保守，不思进取。思想解放不够，服务于科学发展 的理论不强，还不能完全适应全县经济社会发展的新要求。工作满足于一般要求，缺乏强烈的争先意识、创新意识，小富即 安，小胜即骄，安于现状，不思进取。在工作中瞻前顾后，放不开手脚，没有锐气和生机，缺乏干事创业的干劲。突出表现在项目谋划质量不高，促进工业发展项目少，固定资产投资增 速放缓“百日攻坚挂图作战”行动开展至第 4 周时，我县只谋 划储备项目 56 个，总投资 119.25 亿元，其中工业类项目 7 个， 总投资 25.4 亿元。导致我县工业类项目储备较少。

　5、按部就班，效率不高。一些干部存在不求有功，但求无 过，按部就班，机械行事。尽管一些项目在备案审批时因为评 估报告或是规划手续没到位或不全，我们在审批

　时没有积极跟 评审机构和相关部门沟通协调， 导致项目长时间没法备案审批， 拖延项目实施进度。

　6、 作风不实， 缺乏创新。

　存在满足于当 “传声筒” ， 做 “中 转站”，习惯于以文件贯彻文件，以会议落实会议，缺少真抓 实干的干劲和创新发展的思维，仅仅满足于一般号召，不能结 合实际抓落实，创新方法促发展。

　7、缺乏担当，畏难不前。一些干部在工作中有畏难思想， 落实任务不积极，推进工作主动性不强。如易地扶贫搬迁项目 存在“进展不平衡”的问题。

　我县 2016 年项目虽全部开工建 设，但 xx 镇 xx 村安臵点、xx 乡 xx 村安臵点（一期）、xx 镇 xx 村 安臵点、城镇化集中安臵点进展缓慢；2017 年项目 xx 乡 xx 村安 臵点（二期）、xx 村安臵点、xx村 xxx 安臵点等 3 个安臵点仍未 开工建设，没有达到市上 6 月中旬全部开工建设的要求。

　（三）严明纪律方面 8、 于己无关， 漠不关心。

　有的党员将自己混同于普遍百姓， 消极遁世，不问政治。认为自己无职无权，党的政治纪律没有 遵守的必要;有的一般党员干部， 则认为自己有职无权， 党的政 治纪律也没有

　约束的必要。

　9、认知不足，意识淡薄。部分党员干部由于学习不足，对 党纪律规矩知之甚少或者一知半解，没有树立起红线意识，没 有把纪律挺在前面。如落实签到、请销假制度不积极、不规范。

　（四）保持党同人民群众的血肉联系方面 10、形式有余，实质不足。在精准扶贫工作中，仍然存在 入户调研多，实际举措少，规划计划多，落实管用的少。尽管 与帮扶户虽然能坐在一条凳子上，但感情还有一定的隔阂。在 “站稳群众立场，增进群众感情”上还差火候，推进扶贫攻坚 上还差些实干精神。

　11、缺乏沟通，措施失准。一些干部在落实精准扶贫具体 帮政治生态是一个地方政治生活现状及政治发展环境的反映，是党风、政风、社会风气的综合体现，其核心是党员干部的作风问题。纵观我县政治生态环境，近年来通过深入开展群众路线教育、政治纪律规矩教育、“三严三实”教育等系列实践活动，干部作风主流持续向好，风清气正的政治生态基本形成。但一些共性问题仍客观存在，不可小觑。

　 一、明心见性，清醒认识政治生态存在的突出问题 以问题为导向，是改 成 进作风最有效的方法，是构建良好政治生态的最佳途径。

　贴 善于发现问题，清醒正视问题，才能有效解决问题。调查 巛 表明，当前影响我县政治生态环境的主要问题有以下五类 拊 。

　（一）政治生活欠严肃。一些乡镇部门领导干部对党 铷 的政治理论不学习、不研究、不领会，对民主议事的规定 茁 、规则执行不自觉、不认真；部分乡镇部门组织生活、民 征 主生活少之又少、有的甚至流于形式；批评与自我批评的 莒 利器钝化生锈，党味不足、辣味不浓，使“一把手”权力 垅 得不到有效制衡和监督，其他班子成员得不到真正帮助； 珠 少数地方部门“一把手”议事决策时“一孔出气、一鸟独 《 鸣”，容不下不同发声，听不得半点意见，在重大决策上 自 独断专行，唯我独尊；个别党员领导干部在行权用权上以 跽 权谋私，进行权权交 易、权钱交易，大搞利益输送。如此 倔 种种，虽属少数个别，但却如滴墨入清水，混浊了地方的 谈 政治生态环境。

　（二）纪律规矩欠刚性。一是还存在不讲政治个例。个

　别党员干部不能与党中央保持高度一致，对涉及党的方针政策随意发表评论，口无遮拦，毫无顾忌 ，甚至对上级决策部署阳奉阴违，搞上有政策下有对策。

　二是还存在不守规矩怪圈。拉小山头，搞小圈子，致使“ 颧 老乡圈”、“同学圈”、“玩乐圈”等各种利益“圈子” 枷 客观存在。三是还存在不要原则的操作。特别是在经济利 镜 益突出的项目建设、工程发包及重大资金使用上依然存在 巴 着不讲制度讲关系，不讲程序讲运作，不讲公平讲摆平的 嗨 诸多不正常现象。这些不讲纪律、不讲规矩行为的产生, 囵 在一定程度上嘈杂了政治生态环境。

　（三）选人用人欠  引导。受前些年政治生态诟病的影响，仍然存在“三信三 郛 不信”的选人用人怪论怪象。一是信潜规则不信明规则。

　噶 “不跑不送，原地不动；只跑不送，平级调动；又跑又送 樱 ，提拔重用”的潜规则仍被一些干部信奉。同时，选人用 钤 人过程中客观存在的腐败问题也助长了极少数干部“找捷 径”、“攻偏门”的浮躁情绪。二是信“作秀”不信做事 帚 。为拉选票、积累升迁资本，极少部分干部仍然用“作秀代替做事”，耍花架子，

　搞门面盆景，沽名钓誉、虚报浮 宛夸，误导干部考核，以至于产生了“谈匠不如搞匠”的思 纳 维误区。三是信资历不信能力。由于论资排辈的惯性影响 钳 ，年 轻干部滋生熬日子、混资历的消极思想，使得干事创 谗 业的锐气受挫，积极进取和开拓创新的精神不强。诸如此 剥 类，危害了选人用人的政治生态源头。

　（四）作 侣 风建设欠持久。当前，部分党员干部在作风建设上主要存 蝻 在“九大问题”。即高高在上，脱离群众；坐而论道，自说自话；欺上瞒下，弄虚作假；急功近利，好大喜功；重权轻责，胡乱作为；心浮气躁，虎头蛇尾；慵懒散漫，不思进取；安于现状，得过且过；贪图享乐，挥霍浪费。这 旃些问题具体表现为，对上吹吹拍拍、曲意奉承，对下官气 谗 十足、颐指气使；干事创业“玩空手道”、“练假把式” 耷 ；宏观布局只顾眼前、不顾长远等等。虽进行了多轮整治 皙 ，但时有回潮反弹，仍是影响政治生态的主要问题。

　（五）履职尽责欠担当。少数领导干部遇事“难”字当头、 曛 “退”字当先，遇到矛盾和问题，上推下卸、左躲

　右闪， 装能推则推。有的八面玲珑、四处讨好，当“两面人、老好 ㄎ 人”，把“不表态”当法宝，把“打哈哈”当护身符。有  的在驻村包点上沉不下去，在督导检查上走马观花，在民 辩 主生活上只放礼花，在落实执行上敷衍塞责等。林林总总 м ，一言蔽之，就是在履职尽责不够，担当精神欠佳，在营 ㄔ 造良好政治生态环境中“关键少数”的表率引领作用发挥不够。

　二、追本溯源，深入解析影响政治生态的主要原 然 因 任何问题的形成都有其滋生的土壤，不追本溯源，就 铌 不 能探因究理、正心固本。综合分析当前我县政治生态建 义 设的总体状况，主要原因是“五个放松”。

　（一）放松 楱 了政治生活的要求。党内政治生活庸俗化、形式化是导致党风、政风变质的重要因素。党内政治生活不经常、不严 泰 肃，必然破坏党员干部的免疫系统，削弱党的凝聚力和创 闶 造力，必将导致政治学习浮于表面，民主生活流于形式，批评与自我批评的武器难以施展，从而制约党内民主的发展。如不提高警惕，严格要求，“批评与自我批评”将变 锯 成“表扬与自我表扬”，积极的思想斗

　争将变成自我赞颂 官和相互吹捧；党员干部，特别是“一把手”也会在“用人一句话”、“花钱一支笔”、“决策一言堂”的错误上渐 戒 行渐远，良好政治生态势必受到损害。

　（二）放松了纪 迮 律规矩的尺度。讲纪律，重执行是党员干部安身立命之本。放松纪律规矩的尺度，就必然导致党员干部在思想上的 狁 “防腐性”和政治上的“免疫力”不强；就必然使得党员 赠 干部在政策规定执行上搞变通、打折扣，让小错误演变成 扬 大错误；就必然滋长搞“下不为例、变通处理”的心理暗 堀 示，从而让党员干部始终走不出“人情”、“关系”的怪 蚯 圈。纪律松一寸，歪风长一尺。政治生态和自然生态一样 镬 ，稍不注意，很容易受到污染，一旦放了纪律规矩的尺度 觯 ，势必产生政治生态的恶化效应。

　（三）放松了用人导 翼 向的宣传。用人导向决定用人质量， 影响用人公信度。如 裎 果用人导向错误，就会模糊干部的努力方向，影响干部队 完 伍的积极性、主动性、创造性，影响党员干部在群众心目 损 中的形象。就会使“关系升迁论”、“作秀升迁论”、“ 柄 资历升迁论”等错误思想

　在党员干部的大脑中潜滋暗长。

　肭 因此，只有广泛进行宣传，加强正面引导，强化监督监管 墀 ，才能促使广大干部把心思和精力用到干事创业上，从而形成凭实绩评优劣、论奖惩、定升迁的正确用人导向，为 糁 构建良好政治生态奠定坚实的人文基础。

　（四）放松了 圆 作风建设的力度。政治生态的核心是作风问题，作风建设永远在路上，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为 结 功。如逆水行舟，一篙不可放缓；如滴水穿石，一滴不可 钟 弃滞。不持之以恒，时紧时松就会使歪风回潮反弹，敷衍扯皮的“推诿风”、萎靡不振的“庸懒风”、麻木不仁的 尬 “冷漠风”、华而不实的“漂浮风”、只说不做的“空谈 霭风”。为官不为、为官乱为、以权谋私、“中梗阻”等各 貂 种发生在群众身边的不正之风及“四风”问题就会伺机抬 鼽 头。因此，打好作风建设持久战是构建良好政治生态的主要因素。

　（五）放松了责任意识的强化。党员干部，特 勾 别是领导干部在一个地方的政治生态中居于核心、主导地 愉 位，具有源头性、导向性、引领性作用。如放松了对责任 在

　担当意识的强化，党委落实党风廉政建设的主体责任就会 箨 大打折扣，纪委 执行执纪监督问责也会软弱虚化。就会导 挣 致慢作为、不作为、乱作为问题横生，推诿扯皮、敷衍塞 油 责乱象横行，就无法形成求真务实谋发展、勇于担责抓工 畅 作的新常态。因此，党员干部只有带头强化责任和担当意 ⅱ 识，把反腐倡廉工作抓实，把队伍作风建设抓好，才能真 鞴 正构建海晏河清的政治生态。

　三、多管齐下，努力构建 腕 海晏河清的良好政治生态 冰冻三尺非一日之寒，祛除顽  疾非一日之功。要彻底根除“政治雾霾”，切断“污染源 岘 ”，构建山清水秀的政治生态，须多管齐下，从五个方面 卸 着力。

　（一）把牢思想开关“铸魂”。

　一是强化理想信念，补精神之钙。净化政治生态，必须把思想引领摆在首位。因为理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最 址 危险的动摇。从近年来我县发生的腐败案件看，最根本的问题都是没有拧紧思想“总开关”，而最终坠入腐败深渊 檗 的。因此，我们应紧紧抓住思想建设这一根本，时刻为党 疑 员干部清神醒脑；不断强化党性教育这一核心，砥砺锤炼 糈 党员干

　部品格；夯实社会主义核心价值观这一基础，切实 ぽ 为党员干部“充电、补钙”。进一步增强道路自信、理论 膂 自信、制度自信，自觉筑牢思想上的“防腐墙”，增强政 紧治上的“免疫力”，从而营造思想意识范畴的良好政治生态。

　二是严肃党内生活，扬民主之风。要推动党的组织 秧 生活 制度化、经常化、规范化，使“三会一课”、民主生 ＜ 活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度落在 狠 实处，确保组织生活起到“除尘”“过滤”作用，及时阻 丿 隔不良风气侵蚀。要严格执行民主集中制，进一步完善民 主集中制的各项制度和党委议事规则及决策机制，有效防 γ 止民主、集中“一头重”，出现决策“一言堂”和各自为 辄 政的分散主义现象。要切实用好批评和自我批评这个武器 寮 ，既“真刀真枪”，“红脸出汗”，又出以公心，帮助同志内省改过、成长进步，从而为净化政治生态营造好的“  气候”环境。

　三是增强法治思维，净思想之源。净化政治生态，必须把加强法治建设作为根本点和着力点。时下，“逆淘汰”、“特权现象”、“地方保护”等政治生态 痔 中的一些“常见病”，

　从一定意义上讲，是人治思 制思维、特权思维在作祟，是法治思维缺失的反映。我们 炫 要提教育引导党员干部深刻理解和把握全面依法治国的重 诰 大决策部署，自觉学法、尊法、守法、护法，坚守法治理念，树立法治信仰，增强法治意识，营造法治氛围。做到 荑 依法办事、照章行事、按程序决策，以法治保障业已构建 诒 的良好政治生态安全。

　（二）推进从严治党“强基”。

　一是施严教，固化纪律规矩铁观念。充分利用群众路线教 娴 育，政治纪律和政治规矩集中教育，“三严三实”教育及党风廉政宣传教育月等活动载体，突出...

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