下面是小编为大家整理的＝县“六星”机关党支部考核细则【完整版】,供大家参考。
浦江县“六星” 机关党支部考核细则
支部名 称：
内容 基本要求 标准分 自评分 综合评分 备注 学 习 星 认真抓好学习型党支部创建活动， 做到有领导、 有组织、 有载体、 有计划、 有考评。
每月 集中学习不少于 2 次， 党员参学率在 85%以上。
以支部、 党小组或科室开展 “循环教育”，实行全员 讲课制度， 原则上每人每年上课不少于 1 次。
开展全员 读书活动， 每人每年读书不少于 2 本， 记录好学习心得笔记本。
根据本单位工作实际认真开展调查研究， 每个支部每年至少撰写 1 篇党建工作调研文章。
建立党员 述学、 评学制度， 每名 党员 要在民主生活会或党小组会上汇报自 己的学习情况； 利用支部大会、 党员 民主评议会等时机， 互相评议学习情况。
党支部委员 会(党支部) 任期届满按《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》 要求及时换届； 党支部委员 会成员(党支部书记) 出现空缺， 应及时补选。党 支部对全年的 组织生活制 定总 体计划； 在实施计划过程中， 对每项活动作出具体安排； 年终要认真总结， 并形成书面材料。
坚持“三会一课” 制度。
每月 召开党员大会不少于 1 次； 每月 召开党支部委员会不少于 1 次； 每月 召开党小组会不少于 1 次； 每季度进行党课教育不少于 1次。
结合专项教育或党内评先表彰工作， 每年对党员 进行一次民主评议。
督促党员 按月 、 足额、 自 觉交纳党费；及时向上级党组织足额交纳党费。
认真做好领导干部参加双重组织生活的记载； 每半年对党员 领导干部参加所在党支部（ 小组）
的组织生活情况进行统计汇总。
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规 范 星 10
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根据单位实际制定发展党员 计划， 坚持党员 发展标准， 严格发展程序， 入党手续、 材料齐全， 按期讨论预备党员 转正。建立党员 日 常管理考核制度， 注重考核结果的运用。
抓好党建活动阵地建设。
党员 活动室悬挂党旗， 制度上墙， 有教育设备， 布置整洁。
做好党务公开。
在单位公开栏中有党务公开项目 ， 公开内容齐全、 程序规范。党建工作经费有保障, 党建工作经费不得少于工资总额的 2‰。
党支部针对本单位党建或业务工作中存在的实际问题组织小组研讨， 提出解决问题的途径。
每年至少提出三项创新工作计划。
围绕创新工作计划， 制订切实可行的工作措施。
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创 新 星 30
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将创新思路运用于实际工作中， 在“围绕中心， 服务发展” 中取得成效， 并将其进行总结提炼， 形成创新成果。
机关党组织要服务于本单位中心工作，对本单位重大决策和中心工作， 做到 “决策有建议、 贯彻有行动、 推进有作为、落实有成效” 。
建立健全为民服务的制度。
组建党（ 团）员 志愿者服务队， 发动广大党员 积极参与各类志愿者服务活动， 每年集体组织服务活动不少于两次。
建立机关党组织与农村、 社区、 企业结对共建制度， 广泛开展联村、 联企结对活动， 进村入户 解决群众实际困难。
督促业务部门转变职能， 进一步规范行政管理和服务体系， 主动向服务对象征求意见， 查找工作不足， 进一步改进服务手段， 细化服务措施， 提高服务效率。认真落实党风廉政建设责任制， 健全工作机构， 完善配套制度， 措施有力， 责任到人。
深入开展党纪条规教育、 示范教育和警示教育， 严格党员 管理， 确保无违法、违纪现象发生。
建立健全党内监督制度， 充分发挥机关党组织的监督职能作用。
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服 务 星 30
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廉 洁 星 25
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深入开展廉政文化进机关活动， 宣传弘扬廉政文化， 营造机关“崇廉敬廉、 廉荣腐耻” 的廉政文化氛围。
严格执行述职述廉制度， 执行领导干部个人及家庭重大事项报告制度。
班子成员 间团结协作， 和谐共处， 民主测评时满意度高。
群团组织配套健全， 活动开展正常， 作用发挥明显。
开展机关文化建设， 以积极健康的文化活动凝聚人、 塑造人、 关怀人， 营造团结和谐、 积极向上的工作氛围。
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和 谐 星 30
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说明：
每个项目 考核的满分为 100 分， 综合得分在 90 分以上方能取得该项目 的星级。
“创新星” 的评分， 采用基准分与加分相结合的方式计算， 基准分所有支部统一为 70 分， 支部工作经验在县直机关推广交流的， 可加 20 分； 得到市级肯定的， 加 23 分； 得到省级肯定的加 26 分； 得到国家级肯定的加 30 分。
其余项目的评分， 采用倒扣分的方式进行。
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