下面是小编为大家整理的2020部队破除和平积弊体会交流发言,供大家参考。
2018 部队破除和平积弊体会交流发言
这次“和平积弊大起底大扫除”活动，从本质上讲，也是一次思想解放运动，核心是破除陈旧观念、传统习惯的束缚，革除一切与打仗要求不相符的积习陋习，真正把战斗力标准立起来，使官兵思想、状态、精力向备战打仗聚焦。我认为，桀骜不驯要不得，但唯唯诺诺也不可取，种种与战斗力无关的管理，常常被冠以抓正规化的名义，这样抓出来的军人，守纪律、会服从，也有可能打不了仗。军人有时也需要任性，这种任性，是不盲从于权威、不机械于执行、不拘泥于常规，这也是血性胆识的体现。从当前看，我认为需要破除四种思维：
一是破除落后的形式思维，把求实效树起来。改革纵深推进，新的指挥体制已经建立，但新的工作模式尚在摸索，机构精简、部门合并，人员缩减，但工作量不减反增，一些与打仗关系不大的事务性工作困扰着各级，上级忙、基层也在忙，明知如此却没有更好的方法来解决，还是用“会议”落实“会议”，以“五多”治理“五多”，根源还是我们的工作模式本身就带有形式主义，远远跟不上新形势、新体制、新职能的要求，必然带来许多矛盾问题。因此，还应当以实
效来衡量、改进指导方式和工作模式。一是审视工作，把没用的减一减。新体制下不一定像以前那样，样样抓、全都干，哪些该干、哪些可以不干，应该围绕战斗力建设有个科学统筹，比如教育多杂乱的问题。二是研究方法，把低效的变一变。多探索一些行之有效、省时省力、对基层干扰不大的指导方式，比如，落实工作，开会是个途径，但除了层层开会还有没有别的办法；检查落实，除了看笔记、翻记录，还可不可以多采取一些听、看、问的办法。三是应用信息，把传统的改一改。比如，无纸化办公、电子公文流转，在部队还没有真正推开。
二是强化教育公信力。“从去年一些数据可以看出，一些人没有搞清楚为谁训、为啥考。”一场思想风暴在“与院校专家教授共话战斗力标准”的访谈活动现场刮起。该旅邀请院校和科研单位的专家教授来队，采取集中授课、访谈讨论等形式，围绕实战化训练、当前国内外形势等课题，廓清“仗打不起来”“打仗轮不上我”等错误认识。
三是提升教育感召力。他们邀请参战老兵回营，讲述亲身经历的激烈战斗和个人面临的生死考验，引导官兵根除“骄娇”二气。
四是增强教育生命力。结合部队调整组建后外单位转隶官兵多的实际，他们挑选不同专业的训练尖子组成训练督导组，结合本专业特点交流训练心得。上士姜恩金参加机关训
练督导时，发现某通信连个别课目组织程序与实战贴得不紧，立刻交流自己总结的经验，提高了连队训练效能。
五是思想洗礼促进行动自觉。前不久，该旅结合战备值班任务，探索出“前指物资器材车载化、机关个人战备物资科室化、战备分队弹药粮秣营连化、分队个人携行物资班排化”的战备物资器材存储新模式，使部队紧急出动效率得到有效提升。
六是和平积弊挖得深，打仗样子立得正。该旅组织官兵结合各自岗位、战位和任务分工，区分普通士兵、班长骨干、基层干部、机关干部和党委领导 5 个层次，对照前期梳理出的和平积弊警示单，人人为打仗样子画出标准像，使大家一看就明白、照着就能做。旅党委研究制订《讨论活动常态化落实措施》，坚持结合战备训练、政治教育、日常管理等 8项经常性工作常态化破除和平积弊；建立训练部署小提示、训练间隙小讨论、训练结束小讲评等措施制度。
七是思想入脑入心，打赢立说立行。记者在该旅侦察专业训练场上看到，下士杨森俊不顾右小腿受伤，奋力完成训练。“止步不前擦不亮刀尖子，浅尝辄止练不出真本事！”走下训练场，杨森俊坦言，正因为对照“训练不怕苦、打仗不怕死、工作不怕累、任务不怕难”打仗样子的标准像，自己才充满力量。
开展“和平积弊大起底大扫除”活动，是推进“传承红
色基因、担当强军重任”主题教育的有力抓手，对于增强部队打仗思想、提高部队新时代备战打仗能力，具有十分重要的意义。我们将开展“和平积弊大起底大扫除”活动作为重要任务，在实地调研、谈心谈话、征求意见基础上，深刻查摆“和平积弊”，明确下步整改思路。现将查摆到的有关问题检查如下：
一、“和平积弊”方面的主要问题 和平的环境对军队是一种严峻考验，军队的衰败，大都是从滋生“和平积弊”开始的。战争年代，我们的部队骁勇善战，创造了辉煌的战绩，但和平年代、承平日久，一些官兵却慢慢滋生了松懈麻痹思想，主要表现在以下几个方面。
一是向打仗聚焦的思想认识不强。部队首先是一个战斗队。世界形势千变万化，战争危险并不遥远，只有始终保持召之即来、来之能战、战之必胜的战备状态，才能有效管控危机、遏制战争、打赢战争。反思我们，面对战争的忧患意识不强，准备打仗的思想准备不足；习惯当“和平官”、带“和平兵”，心思不在战场，工作不在状态；嘴里喊的是“首 战用我，用我必胜”，心里想的却是“仗打不起来、打起来也轮不上我”。
二是向主业聚焦的工作指导不力。军队建设的根本是战斗力，军人的主业是备战打仗。偏离这个根本，游离这个主业，战斗队思想就会发生动摇。
战斗力标准大讨论是和平积习思想大扫除 “军人在战场上用枪拿不回来的东西，不要指望外交官在谈判桌上用嘴拿回来。”
对于一支军队来讲，只有真正具备打赢能力，才能慑有效果、谈有砝码、打有本钱，以不变应万变，不战而屈人之兵。反之，军事实力弱，战斗力不强，不仅会受人欺辱，而且战争最终还会被强加到自己头上。
习主席主持中央军委工作以来，强调最多的，就是要求军队能打仗、打胜仗，并从实现中华民族伟大复兴中国梦的高度，鲜明提出了党在新形势下的强军目标这一重要战略思想。
强军目标的核心是能打仗、打胜仗，强军目标之“强”，说到底是打赢能力强，是战斗力强。战斗力始终是军队兴衰成败的最终决定力量，战斗力标准始终是衡量部队建设的硬性标准。战斗力标准的高度和硬度，决定强军之路的宽度和厚度。战斗力标准起点高、落点实、要求严，强军之路就能开拓得更宽、更广、更长。
当前，我国正处在由大到强的关键阶段，军事力量在国家战略全局中的作用越来越大，国家安全和发展对军队的依存度越来越高，国家的命运从来没有像今天这样与军队的强弱、战场的胜败紧密联系在一起。一旦发生战争，军队必须能决战决胜。如果军队在战场上打不赢，那是要产生严重政治后果的。
然而，“两个不相适应”“两个差距很大”“两个能力不够”的问题，依然很现实地摆在我们面前。能打仗、打胜仗方面存在的短板和弱项，是最致命的短板，最要命的弱项。在党和人民需要的时候，军队能不能始终坚持党的绝对领导，能不能拉得上去、打胜仗，各级指挥员能不能带兵
打仗、指挥打仗？这“三个能不能”如黄钟大吕，振聋发聩，是当代革命军人必须直面的“时代之问”，更是军队建设发展必须解决的时代课题。
作为根本标准的唯一性，意味着军事领域的一切活动，包括军队革命化、现代化、正规化各方面建设，军事、政治、后勤、装备各方面工作，具体标准可以有所不同，但共同的根本标准只有一个，即战斗力。作为唯一标准的根本性，就是说在军事领域各项活动中，战斗力这个贯通和总揽全局的唯一标准带有基础性和支配性，是管根本、管方向的。如果把“唯一”当“之一”、视“根本”为“基本”，各种土标准、潜标准、伪标准就会滋生蔓延，战斗力建设的大厦就会摇摇 欲坠。
战斗力标准既是军事标准，更是政治标准。听党指挥不是一句空洞的政治口号，而是要通过能打胜仗具体体现；践行宗旨也不是一个空泛的政治表态，而是要通过提供坚强安全保障充分彰显。
战斗力标准既是工作标准，更是战斗标准。尽管我军的历史方位发生变化，但战斗队职能始终没有变；尽管我军的使命任务不断拓展，但维护国家主权、安全和发展利益始终是最重要的责任。“对于这一点，不能有任何的误解和动摇”。
战斗力标准既是作风标准，更是能力标准。能力之痛是根本之痛，能力差距是致命差距。一旦有事，军队不仅要豁得出去，还要顶得上去；不仅要敢于亮剑，还要决战决胜；不仅要让人民爱，还要让敌人怕。
“感觉到了的东西，我们不
能立刻理解它，只有理解了的东西才更深刻地感觉它”。
那种认为打仗就是打军事，政治教育、文化工作等与战斗力标准关系不大的观点，是一种“单纯军事”观点，对战斗力标准的理解狭隘了。那种认为战斗力标准可重可轻、可硬可软，甚至用某个领域、某个方面的标准取代战斗力标准的观念，对战斗力标准的理解泛化了。那种对“米秒环”恋恋不舍、对“跑跳投”念念不忘、对“铁流滚滚”津津乐道的心态，对战斗力标准的理解滞后了。澄清这些模糊认识， 纠正这些错误理解，战斗力标准才能成为引领部队发展的“风向标”、统一行动号令的“指挥棒”、检验工作成效的“试金石”。
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