下面是小编为大家整理的风险点排查分析报告（2022年）,供大家参考。
巴开国土资发〔2011〕 9 号
开发区国土资源局关于“两整治一改革” 专项行动 廉政风险点排查分析报告
市国土资源局：
根据市国土资源局“两整治一改革” 专项行动实施方案和总体部署， 分局在组织干部职工认真学习、 提高认识的基础上， 深查细排廉政风险点， 在总结经验教训的同时， 提出了 加强和改进的意见， 现将分析情况报告如下：
一、 开展学习教育， 提高思想认识
为了 认真开展廉政风险点排查工作， 分局把学习教育贯穿在排查工作的始终。
组织全体干部反复学习党的十七大和十七届四中全会文件， 学习了 胡锦涛同志在中纪委第四次、 五次全会上的讲话， 学习了 《中国共产党党员 领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例（ 试行）》， 学习了 中纪委、 监察部、
高检院、 国土资源部治理国土资源领域腐败问题电视电话会议精神等有关方面的文件和要求， 通过学习， 使全体干部深刻认识到：学习是分们开展廉政风险防控的一项政策性警示教育， 查找廉政风险点是健全国土资源反腐倡廉长效机制的基础和前提。
二、 全面安排部署， 深查细排风险点
分局按照市局的安排， 对依法行政、 合理行政、 规范程序、便民高效、 诚实守信、 权责统一等六个方面的内容实施监督。
首先通过深化思想教育、 强化第一道防线。
坚持开展“职业道德模范” 评选表彰活动， 构建和谐心灵； 坚持经常性的警示教育， 时刻提高警惕； 坚持每年举办全体干部党政法规教育培训班， 坚持依法行政； 开展学习贯彻反腐倡廉制度宣传教育月 活动， 坚持警钟常鸣； 配合市检察院实施反腐倡廉工程， 全方位实施廉政建设。第二， 督促检查追踪， 倾听各界呼声， 广泛征求管理相对人的意见和建议。
第三， 加强目 标考核， 量化工作指标， 实行计分管理。第四， 健全监督制度， 监控权力运行。
围绕依法行政、 阳光行政、文明行政， 实行坚持集体会审制度， 民主决策； 坚持廉政谈话制度； 坚持个人重大事项报告制度； 坚持竞争上岗和轮岗制度； 开展重点岗位干部述职述廉制度； 坚持窗口 服务制度。
通过加强教育， 完善制度， 强化监督， 既加强了 全局的廉政建设， 又促进了机关效能建设， 同时提高了 工作人员 整体素质， 它是对干部的关心和培养， 促其健康成长的有效途径。
三、 健全制度， 贵在执行
分局在依法行政方面， 已有土地招、 拍、 挂制度， 财务管理制度、 查办案件制度等多项制度， 在廉政建设方面已有更多的制度， 这些制度的效应关键在严格执行。
分们决心在巩固提高重点
岗位实施重点监督的基础上， 加强对本次排查的岗位、 风险点的监控工作， 着力完善各项规章制度， 真正做到教育先行、 预测靠前、 约束到位、 纠风及时， 使“两整顿一改革” 专项行动取得预期成果。
〇二一一年二月 七日
主题词：
两整治一改革
廉政风险点排查
分析报告
巴彦淖尔市国土资源局开发区分局办公室
2011 年 2 月 7 日 印发