2022年社区作风建设会议记录内容3篇2022年社区作风建设会议记录内容 公司党委“能力作风建设年”活动推进情况工作汇报按照X委组织部《关于严格按照中央、省、市党委关于加强作风建设有关下面是小编为大家整理的2022年社区作风建设会议记录内容3篇,供大家参考。
篇一：2022年社区作风建设会议记录内容
司党委“能力作风建设年”活动推进情况工作汇报 按照 X 委组织部《关于严格按照中央、省、市党委关于加强作风建设有关通知》要求，持续开展落实作风建设工作，公司 x 党委高度重视，积极行动，广泛宣传，决定在全公司组织开展“能力作风建设年”活动，做到早动员、早起步、抓落实、抓成效，争取了工作的主动性，现将工作开展情况汇报如下。一、领导重视，启动迅速，健全机构，落实责任
x 在接到《通知》后，及时组织相关部门负责人召开专题会议，首先对文件精神进行学习，同时部署各项工作要求，并召开全公司干部大会，动员各基层党支部和全体党员干部，紧紧围绕集团党委二届五次全会、集团三届三次职代会暨2022 年工作会和公司 2022 年党政工作会议各项部署，总结工作、查找问题、明确方向，自觉把“能力作风建设年”活动作为党建工作重要任务，贯穿全年、融入日常、发挥作用，大力营造躬身入局、担当作为、锐意进取、狠抓落实的浓厚氛围。
为了加强对开展“能力作风建设年”活动的领导，x 成立了以党政主要领导为组长的“能力作风建设年”活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在组织干部科，负责日常工作。公司党委副书记兼任办公室主任，组织干部科科长任常务副主任，综合办公室主任，宣教科科长，纪检监察
科科长，企管科科长，根据工作关联度，从相关单位抽调精干力量成立工作专班，推动活动开展，为该项工作的顺利开展提供了强有力的组织保障。
二、制定方案，精心实施，全力以赴，不留死角
为了推动开展“能力作风建设年”活动的开展，x 党政领导班子及相关部门进行会议研究后，及时制定了《x 有限公司党委开展“作风建设年”活动实施方案》、《x“能力作风建设年”活动领导小组组成人员名单》和《x“能力作风建设年”活动办公室各项工作职责》，使工作有明确的指导思想、目标要求、方法步骤，促进了该项工作的顺利开展。
三、开展大讨论活动，查找问题，制定责任清单
为了深入贯彻落实《x 党委开展“能力作风建设年”活动的实施方案》精神，x 党委要求各党支部、各业务科室，联系自身工作实际和干部队伍的思想作风实际，认真组织开展转变干部作风，提升“五大能力”大讨论活动。讨论围绕查找影响和妨碍作风建设的思想观念、工作作风、体制机制、管理方式方法等方面存在的突出问题来开展，切实达到“五个明显增强”的目标。一是旗帜鲜明讲政治的能力作风明显增强；二是联系服务职工的能力作风明显增强；三是深入调查研究的能力作风明显增强；四是防范化解重大风险的能力作风明显增强；五是推进改革创新的能力作风明显增强。
经过公司上下党员干部的讨论，分别在实施创新突破行动方面、实施改革攻坚行动方面、实施管理提升行动方面、
实施转型提速行动方面、实施强基固本行动方面、本单位重点推进的重大改革创新举措方面、推进全面从严治党方面，梳理出问题清单（重点任务）XX 条，整改清单（工作举措）XX 条，并明确整改负责人和完成时间，督促整改。
边学、边改、边调研。党委能力作风建设年办公室把近期集团加强管理、加强监督检查、党建及经营工作十条红线、以及对领导班子和一把手监督等方面的文件规定打包下发班子成员及有关科室负责人进行学习，营造严的氛围。由综合办公室、组织干部科、纪检监察科、宣教科、安全生产管理科等科室成员组成的能力作风建设督察组，定期不定期对工作纪律、会风会纪以及安全管理现场进行督查，并定期通报。同时，完善各项管理制度，研究制定 x 岗位绩效工资考核方案、招标管理、全预算管理等制度，保障职工和企业利益最大化。同时，各有关科室按照梳理出来的整改清单，逐项整改推进。春节期间，公司党委领导班子成员全部包保了走访困难职工联系点，并深入到各自的联系点和困难职工家中走访，还针对职工反映的职工就餐问题，由一日一餐改为一日三餐，解决实际问题。
四、活动推进中存在的主要问题和困难、建议
1.能力作风建设是一个系统工程，建议集团多组织举办党员干部培训班，进一步提高各层次党员干部的能力，如：无职党员培训班、党支部书记培训班，中层干部培训班、党员领导干部培训班，全面提升党员干部的政治理论水平、业
务水平和管理水平。
2.建议纪检监察部门分批分层次组织党员干部观看党风廉政建设排版展，深入开展警示教育，组织学习党风廉政建设方面的典型案例，以案促改。组织党员干部到革命老区、红色基地参学，继承和发扬先辈的优良传统和作风，不忘初心，牢记使命，练就过硬本领。
3.建议集团有关处室多到关闭矿井、困难企业调查研究，帮助企业找出好的转型发展项目，早日扭亏脱困转型发展。
当前，x 开展“作风建设年”活动开局良好。通过前段时间工作的开展，为转变干部作风取得实效奠定了基础。
篇二：2022年社区作风建设会议记录内容
住建局 2022 年党建工作暨作风建设会议上的讲话 同志们：2022 年是党的二十大召开之年，是实施〞十四五〞规划关键之年，全系统各级党组织要以迎接二十大召开、学习贯彻二十大精神为主线，进一步发挥全面从严治党对住建事业发展的政治保障功能，以更大的决心、更大的勇气抓紧抓好党建工作，不折不扣将全年党建工作任务落到实处。下面，就抓好今年党建工作和作风建设，我再讲三点意见。
一、以坚持政治统领突出抓好党的政治建设 政治建设是党的根本性建设，要把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持政治统领、党建引领，将党的领导贯穿于住建事业改革发展全过程。
一是要筑牢绝对忠诚的政治信仰。理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本，全系统各级党组织要坚决不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜，深化政治建设、坚决政治信仰，把准政治方向、提升政治能力，不断推进政治建设融入日常、抓在平常、严在经常。要不断提高政治判断力把准政治方向。始终保持对党绝对忠诚，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，保卫〞两个确立〞、做到〞两个维护〞，在把方向、管大局、促落实中切实表达忠诚担当。要不断提高政治领悟力担当政治责任。自觉用党中央精神
分析形势、推开工作，结合主责主业，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益，什么是最需要坚决维护的立场，在贯彻新发展理念、效劳新发展格局、推动高质量发展上多出实招。要不断提高政治执行力锤炼政治本领。要经常同党中央精神对标对表，不折不扣贯彻落实好党中央决策部署，全力效劳大局；要把坚持底线思维、坚持问题导向贯穿工作始终，从胸怀〞两个大局〞的高度，深入参与创新发展和现代化建设，确保各项工作沿着正确方向勇往直前。
二是要扛起全面从严治党的主体责任。各级党组织要牢牢牵住责任制这个〞牛鼻子〞，坚决不移推动全面从严治党向纵深发展。从严治党首先要做到明确责任。必须增强管党治党意识、落实管党治党责任，明确各级党组织抓党建工作的责任清单，细化到人、量化到岗，推动党组织书记履行好第一责任人的职责和班子成员的〞一岗双责〞，形成党委抓、支部抓、书记抓、各有关单位一起抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。从严治党其次要做到落实责任。要自觉主动地把从严治党的工作目标分解为具体的工作任务，落实到具体的部门、人员和党的各项工作中，保证从严治党要求落到实处；要建立健全党建工作责任制和工作运行机制，教育引导和标准监督党员干部尤其是党组织书记落实党建责任的行为，使其在从严治党、落实责任、推开工作的组织目标中，承当起相应责任。从严治党还要在深度融合上下功夫。要围绕中心、建设队伍、效劳群众，不断深化、
细化、量化责任清单，推动党建与业务深度融合；要找准党建和业务的结合点，切实破解党建工作〞灯下黑〞〞两张皮〞的问题，实现以党建促业务、以业务促发展的工作局面。
三 是要紧扣〞民心〞这个最大的政治。加强党的政治建设，要紧扣〞民心〞这一最大的政治，始终保持党同人民群众的血肉联系，不断满足人民日益增长的美好生活。要常怀为民之心。坚持不懈践行党的群众路线，把效劳人民作为责任与义务，心中装着人民，工作为了人民，以群众的需求和意见作为决策的重要依据、以百姓的支持和满意作为工作的唯一标杆。要多解民生之忧。要聚焦〞解决民生实事〞这个靶心，坚持把〞倾听民声〞作为〞我为群众办实事〞最重要的载体，开展基层调研、广泛听取民意、发现〞症结〞所在，全面细致掌握群众急难愁盼问题。要多谋惠民之事。要抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，以〞我为群众办实事〞长效机制为抓手，在老旧小区改造、住房保障、安置房办证、物业管理、公园绿地建设等民生实事上，多谋民生之利，让人民群众的获得感和幸福感成色更足。
二、激发内生动力全面提升党建质量水平 发展是硬道理，党建是硬保障，必须以党建工作为引领，不断凝聚思想共识，会聚发展合力，促进党的建设与住建事业发展同频共振，把党的组织力转化为改革发展的强大动力。
一要以思想文化〞铸魂〞提振干事创业精气神。必须把思想建设作为党的根底性建设，淬炼自我革命锐利思想武器，让初心使命在内心深处真正扎根。要修好坚决理想信念的〞终身课题〞。强化理论武装，学好用好权威理论读物，推进党史学习教育常态化制度化；深化学习型党组织建设，发挥党委理论学习中心组示范带动作用，推动党的创新理论往深里走、往实里走、往心里走；认真落实开展〞主题党日活动〞、〞统一学习日〞等，保证时效性、提高参与率。要守好意识形态安全的〞底线红线〞。充分认识新形势下意识形态工作的极端重要性，准确把握新时代意识形态工作的地位、作用，进一步落实意识形态工作责任制，聚焦房产市场、建筑市场、物业管理、互联网等重点领域，有效引导舆情、回应关切。要讲好住建故事、传播〞住建好声音〞。加大筹划力度，做好融合文章，打造〞信息传递准确及时、效劳大局有力有为、对外宣传有声有色〞的信息宣传新格局；用好先进典型〞活教材〞，通过学典型、树新风，使广阔党员干部群众学有典范、行有示范、赶有目标；要以喜迎党的二十大召开为契机，深入宣传改革创新、民生亮点等题材，让〞住建好声音〞的传播更响更亮。要激发文明创立、志愿效劳〞新活力〞。创新打造〞志愿者时间储蓄银行〞新模式，实现志愿效劳可持续性的良性循环；要把效劳群众作为核心内容，在扶贫帮困、公益志愿等方面，开展各类务实有效的主题实践活动，增强文明实践的精准性、实效性和感染力。
二要以组织建设〞塑形〞推动党建工作上台阶。基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的〞最后一公里〞，不能出现〞断头路〞，全系统各级党组织必须更加注重党的组织建设，进一步把党的组织优势转化为发展动能、基层效能。要让组织架构〞优起来〞。以优化系统内部党组织设置为切入口，在党员学习教育、党内主题活动上，统筹〞互帮互助、共建共联〞的灵活机制，高效配合、激发组织活力；要推动社区联建、学校联建、企业联建的共建共融，促进基层效劳水平和党建整体水平的提升；要发挥物业行业党委的引领作用，改单兵出击为协同作战，强化功能性党组织的组织力，不断提升〞红色物业〞建设的精准性和创造性。要让组织生活〞严起来〞。坚持民主集中制原则，严格执行〞三会一课〞、民主生活会和组织生活会、党员领导干部双重组织生活、领导干部联系基层单位、谈心谈话、民主评议党员、党性定期分析等制度，强化组织生活的政治性、原则性、战斗性；在组织生活中，要拿起并用好批评和自我批评这个锐利武器，使党员特别是领导干部经常性自我剖析在政治、思想、作风、能力等方面存在的差距和缺乏，在经常、认真、严肃的组织生活中接受政治体检。要让组织工作〞转起来〞。住建系统单位多、职能多，党组织和党员数量多，组织工作点长、面多、线广，必须以大统筹方法科学谋划，确保工作绩效最大化，要把握基本面，固牢长板、补齐短板，实现组织、干部、人才三个轮子〞一起转〞，形成相互咬合、相互支撑的生动局面；要用〞
弹钢琴〞的方法，整合力量对重点任务集中攻坚，让组织工作点面辉映、成效明显，防止有盆景、没风景，有场面、没局面。要让组织功能〞沉下去〞。聚焦住建领域的重点民生问题，推进党的组织和党的工作向基层有效覆盖，实现组织前移、效劳前移，促进目标任务落地生根；党员干部要亮出〞双重身份〞，按照〞社区所需、党员所长〞的原则，进一步发挥在职党员在社区生活中的先锋模范作用。
三要以队伍 建设〞聚力〞打造干事创业〞主心骨〞。实现住*建事业新的跨越发展，关键要靠党员干部来推动，靠优秀人才来支撑，靠基层组织来实施。要大力培育干部〞搭梯子〞。健全〞多渠道、全方位〞的考核考察机制，坚持〞德才兼备、以德为先〞用人导向，为干部职工成长成才营造良好环境，确保把优秀干部及时选出来、用起来。要充分鼓励干部〞压担子〞。要坚持把实践锻炼作为干部成长成才的重要路径，有针对性的将年轻干部放到综合部门、基层一线、吃劲岗位培养锻炼，全面提升创新专注力、政策应用力和难题破解力；要充分发挥〞三项机制〞的〞指挥棒〞作用，积极探索岗位履职〞AB 岗〞制度和绩效评价机制，立起能者上、庸者下的鲜明导向，鼓励干部〞有为〞〞敢为〞。要持续鞭策干部〞树标杆〞。加强党员干部尤其是年轻干部的党性修养，教育引导年轻干部摆正位置，懂规矩、守规矩，定期召开年轻干部座谈会，激发干部队伍竞相奔跑
的整体状态；要培养一批〞政治过硬、能力过硬〞的年轻干部，以典型标杆带动形成干事创业、争先创优的良好局面。
四要以作风建设〞护航〞营造风清气正〞好生态〞。全系统各级党组织和广阔党员干部要充分认识加强廉政作风建设的长期性、艰巨性和紧迫性，切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉。要筑牢清廉从政的思想根底。必须牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，经常对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命，时刻自重自省，严守纪法规矩；要守住拒腐防变防线，最紧要的是守住内心，从小事小节上守起，正心明道、怀德自重，勤掸〞思想尘〞、多思〞贪欲害〞，以〞内无妄思〞保证〞外无妄动〞。要健全作风建设的监督机制。着眼于整顿作风纪律和强化日常监督管理，常态化开展作风建设〞啄木鸟〞行动；要统筹衔接派驻监督和巡察监督，实现监督互动、同步推进；要加强各领域廉政风险点的排查和防控工作，设好〞警戒线〞、筑牢〞防火墙〞，让廉政风险防范意识贯穿于权力运行的各岗位、各环节；要聚焦〞四风〞顽疾，持续督查落实中央八项规定及其实施细则精神情况，坚持不懈、化风成俗，坚持将党风廉政建设进行到底。要延伸作风建设的保障机制。要把加强作风建设作为党建工作的重要任务，与其他重要工作一同谋划、抓好落实，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系；要结合〞我为群众办实事〞实践活动，着力推动解决群众〞急难愁盼〞问题，要建立健全作风建设考核工作机制，深化全系统
作风建设主题活动，促进干部作风转变，奋力追赶超越；还要完善群众评价干部作风制度，将评价主体扩大到关联单位、效劳管理对象和社区基层，扩大作风建设评价的参与面。
三、创新工作思路全面焕发特色党建活力 特色党建，是新时代党建工作的深化，也是党建工作理念、形式、载体、机制的创新，特色党建的开展，对于发挥党建引领，提升基层党建上质量、上水平有着重要意义。
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一要以党建目标化引领发展。党建工作从来不是孤立的，也不是片面的，我们不能只光喊口号，要靠抓党建工作带动全局工作，将党建融入效劳大局中去，实现党建、业务〞双轮驱动〞，让党建落地为实。要紧扣〞高质量发展〞目标化。统筹抓好住房和城乡建设领域改革发展稳定各项工作，奋力攻坚、扎实推进，确保增进民生福祉与高质量发展〞同轨并向〞，以高质量党建引领住建事业高质量发展，同时也要在住建事业高质量发展的实践中检验党建工作成效，实现党建质效提升。要紧盯〞发展定位〞的目标化。当前我们正面临着〞532〞发展战略和〞一园一城一示范〞建设的重大历史发展机遇，要准确掌握〞532〞发展战略的实施路径和实践要领，以城乡融合为突破，因势而谋、应势而动、乘势而上，共同推动建设蓝图成为精彩现实。要紧抓〞自身优势〞的目标化。聚焦打造〞创新住建〞、〞安全住建〞、〞生态住建〞、〞廉洁住建〞、〞安居住建〞、〞智慧住建〞、〞和谐住建〞、〞精品住建〞的中心工作目标，立足职
能、发挥优势，把〞贯彻新发展理念、探索现代化建设〞作为各级党组织和党员干部发挥作用的主阵地，为全面贯彻〞532〞发展战略赋能添力。
二要以党建工程化求真求实。各级党组织要跳出〞为党建而抓党建〞的传统思维，变由上而下的〞灌输式〞抓党建为自下而上的〞发挥式〞抓党建，把党建重点任务和难点问题细化为具体工程，以工程化管理方法为手段，推动党建工作由〞难点〞变〞亮点〞。要抓好阵地建设的工程化。推进职工之家、〞悦读阁〞图书室、〞心安居〞职工谈话室、文化长廊等阵地建设，创立具有住建特色的机关工作气氛；各级党组织要以〞创特色、建亮点、挖潜力〞的理念，因地制宜抓好党建阵地建设，要利用单位内部、绿地、街道、社区、工地等空间，建好用活党建阵地，将党建阵地打造成为宣传党建工作、展现党建文化、团结效劳广阔党员群众的温馨家园与城市风景线。要抓好制度建设的工程化。健全党委内部的议事和决策机制，坚持科学决策、民主决策、依法决策；修订完善《内部管理制度汇编》，全面提高精细化标准化管理水平；以构建绩效管理新机制为着力点，探索〞活力考〞模式，〞考〞出党员干部的新担当、新作为；推进职等职级管理制度化、健全鼓励保障机制，为作风建设提供长效化保障。要抓好队伍建设的工程化。针对队伍建设的重点任务实施工程化动态管理，积极打造队伍建设〞蓝天飞翔〞工程，推进职工队伍〞大鹏增羽〞方案、青年干部〞雄鹰强翼〞
行动、技术人员〞住建能手〞活动，培养能力强、素质高、职业操守好的业务〞多面手〞，打造〞敢担当、善作为〞过硬队伍。
三要以党建品牌化显效奋进。党建品牌具有示范导向和辐射带动作用，党建品牌树起来，红色动力才能强起来，中心工作也才能〞活〞。要探索构建〞安居红盟〞。聚焦聚力人民群众的〞安居〞...
篇三：2022年社区作风建设会议记录内容
市深化干部作风建设大会发言 今天，我市召开深化干部作风建设大会，旨在认真查摆剖析当前我市作风建设中存在的突出问题，突出整改要求，努力打造一支纪律严明、作风过硬、群众信赖的干部队伍，以实际行动树形象、作表率、抓落实、促发展，全力推动我市各项工作迈上新台阶。我们要在全市上下形成“定了就干、干就干好”的工作作风，努力做到干就干最好、当就当先进、争就争第一，全面强化争的意识、焕发争的斗志、咬定争的目标、拿出争的行动、提高争的本领，形成一支本领高强、作风硬朗的优秀干部队伍，奋力推动“xxxx”两湾先行试验区建设大提速。一 、 要进一步提高政治站位，切实增强抓好干部作风建设的责任感和紧迫感。我们要充分认识到，“不忘初心、牢记使命”主题教育的总要求——就是“守初心、担使命、找差距、抓落实”。要求我们守住初心使命，坚持问题导向，从问题入手找差距，最后抓好工作落实。主题教育的一个重大目的就是加强党员干部作风建设，必须充分认识到作风建设的极端重要性，旗帜鲜明正作风，坚定不移治“顽疾”。作风问题本质上是党性问题，必须以刀刃向内的勇气开展一场自我革命。全市广大干部队伍整体状况是好的，但一些干部作风还存在闯劲不足、执行不实、标杆不高、严谨不够、效率不快、状态不佳等突出问题。各级各部门和广大领导干部要真正警醒起来，深入检查、深刻反思，一以贯之加强作风建设。
二 、 要进一步 解放思想，树立 “ 定了就干、干就干好 ” 工作作风。干部作风决定 xx 未来，必须让“定了就干、干就干好”成为xx 干部最显著标志。要树立敢闯敢干标杆，坚持敢闯敢试、敢为人先、担当实干、善于拼博、知重负重、迎难而上的理念，让敢冲善拼成为全市干部最鲜明的精神特质。要树立勤学善思标杆，学专业知识、学各项政策、学外地好经验，成为理论家、政策通、实践家，让本领高强成为全市干部最基本的能力素质。要树立严谨细致标杆，深思熟虑、精心运筹，严格把关、到我为止，注重细节、精雕细琢，让谋事周全成为全市干部最主要的工作标准。要树立提速快干标杆，增强闻令而动的意识，保持速战速决的干劲，创新提速快干的方法，让争分夺秒成为全市干部最普遍的工作状态。要树立狠抓落实标杆，做到老大难问题敢上、硬骨头敢啃、烫手山芋敢碰，让攻坚克难成为全市干部最自觉的行动标尺。要树立争先创优标杆，自我加压争一流，逢旗必扛争示范，比学赶超夺先进，让勇创一流成为全市干部最坚定的目标追求。
三、要进一步 开拓创新 ，建立新机制推动作风建设大转变。作风建设必须形成新机制，以机制推动作风大改变大转变。要建立干事机制，出台作风建设擂台赛机制，确保天天有练兵、月月有比赛、季季有考评、年年有收成；完善容错纠错机制，为干事担当者撑腰，让干事的“领头羊”不成为“替罪羊”，让干部辛苦不心苦、流汗不流泪；开展“及时澄清问题、支持干部干事创业”专项行动，让干部干起来。要建立政策融会贯通机制，不断
强化政策学习、政策对接、政策落实，让干部强起来。要建立完善文件材料高效流转机制，压缩公文流转时间，减少审签环节，允许特事特办、事后追认，让工作效率高起来。要建立完善督查问责机制，实行月通报、月调度、月点评制度，科学开展督查，用问责来倒逼落实，让工作实起来。