下面是小编为大家整理的入职.离职材料【完整版】,供大家参考。
员工入职、 离职应提交资料汇总备忘 人力资源-ZD（2012）
--6 一、 入职人员应提交的资料
（一）
杭州沐春品牌管理有限公司应聘表。
要求填写完整； 各栏需签名的必须本人签名； 门店应填栏也应填写完整。
（二）
本人最近照片一寸 2 张；
（三）
本人签名<入职（应聘）
须知>；
（四）
本人签名的<劳动合同>；
女年龄超过 50 周岁， 男年龄超过 60 周岁的签订<劳务协议书> （五）
本人签名的<不参保申明> 后续如参保的需本人填写<社会保险参保申请> （六）
有效期内的身份证复印件；
（七）
高中以上学历的附本人学历证书复印件；
（八）
本人对身体健康状况以及其它需要说明的书面说明。
（九）
入职后个人信息有变更的， 须在 3 天内向门店人事专员提交书面变更信息资料。
（十）
入住公司租用的宿舍的， 还需按<宿舍管理制度>提交相应的书面资料和办理相应的手续。
（十一）
其它需要提交的资料。
二、 离职需提交的资料：
（一）
本人辞职申请：
员工本人书写的辞职申请。
部门领导同意其离职的， 可在报告上签署意见；
（二）
员工离职单：
各栏填写完整的<员工辞职单>。
（三）
本人签名的解除（终止）
劳动关系证明书；
（四）
尚有未支付工资的， 必须有本人书面的授权代领工资的委托书；
委托从公司指定银行代发的， 填写公司统一格式的<授权委托书>并与卡号核对无误后提交， 并附双方的身份证复印件。
（五）
员工入住公司宿舍的， 还需办清宿舍的办结手续。
附填写完整的<员工退宿单.> （六）
其它需要.提交的资料。
人力资源部
2012 年 6 月 13 日