下面是小编为大家整理的建设局党建计划与建设局创建文明单位计划汇编,供大家参考。
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今年是实施“十二五”规划的开局之年，也是建党 91 周年，县住建局党委将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面践行科学发展观，认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，紧紧围绕县委、县政府提出的工作目标，以纪念建党 91 周年为契机，大力实施时代先锋工程，深化创先争优活动，加强基层组织建设，认真落实“十百千”人才计划，抓好“城乡互联，结对共建”的考评验收工作，带领住建系统全体党员进一步解放思想，与时俱进，以强素质、作表率、创一流为目标，全面提升党建工作服务科学发展水平，为推进住建事业实现跨越式发展，提供坚强的思想组织保证。
二、主要工作 （一）认真打造学习型党组织，全面提升党员干部综合素质 局党委要求住建系统全体党员干部要树立终身学习的理念，把学习当做提升工作能力，提高工作水平的原动力，并贯穿于工作的全过程。局党委中心组将紧密结合工作实际，认真制定学习计划，全面组织实施。一是认真制定学习计划。局党委要求中心组和各单位各支部年初要制定详细的学习计划，将学习内容、时间安排、工作要求进行具体明确，按月组织实施，定期考核检查。二是明确学习内容。①组织党员干部认真学习党的十七届五中全会《决定》和县委十二届八次全会等相关文件精神，及时掌握认真执行党的路线、方针、政策，提高认识。②组织党员干部和中心组学习中组发（ ）21 号文件精神和严肃换届纪律，保证换届工作风清气正的“5 个严禁、17 个不准和 5
第 2 页 共 10 页 个一律”的纪律要求。③组织党员干部认真学习社会主义核心价值观，加强党性修养，树立正确的人生观、世界观和价值观，保持高尚的道德情怀和健康的生活方式。④组织党员干部结合工作实际和岗位要求，认真学习业务知识和相关法律法规，全面提升实际工作本领。进一步拓宽学习领域，优化知识结构，努力把住建系统队伍建设成为学习型、知识型的党员干部队伍。
（二）建立有效的党建工作载体，创新工作机制 1、认真开展“双评双比”、“创先争优”等活动，不断强化系统干部职工的大局意识、服务意识、自律意识和争先意识。在机关和事业单位支部中以争创“六型”党组织和党员；在国有企业党支部中以争创“四强”；在非公有制企业中以争创“五个好”的党组织和“五个先锋”党员为主要内容的创先争优活动。树立先进典型，营造良好氛围，全面提升水平，以达到创优意识明显增强，工作效能明显提高，机关作风明显好转，行政行为明显规范的总体目标。
2、深入开展“城乡互联，结对共建”等活动。积极帮助结对共建村理清发展思路，制定发展措施，有效推进新农村建设。局党委和各支部要与结对村开展形式多样的联谊活动，并结合“万名干部进万村入万户”活动进行统筹安排和部署，扎实开展“送政策、送技术、送温暖、访民情”等活动，尽力为村办实事、解难事、谋发展。
3、扎实抓好建党九十周年纪念活动。今年局党委将结合系统实际，认真开展一系列党建纪念活动。主要以六项活动内容为载体，即开展一次党性教育；吸纳一批新党员；召开一次表彰大会；树立一批先进典型；进行一次走访慰问；组织一次文娱活动，并在 6 月底前组
第 3 页 共 10 页 织一次以“祝福伟大祖国，展示城建风采”为主题的庆祝建党 91 周年文娱活动和“党在我心中”的演讲、征文活动。通过组织文娱活动，在全体党员干部职工中进一步唱响时代主旋律、歌颂祖国伟大成就、大力弘扬时代精神，增强长阳城建人“决战十二五，实现新跨越”的责任感和使命感。
4、组织实施“党内关爱”活动。建立困难党员帮扶机制，对基层党员群众实施政治、生活、创业和情感关爱。每年集中开展一次走访慰问活动，每名党员领导干部联系帮扶一名困难党员，在 7 月前，局党委牵头，在局工会等群团组织的配合下，以党支部为小组，对结对帮扶中的老党员、优秀党员、困难党员进行一次走访慰问，尊重党员主体地位，加强党内关怀，切实帮助他们解决工作、生活中的困难和问题，让他们充分感受组织的重视、关怀，共享改革发展成果。
（三）扎实做好党建带群团工作，形成党建群团互动局面 以党建带群团、促群团，不断增强住建系统党建工作的整体合力 。要结合文明创建工作，开展丰富多彩的技能竞赛和形式多样的文体活动。并通过示范岗、青年标兵、劳动模范、双文明工作者、优秀党员等一系列的评比活动，全面提高队伍素质和广大党员干部服务基层、服务群众、服务发展的能力和水平，牢固树立为民、务实、清廉的良好形象，积极营造住建系统生动活泼、积极向上、团结和谐的良好氛围，努力形成党组织领导，行政支持，党、工、妇、团联动的工作局面。
（四）强化党风廉政建设，努力营造风清气正的工作氛围 1、明确分工，落实责任，健全工作机制。一是进一步抓好责任
第 4 页 共 10 页 制的分解，将党风廉政建设纳入年底目标考核，明确党委成员分工，把任务落实到各个股室和二级单位，确保各项工作有人抓，有人管，认真落实“岗位责任制”。二是签订党风廉政建设责任书，明确各个层次的职责、任务、责任考核、追究办法，年终记入廉政档案。
2、完善制度，加强督查。一是要在完善制度上下功夫，加强机关制度建设。在领导干部廉洁自律、监督使用行政权力运行、健全内部管理等方面，加大相关制度的健全和完善，为落实党风廉政建设责任制提供强有力的保证。二是在强化督查上下功夫。①加大对项目建设的监督检查力度，要对重点市政工程项目建设进行全程跟踪监督。②在工程勘察设计，工程建设中介咨询服务等方面实行《廉洁承诺制度》。③充分发挥系统党风廉政建设监督员的作用。
3、标本兼治，加大从源头上预防和治理腐败力度 一是大力开展反腐倡廉教育，充分发挥教育在构建惩防体系中的基础作用。继续深入学习实践科学发展观，扎实开展以“以人为本，执政为民”为主题的宣传教育月活动，围绕贯彻落实《廉政准则》，集中开展一次反腐倡廉警示教育活动。同时把反腐倡廉教育列入干部教育培训计划，经常组织开展学习活动。二是深化源头治理腐败工作，不断纠正损害群众利益的不正之风，加大党务政务公开力度。深入开展“十个全覆盖”工作，规范运作机制和监督机制。扎实开展民主评议政风行风“回头看”工作。通过住建局网站、简报、会议、文件、公示栏等多种形式，扎实抓好党务、政务公开工作。进一步做好“网民开放日”活动，严防各类违纪案件和违纪行为的发生。
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一、指导思想
以党的十七大精神为指导，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以建设社会主义核心价值体系为根本，以创建省级文明单位为目标，认真落实《公民道德建设实施纲要》，坚持“三个文明一起抓”的方针，结合本单位实际，以“创文明单位，倡行业新风”为创建主题，以“六个好”（班子建设好、工作业绩好、行业风气好、环境面貌好、综合秩序好、创建基础好）为创建标准，以“以人为本，重在创建，贵在过程，求在实效”为创建理念，努力深化改革，规范内部管理，提高队伍素质，推进效能建设，充分发挥精神文明创建工作的独特作用，扎实有效地开展创建区级文明单位活动。
二、创建目标 确保通过区级文明单位的复评。紧紧围绕我局中心工作，开展创建文明单位，通过创建活动这一载体，加强局机关干部“围绕大局，服务人民”的意识，促进我区城乡建设事业又快又好发展，加快城乡一体化发展。
三、创建任务 根据创建工作要求，及时调整创建工作领导小组，成立以局长任组长，副书记、副局长任副组长，各科室负责人为成员的工作领导小组。下设创建小组办公室，兼办公室主任，负责全局日常创建工作正常有序的开展。局办公室负责创建活动的组织协调、宣传发动和日常管理工作，制定创建规划、起草有关文件、创建活动开展等工作；负责分类整理文字和图片资料、制作创建活动的影像资料和文明标识、
第 6 页 共 10 页 机关环境卫生等工作。各科室要围绕局整体创建规划，认真抓好落实，各负其责，共同创建。
四、具体措施 （一）狠抓落实，全面完成各项工作任务。
1、突出工作重点，全面完成政府实事项目和重点工程建设。
一是继续以全面完成政府实事项目、重点工程为目标，加大旧城改造步伐，有序推进城市基础设施建设。二是按照社会主义新渔农村建设要求加大对渔农村基础设施建设力度，着力解决渔农村发展过程中生活垃圾处理、环境治理等问题，逐步实现村庄环境整治从点到面的转变。
2、高度重视并妥善解决群众关注的热点难点问题。
随着城市化进程的进一步加快和群众自身权益保护意识的逐步强化，在城市建设过程中出现的一些问题，如商品房质量等问题成为社会各界和广大群众的关注热点和难点。我们坚持以维护社会公众利益和当事人合法权益为出发点，既坚持工作原则，依法行政，又不束缚于条条框框，避免矛盾进一步激化。对于一些较难调处的矛盾和纠纷，特别是实事项目建设中碰到的一些拆迁安置、土地租用等问题，凭着持之以恒的工作信念，通过宣传政策、协调利益、做当事人思想工作等办法，努力使各种矛盾和纠纷得到平息。
3、严格依法行政，强化建设系统行业管理和自身建设。
为使城市建设纳入科学法治轨道，我们将继续强化机关工作人员的依法行政意识，严格按照《建筑法》、《城市房地产法》和建设部、省政府有关规定，加强对建设工程安全施工、工程质量、住房制度等
第 7 页 共 10 页 日常事项的审批和监管，加强对建筑市场、房地产市场、物业市场、拆迁市场、房屋租赁市场等建设系统相关行业的规范管理。
（二）进一步加强党的思想、组织、作风建设，推动党建工作再上新的台阶。
1、坚持和完善“三会、一课、一活动”制度。积极开展学习宣传党的十七大学习教育，组织全体党员认真学习党和国家的路线方针政策；召开民主生活会，交流思想和开展党员评议。通过召开会议、上党课、搞活动等形式，提高广大党员的政治素养，调动党员干部的积极性，为做好我区建设工作献计出力。
2、积极做好新党员发展工作，为党组织注入新的活力。今年，我局继续将培养和发展新党员作为党建的重要内容。将采取注重引导、加强教育、多方听取意见的办法做好新党员的发展工作。在注重发展的同时严把质量关，严格按程序办，本着积极稳妥的方针做好新党员发展工作。
3、开展创先争优活动。年初，局党委将制定出具体的考评方案。年终根据考核结果，评选出创先争优模范标兵。在组织学习各类先进模范的同时，组织干部开展以优质服务为主题的各类竞赛活动，以其表率作用使机关内形成“人人学先进，人人争当先进”的良好氛围。
（三）进一步加强队伍建设，争创一流队伍。
一是继续加强党风廉政建设。进一步完善行政约束机制，防止权力行使中的各种不廉洁和腐败行为。深化行风建设和效能建设。继续做好提案、议案及信访办理工作，自觉接受群众和社会各界的监督，努力纠正行业不正之风，防范和遏制腐败行为的滋生蔓延。二是提高
第 8 页 共 10 页 队伍综合素质。加强对干部职工的业务培训与理论学习，不断提高建设队伍的业务素质与理论水平；促进队伍整体素质的提高。
（四）形成一套运行规范，配合协调，科学高效的管理机制，提高管理水平。
1、坚持把物质文明、精神文明、政治文明这“三个文明”作为奋斗目标，同部署、同检查、同考核。进一步健全精神文明建设领导机制、工作机制和激励机制，完善精神文明建设目标管理责任制，坚持爱国主义、集体主义、社会主义教育，加强社会公德、职业道德、家庭美德教育。
2、完善管理制度，创新工作机制，提高运转效率。进一步建立和完善一系列规章制度，逐渐形成一套全方位、多层次的具有约束力和监督作用的行之有效的规章制度，并将符合我局实际情况的规章制度汇编成册，人手一份。同时，狠抓制度的落实，使制度真正成为工作行为规范。在工作落实上，推行工作承诺制度，各科室每年都要对自己的工作做出承诺，严格按承诺办事。要进一步完善考核机制，加大考核力度，建立比较规范的目标考核责任制，制定和完善比较科学可行的考核方案。通过制度建设和机制创新，切实提高科学管理水平，形成运转协调、办事高效的工作机制，相互配合、团结协作的工作氛围，畅通的信息渠道，良好的工作秩序，严明的工作纪律。
3、严格考核、检查、评比标准和管理措施。严格按职务分类标准定岗定责，建立起职权分明的岗位责任制，工作人员责任明确，奖罚严明，工作规范，行为文明，自觉接受纪检、监察、审计等部门及群众和社会的监督。
第 9 页 共 10 页 （五）营造局机关良好的思想道德风尚。
认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，坚持开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，认真落实《公民文明公约》，组织职工开展公民道德实践活动，切实做到单位风气正，干群关系好，社会信誉高，群众反映好。
（六）全面加强社会治安综合治理。
制定切实可行的《社会治安综合治理工作安排》，认真落实综合治理措施，加强经常性地民主法制教育，确保干部职工懂法、守法、用法。保证单位无重大案件、无重大事故、干部职工无严重违法违纪行为，坚决杜绝黄赌毒、封建迷信及违反有关法律法规等现象。
（七）营造良好的机关工作环境。
1、积极营造良好的法治环境。认真开展法制教育，提高依法行政水平，健全综合治理各项制度；干部职工要学法、懂法、守法、用法，依法行政；要确保良好的工作秩序，坚决杜绝重大治安事故、重大刑事案件及严重违纪违法行为。
2、努力创造文明的工作环境。加强干部职工职业道德、社会公德、家庭美德教育，结合市市民文明公约制定单位...
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