下面是小编为大家整理的企业文化心得,供大家参考。
企业文化核心理念学习 心得 当前， 中国农业银行资产规模、 资产质量、 盈利能力， 资本充足率、 流动性比例正处在历史的最好时期， 主要财务指标已接近国际较好银行水平。
然而， 要成为一所现代化的商业银行， 除了 要具备现代商业银行之“形” 外， 还得有现代商业银行之“神” ， 良好的商业银行企业文化不仅具有激励、 导向、 协调、 凝聚等功能,也是树立市场形象、 增强市场竞争力的作用， 更是业务稳健发展和增强银行风险抵御能力的重要保证， 企业文化的建设和学习显得十分重要。
所谓企业文化， 是指企业在长期经营管理实践活动中形成的并被企业员工普遍认同和遵循的价值观念、 经营理念、 思维方式、 行为准则、 作风习 惯、 精神风貌及企业外部形象的总和。
农业银行企业文化是企业文化大家族中的有机组成部分， 是社会文化与商业银行经营管理实践相结合的产物， 具备企业文化的经济性、 导向性、 系统性、 稳定性、 人文性等普遍特征， 同时， 银行业的行业特性又决定了 农业银行企业文化具有自 己所独有的特殊内涵。
通过对企业文化的学习 ， 我们明确了 我们身为一名农业银行员工的使命。
在改革发展的新形势下， 面向“三农” 、 服务“三农” 是党中央、 国务院赋予农业银行的神圣使命。
农业银行致力为中国“三农” 事业贡献力量， 为最广大城乡客户提供优质金融产品与服务， 为股东创造持续一流的价值回报， 着力实现与国家、 社会、 客户、 股东以及员工等各利益相关方的和谐相处、 繁荣共进。
一是面向“三农” 、 实施“三农” 蓝海战略， 确定农业银行差异化的市场定位， 抢占战略高地、 培育竞争优势的强力支撑， 要致力于为中国的“三农” 事业贡献力量。
二是通过深化“三农” 事业部制改革、 创新金融产品、 探索“服务到位、 风险可控、 发展可持续” 的金融助农方式和模式， 将服务“三农” 的真心和真情融入“三农” 产业化、 城镇化、 工业化、 城乡一体化的发展进程， 惠泽民生大众， 建设新农村， 推动小康社会、和谐社会的建设进程。
三是服务城乡， 树立和落实科学发展观， 通过实施城市金融与农村金融双轮驱动战略， 建立城市业务与农村业务协调发展、 互补支撑的经营体系， 致力于为最广大的城乡 客户提供优质的金融产品和服务， 促进各类生产要素在城乡 加速流动， 为缓解城乡二元结构矛盾、 建设和谐社会发挥作用。
通过对企业文化的学习 ， 我们认识到人才对企业来说的重要性， 并努力提高自 身的能力。
人才是商业银行保持持续竞争力的根本， 是企业文化建设的基础。
商业银行要牢固树立以人为本的人本思想， 并以此作为商业银行企业文化建设的切入点和着力点， 坚持将以人为本的思想贯穿于企业文化建设的全过程， 大力加强教育培训， 完善激励约束机制， 开展文化
活动， 建设学习型银行， 用目 标鼓舞人、 用精神凝聚人、 用事业留住人， 营造良好的企业文化建设氛围， 实现企业文化和员工价值的有机统一。
一是让员工感受到自 由发挥的空间;二是让员工意识和感受到自 己的成长空间;三是公平的对待员工,让员工分享银行发展所带来的好处。
只有在这种企业文化下,员工才能树立积极的工作价值观,才能真正感受到成功的乐趣,才能体现出人格被尊重,也才能表现出应有的敬业精神,银行才能真正的被员工所热爱。