下面是小编为大家整理的年度机关工委党建工作述职报告（精选文档）,供大家参考。
年度机关工委党建工作述职报告
尊敬的各位领导， 同志们：
机关工委是地方党委统 1 领导机关党的工作的工作部门和派出机构， 我们尽职尽责;机关党建工作在城乡 统筹的党建新格局中必须发挥引领示范作用，我们创新工作。
在市直工委的精心指导和县委的坚强领导下， 我们牢牢把握“创新工作、 活力党建” 主题， 紧紧抓住“党建、 效能、 发展” 3 个关键词， 以责任体系建设强化保障， 我以规范化建设再夯基础， 我以主题实践活动搭建平台， 述职报告以“5 步” 问责机制提升效能， 实现了“抓党建” 与“促发展” 的相融互动。
现简要述职汇报如下：
1、 述职报告强化保障， 拓展空间， 抓实 5 项“创新型” 工作。
1 是县委制定了“县级党员领导干部机关党建联系点制度”， 23 名县级党员领导干部联系个 60 个单位和部门。
努力把联系点办成示范点， 工委帮助总结经验， 指导面上工作。
2 是县委制定了“垂直管理部门机关党的建设联系通报制度”。
工委做好上门汇报、 信函通报、“健全档案、 资源共享” 等经常性工作。
12 月 12 日在华荣酒店成功召开了首次“垂管” 部门机关党建工作联席会议。
市级“垂管” 部门的主要领导、 分管领导出席， 市直工委 4 位书记和组织科长给予了精心指导， 县委书记、 县长、 组织部长、 分管经济工作的副县长、 9 个县级“垂管” 部门的“1把手” 参加了会议。
这 1 制度的建立和运行， 突破了“垂管” 部门规范落实党建责任制这个难点。
实现了“条条” 与“块块”“对接”， 党建与发展突相融。
实现了队伍同管、 班子同建、 目标同向、 要求同 1、 发展同抓;实现了上下联动、 上下互动、 整合资源、 优化效能。
收到了上级满意、 基层满意、 党员满意、 群众满意的初步实效。
3 是县委制定了《高县县直机关单位、 部门党组(党委)书记及部门负责人落实机关党建责任制先进个人评选表彰办法(试行)》， 每年度对县级机关单位、部门“1 把手” 落实党建责任制工作专项进行考核、 评比、 奖励。
4 是建立“机关党组织按期换届通知制度”。
切实做到民主选举， 按期换届， 季度交账。
以此促进“党组织负责人向动员大会报告工作” 制度和民主选举、民主管理、 民主监督机制的落实， 构建党组织负责人向党员负责与向上级组织负责“双向” 结合的新型“刚性” 责任结构。
指导 29 个基层党组织规范地开展换届工作。
5 是推动“5 步问责制” 的规范和落实。
我们突出抓保障、 抓基础、 抓
实践“3 抓”， 实现机关党建与机关效能相融互动， 机关党组织真正成为效能建设的组织者、 实施者、 推动者， 省委组织部“前沿传真” 予以肯定。
举办了高县第 1 期廉政勤政教育学习班， 开展机关效能建设日常性督查。
编发效能建设专报15 期， 反映 46 个单位的做法与成效。
高县机关效能建设“5 步问责” 的经验与做法在全省现场会上交流。
2、 再夯基础， 再上水平， 抓实 4 项“提升型” 工作。
1 是用好《高县机关党建规范化建设工作手册》， 规范“领导班子建设”、“基层组织建设”、“党员和干部队伍建设”、“作风与效能建设” 4 大基础工程的经常性指导、 督查和考核。
工作的计划性、 协调性、 实效性切实增强。
2 是述职报告规范党务干部的培训和管理。
以《手册》 蓝本和教材， 开展集中学习培训 3 次。
努力建设思想正、 业务精、 作风硬、 服务优的党务干部队伍。
3 是规范目标管理考核。
切实落实与县委组织部联合制发的《机关党建工作责任制实施办法》、《机关党建工作责任目标考核办法》 和工委制定的《党支部规范化建设目标管理办法(试行)》、《党员目标管理考核办法(试行)》， 切实优化党员、 支部、 机关党建责任目标“3 配套” 的目标管理。
4 是规范机关党员、 干部“双进” 活动， 构建城乡 统筹的基层党建新格局。
不仅形成了党建共进、 实事共办、 发展共谋、 文明共建、 环境共美、 治安共抓、 和谐共促的良好局面， 也收到了“锻炼党性、 提升素质、 促进发展” 的良好实效。
3、 全员参与， 激发活力， 抓实 3 项“创建(评)” 型工作。
1 是开展“4 好” 创评。
按照“书面申报”、“申请验收”、“量化考核”、“民主测评”、“集体审定”、“公示表彰” 6 个程序， 对 30 个“4 好” 班子进行了命名表彰。
并从连续 2 年获得工委表彰的“4 好” 班子中， 经工委全委会决定，推荐 22 个为县委表彰的“4 好” 班子。
2 是述职报告落实《高县县直机关单位、 部门党组(党委)书记及部门负责人落实机关党建责任制先进个人评选表彰办法(试行)》 的规定， 工委牵头负责，坚持按条件、 标准， 按照“量化考核”、“民主测评”、“集体审定”、“表彰奖励”的程序， 开展考核， 由县委颁奖。
3 是不断深化“创建人民满意机关、 力促科学发展” 主题实践活动。
贯彻“4 好” 创评管理办法、“共产党员示范岗” 创评管理办法、“示范股室(站所)”创评管理办法、“示范单位(部门)创评管理办法等“4 个” 办法， 着力推动“人民满意的领导班子”、“人民满意的党员和干部队伍”、“人民满意的股室、 站所”、“人民满意的单位、 部门”“4 满意” 系列创评活动全面开展。
对 48 个示范岗进行了复查考核， 新命名示范岗 60 个。
到今年， 每年用于定期表彰“先进基层党
组织”、“优秀共产党员”、“优秀党务工作者” 的专项经费为 3 万元， 用于定期表彰“4 好” 班子的专项经费为 3 万元， 用于表彰“部门党组(党委)书记及部门负责人落实机关党建责任制先进个人” 的专项经费为 1.5 万元。
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