就业创业工作总结3篇就业创业工作总结 学校就业创业工作总结与学校就餐方面情况汇报汇编 学校就业创业工作总结 学院主体全员就业——化学化工学院就业工作下面是小编为大家整理的就业创业工作总结3篇,供大家参考。
篇一：就业创业工作总结
就业创业工作总结与学校就餐方面情况汇报汇编学校就业创业工作总结
学院主体全员就业——化学化工学院就业工作先进集体申报材料就业工作一直是政府、社会和学校关注的焦点，通过各种措施努力提升就业指导的针对性和就业服务的有效性也一直是我们学院工作的重点。我院在学校相关职能部门的指导关心下，根据学校有关规定，结合学院专业特色，与时俱进，扎实细致的做好毕业生就业指导服务工作，现就我院的工作总结如下：
一、领导重视，各部门协作，实施全院全员参与学院成立了由学院党委书记、院长任组长，分管院领导、协管院领导、教研室主任、团委书记、辅导员、毕业班班主任组成的毕业生就业创业工作小组。出台了《学院关于进一步加强学生就业工作的意见》，每个院领导联系一个毕业班班级，每年四月起，在周一的党政联席会议上公布各班级就业数据。五月起，在每次的教职工大会上公布各专业未就业学生信息，要求相关导师指导论文的同时协助指导学生就业，特别是很多与企业之间有横向合作的老师，主动向合作企业推荐学生，努力形成全院教职工关心就业、支持就业、参与就业、推动就业的院内就业工作“全员化”格局。每年九月起，负责学院就业工作的老师赴省内外各地调研，了解政策和市场需求，制定学院就业工作计划，同时广泛联络各地校友及就业同行，巩固就业市场。十月，院领导分工分片走访省内各地方的化工企业及人事局（见附图），介绍毕业生信息，邀请企业来学院参加十一月的学院专场招聘会。来年四月，针对考研未录取同学的需求，联系相关企业举办小型推荐会。
二、校企联谊，拓宽就业途径，促进产学研结合学院推行本科生实习制，要求二、三年级学生暑期必须到企业内实习，实地感受企业文化和专业需求。学院以各专业实习基地为依托，建立起一批实习、就业、创业综合基地。如扬州石油化工厂、扬子乙烯、扬子江药业集团等，尤其是启东、姜堰、金坛等地区性化工工业园区数百家
企业为我院学生提供了宽阔的舞台，签订了一批相对稳定的实习实践基地。在此基础上，针对化工园区布局调整的新形势，主动联系新企业，挖掘新需求。学院为提高研究生就业层次，先后在姜堰科技创业指导中心、仪征化工开发区、常州亚邦集团公司等建立了教育实践、项目孵化等基地，每年举办项目推广会，推进“教学+模拟+实践”“三位一体”联合培养模式，大力提高研究生就业平台。每年七月初，学院召开校企联合培养人才论坛暨研究生创新工作站建设经验交流会，参会的大型化工制药企业数目连年递增，多家企业代表介绍了企业对人才的需要及进站研究生对企业所起的重要作用。20**年新增就业实习化工企业信息及需求（部分）在平时的工作中，学院积极联系邀请企业进校宣讲，每年 12 月均举办院企联谊暨项目洽谈会，邀请企业到会商谈招聘学生、联合培养、产学研合作等事宜，全面推动学院和企业之间的交流合作。此项活动作为学院特色工作，已持续举办九年，得到了企业的大力支持，每年参会企业百家左右，有多家企业通过本项活动和学院达成了科研合作意向并合作完成横向课题。同时到会的各大企业为毕业生提供了充足的岗位和机会，多方面深层次增进了学院和企业之间的合作沟通。
三、加强指导，提升职业技能，提供全面服务针对学生身处校园，对社会缺乏相对了解等情况，学院充分利用“职前络学堂”资源，加强职业生涯规划指导，开拓学生视野，帮助学生树立正确的价值观和择业观。学院邀请南京久吾高科、上海药明康德等国内知名研究型企业技术主管给学生做报告，使学生对专业相关领域有直观的了解，从而明确专业学习方向；邀请上海得高实业、先尼科化工集团总经理来为学生讲解企业对人才的定义和要求；给毕业生制作了《就业手册》，加大就业政策宣传力度；每年举办 10 多期专题性的团体辅导和个性化职业咨询活动，定期开展各地就业创业政策咨询会。学院 20**年开始引入技能考证体制，引导在校生积极考证，经过两年的努力，我院已有 43 名学生取得化学分析工证书，在增加就业法码的同时提升了动手操作技能。每年四月举办师范生技能比赛，包括实验技能、三字一话、说课等环节，要求三年级师范毕业生全部参加，提高师范生技能，促进就业。联系发布香港理
工大学、香港城市大学等学校的硕士招生简章，为部分有出国意向的同学提供雅思、托福考试信息，从多个层面帮助学生明确个人发展目标，增强核心竞争力。
四、激发创业意识，树立成功典型，鼓励就业创业联动作为创业教育示范学院，我院大学生创业教育工作成效显著，学院制定就业创业工作条例，统筹学院就业创业指导工作，注重提升指导教师的理论水平。明确创业教育不是教学生如何去开店办工厂，而是培养学生的创业精神，是面对不确定未来的勇气和坚持。提出“先参与创业，再主导创业”的概念，学生离开学校踏上社会之后为自己打造一份事业基础的过程就是“创业”。同时学院依据学生个人情况，结合性格测试结果，分类指导，有针对性的指导创业。每学期，学院均邀请校内外指导教师开设专题讲座，从就业创业政策、形势、择业创业的基本原则等方面给予指导，增强了学生创业的热情和信心。学院根据学科特点，结合创业计划大赛，引导学生科技创业。通过开放大型仪器室，仿真智能实验室，给有创新能力和需求的学生提供平台，激发兴趣、浓郁氛围。我院多次在全国大学生课外学术科技作品竞赛中获奖，副院长朱爱萍教授关注学生就业创业，除亲自指导学生参加挑战杯并获得一等奖（20**年 10 月，大连理工大学）外，还注重引导学生，并吸纳多位在校生和毕业生到相关高新技术企业就业创业。充分发挥学生社团优势，开展各种活动，模拟就业创业，举办模拟人才招聘、化学技能竞赛、创新工场赞助计划、设立学院科技创新基金，对申报项目进行资助，以多种方式使学生提前感受体验创业就业，尽早选择适合自己的方向。近几年我院有多位校友创业成功，这部分成功的校友是学院不可多得的资源，通过邀请他们担任创业导师，回校讲课、作报告，将它们的先进事迹制作成展板展出等方式不断激发同学们的奋斗热情。
五、关注个体，做好细节，增强人文关怀学院及时更新完善学生资料管理系统，对困难生给予关注，并优先推荐优秀贫困毕业生就业。安排班主任、院领导进行“一对一”结对帮扶，对“困难”毕业生给予适当的求职补贴。如发放免费的简历制作券，为考研的困难生提供牛奶等营养品，为到异地应聘的双困生提供部分交通费资助等。在毕业生就业工作中，学院学工办突出“服务”两字，在日常工作中提高效率，
科学规范准确地为毕业生做好各项基础性服务工作。建立就业情况月报制度，及时掌握每名毕业生的就业动向。开展就业调查和研究，发放《毕业生职业价值观调查问卷》、《用人单位人才需求情况调查问卷》、《毕业生就业需求调查问卷》，并对数据进行统计、分析，为今后的就业工作创新提高依据。学院大学生就业协会开展系列活动，设立爱心企业库，发放结对就业服务卡，举办“女大学生”专场招聘会，针对就业困难的同学开展“简历会诊”工作坊、“模拟面试”工作坊等；帮助他们学习、生活、就业全面发展，将就业援助工作真正落到实处。近年来我院就业工作坚持从社会需求出发，加强与企业的联系，做好市场调研。注重学生就业竞争力的培养，加强创业教育，不断提高人才综合素质。在工作中感觉还需进一步提高认识，将就业、创业教育融入专业教育之中，形成以创业带动就业，不断提高人才培养质量，逐步构建理论与实践并举、课堂与课外统筹、教师与学生互动的就业、创业服务体系。
篇二：创业就业工作总结。
6.电信电气学部走访北京知名企业切实提高毕业生就业服务水平时间:20**-9-823:43:48 点击:136 次为准确把握就业市场形势，进一步增强校企合作、拓宽毕业生就业途径，切实提高毕业生就业服务水平，电信学部副书记兼副部长杨雪岩带领学部20**、20**届毕业班辅导员吕波、黄昊，利用暑假时间走访了北京京东方科技集团有限公司、联想集团和北京高校毕业生就业指导中心，并与其人力资源部门相关主管、就业服务部门相关主管等进行了座谈交流。京东方科技集团股份有限公司是此次北京知名企业行的第一站。京东方公司是中国大陆显示领域综合实力较强的高科技企业，近几年，电信电气学部为该企业培养和输送了大批优秀人才。这次走访，更体现出了校企间密不可分的合作伙伴关系。在交流过程中，京东方公司人力、技术、市场等部门主管，对电信电气学部毕业生的综合素质给予了高度的评价，同时双方就毕业生就业前景、本科生就业择业规划、校企合作联合培养等议题进行了深入探讨，并表示期待未来双方的进一步合作。北京知名企业行第二站，来到了联想集团总部。联想集团成立于 1984 年，是一家在信息产业领域内多元化发展的大型企业。公司内部富有科技厚重感的布置及其“以人为本”的人才培养战略均给人以深刻的印象。电信电气学
部一行与联想集团的人力招聘部门主管围绕着人才培养的主题进行了热切的交流与讨论。联想集团人力招聘部门主管对我校学生有着非常高的评价：“理工大学的学生基础知识扎实，专业技能过硬，外语水平好，在社会上有口皆碑。”在讨论中，双发均认为，学生要想成为企业所需人才，就必须学会从用人单位的视角出发，自主掌握就业择业的技能。而学校为了提高毕业生就业服务水平，也要以此为立足点，为学生提供帮助。最后，电信电气学部一行来到了北京高校毕业生就业指导中心进行参观学习。北京高校毕业生就业指导中心是北京市委员会直属事业单位，主要为在京高校毕业生提供招聘、求职、政策资讯、就业指导、实习创业、院校直通等服务。通过工作人员的讲解，电信电气学部一行对北京高校毕业生就业指导中心的运行模式、服务体系有了进一步了解。而其在促进高校毕业生就业工作中成熟的方式、方法和创新点等方面的先进经验，为建设学部科学化、网络化、体系化、纵深化的毕业生就业服务平台提供了较好的工作思路借鉴。此次走访活动，加深了学校与企业的沟通与了解，建立了以就业为合作导向的沟通机制，为今后进一步的合作打下了坚实的基础。电信电气学部将通过“走出去，请进来”的校企互动形式来促进就业工作，多了解企业需求，多倾听企业声音，多宣传学校学生，多辅助学生就业，做好 20**、20**届毕业生工作，最终促成学生就业工作的良性循环。
8.电信电气学部走访北京知名企业切实提高毕业生就业服务水平时间:20**-9-823:43:48 点击:13 次为准确把握就业市场形势，进一步增强校企合作、拓宽毕业生就业途径，切实提高毕业生就业服务水平，电信学部副书记兼副部长杨雪岩带领学部20**、20**届毕业班辅导员吕波、黄昊，利用暑假时间走访了北京京东方科技集团有限公司、联想集团和北京高校毕业生就业指导中心，并与其人力资源部门相关主管、就业服务部门相关主管等进行了座谈交流。京东方科技集团股份有限公司是此次北京知名企业行的第一站。京东方公司是中国大陆显示领域综合实力较强的高科技企业，近几年，电信电气学部为该企业培养和输送了大批优秀人才。这次走访，更体现出了校企间密不可分的合作伙伴关系。在交流过程中，京东方公司人力、技术、市场等部门主管，对电信电气学部毕业生的综合素质给予了高度的评价，同时双方就毕业生就
业前景、本科生就业择业规划、校企合作联合培养等议题进行了深入探讨，并表示期待未来双方的进一步合作。
篇三：20**年高校就业工作总结。
**学院 20**年毕业生就业工作总结 20**年，在全社会就业矛盾突出、高校毕业生人数继续增加、高校毕业生就业压力持续增大的情况下，学院认真贯彻落实国家和省、校有关毕业生就业工作的方针、政策以及一系列文件、会议精神，在上级主管部门和领导的关心指导下，在全院教职员工的共同努力下，我院毕业生就业继续保持良好态势。现将 20**届毕业生就业工作总结如下：
一、学院 20**届毕业生基本情况及构成 20**年，学院共有毕业生 506 人。其中水利工程 173 人，土木工程 171 人，农业水利工程 44 人，水土保持与荒漠化防治 19人，农业建筑环境与能源工程 43 人，资源环境与城乡规划管理 32 人，农业水土工程硕士 16 人，农业工程硕士 8 人。截止 20**年 8 月 25 日，学院共组织本专业专场招聘会多达 40 余场，前后共提供就业岗位 1685 个（其中事业编制免考岗位 71 个），学院初次就业率平均为 89.72%。现已就业的同学中，到国家机关或事业单位就业 109人，占就业人数 21.54%；考取研究生 14 人，占就业人数 2.77%；到国有企业、施工单位、设计院和其他企业就业 317 人，占就业人数 62.65%；西部志愿者 2 人；应征入伍 1 人；出国留学 2 人；自主创业 2 人；省外企业就业 6 人。以上数据显示，学院毕业生就业去向形式多样，但主要集中在省内各企事业单位。
二、20**年就业形势影响分析在 20**年国内就业形式异常严峻的大环境下，水利土建类的就业需求受到前所未有的挑战，具体体现下如下几个方面。
（1）用人单位招聘工作发生明显变化 1.行业人才需求结构发生变化过去，省内各水利土建类企业招聘对象基本为省内二本或专科院校的毕业生，学院各届毕业生都可以找到合适岗位。但 20**年，省内中大型对口企业，更看中一本院校的毕业生。像云南建工集团有限公司直接在招聘要求上，将 70%的用人计划放在了一本院校，30%的
用人计划放在了省外的二本院校。大中型用人企业人才需求结构的变化，让我们就业形势面临新的挑战。
2.用人单位招聘工作发生变化随着就业形...
篇二：就业创业工作总结
XX 市委促进青年就业创业工作总结2011 年在市委、市政府的正确领导下在团省委的关心和指导下团 XX 市委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导深入贯彻落实科学发展观以全力促进青年就业创业工作为目标抓住关键环节加快推进我市青年就业创业工作全市青年就业创业工作取得明显成效。据统计今年来我委共扶持青年申请到小额贷款 笔贷款总额 万元组织青年技能培训 人次见习基地 4 个为见习基地输送 26 名见习人员。
一、促进青年小额贷款工作多措并举成效卓越 一提高认识切实加强团干业务知识培训 团市委为保证 2011 年小额贷款工作顺利有序的开展准确把握我市青年小额贷款工作面临的形势和任务多次召开青年创业小额贷款工作会议。积极组织团市委全体干部、基层团干认真学习《海南省农村诚信青年创业小额贷款实施细则》 、 《关于积极推进农村诚信青年创业小额贷款项目的通知》等文件。多次专门召开农村诚信青年创业小额贷款工作会议。每次会议由市信合小额贷款信贷员代表、全市 7 个乡镇团委正、副书记及团市委全体干部参加。会议上市信合小额贷款信贷员为与会人员进行青年创业小额贷款业务知识培训与会人员随后针对农村诚信青年创业小额贷款工作如何顺利开展及一些细节问题展开了讨论与交流做到每一个乡镇团委班子成员都熟悉掌握贷款知识。团市委还向各乡
镇与会团干部发放了共计 4000 份的小额贷款宣传单加大小额贷款工作宣传力度为 2011 年小额贷款工作打下良好的铺垫。
二争取支持切实加强与金融机构的沟通合作 2011 年以来 我委与市农信社合作实施农村诚信青年小额贷款项目取得了良好的进展并在我市推进小额贷款项目的番阳、毛阳、南圣、畅好 4 个重点乡镇选拔了思想政治素质较高工作能力强的 4 名优秀小额贷款员担任乡镇团委副书记进一步完善青年创业的服务体系。在此基础上我委不断探索与其他金融组织的联系与合作争取在小额贷款项目上取得更大的合作目前已和中国农业银行及邮政储蓄银行达成了合作意向。
三严格审查认真做好推荐、报送工作。
各乡镇团干、村团支部书记积极走村串户进社区广泛调查和宣传动员及时掌握各辖区内青年创业贷款需求积极指导青年填写项目申报表、创业计划书同时为创业青年提供与创业有关的信息并向社会公布各团干部、团委电话为贷款群众提供咨询。创业青年贷款项目经过乡镇团委初步推荐团市委根据贷款申办程序及时按审批程序复审后将农村青年小额贷款报送市扶贫办审核最后送至市信用社进行考核、认定、审批在 7 个工作日内及时办理好有关手续并发放贷款。截止目前我委共收到乡镇团委推荐贷款申请
份通过农信社审批、发放贷款为 份其中符合贴息条件为 户贴息率达到
。
四加大宣传着力抓好青年创业小额贷款项目。
我委充分利用电视、海报、报刊等媒体宣传小额贷款项目的实施意义、放贷流程和有关政策加强对农村诚信青年小额贷款相关政策和扶持农村青年成功创业典型宣传激发广大农村青年的创业热情。
二、青年就业技能培训工作扎实推进务求实效 团市委在南圣镇、番阳镇分别举办了六期 XX 市青年就业创业培训班六期培训班共培训了 627 多名农村青年。为提高培训的针对性、实效性团市委事先对各乡镇培训项目进行调研充分了解农村青年培训需求根据各乡镇上报的农村青年需求特邀请了省农林科技学校、畅好农场的陈邦美、潘先宛、谢燕华、郭敬顺等老师对食用菌种植香蕉、橡胶的培育、种植、管理、采收鸡、鸭、鹅养殖技术对农村青年进行了认真系统地讲解。培训班上向农村青年发放了《食用菌栽培技术》 、 《养鸡技术》 、 《养鹅技术》 、 《橡胶丰产栽培技术》 、 《香蕉栽培技术》知识读本共计 2500 本。
三、深化青年就业创业见习基地建设影响深远 既要重视创业对就业的带动也要看到必要的就业经验和技能的积累对创业的促进因此我委把就业创业见习基地作为一个统一品牌推动确保运转良好。我委主要负责做好协调、对接工作和见习人员的组织、管理工作。今年继续与市邮政局和海南联通 XX 分公司、XX 福安房地产开发有限公司、XX 市铭远地产有限公司 4 个见习基地合作截止目前共提供见习岗位 8 个为见习基地输送 26 名见习人员。
四、加大合作联合企业提供就业平台 为扩大我市青年就业渠道促进青年就业创业我委积极打造用人单位与青年对接的桥梁和纽带为我市青年提供就业平台。今年五月我委与海南文昌绿果食品有限公司合作在全市范围内招聘 30 名车间工人与海南海航惠生活超市 XX 分店合作帮助 4 名青年实现了就业。
五、存在的问题及下一步工作计划 团 XX 市委促进青年就业创业工作累积了一些宝贵经验取得了较大的进步得到了上级领导的肯定获得了团省委2010 年城乡战线重点工作二等奖的荣誉 但在青年就业创业工作中仍存在一定的问题,主要体现在一是今年来我委发放的小额贷款区域性集中仅在南圣镇、毛阳镇、冲山镇进行集中放贷其余乡镇仍需进一步加强实施小额贷款项目二是小额贷款申请表中无相关团委标识贷款青年无法意识到是由团委提供贷款服务而认为是市委、市政府大范畴提供贷款服务等三是需进一步加强与就业、农业等职能部门的联系依托职能部门的优势扩大对农村青年技能培训的覆盖面四是继续加大培训力度力争今年内将各乡镇农村青年轮训一遍积极借助政府力量争取获得更多的政策资源提供足够的技能支持五是在推进见习基地建设上工作衔接不够对见习人员的跟踪管理需进一步加强。
针对我委青年就业创业工作中存在的问题和困难我委将加大对青年就业创业工作实施落后的乡镇宣传力度进一步认真做好基层团干的相关业务知识培训引导乡镇团委与
乡镇信用社、农业银行建立良好合作关系针对团省委对我市下达的年度任务对各乡镇进行任务分配结合实际情况签订责任书每个季度对各乡镇开展青年就业创业工作进行考核建立奖惩激励制度对实施青年就业创业工作先进单位进行奖励对落后单位进行通报督办力争在年内完成青年就业创业各项任务进一步开创我市共青团青年就业创业工作的新局面。
共青团 XX 市委员会
2011 年 6 月 8 日
篇三：就业创业工作总结
业局就业创业工作总结及计划精选今年， 县就业创业工作突出关注民生， 服务群众，以“助企业、 稳岗位、 促就业” 为主题， 进一步加大政策落实力度， 努力增加就业岗位， 紧紧围绕上级下达的各项工作目标任务， 开拓创新、 突出重点、 真抓实干， 扎实做好各项工作。
一、 工作开展情况
（一）
落实积极的就业政策， 强化促进就业再就业职责。
1、 就业局积极实施就业再就业政策。
通过稳定就业岗位、 充分吸纳就业、 促进劳动者自主创业、 加强职业技能培训、 完善就业困难人员就业援助机制等政策， 充分发挥促进就业的政策效应。
多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台。
今年， 就业局举办专场招聘会 x 场， 共组织 xx余个用人单位进场招聘， 提供普工、 业务员、 行政文员、 材料员、 汽车驾驶员、 营销员等 xx 多个工种等 xxx 多个就业岗位， 各企业现场与求职者进行面谈， 目前， 实现城镇新增就业 xxx 人， 完成全年目标任务 xxxxx 人的 xx%， 下岗失业
人员再就业 xx 人， 完成年目标任务 xx 人的 xx%， 其中就业困难人员再就业 xx 人， 完成年目标任务 xxx 人的 xxx%； 农村劳动力转移就业 xxx 人， 完成年目标任务 xx 人的 xxx%；开展农村劳动力技能培训 xxx 人， 完成年度目标任务 xxx 人的 xx%； 开展企业在岗职工培训 xxx 人， 完成年度目标任务xx 人的 xx%； 开展高校毕业生创业培训 xx 人， 完成年度目标任务 xx 人的 xx%； 开展城乡 各类劳动者创业培训 xx 人，完成年度目标任务 xxx 人的 xx%； 开展农村适用人才培训 xx人， 完成年度目标任务 xx 人的 xxx%； 开展创业培训完成 xx人， 完成年创业培训目标任务 xx 人的 xx%； 城镇登记失业率控制在 xx%。
2、 开发公益性岗位， 完善公益性岗位动态化管理。我们结合公益性岗位实际问题， 完善考勤制度， 健全公益性岗位签到制度， 每月定期收查公益性岗位签到册。
同时应上级部门要求， 建立统一的公益性岗位人员台帐， 使公益性岗位管理工作有序开展。
目前安排公益性岗位 xxx 人， 为公益性岗位人员支付岗位补贴 xx 万元， 为 xx 位公益性岗位人员支付社保补贴（含：
养老、 医疗、 失业）
共 xx 万元。
3、 积极鼓励和引导高校毕业生就业， 全面提升高校毕业生就业能力。
为进一步加强我县大中专毕业生就业工
作， 我们采取多渠道安置就业的方式， 加大对大中专毕业生就业优惠政策的深入宣传， 对企业招用符合条件的高校毕业生给予相关扶持政策， 积极引导和扶持大中专院校毕业生自主创业、 自谋职业。
（二）
扎实开展职业技能培训， 劳动力素质得到提升。
我们坚持以市场就业为导向， 强化培训力度， 合理制定详细的培训计划， 有针对性地开展培训工作， 我们通过加强培训宣传力度， 增加技能培训项目， 严格把好培训质量关， 培训和再就业相结合等一系列措施， 使我县再就业培训工作得到实质性进展。
目前共举办就业技能培训班 x 期， 培训 xx 人， 创业培训 x 期 xx 人。
（三）
落实灵活就业补贴， 稳定就业。
为了 认真做好“4045” 灵活就业人员社会保险补贴工作， 就业局坚持“全面、 及时、 准确、 到位” 的原则， 使得这一民心工程能够顺利完成。
目前共有 55 名灵活就业人员享受灵活就业社保补贴 xx 万余元。
（四）
抓好政策落实工作。
一是认真做好《就业失业登记证》 的发放工作， 严格实行审核发放程序； 今年共发《就业失业登记证》 xx 人。
二是为初期创业者办理小额贴息贷款 xx 笔， 发放贷款金额 xx 万元。
二、 存在的问题及原因
（一）
就业供求矛盾和结构性矛盾突出。
当前， 城镇失业、 农村劳动力转移就业、 隐性就业、 隐性失业五大现象同时存在， 农村劳动力转移就业任务加重。
（二）
大中专毕业生数量增加， 就业压力增大
随着大中专院校不断扩招， 大中专毕业生数量剧增， 就业压力不断增大， 加上刚出校门的毕业生， 对社会认知尚浅， 就业观念停留在跻身 公务员和待遇较高的垄断行业， 而受机构编制政策限制， 无法增编， 大中专毕业生无编进不来， 垄断行业等高薪行业劳动力需求有限， 致使部分大中专毕业生待业。
长此以往， 将造成人才的大量缺乏和流失，影响县的长远发展。
（三）
困难群体就业途径单一
就业困难人员主要通过政府出资购买公益性岗位安置就业， 虽实现了他们的劳动价值， 但也增大了财政开支，光靠公益性岗位安置， 就业途径较为单一， 不利于困难群体持续就业和经济发展。
三、 工作重点及工作思路。
（一）
加强对就业再就业优惠政策的宣传普及， 宣传促进就业的法律法规， 宣传劳动者自主择业、 市场调节就业和政府促进就业的方针， 宣传对劳动者提供就业服务、 职业培训和对就业困难群体实行就业援助的具体措施， 营造就业、 创业的良好氛围。
（二）
切实加大培训力度， 提高劳动者技能。
大力发展职业技术教育， 整合和利用好现有培训资源， 鼓励职校和各类培训机构不断改善培训条件， 按照市场需求确定办学专业和设置课程， 切实提高培训实效， 提高劳动者的就业能力。
（三）
认真落实各项政策法规， 大力支持大学毕业生、返乡 农民工自主创业， 积极开发公益性岗位， 优先安置就业困难人员再就业， 确保“零就业家庭” 实现再就业。
积极履
行政府职能， 创造公平就业环境， 依法维护妇女、 残疾人和农村劳动者公平就业。
（四）
加强组织领导， 进一步加大就业工作实施力度。要从贯彻落实科学发展观， 维护社会稳定， 保持经济平稳较快发展的高度， 充分认识促进就业的重要意义， 构建就业工作长效机制， 积极加强与各有关部门的协调配合， 加大就业政策落实力度， 发挥再就业资金使用效益， 形成全社会关注就业、 支持就业、 促进就业的良好氛围。