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2016 年社区党总支书记党建工作述职 下面是我们聘才网的小编给大家推荐的 2016 年社区党总支书记党建工作述职范文供大家参阅! 一年来，在局党委和管理局的正确领导下，在公司党政领导班子成员的支持下，按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求，牢记责任，胸怀全局，统揽公司改革发展稳定的大局，全力落实九届一职代会提出的方针目标为工作目标，加强街道党的建 设 设，充分发挥街道党委的 领 领导核心作用，推动了街 道 道的四个文明建设，开创 了 了街道工作新局面。我们 的的具体做法是：
一、抓 关 关键，建一流的领导班子 在改革开放的新形势下， 街 街道党组织的任务发生了 较 较大变化。我们通过认真 研 研究街道系统党建工作特 点 点，深深感到“街道面貌 变 变不变，班子是关键” ， 只 只有下决心把领导班子建 设 设好，才能开创街道工作 新 新局面。为此，街工委按 照 照中央和市、区委的要求 ， ，把建设一流的街道党网 委 委领导班子作为街道党建 工 工作的重中之重。
1. 加 加强思想政治建设，提高 领 领导班子素质 在实际工 作 作中，我们针对班子思想 政 政治建设中存在的思想理 论 论水平不够高、公仆意识 不 不够牢、奋发向上的劲头 不 不够足等问题，坚持以邓 小 小平理论武装领导干部头 脑 脑，从提高领导干部的思 想 想、政治素质出发，坚持 不 不懈抓好领导班子思想
作 风 风建设。
一是加强理论 学 学习和培训。为全面、正 确 确领会和掌握邓小平理论 的 的科学体系和十五大文件 精 精神。我们认真落实了处 以以上党政领导干部定期脱 产 产进修，新进领导班子成 员 员到党校学习的规定，并 将 将领导干部脱产参加区党 校 校的理论学习，作为干部 考 考核内容之一。三年来， 全 全系统处级干部分期分批 参 参加了区党校理论培训班 ， ，培训率达到 98%以上 。
。同时，我们还进一步健 全 全了街道党委中心组理论 学 学习制度。建立了《领导 干 干部学习档案》、《中心 组 组学习档案》，制定了《 中 中心组百分考核标准》， 《 《中心组创优竞赛标准》 ， ，保证了中心组学习制度 的 的落实。
二是开展公仆 意 意识的教育。我们把为人 民 民服务的宗旨教育作为领 导 导干部的一门必修课，重 点 点解决好执政为民、掌权 为为民、廉政勤政的问题， 增 增强了领导干部为群众办 实 实事的公仆意识。
三是 开 开展创新意识的大讨论。
我 我们开展以破除因循守旧 、 、不思进取、畏难依赖、 “ “死守一方”的旧观念， 树 树立锐意改革、敢为人先 、 、迎难而上、创新发展的 新 新观念为内容的创新意识 大 大讨论，收到了较好的效 果 果。如新河街的领导班子 ， ，面对本街落后的状况， 正 正视困难，查找差距，开 展 展争创“三个一流”大讨 论 论，全街上下奋力拼搏， 仅 仅用两年时间就摘掉了落 后 后帽子,街办经济利润从 9 96 年的 200 万元上升 到 到 98 年的 700
万元， 一 一跃成为街道系统的红旗 单 单位。
2.加强作风建 设 设，增强领导班子凝聚力 街工委结合街道工作的自 身 身特点，对领导干部提出 了 了转变作风，提高工作效 率 率;深入实际，搞好调查 研 研究;廉洁自律、廉洁从 政 政等具体要求。要求领导 干 干部深入到那些问题多、 困 困难大的单位和居委会中 去 去，尽力帮助他们解决实 际 际问题。街工委领导带头 转 转变工作作风，率先深入 到 到各居民区、街办企业， 加 加强工作调研指导，解决 街 街道党建工作遇到的各种 实 实际问题。如针对不少居 民 民区党支部党员学习无场 地 地、组织活动无经费、支 部 部书记无报酬、支部工作 难 难开展这一突出问题，我 们 们写出了调研报告上报区 委 委。区委领导对此非常重 视 视，责成区财政局每年拨 款 款 15 万元做为居民区党 支 支部书记津贴和支部活动 经 经费，要求建委在新建住 宅 宅区增加支部活动场所设 施施，较好地解决了基层党 组 组织的难题。
3.加强 制 制度建设，发挥班子整体 作 作用 我们通过认真分析 街 街道领导班子建设的现状 ， ，感到街道领导班子制度 建 建设还不够完善，集中表 现 现为“三个缺乏” ：一是 缺缺乏配套性。制度与制度 之 之间衔接不够，不能配套 ， ，执行起来效果不佳。二 是 是缺乏操作性。有的制度 规 规定不切合实际，有的对 决 决策的内容、程序缺乏严 格 格的界定。三是缺乏约束 性 性。有的制度过于原则笼 统 统，弹性大，缺乏硬性的 规 规定和约束。
针对上述 问 问题，我们配合区委组织 部 部制定了《中共××区
街 道 道委员会议事规则》、《 街 街道系统有关制度规定》 。
。对召开党委会、领导干 部 部联席会议、街道重大问 题 题的内容和程序等方面都 做 做了较详细规定。对领导 干 干部廉政勤政，坚持民主 集 集中制，联系群众，深入 实 实际，转变作风等方面都 提 提出具体要求。从而提高 了 了每个领导干部自我约束 的 的能力，使班子整体功能 得 得到发挥。
通过加强街 道 道领导班子建设，全系统 的 的整体班子状况明显改善 ， ，工作责任心和事业心明 显 显增强，在广大干部和群 众 众中树立了良好的整体形 象 象。近三年的民主评议、 测 测评和考核，好的和比较 好 好的班子占 90%以上， 有 有 37 名领导干部被评为 优优秀干部，占 41%,其 中 中有 6 名领导干部受到区 委 委、区政府表彰。
二、 抓 抓基础，带一流的干部队 伍 伍 随着改革深入，街道 工 工作职能加大，任务日益 繁 繁重，街道干部队伍状况 如 如何，将直接影响到街道 各 各项工作的进展和成效。
为 为此，我们把加强街道干 部 部队伍建设，提高干部的 政 政治、业务素质，作为落 实 实街道各项工作任务的基 础 础。
1.引入竞争机制 ， ，搞好机关干部队伍建设 我区街道系统受过去计划 经 经济体制和街道工作特点 的 的崐影响机关干部队伍呈 现 现出“三多三少”的现象 ， ，即：年龄大的多，青年 干 干部少;女同志多，男同 志 志少;文化程度低的多， 文 文化程度高的少。我们结 合 合机构改革工作，在干部 选 选配、交流
等方面引入竞 争 争机制，调整了干部队伍 结 结构。
一是优化干部的 年 年龄、文化结构。一年来 ， ，我们择优招考和调入了 4 40多名年龄在20至3 5 5岁之间，大专以上文化 的 的年轻干部，使街道干部 年 年龄文化结构趋向合理。
二是实行科级干部聘任竞 争 争上岗。根据实际情况， 提 提出了男 53 岁，女 48 岁 岁以上的中层干部原则改 任 任主任科员或副主任科员 ， ，腾出部分科级领导岗位 ， ，可由干部根据个人的工 作作能力，业务知识和特长 ， ，进行竞争上岗。经过竞 争 争答辩、群众推荐、组织 考 考察，党委讨论决定，确 定 定出各个科级岗位的任职 干 干部，从而改变了以往干 部 部任用上的旧模式。全系 统 统有 26 名中层干部改任 主 主任科员或副主任科员。
提 提拔任用了21 名较年轻 的 的同志为科长或副科长， 使 使街道工作充满了生机。
三是在干部中广泛开展 了 了以“四比一看”为主要 内 内容崐的竞赛活动，即：
比 比思想、比能力、比团结 、 、比贡献、看效益。激励 党 党员、干部当模范、创最 佳 佳、争一流。从而增强了 干 干部的工作主动性、自觉 性 性。使整个系统形成了弘 扬 扬正气、改进作风、学赶 先 先进、不甘落后的工作氛 围 围。
2.以选配好党支 部 部书记为重点，搞好居民 区 区干部队伍建设 居民区 党 党支部，是居委会工作的 领 领导核心。因此，在居
民 区 区党支部建设中，我们把 选 选配好党支部书记作为重 点 点，提出支部书记应具备 三 三个条件：一是有理想， 政 政治上强，坚决执行党的 路 路线、方针、政策;二是 廉 廉洁奉公，不谋私利，不 怕 怕吃苦，有献身精神;三 是 是有经济头脑和政策水平 ， ，熟悉和热爱街道居委会 工 工作。在支部书记选配过 程 程中，我们广开渠道，从 热 热心街道工作，身体尚好 的 的离退休党员中崐挑选; 从 从年富力强的下岗内退党 员 员中挑选;从具有较高文 化 化，并从事过党务工作的 党 党政机关、文教卫生事业 单 单位离退休党员中挑选。
同 同时，针对党支部与居委 会 会工作两张皮现象，加大 居 居民区支部书记、居委会 主 主任一肩挑比例，提高居 民 民区党支部委员和居委会 主 主任交叉任职的比例及改 善 善年龄、文化结构。经过 努 努力，近年来实现居民区 党 党支部书记、居委会主任 一 一肩挑的居民区，由原来 的 的 30 个达到 79 个;党 支 支部和居委会成员平均年 龄 龄由 61 岁，降至 50 岁 ; ;初中以上文化的党支部 和 和居委会成员从 40%， 上 上升到 66%。从而进一 步 步加强了居民区党支部和 居 居委会的建设。另一方面 ， ，我们还制定下发了《× × ×区街道居民区党支部议 事 事规则》，从居民区党支 部 部工作的指导思想、议事 原 原则、议事内容、议事程 序 序、议事形式等方面作出 明 明确规定，使基层支部工 作 作有章可循，逐步实现对 居 居民区工作的领导。
3 . .加强教育管理，搞好党 员 员队伍建设 我们建立了 “ “党员定期考核、流动党 员 员管理、民主评议党
员、 党 党员培训”等制度和规定 ， ，加强对党员的教育和管 理 理，严肃处置不合格党员 。
。同时，多形式、多渠道 开 开展“创先争优”活动。
对 对街道机关党员，要求他 们 们转变作风，为基层服务 ， ，作清正廉洁本文来源：
http://，勤政 高 高效的模范;对街道企业 党党员，要求他们在工作中 挑 挑大梁，成为企业生产经 营 营的骨干，为企业多做贡 献 献;对从事个体经营的党 员 员，要求他们参加党的活 动 动，在遵纪守法、照章纳 税 税等方面起带头作用;对 居 居民党员，要求他们积极 参 参加“三带头”和争当“ 八 八大员”活动。通过这些 活 活动引导党员在发展街道 经 经济、社区服务、社会治 安 安综合治理、联系群众等 方 方面发挥先锋模范作用。
三、围绕中心工作，创一 流 流的工作业绩 几年来， 工 工委始终按照“因地制宜 ， ，多业并举，街居联合， 突突出特色”这一总体工作 思 思路，围绕我区“迎接新 世 世纪、建设新××”这项 中 中心工作，抓住××新区 加 加速发展的契机，注重发 挥 挥街道党委的领导核心作 用 用，各项工作取得显著成 效 效。
1.大力发展街办 经 经济，增强街道经济实力 我们把大力发展经济作为 街 街道党组织建设的基础和 着 着力点，摆到一个突出位 置 置抓好。
一是抓好宏观 指 指导，确定发展思路。在 工 工作中我们坚持从实际情 况 况出发，引导各街，充分 利 利用地处交通要道、繁华 地地段的优势，大力发展第 三 三产业。充分利用街道地 理 理优势和优惠政策，与驻 地 地中央及市属企业搞联营 ， ，采取内引外联，
借鸡生 蛋 蛋的方式，吸引外地企业 前 前来租厂办厂或开店联营 。
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二是量化经济指标， 加 加大考核力度。在实际工 作 作中，街工委把增加税收 、 、发展规模经济、开发新 产 产品项目、引进人才、增 加 加自有资金积累、固定资 产 产投入等方面内容，列入 年 年终目标考核，并以文件 形 形式下发各街，突出了经 济 济成果和份量，并与干部 的 的政绩认定，奖罚、使用 挂 挂钩。
三是加强组织协 调 调，建立街办经济新的增 长 长点。街工委，对各街开 发 发市场、房地产新项目方 面 面的批地、资金借贷等问 题题加强协调，在区政府支 持 持下于 1997 年筹集资 金 金三千多万元，在××区 中 中心地带改造建设了我区 最 最大规模的学校大街市场 。
。三年来，街道系统共开 发 发新项目 24 个，开发房 地 地产商业用房万平方米， 投 投 1096 万元,改造建 成 成 4 个街管市场。街道系 统 统年国内生产总值和总利 润 润以 15%以上的速度递 增 增，1998 年全系统完 成 成国内生产总值亿元，比 上 上年增长%，实现总利润 6 6876 万元，比上年增 长 长 18%。经济的发展极 大 大地增强了街道集体经济 的 的实力。
2.加强街道 管 管理职能，创建文明示范 街 街区 为了进一步搞好城 市 市管理工作，我们协同区 有 有关部门，对街道城市管 理 理职能进行了深入调研， 在 在此基础上，促成区政府 于 于 1997 年下发了《关 于 于加强街道城市管理职能 意 意见》的文件和 7 个改革 配 配套文件。为抓好这项工 作 作,我们采取了以下具体 措 措施：
一是，我们加强 同 同城建、市容、环卫、占 道 道等部门的关系协调，进 一 一步把街道的责、权、利 落 落实到位，取得他们对街 道 道工作的支持。
二是， 开 开展创建文明示范街区活 动 动。1998 年，在区政 府 府和有关部门的支持下， 投 投资 3700 万元，对工 人 人新村街进行全面的整修 、 、改造和治理，对 15 条 主 主要干道进行重新铺设， 对对乱摆、乱卖、私搭乱建 进 进行全面清理，并改造和 新 新建 19个居民管理小区 。
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三是，指导各街党委 加 加大治理脏、乱、差的工 作 作力度。重点抓了卫生脏 乱 乱差死角、市场外溢整治 和 和文明小区建设，配合有 关 关部门拆除私搭乱建，共 拆 拆除违章建筑 3075 间 ， ，达万平方米。涌现了 6 个 个优秀街管市场，完成了 1 14 个达标小区和 10 个 文 文明小区的创建工作。有 五 五个小区被评为市级文明 小 小区。三年来，各街自筹 和 和协调各部门、辖区单位 投 投资万元，为居民群众办 了 了大量实事，满足群众对 上 上下水、修整里巷路面、 治 治理环境卫生、丰富文体 生 生活方面的需求，收到良 好好的社会效益，受到区政 府 府的表彰。
3.搞好城 市 市社区服务，方便居民群 众 众生活 几年来，我们在 全 全区建立起十个...
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