2022年医院纪检监察半年工作总结7篇2022年医院纪检监察半年工作总结 纪检监察92019年上半年++纪检监察干部个人工作总结合集 纪检监察92019年上半年工作总结 今年以来，经开区纪工委监察室深入贯彻落下面是小编为大家整理的2022年医院纪检监察半年工作总结7篇,供大家参考。
篇一：2022年医院纪检监察半年工作总结
监察 9 2019 年上半年+ + 纪检监察干部个人工作总结 合集纪检监察 9 2019 年上半年工作总结
今年以来，经开区纪工委监察室深入贯彻落实省市纪委全会精神，按照开发区党工委工作要求，聚焦中心任务，突出主责主业，狠抓作风建设，严惩腐败行为，推动全面从严治党向纵深发展。
一、上半年工作开展情况
(一)深化作风建设。把纠治“四风”作为重点，以专项整治为平台，以常态化察访为抓手，严肃整治作风突出问题和“四风”问题，党员干部作风显著提升。一是开展纪律作风集中整顿。2-4 月，采取交叉察访、巡回察访等方式，处理问题线索 53 条，问责 45 人;制定纪律作风常态化长效化建设意见，推动纪律作风建设常态长效。二是开展“整浮、去虚、克软、治慢”专项整治。聚焦党员干部的“浮、虚、软、慢”问题，开展专项整治活动，持续转作风、强定力、重实效、提效率。三是开展作风建设突出问题专项治理。开展违规收送礼品礼金问题专项治理。督促党工委办公室、组织部、财政局等单位开展违规配备使用公车、违规滥发津补贴、违规兼职取酬、违规经商办企业、违规公款吃喝等专项整治，取得良好效果。四是开展形式主义官僚主义集中整治。聚焦形式主义、官僚主义 4 个方面 12 类突出问题，督促各级深刻查摆问题，建立整改清单，确保整改成效。
(二)严厉惩治腐败。树牢安全意识，运用监督执纪四种形态，保持惩腐高压态势。运用监督执纪四种形态 156 人次，第一、二、三、四种形态分别占比为 51.9%、34%、5.8%、8.3%，前二种形态累计占比为 85.9%。一是全力扫黑除恶。成立工作专班，建立协同机制。二是深化扶贫领域专项治理。紧盯贯彻党中央脱贫攻坚决策部署不坚决不到位、扶贫领域责任不落实、向扶贫资金财物伸黑手等问题。三是推进巡视组交办件办理。集中力量，加班加点按期完成中央巡视组交办的 17 条问题线索。四是提升审理质量。开展 2 次全区纪检监察案件质量抽查，专项检查全区受纪律处分人员的工资待遇、职务职级等执行情况，专项清查 2016 年以来问题党员干部纪律处分情况，维护党政纪处分严肃性。
(三)强化监督检查。一是畅通信访举报渠道。建立中央巡视组信访转办件台账、农村纪检监察信访举报问题台账、涉黑涉恶信访问题线索台账等，受理投诉举报 170 件，办结率 88%。签订双向承诺 18件，已按期答复 15 件。二是构建立体化监督格局。围绕工作纪律、会风会纪、节假日、重大会议期间信访稳定、文明城市创建、驻企蹲点、中央省环保督察、“百日会战”等方面，高频次、全方位监督察访。开展 4 次制度执行监督检查，推动用制度管人管事。三是推进中央巡视反馈问题整改和巡察工作。形成中央巡视反馈问题整改方案，制定整改措施，压实整改责任，涉及的 2 大类 14 个整改事项均整改完成。异地交叉巡察高新区市场监管局、经贸局，配合蒙管会交叉巡察组巡察开发区市场监管局、农林水务局。完成第四、五、六轮区内
巡察，实现 10 个省定贫困村专项巡察全覆盖，发现问题 1 形成有效震慑。对巡察反馈问题整改不力的单位(村居)进行通报批评并约谈主要负责人，强化问题整改落实。四是加大谈话函询力度。坚持抓早抓小，预防在前，累计提醒谈话 8 人、通报批评 6 人次，批评教育 6 人次，函询 7 人，诫勉谈话 8 人、责令检查 3 人，约谈 20 人。
(四)强化警示教育。一是开展廉政教育。坚持每月开展廉政短信提醒、廉政自省日活动，面向全区社区村居“两委”干部、第一书记、纪检监察干部、新入职人员等四个层面开展廉政授课，打好预防针。组织全区机关单位、社区村居开展两轮专题警示教育，集中观看《镜鉴》《失衡的代价》《“象牙塔”里的蜕变》《失控的雅好》等，分批次组织县级、科级干部到市廉政教育馆廉政学习，取得较好效果。二是开展廉政主题活动。聚焦“四风”、扶贫领域、扫黑除恶和学习贯彻宪法监察法等主题，开展主题宣传，让廉洁理念深入人心。开展庆“七一”廉政书画展和“扬清风正气”扫黑除恶等专场演出，浓厚正风反腐氛围。开展“清廉家风·我的家风家训”征集投票评选活动，累计访问量 95 万、投票量 25 万，弘扬了优良家风家训。三是组织德廉测试。组织全区 350 余名科级以上干部和纪检干部德廉和党风党纪知识学习测试，平均 95 分，强化党性意识、纪律意识。
(五)压紧压实责任。一是细化分解责任。推动层层签订落实全面从严治党责任书，建立党工委领导班子、班子成员、责任部门三张责任清单，协助分解党工委主体责任重点任务分工，推动责任落实。二
是层层传导压力。为副县级以上干部、单位主要负责人配发落实全面从严治党主体责任记实本，组织开展履责谈话、廉政谈话、述责述廉等，组织全区科级干部填报廉政档案，强化监督。三是严格追责问责。把追责问责作为推动责任落实的有力举措，倒逼责任落实，严肃查处6 起落实全面从严治党主体责任不力问题，对 4 名领导干部和 2 个党组织进行了追责问责。
(六)建设过硬队伍。一是抓党建。坚持党建引领，打造纪检监察组织党建品牌，以固定学习日和“主题党日+”为载体，组织赴平邑九间棚、市廉政教育基地进行党性教育和警示教育，举办集中学习研讨 46 次、“主题党日+”活动 12 次，形成调研报告 3 篇。二是抓培训。推动监察体制向开发区、街道延伸，加强对基层行使公权力公职人员的监察覆盖;举办六期纪检业务培训，提素质、强能力;通过一体化协同办案、以干代训等形式，提升街道纪检人员业务。三是抓考核。制定内部量化考核办法、街道纪检监察工作考核办法等，发挥“指挥棒”作用，让人人有压力、增动力。加强工作调度，督导、讲评工作，让大家动起来、干起来。四是抓监督。采取微信工作群定期案例提醒、谈心谈话、外出审批、填报廉政档案等多种形式，经常性提醒、预警，加强自身监督。
问题和不足：一是对全面从严治党责任落实监督有薄弱环节，存在压力传导递减的问题。二是对隐形变异“四风”、形式主义官僚主义问题和涉黑涉恶问题研究探索不够，发现问题能力待提高。三是监
督执纪“四种形态”第一种形态运用不够经常，侵害群众利益问题仍时有发生。四是业务能力有待提高，监察审查力量薄弱。
二、9 2019 年下半年工作打算
总体打算：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，按照“好于去年、全面提升、走在前列、争创一流”的部署要求，坚持全面从严治党，坚定不移正风反腐，大力强化自身建设，为建设一流国家级经济技术开发区提供坚强纪律保障。
(一)夯实管党治党责任。一是加强警示教育。以案例警示、专题活动为抓手，增强针对性、扩大覆盖面，深化开展“清廉家风”、廉政自省日、专题廉政教育等活动，筑牢拒腐防变思想底线。二是压紧压实责任。协助党工委抓住主体责任这个“牛鼻子”，列清列细问题责任清单，督促各级扛起责任。坚持日常提醒、定期调度和检查考核相结合，深化拓展履责谈话、廉政谈话、述责述廉、年度检查等，传导压力，夯实责任，年度向党工委汇报党风廉政建设工作情况不少于6 次，向党工委提出加强和改进党风廉政建设建议不少于 6 条。
(二)重拳正风反腐。一是持续纠正“四风”。巩固拓展纪律作风集中整顿和“整浮、去虚、克软、治慢”专项整治成果，加大形式主义官僚主义集中整治、人防系统腐败问题专项治理工作力度，严肃纠治“四风”问题，持续改作风转作风。二是严格执纪审查。完善反腐败协调工作，加强与司法、组织、审计等单位的组织协调，年度综合
协调不少于 2 次。突出审查重点，把扫黑除恶专项斗争、扶贫领域监督执纪问责作为重中之重，严守办案安全规定，严格办案程序，提高安全文明办案水平。三是严肃追责问责。建立容错纠错机制，严肃查处诬告陷害行为，及时澄清事实，营造干事创业氛围。严格执行问责条例和省委实施办法，对“两个责任”落实不到位、维护党纪不力、推进党风廉政建设不坚决的严肃问责。加大通报曝光力度，发挥警示作用，唤醒责任意识，激发担当精神。
(三)强化监督检查。一是加大对开发区重大决策、重点工作、重大项目执行情况的监督检查，特别是对精准脱贫、新旧动能转换、环境污染防治、信访维稳、安全生产责任落实过程中“四个意识”不强的问题加强监督检查，与党工委保持一致，用坚决态度、有力措施，推动各项工作落实到位。二是强化察访。加大察访频率，推动落实、效能提升，对抓作风建设不到位的，及时提醒约谈单位负责人。三是加强制度执行监督检查。会同党工委办公室、组织部、宣传部、财政局等单位，巩固拓展 2018 年度制度执行成果，每季度至少开展 1 次监督检查，发现问题、促进整改、强化执行。四是深化政治巡察。落实巡察工作新部署新要求，狠抓问题整改，创新方式方法，提高巡察质量。
(四)加强自身建设。一是增强履职本领。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习中央纪委和省市纪委全会精神，重点抓好党章党规党纪和宪法、监察法等法律法规的系统
学习，不断提高纪检监察干部的纪律意识和法治思维;通过专题培训、岗位练兵等载体，有针对性地加强业务培训，提升队伍的规范化、专业化水平。年度组织集中业务培训、专题培训等不少于 6 次。二是强化责任担当。深入推进监察职能向开发区、街道延伸，配齐配强纪检监察干部，切实加强纪检监察组织建设。倡树“严细深实快”的工作作风，高质量、高标准、高效率把各项工作落到实处。三是严格管理监督。打造纪检组织党建品牌，落实“三会一课”等制度，严肃党内生活;抓好日常教育、监督和管理，实行量化考核，持续打造政治过硬、本领高强、作风务实、要求严格的纪检监察队伍。
纪检监察干部个人工作总结
任职以来，在县委、县纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据委局领导和组长的要求，认真履行职责，积极开展各项工作。现将工作汇报如下：
一、注重廉洁从政，保持良 好形象。
能严格遵守党纪国法，认真学习领导干部廉洁从政若干规定，牢记全心全意为人民服务的宗旨，尽心尽力为群众做好事，切实做到立
党为公、执政为民。能高标准要求自己，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高自身的精神境界，培养良好的生活情趣。能自觉接受监督，做到光明磊落，胸怀坦荡，时刻保持纪检干部的应有形象。能严格执行党风廉政建设责任制，切实加强自我教育、自我管理和自我监督，坚守人生底线。
二、注重学习培训，切实提高素质。
一年来，本人能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断加强党性修养，认真贯彻党的路线、方针、政策，深入贯彻落实科学发展观。能认真学习钻研纪检监察有关政策法规和业务知识，积极参加各类学习培训活动，自觉提高业务能力和办案水平。能牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，强化党性修养，恪守党性原则，深入学习落实《廉政准则》等廉洁从政规定，思想政治素质得到较大的提高。在工作中，能脚踏实地，坚持原则，服从和服务大局。在日常生活中艰苦朴素，廉洁自律。
三、切实履职，努力完成各项工作任务。
一是监督检查所辖单位及系统党组织和领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策、决议和国家法律、法规及各项规章制度的情况，实施《党章》和《行政监察法》规定范围内的监督检查。二是督促检查所辖单位及系统抓好党风廉政建设责任制的落实，对涉及重大决策、重要人事任免、重大项目和大额度资金使用等情况实施监督，对
党组织及领导干部贯彻执行民主集中制情况进行监督检查。三是受理所辖单位及系统党组织、党员和行政监察对象违反党纪政纪行为的检举、控告;按照县纪检监察机关的要求查办所辖单位及系统党组织、党员和监察对象的违纪违法案件。今年来，本人参与调查处理信访案件 8 宗，查处违纪党员 3 人，其中党内严重警告 1 人，党内警告 2 人;建议辞退党员干部 1 名。四是在所辖单位及系统组织开展纠正部门和行业不正之风工作，加强监督检查，切实解决损害群众利益的突出问题。五是履行组织协调职能，指导所辖单位及系统党组织加强党风廉政建设，督促建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的机制和体制。组织各有关单位开展纪律教育学习月活动和《廉政准则》学习贯彻活动等工作。
同时，在履行纪检监察组有关职责的基础上，能服从大局，围绕中心，做好县委、县政府和委局机关交办的其他工作：一是协助支持西部五镇的计育工作。二是支持配合省道 335 线的扩建拆迁工作。三是做好 xx 机场纪律监督组有关工作。四是完成好县纪委监察局领导交办的其他事项。
一年来，虽然取得了一定的成效，但仍存在业务学习不够扎实、调查研究不够深入等问题，新的一年，我将继续在县纪委常委会和组长的领导下，努力提高业务水平和办案能力，切实抓好自身思想建设、政治建设、作风建设和业务建设，为 xx 县反腐倡廉建设和 xxxx 大崛起做出自己的贡献。
篇二：2022年医院纪检监察半年工作总结
林局纪检监察室上半年工作总结范文 20xx 年上半年，市园林局纪检监察工作在派驻纪检组和城管局机关纪委、园林局纪委的正确领导下，以新时代纪检监察工作重要思想为指导，认真学习落实十九届中纪委六次全会、x 届省纪委 x 次全会和市纪委 x 届 x 次全会精神，坚定不移推动党风廉政和反腐败工作，忠实履行纪检监察工作使命，精准运用监督执纪“四种形态〞加快一体推动不敢腐、不能腐、不想腐机制探究，为市园林局营造了风清气正的政治生态，也为高质量推动中心城区园林绿化事业可继续发展提供了坚强的法纪确保。
一、上半年工作完成状况 〔一〕基础工作展开状况 纪检监察室紧紧围绕纪检工作大局，按照上级纪检部门要求，均在规按时间内较好完成各项工作。
一是及时召开年度党风廉政建设工作会议，对全年工作进行安排布暑，下发年度工作方案及党风廉政建设主体清单和责任清单，按照“背书签字〞要求，建立工作台账，层层签订目标责任书； 二是强化疫情防控和节假日期间落实中央八项规定精神的工作，展开形式主义、官僚主义整治，催促局属各单位负责人切实履行主体
责任，强化对广大党员干部的教育和管理，强化责任意识、纪律意识、规矩意识、防控意识；在元旦、春节、清明、五一、端午等节日期间强化廉政提醒、检查、督导，严格落实中央八项规定精神，杜绝违规违纪行为的发生和反弹。
三是配合上级纪检部门对各别违规违纪职工进行调查、处理。
四是针对 x 届市委巡察中提出的问题，催促相关部门逐项进行整改落实。上报巡查中提出车辆在大气污染方面存在的问题未整改，落实原因及整改材料。
五是对“以案促改〞活动中发现的问题进行深入剖析、找出原因、认真整改，堵塞漏洞，强化管理，做到以案示训、以案示警。在全体党员干部职工中继续展开酒驾醉驾、工作日违规饮酒和整顿工作作风纪律活动，上半年，园林局纪检监察室每月不按时对工作日违规饮酒检查 2 次，不定期对局属各单位、机关各科室、临时用工在岗状况进行专项抽检检查，加强全体干部职工的规矩意识、责任意识。
六是明确各部门岗位工作流程，在岗位使命、思想道德、制度机制三个方面梳理出各类风险点 x 个。局属单位、科室签订《岗位权利风险防控一览表》14 份，领导班子成员、中层副职以上人员签订《个人廉政风险防控一览表》。通过廉政风险防控点的填写，进一步梳理出各单位、科室、个人的廉政风险点 x 条，逐项制定防范措施，从根本上杜绝在工作中违规违纪问题的发生。
七是按照上级纪检部门要求，利用两周时间完成园林局 x 名副科级以上人员《x 市领导干部廉政档案表》的填写、打印、扫描工作，按时向上级纪检部门报送各类信息。
八是展开作风建设继续提升暨集中治理损害营商环境特别问题等活动。
九是参加配合工程项目招投标监督、苗木采购验收、工程质量现场调研等各项工作 12 次，与工程项目监管人员签订《廉政承诺书》x份，规范工程监督环节。
十是做好《学习强国》学习的催促、检查，做好党史教育学习等各项学习工作。
十一是收集整理《廉政风险防控报告》x 份，进一步夯实廉政风险防控机制，优化党风、政风和工作作风，促进各项工作水平不断提升。
十二是制定印发园林局 20xx 年度信访维稳工作方案、预案；每月月底及时提醒检查园林局各单位、科室填写上报的《信访不稳定因素排查表》及时发现问题；做好 x 信访事件应急方案，制定信访重点人员的“四定四包〞工作方案，对重点人员的分包明确到人；做好“两会〞“双节双保〞及迎“七一〞建党节前夕信访维稳工作，严格落实优化“四定四包〞制度，保持节会期间保持每日日报制度；确保园林局信访维稳工作总体大局稳定。
十三是做好园林局全体党员干部职工违规经商办企业、党员干部职工“一人多证〞违规变更个人信息的自查，全体党员干部职工签订承诺书 x 份。
十四是继续做好市委巡查组关于大气污染防治车辆问题的整改，市委第 x 巡查组关于公共资源交易领域专项巡查要求的资料收集、汇总、上报及联系工作。
〔二〕履职状况 1、狠抓学习教育 〔1〕把政治理论学习及党史学习教育活动贯穿党员干部日常教育培训全过程。利用周二、周五学习日，指导局属各支部《中央八项规定正负面清单》、党的一系列廉政自律规定，学习党的关于“四风〞问题相关要求，结合党史教育学习等途径，要求局属单位至少上一次廉政党课，不断深入党员干部职工思想熟悉。在学习、工作、生活中自觉接受群众监督，忠实履职，以认真负责、从严从实的态度，严格规范自己的言行，守住纪律“底线〞。
〔2〕深入“以案促改〞，以警示教育为契机对党员干部职工提醒警戒。一是及时传达上级下发的典型案例的通报，利用身边人、身边案展开形势教育，进一步让干部职工认清形势，提升熟悉，清醒熟悉到党风廉政建设的重要性、必要性、持久性。二是充分利用多种学习形式，学习《清风 x》等平台发布的典型案例展开警示教育，提醒
党员干部不断强化廉政意识。
〔3〕展开“以案示警〞，以单位发生的各别违规违纪案例为警示，通过组织召开各层次负责人会议，不断提升思想熟悉。并以监察建议为契机，在各单位全面展开自查自纠，通过“以案示警〞切实杜绝类似违规违纪行为的发生。
2、强化监督检查，强化腐败预防 〔1〕强化监督。制订党风廉政建设主体责任清单，梳理出领导班子责任及领导班子个人责任清单，下发各支部，促使各级领导干部认真对照清单，切实履行“一岗双责〞。
〔2〕紧盯责任落实。展开谈心谈话全覆盖，把谈话提醒作为强化日常监督管理的重要抓手，抓早抓小，一季度共展开谈心谈话 15余人次。同时针对比较高的风险点，比如养护经费使用、“吃空饷〞问题、临时工人员工资发放、再就业人员岗位管理等问题强化监督，做到早发现，早了解，早预防。
〔3〕深入作风建设。按照历年作风建设提升活动要求和《落实中央八项规定负面清单》要求，进一步改正“四风〞，继续着力解决党员干部队伍和职工中存在的“慵〞、“懒〞、“散〞等问题，制定谈话提醒工作方案，把谈话提醒作为强化日常监督管理的重要抓手，随时关怀干部职工思想动态。特别是重点监督违反“八项规定〞及“四风〞等问题，及时发现问题，及时解决问题。
〔4〕强化信访举报及风险防控。建立长期的党风廉政信访举报电子信箱、举报
，拓宽信访渠道，建立信访台账。
〔5〕认真落实党风廉政签字背书及重点事项报备制度，上半年度共签字背书 49 份。
〔6〕严格落实“三重一大〞事项监督监管制度。
二、存在问题 1、对职工的宣扬教育必须要强化，各别职工法纪意识必须要提升。
2、上级部门的精神学习传达落实必须要强化，真正做到压力层层传导，责任级级落实，达到“横向到边，纵向到底〞，不留死角。
3、纪检监察工作必须要进一步动脑筋，下功夫，寻找与园林绿化工作互相融合的办法。
三、下半年工作打算 下半年，纪检监察室将以党史学习教育深入展开为契机，认真落实省委、市委、省纪委、市纪委和市城管局党组关于全面从严治党的要求，把
视察 x 时的重要讲话精神与本职工作结合起来，以优化营商环境为切入点，切实履行监督使命，通过常态化的提醒警示教育，使广大园林干部职工更加坚定“四个自信〞，牢固树立“四个意识〞，
做到“两个维护〞，用新风正气抵制歪风邪气，为市园林局全年目标任务的顺利完成提供坚强确保。
一是强化廉政警示教育。在日常的党规党纪学习过程中，运用领导干部带头讲廉政党课，进行廉政知识测试、参观廉政教育基地等形式，推动廉政教育常态化，并不断深入以案促改，以“三不〞一体理念、思路和方法抓好党风廉政工作，做好防微杜渐。
二是及时展开廉政提醒。在端午节、中秋节、国庆节、元旦和春节这些重大节日来临之前，召开廉政教育恳谈会，下发相关规定，进行节日提醒，确保清廉过节。同时深入谈心活动，要求层层展开谈心谈话，把细小问题消灭在萌芽状态。
三是抓好廉政风险防控。催促局属单位、机关科室认真梳理廉政风险点，定期展开廉政风险排查并催促制定风险防控措施。降低违规违纪行为的发生。
四是强化日常监督执纪。精准运用好四种形态，把“咬耳扯袖，红脸出汗〞作为常常性手段。保持关口前移，抓早抓小，加大检查督查力度，及时展开作风纪律检查、规章制度落实状况检查、四风问题检查等工作，并公开监督举报邮箱
，防止小问题演变成大错误，违纪问题发展成违法行为。
五是强化“三重一大〞落实状况督查。对局属单位“三会一课〞状况进行检查，重点督查“三重一大〞落实状况、重大事项报告、婚
丧喜庆报备、各类自查问题的整改落实状况以及以案促改、签字背书、签订承诺落实状况，特别是市委巡察组交办的问题落实状况，局党委、局纪委布暑的工作展开状况。通过认真督查，帮助查找问题，理清思路制定措施。确保园林局全年目标任务圆满完成，以优异的成绩向 x献礼！
篇三：2022年医院纪检监察半年工作总结
年上半年医院纪检监察工作总结上半年，我院纪检监察工作在市院纪检组、区纪委和院党组的正确领导下，认真贯彻落实党的十八届三中全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，紧紧围绕检察工作大局，积极发挥纪检监察职能作用，不断加强内部监督，大力加强自身建设，努力为检察工作顺利进行提供坚强的保证。
一、制定工作规划
在认真学习十八届三中全会精神的基础上，结合党的群众路线教育活动和今年检察中心工作，制定了《XX 年纪检监察工作要点》和《XX 年党风廉政建设工作意见》，明确了今年工作的重点：一、发挥组织协调作用，全面落实党风廉政建设责任制；二、强化执纪监督，深化作风建设，营造风清气正的检察氛围；三、发挥检察职能作用，深入查办和预防职务犯罪；四、坚持以零容忍态度惩治自身腐败，加大查处违纪违法案件力度；五、创新自身反腐败体制机制；六、强化对领导干部的教育、管理、监督，增强拒腐防变的能力；七、深化检务督察工作，发挥防微杜渐作用；八、转职能、转方式、转作风，用铁的纪律打造检察机关纪检监察队伍。
二、认真抓好党风廉政建设工作
一是对 XX 年党风廉政建设和惩防体系建设工作任务进行了分工，明确了领导干部和各部门的具体职责任务。
二是在党组会和全院干警大会上学习检察机关反腐倡廉建设工作会议精神。组织签订了《一岗双责责任书》和《领导干部廉政谈话承诺书》。
三是利用召开全院干警大会和党小组学习的时机，学习传达了中央、省、市纪委和高检、省、市检察院反腐败工作会议精神，以及观看警示教育片。
四是利用召开全院干警大会和党小组学习的时机，组织学习党的群众路线教育活动相关文件，并进行讨论。
五是做好廉政文化“八进”活动示范点创建迎检准备工作，完成了近年来我院开展廉政文化活动的资料收集整理，制作了廉政文化标语牌。
三、抓好中央“八项规定”和省委、省政府、市委、市政府、区委、区政府关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的贯彻落实。
一是成立了改进工作作风、密切联系群众领导小组，党组书记、检察长任组长，领导小组下设办公室，由纪检组组长兼任办公室主任。二是召开全院干警大会集中学习了中央、省、市、区委政府关于改进工作作风、密切联系群众规定有关文件精神。三是加强制度建设，制定了《大安区人民检察院检务督察制度》、《大安区人民检察院干警八小时外管理暂行规定》，修订了《大安区人民检察院检察干警生活作风的行为准则》等 11 项规章制度。
四、抓好检务督察工作
一是及时将市纪委、市院等上级机关有关纪律作风进行巡察、督察的信息传达给每位干警，提醒干警要坚守岗位，遵守纪律。二是严格落实上班签到考勤制度，每天按时收表，真实掌握签到情况。三是不定时进行上班劳动纪律督察、办案纪律督察以及警车使用的督察，有效的促进了队伍纪律作风建设。
五、做好纪检监察工作的宣传。上半年编写信息 1 篇，向区纪委选送信息 3 篇，市纪委《纪检监察网》采用 2 篇。
六、下半年工作思路
加强贯彻落实各项规定、制度、纪律的督察，进一步增强干警遵章守纪自觉性；加强廉政警示教育，确保检察队伍的纯洁性。
篇四：2022年医院纪检监察半年工作总结
公司 2019 9 年上半年纪检监察工作总结 及下半年工作计划目录 一、2019 年上半年主要工作情况 .................................................. 2 （一）贯彻落实指导全员思想工作，坚持学思践悟 ........... 2 （二）
落实党委主体责任，持续加强纪律建设 ................. 3 （三）加强日常监督工作，深化专项监督实效 ................... 4 （四）长效监督、标本兼治 ................................................... 4 二、工作特色及亮点 ....................................................................... 5 （一）整合监督资源，将监督机制常态化 ........................... 5 （二）加快信息化建设 ........................................................... 5 （三）创建纪检模范示范岗 ................................................... 5 三、 存在问题与不足 ..................................................................... 6 四、2019 年下半年工作计划 .......................................................... 6 （一）加深贯彻反腐倡廉 ....................................................... 6 （二）以案为鉴，落实“三个区分开来”指示精神 ................ 7 （三）推进项目监察工作 ....................................................... 7 （四）认真做好项目招标工作 ............................................... 7
2019年xx公司纪检监察工作在公司党委的关心指导下，以习近平总书记系列重要讲话精神、党的会议精神和总公司下发的相关文件为指导，按照总公司党建工作会议及公司党委的各项工作部署，做到紧紧围绕企业中心工作，在项目管理过程中，坚持标本兼治，加强党内监督，驰而不息纠正“四风”，维护好党内政治生态，推动全面从严治党向纵深发展，为 xx 公司规模效益目标的顺利实现提供坚强保障，为实现公司跨越发展保驾护航。现将 xx 公司上半年以来的主要工作情况、存在的问题以及下半年纪检监察工作计划总结如下：
一、2019 年上半年主要工作情况 （一）贯 彻落实指导全员思想工作，坚持学思践悟 1. 领会中央精神，贯彻准则条例。上半年来，xx 公司进行了 6 次“深入学习党的思想”学习讲堂活动，开展了 3 次“《准则》和《条例》学习讨论会”，鼓励党员干部人人上讲堂，在活动结束后积极总结学习心得，带着政治责任认真学，结合“两学一做”系统学，纪检干部带头学，联系实际扎实学，深入贯彻落实党政精神建设。
2. 学习新要求，落实新实践。为适应“十三五”时期新形势对公司反腐宣传教育提出的新要求，xx 公司组织全体员工于 5 月 22 日-5 月 27 日期间共观看 8 集大型反腐警示专题
片《永远在路上》，并鼓励全体管理人员书写观后感，保障公司反腐倡廉“十三五”工作方案的顺利实施，进一步提高xx 公司纪检监察工作水平。
（二）
落实党委主体责任，持续加强纪律建设 上半年来，xx 公司继续把党风建设和业务、安全、维稳、工程建设紧密结合起来，将党风建设责任考核与工程进度与质量目标考核结合起来，xx 公司纪检小组积极协助公司党委抓好党风廉政建设责任制工作。
1. 推进纪委监督责任延伸。公司纪检小组在公司的指导下为避免监督责任落实层层递减，上冷下热的重点问题，编制并打印《纪检工作内容及监督责任分工》、《如何将党的纪律与 xx 公司工程工作相结合》共计 30 份，将监督责任、工作内容清单化，并组织了 1 次摸底考试，对主要管理人员廉洁从业、落实党风廉政“十八不准”、劳务管理情况等进行了摸底，开展了分析报告会，贯彻加强监督检查和考核，将思想落实到公司日常工作中去。
2. 严明党纪，加强党内监督及再监督。4 月份公司开展学习“六大纪律”会议，强调“纪严于法，纪在法前”，如果发现违反纪律的问题将会严肃处理，促进领导干部以上率下。对发现的问题及时处置、责令整改、跟踪到底。
3. 积极推进纪检工作会。上半年 xx 公司为落实推进公司下发纪检监察工作内容，召开纪检工作推进会议共 6 次。会议通报了每月各部门纪律审查工作情况；强调了“两个责
任”落实、纪检监察机构设置及人员配备就位后如何开展工作等，并对下阶段纪检监察工作进行了部署。
（三）加强日常监督工作，深化专项监督实效 1. 转变思路方法，开展效能监察工作。xx 公司管理层学习贯彻局效能监察办法，纪检小组协助财务部、商务部、工程部、物资部、综合办、技术部在绿色施工、劳务物资管理、印章管理、废旧钢筋处理、“三重一大”、八项规定等业务领域开展效能监察。发现问题 4 项，提出建议 3 项，落实整改 3 项。
2. 开展专项治理，强化制度执行。xx 公司在纪检小组牵头落实公司管理要求，开展钢材验收、废旧物资处理、未签合同进场、违规担保、外聘人员费用处理等专项治理工作，发出《监察整改建议书》5 份，对发现问题全部整改落实。
3. 认真做好项目招标工作。公司纪检部为提高项目招标工作质量，针对目前招投标情况的现状分析，通过纪检教育提高监督意识；明确监督权限职责，做好监督权限划分；加强招标业务监察水平，为项目招标工作提供有效保障。
（四）长效监督、标本兼治 1.。
建立完善纪检监察业务工作制度和流程。xx 公司按照局纪委和公司党委工作部署、职责和制度，结合公司实际情况，对已有的纪检监察制度做梳理检索、分析总结、优化完善，并制定实施细则，确保制度好使管用。
2.。
加强信访举报及廉洁风险防控工作。xx 公司部设立信
访举报箱，建立《信访举报台账》，每月更新。对项目关键岗位人员开展岗位廉洁风险预警工作和预防职务犯罪专题教育活动，签订《岗位廉政风险点和防范承诺表》26 份。
二、工作特色及亮点
（一）整合监督资源，将监督机制常态化 xx 公司纪检小组发挥监督职能，针对年初审计披露出的问题，纪检小组制定审计整改责任表，书面下发各部门限时整改。6 月份纪检小组对各部门整改情况开展了检查，形成检查通报 1 份，在年中工作会上进行了通报。
（二）加快信息化建设 xx 公司在管理中运用“互联网+”思维，加强纪检监察业务信息化建设，并结合各部门对 BIM 平台的应用，将各各专业口作中各关键节点及交叉处模型化、清晰化，减少不必要的误工、浪费、腐败现象，实现对关键领域、关键节点的及时监督、预警、处置。
（三）创建纪检模范示范岗 在公司纪检监察系统内创建纪检模范示范岗，带动公司各部门的反腐积极性，增强各部门管理人员反腐倡廉意识，发挥纪检监察干部模范带头作用，推动公司工程工作中反腐倡廉建设再上新水平。
三、 存在问题与不足 上半年来，项目纪检小组做了许多工作，也取得了一些成绩，但离上级要求还有一定差距。其存在如下问题：
1.效能监察影响力有待提高，纪检监察与各部门配合之间需要加强组织、协调。
2.纪检监察标准化工作有待提高。
3.项目监察工作进展速度有待改进。
对此，在公司今后的工作中，我们将根据公司提出的目标和要求，将党风廉政建设责任进行层层分解，明确责任分工，引导、督促检查各部门认真落实，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。
四、2019 年下半年工作计划 2019 年下半年，xx 公司将认真贯彻落实中央对党风廉政建设及反腐倡廉工作的新要求、新部署，认真把握公司纪检监察工作要点，继续坚持标本兼治，强化素质、积极作为、强化监控，重点开展以下几项工作：
（一）加深贯彻反腐倡廉 公司将深入贯彻局反腐倡廉建设工作会议精神，强化执纪问责，树立纪检监察权威。做到“五个突出”，实现“三个转化”，利用效能监察、审计监督、综合检查、专项检查等手段，对生产管理中产生的问题适时启动问责程序，合理使用多种问责手段，强化员工责任意识。
（二）以案为鉴，落实“三个区分开来”指示精神 公司内如发现典型案件则在公司公开警示，用身边事教育身边人；同时剖析案件成因，发现管理和监督漏洞，督促完善体系建设，发挥纪检审查综合效应。在公司内部监督执纪问责过程中，准确把握容错机制，为担当者担当。运用监督执纪“四种形态”，着力形成党委、纪委、党的工作部门共同参与、多元工作，共同践行“四种形态”的格局。
（三）推进项目监察工作
公司组织学习《准则》和《条例》，将项目监察员与公司党风廉政建设监督员合并，在下半年旅游大街项目各地块推进项目监察工作，总结问题和困难，制定下一步工作计划，确保项目监察工作落实到位。
（四）认真做好项目招标工作 在下半年公司的具体工作中，纪检监察部门要做到不当主持、不做陪衬、不当评委，要始终将纪检工作的重点放在招标活动是否规范，参与各方的行为是否符合法律程序和规定上来。以做好招投标工作为核心，完善纪检手段，加强公司管理人员纪检工作思想教育。要将多年的招标纪检经验理论和实践结合起来，为规范招投标活动，保护国家、社会、集体和招投标当事人的合法权益作出积极的努力，最终确保公司招投标工作的每一个环节能够顺利在阳光监督下进行。
篇五：2022年医院纪检监察半年工作总结
21 年驻 XX 纪检监察组上半年 纪检监察组上半年 工作总结 结 6 篇 2021 年驻 XX 纪检监察组上半年 纪检监察组上半年 工作总结篇 篇 1坚持指导马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 xx 三大代表的重要思想，紧紧围绕县委工作重心，结合分管工作实际，认真规划，积极探索，重点突破，更好地完成各项工作任务。近年来，个人工作思想总结如下:
一、在思想风格方面
1、*主义理想信念坚定。在工作中，我一直认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 xx 同志三个代表的重要思想，坚持以马克思主义辩证唯物主义和历史唯物主义思想为指导，不断分析自己的非无产阶级思想观点，排除侵入和干扰，牢固树立*主义世界观、人生观和价值观，巩固思想防线，自觉有效抵制各种错误思潮的侵入，在大非面前不变质、不变色。
2.工作风格进一步变化。近年来，我们一直坚持在工作中积极改变工作风格、思想风格，不断改进工作方法，探索科学的领导方式和艺术，坚决反对和克服形式主义，不求创新，欺骗虚假，虚报浮夸等不良风格，扎实投入我县*经济建设工作。
3、牢固树立宗旨意识。始终坚持从人民的根本利益出发，明确领导人是服务观念、权力是责任观念、公仆是献身观念，
把大众利益放在第一位，把大众要求作为第一追求，始终保持与人民大众的密切联系，自觉实践为人民服务的宗旨，依赖大众同时，在践行三大代表重要思想过程中，认真开展调研，大胆创新，勇于进取，提出了大量切合实际的党风廉政建设和反腐败斗争新举措，实事求是，认真组织落实，取得良好成效。
4、严格遵守组织纪律。在工作中，始终牢记党的组织纪律，坚持民主集中制，自觉维护班级整体形象，重视班级团结。
5、更好地遵守和执行廉洁的自律法规制度。严格按照廉洁勤政的各项规章制度要求，自觉对照检查，确立正确的权力观，处理权力和利益的关系。始终记住手中的权力是党和人民给予的，人民的利益比一切都高的权利作为人民服务的机会，把权利作为人民服务的责任。工作中始终不偏离党的宗旨，自觉地为民负责，为党担心，把廉洁的政治、勤奋的政治作为民族自己工作的座右铭，自觉地接受党组织和人民群众的监督。
二、履行工作职责情况
任职三年来，我管理的纪检监察和访问工作，这两项工作是党委、政府加强干部管理，认真党纪政纪，改变风格和民情，维护大众利益的窗口，为社会经济的可持续发展提供强有力的*纪律保障和支持。在这三年的工作中，我坚持以科学发展观引导正确的业绩观，以正确的业绩观实践科学发展观，特别是以官位为解决问题的支点和利益方面的杠杆，分管工作取得阶
段性的效果，全县党风政风发生了根本性的好转，干部和机构的作风发生了新的变化，党群、干部的关系进一步密切，纪检监察业务的工作稳步深入推进，严惩腐败的堕落分子，有力地弘扬正气，抑制了邪恶的访问工作 2021 年驻 XX 纪检监察组上半年工作总结篇 2
今年以来，派驻纪检监察组以党的十九大精神为指导，全面落实中央纪委和省、市纪委全会精神，努力探索有效监督方式和监督内容，忠诚履行职责，深化标本兼治，切实把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小，关口前移，不断推进 XX、系统全面从严治党工作深入开展。
（一）以督促落实主体责任为龙头，切实加强组织协调
1.及时传达工作部署要求。强化政治监督职能，充分发挥组织协调作用，及时向市 XX 委、市医保局、市红十字会党委（党组），党委（党组）书记传达市纪委有关工作部署要求，督促、协助综合监督单位党委（党组）研究和落实党风廉政工作要点、责任分工和惩防体系建设等各项工作措施，定期分析单位党风廉政建设工作中存在的问题，进一步严明政治纪律和政治规矩，积极打造廉政品牌。
2.认真督促履行“一岗双责”。督促综合监督单位党委（党组）认真执行“三书两报告”制度，促进领导班子成员履行“一岗双责”，加强对综合监督单位领导班子成员、机关中层干部
和直属单位领导班子成员的监督，督促签订《党风廉政责任书》并列入年度考核体系，层层落实主体责任。督促综合监督单位领导班子成员严格执行民主生活会、组织生活会、及谈心谈话、述责述廉和个人有关事项报告等制度，并登记录入从严治党责任“全程纪实平台”。
3.强化“三重一大”事项监督。落实 XX 市纪委《派驻（出）机构对驻在单位“三重一大”事项监督办法》，督促综合监督单位修订完善《三重一大事项决策制度实施办法》，严格执行重大事项集体研究制度。1-5 月派驻纪检监察组共监督重大决策事项 67 次、重要人事任免 49 次、重大项目安排 19 次、大额资金使用 27 次。
（二）以预防职务犯罪为根本，强化重点工作监督
1.强化对设备、耗材采购工作的监督。加强对招投标等业务知识的学习，通过重要信息备案、现场查看、线索分析等多种形式，开展对市 XX 委直属单位的彩超、CT 等大额物资采购工作的监督，推进工作流程规范化。
2.组织开展专项检查。开展市卫健系统党政纪处分专项检查工作，配合开展全市系统开展基层站所执法队伍集中整顿行动，办公用房情况专项监督检查，继续开展党员干部违规向企业等管理服务对象借贷、搭股、乱收费等问题专项整治、因公出国（境）团组情况专项检查，领导干部违规房产交易情况检
查等工作。在综合监督单位开展干部廉政档案建档工作，就是填报有关个人事项，准确完整反映、记录和掌握党员干部的廉政情况。
（三）以严明工作责任为目标，推进作风行风建设
1.推进“最多跑一次”工作。会同市卫健委有关业务处室组织开展了对医疗 XX 服务领域“最多跑一次”改革工作的监督检查；同时，组织纪检监察人员开展 12 次明察暗访，强化日常再监督，全力助推医疗 XX 领域“最多跑一次”改革。督促各处室和直属单位排查梳理对外服务项目，按照“最多跑一次”的标准，推进办事流程优化、环节精简。督促各级医疗机构围绕门诊、急诊、住院三大流程，对人流、物流、信息流加快再造，全面落实医疗 XX 服务领域“最多跑一次”改革十大举措，创新简化程序、精简材料、数据共享和协同联办等举措，取得显著成效。
3.切实推进行风建设。一是推进医疗 XX 行风“九不准”的落实，每月抽查各家单位医务人员“九不准”的掌握情况，强化廉洁意识；设立监督举报电话，加强对收受回扣、“红包”的治理。二是开展“万人双评议”工作监督检查，组织医院第三方测评工作，不断提升服务质量、服务效率和服务态度。三是进一步强化对厉行节约、公务接待、职务消费等规定的执行，关于开展公款旅游、办公用房使用情况的排查，开展重大节点
前的正风肃纪检查，不定期开展“三公”经费使用情况专项检查、涉企执法备案的检查工作。
四、以打造 四、以打造“ 清廉 XX”为品牌，深入开展清廉医院建设。
为品牌，深入开展清廉医院建设。
1.强化教育，提升意识。坚持发送廉政短信，在重大节假日进行廉政提醒；督促综合监督单位举办党风廉政专题学习辅导讲座，组织党员干部认真开展新的党章党规党纪、党的十九大精神、《监察法》、《公务员处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》以及有关严格党内组织生活、意识形态、宗教等专题学习活动，不断提升党员干部政治素质；组织观看有关医疗 XX 行业的案件介绍，使参加人员对本行业职务犯罪行为有了更为深刻的认识。
2.层层发动，全面助推。在每次重要会议上，及时传达了市委有关“清廉 XX”建设实施意见的文件精神，深入开展开展“清廉医院”培育工作。压实“清廉 XX”建设全面从严治党的主体责任，防止出现责任递减和“中梗阻”的现象，打通主体责任传导的“最后一公里”；建立完善明察暗访制度，加强对医药代表的管理，加大对医疗安全、医药产品招标采购、医疗费用控制等重点领域的监督力度，严肃查处损害群众利益的问题；坚决查处借改革之名徇私舞弊、利益输送、贪污贿赂等问题，让人民群众在医改中有更多的获得感和满足感；抓住领导干部和医疗专家这个“关键少数”，引领“绝大多数”，净化
医院政治生态；抓住事关群众利益的“关键小事”，深化医疗XX 服务领域“最多跑一次”改革，切实抓好“看病少排队”“付费更便捷”“检查少跑腿”“急救更快速”“配药更方便”等举措的落实，创造一个“廉洁行医，清风荣院”的良好环境。现各医院正根据本单位实际，明确创建内容和时间表，制定具体可操作的工作措施和办法，扎实推进各项工作任务的落实。为推进对医院所有行使公权力的公职人员的监督管理工作，提高监督效能，在清廉医院建设中，探索延伸监察监督，即以医院党委、党支部、科室为基础，整合和调动医院各类监督力量，根据科室、病区细分网格，设立网格监察员，明确其职责、权限和重点工作任务，实行层级管理，建立网格化的监督运行机制，对医院所有行使公权力的公职人员实行监察全覆盖。
（ 五）以加强信访办理为突破口，严肃执纪问责工作
通过设置意见箱，开通投诉电话等方式，畅通信访举报途径。注重从纠风在线、市长热线、纠风在线等方面获取信息，关注行业舆情，从中及时排查重大信访苗头，每季对信访问题进行收集汇总和分析，加强信访办理工作，切实发挥“探头”作用。加大执纪审查和问责力度，正确运用监督执纪“四种形态”，严肃查处违法违纪案件，今年 3 名直属单位工作人员予以开除党籍，2 名收受回扣的直属单位临时工作人员的予以解聘。
2021 年驻 XX 纪检监察组上半年工作总结篇 3
一、强化责任意识，推进作风建设
1.持续抓好八项规定落实。年初，召开全局干部职工大会，认真学习市纪委六届四次全会精神和市委工作会议精神，学习传达中央、省委、泉州市委和市委有关党风廉政责任制建设的一系列文件精神和要求，完善制度，进一步建立健全各项规章制度，坚持以制度管人管事，规范党员干部权力运行。制订完善党组会议事制度、局务会议事制度、领导周一碰头会制度、行政后勤管理制度、公务接待制度、车辆管理制度等。减少会议，清理规范文件，停办《石狮广电》工作简讯，禁止一切形式的公费外出参观旅游，严格公车管理，营造风清气顺工作环境和工作氛围。扎实开展党风廉政责任制的督查落实工作。制订下发《201_年石狮广电局纪检监察工作分解表》，与各部门、各股(室)签订《党风廉政建设责任制》责任状，将党风廉政建设各项任务分解到每位局领导、每个股(室)、中心、公司负责人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。结合开展党的群众路线教育实践活动，广泛征求意见，全面查摆问题，坚持边学边改，围绕群众提出的 7 条四风问题，逐项整改，有力地促进了风正气顺的工作氛围逐步形成，党风政风取得明显成效。
2.严格落实七项规定，机关作风明显好转。今年上半年，局纪检组严格按照市委《关于严肃效能纪律七条规定》要求，加大督查力度，建立每周一暗访，每天一巡视制度，先后通报
4 起违反七项规定典型案例，对局领导班子成员未打卡进行通报，并进行书面检讨，1 起人为操作失误进行通报，并对 2 个责任人处效能告诫，扣发当月工资 500 元，对 4 位未按规定超时打卡人员进行指名道姓通报，并扣发季度绩效工资。通过各种强有力的监督机制，有力地促进了机关效能取得明显好转。
二、扎实推进廉政风险防控工作
1.思想认识到位。先后组织全体干部职工学习中央、省和我市有关廉政建设工作的文件和规定，领会廉政风险防控的精神实质，使广大干部职工自觉把思想和行动统一到加强廉政风险防控工作上来，预防和控制党员干部及重要岗位人员的工作失误，从源头上防止腐败现象的发生。
2.组织领导到位。成立了以局长为组长，纪检组长为副组长，各科室负责人为成员的廉政风险防控工作领导小组，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各科室相互配合的良好氛围。
3.安排部署到位。召开了廉政风险防控工作动员大会，强调了抓好廉政风险防控工作的重要性和必要性，并制定了《石狮市广播电视事业局关于开展廉政风险防控管理工作的实施方案》，对廉政风险防控工作进行安排部署，有效推进了广电系统惩治与预防腐败体系建设。
4.整改问题到位。上半年，局纪检组结合开展党的群众路线教育实践活动，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真对照四风问题，着力查摆存在的问题。针对群众反映强烈电视画面模糊、电视节目内容单一问题，局党组组织力量，集中精力抓好演播大厅改造、媒资库建设和播出系统提升等技术提升工程，加大频道栏目包装，推出 7 档自办节目，与湖南天择传媒公司合作，打造都市生活频道，群众反映良好。加大对《石狮新闻》栏目的改革力度，突出民生内容，深受各界好评。
5.谈话告知到位。局党组强化廉政风险防控，约谈全局十四名中层干部进行廉政教育和廉政风险谈话提醒。通过廉政约谈，使各科室和下属各单位干部进一步提高了对自身和抓好科室党风廉政建设的认识，明确哪些事该做，哪些事不该做，对筑牢拒腐防变思想道德防线、促进干部队伍的健康成长、教育和保护干部起到了事先防范的作用。
三、加强监督，促进党员干部廉洁从政
1.强化机关效能建设，建立一整套严格的绩效考评制度。按照岗位职责不同，从德、能、勤、廉、效 5 个方面量身定制各个科室的绩效考评办法，坚持向新闻采编、技术维护等一线职工倾斜，提高部门绩效考评分值，激发干部职工主动性和积极性。严格实行人脸识别考勤制度，加大治庸治懒力度，体现干好干坏不一样，多干少干不一样。
2.加大宣传教育力度，提高干部队伍素质。认真做好每月思勤廉文章的学习讨论，在醒目位置设置廉政文化墙，通过手机、博客、互联网等新兴媒体，发送格言警句，充分发...
篇六：2022年医院纪检监察半年工作总结
检监察上半年工作总结今年来在市纪委、监察局和区委、区政府的正确领导下全区各级纪检监察机关坚持以邓小平理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导认真贯彻落实党的十七大、中央纪委和省市纪委全会精神按照全区反腐倡廉建设工作会议的部署坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的反腐倡廉建设在坚决惩治腐败的同时更加注重治本更加注重预防更加注重制度建设全区反腐倡廉建设取得新的进展和成效。
上半年纪检监察工作的基本情况
一以服务科学发展为中心经济发展环境进一步优化。全区反腐倡廉工作坚持以服从服务于发展需要为出发点围绕区委、区政府工作重点 推进全区经济发展环境进一步优化。
一是加强组织领导严格奖惩措施。区纪委始终高度重视优化经济发展环境工作多次召开区纪委常委会专题研究优化和行政效能监察工作 与各单位签订了优化经济发展环境工作目标管理责任状下发了 2009 年度优化经济发展环境测评结果通报对排名靠前的 5 个单位进行了通报表扬对排名靠后的 3 个单位进行了点名批评并限期整改。通过奖优罚劣
有力的促进了全区各单位对优化和效能工作的重视。
二是制定工作要点明确工作任务。出台并下发了《2010 年 XX 区机关效能建设和优化经济发展环境工作要点》对全区机关效能建设和优化经济发展环境工作进行了全面安排部署。按照省市要求在区直有关单位开展专项效能监察和重要岗位效能监督工作并制定了相关专题方案促进我区经济发展环境进一步优化。
三是完善优化制度 强化优化监督。年初在全市率先出台《XX 区优化经济发展环境测评点和监督员管理暂行办法》以文件制度的形式进一步明确了测评点和监督员的权利和义务、聘用和撤销使之具有可操作性和约束力。
同时我们对全区优化经济发展环境测评点和监督员进行了调整取消了 3 个不履行义务企业的测评点和监督员资格新增了 10 个测评点企业和监督员。进一步加大对重点工程项目跟踪服务力度组织全区相关人员对全区重点工程项目进行了大走访、大排查、大服务要求各重点工程项目所在辖区单位明确专人负责、贴身服务明确规定未在第一时间赶到现场调处的将追究相关责任人责任 确保将矛盾纠纷化解在萌芽状态解决在基层。四是开展效能监察加大办案力度。结合“机关效能建设年”、“作风建设年”活动区行政效能监察室进一步加大效能监察力度 对全区机关作风建设、 违章建筑拆除、“四水”治理蒸水南堤建设、衡州大道拆迁等进行了专项效能监察有力的促进了机关效能建设和重点工程项目的开展。
在开展效能监察的同时针对个别干部不作为、慢作为我们严格实行责任追究加
大了案件查办力度上半年共立案 2 起办结 2 起给予 2 名正科级干部党纪政纪处分。
二以落实责任制为核心党风廉政建设工作进一步加强。一是强化党员领导干部廉洁从政思想教育。春节前区纪委通过转发市纪委《关于做好两节期间加强廉洁自律工作着力解决涉及群众利益的突出问题的通知》等文件、发送廉政短信、邮寄廉政书信等形式向全区科级以上领导干部重申五个严禁 要求大家认真落实党风廉政建设责任制带头廉洁自律。学习贯彻《廉政准则》。廉政准则颁布实施后区纪委常委会召开会议就学习贯彻《廉政准则》进行研究、部署征订《廉政准则》430 份发放到全区各单位部门下发《学习贯彻<廉政准则>实施方案》 在 XX 区廉政网上开辟学习心得专栏主要领导带头撰写心得理论文章。二是加强对领导干部的监督。乡科级电子廉政档案前期准备工作就绪。区纪委明确了电子廉政档案员制定了电子廉政档案实施方案。
加强对乡科级领导班子民主生活会的监督。重新调整区纪委领导班子成员参加乡镇、街道和区直单位党委党组民主生活会责任分工加强对下级党组织民主生活会的指导和督促。落实经济责任审计。
区纪委与区审计局对 2009 年乡科级单位经济责任审计结果进行了认真地研究并提出了一些具体措施。三是扎实推进农村基层党风廉政建设。认真贯彻落实省、市关于农村党风监督员的各项制度和规定做到人员配备要求高、工作报酬标准高、业务培训质量高、工作
体现水平高得到了市委督导组领导的高度评价和充分肯定。狠抓农村党风廉政示范村建设。深入基层加大对各村党风廉政建设指导和监督检查力度 在全区 34 个村中确定了 10 个农村党风廉政建设示范村。四是认真开展作风建设年活动。与区作风办、组织、人事、督查室等部门采取定期或不定期方式对全区各单位出勤纪律、服务质量、廉洁从政以及禁止酒后驾车、工作日严禁午餐饮酒等制度执行情况进行多次督查查处作风不实、不认真履行工作职责案件 1 例给予行政记过处分并在全区通报批评。
三以廉政文化建设为载体党风廉政建设宣传教育进一步开展。一是廉政文化宣传教育活动内容不断丰富载体不断拓展。出台《关于加强廉政文化建设的意见》在公园、社区、校园、休闲广场等人口密集的场所设置各类廉政文化宣传栏、广告牌营造浓厚的廉政文化氛围。继续在 XX 区党政门户网、蒸湘廉政网等网站上展播全国优秀廉政公益广告。通过蒸湘党政门户网、XX 区廉政网、自制宣传栏等方式开展向王瑛同志的学习宣传活动 同时宣传一批我区勤政廉政的先进典型充分发挥典型的示范带头作用和教育作用。组织全区 350 余名正科级以上党员干部到雁北监狱、 雁南监狱警示教育基地接受警示教育。在《衡阳日报》、《衡阳反腐网》等媒体上发表各类宣传文章 8 篇。二是提高干部履职能力。开展纪检监察干部理论及业务学习活动。区纪委监察局研究制定了《关于 2010 年理论学习专题安排意见》安排了七个方面的学习重点及研讨要点每月组织委局干部职工集中学习一次由各常委负责授课并围绕授课内容结
合各自工作实际展开讨论。积极参加纪检监察干部业务培训活动今年上半年参加省纪委培训 2 人次参加市纪委培训 3 人次。三是加强网评员队伍建设。积极开展网评员的选拔工作从各乡镇街道、区直各部门选拔 10 名具有良好的思想政治素质和深厚的写作功底并热衷于理论调研和通讯报道工作 一贯热情支持纪检监察工作的同志组建一支网评员队伍以适应工作需要。
四以快查严处为手段惩治腐败强劲态势进一步保持。全区各级纪检监察机关一直坚持把查处违法违纪案件作为反腐倡廉建设的重要手段做到有案必查。狠抓乡镇基层办案及时认真查处发生在老百姓身边的损害群众利益的案件。畅通信访渠道建立健全信访件排查制度多渠道排查摸清案件线索。有机整合办案力量形成合力充分发挥反腐败协调领导小组成员单位的职能作用出台大要案协调配合制度加强与公、检、法、审计等部门的沟通、配合互通信息整体推进形成全区查办违纪违法案件的合力办案工作在原有的基础上取得新的突破。上半年以来全区各级纪检监察机关共受理群众信访举报 26 件次 立案处理 24 件 其中区纪委自办 22 件 办结 24 件戒勉谈话 2 人发出信访监督书 13 份。受理各类违纪案件 3 件办结 3 件给予党政纪处分 3 人其中乡科级干部 1 人其他人员 2 人。
五 以纠风治乱为纽带 党同人民群众的血肉联系进一步密切。一是加强政风行风建设。举办了“XX 市政风行风热线大型户外直播
‘走进蒸湘’”区政府主要领导率区直各部门单位与群众面对面的交流使政风行风热线更加贴近社会贴近群众实现与群众的“零距离”接触。二是继续抓住教育收费这个热点下大力气规范教育收费行为在春季开学之后区纠风办专门组织春季教育收费督查组以明查暗访的形式对呆鹰岭、 雨母山的部分农村学校和区直学校2010年春季开学收费进行了督查 对少数学校出现的校办商店经营不规范变相强制搭餐办学行为不规范等问题当场责令整改。对群众反映并由市纠风办交办的一起学校乱收费问题进行了调查处理。
三是开展对住房公积金缴存情况的专项检查共对 21 家区直相关部门单位的缴存情况进行了检查 针对检查中发现的各单位扣缴公积金的工资基数和比例不统一 个别单位扣缴比例超标 少数单位未统一扣缴等问题向区政府提出了处理意见和建议。
六以专项治理为契机执法监察工作进一步推进。一是认真开展工程建设领域专项治理。制定下发了《XX 区工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案》、 《关于对工程建设领域突出问题专项治理进行自查和重点抽查的通知》。各乡镇街道、区直相关部门、单位对 2008 年以来立项、在建、竣工的 500 万元以上的政府投资和使用国有资金的工程建设项目进行了自查组织国土、规划、建设、发改、环保等相关职能部门对长湖片区安置房、蒸湘南路二期工程、衡州大道、180 项目、华菱管线、衡枣连接线、潭衡西等 8 个项目的安置房工程建设进行了重点抽查针对项目决策、招投标、工程建设实施、工程安全生产监督、城乡规划管理等方面存在的问题向相关部
门提出了整改意见和建议。二是积极参与中央新增投资项目的核查。与发改、财政、审计部门配合对 2008 年以来所有的中央新增投资项目进行了核查经对水利、卫生、农办等部门的项目核查发现了部分项目台帐资料不健全项目实施进度缓慢资金使用不规范项目实施内容与计划不一致等问题 针对以上问题 通过检查组向区委、区政府提出整改意见和建议。三是继续开展“小产权”房的清理积极参与“两违”的整治。基本摸清了全区“小产权”房的重点区域并将相关情况上报市纪委待市里政策统一后着手予以规范配合重点办在全区开展违法用地和违章建筑的整治工作对呆鹰岭新阳村、振兴村违法建砖厂的责任人进行立案调查。