街道办副书记党建工作总结7篇街道办副书记党建工作总结 街道党委书记履行党建工作“第一责任人”述职报告 一、基层党建工作履职情况 一是强化制度，落实责任。将基层党建列下面是小编为大家整理的街道办副书记党建工作总结7篇,供大家参考。
篇一：街道办副书记党建工作总结
道党委书记履行党建工作“ 第一责任人”述职报告一、基层党建工作履职情况
一是强化制度，落实责任。将基层党建列入街道年度重点目标考核体系，组织制定了党建指导员联系村居商企等八项制度，每月定期召开党工委党建工作专题会议和基层党组织书记例会，回顾阶段性工作，分析存在问题，研究具体举措，抓好工作落实，全力完成党建“十件事实”和年度目标任务。二是强化班子，带好队伍。班子是核心、是关键，以身作则，注重班子建设，健全完善党工委议事规则、中心组学习制度、重大问题集体研究讨论制度、民主生活会制度等制度，打造和谐、阳光、有效的班子队伍。同时，制定街道“三定方案”，完成中层干部的竞聘和一般工作人员的双向选择工作，充分发挥了党员干部队伍的动力、活力、潜力。9 月份市委组织部督查街道中层竞聘工作，肯定了竞聘工作的程序性、公开性和透明度。三是强化基础，创先争优。紧紧围绕“重基层、强党建、争一流，创先争优迎接十八大”这一主题，结合“进村入企”大走访活动和“领导干部创先争优示范
行动”，带头深入到基层联系点，带头走访调研、带头学习宣讲、带头谋划推动、带头抓点示范、带头破解难题、带头探索创新。
二、XX 年度基层党建工作情况
（一）抓机制，促保障。一是建立健全考核管理机制。为加强队伍管理，街道党工委重新制定了街道机关干部、社区干部考核管理办法，机关干部实行绩效考核，社区干部进行优胜劣汰，体现干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样。在街道内部，推行了全员目标管理责任制，将工作责任落实到每一位工作人员，形成人人有责、人人负责的机制。二是健全网格化管理与服务机制。街道全面实行网格管理，设置网格化图谱，将辖区划分为 169 个网格，街道和社区全体人员入网，实施全员责任，将党建、消防与安全生产、综治、计生、民生等重点工作全部落实到人、到位，责任捆绑，任务包干，全力夯实基层基础，创新社会管理机制。三是建立示范带动机制。实施区域化党建示范工程，加大阵地建设，强化基础投入，积极开展星级党组织创建活动，137 个党组织评为五星 3 个、四星 60 个、三星37 个。同时，街道党工委从软、硬件建设上都给予重点指导和扶持，以此发挥示范作用，带动面上创建，提高党建工作整体水平。桂柑社区获我区首个市级党建示范社区，全市老干部工作现场会、全市新的社会阶层人士推进会在我街道召开。
（二）抓基层，强基础。一是强化社区党建。35 个社区撤并为12 个大社区，以社区党组织+两新组织+党员服务中心的模式，建立社区党建工作联席会议制度，全面推行区域化党建工作，并下派 6 位班子成员和 5 位中层干部担任社区党委书记，进一步强化社区党建工作力度。二是突出村级党建。街道有 3 个村、2 个股份经济合作社，去年有水心等三个村涉及农村改制，重点推进村级组织规范化建设，促进村务管理公开、透明，帮助指导，有效解决了村民关注的重点难点问题，农村和历史遗留问题解决了 15 件，有效维护了稳定，促进了发展。三是巩固非公党建。认真组织开展“发展强、党建强”先进企业创建活动，按照“拓面提质”的要求，切实加强非公企业党组织建设。以松台大厦为示范点，以点带面，探索提升楼宇党建，设立大厦联合党支部。组建了松台街道两新工委，组建 35 家社区企业联合党支部，对辖区 705 家两新组织实行全覆盖，去年两新组织党员发展数全区第一。
（三）抓特色，增活力。一是建设街道党员服务中心。建设全区首个街道党员服务中心 700 平方米，内设党员活动室、远程电教室、情感交流站、流动党员登记管理站等。同时开通服务热线，配备专职人员，为党员提供组织关系转接、党务政策咨询、学习培训、文体娱乐等服务。二是创办党代表工作室。确定每月 20 日为党代表接待日，每次安排 2 名以上区党代表到 12 个社区实地接待，认真倾听群众的呼声，有效地解决群众的困难，及时反馈群众的诉求，促进政府的效
能建设。三是健全党内关怀帮扶机制。街道经汇集党内关爱基金，对辖区党龄 50 年以上 723 名党员在其入党纪念日进行关怀慰问，并对老党员、先进党员开展七一、春节及其他节日进行慰问。四是开设松台街道党建微博。开通党建微博，全面推进党务公开、传播党建思想、收集基层民意和接受群众监督等方面发挥积极的作用。
一年来，街道基层党建取得了一定的成绩，但也清醒地看到还存在很多问题和不足，如：基层组织规范化建设有待进一步加强；党员干部的先锋模范作用有待进一步发挥；非公党建工作有待进一步加强和完善。面对新形势、新特点、新情况，我们将采取有效措施，切实加以解决。
三、XX 年基层党建工作目标
今年，我街道将以党建十件实事为载体，强组织、建机制、抓载体，创品牌，锐意进取，务实创新，全力推进基层党建工作，确保各项目标任务有新成效、新提升。
一是强组织。在去年全面架构区域化党建工作的基础上，着力实施推进区域化党建优化工程。对社区内单位可以共享的资源进行统筹，对有特长的辖区党员建立信息库，同时配备专职社区党务工作者；建立“创业型”、“服务型”、“文艺型”等特色党小组，加大特色党组织
的组建力度，夯实基层组织基础。同时，实施辖区站所党员爱心共建共创工程和实施数字党建系统工程，努力实现党组织管理和服务党员质态的转型升级。以成立鹿城区首个非公企业党委统战部、企业党总支统战部、学校民族工作联络站为载体，实施基层统战组织建设工程；
二是建机制。建立科学完善的党员考核评价体系，激发广大党员努力做到“五带头”，今年推行党员学习教育、志愿服务积分制管理。实施辖区站所党员志愿帮扶共建活动，激励广大党员积极奉献于经济社会各项建设。实施廉政风险防控机制建设工程，健全动态化管理平台，防范和杜绝各种违法违纪现象，为街道各项工作的开展保驾护航。
三是抓品牌。实施以新联会同心·法律和科技服务基地为平台的新联会品牌提升工程；实施以深化“松台讲坛”品牌内涵和宣传教育品质的“松台讲坛”创优提质工程；实施以整修“滨江之夜”广场舞台，打造“激情广场·文化松台”群众广场的街道文化品牌创建工程。进一步完善载体建设,强化服务效能，提升党建工作科学化水平的新格局。
各位领导，同志们，我们将全面贯彻落实区委全会精神，牢固树立敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试的“六敢”精神，以深化基层党组织争先创优活动为主线，以党建“十件实事”为载体，突出特色品牌创建，注重在实干中拼搏，在实效中提速，凝智聚力，破难攻坚，创先争优，再上台阶，为建设“文化山水，精致松台”提供坚强的组织保障。
今年以来，在区委的坚强领导下，我认真履行党建工作“第一责任人”职责，以强班子、树品牌、优服务为着力点，抓重点，攻难点，出亮点，健全机制，狠抓落实，推进了基层党建工作深入开展。现我从三个方面述职如下：
一、基层党建工作履职情况
一是强化制度，落实责任。将基层党建列入街道年度重点目标考核体系，组织制定了党建指导员联系村居商企等八项制度，每月定期召开党工委党建工作专题会议和基层党组织书记例会，回顾阶段性工作，分析存在问题，研究具体举措，抓好工作落实，全力完成党建“十件事实”和年度目标任务。二是强化班子，带好队伍。班子是核心、是关键，以身作则，注重班子建设，健全完善党工委议事规则、中心组学习制度、重大问题集体研究讨论制度、民主生活会制度等制度，打造和谐、阳光、有效的班子队伍。同时，制定街道“三定方案”，完成中层干部的竞聘和一般工作人员的双向选择工作，充分发挥了党员干部队伍的动力、活力、潜力。9 月份市委组织部督查街道中层竞聘工作，肯定了竞聘工作的程序性、公开性和透明度。三是强化基础，创先争优。紧紧围绕“重基层、强党建、争一流，创先争优迎接十八
大”这一主题，结合“进村入企”大走访活动和“领导干部创先争优示范行动”，带头深入到基层联系点，带头走访调研、带头学习宣讲、带头谋划推动、带头抓点示范、带头破解难题、带头探索创新。
二、XX 年度基层党建工作情况
（一）抓机制，促保障。一是建立健全考核管理机制。为加强队伍管理，街道党工委重新制定了街道机关干部、社区干部考核管理办法，机关干部实行绩效考核，社区干部进行优胜劣汰，体现干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样。在街道内部，推行了全员目标管理责任制，将工作责任落实到每一位工作人员，形成人人有责、人人负责的机制。二是健全网格化管理与服务机制。街道全面实行网格管理，设置网格化图谱，将辖区划分为 169 个网格，街道和社区全体人员入网，实施全员责任，将党建、消防与安全生产、综治、计生、民生等重点工作全部落实到人、到位，责任捆绑，任务包干，全力夯实基层基础，创新社会管理机制。三是建立示范带动机制。实施区域化党建示范工程，加大阵地建设，强化基础投入，积极开展星级党组织创建活动，137 个党组织评为五星 3 个、四星 60 个、三星37 个。同时，街道党工委从软、硬件建设上都给予重点指导和扶持，以此发挥示范作用，带动面上创建，提高党建工作整体水平。桂柑社区获我区首个市级党建示范社区，全市老干部工作现场会、全市新的社会阶层人士推进会在我街道召开。
（二）抓基层，强基础。一是强化社区党建。35 个社区撤并为12 个大社区，以社区党组织+两新组织+党员服务中心的模式，建立社区党建工作联席会议制度，全面推行区域化党建工作，并下派 6 位班子成员和 5 位中层干部担任社区党委书记，进一步强化社区党建工作力度。二是突出村级党建。街道有 3 个村、2 个股份经济合作社，去年有水心等三个村涉及农村改制，重点推进村级组织规范化建设，促进村务管理公开、透明，帮助指导，有效解决了村民关注的重点难点问题，农村和历史遗留问题解决了 15 件，有效维护了稳定，促进了发展。三是巩固非公党建。认真组织开展“发展强、党建强”先进企业创建活动，按照“拓面提质”的要求，切实加强非公企业党组织建设。以松台大厦为示范点，以点带面，探索提升楼宇党建，设立大厦联合党支部。组建了松台街道两新工委，组建 35 家社区企业联合党支部，对辖区 705 家两新组织实行全覆盖，去年两新组织党员发展数全区第一。
（三）抓特色，增活力。一是建设街道党员服务中心。建设全区首个街道党员服务中心 700 平方米，内设党员活动室、远程电教室、情感交流站、流动党员登记管理站等。同时开通服务热线，配备专职人员，为党员提供组织关系转接、党务政策咨询、学习培训、文体娱乐等服务。二是创办党代表工作室。确定每月 20 日为党代表接待日，每次安排 2 名以上区党代表到 12 个社区实地接待，认真倾听群众的
呼声，有效地解决群众的困难，及时反馈群众的诉求，促进政府的效能建设。三是健全党内关怀帮扶机制。街道经汇集党内关爱基金，对辖区党龄 50 年以上 723 名党员在其入党纪念日进行关怀慰问，并对老党员、先进党员开展七一、春节及其他节日进行慰问。四是开设松台街道党建微博。开通党建微博，全面推进党务公开、传播党建思想、收集基层民意和接受群众监督等方面发挥积极的作用。
一年来，街道基层党建取得了一定的成绩，但也清醒地看到还存在很多问题和不足，如：基层组织规范化建设有待进一步加强；党员干部的先锋模范作用有待进一步发挥；非公党建工作有待进一步加强和完善。面对新形势、新特点、新情况，我们将采取有效措施，切实加以解决。
三、XX 年基层党建工作目标
今年，我街道将以党建十件实事为载体，强组织、建机制、抓载体，创品牌，锐意进取，务实创新，全力推进基层党建工作，确保各项目标任务有新成效、新提升。
一是强组织。在去年全面架构区域化党建工作的基础上，着力实施推进区域化党建优化工程。对社区内单位可以共享的资源进行统筹，对有特长的辖区党员建立信息库，同时配备专职社区党务工作者；
建立“创业型”、“服务型”、“文艺型”等特色党小组，加大特色党组织的组建力度，夯实基层组织基础。同时，实施辖区站所党员爱心共建共创工程和实施数字党建系统工程，努力实现党组织管理和服务党员质态的转型升级。以成立鹿城区首个非公企业党委统战部、企业党总支统战部、学校民族工作联络站为载体，实施基层统战组织建设工程；
二是建机制。建立科学完善的党员考核评价体系，激发广大党员努力做到“五带头”，今年推行党员学习教育、志愿服务积分制管理。实施辖区站所党员志愿帮扶共建活动，激励广大党员积极奉献于经济社会各项建设。实施廉政风险防控机制建设工程，健全动态化管理平台，防范和杜绝各种违法违纪现象，为街道各项工作的开展保驾护航。
三是抓品牌。实施以新联会同心·法律和科技服务基地为平台的新联会品牌提升工程；实施以深化“松台讲坛”品牌内涵和宣传教育品质的“松台讲坛”创优提质工程；实施以整修“滨江之夜”广场舞台，打造“激情广场·文化松台”群众广场的街道文化品牌创建工程。进一步完善载体建设,强化服务效能，提升党建工作科学化水平的新格局。
各位领导，同志们，我们将全面贯彻落实区委全会精神，牢固树立敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试的“六敢”精神，以深化基层党组织争先创优活动为主线，以党建“十件实事”为载体，突出特色品牌创建，注重在实干中拼搏，在实效中提速，凝智聚力，破难攻坚，创先
争优，再上台阶，为建设“文化山水，精致松台”提供坚强的组织保障。
篇二：街道办副书记党建工作总结
记工作总结, 不足 副书记工作总结,不足(一)：村党总支副书记个人年终述职报告村党总支副书记个人年终述职报告
文章来源:中国演讲网 未知 文章作者:admin 点击次数:
50 次 发布时间:2013-01-31 15:10
精彩导读：一年来，所取得的成绩是领导信任、新老班子努力，党员、代表们配合和广大村民大力支持、齐心努力的结果，在此，我向一年来在工作上给予我大力支持和厚爱的领导和同志们表示衷心的感谢和深深的敬意
尊敬的各位领导、党员、村民代表同志们：
大家好！
我是**，现担任**村党总支副书记，分管党群工作，**党支部书记、**股份经济合作社董事长。一年来，在镇党委政府和村党总支的正确领导下，在大家的共同协作下，尽职尽责，较好地完成上级和村党总支分配的各项工作任务，使自身的建设也得到不断地加强，现将本人履行职责的情况汇报如下，恳请同志们予以评议。
一、加强学习，提高自身素质。
我们现在面临的突飞猛进信息化时代，上层领导年轻又高学历，国家的法律法规不断完善，广大群众各类知识也在不断加强，我们面临着挑战，要当好村干部，只能不断学习，才能紧跟形势，使知识不断得到更新，使自身不断得到完善。一年来，我利用各种学习时间和机会，学习党的路线、方针政策和有关法律知识，不断提高自己的理论水平，实践能力，虚心接受群众的意见和建议，认真遵守村各项规章制度，履行职责，做到廉洁、自律，认真执行党风廉政建设，对待同志友善、团结，善于集中大家智慧，在工作上做到严格要求，在生活上做到关心、爱护，相互信任，相互促进，待人坦诚，为人正派，努力实现自我完善，使自身的综合素质得到更进一步地提高。
二、明确职责，做好本职工作。
（一）做好总支工作，摆正位置，承担起自己的职责，当好助手，当好参谋，认真协调，确保上级党委政府和村二委会决策的落实。
主要做好四点：一是在集体讨论决策中，积极提建议，想办法，二是做好总书记的参谋和助手，尽心尽力协助书记主持日常工作，当好副手，自觉维护班子的团结。及时向书记反映和提供真实的情况和实际问题;三是在工作上向书记及时汇报，不越职，自作主张；四是加强与各分支部联系与沟通，互相尊重支持、配合，做到分工合作，和睦共事；共事是缘份，团结是力量，用自身的人格力量调动大家工作积极性，形成团结的、融洽的人际氛围，确保了各项工作的顺利进行。
1、组织工作 一是配合总支做好了党支部换届选举、党员发展工作，在大学生村官**的配合下抓好党员的档案管理，入党积极分子、预备党员、外出流动党员、大学生党员、困
难党员登记入册。做到底子清、情况明，及时做好党费收缴工作。三是党员教育工作，做好党员远程教育、配合总支做好创先争优各项工作，远程教育站点通过市组织部先进站点的复评，远程教育工作，创先争优受到区、镇组织部的好评，
2、妇代会工作，支持妇代会做好“双学双式”、各类创建活动的开展，带领妇女群众参加文化体育活动，在妇女主任裘然凤的共同努力下分管妇代会工作名列前茅。
3、认真做好宣传工作，在**的配合下较好地完成了全年信息报道任务，管理好**村网
站，不断更新网站内容，网站游览人数不断增加； 4、做好工会联合会工作，组织下面10 个工会参加镇、村的会议、培训和各项活动，村举办职工庆元宵、三八、中秋，象棋比赛等活动，组织参加镇总工会的乒乓球比赛，“安康杯”知识问答竞赛，“文艺活动进企业”的演出，职工摄影活动海滨之约、浪漫七夕”寻缘派对活动，做好困难职工的慰问工作
5、支持共青团做好学雷锋、大学生署期支教、青年志愿者等工作，
6、支持老年协会、计生协会工作，加强对老年协会、计生协会的领导和指导，在傅美芳老师的努力下**村老年、计生协会和 5 个分会达到规范化协会，居家养老、关心下一代等工作受到上级的好评，配合村二委做好中秋整岁老人祝寿活动，九九老人节的庆祝活动，代表区镇老龄会慰问高龄和患病老人，带去了党和政府的关怀.
7、积极做好助残扶残工作，配合区、镇残联做好慰问工作，在生活上关心，在精神上安慰残疾人。
8、发挥群团组织各种优势，协调做好假日学校工作，受到上级和家长的好评。
（二）**党支部工作
1、完成了党支部换届选举工作，新班子通过几个月的磨合，班子团结，齐心协力，取长补短，工作顺利开展，为**各项工作开展奠定基础。党员发展正常，今年发展党员 1 人，预备党员员转正一名，入党积极分子培养考察 1 人。
2、完成了老年分会的换届选举工作。新班子工作热情高，工作积极。
（三）**经济合作社工作
在村二委会的领导下，在班子成员的共同协作下，配合镇村做好了各项工作，
1、配合镇城建办做好了宅基地审批规范管理，今年新批 4 户，及时与镇村沟通做好建房手续办理工作。发现乱搭乱建现象及时劝阻。
2、配合镇文卫办做好了环境卫生工作，（村的中心市场位于我社，环境卫生压力大），村民健康检查、外来外出计划生育管理、大病医疗保险，第六次人口普查。
3、配合社事办做好困难户照顾、征兵、民兵训练、拥军优属、残疾人慰问，大病慈善救助，地名志普查。
4、配合镇农办做好社清产核资、种粮户补助。种子谷预订发放。
5、配合开发办做好了太和路延伸段、洋沙山剩余土地、东直河西直河征用、宁波自来水泵站、镇文化站扩建的征用等政策处理，配合做好太和路二期的道路建设,我发自内心感谢社新老班子团结一心,村民组长、党小组长及广大党员的配合，完成了今年征地任务。
6、争取镇补助资金做好了大岙基本农田改造，使农田排水畅通，道路拓宽，为发展高效农业奠定基础。
7、争取上级支持做好了高山头道路拓宽及高坎砌石，对减少灾情性天气带来的泥石及塌方能起到一定的防范作用，为高山头老年人出行提供了安全方便。
8、为了解决停车难问题，对老卫生院后进行整理，道路拓宽，增加了车辆停车位置的同时，解决了环境卫生。
9、做好了老大会堂下原牛舍作为停车场的房屋拆迁的政策处理，争取在年前完成建设工作，可以暂缓新村社员停车难的问题。
10、做好了新塘部分因征地带来的排水沟的建造和修建，使农田灌溉有保证。
一年来，所取得的成绩是领导信任、新老班子努力，党员、代表们配合和广大村民大力支持、齐心努力的结果，在此，我向一年来在工作上给予我大力支持和厚爱的领导和同志们表示衷心的感谢和深深的敬意！在今后的工作中，我将以更加饱满的工作热情，争取把各项工作完成得更圆满。
三、存在的不足之处
我虽然已力所能及地做了一些工作，但离镇、村领导和广大党员群众期望及要求尚有一定距离，存在着一些不足之处，主要表现在：对党员及群团组织的思想动态掌握不够；二是面对滨海开发大好形势尚未有好的开发思路来解决将集体资源性资产带来的货币资产转为增值保值资产。三是对上级政策法规的宣传需进一步加强。四是自身的学习、实践工作经验有待于提高，在今后的工作中要不断地进行自我完善，取他人之长，补自己之短，争取工作再上一个新的台阶。
谢谢大家！
副书记工作总结,不足(二)：党委副书记助理工作总结
工作总结
从作为学生助理到现在已半年多，在办公室老师的其他助理的帮助下，我有了一些收获，
个人处事能力有了进一步提高，现将这一段期间的工作情况总结如下
1、 以踏实的工作态度，认真负责的做事。帮助办公室老师领毕业证，整理研究生考试的卷子，递送各种材料，电话通知研究生报道时所需带的文件等等，这些事情都很琐碎，做起来不麻烦，但是需要细心仔细，递送各种材料给老师的时候更要注重礼貌，更不能把送材料的老师搞混乱，增加老师的负担。在帮助书记组织大一大二班委座谈会时，及时做好通知工作，记录好同学所反映的问题。在院长召开的自动化专业师生座谈会时，要安排好写新闻记录的同学，能及时向学院的同学展现学院的最新动态。
2、 加强学习，注重自身素质修养和提高，要用发展的眼光看待一切，因此，自己通过学校网站、微博等及时了解学院及学校的最新动态，紧跟步伐。另外，也通过团委老师给我们的培训不断提高自己的做事的效率，掌握做事的方法，在实践中提升自己。
3、 坚持做事先做人，努力做好日常工作。日常值班时一定要按时到位，不迟到。主动积极帮助老师做一些力所能及的事情，按时向老师汇报每周的工作情况。
及时在各个年级的学生了解一些多学院及教学的问题及意见。
4、严格要求自己。我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率。在平时工作 和生活中，我都能够做到虚心向老师同学学习、请教，学习他们的长处，反思自己不足。
我时刻提醒自己，要诚恳待人， 态度端正， 积极想办法，无论大事小事， 我都要尽最大能力去做。在平时时刻要求自己，从各种小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待所有事情。
5、存在的不足：○1 不够细心严谨，偶尔会把送材料的老师搞混乱；○2 做事积极性不够，不会主动去问老师有没有什么事情需要帮忙；○3 不够胆大，对一些流程掌握不够熟悉，某些场合还是会紧张，思路表达不够清晰。【副书记工作总结,不足】
6、今后努力的方向：多向领导、同学虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通， 从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平，提高工作质量，每一件事情做完 以后，要进行思考、总结，真正使本职工作
有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足， 善于自我反省。
平时需多注意锻炼自己的听知能力。在日常工作、会议、讲话等场合，做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力。
同学当中所反映的问题：
1、 课程安排有些不合理，尤其是大四同学，很多同学反映大四上学期的课程太多，尤其是重要的专业课放在大四上学期，考虑到一些考研找工作的情况，真正能学进去的同学太少，建议在大二大三的时候把重要的专业课学完，这样大三的时间会更加充实。大四的时候也有更加多的时间去实习考研等。
2、 学院和学校的活动虽然多，但是参加的群体总是固定的，总是那么几个人，跑运动会，打辩论，唱歌等。很多同学基本上大学四年都不参加什么活动。第一可能是一些同学本身不愿意参加，第二可能就是活动的本身不够吸引人。
副书记工作总结,不足(三)：2015 团委副书记工作总结
第 1 篇：团委副书记 2015 年个人工作总结
2015 年在院领导关心指导下，在同事的大力支持下，本人严格要求自己，勤奋工作，廉洁自律，积极投身”全面质量管理年”活动，工作中不断增强创新意识，提高工作能力，取得了一定的成绩。
一、主要工作成绩
1、抓常规，加强全院共青团系统工作内涵建设，促进工作规范化。06 年团委荣获”江苏省五四红旗团委”光荣称号。
2、抓创新，不断拓展共青团工作内容，改革工作形式。
3、加强大学生思想政治教育，如：以加强学生理想信念教育和提高爱国主义精神为目的的”我与祖国共发展”主题团日活动等；以提高学生公民道德素质和社会责任感的”践行“八荣八耻”基本要求，树立社会主义荣辱观”主题活动；以引导学生树立正确的大学学习观、消费观和职业定位为目的的”新生你准备好了吗”主题大讨论等。
4、积极承办”廉政文化进校园”相关活动，如廉政短信比赛、”我与反****”主题团课（班会）、学唱廉政歌曲、”廉政与诚信”主题板报评比等系列活动。
5、积极开展校园文化活动，为学生成长成才搭建更宽的舞台。2015 年团委指导团学会组织了第二届校园吉尼斯挑战赛，第四届足球联赛、第五届篮球联赛、第六届大学生科技文化艺术节、第七届辩论赛、迎新生文艺汇演，”五月的风”淮安市名家朗诵专场、”金秋赞歌”美食节专场演出及 6 场”大家唱、大家跳、大家乐”月末文艺表演等。
6、组织培训参加省市各项科技文化艺术活动。如省第五届大学生文化艺术节、市第二届电脑网络大赛等，共有 25 名同学获奖。12 月组织 1000 余同学参加了省第二届社会科学与人文知识大赛。
7、规范开展大学生社会实践活动。形成了寒假以一年级教育资源调查、二年级招聘会求职体验为主题，暑期以科技服务、支教扫盲、社会调查、企业实习为主要内容的”三下乡”，平时的”四进社区”的工作格局。
8、做好团学会指导和学生干部的培养工作。在学生干部中成立理论学习小组，为提高学生干部的理论水平和政治素质搭建平台；例会中的汇报和点评制度在实践中提高学生干部的工作能力。
9、做好”推优”、荐先，树典型工作。全年共推优 610 名，共有 3 个集体和 14 名个人受到省市表彰。
二、个人锻炼与进步
1、11 月 6 日-12 月 29 日在省委党校青年干部理论培训班参加学习，顺利结业，理论水平有所提高，党性得到深刻锻炼。
2、6 月经过努力顺利完成硕士学位论文的写作、送审、答辩，取得硕士学位。并在核心期刊上公开发表论文 2 篇。
三、主要不足
工作魄力不足，胆子不够大。
第 2 篇：高效团委副书记个人工作总结
本人于 2015-2015 学年担任软件学院团委副书记，分管团委组织部、青年志愿者协会。在上级团委和院党政领导的支持、关心下，2015 年度开展了一些团的基础工作，还带领全体团员青年开展多种寓教于乐的活动和政治思想教育，但是由于缺乏经验等原因工作中还存在着一定的问题。现将一年的学习、工作总结工作如下：
取得的成绩：
院团委组织部 06-07 学年的工作主要分为三个阶段：06-07 上学年的教育阶段，包括新生合格团员教育以及江泽民文选学习教育。06-07 下学...
篇三：街道办副书记党建工作总结
街道党委书记党建工作述职报告今年，在上级党组织的正确领导下，我们抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进党建工作，以落实发展第一要务为主题，围绕经济抓党建，抓好党建促发展，以加强街道社区领导班子建设为重点，切实加强党员干部队伍建设，以创新党建工作机制、组织形式和活动形式为动力，积极探索社区基层党组织和社区党组织党建工作新路子，为促进街道经济和各项事业健康协调发展提供良好的组织保障。
一、牢记宗旨，把握方向，科学谋划党建工作新思路 ——扎实履行党建职责。作为街道党工委书记，围绕贯彻执行好中央和上级党组织决议、指示精神，切实担负起了街道党建工作第一责任人职责。坚持勤学立志、修身律己，不断强化党性修养。带头落实党建工作责任制、党建工作联系点制度、党工委书记与社区书记定期谈话制度，加强贯彻民主集中制建设，进一步规范了党工委议事和决策程序。
——抓好学习型班子建设。及时组织党政班子成员、机关及社区干部认真学习上级党组织关于基层党建工作的各类文件。通过集中学习与自学相结合、组织辅导与座谈讨论相结合、广泛交流与撰写心得体会相结合的形式，抓好街道党工委和社区党组织两级理论中心组的学习，增强党性修养，
提高政策理论水平和党建工作能力，进一步坚定政治方向。
——完善党建长效机制建设。建立了党建工作领导责任制，把党建总体目标层层分解，将基层党建工作列入街道年度工作的重要议事日程和考核社区党组织年度工作目标的主要内容，让每个党员干部“人人肩上有压力，个个心中有责任”。先后组织制定完善了党员管理长效机制、党建例会、街道党工委议事规则等一系列规章制度，形成了用制度管人的良好氛围。
二、突出重点，整体推进，不断加强党的组织、作风、制度建设 ——抓整顿，重点转化后进社区面貌。针对 XX 社区内小区配套设施老化，居住环境差，集体经济收入低的现状，积极协调后进社区有关挂包单位，针对社区存在的主要困难，筹措资金，开展环境卫生综合整治，实施路面硬化、苗木补植等老旧小区升级改造，协调热力公司为 1700 余户居民安装暖气，解决了老旧小区居民冬季取暖问题。
——抓基层，健全社区基层组织建设。在今年社区“两委”换届选举中，我们认真谋划，精心组织，严密实施，顺利完成了 个社区换届选举工作。同时，围绕基层组织建设“五个好”的要求，理清社区发展思路，完善社区阵地建设，加强基层队伍建设，增强社区发展活力，使社区领导班子真正成为了科学发展观的实践者、推动者。
——抓规范，全面推行社区事务“五代管”制度。通过召开居民代表会议，讨论通过社区事务“五代管”制度，居委会与街道签订社区事务委托代理管理协议，明确有关代管范围、代管权限和代管程序。从组织、财政、民政、财务代理中心等部门抽调人员，成立工作机构，集中办公。根据 个村改居社区和 个纯城市社区实际，提出不同工作要求，积极推行社区事务帐务、资金、资产、档案、公章“五代管”制度，推进了社区规范化管理。
——抓作风，加强机关作风效能建设。把转变机关作风，提高服务效率作为突破口，坚持勤政、廉政、优政并举。在党风廉政建设中，能认真履行党风廉政建设第一责任人制度，时常用 “自强、自省、自警、自励”来要求自己，顾大局，识大体，讲党性，讲团结。按照党风廉政建设责任制的要求规范，严格落实“一岗双责”，制定了党风廉政建设工作方案及廉政风险防范管理机制，实现从源头上预防和化解了履职及监管风险。
三、开拓创新，培育亮点，努力探索新形势下的党建新路子 ——上下联动，建立完善服务平台。街道在全区率先建立并投入使用便民服务中心，总建筑面积 600 余平方米，入驻计生、劳动保障、民政等 8 个部门，设立城市管理、党员服务、民政优抚、财政惠民等 10 个办事窗口。同时，根据实
际同步完善社区便民服务站建设，目前，已有 4 个社区达到一门式服务、一站式办理的标准，相关服务全部由街道、社区服务人员接转，全程服务。通过平台的建设，不断创新服务方式，建立首问负责制、一次性告知制、限时办结制，采取“一个窗口办理，天天服务群众”的办事方式，实现了职能的转变和服务方式的改进，共为群众办理各种证件 1000 余件，提供各类服务 9000 余次，为居民提供了更加快捷、有效的办事途径，有力的推动了管理职能向人性化、服务型管理的转变。
——广泛参与，服务方式贴进群众。坚持把党员和群众广泛参与作为构筑创新社会管理新平台的突破点，通过深入开展创先争优和“三提升”活动，动员广大党员群众积极参与到社区的服务和管理当中。开展的“创先争优、共建美好家园”主题实践活动，改善了城市环境面貌，提升了城市综合管理水平。推行社区“居民事务代理制”，已受理各类居民事务 165 件，目前已代办完成 127 件，回复率达 100%，满意率达 100%。同时，结合各社区实际，加大对老年人服务、残疾人服务、青少年健康成长等社会化管理服务项目的投入。扩大基层民主覆盖面，规范民主议事机制，加强党务、居务、财务公开力度，切实推进了社区民主决策、民主管理的科学化进程。开展“服务社区先锋行”，鼓励社区党员群众积极参加社区自愿服务和志愿者组织，取得了良好的活动效果，推
进了街道党建工作实现新的突破。
——有益补充，服务网络全面覆盖。拓展覆盖“面”。对地区非公经济组织党建工作现状进行整体调查摸底，对党员人数达到符合建立党支部条件的企业 21 家，采取单独组建、联合组建、挂靠组建三种方式全部组建党组织。创新方式，抓好社会组织党组织的建设，先后建立恒泰怡景花园小区党支部、工业品市场党支部等等，实现党的工作全覆盖，党组织和党员的先锋模范带动作用发挥良好，在社会中赢得群众好评。连好责任“线”。落实区委提出的驻社区指导员制度，选派 17 名工作经验丰富的同志担任驻社区指导员，到联系点开展工作累计达 100 余次，解决群众切身利益问题 300 余件。抓实活动“点”。积极开展“亮党员身份，为党员增辉，为社区添彩”主题实践活动，充分发挥党组织的核心作用，有力推进了社区发展。建立党员责任区、党员示范岗、党员承诺制和党员“亮牌”服务，为党员发挥作用搭建平台，增强了社区活力。
总结今年的工作，虽然取得了一些成绩，但还存在一些薄弱环节，如党员队伍的整体素质亟需提高，在探索新形势下的基层党建方面的工作还比较滞后,破解制约经济社会发展的制约因素等方面存在不足等等。今后的工作中，我们将努力创新形式，以党建品牌建设为抓手，探索新形势下的党建工作思路，着力提高基层组织建设水平，为建设活力繁荣、
魅力宜居、文明和谐新区提供坚强的组织保证。
篇四：街道办副书记党建工作总结
党委书记抓党建工作述职报告 乡镇党委书记抓党建工作述职报告 8 篇 乡镇党委书记抓党建工作述职报告篇 乡镇党委书记抓党建工作述职报告篇 1 20__年，在市委的坚强领导下，凉州区委认真贯彻党要管党、从严治党方针，严格落实党建工作责任，抓基层、建机制、强基础、激活力，基层党建工作得到进一步加强。一、主要工作情况 一、主要工作情况
一是健全完善机制，严格落实党建主体责任。建立落实定期研究基层党建工作制度，区委会先后 4 次专题研究基层党建工作。制定实施贯彻从严治党方针加强基层党组织建设的实施意见，修订完善基层党建工作例会、定期报告、检查通报、述职评议 4 项制度，按季度对基层党建工作进行评比公示，年底基层党组织书记向区委全委会述职，评议结果作为基层党建考核的重要依据，党建工作在实绩考核中的赋分权重达到 20%。
二是选优配强班子，筑牢基层组织战斗堡垒。全面完成 443个村“两委”换届工作。建立软弱涣散党组织定期筛查整顿机制，整顿转化软弱涣散党组织 159 个。推进双联行动与基层党建深度融合，选派 132 名机关干部担任双联村党支部副书记，选派 27 名机关党员干部和 37 名大学生村官到贫困村、后进村工作。
三是从严教育管理，切实加强党员队伍建设。集中开展“专项整治月”活动，问题整改率达 99.8%。发展党员 396 名，培
训党组织书记 8583 人(次)，处置不合格党员 31 名。研究制定凉州区村干部监督管理办法，查处村干部违纪违法案件 71 件104 人。
四是坚持分类推进，着力加强基层组织建设。推进薄弱领域党的建设，非公企业实现党组织应建尽建，农村中小学校党组织组建率达 83.7%。开展固本强基创建基层服务型党组织专项行动，建成乡镇街道社区“一站式”服务大厅 105 个。深化“民情流水线”工程，建设“三维数字”社会服务管理中心，培树“掌上西关”、“青鸟课堂”等党建品牌。
五是创新活动载体，发挥党员先锋引领作用。开展“在职党员进社区、志愿服务做奉献”活动，全区 13977 名在职党员到居住地社区报到，结成帮扶对子 1520 个，开展服务活动 312场(次)，解决群众困难 599 件。深入推进先锋引领行动，建成党员示范棚 1568 个、党员示范林 1.7 万亩，带动群众新建设施农牧业 7.35 万亩、特色林果 15.36 万亩，新建新型农村社区住宅 10209 户。
六是强化财政保障，着力夯实基层党建基础。深入推进统筹城乡基层党建示范区建设，筹资 1017 万元新建村、社区综合服务中心 3 个，新建、改建、维修村级活动场所 27 个，建成区域性乡镇示范党校 11 所。建立健全村干部年薪待遇、离任补助等九项激励机制，村干部年人均报酬增长到 1.02 万元，村级组织公用经费提高到 1.5 万元，社区办公经费提高到 2 万
元，累计选拔 190 名优秀村干部享受年薪待遇，为 1735 名离任村干部发放生活补助 710 万元。
二、存在的主要问题及原因 二、存在的主要问题及原因
一是对基层党建工作研究不够，学习党建新理论、新知识不经常、不深入、不系统;对基层党建工作中存在的问题掌握不透;结合区情，围绕发展，推动基层党建与中心工作深度融合不够。
二是抓基层党建职责落实不到位，对个别基层党组织党员教育监督管理不到位、组织生活开展不规范等问题，思考研究不深，解决办法不多，整治措施不硬。
三是党建工作不够平衡的问题仍然突出，“两新”组织党建工作相对薄弱，企业党员流动性大、教育管理难的问题没有得到根本解决，个别基层党组织注重党建示范点建设、忽视党建工作均衡发展。
四是基层组织服务能力不足，基层党组织服务群众、服务发展、引领致富的载体不多、渠道不宽、成效不好;基层党建工作活力不够。
五是基层党建投入保障不足，基层党建工作基础保障仍然比较薄弱，全区 443 个村中仍有 66 个“危旧”阵地，34 个社区中 9 个社区租借办公场所，农村、社区、“两新”组织党员教育培训经费没有有效保障。
产生问题的主要原因：一是从严治党的要求没有完全落实
到位，对抓基层党建工作思想上重视不够，基层党组织书记主责主业意识不强，党建工作制度落实不够到位。二是向基层党组织书记交任务、压担子、传导压力不够，对基层党组织负责人履行党建工作职责督促指导力度不大。三是没有真正树立重视基层、大抓基层的鲜明导向，基层基础保障上有等靠思想，下大力气解决基层组织活动场所、经费保障等方面问题的决心不够。
三、下一步工作思路和主要措施 三、下一步工作思路和主要措施
20x 年，将全面落实从严治党要求，强化抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职意识，认真履行区委主体责任和书记第一责任，健全党委管党建、书记抓党建责任落实机制，聚精会神抓、亲力亲为抓、深入持久抓，严管干部，善待群众，干好主业，尽好主责，努力推动基层党建工作再上新台阶。
一是强化从严管党治党责任。督促各级党组织及其主要负责人强化主业主责意识，认真履行主体责任和第一责任。健全责任落实机制，进一步明确抓党建的责任清单，细化到人、量化到岗，充分运用责任机制传导压力，推动形成党委抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。严格落实区委会定期听取和研究党建工作制度，每季度听取一次乡镇、街道和部门党委书记专题汇报，全年开展基层党建调研 5 次以上。
二是加强基层组织和党员队伍建设。牢固树立抓基层强基
础的鲜明导向，分领域制定党组织规范化建设标准，分类建立评价体系、开展评星定级。积极开展“五项争创”活动，大力深化先锋引领行动。按照不低于 5%的比例从严整顿软弱涣散党组织，每年轮训一次基层党组织书记。严格落实发展党员全程记实制度，切实提高发展党员质量。制定从严管理党员、民主评议党员实施办法，严格规范组织生活，认真落实三会一课、民主评议党员等制度。
三是创新基层党建活动载体。在农村开展产业链党组织建设年活动，学习推广民勤县沙滩村党建引领、产业富民经验，建成 40 个农村产业型党组织示范点，新建 8 个农村社区型党组织。在街道社区开展民情流水线工程深化拓展年活动，建成西大街三维数字社会服务管理中心，创建 10 个社区服务型党组织示范点。在机关单位开展群众满意机关创建年活动，创建10 个特色鲜明、群众满意的服务窗口。在“两新”组织开展规范化建设年活动，扩大组织覆盖，提升服务能力，激发社会活力，助推企业发展。
四是加强乡镇干部队伍建设。坚持正确用人导向，从严从优建设乡镇干部队伍。修订完善乡镇科学发展业绩考核办法，科学划分乡镇考核类别，加大党建考核力度，把党建工作作为评价乡镇党委书记政治素质和工作业绩的重要标准。建立乡镇干部巡回轮训机制，探索实行乡镇干部定期轮岗交流。落实乡镇干部职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，着力打造一支
守信念、讲奉献、有本领、重品行的乡镇干部队伍。
五是加大基层党建投入力度。将党建工作经费全额纳入财政预算，村级工作经费增加到 2 万元，城市社区工作经费增加到 10 万元，农村社区工作经费增加到 7 万元，村干部报酬增加到 1.6 万元。继续实施村干部九项激励机制，全面完成乡镇“五小工程”建设任务。区财政连续两年每年安排 600 万元资金，整合各类项目资金，彻底解决基层组织活动场所不达标问题。每年安排 80 万元基层党组织活动场所维修改造专项资金，建立党员教育培训专项经费，为非公企业党组织列支专项活动经费，不断提升基层组织基础保障水平。
乡镇党委书记抓党建工作述职报告篇 乡镇党委书记抓党建工作述职报告篇 2 本年度，我认真履行基层党建“第一责任人”职责，较好完成上级交办的各项任务。现将本人履职情况报告如下，请各位领导和同志们予以评议。
一是利用各类会议，学习原文原著，全面贯彻落实中省市县全会精神。坚持集中学习和个人学习相结合，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九届五中全会精神，贯彻落实省委十一届八次全会和市委七届十次以及县委八届九次全会精神，把思想认识行动统一到中央大政方针和省委、市委、县委决策部署上来。
二是坚持学以致用，用全会精神指导实践，推动全镇重点工作顺利进行。全面整改各类问题和对标补短，扎实推进各项扶贫政策落实，顺利完成脱贫攻坚省级调查和省市脱贫攻坚成效考核；面对严重的疫情和凶猛的洪水，镇村党组织和共产党员不怕牺牲，奋勇抗击，确保“外防感染、内防输入”，组织灾后重建，谱写了一曲可歌可泣的华彩乐章。
三是落实主体责任，强化理论武装，进一步夯实党建基层基础。按照“五项指导标准”，推进全镇 14 个支部完成支部标准化规范化建设。发展党员 9 名，入党积极分子 49 名。培养 16 名村级后备力量，回引优秀农民工 5 名。开展驻村帮扶实战培训 12 次，召开 12 次党建月会，解决问题 110 余个。实现全镇 7 个村“两委”主要负责人“一肩挑”。圆满完成村级建制改革，顺利与 xx 乡合并，12 个行政村合并减少为 7 个，村“两委”干部由 72 名减少为 42 名。完成了村民小组合并，全镇减少村民小组 31 个，保留 52 个，顺利召开**镇第八次党代会，选举产生新一届党委班子和纪委班子。
四是加强思想教育，深化工作作风，推进党风廉政建设和社会满意度评价工作。加强《纪律处分条例》《廉洁自律准则》《中国共产党问责条例》学习，坚持用典型案例等方式进行反面典型教育，警钟长鸣，筑牢党员干部防腐拒变思想防线；严格落实中央八项规定和省市县关于改进工作作风相关规定精神，从镇干部上班、村坐班纪律抓起，持而不息推进作风建设；
五是坚持加强平台教育，掌控网络舆情，推进意识形态工作责任制落实。全年开展党委理论中心组专题学习 12 次，完成各类工作动态信息上报 46 篇，抓好“学习强国”APP 学习，全年 10000 分以上 48 人，完成“幸福小喇叭”宣传播放 230余次，悬挂各类宣传标语横幅 152 幅，完成网络舆情处置回复65 条。
六是坚持加强组织领导，深化两地对接，扎实推进 xxx 项目建设。
回顾一年的工作，虽然取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表现在：
一是在党员整体素质上还有待提高。由于历史原因，现在的我镇的党员，普遍存在年龄偏大、文化素质不高的问题，制约了基层党组织建设。
二是个别村级过渡班子还需进一步磨合。
三是抓干部队伍管理还不够严格。碍于人情思想、面子思想，觉得镇、村组的干部都很辛苦，尤其在脱贫攻坚工作中付出了太多，能够包容还是应该尽量包容，导致对镇村干部监督管理不够严格，出现了个别干部纪律松弛的现象。
下一步，我将与党委班子成员一道，认真落实主体责任，从严从实抓好基层党建工作。
一是切实增强党建工作责任意识。始终把党的建设摆在突出位置，牢固树立抓党建就是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念，坚持“书记抓、抓书记”，认真履党委书记主体责任，严格落实班子成员“一岗双责”，健全党委班子成员联系村（社区）党支部工作制度，做到明责、履责、尽责。拓展党员发展渠道，重点从回乡大学生、回流农民工中发展党员，提高党员整体素质。
二是加强党员干部队伍教育管理。坚持把学习党章党规党纪，学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神等作为首要政治任务来抓，抓好集中学习和个人自学，让党员学习教育在日常，在实际行动中做表率当先锋。持续巩固主题教育成果，坚持从严管党治党，坚持从镇干部上班、村坐班纪律抓起，严肃执纪问责，切实改进工作作风。
三是提高党建工作保障水平。落实好《农村基层组织工作条例》，健全完善村级党建工作机制，以村（社区）两委班子换届为契机，选优配强基层党组织带头人，发挥好基层党组织战斗堡垒作用。坚持党建引领，充分发挥党员干部先锋模范作用，聚焦当前重点工作，充分发挥各级帮扶力量作用，抓好 xx建设项目，巩固拓展脱贫攻坚成果，接续乡村振兴。
乡镇党委书记抓党建工作述职报告篇 乡镇党委书记抓党建工作述职报告篇 3
一年来，在市委的正确领导和市委组织部的关心指导下，我与党委班子成员一道，坚持党要管党和从严治党的方针，按照党委书记抓大事、抓重点、抓落实、抓协调的要求,紧紧围绕加强党的执政能力和先进性建设这条主线，用心用脑用力，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进党的建设工作，为和谐社会建设和全镇经济发展提供了良好的组织保障。
现就一年来党建工作述职如下。
一、强党委，硬支部，壮队伍，找准了党建工作着力点 坚强的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以坚持把党委班子建设放在党建工作的首要位置来抓。一年，紧紧围绕科学执政、民主执政、依法执政，提高党的执政能力建设为总目标，通过加强党委工作程序规范化建设，推动党内制度法规的完善和落实，不断提高党委领导能力和水平。
(一)明确五项措施强党委。一是抓党建工作责任制，提高了工作主动性。镇党委与村、企签订了党建工作责任状，明确了主管副职和各支部的目标任务，并实行年终奖惩考核;在班子内部，进一步确定了党建分工，党委书记负总责，分管领导直接抓，其它班子成员分头抓的工作局面，此外，镇党委建立了党委委员党建联系点制度，每名班子成员每月到村或企业指导工作不能少于 2 次，镇党委每月召开一次会议，听取研究党
委成员工作汇报，解决重要问题。二是抓领导班子的学习，提高班子思想政治水平。以“创建学习型党组织”为载体，建立健全了镇党委中心学习组制度，制定了周密的学习计划，认真组织领导班子成员学习了党的理论与政策，通过加强学习，增强...
篇五：街道办副书记党建工作总结
20 街道办党建工作总结大全街道党建工作总结篇一
一、强化社会管理，突出抓好基层党组织服务民生
3、62 平方公里，人口***万人，35***户，所辖 9 个社区，***个居民责任区，党员 4***人。按照市、区组织部门的要求，我街社区党建工作重点在创特色、求落实上下功夫。
一是网格管理，突出强化基层党组织战斗堡垒作用。我们在原有***个网格化管理的基础上继续细化，全街共划分***个片区，把所属基层党组织中以往作用发挥不好、党员活动不积极的支部重新规范整合，整合后为***个支部，在组织建设上做到支部建在网格，工作做到楼栋，坚持先进带后进、典型带一般的原则，基层党组织战斗堡垒作用得到强化。
社区党组织设立一办四组，即办公室、治安防范组、矛盾纠纷调节组、社会管理综合执法组、社会服务组，街道机关科室按相关职能明确各自责任，全街形成了街道、社区、网格、基础片区三级平台四级管理模式，要求社区党组织做到“七必清”，即区域设施清、社会组织清、服务资源清、管理项目清、人员类别清、隐患矛盾清，自身职责清，并突出抓好事件上报、分流、办理、反馈、结案等环节，形成“五步工作法”，做到小事不出网格，大事不出街道、社区。
二是注重落实，突出强化社区服务的软硬件建设。将创先争优活动贯穿于党组织服务民生当中，按照“五有一创”要求，我街所属社区办公用房年内均可达到 500 平方米以上，选好配强社区带头人，结合换届，按照年轻化、专业化、知识化的要求配齐配强社区党委班子，选配责任心强的同志充实到社区书记、副书
记队伍中来，换届后社区党组织班子平均年龄为 4
三是互通有无，突出强化群众诉求反馈运行机制。广泛开展党代表一线行活动，定期举办党组织服务民生新闻发布会、党代表接待日、社区恳谈会等形式活动，邀请党代表和供暖、公安、供水、供电、执法等相关职能部门，直接面对群众，解答群众反映的问题，听取群众意见，几年来，各社区党组织通过舆情信息员了解掌握居民诉求 65 件，已解决 41 件，社区党组织真正成为倾听群众呼声的“回音壁”。
成立社会公共服务团队，依托人大代表、政协委员等社会资源，及时解决供水、供电、供气、供热等群众关心的热点难点问题，仅今年就解决了民生问题达16 件。成立帮扶救助服务团队，以“红马甲”志愿者服务队为载体，实施“余辉幸福计划”，建立帮扶对子，对 60 岁以上低保、重点优抚及空巢老人提供日间照料、居家照料、关爱认领照料等方面的照料，更好地为老年人提供了社会化服务。
二、强化统筹共建，突出抓好基层党组织区域化党建
建立“3+3”区域党建管理模式，即“*中心、三条线”，分别是党工团共建管理中心、流动党员管理中心、“爱心物流”志愿者调度中心，整合驻街党组织、流动党员、党员志愿者三条线，实现统一谋划党建工作、互通工作进展信息、共同组织开展特色载体活动。
一是建立党工团共建管理中心
三、强化开拓创新，突出抓好基层党组织特色社区建设
四、今后一个时期的初步设想
一是积极探索区域化党建“共同需求、共同目标、共同利益”。在已有的良好基础上，进一步从体制上突破传统纵向控制为特征的“单位党建”模式，构筑起开放的、覆盖面广、相对稳定的组织网络，形成由单位党建、社区党建共同参
与的多维度、全覆盖的区域化党建联合体，形成以“区域不变”应“单位万变”的组织架构。在人员构成和组织方式上充分体现广泛的社会代表性，把辖区最有影响的党组织中的党员代表吸纳进来，把各类最活跃的组织中的党员群众代表吸纳进来，把各类最主要的利益群体中的党员群众代表吸纳进来，使党组织在与各类治理结构要素和基本力量的广泛联系中，实现积极有效的组织整合。
二是积极探索多元化的社会公共事业服务平台。以街道社区党组织牵头，努力拓展社会化的工作平台和载体，建构多样化的组织形式，深化完善社区事务受理中心、社区卫生服务中心、社区文化活动中心、党员服务中心等资源整合，使原来只针对社区或单位的服务半径扩大到整个区域，打造区域共建共享的社会公共事业服务平台。探索建立有区域特色的枢纽型党建工作模式，把党组织的服务融入到各类组织、社会成员中，力求做到“快速反应、便捷操作、高效运行”，将被动应对问题的管理模式转变为主动发现问题和解决问题，进而合理扩大管理幅度，科学减少管理环节，切实提高工作效能。
三是积极探索构建区域“互联互动”评价体系。推进区域化党建，引领现代城市社区社会管理体制的创新，形成良性的、协调的互动关系，通过建立包括利益协调、应急处置、综治维稳、安全卫生、社会事业、社会保障、社会服务、经济动态、文化传播、党务管理等涵盖区域化党建各项工作内容的工作模块，对区域化党建所涉及的物质文化及其政治生活等各种情况和问题开展量化统计、量化分析和量化评价，进而推进区域化党建标准化，以实现区域化党建公共资源的统筹服务，共建共享、互利共赢。
街道党建工作总结篇二
一、健全组织生活制，加强民主集中制
1、社区党支部以完善民主生活制度，坚持学习制度，不断加强和改进党员教
育管理方式方法，充分发挥党支部在社区各项工作中的领导核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
2、加强民主集中制。党支部确立集体议事原则，健全民主决策程序，对人员分工安排、较大经费支出和较大事项商榷经集体研究、书记负责，规范了党支部工作基本原则，形成了讨论成决议的习惯。
2、支持和保证社区居委会依法自治、履行职责，做好社区计划生育、社会治安综合治理、环境卫生、文化教育、社会保障等方面的工作，从硬件上、软件上着力打造社区品牌，逐步形成以社区党建为龙头，社区建设为基础，社区服务为核心的社区建设与发展新格局。
3、党支部充分发挥党员的先锋模范带头作用，建立健全了党、团员志愿者服务队，为居民群众提供了各类便民利民服务和志愿者结对帮扶服务，在全社区营造出“人人为我、我为人人”的良好精神文明氛围。
三、加强党的组织建设，夯实党的工作基础
为充分发挥党支部的领导核心、战斗堡垒和先锋模范作用，提升党员服务的感召力，扩大党员服务的影响力。社区党支部在党员生病住院期间均由书记带队上门走访慰问，即使社区经济非常拮据，但关心党员群众的身体健康，结对帮扶家庭生活困难的党员，使他们深刻感受到了党和政府无微不至的关怀与温暖。党支部今年在抗冰救灾及春节期间，既组织了广大党员群众开展互帮互助，又对辖区内家庭生活比较困难的党员群众进行走访慰问，并送去慰问金、慰问物质共计人民币***元。在抗震救灾支援四川汶川等地震灾区群众的募捐活动中，社区党支部、居委会共募集救灾款 2***元，广大党员和居民群众以自己的微薄之力，奉献出了自己的拳拳爱心。党支部倾听群众心声，了解群众需求，沟通思想感情，以把群众利益放在第一位，把服务群众作为第一目标，把群众满意作为第一标准，
全心全意为居民群众办实事、做好事，得到了广大居民群众的好评，加深了党员与群众的血肉关系。
五.凝聚合力协调发展，文明共建幸福家园
街道党建工作总结篇三
一、基本情况
二、强化责任创新机制，扎实推进基层党建工作
(一)加强组织建设，努力提高党的执政能力。
年初以来，社区党支部认真按照创先争优活动的部署，坚持党组织“三有一化”和党员“三会一课”等党员长效机制，在职干部中积极开展党员亮明身份、践行承诺、上墙公示，自觉接受群众监督。坚持重大问题集体研究，民主决策，定期召开两委会议、党员大会、居民代表大会，对一些重点工作进行集体研究。
在分工负责的基础上，特别强调团结协作，注重发挥班子的整体功能。班子成员之间相互信任、相互合作，形成了融洽和谐的工作氛围。
(二)深化学习，提高党员理论素质
我们以创建学习型党支部为目标，认真落实党员经常性教育长效管理机制，组织党员认真学习党十九大会议上的讲话精神以及杨善洲、庄仕华同志等先进事迹，组织开展向先进典型学习，争当优秀社区工作者。以先进人物为榜样，进一步增强全体党员创先争优意识。进行党的十九大报告和新《党章》的培训和测试，不定期的对社区党员干部进行时事政治、业务知识、政策法规等方面的培训，提高干部的学用能力、工作能力和做好群众工作的本领。
(三)突出主体，加强社区党员作用发挥
年初以来，支部用实际行动积极响应了创先争优活动的要求，开展了“爱心一元捐”，“心系雅安地震灾区”捐款活动，帮助社会上需要关爱的弱势群体以
及受灾的地区，还通过党员示范岗，发挥示范作用，积极实践“一个党员一面旗帜，党员责任在社区”承诺。在党员干部的示范带动下，20**年有 5 名社区干部、居民向党支部递交入党申请，有 5 名列为入党积极分子，并参加了积极分子培训班，确定重点培养对象 3 人。
党支部承诺的事项逐步实现：
二是特变阳光绿景小区围墙上墙体文化的建设。在特变阳光绿景小区围墙上绘制各类文化宣传、党风廉政建设、科技科普知识、计划生育服务、节能环保知识等墙体宣传文化绘画 45 幅。配合绿化带，形成居民一边行走，一边欣赏文化宣传墙面，在安全出行的前提下，学习了知识。
三是永丰南路树木灌溉建设。采用滴灌的方式，道路水源协调米东区园林处进行建设。保证所种的树木不缺水。
(四)共驻共建，凝聚党建工作整体合力
根据区、街道提出广泛开展共驻共建活动的要求，社区党支部积极与辖区商务会所、加油站、网吧、宾馆、幼儿园、物业公司等 21 家个体单位协商共驻共建工作思路，签订共建协议书，进一步在共建工作方面开展项目对接，做到思想工作联抓、环境保洁联促、综治维稳联动、志愿服务联动、文明活动联创。
今年我们已经在*月、*月分别召开了两次(第一、二季度)的共驻共建联席会，辖区 21 家个体单位参加，主题是共同做好辖区的卫生、稳定、安全、助困等方面的工作，来努力推进社区助困、安全稳定、文明创建等共建活动。
(五)鼓舞激励，深化队伍活力机制建设
年初以来，我们本着“固本强基、扎实工作、开拓创新、深化服务”的原则，较好的完成了各项党建工作目标，切实加强了对社区党组织和党员队伍的教育、管理和监督，取得了一定实效。
全面推进党支部和党员争先创优活动的深入开展，结合社区实际，重点组织开展了以下几项活动：
二是与辖区共建单位和居民一起开展“三八”联谊会，有观看文艺表演、趣味游戏、有奖党建知识问答、座谈交流等内容。
三、以党带团抓配套，提升党建工作整体水平
将精神文明年度工作目标任务细化，做到精神文明建设同党建同安排、同检查、同考核。三月“公民道德建设月”中开展了学雷锋擦护栏、公民道德建设手抄报比赛、公民道德知识有奖问答、知识测试、出板报等一系列活动。
五月“民族团结教育月”中开展了“民族团结教育月演讲比赛”、出宣传板报，召开座谈会。利用社区市民文明学校教育阵地加强对社区干部、居民代表的教育培训，20**年共举办各类培训班 6 期，受训人数累计达 500 余人。
(二)加强工、青、妇及档案工作。
(三)廉洁自律，严谨求是，全面落实党工委党风廉政建设规定。
社区坚持党要管党、从严治党的要求，把提高拒腐防变能力作为巩固党的执政地位的一项重大政治任务抓紧抓实，及时调整充实了社区党风廉政建设责任制领导小组和纠风工作领导小组;制定了《乐业社区党风廉政建设和反腐败工作计划》;将目标管理责任分解到位，与党建工作同检查同考核，严格落实党风廉政建设责任制。
着力抓好经常性思想教育、健全配套制度、强化制约监督三个环节，把党内监督与法律监督、行政监督、群众监督、民主党派监督以及舆论监督有机结合起来，形成监督的整体合力，特别是在社区开展“廉政文化进社区”活动，使清政助廉家喻户晓，深入人心。
篇六：街道办副书记党建工作总结
办事处党建工作总结与街道办事处党政办干事个人工作总结合集街道办事处党建工作总结
街道办事处党建工作总结
过去的一年，是党建工作任务比较繁重的一年。一年来，在南街办事处党委的正确领导和上级部门的指导下，办事处党委工作围绕大局，统筹兼顾，突出重点，开拓创新，很抓落实，较好的完成了各项工作任务。
一 学习实践活动取得了较好效果 从去年 9 月份开始，我们用半年的时间，组织开展了学习实践科学发展观活动，共有十个党支部，385 名党员参加了学习。在活动中，结合办事处实际，依托自建的“尧都区南街社会化管理服务网络平台”，针对不同类型的党员，分别提出不同的学习要求，开展在职党员“领学”，离退休党员一帮一结对“送学”，流动党员网络“寄学”等形式形式多样的学习培训，确保了广大党员的学习效果。通过发放征求意见表，召开座谈会，开展谈心活动，网上征求意见等形式，从党员代表、人大代表、政协委员、服务对象代表、党员干部群众代表、和离退休干部职工代表中，广泛征求意见和建议，共梳理出五个方面 78 条影响和制约南街办事处科学发展的意见和建议。以“一支一特色”为活动载体，开展丰富多彩的实践活动，尧园社区的文艺活动进社区，尧乡社区的科普文化进社区，临海社区的法律法规进社区，文明居民、和谐家庭评比等活动，取得了丰富的实践成果，受到了中央巡回检查组的认可和肯定。学习实践活动结束后，我们将继续按照“四明确一承诺”的要求，抓好“回头看”工作，进一步贯彻落实好科学发展观。
二 充实干部队伍，加强对大学生社区干部的管理
去年我办事处 4 个社区空缺岗位，我们通过公开选聘，进行了充实和调整。对新分配的 7 名大学生社区干部按照区委组织部的要求，依照 “十不准”和“十个一”管理办法等规定，进行每月一次的思想汇报和工作考核，开展了名木古树调研活动，实施大学生社区干部“2+1”培养教育工程，建立健全大学生社区干部管理的长效机制。
三 党建工作得到新提升 一年来，在完善全体党员信息统一管理的基础上，办事处党委针对各类党员的不同群体特征，实行分类优化管理，按照“七个一”活动长效机制，加强对机关党员、退休党员、流动党员和免过组织生活党员的管理，进一步增强了党组织的影响力、凝聚力、战斗力。全年共转入组织关系 38 名，转出 19 名，减少党员 7 名，发展党员 8 名。年终开展党员冬训和三评活动，共评比出优秀党员 28 名，优秀党支部 1 个，优秀社区干部名。
新的一年我们将继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，扎实搞好学习实践活动“回头看”，力求为居民解决更多的实际问题，进一步加强对大学生社区干部的管理，继续完善党建工作的网络平台，使党建工作有更大的提升。
街道办事处党政办干事个人工作总结
三年来，本人能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，践行“三个代表”重要思想，坚持四项基本原则和党在现阶段的各项方针、政策，思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前能保持清醒的政治头脑，能运用马克思主义的立场、观点、方法来观察、分析和处理问题，街道办事处党政办干事个人工作总结。在平时工作中，始终以一个党员的标准严格要求自己，充分发挥先锋模范作用，自觉维护单位的整体利益和长远利益。敢于坚持原则，顾全大局，作风正派，严守纪律，团结同志，尊重领导，乐于助人，无私奉献，做到始终牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。在同志们的真诚支持和帮助下，取得了干部职工对我的高度信任，使我的工作能一步一个台阶地前进，使我的思想也更加成熟了，也使我的世界观、人生观、和价值观得到了锻炼。几年来，一直从事办公室工作（虽然有时分工不同），对办公室业务熟悉，视野开阔，思维敏捷，有扎实的文字功底和较强的语言表达能力，有基层工作经历和丰富的工作经验，综合、组织、协调能力较强，个人总结《街道办事处党政办干事个人工作总结》。任党政办负责人期间，能够结合实际，在业务上遇到难题时，能虚心向同事请教，业余时间认真学习有关业务知识，不断提高自身工作业务能力，全面完成了各项工作任务及领导交办的具体事项（特别是办文办会、部门协调等工作），保证了办公室工作的正常运转。认真履行工作岗位职责，勤勤恳恳、任劳任怨地做好自己的本职工作，做到个人利益服从集体利益。对领导交办的工作任务，都能尽职尽责、按时按质完成，不管任务有多重，工作有多忙，都毫无怨言，并能准确领会和把握领导意图，当好领导的参谋和助手，使领导感到得心应手，得到领导、同志们的一致肯定。对转变职能加强服务和如何把办公室“三服务”工作做得精益求精，大量浏览和学习社会科学、自然科学和有关方面的知识，不断提高自己的政策理论水平和工作业务能力。在任团委书记期间，能带领街道全体青年团员投入到街区的各项建设中去，在经济十分困难的情况下，组织全体团干部外出参观学习，吸收外地好的经验，此举得到了干部职工以
及街道领导的好评，街道团委也曾被评为市、区两级“五四红旗”团委荣誉称号，在纪工委部门期间，能积极协助纪工委书记做好街道党风廉政建设责任制和反腐败工作，认真做好干部职工的廉洁自律教育，多渠道挖掘案源，共协助办理案件 7 宗。几年来，通过自己的努力以及领导、同志们的关心和帮助，取得了较好的成绩，曾被评为市、区两级优秀团干部、区“三有一好”优秀党员、优秀通讯员等荣誉称号，在取得成绩的同时，能清楚地认识到自己的不足之处，如工作欠缺计划性，处事胆量太小，在今后工作中，将扬长避短，虚心向老同志学习，力争工作跃上一个新的台阶。