县委组织部对乡镇党委书记评价意见怎么写9篇县委组织部对乡镇党委书记评价意见怎么写 县委书记在新任乡镇党委书记座谈会上的讲话 刚才听了几位同志的发言，感到大家进入角色很快，到任不久工作就有了一定的成效。乡镇党委是贯彻落下面是小编为大家整理的县委组织部对乡镇党委书记评价意见怎么写9篇,供大家参考。
篇一：县委组织部对乡镇党委书记评价意见怎么写
书记在新任乡镇党委书记座谈会上的讲话刚才听了几位同志的发言，感到大家进入角色很快，到任不久工作就有了一定的成效。乡镇党委是贯彻落实党的路线方针政策的基层组织，是党在农村的政治核心和领导核心。乡镇党委书记作为党委班子的“班长”，是党委的主心骨，要通过全面主持乡镇党委工作，统揽全盘的执政行为和执政效果，来体现这一核心价值。借此机会，我就如何履行好党委书记职责讲三句话。
一要压得住阵。举个例子，在座的党委书记就像腌菜缸里压菜的“石头”，有压小缸的，有压大缸的。要想把菜压好，“石头”要选对，大小要合适，“石头”光块大但里面是空心的不行，块小但比重大也能解决问题。那怎样才能压得住阵呢？首先，要稳得住神。如果干工作左顾右盼，干起工作既没思路也办法，就不会稳住神。作为单位“一把手”，要遇事不慌张，遇事有办法。用什么压阵呢？一方面，要靠组织上赋予我们的管党治党的政治权力；另一方面，要靠在工作中产生的个人影响力，这个影响力是政治权力的延伸和自身能力结合的产物。政治权力是个定数，组织赋予同级的党委书记的权力是相等的，就是规定的岗位职责。要想增加“石头”的质量，必须增加自身的影响力，靠平时工作中处
理解决问题来提升。舵就是方向，大海航行靠舵手，舵手靠平时对海洋知识的积累和感觉感知来掌舵航行。乡镇党委书记就好比是舵手，要对于一些规律性的东西，能够分析判断、总体把握。只有常规工作都做好了是远远不够的，乡村干部的思想动向，管理中深层次的矛盾漏洞，工作中存在的潜在危险和问题，都需要靠党委书记去把控和化解。刚才，我强调大家在述职中要举一个例子，就是让大家通过对事例反思，增强自身的能力。如果你的乡镇有一个非常棘手、大家都感到很难或者认为不可能解决的问题，恰恰是按照你提出的方案解决了，这就增加了你的个人影响力，就增加了你这块“压菜石”的分量。如果你的乡镇总出状况，讲得话没有人听，安排得工作没人做，那就是压不住阵。其次，要有定力。定力就是作出重要决策时，要有充分的思想准备和深入思考，事情定下来了，就要不留余力的推行，不能半途而废或轻易改变初衷。如果今天指东明天打西，那是“墙头草”，这样的书记怎么能压得住阵呢？不要小看乡镇党委书记这个职位，他是乡镇工作的“定海神针”. 二要多点发力，统筹抓好各项工作。一是加强新冠肺炎疫情防控。当前面临全面复学，人员流动加大，教育、交通等部门要如履薄冰，保持高度重视，做细做实防控措施。在社会治理方面，各镇街当务之急就抓好健康码普及推广应用，10 天之内要实现全覆盖，坚决固牢治理底板。要加快创新社
会治理体系现代化建设，结合新冠肺炎疫情防控对社会治理带来的挑战，扎实做好打基础利长远，固底板补短板的工作。二是做好信访稳定工作。对出现第一例信访问题的镇街，党委书记要向市委做出检讨。今天下午 6 点前所有失联失控人员必须锁定带回，同时，要盯牢自身存在各种风险隐患，确保各项工作万无一失。三是抓好经济社会发展。部门要瞄准重点项目，住建、交通、国资要抓好棚改、交通等重点项目建设，商务要抓好招引项目落地。未开工的重点项目，5 月份要做内功，6 月份要全面开工。
今天着重调度总部经济，总部经济根本目的，就是培源堵漏，发展总部经济要做好五个方面工作，一是无中生有，乾坤挪移，这是最高境界；二是唤凤回巢，梅开二度，走出的**人再回**；三是断章取义，花开并蒂，以二产搏三产，在相关产业截取部分环节；四是腾笼换鸟，移花接木，由低效益换高效益，盆景变花变树；五是有小见大，由弱变强。大家要从这五个层次谋划总部经济，绝不能简单化，要盯着大项目，加大双招双引力度，在总部经济发展实现突破，最终达到堵漏、开源、产业转型效果。由国资牵头，向王涛同志汇报后，加快出台总部经济实施办法及实施细则。由*同志、*同志牵头，国资、高铁新区配合，重点做好高铁新区现有楼宇建筑的利用，打造总部经济亮点区域。镇街规模较小的总部经济可以放在辖区之内，规模较大能够带动业态发
展的要放到重点区域发挥集聚效应。四是打好三大攻坚战。刚才*同志进行了安排部署，讲的非常详细。大家要正确看待上一轮枣庄互查的成绩，克服自满情绪，要做到尽锐出战，全面获胜。生态环保工作要加大夜查力度，按照枣庄市委市政府要求，抓细抓实抓好。
五是抓好班子带好队伍。书记既要挂帅还要亲征，既要谋事还要布局，既要决策还要落实。要大力发扬钉子、锥子、楔子精神。一要咬定目标做钉子。习近平总书记多次强调，干事业、抓落实要有钉钉子的精神。工作推进就要像钉子一样，咬定目标不放松，不获全胜不收兵。钉子要把握三个原则：要找准方位，把钉子钉准；要有力度，把钉子钉实；要保持韧劲，把钉子钉深。雷锋同志说，钉子有两个长处：一个是挤劲，一个是钻劲。任何工作都是一场耐力赛，必须一锤接着一锤敲。方位就是抓好“六保”，推进“六稳”，我们提出了“五闯五攻五样板”三年行动，目前，社会治理、产业振兴方面都有初步方案和成效，其他方面也要加快推进。
篇二：县委组织部对乡镇党委书记评价意见怎么写
专项巡察组对乡镇党委巡察情况反馈意见整改方案 2 篇 第 1 页第 1 页 市委专项巡察组对乡镇党委巡察情况反馈意见整改方案 2 2 篇 根据市委统一部署，2018 年 4 月 10 日至 5 月 30 日，市委专项巡察组对我镇进行了巡察，2018 年 8 月 14 日将巡察意见向我镇进行了反馈。巡察组实事求是、客观公正地指出了我镇存在的问题和不足，有针对性地提出了改进意见和建议。镇党委对巡察反馈意见高度重视，针对巡察组反馈情况，认真研究整改措施，特制定以下整改方案。一、指导思想 深入贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入落实市委十三届六次全会和县委十三届二次全会精神，围绕市委专项巡察组反馈意见要求，加大纠错整改力度，确保巡察反馈意见全面整改落实到位，解决当前存在的突出问题，全力打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治‚三大攻坚战‛，在更高的起点上实施乡村振兴，推进多彩 xx 经济社会又好又快发展。
二、总体要求和目标 （一）总体要求。坚持立足当前、着眼长远，即知即改、立行立改、标本兼治，以‚四真‛精神抓好各项整改措施的落实，即真对照、真反思、真整改、真落实，确保件件有着落，
市委专项巡察组对乡镇党委巡察情况反馈意见整改方案 2 篇 第 2 页第 2 页 事事有回音，深化各项整治工作与推动建章立制工作相结合、抓好当前工作与谋划长远发展相结合、推动加强党政班子自身建设与提升民生服务水平。
（二）整改目标。坚持问题导向，逐项细化整改落实措施，明确责任单位、责任领导、整改时限，切实注重增强整改落实的实效性，做到问题不解决坚决不松手，整改不到位坚决不收兵，切实将各项整改任务落实到位。
三、组织领导 （一）落实主体责任。镇党委成立以张登武同志担任组长，喻 xx、李 xx、王 xx 同志为副组长，其他党政班子成员为成员的巡察整改工作领导小组。领导小组办公室设在镇党政综合办，王丹同志任办公室主任，许倩、王柯、张振同志任办公室副主任，镇站办所全部参加，承担整改工作的组织协调、情况综合等职责。党政班子发挥‚关键少数‛作用，按照职责分工，带头落实整改。
（二）落实监督责任。镇党委成立巡察整改督查工作领导小组，李 xx 同志任组长，张 xx 同志任副组长，督查工作领导小组办公室设镇纪委，负责巡察整改的监督检查，采取日常督查每周一次，全面督查每月一次的方式开展工作。
市委专项巡察组对乡镇党委巡察情况反馈意见整改方案 2 篇 第 3 页第 3 页 巡察整改工作领导小组办公室和巡察整改督查工作领导小组办公室，实行合署办公、集中办公，协同推进整改工作‚两个责任‛落实落地。
四、整改措施和责任分工 对照巡视反馈的 6 个方面 54 个问题，明确措施，明确责任，逐一整改。（详见附件）
五、整改步骤 整改时间为 2018 年 8 月 14 日至 2018 年 10 月 14 日，分三个阶段进行：
第一阶段（8 月 14 日至 8 月 28 日）：研究部署阶段。召开党政办公会会、巡察整改专题 、机关干部大会，研究部署落实巡察反馈意见，制定整改方案和整改措施，建立问题台账，明确责任领导、责任单位。
第二阶段（8 月 29 日至 10 月 14 日）：集中整改阶段。全面落实整改措施，建立健全各项规章制度，10 月 14 日前按时向长沙县委巡察工作领导小组办公室报告整改结果，向社会公布整改情况，确保取得整改实效。
市委专项巡察组对乡镇党委巡察情况反馈意见整改方案 2 篇 第 4 页第 4 页 第三阶段（10 月 15 日至 10 月 23 日）：梳理归档阶段。对照问题台账，对整改完毕的问题开展 ‚回头看‛，整理工作痕迹，梳理规章制度，每一项建立一份整改落实档案，巩固整改成果，形成总体整改报告，接受市委巡察工作领导小组办公室的监督检查。
六、具体要求 （一）提高认识，落实责任。巡察整改工作领导小组要严格按照市委及巡察组要求，以高度负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，由镇党委书记负总责，切实抓好整改事项的实施；牵头的党政领导和责任部门，要切实负起责任，按照分工落实整改工作。各部门单位、村（社区）党组织要对照反馈意见，把自己摆进去，制定整改实施方案，既要整改反馈的具体问题，又要对其他方面问题深入自查自纠。坚持新老问题一起改、不同层面问题共同抓，做到巡察整改全覆盖、无死角、零容忍。决不允许‚新官不理旧账‛。
（二）细化举措，扎实推进。凡是反馈意见中点到的问题，各牵头的党政领导要主动认领、逐一整改，及时协调解决实施过程中出现的问题，各村（社区）、部门单位要积极主动、密切配合、通力协作，努力形成协调联动、齐抓共管的局面。
市委专项巡察组对乡镇党委巡察情况反馈意见整改方案 2 篇 第 5 页第 5 页 （三）督查督办，确保落实。督查领导小组办公室要按照问题台账时间节点，督办完成情况，及时通报情况，对工作不力的要限期改正、完不成任务的要追究责任。各责任单位要主动向领导小组办公室报送梳理完毕后的整改档案，发现问题立即进行补充完善，确保高质量完成整改工作任务。
（四）整章建制，标本兼治。把巡察整改与标本兼治结合起来，既要强化‚当下改‛的举措，又要探索‚长久立‛的机制，真正从源头上遏制问题发生。发挥巡察震慑遏制治本作用，放大巡察整改效应。透过现象看本质，分析原因，研究对策，举一反三、完善制度，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。
为认真做好市委第三巡察组巡察反馈意见整改工作，根据市委巡察办有关通知要求，结合本镇实际，现制定如下整改方案。
一、在党的领导方面 1、贯彻落实上级决策部署有差距，群众诉求较多，截至12 月 17 日，12345 热线受理件达 1240 件；重点信访稳控化解综合施策不够，信访维稳保证金制度作用未得到充分发挥；意识形态工作责任落实不到位，未见党委专题研究记录、联席会
市委专项巡察组对乡镇党委巡察情况反馈意见整改方案 2 篇 第 6 页第 6 页 议制度和工作实施方案。部分基层党组织抓明坟整治工作不到位，有新建或翻新坟墓的现象。个别合并村多年‚名合账不合‛。
整改措施：
（1）认真贯彻落实上级决策部署。加大法律法规和政策学习宣传力度，强化 12345 热线受理单的办理，控减重复热线受理单。每天至少安排一名党政负责人在信访接待室值班，并做好每天的接待记录，如逢节假日或法定假日，则由当天值班领导值班接待。在接待中，及时处理来访群众反映的问题，按照反映问题分类反馈到相应的部门、村，在规定的工作日内答复给来访的群众，同时加强督办力度，做到不推诿扯皮，将初信初访反映的各类问题解决在萌芽状态。
整改时限：2018 年 3 月份起严格执行并长期坚持 牵头负责：xx 责任科室：综治办 （2）加强重点信访人员的稳控化解措施。成立专门的包保班子，包括镇分管负责人、分村镇干、村干部及部分党员群众代表等人，每天与重点信访人员见面，落实 24 小时管控制度，每日早中晚在信访维稳群上报信访老户三次思想动态、行
市委专项巡察组对乡镇党委巡察情况反馈意见整改方案 2 篇 第 7 页第 7 页 踪，并利用各种可利用资源，包括信访人的亲友、上级部门的助力，从人情、利害关系、法律后果等各个层面对信访老户进行劝解，并积极帮助信访老户解决家庭生活困难等问题，确保信访老户始终在视线范围内。对发生重点信访人员进京赴省去市上访的村，严肃追究包保责任人的责任，扣除信访保证金。
整改时限：2018 年 3 月份起严格执行并长期坚持 牵头负责：陈志俊 责任科室：综治办 （3）对各村新增死亡人员骨灰进公益性公墓安葬实施严格考核，在村月度中心工作中实行倒扣分，对新垒起的明坟一律按照上级‚四清两化‛的要求予以清理，对影响村容村貌的明坟一律平坟降碑。
整改时限：2018 年 3 月份起严格执行并长期坚持 牵头负责：xx 责任科室：民政科 （4）提高认识，加大意识形态领域工作力度。成立镇意识形态工作领导小组，制定学习宣传计划。每月党委中心组要加强党的路线方针政策学习，一年之中党委会至少两次研讨意
市委专项巡察组对乡镇党委巡察情况反馈意见整改方案 2 篇 第 8 页第 8 页 识形态工作。制定联席会议制度和工作实施方案，做到党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。
整改时限：2018 年 3 月份起严格执行并长期坚持 牵头负责：xx 责任科室：宣传科 （5）开展村级财务清理和清产核资活动，摸清各村的家底，建立‚一村一档‛台账资料，从源头上把控各村的经济收入，从而做到村级统账核算。
整改时限：2018 年 3 月份起严格执行并长期坚持 牵头负责：xx 责任科室：经济服务中心财政所 2、部分基层党组织领导核心作用发挥弱化，管党治党不主动、不积极，少数村党组织软弱涣散，凝聚力、战斗力不强，个别村党组织书记抓党建责任缺失。
整改措施：
市委专项巡察组对乡镇党委巡察情况反馈意见整改方案 2 篇 第 9 页第 9 页 （1）开展软弱涣散党组织常态化整顿转化工作。对年度考核一直处于倒数、党组织软弱涣散、凝聚力、战斗力不强的村党组织开展软弱涣散常态化整顿工作。
整改时限：2018 年 3 月份起严格执行并长期坚持 牵头负责：xx 责任科室：组织科 （2）强化党建责任考核，签订党建工作责任状。落实好党建各项制度，加强和改进基层党组织党建述职评议，组织开展村党组织书记抓党建工作述职评议会议，综合运用评议结果，用好问责利器，对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，坚决追究村党组织书记的领导责任和监督责任。
整改时限：2018 年 3 月份起严格执行并长期坚持 牵头负责：xxx 责任科室：组织科 3、‚三重一大‛决策规定执行不到位，党委会讨论不充分，多数议题记录未体现讨论意见。
整改措施：
市委专项巡察组对乡镇党委巡察情况反馈意见整改方案 2 篇 第 10 页第 10 页 （1）全面贯彻党委会议事规则，进一步完善决策程序，始终坚持‚集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定‛的原则，凡是纳入集体决策的重大事项，组织开展调查研究，广泛征求意见。
整改时限：2018 年 3 月份党委决策程序依规依纪执行并长期坚持 牵头负责：xxx 责任科室：秘书室 （2）认真落实市委《关于加强‚三重一大‛事项决策和监管的意见》，排查‚三重一大‛事项集体决策中存在的薄弱环节，坚持执行重大项目、大额资金使用等及时报会研究制度，以表决的形式决定，防止出现个人意志代替组织决定，确保‚三重一大‛集体决策制度落到实处。同时，完整记录党委会重大事项的研究决策过程，并及时形成会议纪要。
整改时限：2018 年 3 月份起严格执行并长期坚持 牵头负责：吉红霞严俊溥 责任科室：秘书室
市委专项巡察组对乡镇党委巡察情况反馈意见整改方案 2 篇 第 11 页第 11 页 4、有的班子成员补位意识不强，对非分管事项关注思考不多，在有些工作上助推协作不够，敢试敢创的担当精神不足。少数班子成员在破解难题上畏首畏尾，缺乏胆识气魄。
整改措施：
（1）加强对班子成员补台、协作及责任担当的针对性教育，通过个别交流、谈心谈话、 等途径，引导班子成员强化全局观、大局观、协作观和科学的政绩观。
整改时限：2018 年 3 月份起严格执行并长期坚持 牵头负责：xxx 责任科室：秘书室 （2）利用党委会、党委中心组集中学习等契机，组织学习相关文章，介绍先进人物事迹，开展学思践悟，力促班子成员改变惯性思维，消除‚事不关己、高高挂起‛的自私、狭隘行为，形成左右协同、同向发力的强劲合力。
整改时限：2018 年 3 月份起严格执行并长期坚持 牵头负责：xxx
市委专项巡察组对乡镇党委巡察情况反馈意见整改方案 2 篇 第 12 页第 12 页 责任科室：秘书室 （3）紧密结合拆迁安置、违建整治、复杂矛盾调处、‚263‛专项行动等热点难点工作，积极搭建分工协作、共克时艰的合作平台，让班子成员在实践磨炼中深刻感悟‚相互补台、好戏连台‛的核心要义，使‚全局一盘棋、拧成一股绳、劲往一处使‛逐步成为班子成员的一种行为习惯和行动自觉。
整改时限：2018 年 3 月份起严格执行并长期坚持 牵头负责：xxx 责任科室：秘书室 （4）建立完善保护干事创业、激励敢闯敢试的容错纠错机制。围绕鼓励创新、激励担当、宽容挫折，出台专项文件，让班子成员缷掉包袱、轻装上阵，勇挑重担、冲锋陷阵，凝聚个个想干事、能干事的正能量，提振人人敢担当、善作为的精气神。
整改时限：2018 年 3 月份起严格执行并长期坚持 牵头负责：xxx 责任科室：秘书室 二、在党的建设方面
市委专项巡察组对乡镇党委巡察情况反馈意见整改方案 2 篇 第 13 页第 13 页 5、对‚抓好党建是最大政绩‛认识不到位，经济、稳定工作挤占党建工作，存在‚一手硬、一手软‛现象，党委会专题研究部署党建工作少，有时‚搭便车‛；部分基层党组织活动讨论的内容与党建不相干，议题跑偏。
整改措施：
（1）认真落实党委管党治党的主体责任，牢固树立‚不抓党建是失职，抓不好党建是渎职‛的理念，建立健全‚一把手负总责、分管领导具体负责、党委委员‘一岗双责’、党支部各司其责‛的责任体系。
整改时限：2018 年 3 月份建立责任体系并长期坚持 牵头负责：xxx 责任科室：秘书室组织科 （2）建立党委会定期研究党建工作制度，加强研究党的思想、组织、制度和党风廉政建设等重点工作，认真落实党建工作责任制，细化工作责任，层层传导压力，切实把党建工作做深、做实，全面提高党建工作领导水平。
整改时限：2018 年 3 月份建立定期研究党建工作制度并长期坚持
市委专项巡察组对乡镇党委巡察情况反馈意见整改方案 2 篇 第 14 页第 14 页 牵头负责：xxx 责任科室：组织科秘书室 （3）按照‚谁分管、谁负责‛的原则，镇党政班子成员同时肩负着业务工作、经...
篇三：县委组织部对乡镇党委书记评价意见怎么写
生活会乡镇党委班子相互批评意见（班子成员对乡镇党委书记批评意见）一、镇长对书记的批评意见 1 1 ．履行党建第一责任不到位。我认为你作为党建责任制第一责任人，对党建工作重视不够，对党建重大问题研究不多，投入精力不足，总是把党建工作压给分管领导来完成，对党风廉政建设方面的事，习惯于以文件落实文件，嘴上强调安排多，要么一推了之，要么一交了之，自己当“甩手掌柜”；对村社区基层组织建设不力，特别是对基层的投入保障不够的问题，全镇 xx 个基层组织，只有 xx 个村级活动室，真正起到基层活动阵地的只有 x 个，其他活动场所形同虚设、对村干部“走读”现象批评少；在班子队伍建设上，党内政治生活要求不严，镇党委班子民主生活会流于形式，班子成员之间谈心交心和沟通少，指出关键问题少，缺少“辣味”，双重组织生活制度和以普通党员身份参加组织生活会落实不好，双报到制度落实不好，参加社区义务劳动流于形式，村级党组织的民主生活更加薄弱；对干部违纪违规情况，存在教育批评多，谈心交流少。
2 2 ．严于律己坚持不好。我认为你在中央八项、省委十项规定出台之前，存在求稳怕乱，小成即满的思想，你认为自己在边远的群利，上级领导关注和关心都很少的地方，“不求有功、但求无过”的得过且过的思想；没有充分发挥主观能动性，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态；学习的自觉性不高、学习的系统性不强，视学习为负担，或奉行实用主义，没有自觉将学习作为一项基本功去修
炼，陷于事务性工作或忙于应酬，无暇静心学习，只有“唱功”没有“做功”，结果是“胀了肚子，空了脑袋”，致使自学用结合的关系没有处理好；传达上级党委政府的文件多、安排多，下水少，深入基层的问需少、工作见子打子多，丢失了凡事多谋划的好习惯；抱着“工作求稳、关系求平”的心态，对待工作谨小慎微，满足于不出乱子；对部门“四风”问题监督不到位，甚至自己还参加不必要的宴请，进入一些娱乐场所，在公务接待中“快乐来宾、伤了自己”的超标准接待的现象时有发生。
3 3 ．工作执行不力、缺乏担当。我认为你存在以文件落实文件，以会议落实会议，以讲话落实讲话的情况。没有很好地、认真地沉下心来发现问题、研究问题、解决问题、推动工作；工作主动性不够，效率不高，说的多，做得少，缺乏那种只争朝夕、雷厉风行，干就干成，干就干好的工作激情和敬业精神；工作作风不够扎实，表现在满足于对全镇的政治、经济和党建等工作的情况掌握，而对同志所思所想关注不够，没有更多地关心同志想什么、盼什么、急什么，为同志的服务意识树立得不牢，帮助他们解决实际困难不多，为他们排忧解难做得不够，工作方法简单；工作管理与服务中，存在只注重了解自己想要了解的问题，对关系全镇的维稳信访、党建、安全工作的大问题过问多，对涉及细节问题过问少，存在实用主义。没有真正主动走出去、沉下去，与基层干部，特别是一线群众的谈心交流不够；在调研中往往是听取基层干部意见多，直接听取基层群众的意见少，听取相关部门和方方面面的意见少，特别是与基层的群众一起深入探讨研究不够，多是习惯于凭眼见为实来了解基层、了解情况。工作方法较简单，与
同志间的思想交流不多，深入基层调查研究不够，对农业农村经营发展的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。
二、人大主席对书记的批评意见 1 1 ．政治敏锐性不强。我认为你在政治理论学习上，最初在认识上不到位，认为在会上讲讲、在外挂挂标语即可，认为这不过是一阵风而已；视学习为负担，或奉行实用主义，没有自觉将学习作为一项基本功去修炼，陷于事务性工作或忙于应酬，无暇静心学习，虽然有个在职研究生文凭，但在理论与实践的结合上还存在差距。对我们党的至上而下深入查摆“四风”突出问题和关系群众切身利益的问题、联系服务群众“最后一公里”问题的情况理解不透彻，特别是发生在群众身边的不正之风问题，掌握不够深入；错误地认为“老虎”和“苍蝇”二者怎可兼打，认为自己和基层的干部在这样的乡镇只有“小错会犯、大错难沾”，殊不知“小苍蝇也能变成大老虎”的情况比比皆是，因此在针对村社基层党组织的思想政治建设上抓得不够；对社会上和一些网站对党的执政的不良思想等意识形态的新问题新形势研究不深，针对普通群众和别有用心之人的错误思想和错误言论抵制不够，缺乏在农村广播和场镇赶场时候对群众的亲自宣传，对这种危害的程度缺乏足够的认识和深入的剖析以及及时有效的抵制；在学习决策部署上求稳怕乱，固步自封，墨守成规，不敢创新，有时甚至盲目乐观，执行不力，小成即满，不思进取，不是积极主动地找事做，而是消极被动地等事做，对工作缺乏足够的前瞻性，见子打子的现象，推一下动一下，不求有功但求无过；对部分领导和个别部门不按照相关规定标准和场所接待来人来客的情况时缺乏有力监督，对发生在身边部门干
部和村社区干部的吃喝风、宴请风等违反“四风”的情况没有引起足够警醒和教育，对友好乡镇和上级部门的接待情况出现了超标情况，对值班和加班情况出现了发放补助等收买人心的现象。
2 2 ．在决策部署的执行方面，创新不足，执行不力。你作为党委“一把手”严格按照中央、省委、市委和县委决策部署群利镇相关工作，但严格有余创新不足，显得有点呆板，在与自己工作和群利的结合上缺乏理论与实践的有机结合，工作安排把握不全，对政策只是起到了一个传声筒的作用；在实际工作中更多的关注全镇的维稳和安全问题，涉及多年的上访老案和集案关注和解决多，涉及全镇产业发展和新村建设上集中在 xx 线一带，对与 xxx 的乡镇结合部规划多、落实少，不敢大胆地实施；在惠民政策的落实上对普通村民和村社区干部的标准不一，特别是低保政策对村社干部和镇干部亲属一律不准纳入低保对象，在这方面有点挫伤干部的积极性；虽然政策上的“一刀切”避免了群众的流言蜚语维护了群利的稳定，但对干部及其亲属的心有所伤害，加之与此类干部交心谈心少；对党建等工作安排分管领导落实多，自己下水少；对村级基层党建工作指导、培训不到位，对基层党组织的加强和建设的关注不够，在回引人才上重在有致富能力而轻视政治素质的体现，因此对辖区的发展效果不明显；对看得见、摸得着的事就关注和投入精力多，对涉及事关稳定的事件关注多，对长远发展的工作重视不够；有重近期效果，轻长远利益，对当前群众受益的事情考虑得多，对涉及政绩和考核的看得太重。
3 3 ．党风廉政建设责任制落实不力。我认为你在“三重一大”事项方面长期以来形成的“书记定调子，成员举手”的现象没有得到根本
改变，班子成员的积极性和创新思维没有充分挖掘出来；对领导干部和权力部门以及村级干部的监督作用发挥不够，存在“铁打的营盘流水的兵”的思想，对干部尽量以发展、稳定为重，少出问题为上的想法；对班子成员和部门领导安排多、问需少，关注下属的思想变化少。主动向上级汇报党风廉政建设工作开展的情况很少，为请批解决钱物的事却较多。对辖区内违纪干部问责不到位，缺乏震慑作用，特别是村级干部的违纪违规现象，存在完成上级纪检工作的要求，完成数量、放松了质量、放宽了尺度，像对个别干部对群众的态度粗暴情况，多批评、少上纲上线；对干部违纪违规情况，存在教育批评多，谈心交流少，对 xx 的违规情况自己亲自与之谈心少。在对全镇反腐倡廉工作抓得不实、办法不多，对反腐倡廉复杂性、艰巨性认识不足；对违规违纪案件曝光不够、变相放纵，对腐败分子下决心处理不力、导致消极腐败现象存在；对苗头性问题和不正之风缺乏警惕，会议讲读多，具体落实到人头少，对镇领导干部和村级干部的敲打警醒不够。
三、副镇长对书记的批评意见 1．政绩观有偏差。我认为你在产业和党建及双联工作中急于打造亮点，有急功近利的情况；在工作上注重显绩、科学发展观执行不到位，缺乏统筹、发展不平衡、协调发展不利；重目标考核、重排位，在搞产业、挂包帮和走基层工作搞面子工程展示、形象工程；在落实以人为本，实现全面可持续发展上深入研究做得不够。
2．解决群众反映问题不及时。我认为你针对全镇低保审核办理要求部门和挂片领导做得多、自己下水少；对全镇的医疗卫生、教育发展过分相信部门领导的能力，自己亲自到部门少，有时以“外行不要
干涉内行”为借口；对镇食品药品安全和涉法涉诉等方面依赖部门，自己亲历亲为少；对群众的基础设施建设投入不够，向上级协调不到位。
3．在解决关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”方面存在的问题。我认为你在以下方面有问题：一是解决群众基本需要下功夫不够，农村部分村民因大病产生的费用没有解决到位；二是解决困难群众问题下功夫不够，对困难户、低保户及因病致贫等困难群众的帮扶方式单一，主要通过五保、低保、临时救助等，仅仅只能满足最低生活需求，保障机制很脆弱，不能产生造血功能；三是群众诉求表达渠道不够畅通，群众诉求渠道还存在着程序多、反馈慢、中梗阻等问题，导致群众凡是都要找你和敬镇长，对部门不信任；四是基层社会治理工作还存在漏洞，在建立“三本台帐”的基础上进一步探索创新和加强社会治理的办法和措施不多，在基础还没有形成各方参与、共同致力的基层社会治理体系。
四、副镇长对书记的批评意见 1．在思想政治建设方面，我认为你对镇领导干部、村社干部和普通干部队伍中出现的“信仰缺失、道德示范、信用危机、权力观扭曲”的现象没有及时地进行思想政治教育，缺乏对全镇党员干部为实现国家富强、民族复兴、人民幸福、社会和谐、全面建成小康社会的“中国梦”的宣传教育；对镇上一些年龄超过 35 岁的领导干部，很少能得到提拔，部分干部由此感到仕途无望、心灰意冷，身在位而心不在位，工作上消极，存在“当一天和尚撞一天钟”的思想，作为镇党委书记没有教育好、管理好干部，没有激发每位干部想事、干事的激情，点
燃他们的创新思维。
2．民主集中制执行不到位、不坚决。我认为你存在以下问题：一是在重大事项决策时，沟通少、酝酿不充分，听取意见不全，你的意见就是指向标，班子成员的看法只是点缀而已；二是在涉及群利发展的大事、要事、人事安排、领导分工安排上主要还是你的意见为主，对年轻领导和个别领导干部分工不均，个别领导权力过于集中；三是民主讨论只表决不决策，走过场；把个人意志凌驾于组织之上的情况，搞“一言堂”，“集体讨论，书记拍板”、“书记谈意向，委员齐响应”等违反民主集中制的做法仍然存在；四是选拔和推荐干部重上级组织意图、领导意志，轻群众意愿；五是对个别权力部门的干部监督不到位，监督管理的途径不多，多怀柔政策，在对违纪违规干部的处理上处理不到位，会上说得多，会后处理少，对镇纪检案件尽量从小处着眼，有维稳、卖人情的心理和实情；六是对领导干部的监管不到位，怕得罪人的思想重；在效能监督和各项考核中有好好先生的情况，在用人决策上，凭个人好恶、亲疏用人，听取意见不广泛，个别分管领导工作多、权力集中。镇人大、纪委缺乏对你的制约和有效监督。
3．抓干部队伍建设不力，干部管理失之于宽、失之于软。我认为你抓村级班子建设、带队伍管理不力，目前群利镇还有金猪村的村两委班子还没有进行选举；在村级干部选配上不完善，在群众反映一些村、社区干部对群众“吃、拿、卡、要”的现象，不能及时采取相应的组织原则和纪检介入，客观上对此类宗派、宗族情况有听之任之的情况；对村级后备干部培养不到位，特别是响水、刺竹等有几个村的三职干部青黄不接，为保稳定顺利过渡的现象；抓基层干部队伍建设
不力，对村社区干部违反“四风”的情况有“上面不查、镇内不管”的情况，特别是权力部门接受宴请的情况不能进行实质的“堵死、堵牢”，执行机构编制和干部政策不严，在上级部门借调群利镇村官、事业编制人员采取听之任之，无形中加大了在岗人员的工作量；干部教育方法不多效果不明显，下命令多、压硬任务多，对干部职工的思想、精神状态关心不够，缺乏人文关怀，为激励下属工作存在违规发放加班费情况，这样就会导致一些干部和部门平时工作清闲、临时加班忙乱的现象，从而导致干部出现违反“四风”案件。
五、副镇长对书记的批评意见 1．在抓基础组织思想政治建设方面存在问题。我认为你对镇领导干部、村社干部和普通干部队伍中出现的“信仰缺失、道德示范、信用危机、权力观扭曲”的现象没有及时地进行思想政治教育，缺乏对全镇党员干部为实现国家富强、民族复兴、人民幸福、社会和谐、全面建成小康社会的“中国梦”的宣传教育；对镇上一些心灰意冷、身在位而心不在位、工作上消极的领导干部，你没有教育好、管理好干部同时没有激发每位干部想事、干事的激情，点燃他们的创新思维把正能量凝聚起来。
2．在对思想政治领域出现的各种错误言论，甚至对质疑党的领导和社会主义制度等现象，我认为你缺乏大胆地在相关的网站和场合当面说服的勇气；缺乏对群众关于我们党为实现民族复兴的伟大梦想——“中国梦”的教育和党在各个历程中的“主流和支流”的现实指导，以及我国面对的复杂的国际国内形势的具体分析；对现实生活中不明身份的群众和别有用心的人的言辞缺乏足够的辨别，斗争经验不够丰
富；有时为了维护地方的稳定，对一些事件和人进行变通处理。
对发生在身边的重大案件方面，你没有结合“李春城、郭永祥、李崇禧”等腐败案件等大案要案进行剖析。你没有很好地坚持从严治党，落实管党治党责任，把作风建设要求融入党的思想建设、组织建设、反腐倡廉建设、制度建设之中，全面提高党的建设工作水平上来。没有对镇、村两级党内腐败分子严肃查处，没有充分意识到，...
篇四：县委组织部对乡镇党委书记评价意见怎么写
委书记乡镇党委书记抓基层党建工作述职评议点评讲话对县委书记乡镇党委书记抓基层党建工作述职评议点评讲话 （年月日）
同志们：
今天很高兴到武龙参加乡镇党委书记抓基层党建工作述职评议会。24 月 28 日，市委召开各县（市、区）委书记抓基层党建工作述职评议会，集中听取 22 个县（市、区）委书记抓基层党建工作述职，市委书记主持会议并一一点评，针对抓基层党建工作作了重要讲话。我们这次来，一方面是了解武龙基层党建情况，另一方面是围绕市委会议精神推进工作落实，确保抓基层党建工作述职评议取得我们这次来，一方面是了解武龙基层党建情况，另一方面是围绕市委会议精神推进工作落实，确保抓基层党建工作述职评议取得
实实在在的成效。
党的十八大以来，习近平总书记发表系列重要讲话，对坚持党要管党、从严治党、加强基层党建工作，作出许多重要论述、提出明确要求。集中听取党委书记抓基层党建工作述职，是贯彻中央全面推进从严治党部署要求、落实从严治党责任的重大举措，目的在于述出责任、评出干劲，树立大抓基层的鲜明导向。市委对这项工作高度重视，市委常委会专题进行研究，书记亲自审定各县（市、区）委书记述职评议会议方案，并对抓好乡镇党委书记述职评议工作提出明确要求。今天，县委书记亲自主持述职评议会，对乡镇党委书记述职情况逐一进行点评，各位县委常委、党建工作领导小组成员全程参加会议听取述职。这充分体现了武龙县委坚决贯彻中央、省委、市委决策部署、认真落实党要管党、从严治党要求的政治敏锐和责任担当。县委组织部及时安排，认真落实，述职评议工作准备充分、要求具体、组织严密。述职评议会前，各位乡镇党委书记认真撰写述职报告，通过找问题、查根源深化对从严治党、大抓基层的认识。从述职情况看，各位书记都投
了大精力、下了真功夫，也取得了真成效，讲成绩不夸大、讲问题不遮掩、讲整改不虚空，特别是突出了构建基层党建工作新常态这一问题导向，既查摆基层党建中的问题，又查摆个人履职方面问题，做到了见人见事见思想，体现了抓好基层党建的责任意识和担当精神。我们相信，通过今天的述职，武龙基层党建工作一定会思路更清、责任更明、措施更实、效果更好。下面，根据听取述职和平时掌握的情况，我谈三点认识和体会。
一、武龙基层党建工作呈现良好发展态势 近年来，武龙县委认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省委、市委决策部署，紧紧抓住教育实践活动、“三严三实”专题教育的重大契机，聚精会神抓党建、上心用劲抓基层，不等不靠，积极主动，抓队伍、抓机制、抓阵地、抓保障，牢固树立了大抓基层的鲜明导向，基层党建工作水平不断提升。今年以来，县委书记先后组织召开 16 次常委会、6 次党政会、26 次乡村书记例会，研究部署党建工作，各位常委带头抓点示范，认真落实各领域党建任务，有力带动各级党组织抓党建、解难题、
求实效，全县各领域基层党建工作全面推进、整体提升，书记在全市县（市、区）委书记抓基层党建工作述职评议会上对武龙抓基层党建工作的做法给予充分肯定，并认为武龙基层党建工作呈现出良好的发展态势。我感觉有四个特点印象深刻：
一是党建创新特色鲜明。突出书记抓、抓书记，开创性地建立了乡村书记例会制度，共召开例会 26 次，解决疑难问题 666 余个，推进办理民生实事 725 件，有效解决了以往党建活动中乡村书记联动不足的问题，使党建工作对经济社会发展的基础保障作用最大化，不但是对党建主体责任体系的有益探索，也是抓大党建、大抓党建，推进县域党建模式的积极尝试。省市主流媒体进行全方面、多角度报道，受到省市领导充分肯定，为我市在健全基层民主决策机制方面积累了经验，提供了借鉴。
二是大抓基层的决心坚定有力。近年来，武龙县扎实实施村室建设“清零”行动并取得显著成效，新建村室466 个，这充分表明了武龙县委注重基层、大抓党建的决心和魄力。注重带头人队伍建设，提出了基层干部“眼中
有活、心中有责、手中有招、干中有效”的新标准，树立了村党组织书记政治过得硬、群众有基础、发展有本领的新导向。
三是扎实推进四项基础制度建设。武龙结合实际研究制定基层民主科学决策、矛盾调解化解、便民服务、党风政风监督检查基层四项基础制度，印发《基层四项基础制度明白本》19 万本，在全县 567 个行政村开展基层四项制度知晓率问卷调查，推进制度落实。乡镇干部“五天四夜” 工作制坚持较好，农村干部坐班制度值得肯定。
四是信息化党建推进超前。在全市率先建立了党员服务中心、率先建立了党建网站、开通了党建频道、开办了党建手机报、设立了远程党课，注重利用新兴传播媒体丰富党建工作内涵，拓展党建工作渠道，促进了党建工作与新型媒体的有机融合。
二、基层党建工作中需要引起重视的一些问题 述职本身不是目的，是推动工作的载体，述的是态度，述的是认识、述的是决心，是对各位书记的主业意识和第一责任意识的提醒。述职本身不是目的，是推动工作的载体，述的是态度，述的是认识、述的是决心，是对各位书记的主业意识和第一责任意识的提醒。述职中，各位书记坚持问题导向，讲
了不少问题，分析了原因，提出了加强改进工作的措施办法。结合我们平时掌握的情况，特别是随机调研了解的情况，我讲一些现象和问题，主要是引起大家的重视，更好地推进基层党建工作。
（一）党委主体责任还没有落实到位。实际工作中，有的乡镇党委书记没有真正把党建工作作为硬任务，抓在手里、落到实处。刚才听了 24 位党委书记的发言，有的书记说到思想认识不足，也有的谈到党员队伍管理不够。这说明了作为抓基层组织建设的党委书记思想上没有高度重视，主体责任没有落实到位，对抓好党建这个“主业”理解不深、把握不准、管不到位。
（二）软弱涣散基层党组织整顿仍需重视。后进村整顿工作还需要进一步巩固，一些问题还比较突出。尤其需要强调的是，当前整顿工作的方式主要是外力推动型，具有突击性、被动性，自我“造血”功能和内生动力还比较弱，实现由“输血”到“造血”的转变、由治标到治本的转变、由短期突击到长久根治的转变，还需要下细功夫、慢功夫、硬功夫。
尤其需要强调的是，当前整顿工作的方式主要是外力推动型，具有突击性、被动性，自我“造血”功能和内生动力还比较弱，实现由“输血”到“造血”的转变、由治标到治本的转变、由短期突击到长久根治的转变，还需要下细功夫、慢功夫、硬功夫。
（三）村级干部队伍结构性问题还比较突出。虽然经过换届，农村基层党组织干部年龄结构有所改善，但是随着外出打工人员的增多，队伍不稳、后继乏人的现象日趋严重。
（四）党员和大学生村干部教育管理还不够到位。流动党员管理难题还需要破解，还没有建立起较为科学有效的教育管理机制，部分流动党员还是“口袋”党员、“隐形”党员。在岗在位大学生村干部还有名，要实现全部分流。
（五）新情况新问题需持续研究破题。抓基层组织建设仍习惯用老思维、老办法，一些工作滞后于形势任务的发展，比如在农村劳动力大量流出的情况下如何保证党的组织生活正常开展的问题；在城乡一体化快速发展的进程中如何充分发挥基层党组织作用的问题；在群众民主和政治参与意识不断增强的情况下，如何推进村务党务公开和民主管理的问题等等，虽然各级党组织都在想办法解决，但有效管用的办法不多，成效不够明显。
以上这些问题虽然表现在一些地方，但影响了全县基
层党建面上的工作，必须引起高度重视，认真加以解决。
三、以实际成效树牢大抓基层鲜明导向 抓基层打基础任何时候、任何情况下都不能放松，要牢固树立抓基层强基础的鲜明导向，切实解决基层党建工作薄弱的问题，真正使基层党组织的战斗力强起来。
（一）抓责任。党的十八大以来，习近平总书记围绕党要管党、从严治党，发表了一系列重要讲话，提出了许多新思想新观点新要求，深化了对马克思主义执政党建设规律的认识，这是对马克思主义党建思想的丰富和发展，为党的建设提供了科学指南、根本遵循和强大思想武器。请各位乡镇党委书记一定要强化对抓好党建是最大政绩的认识，真正把党建第一责任人的责任扛起来，严格履职尽责，严格督查问效。
。
（二）抓保障。各级党委要树立大抓基层的工作导向，推动人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜。下一步，要重点加强基层服务型党组织建设，建强组织体系；完善基层为民服务平台，建强服务体系；健全民主管理制度，建强监督体系；推动人财物向基层倾斜，加强基层党组织
书记队伍建设，落实基层党组织工作经费、服务群众专项经费、基层干部报酬待遇和基本养老医疗保险，建强保障体系。
（三）抓重点。要解决党的组织覆盖和工作覆盖率低的问题，骨干队伍力量薄弱问题，软弱涣散基层党组织的“短板”问题，党组织活动不经常的问题，以及思想政治建设不到位的问题等。请各位书记在抓基层党建上，既要突出重点，又要点面结合，确保今年基层党建工作上一个新台阶。
（四）抓机制。就是要通过全面运用抓基层、打基础“四项机制”，健全基本组织，加强基本队伍，开展基本活动，完善基本制度。要深入推广“四议两公开”工作法，尊重和保障人民群众的民主权利；完善基层矛盾调解化解机制，健全县乡村三级矛盾调解化解机制，维护公平正义；完善基层便民服务工作机制，解决好服务群众“最后一公里”问题；完善基层党风政风监督检查制度，把群众监督和各方面监督常态化。在这方面武龙已经有了良好开端，各乡镇要积极探索，深入推进，将制度优势转化为工作优
势。
（五）抓落实。习近平总书记提出的“三严三实”，既是政治追求，也是纪律要求；既是组织原则，也是道德规范；既是思想路线，也是工作方法。要把落实好这次述职评议会提出的整改措施与“三严三实”专题教育结合起来，进一步把责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。可以说，今天的述职会，既是表态会，也是赛马会，希望各乡镇说得好更要做得好，以实际成效践行“三严三实”要求，让基层党建真正结出硕果，使党执政的根基越来越牢固。
谢谢大家。
篇五：县委组织部对乡镇党委书记评价意见怎么写
镇党委书记在迎接县委巡查办动员会上的表态发言乡镇党委书记在迎接县委巡查办动员会上的表态发言 锦烨文字工作室写作团队：1 张炜老师 Q：1075814139 2金烨老师 Q：1979257922 ，3 邵老师 2Q ：3477752351，4张艺嘉 Q：3259308297 5 椰风老师 Q：1729794065，客服微信：ztj1457373236 ，客服微信：H3337770 锦烨文字工作室，是由来自市委办公室、县政府办公室、组织部、纪委、宣传部、政法委、部分省直机关及国企、高校等单位的老笔杆子组成的兼职团队，量身定制公文、事迹材料、演讲稿、党课稿、竞聘稿等各类文章，指导硕士论文写作，原创，保密，保质，包修。
乡党委书记在巡察工作动员会上的表态发言材料 一、强化责任意识，切实担负起组织领导责任
一是加强学习，提高认识。乡党委认真学习贯彻党的十八大以来省、市、县相关会议精神，结合党的群众路线、“三严三实”、“两学一做”学习教育等活动，开展学习讨论，引导广大党员干部增强党性观念，努力形成不想腐、不敢腐、不能腐的有效机制。
二是健全组织，强化领导。成立由乡党委书记任组长的党风廉政建设领导小组，在年初研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，每年召开四次专题会议，扎实推进了党风廉政建设
和反腐败工作。
三是建章立制，明确责任。紧紧围绕主体责任的全面落实，建立健全相关机制，对党风廉政建设责任落实进行进一步细化，落实任务分工。同时，强化乡纪委监督检查力度，为全面落实主体责任提供有力保障，促进党风廉政建设责任制由虚到实、由宽到严、由软到硬的根本转变。
二、正风肃纪，坚决惩治不正之风和腐败问题
一是狠抓作风建设，努力营造了风清气正的良好环境。通过开展党风廉政建设专题教育活动,着力增强广大党员干部的群众观念、法纪观念和勤廉意识，切实抓好中央八项规定和省、市、县有关文件精神的落实，严格执行“六项规定”，集中整治“四风”突出问题，紧盯新形式、新动向，积极研究探索新举措、新办法，坚决防止“四风”问题的反弹，推动作风建设的深入发展。
二是坚持选人用人原则，保证干部队伍的纯洁性和战斗力。严格按照规定和要求选任干部。坚持“任人唯贤、德才兼备”的选拔任用原则，注重选拔群众公认、注重实绩、在本职岗位上表现优秀的干部。严肃查处干部工作中的不正之风和腐败问题，干部选拔任用过程全面公开，同时，接受群众的监督。
三是加大查处力度，严肃查处损害群众利益行为。严厉打击发生在身边、损害群众利益的违纪违法行为。针对群众来信来访举报，坚持以“零容忍”的态度严肃查处各类典型案件，形成强大的
反腐震慑力，确保各项政策落到实处。
四是加强制度建设，搞好源头预防。立足抓早抓小、惩前毖后的工作思路，在乡机关全面开展廉政风险防控工作，重新编制《北代乡机关工作制度》、《北代乡考勤制度》、《财务管理制度》等工作制度，对日常工作进行了系统的规范约束，并严格责任追究，确保中央八项规定精神落到实处。
五是加强自身建设，领导带头廉洁从政。全面落实《廉政准则》和领导干部廉洁自律各项规定，领导班子成员中未发生违反《廉政准则》的行为。严格落实厉行勤俭节约、反对铺张浪费的相关规定。在公务用车方面，严格执行公务用车管理制度，节假日集中统一在乡政府大院封停，公务用车向党政办公室报告备案，全面杜绝了公车私用、公车乱用行为的发生。
重项工作完成情况
我乡始终坚持以重点工作的突破带动发展全局，围绕“绿色崛起、赶超晋位”战略目标，全力抓好项目建设、现代农业、农村建设等重项工作，全乡保持健康快速发展的良好态势。
在招商引资和项目建设方面，依托北大洼农业示范园区，自 2016 年以来，共引进项目 20余个，尤其是河北乐优、武强中药产业基地科技园等重点项目正在稳步推进，今年来新引进的绿奥食用菌、康绿健高端草莓和河北丰瑞科技农业等项目，也均已开工建设；今年，依托扶贫产业，引进 30 兆瓦的江苏协鑫新能源和 20 兆瓦的河北科盛新能源光伏发电项目，待批复后即可开工建设。
在综合整治和民生保障方面，重点抓好后杨武寨、南代等 8个新农村建设，其中后杨武寨村和南代村被评为省级美丽乡村；同时，对饶武路、307 国道两侧村庄和道路进行了绿化美化改造提升；对南代、韩庄等扶贫村实施光伏发电产业扶持项目，为贫困户带来稳定收入；在县城西部新区和城建重点项目建设中，共完成征地 700 余亩，为县城发展提供了保障；入汛以来，带领全乡干部群众 24 小时堤防值守，完成滹沱河南埝行洪道大堤加高加固工程，提高了行洪道行洪安全，确保了防汛抗洪工作的万无一失。
在安全维稳方面，定期安排乡村干部开展安全生产、打非治违排查、大气污染治理等工作，及时排查各种社会隐患，妥善处理各类突发事件，成功调处矛盾纠纷 49 起，化解信访积案 8 起；今年南代村调委会和后宅村调委会已申报全市规范化调委会，另后寨村调委会也已申报全国模范调委会。
在基层党建方面，在各村实行“双向承诺”，在饶武路沿线村庄打造了“党建示范带”，基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用进一步发挥。其他各项工作也都朝着健康稳定的良好势头发展。
对巡察工作表态
这次巡察组来我乡进行巡察，是一次高标准、高质量的工作指导，尤其是对党委主体责任落实情况的一次重要检验，具有十分重要的意义。无论对单位还是个人都是一件好事，一件大事，我们一定要端正态度，全面支持巡察工作，实事求是反映各种
情况和问题。
我作为北代乡领导班子的班长，一定以积极主动的态度，带头落实巡察组的各项工作安排和工作要求，带头查找自身和班子存在的突出问题，全力支持和配合巡察组工作。班子成员也要切实提高认识，认真查找自身和分管工作在党风廉政建设、作风建设、政治纪律等各方面存在的问题，主动配合巡察组开展工作；各科室、站、所负责人和全体干部职工，也要按照巡察工作要求，积极做好配合工作。我们将以对组织、对工作、对干部，同时也对自身高度负责的态度，积极向巡察组如实反映情况，实事求是地提供相关材料。
我们将真心实意地把这次巡视督察看成一次转变思想作风、加强党性锻炼、提高自我修养的良好机遇，凡是巡察组发现的问题，将做到告知即改，认真整改，虚心接受巡察组提出的意见和建议，绝不敷衍回避。并把整改提高与当前正在积极开展的“两学一做”专题教育结合起来，对照巡察组反映的问题，自查自纠，深刻剖析，举一反三，真正把巡察组对我乡各项工作的要求，转化为我乡工作发展、改革的动力，从而为我乡的发展作出新贡献。
谢谢大家!
篇六：县委组织部对乡镇党委书记评价意见怎么写
建立乡镇党委书记履行基层党建工作 责任述职考评制度的意见为深入贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神进一步健全和完善基层党建工作责任制以改革创新精神切实抓好基层党建各项工作 根据中央 《关于建立健全地方党委、部门党组 党委 抓基层党建工作责任制的意见》 和省委 《关于建立县、乡党委书记履行基层党建工作责任述职考评制度的意见》文件精神现就建立乡镇党委书记履行基层党建工作责任述职考评制度提出以下意见 一、建立乡镇党委书记履行基层党建工作责任述职考评制度的重要意义 加强基层党组织建设县委书记是“第一责任人”乡镇党委书记是“直接责任人”。建立乡镇党委书记履行基层党建工作责任述职考评制度是落实党建工作责任制、实现基层党建工作常抓不懈的重要举措是推进基层党建工作落实的有效载体有利于充分发挥乡镇党委书记抓好基层党建工作的积极性和主动性推进基层党建工作扎实有效开展
不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力为推进科学发展、建设活力德安提供坚强的组织保证。
二、乡镇党委书记抓基层党建工作的主要职责 1、 认真贯彻执行上级党委关于基层党建工作的决议、 决定和指示每年至少主持召开四次党委会专题研究党建工作结合实际制定本乡镇党建工作规划和年度计划提出切实可行的工作思路和推进措施。
2、 加强以村党组织为核心的村级组织配套建设 选优配强村“两委”班子成员特别是村党组织书记。积极推进“五个好”村党组织建设定期排查和整顿后进村党组织认真抓好村级组织活动场所建设。
3、 加强农村基层干部和党员队伍建设 认真落实村干部激动保障政策措施建立党内关爱机制。每年组织对村干部和党员进行轮训 力争把 90%以上的村干部和 60%以上有劳动能力的党员培养成致富能手。抓好发展党员工作加大对入党积极分子的培养力度保证有一支数量充足的入党积极分子队伍没有 3 年以上未发展党员的村党组织。扎实做好农村党员干部现代远程教育工作切实加强对党员的教育、管理、监督和服务充分发挥党员先锋模范作用。
4、建立健全村党组织领导的充满活力的村民自治机制认真抓好村务公开和民主管理工作创新村务公开的途径和方法实行重大党务、村务网上公开。推进“两重两轮”投票制充分发挥村民理事会作用扎实推进社会主义新农村建设。
5、 建立健全党委班子成员分工抓党建工作责任制 带头抓好工作落实。深入调查研究加强工作指导认真抓好村建工作联系点建设。加强对基层党建工作的督促检查和考核评价扎实推进村级组织和村干部绩效考核工作建立激励表彰和责任追究制度确保基层党建各项工作落到实处。
6、加强乡镇党委自身建设。建立健全民主集中制抓好乡镇党政领导班子建设努力创建“五个好”乡镇党委。积极推进乡镇规范化建设切实转变乡镇工作职能抓好乡镇站所建设不断增强乡镇党委政府的整体功能切实解决影响农村改革发展稳定的突出问题和群众关注的热点难点问题。
三、乡镇党委书记履行基层党建工作责任述职考评的方法步骤
乡镇党委书记履行基层党建工作责任的述职考评由县委负责组织 每年进行一次。
召开乡镇党委书记述职会议时由县委常委会成员和有关领导以及部分基层党员干部代表参加市委组织部派员到会指导。述职的主要环节是 1、调研分析。县委书记和有关领导要深入基层重点围绕乡镇党委履行管党职责、开展创先争优和“三级联创”活动、基层党建工作目标任务落实等情况进行调查研究了解掌握乡镇党委书记抓基层党建工作的现状、特点和存在的问题力求做到心中有数为述职时有针对性地评议奠定基础。
2、述前准备。乡镇党委书记要对照基层党建工作的目标任务进行全面自查深入总结基层党建工作成效和经验做法认真剖析存在的问题和不足。在摸清底数、总结经验、找准问题的基础上撰写述职报告。乡镇党委书记履行基层党建工作责任的述职报告要以履行“直接责任人”职责情况为主线突出书记的主体责任。
3、述职汇报。召开述职会议由乡镇党委书记汇报自身抓基层党建、履行“直接责任人”职责的情况。述职要坚持实事求是、客观真实、重点突出、特色鲜明反映基层党
建工作和自身抓基层党建的真实情况既要反映成绩又不回避问题。
4、组织评议。乡镇党委书记述职后由参会人员进行民主测评并由县委领导结合乡镇党委书记述职情况和调研分析所掌握的情况进行评议。
评议主要突出三个方面的内容一是履行管党职责情况的总体评价 二是存在的问题和不足三是需要改进的工作和要求激励和鞭策乡镇党委书记更好地履行抓基层党建工作的职责。
5、述职总结。述职会议结束前县委领导结合面上基层党建工作情况特别是乡镇党委书记履行职责情况进行总结。实事求是地分析各地基层党建工作的成效和不足帮助乡镇党委书记找准存在的问题并对下一步乡镇党委书记更好地发挥“直接责任人”作用扎实推进基层党建工作提出明确要求。
县委在抓好乡镇党委书记履行基层党建工作责任述职的基础上采取民主测评、听取汇报、座谈了解、查阅资料、问卷调查等形式对乡镇基层党建工作情况特别是乡镇党委书记履行职责情况进行实地考评。结合述职情况按照“好、
中、差”三个档次对乡镇党委进行综合排序报市委组织部并采用适当方式进行通报 广泛接受干部群众的评议和监督。
四、有关要求 1、加强组织领导。乡镇党委书记履行基层党建工作责任述职要坚持原则指出存在问题制定整改措施。对述职考评中发现的新鲜经验、先进典型要认真总结积极推广充分发挥先进典型的示范带动作用。要着眼于加强基层党建工作制度建设结合本地实际认真研究制定实施乡镇党委书记履行基层党建工作责任述职考评制度的具体办法使之真正成为推进基层党建工作的长效机制。
2、充分运用述职考评结果。要把抓基层党建工作情况作为考核和评价乡镇党委书记工作实绩的重要内容作为乡镇党委书记选拔任用、教育培养和奖励惩戒的重要依据。对成绩突出的乡镇党委书记要予以表彰奖励提拔重用对思想不重视、责任不落实、工作不得力的要提出批评、限期整改对不认真履行积责责任范围内存在严重问题没有及时解决造成不良影响和严重后果的要追究乡镇党委书记和相关责任人的责任并作出必要的组织处理。
篇七：县委组织部对乡镇党委书记评价意见怎么写
乡镇党委书记在县委巡察工作会上的表态发言范文 尊敬巡察组领导、同志们：首先，我代表镇党委、政府以及全体干部职工向县委第三巡察组莅临我镇开展巡察工作表示热烈的欢迎！
刚才巡察组组长 xxx 同志就本次巡察工作做了动员讲话，县委巡察办主任 xxx 同志传达了县委书记专题会议精神和领导小组工作要求，两位领导的讲话向大家传导了一个信号，那就是：态度严肃、纪律严明、要求严格、措施严细。我们一定认真学习、深刻领会，切实抓好贯彻落实。下面，我代镇党委、镇府郑重表态：
一、提高政治站位，坚决贯彻县委巡察工作部署 这次县委第三巡察组赴我镇巡察指导工作，既是代表县委对我镇贯彻执行党的路线、方针、政策及县委重要工作部署情况进行监督检查，也是对全镇领导班子工作水平的一次检验，更是对我镇经济社会发展的激励和鞭策。我们一定要站在讲政治、讲规矩、守纪律的高度，深刻认识此次巡察工作的重要性，高度重视、全力支持、密切配合，以高度的政治责任感认真对待巡察工作，自觉把思想、行动统一到县委第三巡察组的工作要求上来，以昂扬向上、积极进取的精神状态和求真务实、脚踏实地的工作作风，积极主动、认真自觉地接受县委巡察组的监督和检查。
二、强化纪律意识，自觉主动 接受巡察监督检查
党政领导班子成员、各（中心）站所、各村委会要以此次巡察工作为动力，把巡察的过程作为找差距、补短板的过程。对县委巡察组提出的意见和建议，我们一定要虚心接受，做到直面问题，深究原因，决不推卸责任、决不敷衍塞责。对巡察察组提出的整改要求，我们一定要明确责任，强化措施，立行立改，并把整改工作置于巡察察组和广大人民群众的监督之下，不搞形式、不走过场，确保整改取得实效。在巡察工作开展期间，全镇党员干部特别是镇领导班子成员和各村支部书记、镇（中心）站所负责人要合理安排好工作和时间，不得随便离开工作岗位，更不能擅自外出，确保准时参加巡察组要求的各项活动，及时完成巡察组交办的工作任务。
三、积极配合衔接，全力保障巡察工作顺利开展 这次巡察时间为 45 天，跨度长，涉面广，任务重，我们一定要严格按照县委巡察组的要求，精心组织，统筹安排。镇联络办公室要认真细致做好各项后勤保障工作，为巡察组高效开展工作，力所能及创造优良的环境，提供便利条件。全镇被巡察的单位一定要坚持党性原则，严守组织纪律，诚实诚信接受检查，一切服从于巡察工作需要，全力配合整个巡察工作有力、有序、有效开展。
同志们，开展巡察工作是全镇当前的一项重要政治任务，也是对全镇干部职工的精神面貌和工作能力的一次集中检
验。我们一定要提高认识，统一思想，大力支持，确保巡察监督工作扎实顺利开展并取得明显成效。同时，我们要以巡察监督为新动力，为决战脱贫攻坚、决胜全面小康、全面推进乡村振兴提供坚强的监督保障，以优异成绩庆祝中华人民共和国成立 70 周年
篇八：县委组织部对乡镇党委书记评价意见怎么写
强乡镇党委书记队伍建设座谈会上的发在加强乡镇党委书记队伍建设座谈会上的发言
县委常委、组织部长 （ （2009 年7 月10 日）
各位领导、同志们：
乡镇党委书记是推动基层工作的核心力量，加强乡镇党委书记队伍建设是加强领导干部队伍建设的重中之重。下面，我围绕加强乡镇党委书记队伍建设，简要汇报一下**的做法，不妥之处，请批评指正。
一、加强乡镇党委书记队伍建设的做法 **县委高度重视乡镇党委书记队伍建设，围绕建设一支“素质高、能力强、作风硬”的乡镇党委书记队伍，坚持“关心基层、关注基层、充实基层”的思路，采取“六抓”的方式推进乡镇党委书记队伍建设。
抓选任，选优配强“领头雁”。在乡镇党委书记的选拔任用上，我们严格按照《干部任用条例》，坚持从基层一线选人，注重选拔那些政治上可靠、一心为民、项工作务实、领导经验丰富、能够驾驭全局、作风民主、清正廉洁的优秀干部，尤其注重从优秀乡镇长中
选拔，确保好中选优、优中选优、配强配顺乡镇党委书记队伍。在乡镇领导班子的配备上，我们注意乡镇党委书记同乡镇长及领导班子其他成员之间的合理搭配，在知识、专业、能力和气质等方面形成互补，增强领导班子活力。同时，我们坚持以扩大干部选拔任用中的民主为基本方向，通过全委会票决的方式产生乡镇党委书记，避免了少数人说了算，确保选准人、用好人。
抓导向，建立科学的选拔任用机制。选人用人导向是干部作风的风向标。我们通过建立乡镇党委书记政绩档案和体现科学发展观的考核评价体系，对乡镇党委书记进行经常性的考核，把他们的工作业绩、年度考核、民主测评、责任审计、学习培训等情况都记入政绩档案，作为选拔使用的重要依据。对综合排序前 6 名的乡镇党委书记优先推存为县处级后备干部，综合排序后三名乡镇的乡镇党委书记不仅不提拔重用，而且不予交流到重要领导岗位工作，使乡镇党委书记想干事的有机会，能干事的有舞台，会干事的有位置，进一步激发了干部队伍的生机与活力，在全县营造了“争先创优”的浓厚氛围。
抓培训，提高综合素质。我们把提高乡镇党委书记素质作为一项重点工作，常抓不懈。今年 3 月，我
们选派 19 名乡镇党委书记到省委党校参加了十七届三中全会精神培训班。结合学习实践科学发展观和“讲、树、促”活动，加强对乡镇党委书记科学发展观、党性修养、法律法规等方面的培训，并深化党委书记讲党课活动，以讲促学。
。
抓监管，规范党委书记工作行为。按照“主动监督、关口前移”的工作思路和“以教育为主、预防为主、事前监督为主”的原则，强化对乡镇党委书记的监督管理，促进健康成长。
一是健全落实监管制度。健全落实了谈话、函询、诫勉等各项制度，加强事前预防监督；健全落实了纪检、监察、组织、信访等部门的联系通报制度，加强事中监督；健全落实了述廉述职、报告个人重大事项、经济责任审计等制度，从资金使用、项目运行、数据核实等方面，加强政绩监督。二是不断拓宽监管渠道。二是不断拓宽监管渠道。今年以来，开展了以党员评议党委为主要内容的 “三评”活动（民主评议党员、党员评议党支部、党员评议党委）。通过“三评活动”，使党员的主体地位得到了充分体现，党员的作用得到充分发挥，形成了党员与党支部、党委之间的良性互动。我县党员评议党委的做法，受到省委和市委的充分肯定。同时，全面推行乡镇党务、政务公开，为党员、
干部和群众正确行使民主监督权利创造了条件，提高监督的实效性。
抓关爱，激励乡镇党委书记干事创业。一是政治上关怀激励。抓关爱，激励乡镇党委书记干事创业。一是政治上关怀激励。注重从乡镇党委书记中推荐县级领导干部，结合“三级联创”活动，积极树立乡镇党委书记先进典型，加大宣传力度，增强乡镇党委书记的使命感和荣誉感。
二是工作上体谅支持。建立了县领导与联系乡镇党委书记及班子成员谈心谈话制度，县委及其组织部门的主要负责同志，每季度与所联系的乡镇党委书记及班子成员至少谈心一次，准确掌握他们的思想脉搏，帮助他们解除思想疑虑，在思想上、政治上关心他们的成长，激励他们扎根基层、干事创业。
抓落实，建设一支高素质乡镇党委书记队伍。县委把加强乡镇党委书记队伍建设作为农村基层组织建设的首要任务，摆上重要议事日程，建立了定期研究加强乡镇党委书记队伍建设问题的机制，把抓落实的情况纳入县委常委会向全委会报告基层党建工作的重要内容。通过完善制度、狠抓落实，使加强乡镇党委书记队伍建设的各项措施落到实处，着力打造一支能力强、素质高、作风硬的乡镇党委书记队伍。
二、对加强乡镇党委书记队伍建设的建议 乡镇作为农村基层政权组织，在推动农村经济社
会事业的发展中起着至关重要的作用。“上面千条线，下面一根针”，乡镇党委书记工作在一线，直接与基层群众打交道，作用发挥得如何，直接影响到一个地方的经济发展、社会和谐。当前乡镇党委书记队伍中，还存在着个别党委书记心态浮躁、工作作风不深入、不扎实等问题。要解决好这些问题，除了加强学习培训，不断提高乡镇党委书记的自身素质外，还应着力从以下几方面加强乡镇党委书记队伍建设。
一是为乡镇党委书记创造良好的工作环境。要理顺乡镇与县直部门之间的工作体制，对县直部门抓基层进行规范，清理部门对乡镇的各种考核，特别是要清理各种名目的“挂钩”活动，实实在在为乡镇党委书记减负，确保乡镇党委书记集中精力抓好基层工作，为群众办实事。
二是加大提拔使用的力度。注重从乡镇党委书记中培养选拔县级领导干部，对长期在偏远贫困乡镇勤奋工作，并在艰苦条件下取得突出成绩的乡镇党委书记，优先提拔使用。对连续担任乡镇党政班子正职 10年以上，经考察符合条件，建议享受副县级待遇。
。
三是加大对乡镇党委书记的考核激励力度。比如，在考核内容和考核方式上，根据不同的区位特点，以定量评价、实质性指标、增长速度为主，用数据、事
实、增长点说话。在参与考核的代表选择上，进一步扩大群众的参与范围，加大群众评议的份量。同时，进一步扩大监督范围，采取明查暗访等方式，对乡镇党委书记的生活圈、社交圈进行监督。采取多种方式加强对乡镇党委书记的教育培训，鼓励他们干事创业，同时，要注意关心爱护，通过体制机制的创新，努力营造重视基层、关心基层、支持基层的良好氛围，形成关心爱护基层干部的社会环境。
篇九：县委组织部对乡镇党委书记评价意见怎么写
领导评议意见怎么写一名好的单位领导，会正确的评议员工，对员工提出意见和建议，督促改善。下面是学习啦小编整理的单位领导评议意见，欢迎阅读!
单位领导评议意见(优秀篇)
1.对工作勤勤恳恳，任劳任怨。更有公而忘私，以大局为重的精神，在平时的工作中不仅把自己的本职工作做的精益求精，还能主动协助其它的岗位把工作作好，值得我们好好学习。
.对工作认真负责，工作过的几个岗位，产品质量都很稳定，在本岗位不忙的情况下，能主动帮助其他的岗位，做人更是积极向上，是我们大家学习的模范。
.良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益。
.良好的个人形象和素养，专业技能和业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动 XX 区的给为同事积极工作，胜任 XX 区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。
.工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与客户相处融洽;人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。
.该员工到公司以后做到了认真，努力的工作，给公司带来了经济效益和好评，特此以资奖励，再接再厉!
.该员工思想上，为人正直，稳定谦虚。事业心进取心强，能设身处地为他人着想，热爱集体。要做一个具有良好专业技术水平又有高尚职业道德的优秀员工，爱岗敬业诚实守信遵纪守法奉献社会。
.工作热情高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快受到大多数客户的好评
.该员工工作态度端正，业绩比较突出，专业技能业务水平优秀，值得大家学习。
10.该员工工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。
11.工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在 xxxxx的时候没有后顾之忧;工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，是
我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象
12.工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。
13.工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关心同事，非常值得大家学习，新晋社会如此努力难能可贵。
14.该员工工作上，积极肯干，责任心强，细心，团队配合度高，有创新能力。
15.该同志工作认真负责，责任心强，能按时高质量地完成本职工作，能主动协助其他同事，带领新同事迅速适应新岗位;在日常生活中，能与其他同事团结互爱，互助进取。
单位领导评议意见(精选篇)
1.该同志工作态度端正，热爱教育事业，拥护党的教育方针政策，具有良好的道德品质和师德修养，遵守纪律，爱岗敬业，工作成效突出，工作效率较高。
.该同志工作勤恳，能虚心向同事们学习，努力钻研业务知识，使自己在短时间内适应新的工作环境。有积极向上的工作心态，能主动协助其他同事，能按时完成领导交办的各项任务。
.该同志教育思想端正，有高尚的职业道德，本岗位专业知识及基本功扎实过硬。
.该同志拥护中国共产党的领导，忠诚并献身于党和人民的教育事业，政治方向明确，教育思想端正，与时俱进，主动汲取新知识新信息，不断完善知识结构，掌握运用现代化教学的能力。
.该同志忠诚党的教育事业，爱岗敬业严谨治学为人师表，处处严格要求自己。拥护中国共产党的领导，积极参加单位组织的各项政治学习，努力提高自己的思想政治觉悟，严格遵守单位的各项规章制度。
.该同志具有强烈的事业心和高度的责任感，思想政治素质较高，具有较强的指导管理协调能力，能做到廉洁自律，工作勤勤恳恳勇于开拓锐意创新，积极参与教研，努力提高自身的业务素质，取得了显著的工作效果。
.该同志思想政治素质高，具有较强的协调能力，工作作风好，业务能力强，工作认真负责，工作实效突出，能做到廉洁自律，宽以待人。
.该同志有良好的道德修养和坚定的政治方向。在各项政治学习活动中能认真学习，认真分析总结自身情况，将理论应用到实践中。在平时工作生活中，严格遵守单位的各项规章制度，能和同事们和睦相处，互相帮助。
.×××同志注重学习，政治素质较高，大局观念强，自
觉维护班子团结，工作思路方法清晰得当，廉洁自律，较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。
10.×××同志注重政治理论学习，作为省局下派干部，能克服各种困难，创新工作方式方法，对其分管的******计财以及全局的具体工作都提出不少建设性的意见，较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。
11.×××同志注重学习，政治理论水平较高，能以大局为重，服从组织安排，勤政廉政，较好地完成了局党组交办的各项工作任务，其分管的**和***等工作呈现出不少新的亮点。
12.×××同志注重政治理论学习，大局观念强，自觉维护班子团结，勤政廉政，较好地完成了各项工作任务，其分管的**管理政策法规****等工作都取得了可喜的成绩。
该同志人生目的明确，信念坚定执着，工作敬业积极，学习认真踏实，生活简约充实，为人豁达宽厚，情绪乐观平稳，虽然自身还有很多缺点和不足，但仍不愧是一个好同志。
该同志退养以来，没有了外界的监督和约束，但仍能不忘自己是一名共-产-党员，并且不忘用党员的标准要求自己，约束自己，克服困难，积极主动，较好的完成了退养四支部的各项工作，几年来连续受到总厂退管处党组织的表彰。
13.在投递刊物的工作中，诚信敬业，主动热情的为雇主负责，为用户服务，精心细致，科学筹划，从而保证每期
刊物都能及时准确的送达到用户的手中，由于讲究信誉，认真踏实，严格履行协议，受到了雇主和用户的信任尊重和好评。
14.该同志虽然年过半百，却对于自然科学和社会科学有着浓厚的兴趣，学而不厌。经常利用各种机会和渠道学习政治理论科学文化和生活技能，从而使自己的主观思想与客观的社会现实相适应，努力实现与时俱进。
单位领导评议意见(简短篇)
1.工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作。
.勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长;能在业余时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用
.办事方法有改进，工作有进步，该员工做事情踏踏实实、做人本分，能够虚心接受市场招商经理的建议，努力学习不足之处;大力开发所负责区域的空白品种，并积极和经理进行各种环节的沟通;在 XX 年 X 月份进步异常迅速;对待工作
兢兢业业，处处为公司考虑，不记个人得失
.专业技能业务水平优秀，为公司创造好的企业效益
.沟通能力强、踏实忠诚、富于幽默感。
.该员工自 20xx 年进厂至今一直表现良好，能够服从安排，工作积极带头，与员工团结互助，配合默契，主动完成上级下达的任务。在完成本职工作的同时，保证了车间生产设备的正常运行，为车间产量、质量、效率做出了贡献，获同事、质检及上级的一致好评。
.该员工工作认真，脚踏实地，关心同事。虽然工作性质繁琐、复杂，但她能平和的对待，处理事情有条不紊，工作总能自觉、认真、细致地完成，受到办公室成员一致好评。工作中她能够站在公司的角度，经常提出合理化建议，为部门的管理出谋策划，是领导的好助手。
.良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。
.工作态度热忱、思维敏捷、进取向上
10.复杂工作上逻辑清晰、判断能力强、事业心强。
11.工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。
12.该同志在试用期间，工作认真、积极肯干，完成预定的考核任务，且成绩优异，予以转正。
13.工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在 xx 的时候没有后顾之忧;工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象
14.该同志在试用期间，工作认真、积极肯干，完成预定的考核任务，且成绩优异，予以转正。
15.行事果断准确，企图心强，机伶敏捷。
16.格外出色、善于社交、观察能力强。
看过“单位领导评议意见”的人还看了：
3.员工工作单位领导评语 4.部门领导评语 5.单位领导对职工评价集锦