下面是小编为大家整理的2020年度政治生态考核整改工作方案参考例文,供大家参考。
关于政治生态考核整改工作的方案
为做好推进风清气正政治生态建设工作，进一步推动全X 行政系统全面从严治党向纵深发展，营造风清气正的政治生态，结合省委推进风清气正政治生态建设领导小组办公室《关于 XX2019 年度政治生态建设成效考核情况的反馈意见》有关内容要求，结合 X 行政工作实际，制定整改工作方案如下。
一、落实主体责任，成立工作领导机构 为强化管党治党政治担当，推动考核整改工作取得实效，XXX 党委成立推进风清气正政治生态建设领导小组（以下简称政治生态建设领导小组），下设办公室。XXX 担任政治生态建设领导小组组长，X 党委班子全体成员，XX 党委主要成员担任政治生态建设领导小组组员。XX 政治部主任 XX担任政治生态建设领导小组办公室主任，XX 等处（室）主要领导担任办公室成员。
二、明确工作任务，细化整改责任分工 按照省委推进风清气正政治生态建设领导小组要求，制定政治生态建设成效考核情况整改工作责任分工方案和专项整改责任分工方案。具体分工如下：
由 X 政治生态建设领导小组办公室牵头，对政治生态建设成效考核情况反馈意见中涉及的突出问题和整改建议进行任务分解，起草《政治生态建设成效考核情况反馈意见整改工作责任分工方案》，报 X 党委会议审议后印发执行。
各相关责任单位、部门要高度重视，切实担起整改工作责任，按照《方案》内容，主动认领问题，明确相应责任，提出整改措施，认真制定涉及本单位本部门问题的专项整改责任分工方案。各方案要明确牵头领导、责任单位、整改内容、整改措施、完成时限，实施台账式管理，并逐项逐件抓好落实，确保整改措施落实落细落地。专项整改责任分工方案于 X 月 X 日前报 X 政治生态建设领导小组办公室。
三、加大落实力度，强化各项工作措施 根据省委各项规定和政治生态建设成效考核情况反馈意见的要求，明确整改工作方法路径，细化工作措施，加大推进力度，做到即知即改、立行立改、真改实改，确保整改部署到位、责任到位、措施到位。
（一）召开专题党委党委会会议。X 月 X 日，召开专题X 党委（扩大）会会议，深入学习领会省委《关于推进风清气正政治生态建设的意见（试行）》，传达贯彻 X 同志在省直部门政治生态建设成效考核集体约谈会上的讲话精神，通报《关于 XX2019 年度政治生态建设成效考核情况的反馈意见》。结合 X 同志关于整改工作要求，研究审议整改工作方案，对 X 行政系统整改工作进行全面部署研究。
（二）召开领导班子整改专题民主生活会。计划于近期结合省委第二巡视组反馈意见情况，一并召开整改专题民主生活会，X 党委班子对照反馈意见深刻剖析、举一反三，做到真认账、真反思、真整改、真负责。会议方案由 XX 负责制定。
（三）召开政治生态建设领导小组会议。计划于 X 月 X日左右，召开 X 政治生态建设领导小组会议，听取集中整改阶段整改落实情况，研究相关报告，对下步工作作出安排。会议方案由 X 办公室负责制定。
（四）向上级领导小组报告有关整改情况。按照省委推进风清气正政治生态建设领导小组办公室《关于 XX2019 年度政治生态建设成效考核情况的反馈意见》要求，做好整改落实情况报告工作。各相关责任单位部门于 X 月 X 日前（距上报时间提前 10 天），将《政治生态建设成效考核情况专项整改工作报告》报 X 办公室。X 办公室负责综合汇总并报将《政治生态建设成效考核情况整改工作报告》报 X 政治生态建设领导小组审议后，于 X 月 X 日前上报省纪委党风政风监督室。
（五）开展专项督查。X 政治生态建设领导小组办公室、X 办公室于 2019 年年底联合对政治生态建设考核反馈意见整改工作进行专项督查。以后每半年根据整改情况，对重点整改事项进行督查。
四、建立工作机制，确保整改工作取得实效 按照省委要求，切实把考核整改和深化标本兼治有机结合起来，建立健全长效机制，举一反三，有效避免类似问题重复发生，推动 X 行政系统政治生态建设迈上新台阶。
（一）建立重要会议制度。X 政治生态建设领导小组一般每季度召开 X 次会议，重大情况及时研究。X 政治生态建设领导小组办公室根据整改工作情况适时召开专题会议，研
究推进整改落实工作。
（二）建立整改工作进展情况报告制度。在集中整改阶段后，各整改任务牵头部门每半年向 X 政治生态建设领导小组办公室报告整改工作进展情况，重要情况随时报告。X 政治生态建设领导小组办公室梳理汇总后向省委政治生态建设领导小组报告。
（三）建立整改任务完成情况审核制度。为保证整改工作质量，建立整改任务牵头和责任单位、X 政治生态建设领导小组办公室、X 政治生态建设领导小组三级审核制度。对完成整改任务达到整改要求的，整改任务牵头和责任单位主要责任人在完成情况报告上审核签字，经 X 分管领导审定后报 X 政治生态建设领导小组办公室复核，并经 X 政治生态建设领导小组审议同意后方可销号。
（四）建立不定期通报制度。对整改工作情况，要以适当方式不定期向党内通报和社会公开，典型案例公开曝光，接受广大干部群众监督，真正以整改工作的实际成效取信于民。
（五）建立监督问责制度。各级纪委要把整改任务纳入日常监督工作，推动监督问责常态化、长效化。对整改态度消极、敷衍塞责、虚假整改、拒不整改的，按照管理权限依纪依法严肃追责问责。
五、加强统筹协调，保障工作落实 （一）加强组织领导。要进一步深化对政治生态建设整改工作的认识，明确整改工作对加强 X 行政机关作风建设的
关键性和改善 X 行政整体形象的有效性。要把整改工作作为当前首要的政治任务和头等大事来抓、来落实，全面加强领导，严密组织，统筹安排，有序推进，积极协调整改工作中出现的问题，确保整改工作顺利推进。
（二）保障工作力量。由 XX 共同负责 X 政治生态建设领导小组办公室日常工作。集中整改阶段，各处（室）设专人负责整改推进工作。
（三）加强请示汇报。X 政治生态建设领导小组办公室要积极做好向 X 政治生态建设领导小组的请示汇报工作，坚持勤沟通、勤请示、勤汇报，及时准确把握上级要求，确保政治生态建设整改工作始终于省委保持高度一致。
2019 年度个人年终总结
下面我就今年以来个人学习、履职和生活情况作一小结汇报。2019年以来，在XX党委XX的正确领导和关心支持下，自己能坚守岗位、认真履职，较好地完成了年度各项工作，守好了本职岗位，实现了安全无差错，为 XX 整体创建目标和安全发展作出了应有贡献。
一、自觉加强学习。能够把学习作为一种需要，培养成一种习惯，一有时间，能够坐下来，静下来，看会儿书，拓展一下视野，提升一下见解，净化一下心灵。一是加强理论学习、做到政治上坚定。坚持用党的创新理论武装头脑、
指导工作、推动实践，自觉做到与党中央、中央 XX 保持高度一致，同时注重把握和领会总队和 XX 党委 XX 的决策意图，切实做到不偏不离、立场坚定、头脑清醒；二是加强业务学习、做到业务上精通。我在 XX 岗位上工作已近 XX 年，作为XX 也将近 X 年了，虽然对装备和业务比较熟悉，但也未曾懈怠，还是坚持在学中干，在干中学；能够虚心向上级业务部门和友邻单位同志学习，平时加强训练摸索，本职业务能够做到精通精准。三是加强业余学习、提高能力和素养。一是注重积累。给自己订了些计划提了些要求，尽管没能百分百的遵照执行，但也基本落实，小有收获。比如在业余阅读上，要求自己每天看不少于半小时的书，看书过程中遇到好的诗词语句，进行摘抄记录，做到学有所得。二是学会总结。自己每做一件事，每完成一项工作都要进行总结分析，看看有什么收获、存在什么问题和不足，下步该如何修正提高。一定程度上也提高了自己干工作的能力和效率。
二、努力干好本职。XX 工作主要是为党委 XX 服务的，干的也都是后台的工作，不出声、难出彩。但我觉得作为一名 XX，就要始终保持有一份责任和担当，组织给一个岗位，就要尽心尽职守好一方阵地。要守得住清贫，耐得住寂寞，经得起摔打，纵然工作上不一定会出彩，但一定要保证不能出事。为此对待本职工作我能够做到不麻痹、不放松、不懈怠，认认真真、踏踏实实、勤勤恳恳地守好职、尽好责。XX工作没有那么繁重的事项，但长年累月的坚守也挺不容易。今年 XX 大事多、任务多，所以能不向组织诉困难的就不诉，
能不给组织添麻烦的就想办法自行解决。虽然说有时难免烦躁，但真正面对工作始终能按照“严之又严、细之又细、慎之又慎”的要求，坚持好标准，落实好工作，履行好职责，坚守好自己的岗位。纵观全年各类文电收发、传阅、归档及时，较好地实现了全年无错漏延误。对于交办的其它工作任务，一不推诿、二不敷衍，尽力去贯彻好、落实好、完成好，补台不拆台，助功不抢功。
三、老老实实做人。为人处事，我能做到立身清正，真诚待人，表里如一，老老实实做人，踏踏实实做事。一是守规矩。自己对于 XX 和 XX 有自己的一份感情和认知，也总能提醒自己，穿上这身 XX，就要有 XX 的标准和规范，配得上这 XX；在 XX 一天就要 XX，对得起组织的培养和关爱。无论XX 长短，职位高低，始终要用 XX 和 XX 的各项规章制度来约束自己，一样要保持好 XX 标准和作风。二是做好人。予人玫瑰，手留余香。为人处事我能做到多一份让、多一份笑、多一份诚、多一份真，善待自己，笑待他人，不争名夺利、不阳奉阴违，得意时坦然，失意时淡然。在单位做到尊重领导，团结同志，踏实工作，遵规守纪；在家里做到孝敬父母，夫妻恩爱，兄弟和睦，教养子女；在社会做到知法守法，举止文明，敬老爱幼，乐于助人。
正视自我，自己确实也有许多的不足和欠缺：
一、危机意识不强。现在社会是知识爆炸的时代，知识的更新日新月异，对于知识和能力的再学习、再培养，尤如逆水行舟，不进则退。自己在学习上还是缺乏较真的态度
和坚持不懈的恒心，只顾当前，不问长远，紧迫感不强，自我设限，自我放松，从而也制约了自己能力素质的全面提高，影响了自身的发展进步。
二、奉献意识欠缺。虽说自己工作还是比较踏实敬业，但深入自我，还是缺乏奉献意识和对这份事业的炽爱，对这份工作的热度。视事业为毕生追求的信念，舍小家，顾大家的觉悟，忘我工作的态度，还是需要进一步的确立和加强。
三、标准意识不高。各项工作任务能努力去完成好，但完成的标准质量有待提高，缺乏开拓创新，锐意进取的钻劲，时时处处勇争一流的拼劲。工作和任务完成缺少亮点。
下一步，我将对照自身存在的不足，切实有所警觉、有所行动。力争以更好的心态、更佳的状态，更新的姿态，投入到学习工作中去，请领导同志们监督指正。
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