下面是小编为大家整理的2022年党建工作要点,供大家参考。
— 1 — 2022 年党建工作要点
2022 年是“十四五”规划实施关键之年，也是全县三级干部换届开局起步之年，更是 XXX 县在新征程上谱写高质量发展的重要一年。县直机关党的建设的总体要求是：
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，紧紧围绕全县中心工作和高质量发展主题，自觉运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，着力彰显政治属性，强化思想引领，坚持强基固本，提振机关作风，践行为民宗旨，积极创建讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关，为高质量推进“ XX ”，实现“走在 X XX 前列”，全面建设社会主义现代化魅力新 X XXX 县提供坚强保证，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一、充分彰显政治机关的政治属性 1. 坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，逐级开展专题研讨，常态开展政治机关意识教育、对党忠诚教育，引导党员干部深刻把握“两个确立”的决定性意义，争做“两个确立”的坚决拥护者和“两个
— 2 — 维护”的坚定践行者。县直机关基层党组织要发挥政治监督和协助保障作用，把助推中心工作完成作为党建工作的根本着力点，作为党支部“三会”的重要议题，引导党员干部把拥护“两个确立”、做到“两个维护”落实到本职岗位上、体现到一言一行中，确保习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署落实到底、不打折扣。
2. 严肃党内政治生活。贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格坚持“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、请示报告这五项基本制度，把政治学习教育和党性锻炼作为重点，做到形式多样、内容丰富、氛围庄重，资料规范。持续增强党的组织生活的政治性、原则性和战斗性，实现党内组织生活规范化、常态化，让组织生活真正严起来、活起来、管用起来。
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提升党员干部政治能力。实施红色文化涵养和政治实践历练“两手抓”行动，以主题党日活动为载体，发挥红色资源优势，以伟大建党精神为源头，系统构建党的精神谱系，涵养“最讲政治、最讲担当、最讲奉献、最讲自律”的机关特色文化。加强典型引路和辐射带动，贯通培育政治思维和担当本领，教育引导党
— 3 — 员干部牢记“国之大者”，准确把握“XX 同建”发展战略的理论支点和实践落点，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
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深化创建模范机关。严格落实《中国共产党支部工作条例》，深化“对标定位、争星晋级”创建活动，有序推进“七化同步”党支部标准化、规范化建设活动，按照“一支部一品牌、一单位一特色”要求，抓好党建品牌创建活动。认真贯彻习近平总书记关于“讲政治、守纪律、负责任、有效率”要求，坚持把创建模范机关作为高质量发展的有力牵引和重要抓手，各部门（单位）要结合行业特征和职能实际，制定创建方案，细化创建举措，突出“五个聚焦”、聚力“五个争创”，加大模范机关创建和业务工作深度融合，持续破解“灯下黑”“两张皮”难题，进一步提升机关治理效能，在新发展格局中高效发挥职能作用。
二、着力加强思想政治引领 4. 迎接宣传贯彻党的二十大。把迎接、宣传、贯彻党的二十大作为贯穿全年的重大政治任务，广泛开展以“谱写新篇章、喜迎二十大”为主题的党日活动和群众性文化活动，用好部门网站、微信公众号、屏幕展板等宣教载体，集中展示党的十八大以来，
— 4 — 特别是新发展新征程上 XXX 坞大地的新变化新面貌，营造团结奋进、开创新局的浓厚氛围。把深入学习贯彻党的二十大和省、市、县党代会精神作为“三会一课”、机关“夜学”和党员干部培训的重要内容。
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持续强化理论武装。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，统筹推进“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育常态化制度化。围绕学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示，强化精读导读，深化专题研讨，丰富学研载体，推动党的创新理论入脑入心。持续抓好“学习强国”学习平台推广使用，坚持周通报制度，七一前夕，开展我与“学习强国”故事分享交流，表彰一批学习强国平台优秀管理组和学习先进个人。
6. 加强和改进思想政治工作。深入学习贯彻中共中央、国务院《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，制定县直机关贯彻落实措施，构建“有政治统领、有主线牵引、有载体驱动、有制度保障”的思想政治工作“四有”格局。坚持机关“夜学”“学习习近平总书记重要讲话精神第一议题”、领导干部“上讲
— 5 — 台”制度，常态开展理想信念教育、社会主义法治教育。
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严格落实意识形态工作责任制。牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，加强舆情管控和思想舆论引导，发挥好“三微一端”、“学习强国”平台、部门网站、广播、电视等阵地作用，围绕高质量发展主题，通过开设专栏、设置专题，深入解读党的创新理论最新成果，及时报道推动经济社会发展的典型人物和先进事迹，弘扬主旋律，传递正能量，着力占据思想政治制高点，把握意识形态工作主动权。
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深入开展机关党建调研宣传。贯彻落实加强和改进调查研究工作要求，根据县委组织部《关于进一步加强全县党建组织工作宣传信息调研》要求，结合机关党建工作实际，及时确定机关党建调研工作课题，确保质量完成调研任务。注册开通 XXX 县机关党建微信公众号，组建县直机关党建信息员队伍，制定出台县直机关党建信息报送制度，以“理论学习”“党建知识”“党建动态”为重点，坚持每季度通报县直机关各党组织信息报送和采用情况，大力宣传机关党建的好经验、好做法、好成效，不断扩大对外影响力和美誉度。
三、锻造坚强有力的机关基层党组织
— 6 — 9. 强化党内法规制度执行。突出《党章》根本党法和最高党规地位，持续开展“学党章、悟党章、践党章”活动。坚持把《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》作为机关党建的基本遵循，系统推进《中国共产党支部工作条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》等党内法规制度执行，依法依规推动机关党建工作落实。围绕学习贯彻落实党内法规制度，举办县直机关和事业单位党组织和党务干部培训班，切实提高党务干部履职能力素质。
10. 深化机关基层组织建设。认真贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，严格落实县直机关党组织换届工作流程，及时做好各基层党组织按期换届和届中调整工作，配齐配强党务干部队伍。强化机关党建半年交叉检查考核机制，建立县直机关工委委员包抓党建联系点工作制度，落实机关基层党组织书记抓党建述职评议考核工作，推动基层党组织全面提升、全面过硬。围绕“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”，在县直机关打造建设一批“四强”党支部，发挥机关党建“头雁”效应。
11. 建强机关党员干部队伍。严格党员发展程序，严把党员
— 7 — “入口关”。抓好积极分子、发展对象培训，持续开展新发展党员党性教育活动，为新发展党员上好入党“第一课”。深化党员承诺制、积分制管理，严格落实党员“承诺践诺积分评议”一体化教育监管制度，稳妥有序处置不合格党员，持续优化党员队伍结构，不断提升机关党员整体素质。巩固党员干部进社区“双报到”机制，落实驻村帮扶、联系企业等工作制度，引导党员干部在疫情防控、乡村振兴、项目建设、招商引资中经风雨、壮筋骨,发挥先锋模范作用。
四、持之以恒推进正风肃纪 12. 加强和改进机 关作风。加固中央八项规定的堤坝，锲而不舍纠“四风”树新风，倡导节约粮食，制止餐饮浪费，推动基层减负常态化，坚决杜绝装样子、搞花架子、盲目铺摊子等形式主义和“慵懒散慢虚粗”等不作为现象，大力弘扬“勤快严实精细廉”作风，深化“我为群众办实事”实践活动。紧盯重大节日和重要时间节点,加强提醒教育和明察暗访,严格执行县直机关党员干部“八小时”外言行要求，持续用力、久久为功，锲而不舍抓好作风建设，提高机关工作效能。
13. 培育机关廉政文化。深化纪律教育、政德教育，开展廉
— 8 — 政文化和家风教育活动，发挥廉政教育基地作用，抓好常态化警示教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。持续推动以案促改走深走实、常态长效，坚决肃清流毒和恶劣影响，把严的主基调长期坚持下去，不断涵养清风正气，巩固维护良好政治生态。
14. 深化运用监督执纪“四种形态”。坚持“惩前毖后、治病救人”，多做红脸出汗、咬耳扯袖的工作。深化纪律教育、政德教育和家风教育，发挥廉政教育基地作用，抓好常态化警示教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。持续巩固以案促改成效，始终保持“赶考”的清醒，不断涵养清风正气，维护良好政治生态。
五、深入推进新时代精神文明建设和统战群团工作 15. 加强精神文明建设。通过专题辅导、文化讲座、展示展览等多种方式，引导党员干部深入领会人类文明新形态的本质特征和丰富内涵，培育自信自强、守正创新的精神风貌。深化社会主义核心价值观宣传教育，弘扬中华传统美德，树立向上向善、奋发奋进的文明风尚。持续推进“健康机关”创建工作，常态开展“党员志愿服务”等精神文明创建活动。
16. 做好统战和群团工作。贯彻落实《中国共产党统一战线
— 9 — 工作条例》，将统战工作纳入重要议事日程和理论学习内容，加强党外知识分子、新的社会阶层人士统战工作，积极发挥统战成员单位作用。坚持和完善党建带群建工作机制，增强群团组织政治性、先进性、群众性。加强工会组织规范化建设，关心关爱干部职工身心健康，开展丰富多彩的系列活动，发挥工、青、妇组织桥梁纽带作用，形成凝心聚力、共谋发展的强大合力。
六、压紧压实管党治党责任 17. 落实机关党建责任制。贯彻落实机关工委统一领导、部门党组（党委）具体领导管理、基层党组织规范落实的领导体制，夯实县直部门党组（党委）主体责任，坚持班子带头、以上率下，织密机关党建责任网，努力在机关形成一级抓一级、层层抓落实的机关党建工作格局。各基层党组织书记要认真履行管党治党第一责任人责任,牢固树立“抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职”的党建工作理念，把抓好党建当作分内之事、应尽之责，认真履行管党治党政治责任，切实解决好压力传导“最后一公里”的问题。
18. 发挥党建考核指挥棒作用。认真落实《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法》，把助推中心工作完成作
— 10 — 为检验党建成效的重要标准，把引领党员履职尽责作为衡量基层组织力的重要标尺，多维度考核机关党建工作。加强分类指导，定期开展检查通报，建立“机关工委反馈意见、党组织书记签字认领、基层组织整改落实、机关工委和部门党委（党组）联合复查验收”的闭环机制，增强机关党建考核的科学性、权威性和实效性。
19. 建设过硬的党务干部队伍。按照“政治强、业务精、作风好”的要求，配齐配强机关专兼职党务干部队伍。推进党务干部同行政、业务干部交流任职，举办县直机关党务干部能力素质提升培训班，建立党务干部经常性培训、谈心谈话、“传帮带”和推荐任用机制，强化机关党建工作的人才支撑，切实把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。
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