下面是小编为大家整理的【精品】廉洁从政学习体会（2022年）,供大家参考。
加强党风廉政建设是 搞好统计工作的重要保证
5 月 9 日， 在市委、 市纪委的组织领导下， 我参观了省警示教育基地——洪山监狱， 接受了一次生动的警示教育。
第一次走进监狱面对高墙电网， 心情顿感压抑， 在那里， 高墙隔开的是自由， 电网拦住的是一颗颗已经失去自由的心。
通过参观活动， 心灵颇受触动， 真切体会到了高墙与现实的反差。
他们有些曾是国家机关、 国有企业的领导干部， 曾经有优越的工作环境、 幸福的家庭， 曾经做出过突出的工作成绩， 却禁不住金钱美色的诱惑，走上了犯罪的道路。
没有正确的人生观、 价值观做导航， 没有遵守基本的行为准则， 他们辜负了领导和同事的信任， 也让自己陷入了欲望的深渊。
正如吴超明书记告戒我们的：
以史为鉴， 可以知兴替； 以人为鉴， 可以知得失； 以纪律为鉴， 知道党员干部如何做人。
一个个活生生的反面事例， 一幅幅生动的图片， 给我们每个参观者上了一堂深刻的警示教育课。
牢狱之门其实并不遥远， 关键就在于自己如何把握。
他们的教训是深刻的， 每名领导干部更应引以为戒， 自觉做到拒腐防变， 这也是这次开展警示教育的目的所在。领导干部手中都掌握一定的权力， 但这些权力是百姓给的， 权力是用来为人民服务的， 而不是为个人谋求私利的。
因此树立正确的人生观、 价值观和权力观， 始终牢记全心全意为人民服务的根
本宗旨， 想群众所想、 急群众所急， 办群众所需， 即情为民所系、权为民所用、 利为民所某， 始终坚持以民为本， 不能把个人的私利摆在前面， 私欲的膨胀最终只会使其失去一切。
很多人的腐化堕落都是逐渐形成的， 只有防微杜渐， 才能远离犯罪的深渊。“勿以恶小而为之， 勿以善小而不为”， 要做到警钟常鸣， 把廉洁从政工作融入到统计建设的各项环节中并贯彻始终， 从而为推动统计工作再上新台阶， 为统计事业科学发展提供了切实保障。
那么， 怎样才能做到廉洁从政呢？ 我认为要从以下几个方面着手：
一、 不断加强理论学习， 努力提高自身综合素质和能力
统计是认识经济社会发展规律、 服务宏观决策的重要基础性工作。
新时期， 特别是面对当前纷繁复杂的国际国外社会经济形势， 如果不与时俱进， 加强理论学习， 就不能正确把握方向， 更不能围绕中心服务好大局， 也难以满足党和人民对统计工作的新要求。
因此， 我始终把学习作为一种政治责任和终身目标， 作为增长知识和才干、 提高执政能力的重要手段。
1、 加强政治和理论知识学习。
认真学习马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论和“三个代表” 重要思想， 认真学习贯彻落实科学发展观和党的十七届五中全会精神， 特别是认真学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委六次全会上的重要讲话精神和省委书记李鸿忠同志在省纪委九届七次全会上的讲话精神， 认真学习中央
纪委印发的《 〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉 实施办法》。
深刻领会和贯彻落实市委、 市纪委的有关文件精神和要求， 在政治上始终同党中央保持高度一致， 与市委保持一致。用科学的理论武装自己的头脑， 不断提高自己的政治素养， 不断提高政治上的敏锐性和坚定性， 不断提高自身的政策理论水平，用科学发展观去观察问题， 思考问题、 解决问题。
2、 认真学习社会经济、 统计业务知识。
积极关注社会热点问题， 注意收集整理报刊及有关媒体的各种信息和资料， 勤于笔记，以备所用， 每年读书笔记不少于 10 万字。
拓宽学习范围， 加快知识更新， 力求学以致用， 用所学指导实际工作， 解决工作实践中出现的新矛盾和问题， 谋划新的解决方案和新的工作思路。
3、 带头开展分析研究工作， 为市委、 市政府决策服务。
自己动手撰写的统计分析文章， 如《工业、 投资方法制度改革对我市的影响》 等系列分析材料， 问题分析透彻， 对策建议针对性强，受到市委、 市政府领导充分的认可和肯定； 带头开展统计数据质量巡查， 坚持统计数据质量是统计工作生命的理念， 坚持实事求是， 用真实可信的数据说话， 对一些重大的统计数据采取了更加严格的审查措施， 严把质量关， 不断提高统计数据社会公信力。
二、 建立健全廉政制度， 切实加强党风廉政建设
党风廉政建设和反腐倡廉工作是一项艰巨而重大的任务， 局领导班子历来高度重视， 始终坚持完善各项管理制度的措施， 始
终坚持责任分解， 责任考核， 党风责任追究， 责任制度“四位一体” 的工作机制， 把纪检监察工作融入到统计改革与发展的工作之中。
（一）、 制定和完善各项管理制度 为了确保党风廉政建设和政风行风建设目标的完成， 我局制定和完善了一系列配套措施：
1、 实行《广水市统计局行政会议制度》， 每周星期一的上午早会制度， 主要是及时传达上级业务部门和市委、 市政府的指示精神， 通报上周工作目标进度完成情况， 安排布置下一阶段的工作； 2、 建立与目标管理考核相配套的制度和细则， 如《机关事务管理制度》、《信息奖励办法》 等，对理论和业务学习、 考勤签到和小车使用等各项工作实行考核。
在公务接待制度上， 坚持厉行节约， 严格实行派餐制， 由局办公室统一安排， 统一登记， 未执行派餐制的， 公务接待支出一律不予审批报销。
在上班纪律要求上， 严格实行上下班签到制度，有事外出履行请假报告制度； 在职业道德承诺上， 坚持数据质量第一， 建立数据上报质量评估制度， 实行专业人员、 科长、 分管领导和主要领导“四级审核” 会签制； 在激励措施上， 我局对采用的分析信息实行重奖， 在经费吃紧的情况下， 每年不惜拿出近五千元资金进行奖励兑现等。
这些规章制度的进一步完善和执行， 将规范了统计人员的言行， 提升了统计人员素质， 从而更加增强了统计人员的凝聚力。
（二）、 实行党风廉政建设目标责任制。
1、 制发《广水市统计局机关工作目标管理考核方案》。
我们通过多年的总结， 结合广水实际， 经过局班子反复讨论， 局领导班子决定， 我局印发了《广水市统计局工作目标管理考核方案》。同时， 还制定了严格的、 科学的考核细则。
在全局干部职工中开展目标考核活动， 按照各工作人员的岗位职责和领导班子制定的工作目标进行考核， 制定考核方案， 从业务工作、 机关管理、 党风廉政建设三方面实行百分分类加权考核制进行综合评审， 评审得分在 80 分以下的为不达标， 80—85 分的基本达标， 85 分以上为达标， 优秀从达标中产生， 年终按所得分数进行奖惩， 奖惩坚持精神与物质相结合， 以精神奖励为主， 物质奖励为辅的原则，并与单位自筹的津补贴挂钩， 连续两年未达标的， 结合年度公务员考核给予相应的处罚， 对评为优秀的前三名分别给予物质奖励， 并通报表扬。
2、 层层签订目标责任状。
局长分别同分管领导签订《市统计局工作目标管理考核责任书》 和《党风廉政建设责任书》， 分管领导和科、 室、 队签订责任书， 科室长和一般工作人员也签订了相应的责任书， 一级管一级， 一级抓一级， 层层抓落实。
真正做到岗责明晰， 任务明确， 让每个干部职工有事可做， 有事必做，不做事或做错事必被追究， 从而在全局上下形成了团结共事、 和谐干事、 一心谋事的良好氛围。
三、 严格按制度管理， 努力建设一支作风过硬的统计队伍。
1、 坚持政务党务公开。
在制定制度上， 我们讲究科学， 在制度执行上， 我们注重严格。
对事关统计重大决策和干部的升迁、任免均实行阳光操作。
特别是在用人问题上， 严格执行干部任用条例有关规定， 努力做到公正、 公平、 公开， 提高透明度。
我们不仅要做到政务公开， 而且在党务上也进行上墙公示， 接受社会各界的监督， 确保干部群众的参与权、 知情权、 表达权和监督权。
2、 实行民主理财。
局机关专门成立了由财务、 办公室主任、分管领导及局长组成的理财小组， 每星期三对局机关经费开支，采取集中审计办法， 确保资金运用符合财务纪律。
针对 1000 元以上办公物资购置， 一律须经局领导班子集体讨论通过。
所有报销单必须有三人签字方可报销， 一是经手人签字， 其次是监督人或者知情人签字， 最后由局长核实签字。
3、 实行责任追究制。
在统计业务工作， 我们不断修订五项制度：
即数据质量问责制， 责任追究制， 月报集中互审制， 季度核算会审制和年终检查通报制。
严格执行不审核不上报、 不评估不公布， 谁出问题谁负责的工作制度， 最大限度的减少了工作随意性和盲目性， 为发展我市特色经济， 构成诚信和谐广水提供坚实的统计保障。
4、 开好专题民主生活会。
结合中心组学习体会， 党组成员在民主生活会上联系思想和工作实际， 开展党性分析， 严格按照中央关于加强领导干部作风建设、 廉洁从政的规定和要求， 重点对照《廉政准则》 规定的 52 个“不准” 和党政领导干部选拔任
用工作四项监督制度， 逐条进行检查， 对应报告的个人有关事项逐项作出说明， 对存在的问题剖析原因， 制定和落实个人整改措施。
5、 加大对统计工作宣传力度。
我们利用各种培训、 会议以及网络等形式， 对统计工作、 地位和作用进行广泛地宣传、 解释。如我们通过统计从业资格上岗培训， 使全市近千人次统计人员对统计工作和统计法律、 法规知识又有新的认识。
每年由市委组织的乡 镇观摩评议活动， 市直部门行风评议活动， 以及市纪委组织的政风行风评议活动， 由于录入迅速， 计算准确， 措施得力， 统计部门得到主办单位和被评部门的一致好评。
四、 坚持克自奉公， 争做廉洁自律表率 我个人认为家庭经济条件还比较优越， 女儿也刚刚考上华中科技大学的研究生， 家庭方面没有后顾之忧， 但我仍然时刻提醒自己， 一定要发扬统计局历届领导班子在廉政建设上传承下来的好作风。
决不因思想纯朴而放松警戒， 决不因工作清贫而有丝毫的松懈， 要时刻廉政警钟长鸣， 勤政严格要求， 把自己置于组织和广大干部职工的监督之下。
不断加强自身的修养， 要求班子成员和干部做到的自己首先要做到， 不该吃的不吃， 不该拿的不拿， 不该去的地方坚决不去。
坚持廉洁奉公， 不以权谋私， 不用公款搞高消费， 不搞特殊化。
认真执行“52 个不准” 和个人重大项目报告等规定， 自觉抵制各种歪风邪气， 洁身自好。
尽管目
前统计部门各方面条件与其他单位相比仍有较大差距， 但切实能做到不盲目攀比， 不贪图享受， 守得清贫， 安得下心， 耐得住寂寞， 时刻不忘自我约束。
做到慎权、 慎独、 慎友、 慎微， 恪尽职守， 清正廉洁。
五、 结合“三万” 活动， 开展廉政教育。
湖北省开展“万名干部进万村入万户” 活动， 是省委、 省政府在“十二五” 开局年作出的事关全局工作的重大部署， 也是一场生动现实的廉政教育活动， 如何深入农户， “送政策、 访民情、 办实事， 促发展”， 对于警醒自己， 教育干部具有非常重要的意义。
1、 全局参与， 明确分工。
这次“三万” 活动统计局有三个驻点村， 分别是城郊乡 的富康村、 城南村和双岗村。
经领导班子讨论后决定全局 16 名干部全员参与， 不能缺席， 不能请假， 并将全局人员分成三组， 我与付宏林同志负责联系城南村， 刘文忠同志负责联系富康村， 梅雅均同志负责联系双岗村。
要求每个村入访率必须达到 100%， 遇到在外干农活的可以深入田间地头，一边帮老百姓干农活， 一边宣传党的各项惠农政策。
所有干部每次下乡 必须完成一篇民情日记， 写得好的日记经审核后向省统计局内部信息网投递。
经过几天的走访， 所有干部都深有感触， 虽然这几年农村变化很大， 许多老百姓都住进了“小洋楼”， 彩电、 冰箱、 洗衣机
等一应俱全， 但是每一粒粮食的收获都要付出辛勤的汗水， 日晒风吹， 脸朝黄土背朝天； 而对比一下自己的工作环境， 坐在舒适的办公室里， 天冷天热都有空调， 没有高强度的体力劳动， 旱涝保收， 每个月都有固定的工资收入， 在这样的优越环境下， 如果不能全心全意干好自己的本份工作， 于情于理都说不通。
所以这次“三万” 活动也是一堂高质量的廉政党课， 对于教育全局人员努力工作， 具有十分重要的意义。
2、 加班加点搞好“三万” 活动调查问卷的录入工作。“三万”活动调查问卷的录入工作交给统计系统人员来完成， 是上级领导对统计人的高度信任， 高质量、 高效率的完成录入工作是统计人员的最好回报。
省统计局“三万” 活动调查问卷录入培训工作结束后， 4 月 28 日下午， 统计局第一时间召集全体人员开会， 宣传录入工作的重要性， 录入时间的紧迫性， 积极布署录入的各项准备工作。
一是分解任务， 保证质量。
将所有调查问卷分解到每个人，要求从领导班子成员到局机关全体干部人人参与， 录入人员必须在规定时间内完成各自的任务。
尤其是要严把审核关， 认真修改调查问卷中的逻辑错误， 一定要做到机表一致， 既要确保速度，又要确保质量。
二是加班加点， 保证进度。
局机关全体人员在做好四月份的各自月报工作的前提下， 抽出时间到“三万” 活动驻点村， 入农户访民情， 宣传党的各项农村政策。
同时加班加点保证 “三万”
调查问卷的录入进度， 中晚餐都在单位吃盒饭， 有的同志甚至加班到晚上十一点多。“五一” 三天放假期间， 绝大多数同志都没有休息。
从接受到任务后平均每天录入近千份， 最终提前一天圆满完成任务。
这是统计局全体人员把学习廉洁从政与具体工作联系起来的最生动解释。
要常怀律己之心， 把好小节关、 初始关、 节日关、 亲情关、 交友关； 要常履为政之责， 全面落实党风廉政建设责任制、 全力开展干部作风专项整治、 全心开展“三万” 活动； 要常修为政之德， 真正把言行举止约束在党纪国法之中， 做一名称职、 优秀的领导干部，把全部的心思和精力都用在事业上， 用在为群众谋福利上。
推荐访问:【精品】廉洁从政学习体会 学习体会 廉洁从政 精品