公务员转正鉴定评语与公务员鉴定意见汇编（2022年）

时间：2022-08-25 15:10:07 来源：网友投稿

下面是小编为大家整理的公务员转正鉴定评语与公务员鉴定意见汇编（2022年）,供大家参考。

　第 1 页共 6 页公务员转正鉴定评语

　该同志谦虚谨慎，勤奋好学。能够积极主动地学习政治、业务知识，勤于钻研，注重理论和实践相结合，将理论有效地运用于实际工作中。

　该同志爱岗敬业，认真负责。在单位组织的各项业务学习考核中均取得了不错的成绩。能保质保量完成工作任务，在力所能及的范围内还能够协助其他同志开展各项工作。

　 xxx同志在工作中认真负责，勤勉努力，有较强的沟通能力，比较全面地掌握我单位主要职能和重点工作，圆满完成各项工作;在单位组织的各项政治学习活动中能认真学习，政治立场坚定，有良好的道德修养，和同事们和睦相处、以诚相待;在平时工作生活中，严格遵守单位的各项规章制度，注重业务学习，积极提高自身水平，能够胜任自身的本职工作。

　 xxx同志谦虚谨慎，勤奋好学，注重理论和实践相结合，积极提高自身综合素质;认真主动地开展政治学习，增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性，始终坚持自警自励，廉洁自律;在平时工作生活中，严格遵守单位的各项规章制度，尊重领导、团结同事，能够胜任自身的本职工作。

　 xxx同志爱岗敬业，认真负责，积极主动承担各项工作，能保质保量完成本职工作;平时自觉加强政治学习，立场坚定、作风优良，有良好的道德修养;在平时工作生活中，严格遵守单位的各项规章制度，尊重领导、团结同事，能够胜任自身的本职工作。

　 **同志于**年*月起在**工作，试用期一年。试用期间，其优秀表现得到了领导和同事们的一致肯定。

　该同志有良好的道德修养，坚定的政治方向。在单位组织的各项政治学习活动中能认真学习，认真分析总结自身情况，积极改进，将理论应用到实践中。在平时工作生活中，严格遵守单位的各项规章制度。能和同事们以诚相待，和睦相处，互相帮助。

　该同志综合素质好，业务能力强，学习能力强。能比较全面地掌握我单位主要职能和重点

　第 2 页共 6 页工作，有较强的沟通能力，能够胜任自身的本职工作。

　该同志作风优良，廉洁自律。始终坚持自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。

　在过去一年的工作中，**同志认真履行应尽的义务，圆满完成单位交给的任务，本单位认为**同志已具备一名合格公务员所应具备的主要条件，根据相关规定，单位同意其按期转正。

　该同志有良好的道德修养，思想积极进步，政治觉悟较高，热爱祖国、热爱人民，坚持四项基本原则，坚决拥护中国共产党的领导。积极向党组织靠拢，政治立场坚定，对党的事业充满信心。

　工作上服从上级安排，热于本职工作，勤奋肯干，虚心好学。学习能力强，能主动学习和钻研业务知识，较好地掌握了岗位所需的知识和技能。爱岗敬业，认真负责，能按时完成领导交给的各项工作任务，具有较强的工作能力，能胜任本职工作。

　生活中待人诚恳，尊重领导，团结同事。为人正直，谦虚谨慎，严格遵守各项规章制度和工作纪律。生活朴素，作风严谨踏实。

　在过去的一年中，该同志认真履行公务员应尽的义务，圆满完成各项工作任务。本人认为其具备一名合格公务员所应具备的主要条件，同意其按期转正。

　第 3 页共 6 页公务员鉴定意见

　通讯员工作考核管理规定

　一、适用范围：

　 1) 本办法适用于全体正式通讯员。(名单见附表)

　 2) 本办法中所指稿件仅限于宣传本企业或#####的稿件，原则不包括对外文艺类稿件。

　二、考核办法：

　 1) 每季度为一个考核期，考核期的保底分为50分，正式通讯员连续两个考核期为能达到保底分的，转为非正式通讯员;

　 2) 非正式通讯员继续投稿，且在下个考核期内达到保底分的，即可恢复其正式通讯员资格;新申请正式通讯员亦参照此条办理;

　三、考核标准：

　 1) 正式通讯员向公司宣传主管部门(以下简称党办)投稿的，每篇得2分;

　 2) 稿件被《####》采用的，每篇得4分;重要稿件视情加分，但最高不超过10分;

　 3) 稿件被《####报》采用的，每篇得8分;重要稿件视情加分，但最高不超过15分;

　 4) 稿件被《###报》、《###报》采用的，每篇得20分;重要稿件视情加分，但最高不超过30分;被其他市级媒体采用的(含##电视台)，每篇15分;

　 5) 稿件被《##日报》、《##报》等省部级报刊采用的，每篇得30分;重要稿件视情加分，但最高不超过50分;

　 6) 稿件被《人民日报》等中央级媒体采用的，每篇得100分;重要稿件加分另定;

　 7) 采写《内部情况反映》并交至公司党办的，视情每篇得20-30分;

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　 8) 合作稿件按平分计分;

　 9) 本《办法》中的考核标准得分仅指单发稿件，发生一稿多用时，作减半计分;

　 10) 本《办法》中的考核标准得分与考核奖金比值为1:1，即1分等于人民币1元;

　四、其他：

　 1) 本办法中所称媒体不包括各级网络媒体;

　 2) 通讯员(包括非正式通讯员)应就投稿和采用情况自行备案，待考核期末与公司来稿登记表核对;

　 3) 非正式通讯员不在本办法考核之列，也不享有考核期奖励;

　 4) 对于工作成绩突出的通讯员(包括非正式通讯员)，至年度末，公司视情再行表彰与奖励;

　 5) 本《办法》为试行，若有未尽之处，由党委办公室负责修改和解释。

　 6)本办法自公布之日起执行。