党风廉政建设主体6篇党风廉政建设主体 落实党风廉政建设主体责任和监督责任情况汇报落实党风廉政建设主体责任和监督责任情况汇报 为落实10月月10日全省XX队纪检监察工作会议精下面是小编为大家整理的党风廉政建设主体6篇,供大家参考。
篇一：党风廉政建设主体
党风廉政建设主体责任和监督责任情况汇报落实党风廉政建设主体责任和监督责任情况汇报为落实 10 月 月 10 日全省 XX 队纪检监察工作会议精神，鞍山队党组三举措切实落实党风廉政建设主体责任和监督责任，不断加强党员领导干部廉洁从政意识和拒腐防变能力。鞍山队纪检监察工作会议精神，鞍山队党组三举措切实落实党风廉政建设主体责任和监督责任，不断加强党员领导干部廉洁从政意识和拒腐防变能力。鞍山 XX 队党组为落实 10 月 月 10 日全省 XX 队纪检监察工作会议精神，召开专门党组扩大会议，传达会议精神，全文通读了《国家队纪检监察工作会议精神，召开专门党组扩大会议，传达会议精神，全文通读了《国家XX局党组关于全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任的暂行规定》，提高对廉政风险防范重要性、紧迫性的意识，增强党员领导干部的责任感和自觉性。局党组关于全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任的暂行规定》，提高对廉政风险防范重要性、紧迫性的意识，增强党员领导干部的责任感和自觉性。
为落实 10 月 月 10 日全省 XX 队纪检监察工作会议精神，鞍山队党组“三举措”切实落实党风廉政建设主体责任和监督责任，不断加强党员领导干部廉洁从政意识和拒腐防变能力。队纪检监察工作会议精神，鞍山队党组“三举措”切实落实党风廉政建设主体责任和监督责任，不断加强党员领导干部廉洁从政意识和拒腐防变能力。
——召开专门会议，提高责任意识。10 月 月 13 日，鞍山 XX 队党组为落实队党组为落实 10 月 月 10 日全省 XX 队纪检监察工作会议精神，召开专门
党组扩大会议，传达会议精神，全文通读了《国家 XX 局党组关于全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任的暂行规定》，提高对廉政风险防范重要性、紧迫性的意识，增强党员领导干部的责任感和自觉性。局党组关于全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任的暂行规定》，提高对廉政风险防范重要性、紧迫性的意识，增强党员领导干部的责任感和自觉性。
——加强制度建设，规范权力运行。制度建设是规范权力运行、防治腐败行为发生的重要措施，健全完善的制度能保证队伍的清正廉洁。为此，鞍山队党组强化制度约束，不断完善行政管理、——加强制度建设，规范权力运行。制度建设是规范权力运行、防治腐败行为发生的重要措施，健全完善的制度能保证队伍的清正廉洁。为此，鞍山队党组强化制度约束，不断完善行政管理、XXXX 工作和党风廉政建设制度，切实加强对权力运行的严格规范和严格管理工作和党风廉政建设制度，切实加强对权力运行的严格规范和严格管理
——严肃工作纪律，强化监督检查。在明确党风廉政建设工作目标、责任的基础上，出实招严肃工作纪律，规范内部管理，切实落实“两个责任”。一是召开专门会议强调工作纪律，不准无故旷工、迟到、早退、擅离职守，禁止工作时间从事与工作无关的活动。二是队领导亲自组织相关部门不定期抽查工作纪律，将抽查情况进行登记备案，并计入考核。——严肃工作纪律，强化监督检查。在明确党风廉政建设工作目标、责任的基础上，出实招严肃工作纪律，规范内部管理，切实落实“两个责任”。一是召开专门会议强调工作纪律，不准无故旷工、迟到、早退、擅离职守，禁止工作时间从事与工作无关的活动。二是队领导亲自组织相关部门不定期抽查工作纪律，将抽查情况进行登记备案，并计入考核。
XXXX 队党组通过梳理责任，明确责任，采取“四抓”、“四明确”，积极推进队党组通过梳理责任，明确责任，采取“四抓”、“四明确”，积极推进 XXXX 队党风廉政责任制，切实落实队党组主体责任和纪检组长监督责任。队党风廉政责任制，切实落实队党组主体责任和纪检组长监督责任。
一是抓带头，明确领导责任。全队进一步明确了“一岗双责”，队党组与各科负责人签订了《党风廉政建设责任书》，形成了各负其责，各司其职，一级抓一级的工作机制，队党组依靠全队干部职工参与，确保党风廉政建设有效开展。队班子带头执行廉洁自律，要求职工做到的，班子成员率先做到；要求职工不做的，班子成员带头不做。一是抓带头，明确领导责任。全队进一步明确了“一岗双责”，队党组与各科负责人签订了《党风廉政建设责任书》，形成了各负其责，各司其职，一级抓一级的工作机制，队党组依靠全队干部职工参与，确保党风廉政建设有效开展。队班子带头执行廉洁自律，要求职工做到的，班子成员率先做到；要求职工不做的，班子成员带头不做。
二是抓源头，明确教育责任。队党组把思想教育放在首位，队党组带领全队集体学习《中国共产党党章》《党的十八大报告》《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》等，要求班子深入学习中纪委、国家局及省总队党风廉政相关要求。队班子多与队员谈心、谈话，一方面对干部队伍中出现的苗头性、倾向性的问题进行批评教育，确保问题早发现、早提醒、早纠正；另一方面收集和征得群众意见，实现了队班子与干部职工思想上有效互动。二是抓源头，明确教育责任。队党组把思想教育放在首位，队党组带领全队集体学习《中国共产党党章》《党的十八大报告》《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》等，要求班子深入学习中纪委、国家局及省总队党风廉政相关要求。队班子多与队员谈心、谈话，一方面对干部队伍中出现的苗头性、倾向性的问题进行批评教育，确保问题早发现、早提醒、早纠正；另一方面收集和征得群众意见，实现了队班子与干部职工思想上有效互动。
三是抓防范，明确监督责任。在全队定期召开党组会、队务会，队“三重一大”重要事项由党组研究决定。围绕三是抓防范，明确监督责任。在全队定期召开党组会、队务会，队“三重一大”重要事项由党组研究决定。围绕 XX 队数据质量，由队党组联合审核；财务定期开展自查、自审，队党组集体监督；纪检组长会同党支部，不定期对全队工作纪律和工作作风进行抽查。切实履行了队党组的监督责任。队数据质量，由队党组联合审核；财务定期开展自查、自审，队党组集体监督；纪检组长会同党支部，不定期对全队工作纪律和工作作风进行抽查。切实履行了队党组的监督责任。
四是抓制度，明确违纪责任。XXXX 队在原有制度的基础上，先后完善了《队在原有制度的基础上，先后完善了《XXXX 队财务制度》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、 《国家队财务制度》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、 《国家 XX 局 XXXX 队民主生活会制度》、 《国家 XX 局 XXXX队廉洁自律和谈话提醒制度》、《国家 XX 局 局 XXXX 队党性党风廉政建设行为规范》等多项制度，使全队责任落实的保障机制明确、到位，队党组及时跟进检查制度落实情况，对不按章办事的要严肃处理，使责任追究的倒查机制明确、到位。队党性党风廉政建设行为规范》等多项制度，使全队责任落实的保障机制明确、到位，队党组及时跟进检查制度落实情况，对不按章办事的要严肃处理，使责任追究的倒查机制明确、到位。
篇二：党风廉政建设主体
风廉政主体责任不到位学习落实情况党风廉政主体责任不到位学习落实情况
党风廉政主体责任不到位学习落实情况 2016-11-04 浏览:分享人：熊莹文手机版
党风廉政主体责任不到位学习落实情况
抓好党风廉政建设和反腐败工作，是当前重要的政治任务。XX 分公司党委深刻认识到落实主体责任的极端重要性，增强忧患意识，坚守责任担当，真正把主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上、落实在行动上，努力让干部清正、政治清明、工程项目清廉蔚然成风。尤其是“一把手”把落实主体责任摆上重要位置，心存敬畏、手握戒尺，做出样子、带好班子，为确保主体责任不折不扣落到实处提供了政治保障。
组织领导。一是加强公司对党风廉政建设工作的统一领导，在组织领导上发挥好统揽作用。公司成立党风廉政暨惩防体系领导小组,党委书记负总责，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要工作亲自督办;公司班子成员分别承担分管范围的党风廉政建设责任，认真种好自己的“责任田”。二是建立健全工作机制，层层抓落实。坚持一级抓一级，一级对一级负责，层层传导主体责任压力。公司结合各县分公司、各部门实际情况，年初就制定了《2016 年度 XX 分公司党风廉政暨惩防体系建设任务分解
表》，其中 7 项共性任务、52 项个性化任务和要求，并对党风廉政建设责任进行分解，分别明确了责任部门和责任人、牵头单位及配合单位，形成上下联动，做到年初有分工、季度有检查、有通报，年中有督导，进一步促进了党风廉政建设主体责任在公司全面落实。三是逐级签订《2016 年度党风廉政暨惩防体系建设工作责任书》。2016 年共签订党风廉政暨城防体系建设工作责任书 136 份。其中，公司领导与各部门主要负责人签订 13 份，各部门负责人与其部门相关人员签订 123 份。
宣传教育。为进一步深化反腐倡廉教育，按照省公司《2016 年反腐倡廉学习教育计划》要求，结合公司实际，及时制定印发《XX 分公司 2016 年反腐倡廉学习教育计划》、《2016 年反腐倡廉教育月活动方案》，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，深入贯彻十八届中央纪委三次、四次全会精神，认真落实集团公司 2016年反腐倡廉暨纪检监察工作会议部署，进一步营造“倡廉洁、扬清风、树正气”的企业氛围。
公司总经理在 2016 年年度工作会议上，针对党风廉政建设做了重要讲话，公司纪委书记对公司中层以上领导干部做了 1 次反腐倡廉形势报告。
2016 年组织公司党员干部开展警示教育 1 次，预防职务犯罪讲座 1 次，党风廉政建设讲座 1 次，参观爱国主义教
育基地 1 次，每周五向公司党员领导干部发送 1 期党风廉政建设彩信(共发送 15 期)，在公司内部建立了廉政书屋、企业文化成果展示墙、廉政文化宣传长廊等，作为公司反腐倡廉宣传教育的活动场所，形成了浓厚的廉政文化氛围。2016年 6 月 XX 分公司被授予安徽省“廉政文化建设示范点”荣誉称号。公司廉政文化建设的举措和经验，被市纪委、监察局作为 XX 市各单位申报省级“廉政文化示范点”样板工程，市直各单位纷纷组队到公司观摩学习，扩大了公司的影响力，树立了良好企业形象。对深化反腐倡廉教育起到了一定的积极作用。
制度建设。为进一步加强公司党风廉政建设和反腐倡廉工作，认真落实构建“教育、制度、监督并重”的惩防体系各项工作任务，每年初，公司都制定了《年度党风廉政建设和纪检监察工作要点》、《年度 XX 分公司党风廉政暨惩防体系建设任务分解表》、《年度反腐倡廉学习教育计划》、《反腐倡廉教育月活动方案》，严格执行省公司下发的相关制度和重点工作，保障公司在生产经营工作中未发生一例违规违纪案件。
严格执行省公司《中国移动通信集团安徽有限公司贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》，修订下发了《XX分公司“三重一大”决策事项目录(2016 年版)》，切实做到凡属“三重一大”决策内容的，按既定的程序和要求规范决
策，并形成决策会议纪要，主动接受党内监督、群众监督。对非“三重一大”决策事项，依据有关规定合理授权、分级决策，权责一致、强化监督。严格执行上级公司有关规章制度，规范决策规则和决策流程，防止个人或少数人专断。公司监督部门认真履行监督职责，强化监督，确保《办法》落到了实处。
为适应公司生产经营管理的需要，逐步建立科学规范的干部管理制度，形成富有生机与活力的用人机制，公司制订了《中国移动安徽公司 XX 分公司中层管理人员管理实施细则》，细则中规定了对干部考察民主测评得分所占权重，干部的职务消费、诫勉谈话、降级处理等内容，规范了用人机制。
监督惩处。习近平同志在前不久召开的上海市党政干部大会上强调，必须深刻认识反腐败斗争的长期性、艰巨性、复杂性，坚定不移地把反腐败斗争深入持久地开展下去。在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，从教育、制度、监督、惩处、改革五位一体上整体加以推进。
公司领导通过召开民主生活会，开展述职述廉，个人重大事项报告等形式，认真反思和剖析个人工作、学习、生活、社交等方面所遇到难题和思想问题，提高了防范意识和思想觉悟，强化了廉洁自律行为，有效防止了污泥浊水的侵
蚀。同时，对亲属、家属和下属等“三属”进一步加强反腐倡廉思想教育，突出抓好警示教育、法纪教育和廉政文化建设，严格落实了党风廉政建设责任制。公司纪检部门加强对公司各项采购、工程项目等重点领域的监督检查，确保廉政建设进项目，工程双方签订廉洁责任书。2016 年完成现场监督 30 多场次，工程双方签订廉洁责任书据不完全统计，达到了近 200 份。
通过上述工作，2016 年 XX 分公司未发生一例违法违纪行为的案件。
廉洁自律。为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然。公司领导把廉洁自律作为思想境界和责任要求，永葆清正廉洁的政治本色，努力做到廉洁自律、防患于未然，一辈子忠于党的事业、服务人民群众。一是廉洁从“小节”做起。千里之堤、溃于蚁穴，公司领导加强自身修养，不为利益所动，对“小节”有清醒的认识，轻者重之端，小者大之源。小节失守，大节难保;小洞不补，大洞难堵。不虑于微，始贻大患;不防于小，终累大德，凡此种种。公司领导皆能泰然处之。二是自觉筑牢思想防线。心不廉则无所不取，心无防则无所不为。廉洁自律是一项长期的思想作风建设，绝不能毕其功于一役，它的效力在于坚持不懈、持之以恒。公司领导始终坚持把廉洁自律作为一种思想境界来提升，作为一种职业操守来要求，作为一种工作能力
来培养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观、地位观和利益观。在面对诱惑、陷阱时，头脑清醒，警钟长鸣，在行动上把握住分寸，在生活上把握住小节，真正做到了政治上清醒、经济上清楚、生活上清白，守住了自己的精神家园。三是严格遵守党纪国法。廉洁自律不仅是一种思想境界，更是一种责任要求，公司领导通过自我反省、自我教育、自我修养、自我约束、自我改造，严格遵守党纪国法，切实履行中央八项规定精神，严格执行中央和上级公司有关作风建设的相关制度和规定，反对四风，进一步加强作风建设，在公司召开的民主生活会上，公司党委成员每人撰写了一篇心得体会。
落实监督责任情况
纪委书记始终将协助党委履行党风廉政建设主体责任作为根本，尽职尽责履行党风廉政建设各项职能，责无旁贷抓好反腐倡廉各项工作，以落实监督责任的实际举措和成效推动党委主体责任的落实。一是构建严密体系。认真贯彻省委、市委和上级主管部门关于落实“两个责任”的要求，召开党风廉政建设工作会议 2 次，日常督查 40 余次、专项检查 4 次，督促各党支部落实党风廉政建设和反腐败工作任务，使反腐倡廉决策部署更加有力。二是发挥参谋作用。坚持围绕反腐倡廉中心任务和公司业务发展大局，积极协助党委抓好党风廉政建设和反腐败各项工作，确保反腐倡廉各项部署
落到实处，营造党风清、政风廉、作风实的政治生态和发展环境。制定了《2016 年度 XX 分公司党风廉政暨惩防体系建设任务分解表》将公司反腐倡廉工作细化为 7 项共性任务、52 项个性化任务和要求，部署落实;制定了《2016 年度党风廉政建设和纪检监察工作要点》，有计划、有步骤地推动反腐倡廉工作的开展。三是组织协调有力。在党委的统一领导下，强化反腐败工作协调机制运用，动员各部门力量，形成齐抓共管、协同作战的工作格局。针对不同层级、不同领域、不同部门、不同工作分类提出党风廉政建设和反腐败工作的目标要求，区别对待，各有侧重，积极推动党风廉政建设责任制传导至神经末梢。2016 年公司纪检部门加强对公司各项采购、工程项目等重点领域的监督检查，确保廉政建设进项目，工程双方签订廉洁责任书。完成现场监督 40 多场次，确保公司各项采购和工程项目未发生一例违纪违法案件
党风廉政主体责任不到位学习落实情况
十八大和十八届三中、四中全会精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话的重要举措。作为全市改革开放的前沿阵地，工作既要在引领经济社会发展方面做龙头，更要在党风廉政建设上做表率。局党组提出八项措施运用法治思维落全面落实主体责任，为加快经济社会发展提供坚强保障。
一、加强组织领导，强化班子自身建设
局党组每月召开党组会，专题研究党风廉政建设内容，
部署全局反腐倡廉工作，制定年度工作要点和责任分工，将反腐倡廉工作任务逐一落实到领导班子每一位成员，细化到各科室和基层单位负责人，进一步明确责任主体，推进相关工作任务的落实。
二、强化权力运行监督体系，落实一岗双责
年初局党组与各科室、基层单位负责人签订党风廉政建
设责任书，逐级明确责任;年内适时对党员干部职工的作风建设和廉洁从政情况进行分析，随时发现问题随时处理;年终局党组听取中层干部述职述廉汇报，对分局全年廉政工作做出总结，切实把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实、同考核，做到两手抓两促进。
三、抓好选人用人，加强干部监督管理
认真贯彻落实《干部任用条例》，严格履行民主推荐、民主测评、考察预告、考察谈话、征求纪检组意见、党组集体讨论、实行票决、任前公示等选拔任用程序，切实做到公开透明。
四、深化作风建设，防止“四风”反弹
局领导和各科室、基层单位每周深入各镇和项目现场上门服务，实地了解实施进度、存在问题和意见建议;局领导定期深入社区进行法律法规和政策形势宣讲，认真听取群众呼声;推行财务公开，主动接受外部监督;在局内开设举报
信箱，对收到的信访举报及时组织核查办理，坚持不懈反对“四风”。
五、强化内部监督体系，推进源头防控
坚持民主集中制，严格落实“三重一大”制度，特别是围绕预算安排、资金支付、项目管理、资产管理、政府采购管理等关键环节从严把关，严控“三公经费”等一般性支出;加强廉政风险点防控，每年年初都进行一次筛查，对可能引起风险的 19 个关键环节设置风险控制点，逐一制定防控措施。
六、开展日常教育，常抓不懈
以中心组学习、集中学习和党课为载体，通过专题讲座、观看警示片、参观展览、主题演讲等形式，每周进行一次集中教育，加强廉政文化建设;在重要时间节点，做好有关作风建设和廉洁自律工作的提醒、教育和自查。
七、强化常态监督,建立约谈机制
局党组书记与领导班子成员，分管局领导与分管科室、基层单位领导干部，每年廉政谈话不少于一次，发现苗头性问题立即责令整改，对问题严重的个人立即处理上报。
八、加强检查考核，强化组织约束
健全党风廉政建设责任考核评价机制，突出党风廉政建设责任考核在局绩效考核中的重要地位，对局各科室和基层单位履行党风廉政建设责任的情况进行年度考核，并将考
核结果作为党员干部评先任用的重要依据。
党风廉政主体责任不到位学习落实情况
根据市纪委办公室转发《中共甘肃省委办公厅关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任情况开展督查的通知》(金纪办发〔2016〕55 号)要求，现将市粮食局党委落实两个责任的情况报告如下:
一、抓思想认识，切实提高党委班子对两个责任的自觉担当
局党委坚持把学习贯彻《中共甘肃省委关于落实党风廉政建设主体责任的意见》和王三运书记在省委十二届八次全委会议上的讲话精神作为党委中心组和机关干部学习的一项重要内容，认真组织传达学习，及时作出安排部署，推动党委班子以高度的政治自觉深入学习领会、坚决贯彻落实。做到了“四个突出”：一是突出一个“实”字;二是突出研读原著;三是突出全面覆盖;四是突出营造氛围。“三个深化认识”：一是结合纪检监察工作深化认识;二是结合粮食系统各单位职责深化认识;三是结合“三严三实”专题教育活动深化认识。组织开展了以“学党章、守纪律、转作风”集中教育活动，落实党政主要领导讲廉政党课制度，引导党员干部牢固树立党章意识，自觉用党章规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏;组织党员干部认真学习了《优秀领导干部先进事迹选
编》、《领导干部违纪违法典型案例警示录》两本书和焦裕禄、柴生芳、彭维平等...
篇三：党风廉政建设主体
党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施方案 为全面落实党风廉政建设责任制，经镇党委研究，现就我镇党委履行党风廉政建设主体责任和纪委履行监督责任制定如下实施方案：一、总体要求
镇党委和全镇各级党组织要主动担负起党要管党、从严治党的责任，加强对党风廉政建设的统一领导，健全反腐败领导体制和工作机制，落实党风廉政建设责任制，把其纳入总体工作部署，定期分析研究责任范围内的党风廉政建设状况，及时解决党风廉政建设中的重大问题，推行基层党组织定期向镇党委、纪委报告党风廉政建设责任制落实情况，做到党风廉政建设与经济社会发展和党的建设一同研究、一同部署、一同检查、一同考核、一同落实。同时，健全完善责任追究制度，严格责任追究，以党风廉政建设的实际成效凝聚正能量，为 XX 改革发展提供有力保障。
二、全面 落实党委主体责任
镇党委对职责范围内的党风廉政建设负主体责任，包括党委领导班子责任、党委领导班子主要负责人责任和党委领导班子其他成员责任。
（一）党委领导班子责任。党委领导班子必须加强对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导，推动全镇党风廉政建设。
1.加强组织领导。坚决贯彻落实中央和省、市、县委关于党风廉政建设的部署和要求，将党风廉政建设融入全镇经济社会发展和中心工作总体布局，统一研究部署、统一检查考核。每半年至少召开一次党风廉政建设工作专题会议，分析党风廉政建设形势，制定工作计划，解决具体问题，推进工作落实。
2.选好用好干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，防止和纠正选人用人上的不正之风。改进民主推荐方式，把推荐结果作为选拔任用的重要参考，与班子结构、工作需要、干部一贯表现结合起来，综合考虑。严格执行干部选拔任用党风廉政“一票否决制”。
3.深化作风建设。深入贯彻中央八项规定精神和省、市、县委若干规定要求，加强监督检查，持之以恒地反对和纠正“四风”，防止问题反弹。坚持为民务实清廉，认真落实“三严三实”要求，巩固党的群众路线教育实践活动成果，切实解决玩风盛行、为官不为、不敢担当等突出问题。
4.维护群众利益。认真落实上级的各项规定，不断完善维护群众权益机制，畅通群众诉求渠道。定期分析群众反映强烈的突出问题，有针对性开展专项整治，坚决查处和纠正发生在群众身边的不正之风和腐败问题。
5.坚决惩治腐败。全力支持纪委查办案件，做到有腐必反，始终保持惩治腐败的高压态势。支持和保证纪委工作，突出抓好监督执纪问责；经常听取纪委工作汇报，协调解决重大问题，为纪委履行职责提供必要保障。
6.推进源头治腐。贯彻落实党风廉政建设法规制度，切实加强廉政风险防控，构建不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。
7.加大查办案件工作力度。对举报信件，做到有案必查、督促有关部门限期办结，做到件件有答复。对党员干部苗头性、倾向性问题，要早发现、早提醒、早纠正、早查处，并加强信访监督、批评教育、诫勉谈话，防止小问题变成大问题。加大问责力度，对发生重大腐败案件和严重违纪行为的单位，实行“一案双查”制度，既要追究当事人责任，又要倒查追究相关人员的领导责任。
8.加强党风廉政教育。把党风廉政建设宣传教育工作纳入党的宣传思想和干部教育培训工作总体部署，扎实开展党性党风党纪教育，推进廉政文化建设，筑牢思想防线、强化舆论引领、营建崇廉风尚。
（二）党委主要负责人责任。党委书记是党风廉政建设的第一责任人，必须牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，敢于负责、勇于担当，始终把党风廉政建设放在心上、抓在手上。
1.强化领导责任。负责落实和积极推进全镇党风廉政建设工作，及时传达学习上级有关工作部署要求，结合实际进行专题研究和精心部署。每年至少主持召开两次专题研究党风廉政建设工作的党委会议。坚持做到党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大案件亲自督办，定期向上级党委和纪委报告工作。
2.管好班子带好队伍。坚持原则，敢抓敢管，敢于批评，加强对领导班子成员和下属单位负责人的教育、监督、管理，督促其廉洁从政、履行党风廉政建设责任。及时掌握班子成员和下属单位负责人的思想、工作、生活作风和履行党风廉政建设职责情况，帮助其改进工作，发现苗头性问题及时提醒、告诫，发现重大问题线索及时向上级部门报告。
3.当好廉政表率。带头遵守党纪国法，带头遵守廉洁自律各项规定，带头执行中央八项规定精神，带头反对和纠正“四风”，带头执行民主集中制和党内政治生活准则，带头管好亲属和身边工作人员，做到坚守正道、弘扬正气，坚持原则、恪守规矩，艰苦奋斗，树立廉洁从政的良好形象。
（三）党委领导班子其他成员责任。党委领导班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，要根据工作分工，认真履行“一岗双责”，层层传导压力。
1.认真履行好“一岗双责”。领导班子成员要根据工作分工，
认真履行“一岗双责”责任，对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，完善制度规定，加强风险防控。
2.加强日常监管。加强对分管范围内的党员干部经常性教育管理，监督检查分管范围内党员干部廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况，发现苗头性问题及时提醒、告诫，发现重大问题线索及时向镇党委报告。
3.自觉接受监督。严格遵守党纪国法，严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，养成在监督下用权的习惯。教育管理亲属和身边工作人员，树立清正廉洁的良好形象。切实用好党和人民赋予的权力，为全镇广大党员干部做好表率。
三、切实履行纪委监督责任
镇纪委在县纪委和镇党委的领导下，认真履行党章赋予的职责，充分发挥党内监督专责机关作用，全面落实监督责任，当好参谋助手。
（一）加强组织协调。认真贯彻落实上级党委、纪委的部署和要求，结合本镇实际，向镇党委提出党风廉政建设和反腐败工作意见建议。在镇党委统一领导下，充分发挥协调牵头作用，加强执纪执法机关协作配合，形成反腐败斗争工作合力。协助镇党委加强党风廉政建设工作任务落实，定期向镇党委和
县纪委报告履行监督责任的情况，及时报告党风廉政建设重要情况和问题。协助镇党委将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到各部门，并加强检查考核，促进各项工作任务落实。
（二）强化纪律监督。坚决维护党章和其他党内法规，严格执行党的各项纪律，严肃查处违反党纪行为。把严明政治纪律放在首位，切实维护党的团结统一。严明组织纪律，克服组织涣散、纪律松弛现象。加强对党的路线、方针、政策和决议决定执行情况以及镇党委重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通。
（三）加强监督问责。协助镇党委加强党内监督，组织协调党内监督工作，加强对镇党委、人大、政府领导班子及其成员的监督，加强对下级党组织班子及其成员的监督。
（四）严肃查办案件。坚持以零容忍态度惩治腐败，严肃查处干部违纪违法案件，切实解决发生在群众身边的腐败问题。查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告。
（五）维护党员权益。及时受理党员的控告和申诉，切实保障党员的权利。对党员检举反映失实的要及时澄清，对诬告陷害的要追究责任，保护党员干部干事创业的积极性。
四、严格实施责任追究
党委的主体责任和纪委的监督责任是党章赋予的重要职责。
对落实“两个责任”不力的，按照中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，严肃实行责任追究。
（一）责任追究的情形 1.落实主体责任不力的情形：（1）对上级党委、纪委交办的党风廉政建设责任范围的事项，不传达贯彻、不安排部署或拒不办理，导致党风政风出现重大问题的；（2）本地本单位发生选人用人上的不正之风的；（3）贯彻落实中央八项规定精神不到位，“四风”问题得不到及时纠治，不正之风长期滋长蔓延的；（4）维护群众利益措施不力，群众反映强烈的突出问题得不到及时有效解决的；（5）在任期内，本地本单位发生重大腐败窝案，或在较短时间内连续发生重大腐败案件的（主动查处的除外）； （6）对本地本单位发生的严重违纪违法行为放任不管、袒护包庇、压案不查或阻挠调查的；（8）不执行或者不认真执行党风廉政建设有关法规制度，权力运行缺乏有效制约和监督的；（8）开展党性党风党纪和廉洁从政教育不到位，导致本地本单位所属党员干部廉政意识淡薄、无视法纪的； 2.落实监督责任不力的情形：（1）对上级党委、纪委的工作部署不落实、不执行，监督不力的；（2）对落实中央八项规定精神、纠正“四风”问题不抓不管，查处不力，导致不正之风长期滋长蔓延的；（3）对本单位班子成员腐败问题失察或不报告的；（4）压案不查、瞒案不报或包庇袒护违纪违法行为的；
（5）在任期内，本地本单位发生重大腐败窝案，或者在较短时间内连续发生重大腐败案件的（主动查处的除外）；（6）不认真或不及时受理党员的控告和申诉，导致出现错案、损害党员权益的。
（二）责任追究的措施 1.实行责任倒查制度。对落实党委主体责任不力的，追究党委和有关责任人员的责任；对落实纪委监督责任不力的，追究纪委和有关责任人员的责任。
2.实行“一案双查”制度。在查办违纪违法案件的同时，一并调查案发单位党委主体责任、纪委监督责任是否落实到位，做到有错必究、有责必问。
（三）责任追究的主要方式 对落实“两个责任”不力的，视情节轻重及影响大小分别采取以下方式实施责任追究：
1.实行诫勉谈话。对落实“两个责任”不力，出现比较突出问题的，对有关责任人进行诫勉谈话，对被诫勉谈话的领导干部取消当年评优评先资格，主要负责人当年不得提拔重用。
2.建议组织调整、免职。因落实“两个责任”问题一年内被诫勉谈话 3 次（含）以上的领导干部，建议对其予以组织调整或免职。
3.依纪依法给予党政纪处分。构成违纪的，追究党纪政纪
责任。涉嫌违法的，移送司法机关，追究法律责任。
4.典型案例通报曝光。对情节严重、性质恶劣、社会影响大的责任追究典型案件及时公开通报曝光，向社会传递和释放有权必有责、用权受监督、失职要问责、违法要追究的强烈信号。
以上问责方式可以单独使用，也可合并使用。
五、完善落实保障措施
（一）履责情况报告制度。各村和部门及其主要负责人每年 3 月底前，以书面形式，分别向镇党委和镇纪委报告上年度履行党风廉政主体责任的情况。
（二）“一案双查”制度。在查办违纪违法案件的同时，一并调查村和部门的主体责任是否落实到位，实施责任追究，做到有错必究、有责必问。对不认真履行党风廉政建设主体责任，导致不正之风长期滋长蔓延，或者出现重大腐败问题不制止、不查处、不报告的，实行责任倒查。
（三）检查考核制度。镇党委制定考核方案，加强对下级党组织和下属单位落实党风廉政建设责任制工作的检查考核，创新检查考核办法，改进和完善检查考核机制，对考核中发现的问题限期整改。强化考核结果运用，将考核结果作为对各单位表彰奖励和实施问责的重要依据。
（四）约谈制度。镇党委主要负责人定期约谈下级党组织
负责人，听取落实党风廉政建设责任制情况汇报。对发现问题较多、反映问题较集中的单位，要亲自督促解决存在的问题，问题严重的提出严肃批评，并责令限期整改到位。
（五）廉政教育谈话制度。镇党委中心组学习每年安排党风廉政建设内容不少于一次；镇党委主要负责人每年讲廉政党课不少于一次。镇党政主要负责人与领导班子成员，领导班子成员与分管部门负责人每年进行廉政谈话不少于一次，听取谈话对象履行党风廉政建设职责、作风建设、廉洁自律等方面情况汇报，提醒督促落实党风廉政建设责任，对存在的问题责令限期整改。
（六）推进纪律检查体制机制改革。认真贯彻落实上级深化党的纪检体制改革、机制创新和制度保障的各项部署要求。巩固和深化纪检部门“三转”成果，突出主责主业，执好纪、问好责、把好关，不断提高监督执纪问责工作水平。
篇四：党风廉政建设主体
/p>中共怀化市工商行政管理局党组文件
怀工商党字〔2015〕11号
怀化市工商局党组关于印发党风廉政建设主体责任清
单和纪检组党风廉政建设监督责任清单的通知
怀化市工商局党组关于印发党风廉政建设主体责任清
单和纪检组党风廉政建设监督责任清单的通知
市局内设机构、直属行政机构、所属事业单位、社团组织办事
机构, 鹤城分局、经开区分局、工业园分局筹备组：
为认真落实《中共怀化市委关于落实党风廉政建设党委主
体责任和纪委监督责任的实施意见》（怀发﹝2015﹞5 号）市
局党组制定了《怀化市工商局党组及其成员党风廉政建设主体
责任清单》、《怀化市工商局所属机构主要负责人党风廉政建
设主体责任清单》和《怀化市工商局纪检组党风廉政建设监督
责任清单》，现印发给你们，请结合实际认真抓好贯彻落实。
中共怀化市工商行政管理局党组
2015 年 7月 16日
★
2
怀化市工商局党组及其成员
党风廉政建设主体责任清单
怀化市工商局党组及其成员
党风廉政建设主体责任清单
一、市局党组集体责任清单
（一）统筹谋划部署
一、市局党组集体责任清单
（一）统筹谋划部署
1．贯彻中央、中纪委和市委、市纪委以及上级局关于党
风廉政建设的部署要求，结合实际，研究制定年度党风廉政建
设工作计划，确定目标任务和工作举措。
2．每季度专题听取党风廉政建设工作汇报不少于一次，
解决党风廉政建设工作中存在的突出问题。
3．抓好责任分解，明确各责任主体的职责；市局主要负
责人与下级机构主要负责人签订党风廉政建设责任书。
4．组织和动员群众积极参与党风廉政建设工作，开展反
腐倡廉民意调查走访，了解掌握群众对党风廉政建设的满意
度。
（二）健全工作机制
5．组织召开市局党风廉政建设责任制领导小组联席工作
会议，研究落实党风廉政建设责任制工作，并督促所属机构认
真履行职责。
6．每年将落实党风廉政建设主体责任情况作为一项重要
内容向全市工商系统干部大会报告。
7．市局党组每年听取部分基层党组织落实党风廉政建设
主体责任情况报告。
3
8．采取明察暗访、日常抽查和年底考核等方式，督促指
导所属基层党组织履行主体责任。
9．每年 12月底前以书面形式向市委、市纪委、市委组织
部报告履行主体责任的情况。
（三）选好用好干部
10．严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善
干部选拔任用机制，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之
风和腐败问题。
11．深化干部人事制度改革，建立完善领导班子和领导干
部实绩分类考核评价体系，完善实绩考核机制，提高选人用人
科学化水平。
12．加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处
“ 为官不为、不廉” 等问题。
（四）深化作风建设
13．全面贯彻落实中央八项规定精神、省委九条规定，认
真执行《怀化市领导干部和机关工作人员“ 庸懒散” 行为问责
暂行办法》，坚决纠正“ 四风” ，反对特权思想和特权行为。
14．围绕群众反映强烈的“ 四风” 突出问题，组织开展专
项治理。
15．完善作风建设制度，开展领导班子和领导干部作风状
况考核评价工作，建立健全作风建设常态化长效机制。
（五）强化权力制约监督
4
16．制定惩治和预防腐败体系年度重点任务分解意见，并
抓好督办落实，积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权
力运行体系，不断完善不想腐、不敢腐、不能腐的长效机制。
17．深化党务、政务公开工作，推动权力公开透明、阳光
运行。
（六）加强制度建设
18．加强反腐倡廉法规制度建设。严格执行一把手“ 四个
不直接分管” 、“ 三重一大” 集体决策、领导干部个人有关事
项报告、礼品礼金上交登记等制度。
（七）坚决惩治腐败
19．支持执纪执法机构依纪依法履行职责，及时听取工作
汇报，解决重大问题。
20．全力支持市局纪检监察机构执纪办案，做到有案必查、
有腐必惩，始终保持惩治腐败的高压态势。
（八）深化党风廉政教育
21．深化党性党风党纪教育，将组织开展党风廉政建设宣
传教育活动纳入学习计划，原则上每月一次；每周通过市局信
息平台向全局干部职工发送党风廉政教育信息 1条；加强廉政
文化建设，推动廉政文化“ 进机关、进基层、进家庭” ，筑牢
拒腐防变思想防线。
22．加强执纪执法队伍建设。
5
二、市局党组书记、局长吴富金同志第一责任清单
（一）履行领导责任
二、市局党组书记、局长吴富金同志第一责任清单
（一）履行领导责任
1．切实承担起党风廉政建设第一责任的职责，及时研究
和传达上级新部署、新要求，结合实际，对市局机关及所属分
局党风廉政建设工作及时作出具体部署和安排，及时布置重要
任务、解决重大问题、协调重点环节、督办重要案件，定期向
上级党委和纪委报告工作。
2. 每季度至少主持召开一次专题会议，听取党风廉政建设
情况汇报，分析研究党风廉政建设和反腐败工作状况，解决存
在的突出问题。
3. 把党风廉政建设理论和党纪条规列入党组中心组学习
的重要内容，每年至少安排一次专题学习活动。
（二）亲自组织推动
4．亲自组织并参与党风廉政建设责任制工作的检查考核，
督促落实党风廉政建设工作目标任务。
5．坚持问题导向，每年开展一次党风廉政建设专题调查
研究，及时全面掌握全市系统党风廉政建设和反腐败工作状
况。
6．对党风廉政建设责任制考核存在问题较多的部门和分
局领导进行约谈。
（三）当好廉政表率
7. 带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，自觉践行“ 三严三
实” 要求，严格执行民主集中制，不以权谋私，不搞特殊化。
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8. 自觉接受组织和群众监督，管好亲属和身边工作人员，
树立清正廉洁的良好形象。
9．本人不在企业兼职；不为配偶、子女及其配偶以及其
他亲属经商办企业提供便利条件；不允许或纵容配偶、子女及
其配偶，在本人管辖范围的地区和业务范围内从事可能与公共
利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。
10．严格执行一把手“ 四个不直接分管” 、“ 三重一大”
集体决策、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等
制度，严格按制度管权管事管人，自觉接受监督。
11．教育管理好亲属、身边工作人员，对存在的问题及时
提醒，并督促整改。
12．每年向市委、市纪委、市委组织部提交个人述责述廉
报告；每年向市局机关干部大会进行述责述廉。
（四）管好班子带好队伍
13．坚持原则，严抓严管，加强对领导班子成员及所属机
构主要负责人的严格教育、管理和监督，督促领导班子成员、
科室负责人及分局领导班子廉洁从政、履行好党风廉政建设责
任，确保管好班子，带好队伍。
14．组织并主动参加党风廉政建设宣传教育活动，每年讲
一堂廉政党课。
15．支持和参与廉政文化建设，推动廉政文化“ 进机关、
进基层、进家庭” ，营造廉荣贪耻的良好氛围。
7
16．组织召开局党组领导班子民主生活会，将领导班子及
成员履行党风廉政建设主体责任的情况纳入民主生活会对照
检查重要内容，严肃开展批评和自我批评。
三、市局党组其他成员责任清单
（一）共性责任清单
三、市局党组其他成员责任清单
（一）共性责任清单
1. 担当分管责任
（1）协助市局主要负责人落实领导班子党风廉政建设责
任，定期研究部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工
作情况，把党风廉政建设融入分管业务工作，同部署、同实施、
同检查，指导分管联系部门研究制定加强党风廉政建设的具体
措施，完善制度规定，强化风险防控。
（2）加强班子成员之间的协调配合，形成党风廉政建设
工作合力。
（3）参与市局党组关于党风廉政建设方面的集体领导和
决策。
（4）坚持问题导向，每年开展一次党风廉政建设状况调
查研究，建立完善有效管用的制度规定。
（5）对分管的部门或挂点单位的党风廉政建设负重要领
导责任，在民主生活会上报告分管范围内党风廉政建设情况。
2. 带头廉洁从政
（6）严格执行领导干部廉洁从政和改进作风各项规定，
坚持以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，自觉接
受组织和群众监督。
8
（7）认真执行中央八项规定精神、省委九条以及党员领
导干部廉洁从政有关规定。
（8）本人不在企业兼职；不为配偶、子女及其配偶以及
其他亲属经商办企业提供便利条件；不利用职权为其他党员领
导干部的配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便
利条件；不允许或纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖范围
的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办
企业、社会中介服务等活动。
（9）严格落实领导干部个人有关事项报告、“ 三重一大”
集体决策、礼品礼金上交登记等制度，严格按制度管权管事管
人，自觉接受监督。
（10）严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严
守组织人事纪律。
（11）积极参加领导班子民主生活会，将本人廉洁从政情
况纳入对照检查重要内容，严肃开展批评与自我批评。
（12）每年向市委、市纪委、市委组织部提交个人述责述
廉报告。
（13）及时发现并主动纠正分管范围内的违纪违规问题，
不遮掩、不护短。
（14）支持执纪执法机构及时查处违纪违法案件。
3. 履行管教职责
（15）加强对分管联系部门党员干部的经常性教育，定期
或不定期对分管部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党
9
风廉政建设职责等情况进行督促检查，发现苗头性、倾向性、
倾向性问题早提醒、早纠正。
（16）组织分管部门或挂点单位开展党性党风党纪和廉洁
从政
教育；加强廉政文化建设，推动廉政文化“ 进机关、进基
层、进家庭” ，营造廉荣贪耻的良好氛围。
（17）积极参与落实党风廉政建设责任制情况年度考核工
作，指出被考核单位存在的问题，提出改进意见并督促整改。
（18）党组成员每月不低于一次，到各分管科室与干部群
众进行面对面交流；每季度与分管科室的干部群众要进行一次
单独谈话；每年不少于两次参加所在党支部的组织生活；督促
检查分管部门或挂点单位党风廉政建设日常工作，每半年至少
检查一次。
（二）个性责任清单
1. 市局党组成员、副局长黎树海同志个性责任清单
（1）协助局党组书记、局长抓好市局领导班子的党风廉
政建设。
（2）协助局党组书记、局长贯彻落实市委、市政府关于
党风廉政建设的部署和要求。
（3）协助局长建立健全市局监管责任清单，督促开展监
管责任落实情况监督检查。
（4）督促查处和纠正发生在分管部门的不正之风和腐败
问题。
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（5）督促分管单位落实市局纪检监察机构提出的监察建
议和监察决定。
（6）协助局长深化政务公开工作，推进行政权力透明运
行。
（7）切实抓好机关党建工作，发挥基层党组织战斗堡垒
作用。
（8）协助局长抓好队伍建设，把党风廉政教育内容纳入
全局培训计划，每月不少于一次。
（9）坚持干部选拔任用标准，严格落实干部考察纪律。
2. 市局党组成员、副局长向益国同志个性责任清单
（1）协助局党组书记、局长抓好市局领导班子的党风廉
政建设。
（2）协助局党组书记、局长贯彻落实市委、市政府关于
党风廉政建设的部署和要求。
（3）协助局长建立健全市局监管责任清单，督促开展监
管责任落实情况监督检查。
（4）督促查处和纠正发生在分管部门中的不正之风和腐
败问题。
（5）督促分管单位落实市局纪检监察部门提出的监察建
议和监察决定。
（6）协助局长深化政务公开工作，推进行政权力透明运
行。
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（7）协助局长抓好与市纪委、市检察院、市公安局、市
中级法院等反腐败协调小组成员单位的相关协调、衔接工作。
（8）督促指导 12315 指挥中心及时将接到的有关投诉我
局管理的干部违纪违法的举报移交市局纪检监察机构处理。
3. 市局党组成员、副局长彭国华同志个性责任清单
（1）协助局党组书记、局长贯彻落实市委、市政府关于
党风廉政建设的部署和要求。
（2）协助局长建立健全市局监管责任清单，督促开展监
管责任落实情况监督检查。
（3）协助局长建立健全市局监管责任清单，督促开展监
管责任落实情况监督检查。
（4）督促查处发生在分管部门中的不正之风和腐败问题。
（5）督促分管单位落实市局纪检监察机构提出的监察建
议和监察决定。
（6）协助局长深化政务公开工作，推进行政权力透明运
行。
（7）严格执行财经管理纪律，坚持财务基建管理制度。
督促落实“ 收支两条线” 各项规定，严格财政资金的管理和使
用。严格控制“ 三公” 经费预算规模，深化“ 三公” 经费公开
工作。加强对涉及离任审计等重大政策措施落实情况的监督检
查，对违反规定的行为，严格进行行政问责。
4. 市局党组成员、副局长江中同志个性责任清单
12
（1）协助局党组书记、局长贯彻落实省局、市委、市政
府关于党风廉政建设的部署和要求。
（2）协助局长建立健全市局监管责任清单，督促开展监
管责任落实情况监督检查。
（3）协助局长建立健全市局监管责任清单，督促开展监
管责任落实情况监督检查。
（4）督促查处发生在分管部门中的不正之风和腐败问题。
（5）督促分管单位落实市局纪检监察机构提出的监察建
议和监察决定。
（6）协助局长深化政务公开工作，推进行政权力透明运
行。
（7）加强对登记制度改革、市场主体增量行动等重大政
策措施落实情况的监督检查，对违反规定的行为，严格进行行
政问责。
（8）建立健全行政执法监督的各项制度规定，发现有关
执法办案机构严重违反制度规定的要及时移交纪检监察机构
查处。
5. 市局党组成员、纪检组长胡承龙同志个性责任清单
（1）全面负责市局纪检监察工作，全面履行纪检组监督
责任。
（2）维护党章及其它党内法规，加强对党的...
篇五：党风廉政建设主体
22 年上半年党风廉政建设工作及落实全面从严治党主体责任情况总结报告共三篇 （一）2022 年上半年，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神 ，深入落实责任，扎实开展党风廉政建设工作，不断强化党员干部廉洁自律意识和岗位责任意识，确保了党风廉政建设工作扎实推进。现就上半年工作开展情况总结如下:
一、工作开展情况 (一)全面领导，落实责任。一是我局及时调整了党风廉政工作领导小组。成立了由局党组书记、局长为组长，党组成员、副局长为副组长，各股站室负责人为成员的领导小组，建立了一把手负总责、分管领导集中抓、其他领导协助抓的工作机制。二是在 2 月 9 日召开了党风廉政建设工作动员部署会及学习会，对全年工作进行了统筹安排。三是党组与班子成员，班子成员与分管股站室负责人共签订党风廉政建设责任书 15 份，党员、干部签订党风廉政建设承诺书 79 份。
（二）扎实有效地开展党风廉政教育。把党风廉政宣传教育作为全局学习的重要内容，上半年共组织集中学习 5 次。
同时要求全局干部职工及时开展自学。以党风廉政宣传教育月活动为契机，紧紧围绕“驰而不息抓作风 廉洁建设树新风”的活动主题，结合实际开展了多式多样、内容丰富的系列活动，使干部职工对廉政的精神实质、主要内容、客观要求有一个全面的了解和掌握。
1、抓理论学习，提升政治站位。（1）主要采取以个人自学为主、集中学习为辅的方式，深入学习党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国监察法》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党内法规和国家法律法规。以及自治区、市、县相关文件精神和重要会议精神。在 4 月 20 日、5月 5 日举办了干部职工学习会，真正做到入脑入心。（2）发放廉政教育读本。教育引导党员干部弘扬中华民族传统美德、培养高尚道德情操，切实增强政治定力、坚守廉洁防线，营造以清为美、以廉为荣的政治生态和社会环境。（3）开展专题党日活动，将此次宣教月活动主题纳入 5 月份党支部主题党日活动重要内容， 5 月 18 日下午，组织党员干部在南园社区廉政教育基地开展党内政治生活庸俗化交易化警示教育，通过图文资料、仿真场景、多媒体展播等多种形式，生动地展现了中国共产党反腐倡廉历史进程以及党中央坚定不移落实全面从严治党的信心和决心。并组织干部职工观看了我县违反党的纪律的典型案例，通过一个个触目惊心的
鲜活案例、一幕幕发人深省的忏悔画面，深深地震撼着每一位党员干部，给干部职工上了一堂深刻的党风党纪、拒腐防变的警示教育课，让在场的每位同志认识到腐败行为对党和国家、社会和个人的危害，真切体会到警钟长鸣、反腐倡廉的重要性和必要性。（4）开展廉政知识测试。5 月 25 日，组织全局党员、干部进行了党风廉政知识测试活动，通过测试活动，加深了干部职工对党规党纪的掌握和了解，充分达到了以考促学的目的。
2、抓作风建设，弘扬新风正气。（1）开展一次廉政谈话。各支部书记组织支部党员谈心谈短，进一步推进党风廉政，提高党员干部廉洁自律意识，共有 30 人参加廉政谈话。（2）开展作风整治专题会议。5 月 19 日召开了作风整治专题会议，通报一批作风整治问题，坚持纠正“四风”、树立新风、弘扬优良作风，营造遵纪守规、勇于担当、干事创业、风清气正的良好氛围。
3、抓警示教育，实现精准施教。开展警示教育活动。5月 7 日下午，组织观看警示教育片，用真实案例开展廉政警示教育，以案为鉴，以案促改，教育党员干部知警畏、知镜鉴，增强干部职工廉洁意识，提升廉政素养。
4、抓载体拓展，渗透廉洁文化。开展宣传活动。运用微信公众平台、电子大屏等方式，播放廉政图片与警句，构
建全方位、多层次、多领域、系统化的宣传格局。进一步加强廉洁文化建设。
（三）严格制度落实，转变作风纪律。局党组始终以完善和落实制度为根本抓手，着力转变工作作风和纪律，有效规范干部职工行为，提高工作效率。一是完善规章制度。二是严格落实党内政治生活制度。例行廉政谈话 1 次，指导下属 2 个党支部，认真落实“三会一课”制度，积极组织开展主题教育。三是严格执行民主决策制度。凡“三重一大”事项都经过党组会议研究决定，必要时召开了扩大会议，征求环节干部意见，坚持做到民主集中、科学决策。四是坚持继续做好领导干部个人重大事项报告等制度。认真落实中央关于领导干部的“四个纪委八项要求”和“五个不许”的规定，建立健全个人廉洁自治档案。五是严格党务政务公开制度。除涉密事项之外，及时将党务政府公开公示，半年完成互联网+“三务”公开录入目录 24 条。六是认真做好信访接待。坚持领导干部带班值班制度，热情接待来访群众，受理来访信件，做到事事有回复。同时，积极配合和支持纪检检查部门调查取证及反馈案件办理工作。
二、存在的不足
1、平时深入学习不够，没有从思想上高度认识落实党风廉政建设工作的重要意义，有些工作没有完全做到位，因
而落实党风廉政建设工作与上级部门的要求存在较大差距。
2、教育活动内容不够丰富，学深弄懂做实还不够，学习方式方法需进一步提高。
三、下一步计划及做法 （一）抓好思想教育工作。结合党风廉政建设工作重点，结合“三会一课”等加强对党员干部的思想教育工作，切实转变工作作风。全心全意为人民服务。
（二）加大监督力度。进一步完善监督管理制度，加强作风整顿，严抓工作纪律。
（三）营造良好舆论氛围 要加大党风廉政建设知识宣传、宣传力度，通过微信公众平台、LED 大屏幕、信息简报等形式，切实加强党风廉政建设知识宣传，通过宣传活动进一步增强党员干部的廉政意识，从而促进全局党风廉政建设更加深入扎实的开展，取得更大成效。
（四）抓好党员干部的廉政教育。创新形式，抓好党员干部的廉政教育工作，加强理论学习，用理论知识指导业务工作，使党风廉政建设工作迈上新台阶。
（二）
2022 年上半年，XX 县检察院认真贯彻全面从严治党决策部署，坚定不移纵深推进党风廉政建设，认真履行“一岗双责”，贯彻落实全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神，聚力“一改两为五做到”，党风廉政建设工作呈现良好发展态势，有力地促进了 XX 检察工作向更高质量、更高层次跨越迈进。全院干警拧成一股绳、铆足一股劲，奋发有为、乘势而上，推动“四大检察”步入高质量发展轨道，各项工作取得新成效。现将 2022 年上半年落实全面从严治党主体责任情况总结如下：
一、提高政治站位，强化责任担当 （一）强化理论武装，提高政治站位。把学习贯彻党的十九大、十九届历次全会精神和习近平法治思想作为重大的政治任务和长期的工作任务，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，铭记“两个确立”、做到“两个维护”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，着力培养政治过硬、作风优良、精通检察工作的党员干部队伍。
（二）落实主体责任，强化责任担当。院党组以高度的政治责任感，落实党风廉政建设主体责任。党组书记对党风
廉政建设工作负总责，班子成员认真履行“一岗双责”责任，切实履行好党风廉政建设工作的分担责任，将分管领域的党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
（三）构建责任体系，夯实压力传导。院党组带头落实党中央的重大决策部署，真抓实干做表率。认真落实“12441”工作思路，转作风、树形象、开新局，确保检察队伍清正廉洁、秉公执法，研究制定《2022 年党风廉政建设和反腐败工作要点》《2022 年党风廉政建设主体责任清单》，2 月 18日，召开党风廉政建设暨反腐败工作会议，签订党风廉政建设责任书，明确工作目标和职责分工，确保党风廉政建设责任制落到实处。定期对党风廉政建设责任落实情况开展督查，以强有力的督责查责问责，推进工作落实。
二、加强廉洁自律教育，筑牢思想防线 一是抓党性党风教育，树牢宗旨意识和群众观念。充分利用“三会一课”、将学习党的十九届六中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项重要政治任务来抓，用理论武装头脑，用思想指导实践。组织全体干警认真学习习近平总书记在 2022 年春季中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班重要讲话精神，全省改进工作作风，为民办实事为企优环境大会、全省领导干部学习贯彻党的十九届
六中全会精神 专题研讨班，全市改作风优环境暨工业经济、双招双引和园区建设工作大会会议精神，新时代政法干警“十个严禁”、全市政法工作会议和全县改作风优环境促进县域经济高质量发展大会和县纪委十一届二次全会精神。总支、各支部各组织集体学习集中学习 6 次，开展集中交流研讨 4 次。
二是抓职业道德教育，严守纪律底线明确规矩红线。认真组织学习《检察官法》《中国共产党政法工作条例》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等法律法规、“三个规定”和《中共蚌埠市委全面从严治党强化干部管理十条规定》，强化检察官职业道德教育，明确纪律红线，从思想上扎紧“笼子”，做到不越防线、不踩红线、不破底线。
三是抓廉政警示教育，保持警钟长鸣和防范意识。组织“三个规定”和“实施办法”专题学习座谈讨论，结合“两节”和端午节召开警示教育大会，学习《政法干警十个严禁》，传达《中纪委通报 6 起典型案例》《安徽省纪委监委公开通报四起党员干部酒驾醉驾典型问题》《关于蚌埠市政法系统部分干警违纪违法问题情况通报》《中共蚌埠市纪委关于违反八项规定精神典型问题的通报》和家风不正典型相关案例。通过警示教育，进一步强化了干警的纪律意识、规矩意识和
底线意识，确保廉洁过节、安全过节。
四是开展党员和领导干部家风建设。5 月 31 日下午，召开党员和领导干部 家风建设会议，宣读《县检察院党员和领导干部家风建设任务分工方案》，习近平总书记家庭家教家风建设重要指示精神。《县检察院家风建设倡议书》《政法干警十个严禁》，传达家风不正典型案例。全体干警签订家风建设承诺书，推动检察机关家庭家教家风建设工作制度化、规范化、常态化开展，凝聚 XX 检察创新发展正能量。
三、加强党风廉政建设，扎紧制度笼子 一是明确主体责任。通过组织召开 2021 年度党风廉政建设工作总结大会和召开改作风、树形象动员部署大会，班子成员与部门负责人分别签订了目标责任书，层层传导压力，落实“一岗双责”，严格执行党风廉政建设责任制。党组书记认真履行党风廉政建设第一责任人的政治责任，管好班子、带好队伍、管好自己，做廉洁从政的表率；其他班子成员根据工作分工各司其职、各尽其责；院纪检监察组切实履行监督职责，做到严格执纪零容忍，从源头上治理和预防违法违纪问题。
二是深入推进规范化建设。将“三个规定”内容作为学习教育的必学内容，向全体干警印发学习资料，对学习情况
进行测试。认真贯彻落实“三个规定”记录报告制度要求，坚持严的主基调，持续抓实严管就是厚爱，进一步强化措施，努力形成“逢问必录”的思想自觉、行动自觉，确保“三个规定”在我院得到不折不扣地贯彻执行。2022 年上半年县检察院填报重大事项 20 件。
三是开展检察系统酒驾醉驾通报警示活动。认真学习广德市检察院干警王邦国醉驾违法违纪通报，压紧压实党要管党、从严治党主体责任，加强日常教育管理监督，引导干警增强法纪意识、安全意识，自觉抵制酒驾醉驾行为。
四是开展党风廉政建设谈话。结合召开党史学习教育专题 民主生活会和组织生活会，制定《关于开展谈心谈话的工作实施方案》，班子成员由院党组书记进行谈心谈话，中层干部和其他干警由分管领导进行谈心谈话，通过这种集体谈与个别谈相结合的方式，推动“自查从宽、被查从严”政策落实，上半年开展廉政谈话 73 人次（含对拟任副科级干部人前谈话 1 次，对交流轮岗人员谈话 4 次），通过“提耳朵”、“扯袖子”，做到了早发现、早提醒、早纠正，有效防止了小毛病演变成大问题。
四、加强内部廉政管理，巩固清廉之心 一是严格执行管理制度。严格请销假、考勤等日常工作
制度，严格执行公务车辆管理及配备的制度，公务车辆定点存放、保养维修，杜绝公车私驾等违规行为；规范公务接待，杜绝铺张浪费，按程序上报备案。
二是开展检务督察工作。围绕重点工作、重点时间节点开展检务督查，建立“日常检查、重点督查、检务督察、专项检查”相结合的常态化监督模式，对工作纪律、车辆管理、重点问题、履职情况等，进行常态化监督，并把督察结果纳入年终绩效考核，作为部门和个人评先树优的重要依据，确保党风廉政建设工作成效，努力营造风清气正、正风肃纪的浓厚氛围。
三是坚持严管与厚爱并重。为打造一支高素质专业化检察队伍，提高干警工作的积极性、主动性，体现对全院干警工作和生活的关心，使广大干警感受到大家庭的温暖，体现以人为本的管理理念，制定《XX 县人民检察院关心干警生活实施办法》，在春节期间对困难党员、患病干警、退休干警等进行慰问，解决干警的后顾之忧，把大家的精气神凝聚到干事创业上来。
五、加强廉洁从检约束，强化作风转变 一是严肃党内政治生活。按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，严格落实民主生活会、组织生活会
等制度，1 月 30 日上午，院党组召开党史学习教育专题民主生活会。检察长代表领导班子作对照检查发言，领导班子成员逐一对照检查发言并作自我批评。制定整改...