下面是小编为大家整理的人社工作简报,供大家参考。
人 社 工 作 简 报 第 3 期
杏坛镇人力资源和社会保障局
2013 年 3 月 28 日
社会福利救助及慈善工作
开展 2013 年春季扶贫助学工作
3 月 1 日 起，2012 年第二学期顺德低保家庭助学申请全面开始， 到 3 月 18 日 结束。
根据文件规定， 就读佛山市内幼儿园的我区低保家庭幼儿每人每学期补助 1500 元； 低保家庭子女就读中小学免收书杂费，并补助生活费。义务教育阶段免收书杂费后，低保家庭学生只补助生活费， 补助标准为：
小学每人每学期 500元， 初中每人每学期 750 元。
普通高中学生免学杂费和补助生活费， 学杂费按市一级学校每人每学期 1140 元、 省一级学校每人
每学期 1235 元免收， 生活费补助按每人每学期 750 元发放； 就读我区中职、 中专学校的佛山市户籍低保家庭子女， 学杂费按每人每学期 1750 元的标准免收， 生活费按每人每学期 750 元的标准发放。
我局已通知全镇的低保在读幼儿园、 普通中小学、 中职、中专学校学生回校办理助学申请手续。其中就读区外学校到我局办理申请的有 6 人。
学雷锋
树新风
扬慈善
传爱心
为了秉承雷锋的精神，传递慈善理念， 杏坛慈善会于 3 月 5日 联合热心企业杏坛肯德基、 杏坛顺客隆开展以“学雷锋， 树新风， 扬慈善， 传爱心”为 主题的慈善义卖募捐活动。
活动在肯德基对开的广场举行，现场有儿童玩具、 文具与日常用品义卖， 还有亲子游戏和现场蛋糕制作。
活动内容丰富多样，吸引了众多群众一家大小参与。
人力资源工作
失业登记和就业安置方面的工作情况
2013 年 03 月 份（ 2013 年 02 月 25 日 至 2013 年 03 月 25 日 ）合共登记辖区户籍失业求职人员 36人，包 括 11 名就业困难人员；累计成功安置就业 30 人， 其中包括就业困难人员 9 人。
目 前登记在册的失业人员 1309 人， 登记失业率为 2.07%。
多措施保就业见成效
根据节后用 工需求量大以及应届 大中专毕业生找工的实际需要以及照顾残疾人的就业情况， 我局于 3 月 3 日 和 3 月17 日 ， 分别在杏坛文化广场和杏坛光 华 球场 举 办 了 主 题为“2013 杏坛南粤春暖行动暨春季人力资源现场招聘会”两场综合性大型招聘会。
镇党委委员、
人社局局长梁祖建、 常务副局长苏满转亲临招聘会现场指导工作。
两届招聘会共吸引包括广东康宝电器有限公司、 达美新材料有限公司、 甘竹罐头有限公司、 美的电器有限公司和格兰仕电器有限公司等 296 家大中小型企业进场招人， 提供招聘岗位 6637人， 共有 7601 多人进场应聘各类职位。
根据统计， 两届招聘会共有 2864 人与招聘企业初步达成就业意向， 有缓解企业用人紧张的局面， 为各类求职人员拓宽了就业空间。
两届招聘会还设立残疾人招聘专区，为满足用人单位招聘残疾人及照顾残疾人就业构筑了良好的平台， 通过招聘会， 共有 10 家企业招聘 15 名残疾人就业。
召开培训就业工作座谈会
我局于 2013 年 3 月 20 日在政府行政大楼四 楼会议接待（ 1）
室召开“杏坛镇培训就业工作座谈会” ， 会议由苏满转常务副局长主持。
会议上麦伟恒副局长及谭耀均副局长分别就各自分管工作作讲话。
围绕如何做好培训、 就业、 工资监察、维护劳动关系等工作与与会人员作了认真的分析及深入的探讨，
并布置新一年的工作任务以及为工作的开展给予明确的指引。
会议上，苏满转常务副局长作会议的总结性讲话，要求各村 （ 社区）劳动服务站认真按照工作要求，切实做好工作，争取更大的进步。
劳动监察仲裁工作
工伤认定工作
3 月 份共受理工伤认定申请 48 宗。
其中：认定为工伤 34 宗，不认定为工伤 0 宗， 不予受理 0 宗， 正在办理 14 宗。
按其受伤情况划分：
重伤 3 宗， 轻伤 45 宗， 死亡 0 宗。
本年度累计工伤认定申请 167 宗。
劳资纠纷工作
3 月 份共受理劳动纠纷 22 宗， 涉及 78 人， 金额 64.2 万元，其中工资纠纷 18 宗， 经济补偿纠纷 3 宗， 工伤纠纷 1 宗。
其中涉及 20 人以上欠薪案件 0 宗， 本年度累计调处劳资纠纷 87 宗。
劳动仲裁工作
3 月 份劳动仲裁立案 18 宗（ 其中劳资纠纷 17 宗， 工伤纠纷1 宗）， 涉及 32 人， 涉及金额 60.97 万元， 已结案 2 宗， 不予受理 1 宗， 正在审理 15 宗。
本年度累计受理劳动仲裁申请 52 宗。
劳资纠纷案例：
广东康宝电器有限公司员工患病纠纷案件
纠纷概况：王茂于 2008 年 3 月 18 日 入职康宝公司五金车间从事焊工工作，康宝公司已于 2011 年 12 月 开始为王茂购买社会保险。
2012 年 8 月 份， 王茂在检查身体时发现患上肺癌晚期。王茂于 2013 年 3 月 7 日 在厂办公室静坐， 3 月 9 日 星期六到康宝公司采取堵塞公司出入口、 阻挠车辆进出的手段要求康宝公司补助 20 万元。
经我局与康宝公司沟通后， 康宝公司承诺采取以下措施：
1、 按法律法规要求放王茂休病假， 病假期间工资按 880元/月 发放； 2、 康宝公司继续为王茂购买社会保险； 3、 要求王茂到医院就医， 康宝公司同意借支其 3000－ 5000 元作为医疗费用。
但王茂并不同意该处理方案， 继续堵塞康宝公司出入口。
杏坛派出所于 2013 年 3 月 9 日 下午将其带回派出所问话。
这一起员工患病纠纷是由王茂本人坚持要求 20 万补偿引起的， 且无法理依据。
王茂也不愿意按照法律规定程序指引进行职业病鉴定。
基于该案件情况， 当时我局并不适合直接介入处理该纠纷， 但基于维护社会稳定的大原则， 我局积极进行了多次调处， 最终双方于 3 月 23 日 协商一致， 由康宝公司一次性支付王茂经济补偿金并发出倡导书为其筹集募捐款， 双方解除劳动关系。
为此， 该纠纷处理完毕。
报送：
谭志亮政务委员、 局长、 曾宪才常务副局长、 马智荣常务副局长、 陆建忠常务副局长、 区人力资源和社会保障局各副局长、 区人力资源和社会保障局办公室。
抄送：
镇委鲁国刚书记、 梁雄辉副书记、 康永忠副书记、 梁祖建
委员、 镇机关各办（ 局）
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发至：
镇各村（ 社区）
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