下面是小编为大家整理的自我评价怎么写,供大家参考。
“自我评价” 怎么写？
应届毕业生的求职简历中的自我评价应该怎么写？ 当我们在网上搜索自我评价的范例时， 发现大多数的例子缺乏有效性。
网络中的现有案例：
“本人性格热情开朗， 待人友好， 为人诚实谦虚。
工作勤奋， 认真负责， 能吃苦耐劳， 尽职尽责， 有耐心。
具有亲和力， 平易近人， 善于与人沟通。
”
“四年的大学生涯， 让我的组织协调能力、 管理能力、 应变能力等大大提升， 使我具备良好的心理素质， 让我在竞争中拥有更大的优势， 让我在人生事业中走得更高更远。
获得了“优秀大学生” 和“优秀毕业生” 的称号。
”
“本人自中学开始就养成凡事应该从基层做起，并且不能把自己的能力定位过高的性格习惯， 所以我在校期间无论从事什么工作都是从基层做起， 尽量把工作约束在自己的能力之内， 脚踏实地的工作。
但只要有机会， 我一样会进行更高的尝试， 让自己的能力继续升级。
”
以上这些描述过于空泛， 让企业 HR 阅读时抓不住重点， 无法留下印象。
那么， 对于应届毕业生来说， 求职简历中的自我评价到底该怎么写呢？
首先要明确， 简历中的自我评价不是一个必要项， 如果想要给 HR 留下好印象、为自己的简历加分， 可考虑以下三点建议：
1.提炼优势 数据支撑
最好采用点句式书写，就是把自己的核心优势整理成 3－ 5 个实实在在的 “卖点” ， 如精通 xxx 和 xxx 软件、 3 年市场推广经验、 发表了 xx 篇文章、 参与了 xx 个活动策划等， 而不仅仅是“本人性格开朗、 为人诚恳、 乐观向上、 兴趣广泛、 拥有较强的组织能力和适应能力、 并具有较强的管理策划与组织管理协调能力” 这种泛泛的铺陈。
2.针对职位 有的放矢 自我评价内容应该与自己所求职的岗位相匹配，这样 HR 看了之后不仅对你有基本了解， 还能判断你与所需岗位的匹配程度， 如此一来， 简历中的自我评价内容才能真正发挥作用。
3.语句简洁 切忌堆砌 下面举个例子， 在繁忙的简历筛选过程中， 对于原文那样的描述， HR 们可没有时间和耐心逐字阅读后， 在头脑里帮你总结竞争优势⋯⋯ 原文：
我有着年轻人特有的朝气和魄力， 富有开创事业的头脑和激情， 有较好的文字功底、 口头表达能力以及交际能力。
在校期间长期任电子词典等电子产品的校园销售代表， 曾举办过多次产品展销。
参加过多次社团活动， 包括活动策划、 活动组织和外联工作， 曾成功举办可口可乐公司参观活动、 珠海高校街舞晚会、 协办06 届毕业生校园招聘会及动感地带大学生街舞挑战赛等。
超过半年的外贸船务工作经验。
修改建议如下， 这样会使自我评价内容具有更强的可读性：
富有魄力， 创新力和执行力强 优秀的人际沟通能力， 过硬的文字功底 擅长活动策划、 组织、 协调及外联 丰富的项目执行经历：
某电子产品校园销售代表， 任期 4 年， 举办 xx 次产品展销 可口可乐公司参观活动 珠海高校街舞晚会 协办 06 届毕业生校园招聘会 动感地带大学生街舞挑战赛 6 个月以上的外贸船务工作经验 BR-metals HR