下面是小编为大家整理的党员登高创优评价表（范文推荐）,供大家参考。
党员登高创优评价表 部门：
网络培训中心
姓名：
周铁强
岗位：
主任管理师
年度：
2010 年
年初制定 年中检查（修订）
年底小结 登高目标 《宝钢培训》杂志获得比 2009 年更高级别的获奖荣誉。正在向登高目标努力。个人小结：
经过努力， 杂志在在参加第五届中国企业内部报刊（通讯）
大会评选的近千家企业内 部报刊中总评分位居第一， 并被授予第五届中国企业内部报刊（通讯）
大会金纽带奖特等奖。
我荣获了第五届中国企业内 部报刊（ 通讯）
大会“中国企业报刊最佳编辑记者奖”。
同时， 杂志被国内第二大图书馆--上海图书馆收藏， 充分说明了杂志的编印质量获得了 权威机构的认可。
从上述结果来看， 我完成了年初制定的党员登高计划。登高措施 1.进一步提高杂志文章的可读性、 参考性、 借鉴性。
2.进一步提高杂志的美编水平。
3.进一步提高杂志的印刷水平。
4.进一步降低错字率。
至 7 月初， 今年的杂志已出版了两期， 由于采取了 种种改进措施， 杂志的美编水平、 印刷水平、 错字率和可读性、 参考性、 借鉴性都比以前上了一个台阶。
支部评语 全面完成本年度的党员登高任务，《宝钢培训》 杂志被授予第五届中国企业内部报刊（通讯）
大会金纽带奖特等奖， 并荣获了第五届中国企业内部报刊（通讯）
大会“中国企业报刊最佳编辑记者奖”。
同时， 杂志被国内第二大图书馆--上海图书馆收藏。
希望发挥自身优势， 发表更多的读书笔记， 以带动网络培训中心的读书活动有效、全面、 健康的展开。
支部评分 95 民主测评分 89. 8 总评分 92. 4
备注：
1、 1—2 月：
2、 7 月：
年中检查、 修订登高计划。
3、 12 月：
本年度党员民主测评。
4、 支部评分分值设定：
出色完成（90－100 分）； 较好完成（70－89 分）； 完成（60－69 分）； 未完成（60 分以下）。