下面是小编为大家整理的村级组织从严治党检查通知方案4篇,供大家参考。
篇一：村级组织从严治党检查通知方案
县财政局从严治党工作实施方案为了贯彻中央和省、市委、县委从严治党要求，落实红安县委《关于在新形势下落实从严治党要求的若干意见（试行）》精神，全面推进我局从严治党工作，制订本方案。
一、总体要求
紧紧围绕中心工作，坚持依规治党与依法理财相结合，以管好党组织和党员队伍为基础，充分发挥党员干部的主体作用，扩大群众参与面，切实做到对党员干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，全面改进作风，严明纪律、严惩腐败，巩固和拓展党的群众落线教育实践活动成果，以农村“三资”监管、惠民政策的落实、消除“中梗阻”现象为切入点和突破口，提高服务意识，着力解决群众所盼所愿、所怨所恨的问题，为促进我县经济转型升级、持续跨越提供有力支持。
二、方法步骤 根据县委统一安排，从 2014 年 12 月至 2015 年 8 月，用九个月左右的时间，分三个阶段实施，具体步骤如下：
（一）宣传发动阶段（2014 年 12 月）
1、建立机构、深入学习。一是迅速成立从严治党工作领导小组，抽调精干力量组建工作专班。二是认真组织广大党员干部系统学习十八大、十八届三中、四中全会，中纪委十八届三次、四次全会精神，系统
学习习近平总书记系列重要讲话精神，把握县委《若干意见》的要旨，统一思想，提高认识。
2、深入调研，查找问题。党组主要负责人及班子成员要带头深入调研、广泛座谈，听取群众意见，通过上级点、自己找、党员群众提等方式认真查找农村“三资”监管、惠民政策的落实、财政监督管理等方面存在的突出问题，至少要查找出 3-5 个突出问题，建立台账，明确整改责任人和责任专班，做到边学边查边改。
3、制定方案，召开会议。针对查找出来的问题，制定切实可行的实施方案，明确工作目标、要求、具体举措和整改时限，报县委从严治党工作领导小组办公室审核后，在县委从严治党工作督导组的指导下，召开党员会议，进行全面部署安排。
4、公开承诺、加大宣传。针对查找出的突出问题，提出整改意见，并向群众和社会作出公开承诺。承诺的内容要具体，整改落实情况要接受党员群众的监督和评议。加大宣传力度，利用电视台、报刊、红安财政网等媒体，把县委从严治党的精神传达到每一名党员，积极引导他们主动参与到从严治党工作中来，发挥堡垒和中流砥柱作用，同时局从严治党工作领导小组办公室要及时向县委从严治党领导小组办公室报送新动态、新作法和新经验。
（二）全面推进阶段（2015 年 1 月—2015 年 5 月底）
1、从严开展政治思想教育。采取请专家讲党建理论，请纪委领导讲党纪条规，请上级领导讲政策，听单位一把手讲党课，学模范先进事迹等形式，重点开展“五大教育”和“六个一”活动。坚持自学与集中学
习相结合，坚持做到学习“五有”即有计划、有重点、有台账、有笔记、有成果。要组织一次考试用以检验我们的学习效果，并将考试结果运用到干部“六考”综合实绩考核之中。通过学习提升全体党员干部党性修养，坚定理想信念，做新时期财政事业的排头兵。
2、从严落实管党治党责任
按相关规定制定红安县财政局从严管党治党责任清单，明确党组织主要负责人和班子成员管党治党职责，机关各支部和各乡镇财政所支部也要制定相应的责任清单，明确各支部成员责任。局党组书记是第一责任人，党组成员对分管股室（单位、所）的管党治党工作负领导责任，各支部书记具体负责对本支部的管党治党工作。局纪检监察、政工部门、局办公室要按上级精神结合财政工作实际制定有效的考核办法，以严格的考核督促责任落实，局从严治党工作领导小组办公室做好协调配合与上传下达工作。
3、从严改进党的作风
一是严格落实中央八项规定、省委六条意见、市委八简两风和县委“三不得、三严禁、三不准”的规定。二是落实“四零”要求。厉行节约，严格“三公”经费管理，推行公务卡管理制度，确保公款送礼“零支出”；提高服务意识，增强责任心，和群众心连心，做群众的贴心人，消除“四难”和“中梗阻”现象，确保服务群众“零障碍”。
具体地说做到三个“立即办理”：符合政策规定的立即办理，审批手续完备，提供资料完整的立即办理；上级交办的事项立即办理。对不能及时办理的要做好耐心的解释工作，不得不理不睬，推诿搪塞，更不可恶言相向。加强“三资监管代理”票据审查，对票据的真实性、合法性、报批程序或手续的完备性要从严把关，确保村级招待“零费
用”；局纪检组、监察股要加大日常巡查工作力度，对顶风违纪、阳奉阴违，有令不行，有禁不止的从严处理，决不姑息，确保执行禁令“零容忍”。三是按县委要求开展党员干部为其亲属、子女或利益关系人员暗中出面，经营或变相参与经营、谋取私利或插手工程建设，强迫交易等行为的专项整治工作。四是进一步开展密切联系群众活动。持续深入推进“党员干部常家访”、“我为群众办实事”、“三带三全再深化”、“网格管理优服务”、党员干部进社区、“信访案件大化解”等活动，强化责任考核，确保取得实效。
4、从严管理党员干部 一是贯彻落实党风廉政建设责任制，党组成员与党组书记，各股室、局属各单位负责人、各财政所长与分管领导签订党风廉政建设主体责任书，建立起上下联动的责任网络。二是坚决执行《廉政准则》和《财政干部十不准》的相关规定。三是推行干部个人重大事项报告全覆盖，建立股级以上干部廉政档案，如实登记其主要社会关系、配偶子女从业情况、个人收入、家庭房产等信息。四是开展有益的文娱活动，培养党员干部的高尚情趣。五是开展干部职工社会访谈活动，掌握了解党员干部的思想活动和 8 小时以外生活状态。六是严格按照“三严三实”要求和好干部五条标准，进一步健全完善干部考核、管理、任用、问责“6444”（“六考”、“四化管理”、“四步提名法”、“四全问责”）制度体系，表彰、重用一批“两为”干部，组织对“为官不为”开展监督检查，问责、通报一批典型案件，形成良好的用人导向和干事创业氛围。
5、从严落实党内政治生活
一是认真执行《红安县财政局党组议事规则》和《红安县财政局党组民主生活会制度》的相关规定，坚持批评与自我批评、交心谈心“两个常态化”，进一步完善民主生活会“三不开三重开”、“五个必谈”制度，提高运用民主方法开展工作的本领。认真梳理完善议事规则，坚持完善“三重一大”事项集体决策、“一把手”末位表态、议题设置、预告制度，把民主集中制落实到决策、执行的全过程。
6、从严推进基层党建工作
一是以服务型党组织建设为主题，推进我局基层党建工作。切实整顿和转化机关和乡镇（场）财政所各党支部中存在的软弱涣散现象，建强基层堡垒。严格把好党员入口关，坚决处置不合格党员，纯洁党的队伍。选优配强党支部书记，加强教育管理，及时调整不合格的支部书记。把抓好党建作为最大的政绩，坚持把党建工作与财政业务工作一起谋划、一起部署、一起考核，一级抓一级、层层抓落实。二是规范村级“三资”管理，严格执行“三资监管代理”相关制度，加强村级财务监督委员会队伍建设，强化村级财务监督委员会作用，杜绝村级财务“两套帐”，为加强农村基层党组织建设作出应有的贡献。
7、从严规范权利运行
一是公开办事流程，提高办事效率，做到“三个严格”即：严格审批程序，严格预算管理，严格监督检查。各业务股室要将办事流程、办事规则、所依据的政策、应提交的资料等上墙上网公开，让前来办事的人一目了然，避免“折返跑”。二是推进惩防体系建设，强化风险防控工作，各股室，各岗位要对原来查找的风险点和防
控措施进行修订，以适应新的业务工作和形式的发展。三是推进重大决策“十步工作法”，确保决策、执行等环节公开透明，真正把权利关进制度的笼子。
8、从严制定管党治党标准
要根据不同股室业务和不同党员岗位特点，按照习总书记从严治党八个方面的要求，结合县委《若干意见》，制定局党组主要负责人、党组成员、各岗位党员从严治党工作内容、要求，形成从严治党标准，并指导各财政所党支部制定从严治党的内容和标准。
9、从严开展群众监督
要紧紧依靠人民群众，充分发挥人民群众的监督作用，让群众参与和监督，认真倾听人民群众呼声。加强红安财政网、红安财政与信息公开网建设，实行政务公开、党务公开、财政预决算预算公开、部门预算公开、财政资金拨付公开、涉农政策公开，接受群众的检验和社会的监督。认真受理群众信访，注重收集群众意见，对反映的问题及时处置或调查核实，迅速回复处理意见，对群众提出的合理意见和建议及时采纳，提高从严治党工作水平，树立良好的财政干部队伍形象。
10、从严问责追究
严格落实县委《若干意见》的任务和要求，坚决执行“十个一律”。对在从严治党工作中领导不重视、人员不到位、措施不得力的支部对主要负责人和分管责任人，严格追责问责，对违纪违规的党员干部从严查处、适时调整、通报曝光，坚持正风肃纪，以从严治党的实际效果取信于民。
（三）总结提高阶段（2015 年 6 月—2015 年 8 月底）
1、完善机制。对开展从严治党工作中行之有效的做法用制度固定下来，并积极总结、完善、提升，形成独特的从严治党的常态化机制。
2、总结考核。对开展从严治党工作要进行系统梳理，认真总结经验，集中展示成果，查找不足，研究制定改进措施。结合党建工作考核评价体系，制定从严治党工作检查评价方法，认真组织考核评比。对从严治党工作中涌现出来的先进典型进行表彰，并向县委从严治党工作领导小组办公室推荐。
3、开展回头看。对照从严治党的要求，逐项对开展的工作进行“回头看”，及时发现问题，查找差距。召开专门会议，对“回头看”情况进行研究，对“回头看”查摆出来的问题，纳入班子整改落实的重要内容，提出具体的整改措施，确保整治效果。
三、组织领导 （一）强化组织领导。局从严治党工作领导小组及其办公室，具体负责综合协调和指导检查，要切实负起责任，认真抓好从严治党各项工作的落实。建立和完善党建工作联系点制度，局党组成员每人联系一个局属单位或一个股室或一个乡镇财政所，定期深入到联系点调查研究，解决实际问题。
（二）加强检查督办。局从严治党工作领导小组要全面加强对各乡镇（场）财政所、局属各单位和机关各股室开展从严治党工作的指导和督办，及时传达要求、沟通信息，发现问题、督促解决，对检查督办情况要进行通报。
（三）抓好统筹兼顾。在全面推进从严治党工作的同时，处理好中心工作与财政工作的关系，把从严治党工作与具体的财政业务工作结合起来，做到两手抓、两促进、两提高，以从严治党的实际成效来促进健康持续跨越发展。
篇二：村级组织从严治党检查通知方案
某区 2020 年全面从严治党工作方案一、目标要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，聚焦中央、省委、市委工作要求，坚持问题导向，对照问题，举一反三、从严整改，堵塞漏洞、补齐短板，确保整改落实到位。以整改落实为契机，坚持以点带面，进一步压实各级党组织全面从严治党主体责任，推动管党治党各项工作全面进步、全面提高。
二、明确整改任务，细化整改措施
（一）严格履行管党治党责任。
1.切实履行“第一责任人”职责和“一岗双责”。紧扣“书记抓、抓书记”工作职责，党委（党组）书记要定期听取下级党委（党组）抓党的建设工作情况汇报，切实把党建责任扛在肩上、落到实处；党委（党组）领导班子其他成员要履行“一岗双责”，定期听取分管部门（单位）党建工作情况汇报，及时督促分管部门（单位）和分管领域主要负责同志扛起应负责任。
2.全面落实抓党建的主体责任。全区各级党组织把党的
建设摆上重要议事日程，与经济工作和业务工作同部署要求、同检查考核。建立年度抓党建责任、问题和任务“三张清单”制度。不定期深入农村、社区、机关、国有企业等领域，就党支部建设、党员队伍教育管理进行调研，掌握一手资料。
3.建立党委书记每年与下一级党组织主要负责同志开展履职谈话、廉政谈话，以及两委领导与分管领域党组织主要负责人约谈制度机制。
4.每年至少开展一次全面从严治党主体责任落实情况检查。
（二）抓好党建基础工作。
1.持续开展农村党支部书记全覆盖培训，适时组织到外地学习先进经验，适时组织到**大学集中培训，以农村干部能力专业化提升农村治理专业化。
2.继续抓好村干部学历教育，发展壮大村集体经济，是夯实党在农村执政基础、增强农村基层党组织创造力凝聚力战斗力的重要举措。不断探索发展途径，引导村集体结合本村优势，牵头创建农民专业合作社，以现有资产入股、提供优质服务等方式增加村集体经济收入。鼓励村与企业合作开发，发挥企业在人才技术、资金筹措、项目运作等方面的优势，把产业做大做强。
(三)健全党建制度建设 进一步健全和完善民主生活会制度、中心组学习制度、
民主评议党支部和党员制度、党员党日制度、党务公开制度、党风廉政建设制度、党员联系和服务群众工作制度、党内关怀制度、党费收缴和管理制度等相关党建制度。创新形式和载体，按规定召开全体党员大会、党支部会议，组织(民主)生活会议，上好党课，把建设学习型后勤党委动纳入组织生活的重要内容，提高党内组织生活的实际效果。
（四）从严管理党员，发挥先锋模范作用 1.加强党员思想理论建设，坚定理想信念。引导党员干部着力在提高学习能力、政治辨别能力、解决实际问题能力和培养战略思维上下功夫。不断增强政治认同、思想认同、情感认同、价值认同，坚定信仰、砥砺意志、塑造品格、担当尽责、敬业奉献。
2.强化党员经常性教育，推动党内生活规范化。切实落实好党员干部教育管理制度。以提高党员素质为重点，建立健全党员教育、管理、监督与服务的长效机制，着力激发机关党员的光荣感和责任感，增强党员队伍的生机活力。不断丰富教育内容，创新教育方式。突出自我教育，通过党员责任区、党员先锋岗、党员承诺等形式，激发党员自我提高、自我完善的内在动力。坚持把党员教育与党员管理、监督、服务相结合，与推动日常工作、参与党内事务和严肃党内生活相结合，认真解决党员教育和党内生活抓而不常、弱化虚化等问题。认真落实党员党性定期分析制度，改进民主评议
党员工作，努力在党内生活中形成开展批评和自我批评的良好氛围。采取有效措施，严肃党员领导干部双重组织生活制度。做好党费的收缴、管理工作。
3.强化党员意识教育，保持共产党员的先进性和纯洁性。把坚定理想信念，坚定共产党人初心作为强化党员意识的核心内容，把树牢群众观点作为强化党员意识的最高准则，把加强道德修养作为强化党员意识的关键环节，把严守党的纪律作为强化党员意识的突出课题，把提高能力素质作为强化党员意识的重要内容。切实增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，使党员敢担当、知敬畏、讲奉献。通过学习培训，做到爱学习、爱生活、爱岗位、爱家庭、爱城市、爱祖国、爱人民，以实际行动体现党员的高度觉悟，维护党员的良好形象，展现党员的精神面貌。
（五）从严改进作风，开展系列载体活动 1.继续开展好“两学一做”学习教育。以习近平新时代中国特色社会主义思想和新党章为学习教育内容，以党支部为基本单位，以组织生活会为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，推动学习教育深入开展。将“学”与“做”有机统一起来，坚持学做互进、知行合一，引导大家更加自觉地尊崇党章、履行党员义务、做合格党员。强化问题导向，推动党员干部把自己摆进去，自觉对照党员标准检视和改进自己。要坚持领导带头、以上率下，以身边典型
为榜样，学先进，赶先进，层层立标杆、作示范，确保学习教育取得实实在在成效。
2.开展好纪律建设和反腐败教育活动。围绕学习贯彻新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，深入开展一次专题学习，开展一次专题谈话，组织一次警示教育，组织党委党员干部参观党员思想教育基地，引导大家牢固树立党章党规党纪意识，努力形成尊崇制度、遵守制度、捍卫制度的良好氛围。
（六）从严管理监督，发挥党委和全体党员的监督作用 1.切实履行好党员民主和监督权利。以保障党员民主权利为根本，以加强民主建设为基础，切实加强党内民主建设，激发党委的活力。推进党内事务公开，建立健全组织工作情况、党费管理与使用情况定期通报、组织活动情况反映、党务信息发布及有关事项公示等制度，增加党内事务的透明度。完善系统党委内部的议事规则和程序，坚持重大事项的决定要广泛听取党员和群众的意见，进一步提高党员对党内事务的参与度。拓宽党员意见表达渠道，鼓励大家讲真话，敢于提出意见和建议。
三、结果运用
领导小组办公室对检查考核结果进行分析汇总后，向区委专题报告，并向各党委进行书面反馈，要求限时整改。区委和区纪委区监委主要领导将对考核排名靠后单位的主要
负责人进行约谈。检查考核结果将在全区一定范围内进行通报，并向区委组织部备案，考核成绩纳入区委党建考核和区政府绩效考核。对检查中发现的党组织及党员领导干部不履行或不正确履行主体责任，造成恶劣影响的，严肃追究有关责任。
篇三：村级组织从严治党检查通知方案
关于推行农村基层党组织“星级化”管理方案
根据省党委组织部下发《关于印发〈关于推行农村基层党组织“星级化”管理的方案〉的通知》（xx 组通字〔xx〕32 号）和市委组织部下发的《关于做好农村基层党组织“星级化”管理工作的通知》要求，为深入贯彻省党委和市委关于农村基层党建工作的部署要求，推动全面从严治党向农村基层延伸，实现农村基层党建全面进步、全面过硬，决定推行农村基层党组织“星级化”管理（以下简称“星级化”管理），制定方案如下。
一、总体要求
落实全面从严治党要求，从严从实推进农村基层党建，按照“立标杆、强引领，抓两头、促中间”的思路，坚持“量化目标、严格考核、科学评价、动态管理”，建立规范严密
的“星级化”管理体系，促进党组织管理正常化、科学化，引导党组织创先争优、比学赶超，提振党员干事创业的精气神，增强党组织政治功能、服务功能，为推进我区农村发展和乡村建设、打赢“十三五”脱贫攻坚战、加快实现“两个建成”目标凝聚强大力量、提供坚强保障。
推行“星级化”管理，要坚持问题导向，聚焦基层党建存在的突出问题，科学设置评定标准，客观公正进行评星定级，分星级抓好整改整顿、晋位提高；坚持动态激励，根据年度星级评定情况及时增星摘星，发挥星级标准的导向作用和星级评定的激励作用，激发党组织争先晋位的内在动力；坚持公平公正，把群众公认作为评星定级的重要依据，评星定级各个环节全面公开，接受群众监督，确保评星结果充分尊重和反映民意；坚持规范操作，严格执行相关标准、程序和要求，加强全覆盖、全过程监督，确保星级评定有序健康、风清气正。
每年对农村党组织开展一次评星定级，在年底前进行，具体可以与村级组织年度考核、民主评议党员结合起来。通过推行“星级化”管理，全面打造“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五个好”党支部，实现“有坚强有力的领导班子、有本领过硬的骨干队伍、有功能实用的服务场所、有形式多样的服务载体、有
健全完善的制度机制、有群众满意的工作业绩”的“六个有”目标要求，努力使每一个基层党组织每年整体素质都有新提高、整体功能都有新提升。力争到 2020 年，有 80%以上的村党组织达到三星级以上，在全镇打造一批示范效应好、带动作用强、个性特色鲜明的农村党组织示范群。
二、评星对象
全镇建制村党组织。
本年度被评为软弱涣散村的不参加评星定级。
三、星级设置
全镇农村党组织星级设为三个等次，从高到低为五星级、四星级、三星级。星级评定按百分制评分，先评出村党组织的得分，再根据得分情况，综合权衡，确定星级。按照 90-100分，80-89 分，70-79 分三种类别建立村党组织台账。
每个星级均设一个最低分数线，达不到相应分数线的，不得评为相应星级。其中，五星级的应达到 90 分以上，四星级的应达到 80 分以上，三星级的应达到 70 分以上。70 分以下的，不定星级。
每年每个星级的评定数量比例均设上限，须按比例评定星级。超出当年星级数量比例的，即使超过分数线，也不得
评为星级。xx 年，评定为五星、四星、三星级的村党组织数量，原则上分别不超过本镇辖区内建制村党组织总数的 5%、10%、15%，以后逐年调整增加各星级的比例。
在规定的分数线上和比例范围内，按照得分高低，综合考虑当地农村基层党建整体水平和群众评议情况，择优评定星级。超过上一星级分数线，但没有评上上一星级的，继续“滚动”参加下一星级评比。
村党组织具有以下情形之一的，一律不得评定星级，直接确定为软弱涣散党组织：①党组织班子配备不齐、书记长期缺职（空缺 6 个月以上）、工作处于停滞状态；②党组织书记不胜任现职、工作不在状态、严重影响班子整体战斗力；③班子不团结、内耗严重、工作不能正常开展；④组织制度形同虚设、不开展党组织活动；⑤换届选举拉票贿选问题突出；⑥宗族宗教和黑恶势力干扰渗透严重；⑦村务居务财务公开和民主管理混乱；⑧社会治安问题和信访矛盾纠纷集中；⑨无村级组织活动场所或虽有场所但不具备基本服务功能；⑩党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大；⑪村“两委”干部不作为、乱作为，办事不公、优亲厚友、损害群众利益现象比较突出；⑫本年度内，有村“两委”干部因严重违纪违法被给予组织处理、纪律处分或被判刑，或村党组织班子被上级党委通报批评、问责。
四、评分标准
评星定级的主要指标，按照“五个好”党支部和“六个有”目标要求，综合考虑农村基层党组织的功能定位、职责任务，确定“工作思路、责任落实、组织建设、班子建设、队伍建设、制度建设、保障建设、活动开展、工作业绩、群众反映”等 10 项分类定级指标，并按百分制分别赋予相应分值（见附件 1）。星级标准的设置，每年可根据年度农村基层党建的总体水平、工作重点，进行动态调整，既反映多数基层党组织建设的现状，又不提超越现阶段的过高要求，确保基层党组织追有方向、赶有目标、超有信心。
五、评定程序
评星定级采取自下而上、上下结合，逐级申报、逐级审核，统一评定、统一授牌的方式进行。
（一）村级党组织自评。10 月底前，由村党组织认真对照星级标准，结合自身工作实际，实事求是地进行自我评价，逐项打分自评，并向镇党委申报星级等次。
（二）党员群众评议。11 月 10 日前，由镇党委派出工作组到村，采取召开党员大会、群众代表会议等形式，组织党员、群众代表对村党组织进行测评打分，并评议星级。
（三）镇党委初评。11 月 25 日前，由镇党委根据村党组织的自评情况和党员群众代表的评议情况，结合对各村的年度考核、抓基层党建述职评议以及平时掌握的情况，对各村党组织的分值和星级，提出初评意见，报区委审核。
六、开展集中整治
在抓好调查摸底的基础上，按照抓“两头促中间”的原则，整合力量，对村党组织进行集中整治，力争年内成功打造出一批农村基层党建示范点，同时完成软弱涣散村党组织的整顿工作，为年底开展村党组织评星定级打下良好的基础。
七、强化督查指导
镇级将下派工作组对各村推进村党组织“星级化”管理工作情况进行督查，定期进行通报，确保工作落到实处。
八、工作要求
（一）落实工作责任。各村要抓好组织实施，把“星级化”管理作为加强农村基层党建的重要举措抓实抓好。
（二）注重结果运用。把推行“星级化”管理、整顿软弱涣散村党组织情况，纳入党支部书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，纳入年度党支部抓农村基层党建的责任清单、任务清单。把评星定级结果作为党内评先选优、年度绩
效考核的重要依据。区级及以上党内表彰，涉及村党组织和党员的，优先从五星级村党组织中推荐。未评上星级的村党组织及其主要负责人一般不得作为当年度党内表彰对象。镇公务员考录和镇领导干部选任优先从星级村党组织书记中考虑。
（三）抓好整改提升。星级评定后，五星级村党组织要继续巩固提高，打造示范品牌；三、四星级村党组织要稳中求进，提升晋位；未定星级的村党组织要找准问题症结，制定整改措施，比学赶超，争星晋级。结合推行“星级化”管理，各镇每年都要以村为单位，按照 10%的比例倒排出软弱涣散村党组织。对软弱涣散村党组织，要采取确定一名区级以上四家班子领导挂点联系，落实一家区级以上机关单位包村帮促，组建一支工作组综合整顿，派驻一名第一书记驻村指导的办法，加强帮扶、重点攻坚、督促转化。
（四）实行动态管理。各村党组织要建立星级管理台帐，实行分类管理、目标管理、动态管理，每年都要对已评定星级的村党组织进行复核。区委组织部重点加强对五星级村党组织的随机抽验。对工作下滑的星级村党组织，责令限期整改；工作出现重大问题或整改后仍达不到标准，与评定星级等次不符的，降低或取消星级资格。
（五）加强宣传引导。充分发挥各级新闻媒体主渠道作用，大力宣传推广各地推行“星级化”管理的经验做法，广泛宣传评星定级中涌现出的先进集体和先进个人，努力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。