下面是小编为大家整理的感想,供大家参考。
学习《亡羊补牢》 的感想
----孟凡堂
刚到公司不久， 通过学习董事长的《亡羊补牢》 和老员工谈的自己的感想， 我对公司有一个全新的认识， 对董事长产生了一种敬仰之心， 对公司的发展前景充满了信心和希望。
通过这次学习， 我受到了很大的启发。
我有以下的感想：
一、 责任心大于能力。
不知大家是否相信， 如今这个社会不缺少有能力的人， 而是缺少既有能力又有责任的人， 没有做不好的工作， 只有不负责任的人。
责任承载着能力， 一个充满责任感的人才有机会充分展现自 己的能力。
责任是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。
从出生到离开这个世界， 我们每时每刻都要履行自 己的责任：
父母养儿育女、 子女孝敬父母、 老师传道授业解惑、 医生救死扶伤、 军人保家为国， 责任无人不有， 责任无处不在。
正可谓天地生人， 有一人， 当有一人之业； 人生在世， 生一日 ， 当尽一日 之勤， 一个缺乏责任感的人， 或者一个不负责任的人， 会失去自 己的信誉和尊严， 失去别人对自 己的信任与尊重，甚至失去社会对自 己的认可。
责任到底是什么？ 责任是一种约束，责任是一种负担， 责任是一种羁绊， 责任是一种选择。
不愿意承担责任， 是因为他不想受约束， 他不想负担， 他不想受羁绊， 不想受牵挂，
这是人性。
我们无论是从人类的神话故事中， 还是从人类历史的起源来看， 自 从有了 人开始， 我们就养成了一个习惯叫趋利避害，不愿意承担责任。
同时在趋利避害的心理下， 我们习惯选择了 一个东西——逃避责任。
只有提高责任心， 才能做好工作。
要想做好办公室的工作不是你的能力有多大， 而是你的责任心的问题。
责任心也是一种人品的体现。
二、 机遇与挑战并存。
现在国家为了 解决就业的问题， 对中小企业出台了 扶持政策， 同时国家也出台了 对一些高科技、 高附加值的企业给予大力支持。
我们胜达有16年的企业发展的管理经验， 并且有一个好的带头人和一个团结、 互助、 和谐的团队。
所以我坚信在高总的带领下， 一定会强抓住机遇， 有一个大的跨越式的飞跃。
所以我对公司的前景充满希望和信心。
综合部
孟凡堂
2013年8月 20日