下面是小编为大家整理的2022年度省委党务目标运行情况3篇,供大家参考。
篇一：2022年度省委党务目标运行情况
附件 １：陕西省水利厅 2012 年度重点工作目标任务分解表 主要指标 序号 分项指标 资料编制单位 1 完成水利投资 180 亿元。（18 分）
完成水利投资 180 亿元。（18 分）
规计处 2 搞好重点水源工程建设， 加快引汉济渭、引红济石等工程建设进度， 督促加快西安李家河、 延安南沟门、 榆林王圪堵、 咸阳亭口、铜川龙潭等水库建设。
抓紧东庄水库等重大项目的前期工作。（12 分）
(1)力争“引汉济渭”工程全面启动实施。（5 分）
引汉济渭办 (2) 加快引红济石工程建设进度， 督促加快西安李家河、 延安南沟门、 榆林王圪堵、 咸阳亭口、 铜川龙潭等水库建设。（5）建管处 (3)抓紧东庄水库等重大项目的前期工作（2 分）
总工办、 东庄办 3 解决 255 万农村人口（其中学校师生 35 万人）
的饮水不安全问题， 全省农村自来水入户率达到 77%以上， 水质合格率提高 6 个百分点。（8 分）
解决 255 万农村人口（其中学校师生 35 万人）
的饮水不安全问题， 全省农村自来水入户率达到 77%以上， 水质合格率提高6 个百分点。（8 分）
供水处 4 落实责任制和工作措施， 全力做好防汛抗旱工作。
督促加快安康东坝和白河县城等防洪重点薄弱环节工程建设。
完成列入近期规划的 56 条中小河流治理任务。（8 分）
(1)落实责任制和工作措施， 全力做好防汛抗旱工作。（3 分）防汛抗旱办 (2) 督促加快安康东坝和白河县城等防洪重点薄弱环节工程建设。（3 分）
(3)完成列入近期规划的 56 条中小河流治理任务。（2 分）
规计处 5 全面推进渭河综合治理工程， 加宽堤防 200公里。（10 分）
全面推进渭河综合治理工程， 加宽堤防 200 公里。（10 分）
治渭办 6 对 13 个灌区进行节水改造， 加快建设 51个小型农田水利重点县， 实施 16 个产粮大县对 13 个灌区进行节水改造， 加快建设 51 个小型农田水利重点县， 实施 16 个产粮大县的农田水利设施改建工程， 建设基本农水处
3的农田水利设施改建工程， 建设基本农田 50万亩， 新增节水灌溉面积 80 万亩。（9 分）
农田 50 万亩， 新增节水灌溉面积 80 万亩。（9 分）
7 抓好多沙粗沙区拦沙工程、“丹治” 二期的前期工作， 力争启动实施。
抓好坡耕地综合治理、 渭河流域水保治理等水保重点工程，治理水土流失面积 6500 平方公里， 新修加固淤地坝 1000 座。（6 分）
抓好多沙粗沙区拦沙工程、“丹治” 二期的前期工作， 力争启动实施。
抓好坡耕地综合治理、 渭河流域水保治理等水保重点工程， 治理水土流失面积 6500 平方公里， 新修加固淤地坝 1000座。（6 分）
水保局 8 落实大中型水库移民后期扶持政策， 确保3.6 亿元直补资金按时足额发放。
积极实施移民开发建设项目， 做好大中型水利水电工程移民安置工作， 促进库区和移民安置区和谐发展。（4 分）
落实大中型水库移民后期扶持政策， 确保 3.6 亿元直补资金按时足额发放。
积极实施移民开发建设项目， 做好大中型水利水电工程移民安置工作， 促进库区和移民安置区和谐发展。（4分）
移民办 9 完成水产品产量 11 万吨， 实现渔业总产值40 亿元。（3 分）
完成水产品产量 11 万吨， 实现渔业总产值 40 亿元。（3 分）渔业局 10 完成 50 座病险水库加固主体工程建设任务。（4 分）
完成 50 座病险水库加固主体工程建设任务。（4 分）
河库处 11 加强水资源管理与渭河水量调度， 完成征收水资源费 3.9 亿元。（3 分）
加强水资源管理与渭河水量调度， 完成征收水资源费 3.9 亿元。（3 分）
水资源处
42012 年度省直部门领导班子建设指标考核评分标准 目标要求 类别 考核内容 评
价
要
点 资料编制单位 12、 以迎接党的十八大和省第十二次党代会召开、 学习贯彻会议精神为主题， 深入学习实践科学发展观， 突出党性修养，重温党章， 不断提高领导班子的思想政治素质； 紧扣 我省“十二五”主题主线， 突出提高能力素质，坚持改革创新、 真抓实干，把科学发展、 富民强省的各项任务真正落到实处；深化“为民服务， 创先争优”， 开展“三问三解”活动， 突出作风建设， 深入基层调查研究， 努力为群众办好事、 办实事； 坚持民主集中制， 突出换届纪律教育， 凝心聚力抓工作，确保换届顺利进行。
思想政 治建设 （40 分）政治方向 以党的十八大精神和科学发展观为统领,加强工作指导,政治鉴别力和敏锐性强。
办公室牵头 机关党委配合
全局观念 落实省委、 省政府决策部署， 围绕中心， 服务大局。
理论学习 学习型班子建设， 理论学习制度， 运用理论解决实际问题。
执行民主 集中制 贯彻落实十八大精神和科学发展观遵守民主集中制各项规定， 分工负责， 民主决策， 团结和谐。领导水平（40 分）自觉性和坚定性， 联系实际， 突出重点， 科学决策， 工作实绩。办公室牵头 政法处配合
依法办事 法治意识， 内部管理， 依法行政， 群众反映。
统筹协调 妥善处理各种利益关系， 应急管理， 机关形象。
务实创新 创先争优， 求真务实， 改革意识， 工作推进力度。
干部队 伍建设 （20 分）选人用人 知人善任水平， 用人导向， 精神状态， 干部选拔任用工作“一报告两评议”结果。（此项评议， 满意度在 90%以上得 18-20 分；满意度在 70%至 90%之间， 得 14-17 分； 满意度在 60%至 70%得 12-13 分； 满意度在 60%以下得 0 分。）
人事处
52012 年党风廉政建设指标考核评分标准（市区和省直通用）
目标要求 类
别 考核内容 评 价 要 点 资料编制单位 13、 加强党性党风党纪教育， 保持党的肌体健康和共产党员的政治本色； 开展督促检查， 保证中央和省委、 省政府重大决策部署的落实，严明政治纪律， 加强领导班子作风建设；完善惩治和预防腐败体系建设， 加大查办案件力度， 推进重点领域和关键环节改革， 加强党内民主监督， 开展专项治理， 搞好廉洁自律，解决突出问题， 防止违纪违法问题发生；执行党风廉政建设责任制， 落实反腐倡廉各项任务和要求，推进制度创新， 不断提高反腐倡廉建设科学化水平。
党风廉政建设责任制（20分）
责任制规定 学习、 宣传、 教育、 培训、 结合实际贯彻落实 监察室
责任分解 任务分工、 专题研究、 安排部署、 签订责任书、 台帐管理 检查考核 年中检查、 平时考核、 结果运用 责任追究 对发生问题的单位和个人实施责任追究 “五个一” 部署一次工作、 上一次课、 听一次汇报、 谈一次话、 进行一次调研 作风建设 开展“三问三解”活动、 密切党群关系， 解决群众反映的突出问题 反腐倡 廉任务 （20分）
责任制分工 落实 2012 年全省反腐倡廉工作责任分工 60 项任务 农廉分工 落实 2012 年全省农村党风廉政建设任务分工 35 项任务 惩防体系建设 完成惩治与预防腐败体系建设各项工作任务 厉行节约 压缩三公经费、 严格执行厉行节约规定 专项治理 工程建设领域突出问题、 公务用车问题、 “吃空响”问题 《廉政准则》
落实《廉政准则》 、 开展《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》 专项检查 查办案件 严肃查处领导干部违反廉洁自律规定的行为 中央法规制度 执行《责任制》 、 《廉政准则》 、 《问责暂行规定》
“13 项制度” 深入推进、 巩固提升落实“13 项制度” 党务公开 基层党组织党务公开全面推开 监督检查 围绕中央和省委、 省政府重大决策部署， 认真履行监督检查职责述廉 述廉、 任前廉政谈话 党内生活制度 落实专题民主生活会制度 重大事项报告 落实两项法规制度、 报告个人重大事项
廉洁自律 （20分）
制度建设 （20分）
党内监督 （20分）
62012 年度省直部门基层党组织和干部队伍建设指标考核评分标准 类
别 考核内容 目标要求 评
价
要
点 资料编制单位 14、 开展“基层组织建设年”活动， 以“强组织、 增活力， 创先争优迎接十八大”为主题， 解决突出问题， 完善体制机制， 推行党务公开，进一步发挥机关基层党组织协助和监督作用；按照省委“为民服务、 创先争优”， “三问三解”的总体部署， 深化“看、 访、帮”活动， 继续推行党员承诺制， 动员党员干部为“十二五”建功立业；以“为民、 务实、 清廉”为目标， 强化服务意识，提高服务质量， 实现科学发展与机关作风建设同上新台阶； 加强机关文化建设， 开展学雷锋活动， 深化文明机关创建活动， 加强干部培训，严格机关管理， 坚持依法行政， 推行政务公开，保证机关运行高效有序。
开展“基层组织建设年”活动， 强组织、增活力（25分）
党代表推选 认真做好党代表推选工作 机关党委牵头 监察室配合 理论武装 坚持中心组学习制度， 有具体学习计划和安排， 全年学习不少于 4 次 党委班子建设机关党委班子健全， 按时按要求进行换届 支部建设 开展好党内组织生活， 增强党支部战斗力和凝聚力 固本强基 扎实开展“基层组织建设年”活动， 巩固和扩大“固本强基”工程成果 制度建设 认真贯彻《机关基层组织工作条例》， 落实党建工作责任制， 建立完善各项党内制度 民主监督 落实党员领导干部专题民主生活会制度， 认真推行党务公开 “为民服务、创先争优”， “三问三解”（25分）
安排部署 结合本部门工作实际， 对“为民服务、 创先争优”活动做出安排部署， 扎实推进 机关党委
党员承诺 在党支部和党员中全面开展公开承诺， 促进目标任务的完成 长效机制 抓好创先争优活动的总结工作， 积极探索建立健全创先争优活动长效机制 三问三解 扎实推进“三问三解”工作， 深化“看变化、 访民情、 帮民富”主题实践活动 以“为民、 务实、清廉”为目标， 加强机关作风建设（25分）
主题实践活动组织开展“服务大开发、 当好排头兵”主题实践活动， 切实转变工作作风 机关党委 调查研究 领导带头， 深入基层调查研究， 解决实际问题 落实制度 机关各项管理制度健全， 落实到位 作风监督 及时回复处理作风建设意见箱和网上监督岗反映的问题 机关形象 单位没有发生影响机关形象的突出问题 加强机关文化建设， 深化文明机关创建（25分）
机关文化建设加强机关文化建设， 认真提炼和践行机关精神， 积极推进廉政文化进机关活动 机关党委牵头 政法处配合 活动开展 扎实开展各种文化活动， 积极参加省直机关首届文化艺术节 精神文明创建加强社会主义核心价值体系教育， 积极开展学习雷锋和机关精神文明创建 依法行政 坚持依法行政的学习教育， 做到依法行政行为规范， 切实推行政务公开
- 7 -附件 2：
2012 年度省委、 省政府年度目标考核加减分标准
一、 申报加分的项目 1、 超额完成任务加分。
（1）
主要职能指标超额完成任务的， 超出全国平均增幅 5 个以上、 5-3、 3-1 个百分点， 或在全国系统内排位进入前 5 名、 前 10 名、前 15 名， 分别在该项任务分中加 1、 0.8、 0.6 分。
（2）
直接承担的科研成果或直接创作的集体作品获得国际大奖、 国家级奖项， 分别在该项任务分中加 0.8、 0.6 分。
（3）
调研成果的建议或完成任务的经验被中央和国务院、 国家部委以正式文件推广或采纳的， 分别在该项任务分中加 0.8、 0.6 分。
（4）
列为全国重大典型， 由中宣部组织进行宣传的， 在该项任务分中加 1 分。
超额完成任务加分以法定统计数据、 正式文件、 荣誉证书等证据资料为依据， 目标设置必须高于上年度实际完成值（政策性调整除外）。
同一项目标任务符合两项以上超额完成任务加分条件的， 加分一次。
2、 获得表彰加分 获得党中央、 国务院表彰， 在综合分中加 ３分； 等级表彰按一、二、 三等奖分别在综合分中加 ３、 ２、 １分。
获得中央、 国家部委面
- 8 -向全社会进行的表彰， 在综合分中加 １分； 等级表彰按一、 二、 三等奖分别在综合分中加 １、 ０．８、 ０．６分。
获得表彰加分以党中央、 国务院和中央、 国家部委的正式文件为依据。
多个项目受到表彰的， 分别予以加分。
3、 组织工作（干部选拔任用工作）
满意度加减分 省直部门在全省“一报告两评议”中干部选拔任用工作满意度排在前五名或后五名的， 分别在综合分中加或减 ０ ．５、 ０．４ 、 ０．４ 、 ０．２、０．１分。
由省委组织部根据中组部、 国家统计局陕西调查总队提供的专项调查结果提出意见。
二、 发现问题减分的情况 1、 未完成任务减分 （1）
对省委省政府下达的目标任务在考核信息管理系统中未按季度进行量化分解， 或单位年度工作要点（报告）
上明确的重要工作任务在考核信息管理系统中未列出， 减该项任务基本分的 50%。
（2）
在考核信息管理系统中填报的目标要求低于上级要求、 单位年度工作要点（报告）
的目标或上年度实际完成值， 减该项任务基本分的 50%。
（3）
量化指标任务未达到目标要求（受宏观政策和环境因素影响的除外）， 每低于目标要求 1%， 减该项任务基本分的 1%； 低于目标要求 60%时， 不得分。
（4）
在考核信息管理系统中未上传目标任务落实情况的有效印
- 9 -证资料， 减该项任务基本分的 50%—100%。
（5）
在考核信息管理系统的季度监控预警信息台账中， 量化指标被 2 次以上红灯预警、 3 次以上黄灯提示， 非量化指标和党的建设指标 1 次以上红灯预警、 2 次以上黄灯提示的， 减该项任务基本分的 1%。
2、 受到通报批评减分 受到中央、 国务院通报批评，在综合分中减 ３分； 受到省委、 省政府或国家部委通报批评， 在综合分中减 ２分。
受到通报批评减分以中央、 国务院和省委、 省政府以及国家部委的正式文件为依据， 当年年终考核结束后下发文件的转到下年度减分。
同一项目受到各级通报批评的， 按最高标准减分； 多个项目受到通报批评的， 分别予以减分。
3、 发生重大问题减分 发生重大问题并在一定范围造成较大负面影响的， 在综合分中减 １－ ５分。
重大问题主要包括造成社会不...
篇二：2022年度省委党务目标运行情况
目标及保障措施一、年度发展规划目标
总体目标：
（一）结合财政制度改革，深化预算执行审计。
（二）围绕全省经济工作中心，搞好各项专项资金审计。
（三）确保金融资金安全高效进行，强化金融审计。
（四）适应国有企业管理方式的变革，进行重点企业审计。
（五）加强重点项目资金和外资审计，提高资金利用效率。
（六）根据干部监督管理工作需要，深入开展经济责任审计。
（七）认真完成省委省政府交办的重要审计事项，积极配合纪检、监察和司法等部门搞好审计查证工作，充分发挥审计监督在反腐败中的积极作用。
（八）加强审计机关建设，改善办公环境，提高审计工作人员的政治素质和业务素质。
职责分类绩效目标：
（一）预算执行情况审计 1.审计 12-16 个省级部门预算执行情况，并延伸其下属单位； 2.对违法违规资金进行处理，审计计划完成率为 90%，审计决定的落实率目标为 90%。
（二）社保保险基金专项审计 1. 对 11 个设区市选择部分县（各选 2-3 个）进行审计； 2.对违法违规资金进行处理，审计计划完成率为 90%，审计决定的落实率目标为 90%。
（三）金融审计 1.对 11 个设区市进行全面审计； 2.对违法违规资金进行处理，审计计划完成率为 90%，审计决定的落实率目标为 90%。
（四）国有企业资产负债损益审计 1.对省政府国有资产管理委员会及其下属选择 2 个大型企业进行审计； 2.对违法违规资金进行处理，审计计划完成率为 90%，审计决定的落实率目标为 90%。
二、实现年度发展规划目标的保障措施 （一）围绕全年目标，进行动态监测，确保各项审计项目顺利完成。
（二）抓好审计项目的审理工作，确保审计项目高质高效完成。
（三）强化审计项目后期跟踪，督办整改，提高审计落实率。